что такое лидеры ашы
Кто такие лидер ы Ashyq и какие преимущества им дадут 29 июля 2021, 19:21
Фото Tengrinews.kz/Турар Казангапов
Согласно новому постановлению статус лидер а Ashyq присваивается участникам проекта по следующим критериям:
Список участников проекта для присвоения статуса лидер ов Ashyq формируется местными исполнительными органами (акиматами). МЦРИАП обеспечивает предоставление в МИО сведений (выгрузки) по количеству регистраций посетителей по QR-коду (check-in) на объектах, участвующих в проекте (за двухнедельный период).
Списки участников проекта с присвоенным статусом лидер а Ashyq будут размещаться на сайте акимата.
Участнику проекта, получившему статус лидер а Ashyq, предоставляются следующие льготы:
Подробнее о том, как определяются лидер ы системы Ashyq, рассказал заместитель директора палаты предпринимателей Нур-Султана по правовым вопросам Куанышбек Мукаш.
Он также подчеркнул, что со списками лидер ов Ashyq можно будет ознакомиться на сайтах акиматов.
Полная версия постановления доступна по ссылке.
Напомним, главный санитарный врач Казахстана подписал новое постановление, в котором ввел термин «темно-красная» зона, а также принял решение приостановить в 5 городах Казахстана со 2 августа деятельность всех предприятий и организаций вне зависимости от форм собственности, не участвующих в Ashyq.
ел ашы
Смотреть что такое «ел ашы» в других словарях:
ашық — есік күні. с а я с. Басшылар келушілердің кез келгенін қабылдайтын арнаулы күн. Жұмада а ш ы қ е с і к к ү н і өткізілді (Астана ақшамы, 11.10.2008). Ашық күні жауған қардай болды. Қатты ашуланды, түтікті. Ұмсын Темірбекті аттандырып салып… … Қазақ тілінің түсіндірме сөздігі
Ашы — название населённых пунктов: Казахстан Ашы село в Мугалжарском районе Актюбинской области. Ашы село в Таскалинском районе Западно Казахстанской области … Википедия
ашықтық — танытты. Ашық мінезділік, ақжарқындық көрсетті. – Бірақ мені де кінәламассыз, деді а ш ы қ т ы қ т а н ы т ы п (Қ. Мұханбетқалиев, Қайдасың сен., 60) … Қазақ тілінің түсіндірме сөздігі
қашық — Қашықтан оқыту. жаңа. Қазіргі заманғы телекоммуникациялық технологияларды пайдалану арқылы қашықтан оқыту әдісі (Терминол. анықт., 11, 43) … Қазақ тілінің түсіндірме сөздігі
ашықауыздану — ашықауыздан етістігінің қимыл атауы … Қазақ тілінің түсіндірме сөздігі
Ашы-сорпа — Состав: 500 г баранины 250 г конины (пашины) 75 100 г курдючного сала 2 редьки 4 луковицы 3 4 помидора 1 головка чеснока или 3 4 головки и зелень черемши или колбы 1 стакан… … Большая энциклопедия кулинарного искусства
қашықтықты өлшеуіш радио — (Радиодальномер) радиотолқындардың көмегімен қашықтықты өлшеуге арналған арнайы радиотехникалық қондырғы. Қ.ө.р. әсер ету принципі екі нүктенің арасындағы радиосигналдардың уақытын өлшеуге арналған. Радиотолқындардың қашықтықты аса дәлдікпен… … Казахский толковый терминологический словарь по военному делу
ашық ату позициясы — (Открытая огневая позиция) 1) пулеметтер, зеңбіректер, минаатарлар және басқа да ату құралдары орналасқан жер. Оған танктер, зеңбірек, жаяу әскерлер, ұрыс машинасы және атыс жүргізу үшін орналасқан жерлер кіреді. А.а.п. уақытша және қосымша деп… … Казахский толковый терминологический словарь по военному делу
ашық көздеуіш — (Открытый прицел) жер үстіндегі әр түрлі мақсаттарға байланысты ату құралдарындағы, гранататқыштардағы көздеуге арналған құрал. А.к. жақтауға бекітілген қарауылдан және ұңғының оқталатын бөлігінде орналасатын көздеуіштен тұрады. Көздеуіш тілігі… … Казахский толковый терминологический словарь по военному делу
қашықтықтан басқару — (Дистанционное управление) басқару пункттерінен белгілі бір қашықтықта орналасқан әр түрлі құрылғылар мен механизмдерді басқару. Бұл кезде пункттен басқарылатын механизмнің орындау органдарына әсер ету үшін электрлік немесе басқа да белгілер… … Казахский толковый терминологический словарь по военному делу
Как получить статус «лидер Ashyq»?
Список участников для присвоения статуса «Лидеры «Ashyq» формируется местными исполнительными органами на основании выгрузки по количеству регистраций посетителей по QR-коду (check-in) на объектах, участвующих в проекте (за 2-х недельный период), сообщает Учет.kz
Для того, чтобы получить статус «Лидер «Ashyq» необходимо для начала получить QR-код для участия в проекте Ashyq.
Участнику проекта, получившему статус «Лидеры «Ashyq», предоставляются следующие льготы:
Критерии присвоения статуса «Лидеры «Ashyq»
Нур-Султан, Алматы и Шымкент
областные центры, города областного значения
районные центры и др. населенные пункты
Объекты общественного питания, караоке, компьютерные клубы, лотерейные клубы, букмекерские конторы, спортивные комплексы (мероприятия), сауны, бани, фитнес-центры, бассейны, театры, филармонии, концертные залы,
кинотеатры, выставки, туристические перевозки, океанариум, детские развлекательные центры (крытые), цирки
2 000 фиксаций за 2 недели
1 000 фиксаций за 2 недели
500 фиксаций за 2 недели
Бильярдные клубы, боулинг клубы,
СПА-центры, репетиции, отели, гостиницы
1 000 фиксаций за 2 недели
500 фиксаций за 2 недели
150 фиксаций за 2 недели
Торгово-развлекательные центры, торговые дома, торговые сети (непродовольственные), рынки
свыше 50 000 фиксаций за 2 недели
свыше 25 000 фиксаций за 2 недели
свыше 10 000 фиксаций за 2 недели
Центры и салоны красоты, парикмахерские, салоны по оказанию услуг маникюра и педикюра, косметических и косметологических услуг
свыше 500 фиксаций за 2 недели
свыше 300 фиксаций за 2 недели
свыше 200 фиксаций за 2 недели
Организации в сфере оказания услуг по проживанию населения (гостиницы, отели, санаторно-курортные организации, дома/базы отдыха, туристические базы и др.)
1 000 фиксаций за 2 недели
500 фиксаций за 2 недели
150 фиксаций за 2 недели
Медицинские центры, кабинеты, стоматологии (по записи)
500 фиксаций за 2 недели
300 фиксаций за 2 недели
200 фиксаций за 2 недели
Объекты образования, включая ВУЗы, колледжи, образовательные и коррекционные центры
1 000 фиксаций за 2 недели
500 фиксаций за 2 недели
150 фиксаций за 2 недели
2 000 фиксаций за 2 недели
свыше 1 000 фиксаций за 2 недели
свыше 500 фиксаций за 2 недели
Спорткомплексы, спортивно-оздоровительные центры
свыше 2 000 фиксаций за 2 недели
свыше 1 000 фиксаций за 2 недели
свыше 500 фиксаций за 2 недели
Межобластные, внутриобластные регулярные перевозки
свыше 2 000 фиксаций за 2 недели
свыше 1 000 фиксаций за 2 недели
свыше 250 фиксаций за 2 недели
Межобластные, внутриобластные нерегулярные (туристические) перевозки
свыше 1000 фиксаций за 2 недели
свыше 500 фиксаций за 2 недели
свыше 200 фиксаций за 2 недели
Примечание. Для объектов, работающих в « темно-красной » зоне количество фиксаций устанавливается из расчета « минус 20% ».
Лидер. Кто такой лидер с точки зрения личности
В любом коллективе существует лидер . Этот человек обычно выделяется на фоне остальных и пользуется авторитетом.
При чем речь идет не только о трудовых обществах, ведь лидер ские качества можно рассмотреть еще у детей в детском саду или же в школе.
Но кто же эти люди и почему они такими становятся? Не каждому суждено быть предводителем коллектива — есть определенные черты характера, которые присущи лидер у.
Тема довольна интересная и актуальная, поэтому предлагаем вместе разобраться в вопросах лидер ства и дать простые ответы на них.
О лидер е и лидер стве
Лидер — это победитель по жизни. Таких людей часто называют душой компании или блестящими руководителями. Но есть один парадокс —несмотря на ярко выраженные качества, лидер не может существовать вне группы людей.
Ведь в противном случае ему попросту не кем будет руководить и вести к достижению поставленной цели.
Настоящий лидер лишен всяких сомнений, уверен в себе и часто обладает нестандартным мышлением. Такие люди быстро принимают решения и не сомневаются в них. Все эти качества помогают сплотить возле себя настоящую команду.
Кто такой лидер и его стили работы
Как мы уже выяснили, лидер не может быть сам по себе. Поэтому для того чтобы определить у себя подобные качества, нужно окружить себя группой людей.
Если вы не боитесь ответственности и готовы совместно идти к конечной цели, вполне возможно, что лидер ские задатки в вас есть. Но стоит отметить, что достижение результата — не всегда гарантия авторитета со стороны подчиненных, партнеров или друзей.
Ведь цели могут достигаться разными способами, в том числе и без учета мнения коллектива. Но это уже не о настоящих лидер ах.
Лидер — это человек, который обладает ярко выраженными качествами победителя. Он уверен в себе, решителен и имеет влияние на окружающих. Именно поэтому такой человек способен грамотно управлять людьми и достигать намеченных целей.
А теперь поговорим о стилях, которые используют в своей работе лидер ы:
Лидерство: понятие и основные черты
Психологи и социологи дают определение понятию «лидерство» примерно одинаково.
Лидерство — это способ социального влияния, который позволяет достигать общих целей. Отсюда вытекает тот факт, что лидер — личность, которая обладает этим влиянием.
Приведем простой пример для лучшего понимания информации. Животный мир невозможно представить без лидер а. Так, каждой стаей руководит вожак, который отвечает за безопасность коллектива и ведет за собой.
Если говорить о человеческих коллективах, здесь все намного сложнее.
Перечислим основные черты, которые характеризуют лидер ство:
Какие бывают лидер ы: типы и классификация
Психология лидер ства — это целая наука. Исследования ученых в этой области определяют несколько типов авторитетных людей:
Деловой тип. Эти люди компетентны, пользуются авторитетом и уважением у других членов коллектива, а также способны решить вопросы любой степени сложности.
Обычно таких лидер ов можно встретить на производственных предприятиях. Их выделяет из толпы нестандартное мышление и эффективность в работе;
Эмоциональный тип. Так характеризуют лидер ов, которые смогли добиться расположения коллектива.
Такие руководители вызывают у своих сотрудников чувство теплоты, доверия и уверенности. С ними легко идут на контакт и комфортно общаются;
Ситуативный тип. Этот тип лидер ства может быть как деловым, так и эмоциональным.
Основная особенность его в том, что он меняется в зависимости от ситуации.
Есть и другая классификация лидер ства, согласно которой выделяют еще несколько типов:
Функция, которую выполняет лидер в обществе, также дает возможность классифицировать лидер ов следующим образом:
Как ведет себя лидер ?
Любовь к власти, уважение других людей позволяют прирожденным лидер ам находить выход из самых сложных ситуаций. Но именно эти качества иногда и делают их уязвимыми.
Но настоящий лидер должен уметь справляться с возникшими трудностями, ведь в этом и кроется секрет успеха.
Реальная помощь с неприятностями — это сформированная модель поведения, которая может быть как осознанная, так и спонтанная. Поговорим о них подробнее:
Конкурентная модель поведения. Характерна в первую очередь для мужчин, которые всегда соревнуются с друг другом.
Эти люди агрессивны, харизматичны и эгоцентричны. Для них очень важно преобладать над своими подчиненными и пользоваться большими привилегиями;
Кооперативная модель поведения. Лидеров этого типа отличают отличные коммуникативные и интеллектуальные качества. Для них главное — принести пользу всему коллективу и добиться цели.
Недостатки лидер ства
Казалось бы, что лидер ские качества — это несомненный плюс, ведь что может быть лучше признания в обществе. Но есть и оборотная сторона медали. Какие же минусы есть у лидер ства? Давайте разбираться.
Часто для признания лидер ских качеств и достижения цели лидер у приходится в буквальном смысле слова «идти по головам». Для того чтобы доказать обществу и не ударить в грязь лицом люди любыми правдами и неправдами стараются действовать в своих интересах.
⭕ Есть опасности и при кооперативной модели поведения. Иногда чрезмерная мягкость и человечность способна обернуться против человека. Он попросту теряет линию руководства из-за своей чрезмерной отзывчивости и чуткости.
Такие лидер ы отличаются тревожностью, часто склонны к эмоциональному выгоранию и проблемам со здоровьем.
На заметку. Настоящий лидер — это что-то среднее. Он должен быть в меру авторитарным и доминантным, но в тоже время способным слушать и слышать. Такой капитан точно приведет свою команду к победе.
Кто он — современный лидер ?
Не каждый человек рождается лидер ом и способен играть эту роль. Но есть люди, которые обладают определенным набором качеств, благодаря которым становятся лучшими наставниками для своего окружения.
Что же это за особенности характера и как должен выглядеть современный лидер ? Постараемся ответить на этот вопрос:
Отличия настоящего лидер а от обычных людей
Есть много теорий и предположений о том, какими качествами должен обладать настоящий лидер .
Перечислим те, которые отличают предводителей от простых людей:
Этот список можно дополнить лидер скими качествами, но не факт, что все они будут сочетаться в одном человеке. Но чем больше их будет насчитываться, тем выше шансы на признание вашего лидер ства среди окружения.
Как стать лидер ом и научиться вести за собой людей?
Прежде чем задаться вопросом, как развить у себя лидер ские качества, стоит четко понять, что это значит именно для вас. Ответьте себе на вопрос — каким бы вы хотели видеть руководителями и какими чертами характера он должен обладать?
Сразу стоит отметить, что самовоспитание и саморазвитие — это большая и трудная работа. Легко не будет, но следуя некоторым рекомендациями можно облегчить поставленную задачу и развить в себе лидер ские качества:
Как воспитать в ребенке лидер а?
Воспитать в ребенке лидер ские качества не только можно, но и нужно. Для этого следуйте 5 советам:
Правильно выбранная модель воспитания поможет развить лидер ские качества у вашего ребенка и направит его на верный путь.
Лидер и руководитель: как правильно совместить?
Понятия лидер и руководитель на первый взгляд кажутся синонимами, но это не совсем так. Хотя настоящий наставник должен обладать лидер скими качествами, так случается не всегда.
Если рассматривать понятия с точки зрения психологии, лидер ство — это эмоциональная составляющая качеств отдельных членов коллектива, которые могут и не занимать руководящую должность.
Руководитель же — больше официальное название и социальная характеристика взаимоотношений среди трудового коллектива.
Чем же отличается лидер от руководителя?
Чем же отличается лидер от руководителя? Ответ прост:
Для кого-то важно быть лидер ом, для кого-то — руководителем, а кому-то просто хочется спокойной и размеренной жизни.
Все мы разные, но главное — это наслаждаться своей работой и занятиями и гордиться тем, что вас наполняет. А как найти гармонию с самим собой — решать только вам!
коръэн ашы
1 он ашы
2 өйлә ашы
өйлә ашы ашау — обе́дать
3 ашы тәмле
4 басу ашы
5 ел ашы
6 җеп ашы
7 камыр ашы
8 корбан ашы
9 кунак ашы
10 куян ашы
11 кычыткан ашы
12 май ашы
13 мич ашы
14 таба ашы
15 туй ашы
16 чәкчәк ашы
17 аш
токмачлы аш — суп с лапшо́й; суп-лапша́
гөмбәле аш — суп с гриба́ми
бәрәңге ашы — карто́фельный суп; похлёбка
кәбестәле аш — суп с капу́стой; щи
чөгендерле-кәбестәле аш — суп из капу́сты со свёклой; борщ
аш ите — супово́е мя́со
аш тәлинкәсе — супова́я таре́лка
солдат ашлары — солда́тская ку́хня
камыр ашы — мучно́е блю́до; мучна́я еда́
кунак ашы — ку́шанье (я́ства) для госте́й
бәйрәм ашлары — пра́здничные я́ства (блю́да)
аңа нинди аш та ярый — ему́ люба́я еда́ по вку́су
ашны сеңгәч, хатынны үлгәч макта — (посл.) ≈≈ хвали́ еду́ перева́ренную, а жену́ поко́йную; хвали́ се́но (рожь) в стогу́, а ба́рина в гробу́
ит ашлары — мясно́й стол; мясна́я еда́
аштан соң ял итеп алу — отдохну́ть по́сле еды́ (обе́да)
даруны аш алдыннан эчү — пить лека́рства пе́ред обе́дом
ашка кайту — прийти́ на обе́д
аш дирбиясе — столо́вый серви́з
аш кашыгы — столо́вая ло́жка
аш вакыты — обе́денный час (переры́в), обе́д
аш өстәле — тра́пезный стол
күршеләрне ашка чакыру — позва́ть сосе́дей в го́сти
ашка бару — пойти́ в го́сти
аштан таралышу — расходи́ться из госте́й
бәйрәмдә өй саен аш — на пра́здник в ка́ждом до́ме го́сти (обе́ды)
юбилей ашында булу — быть на юбиле́йном (зва́ном) обе́де
ураза ашы уздыру — созва́ть (собра́ть) госте́й на разгове́нье
әбисенең җидесенә аш үткәрү — провести́ поми́нки по седьмо́му дню ба́бушки
карчыклар аштан чыгып киләләр — стару́хи выхо́дят с поми́нок
аш бирү — корми́ть, покорми́ть; пои́ть и корми́ть, напои́ть-накорми́ть; хле́бом-со́лью приве́тить
ашка таракан булу (булып төшү) — оказа́ться (стать, быть) нежела́нным (непро́шеным, незва́ным) го́стем (го́стьей); оказа́ться тре́тьим ли́шним ( в любви)
аштан ашка йөрү — ходи́ть (расха́живать, е́здить, разъезжа́ть, таска́ться) по гостя́м
аштан олы (зур, өстен, югары) булмыйлар (түгел) — от угоще́ния (хле́ба-со́ли) не отка́зываются
ашы юк — есть не́чего, корми́ться не́чем; без хле́ба
ашын ашаган, яшен яшәгән — своё пожи́л (про́жил, о́тжил), век (свой) о́тжил (про́жил)
ашың аш, йокың йокы түгел (булмый) — кусо́к в го́рло не ле́зет (идёт, прохо́дит); кусо́к в го́рле застря́л, кусо́к поперёк го́рла (стои́т, идёт); ешь не ешь
18 ашханә
ашханә ашы — суп из столо́вой
диетик ашханә талоннары — тало́ны в диети́ческую столо́вую
ашханә икмәге бу — э́то столо́вский хлеб; хлеб из столо́вой
19 басу
арыш басуы — ржано́е по́ле, по́ле ржи (под рожь)
басу җире — земля́ под обраба́тываемое по́ле
пар басуы — парово́е по́ле
үлән басуы — по́ле для травосе́яния
басу чикләре — грани́цы по́ля
басу эшләре — полевы́е рабо́ты
өч басу системасы — трёхпо́льная систе́ма, трёхпо́лье
торып басу — встать, приходи́ть/прийти́ в стоя́чее положе́ние
аякка басу — встава́ть, вста́ть на́ ноги (в прям. и перен. знач.)
постка басу — встава́ть на по́ст
сәхнәгә басу — встава́ть на сце́ну
вахтага басу — встава́ть на ва́хту
учётка басу — встава́ть на учёт (например, в военкомате, в месткоме профсоюза)
бәхетсез ат басмам дигән төшнең нәкъ уртасына баса — посл. несча́стная ло́шадь наступа́ет в са́мую середи́ну того́ ме́ста, куда́ она́ зарека́лась не наступа́ть
бер аяктан басу — ходи́ть || хожде́ние в но́гу
көйгә басу — пляса́ть под моти́в
яшең алтмышка басканда, алты яшьлек оныгың булсын — (посл.) (букв. к моме́нту, когда́ дожива́ешь до шести́десяти, у тебя́ до́лжен быть ( по меньшей мере) шестиле́тний внук)
насос басу — кача́ть насо́сом
камыр басу — меси́ть те́сто
пима (киез итек) басу — валя́ть (сваля́ть) ва́ленки
тула басу — валя́ть (сбива́ть) дома́шнее сукно́
үрдәк йомыркасын тавык басар, бәбкәсе суга качар — посл. ку́рица выси́живает ути́ные я́йца, а утя́та бегу́т от неё (ку́рицы) в во́ду
бармак белән басу — дави́ть па́льцем
басып тутыру — наби́ть, запо́лнить, уплотня́я давле́нием (сено, солому в мешок, табак в трубку)
унике кадаклы мылтык басар ич иңнәремне — ( песня) ружьё (ве́сом) в двена́дцать фу́нтов прида́вит моё плечо́
бүрәнәгә басты бүдәнә, бүдәнәне басты бүрәнә, бүдәнә дә гаепле, бүрәнә дә гаепле — посл. пе́репел наступи́л на бревно́, бревно́ задави́ло пе́репела; ( и в этом случае) вино́вны и пе́репел, и бревно́ (перепел был неосторожен, бревно было жёстким)
басып кию — наде́ть, ни́зко опусти́в (головно́й убо́р)
гөнаһым баса, оҗмахка керер идем булмаса — посл. рад бы в рай, да грехи́ не пуска́ют (букв. переве́шивают)
валет унлыны баса — вале́т кро́ет (бьёт) деся́тку
сарыкны бүре баскан — волк задави́л овцу́
рәсем басу — печа́тать (напеча́тать) рису́нок
тамбур басам ефәкләргә, сөйгәнемә дигән сөлгегә — ( песня) вышива́ю шёлковые узо́ры та́мбуром на полоте́нце, предназна́ченном для ми́лого
юлбарыс арысланны басса, тәү басар — посл. е́сли тигр и одоле́ет льва́, то то́лько напада́я пе́рвым
ил басу — захвати́ть (завоева́ть) страну́
юл басу — огра́бить пу́тников
энесе абыйсын басып үсә — мла́дший брат перерастёт ста́ршего
урман шавын басып, күк күкрәде — заглуши́в шум ле́са, прогреме́л гром
яңа хәбәр бөтен гайбәтләрне басты — но́вая весть поби́ла все (пре́жние) пересу́ды
паниканы басу — прекрати́ть па́нику
ут яктысын басу — приуме́ньшить свет; притуши́ть ого́нь
авыртуны басу — утоля́ть боль
картлык тора-бара баса ул — погов. ста́рость всё равно́ берёт своё (букв. угнета́ет, гнетёт)
күкне болыт баса — не́бо завола́кивается облака́ми
су басу — зали́ть водо́й
су баскан — зали́тый водо́й
кырларны чүп үләне басты — поля́ покры́лись со́рной траво́й
бала басты — ста́ло сли́шком мно́го дете́й
йомшак агачны корт баса — посл. мя́гкое де́рево облепля́ют че́рви
барыбызны да курку басты — всех нас охвати́л страх
җинаятьне басып калу — замя́ть преступле́ние
басып керү — врыва́ться, ворва́ться (в дом); вла́мываться/влома́ться; вва́ливаться; вторга́ться/вто́ргнуться
басып килү — гро́зно наступа́ть (на кого́) (грудью)
басып яткыру — положи́ть в до́лгий я́щик; положи́ть под сукно́; оста́вить без примене́ния, исполне́ния, не дава́ть хо́ду (проекту, делу, предложению, решению и т. п.)
бәрәңге басу — выка́пывать карто́фель
җир басу — копа́ть зе́млю
20 ел
үткән ел — про́шлый год; в про́шлом году́
киләсе ел — бу́дущий (наступа́ющий) год
туган ел — год рожде́ния
ай елы — лу́нный год
күп елга — на мно́гие го́ды, на мно́го лет
өч елда — за (в) три го́да; в тече́ние трёх лет
ел вакытлары — времена́ го́да
ел артыннан ел — год за го́дом
еллар үтү белән — по проше́ствии ря́да лет, с года́ми, со вре́менем
еллар үтә тора — го́ды иду́т (прохо́дят, летя́т)
уку елы — уче́бный год
сугыш еллары вакыйгалары — собы́тия вое́нных лет
утызынчы еллар — тридца́тые го́ды
елга (елына) бер — в год раз; за́ год (в тече́ние го́да) оди́н раз
елга (елына) ике уңыш алу — получа́ть два урожа́я за́ год
язгы бер көн ел ашата — посл. весе́нний день год ко́рмит
узган ун ел эчендә — в тече́ние про́шлого десятиле́тия
утыз ел тыныч яшәү чоры — тридцатиле́тний пери́од ми́рной жи́зни
дүрт ел элек булган хәлләр — собы́тия четырёхлетней да́вности
солдатка каралыр ел җитте — наступи́л срок призы́ва в солда́ты
елын тутырып кайту — верну́ться, отслужи́в срок
елы туры килми — во́зраст не подхо́дит
авыр еллар — тяжёлые го́ды
сынау еллары — годи́на испыта́ний
сугыш еллары — го́ды войны́
яшьлек елларында — в по́ру мо́лодости