что такое зарплатный проект альфа банка

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Зарплатные проекты от Альфа-Банка заслуженно входят в число наиболее востребованных и популярных продуктов финансовой организации. Главными достоинствами этого вида банковских услуг выступает удобство и выгодность для всех участников, включая корпоративного клиента, его сотрудников и непосредственно Альфа-Банк.

Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?

Под зарплатным проектом понимается комплексный пакет банковских услуг, обеспечивающий получение заработной платы сотрудниками корпоративного клиента Альфа-Банка на карточки финансового учреждения. Фактически, банк предоставляет ООО или ИП набор инструментов для быстрого и удобного начисления и распределения фонда оплаты труда между работниками.

Отдельного упоминания заслуживает самостоятельная услуга, предоставляемая физическим лицам. Она предусматривает изготовление на льготных условиях зарплатной карты с последующим ее использованием для получения зарплаты на предприятии. Такой формат сотрудничества сложно назвать полноценным зарплатным проектом, тем не менее он предоставляет владельцу пластика немало преимуществ, начиная от льготного кредитования и заканчивая выгодными тарифами на обслуживание карточки.

Возможности для организации

Выгода банка от запуска зарплатного проекта очевидна – финансовая организация расширяет клиентскую базу и получает комиссию в соответствии с установленными тарифами. Но популярность рассматриваемого продукта на отечественном банковском рынке объясняется преимуществами, которые предоставляются второй стороне сделки в лице корпоративного клиента и его работников.

Наиболее важными плюсами участия в зарплатном проекте для организации выступают:

Возможности для сотрудников

Реализация зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком выгодна не только работодателю, но и его сотрудникам. Для последних наиболее существенными плюсами банковского продукта выступают:

Для руководителей организаций и ИП, участвующих в зарплатном проекте, Альфа-Банк предусмотрел несколько дополнительных бонусов, к числу которых относятся:

Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке

Важной особенностью коммерческого предложения Альфа-Банка по запуску и реализации зарплатного проекта выступает индивидуальный подход к ценообразованию пакета услуг. Итоговая стоимость их предоставления определяется отдельно для каждого корпоративного клиента и зависит от нескольких параметров:

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка

Для участников индивидуальных зарплатных проектов Альфа-Банк разработал не менее выгодное предложение, основные преимущества которого заключаются в следующем:

Как подключить?

Для запуска корпоративного зарплатного проекта необходимо выполнить три простых действия:

Действия частного лица, желающего осуществить индивидуальный зарплатный проект, еще проще. Клиенту достаточно заказать дебетовую карту Альфа-Банка, получить у сотрудника финансовой организации бланк для оформления заявления, заполнить его и передать в бухгалтерию по месту работы.

Необходимые документы

Перечень необходимых для запуска зарплатного проекта документов зависит от статуса корпоративного клиента и наличия расчетного счета в Альфа-Банке. Подробная информация об этом размещается на сайте финансового учреждения. Стандартный набор документов включает учредительную и регистрационную документацию, список сотрудников и заявление на получение пакета услуг.

Как пользоваться?

Схема реализации зарплатного продукта предельно проста. Программное обеспечение интернет-банка предоставляет возможность бухгалтеру компании заполнять реестр фонда оплаты труда, на основании данных которого средства списываются со счета корпоративного клиента и зачисляются на баланс зарплатных карт сотрудников.

Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

Главное достоинство зарплатного проекта для корпоративных клиентов и частных лиц – это возможность получать услуги Альфа-Банка на привилегированных условиях. Дополнительным бонусом для работодателя становится сокращение расходов на начисление и выдачу зарплаты в сочетании с упрощением контроля над движением денежных средств, выделенных для оплаты труда.

Источник

Что такое зарплатный проект альфа банка

Согласно законодательству работодатель должен выплачивать зарплату своим сотрудникам на лицевые счета, то есть банковские карты. Многие банки предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям стать участником зарплатного проекта. Это особые условия, по которым за обслуживание счетов платит организация.

В обзоре мы подробно расскажем, что представляет собой зарплатный проект Альфа-банка и какие тарифные планы можно в нём выбрать.

Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка

Любой предприниматель выплачивает своим работникам заработную плату. Согласно законодательству он должен производить перечисления не реже двух раз в месяц на индивидуальные банковские счета сотрудников.

Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.

После заключения договора Альфа-Банк потребует предоставить полный список работников организации с их паспортными данными. Это необходимо для выпуска карт сотрудникам.

В назначенный день сотрудники Альфа-Банка посещают организацию и выдают работникам банковские карты, запечатанные в конверте. Выдача производится только при предъявлении паспорта, поэтому третьи лица не могут получить карты и воспользоваться ими.

Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.

У многих возникает вопрос: в чём отличие зарплатного проекта от обычной дебетовой карты? Существуют несколько пунктов, по которым зарплатники Альфа-Банка получают привилегии по сравнению с рядовыми держателями дебетовых карточек:

Из вышесказанного можно сделать вывод, что зарплатный проект даёт значительные преимущества, в отличие от обычных дебетовых карт.

Преимущества и недостатки

Программа, предлагаемая Альфа-Банком по зарплатному проекту, обладает своими плюсами и минусами. Конечно, у каждого клиента есть свои требования к пакетам услуг банка, но мы постараемся обратить внимание на наиболее значимые моменты.

Многих интересует вопрос: что же даёт перечисляемая Альфа-Банком на карточные счета зарплата? Помимо получения денег клиенту доступны следующие возможности:

При этом руководители компании получают дополнительные привилегии:

Стоит также отметить преимущества работы бухгалтерии с зарплатным проектом:

Из недостатков можно отметить следующие:

Условия индивидуального зарплатного проекта от Альфа-Банка

Если Вы устроились на новую работу, то можете оформить в Альфа-Банке выпуск дебетовой карты для получения зарплаты. Согласно российскому законодательству работник имеет право получать перечисления от работодателя независимо от того, к какому проекту он относится. Главное написать заявление и указать полные реквизиты для перевода денег.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:

Если Вы решили оформить карту по индивидуальному проекту, необходимо оформить заявку на сайте Альфа-Банка и заполнить заявление в бухгалтерии по месту работы, указав реквизиты счёта. Условия и бланки документов расположены внизу страницы.

Тарифные планы в Альфа-Банке

При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:

Личный кабинет для управления зарплатным проектом

Каждый клиент Альфа-Банка получает доступ к веб-ресурсу Альфа-Клик и к мобильному приложению Альфа-Мобайл бесплатно. В личном кабинете доступны следующие функции:

Чтобы установить личный кабинет, необходимо в форме входа:

Руководство Альфа-Банка также разработало доступ к управлению счетами через мобильное приложение. Установить его могут владельцы устройств с операционными системами Андроид и iOS.

Банки-партнёры

У Альфа-Банка установлены договорные отношения со многими крупными коммерческими организациями России. Поэтому клиенты могут пользоваться банкоматами партнёрской сети на тех же условиях, что и в родной финансовой организации. То есть пополнять счёт и обналичивать деньги без взимания комиссии. Условия не распространяются на конвертацию валюты.

В партнёрскую сеть входят следующие коммерческие организации:

Уточнить лимиты или узнать адрес ближайшего банкомата можно на официальном сайте Альфа-Банка.

Если Вы уже стали участником зарплатного проекта Альфа-Банка, мы просим поделиться своим опытом и рассказать о положительных и отрицательных его сторонах. Ваше мнение очень важно для других пользователей, так как они смогут выявить для себя преимущества и недостатки услуг, предоставляемых Альфа-Банком.

Источник

Зарплатный проект от Альфа Банка

Оплата работникам организаций, учреждений и компаний средств за проделанную работу предполагает безналичный расчет. Значительные изменения в законодательной сфере просто обязывают ограничивать сумму наличных и производить перечисление на открытый счет. Разработанный в Альфа Банке зарплатный проект выгоден бизнесменам и индивидуальным предпринимателям, постоянным клиентам и сотрудникам. Платить за обслуживание обязан работодатель. Выбор пакета зависит от размера оклада и дополнительных регулярных доходов.

Значение зарплатного проекта

Суть проекта состоит в перечисление заработанных денежных средств на персональный счет. Человек становится клиентом банка и подключается к пакету услуг, исходя из своего финансового положения. Выданный пластик облегчает снятие наличных в многочисленных терминалах и банкоматах. Технология изготовления гарантирует безопасность и бесконтактный способ оплаты, если не превышен установленный лимит.

Участники проекта автоматически получают определенные скидки и бонусы, смогут рассчитывать на специальные предложения по кредитованию. Дистанционный способ после подключения приложений облегчает управление и сорвет планы мошенников, если будет попытка незаконно вывести средства.

Плюсы сотрудничества

Руководители будут регулярно проходить обучение, и узнавать о новых программах. Удастся получить премиальные карты и проводить разнообразные транзакции без дополнительных сборов. Сотрудники после оформления не обделены вниманием:

Узнать информацию о состоянии счета несложно с помощью смартфона или в личном кабинете. Не приходится стоять в очереди за зарплатой, сеть банкоматов работает весьма эффективно и широко распространена.

Скидки и акции для держателей карт

Постоянные акции предполагают получение призов. Партнеры банка участвуют в бонусной программе и готовы предоставить неплохие скидки при покупке и оказании услуг, гарантируют кэшбэк.

Как стать участником?

Очень скоро будут открыты счета для работников и выданы персональные банковские карточки. Суммы обязательно перечисляются в обозначенный день.

Сотрудник компании сможет обратиться в Альфа самостоятельно и осуществить перевод зарплаты из другого банка, где отсутствует столько преимуществ и сложнее оформить кредитный договор.

Вполне достаточно иметь действующую дебетовую карточку для отчислений средств. За год пользования зарплатной картой стоимость за обслуживание не взимается и зависит от выбранного тарифа.

Подключение к проекту

Подключение к проекту происходит сразу после подачи заявки и сбора документации. Менеджер сможет сам посетить компанию и предпринимателя, проконсультирует и окажет посильную помощь.

Второй этап предназначен для открытия счетов на всех сотрудников и изготовление пластика. Выдачу организовывают непосредственно в компании или одном из офисов Альфа.

Активация происходит после звонка оператору, поскольку работает сервис Альфа-Консультант. Звонок из роуминга принимается вне очереди. Потребуется сообщить свою фамилию, номер договора или карточки и кодовое слово. Аналогичная процедура предусмотрена для активации мобильного приложения. Зарплатные карточки сотрудников не нуждаются в активации и сразу готовы к применению.

Онлайн-заявка

Услуга Альфа-Консультант оказывается круглые сутки, включая праздничные дни и выходные. Нужно ответить на вопросы и подождать звонка из офиса.

Документация для открытия счета

Пакет документации зависит от статуса и может несколько варьироваться. В Альфа должны рассмотреть:

Рядовые сотрудники освобождены от сбора. Ответственность и подача целиком ложится на руководство.

Дистанционное управление

Получить доступ к бесплатному сервису предельно просто. Нужно связаться с персональным менеджером и подать оформленную заявку для подключения. Активация произойдет после выдачи временного логина и пароля, переданных в смс-сообщении. Их лучше заменить на постоянные.

Мифы о проекте для ИП и компаний

Альфа Банк не ограничивается только зарплатным проектом. Участники получают выгодные кредиты, страховые услуги, участвуют в акциях и бонусных программах.

Тарифы

Указанная в скобках сумма годового обслуживания рядовыми сотрудниками не выплачивается.

От категории карты зависит установленный лимит и положенные бонусы.

Отзывы

Сергей, 35 лет: Пять лет назад на заводе решили подсоединиться к проекту. Решение было правильным. Деньги стали выдавать вовремя и без задержек. Удалось оформить кредит всего за полчаса после подачи заявки. Радует возможность всегда получать информацию в личном кабинете.

Андрей, 40 лет: Открыл транспортную компанию, но через три года решил наконец-то подключить зарплатный проект. Расчет оправдал ожидания. Теперь удается немало экономить при перечислении. Гораздо проще дистанционно проводить ведомости и исправлять ошибки.

Елена, Москва: Стала клиентом банка в качестве физического лица. Приобрела кредитку, оценила льготные условия и удобный график погашения. Занялась бизнесом и сразу решила открыть зарплатный проект. Для перечисления денег сотрудникам хватает одного часа. Тарифы чуть выше, чем у конкурентов. Однако персональный менеджер, премиальные карты и бонусы плюс экономия времени остаются вне конкуренции и полностью оправдывают расходы.

Заключение

Зарплатная карточка обладает неплохим потенциалом. Владелец пластика сможет постоянно отслеживать проведенные операции после подключения Альфа-Клик и Мобайл. В режиме онлайн производится пополнение счета и переводы, оплата кредитной задолженности и коммуналки. Посещение салона, ресторана, торгового центра и интернет-магазина теперь позволит произвести оплату безналичкой. На телефон будут постоянно поступать сообщения о новых кредитных программах. Шансы на положительное решение вырастают многократно, поскольку нет необходимости предоставлять выписку о доходах.

Зарплатным клиентам всегда готовы предоставить льготную процентную ставку и увеличить срок кредитования. Ипотека и автокредит позволят приобрести недвижимость и обзавестись автомобилем. Отчисления могут происходить без участия заемщика и удастся не допустить просрочки.

Источник

Зарплатный проект в Альфа Банке

Корпоративным клиентам Альфа Банка предлагается зарплатный проект в банке. Он позволяет получить большое количество преимуществ от сотрудничества с компанией.

Содержание [Скрыть]

Подробнее о зарплатном проекте в Альфа Банке

Что может предложить банк при создании и разработке зарплатного продукта? Это:

Зарплатный проект дарит своим клиентам множество привилегий и возможность открыть несколько бонусных карт для дальнейшего их использования.

Кто может воспользоваться

Данной услугой могут воспользоваться любые компании, которые выдают своим подопечным заработную плату.

Преимущества

Итак, разберем преимущества для разных категорий лиц, будь то вся компания в целом, работодатели или сотрудники.

Для руководителя

Если говорить о руководителях, то для них имеются следующие преимущества:

Для бухгалтера

Если говорить о бухгалтере компании, то его порадуют следующие преимущества:

Для сотрудника

Что может предложить компания сотрудникам? Это:

Как подключить

Для того, чтобы подключить зарплатный проект, нужно выполнить следующие шаги:

Требования

Что может понадобиться для того, чтобы открыть зарплатный проект? Прежде всего – бумаги, собранные на всех сотрудников компании.

Пакет документов

Порядок открытия зарплатного проекта

Итак, давайте разберемся, как же открывается зарплатный проект. Для этого нужно:

Тарифы и стоимость

Недостатки зарплатного проекта в Альфа Банке

Не смотря на то, что банк всеми силами рекламирует свои услуги, у зарплатного проекта данной компании есть несколько недостатков.

Во-первых, банк взымает множество комиссий за самые разные услуги. Даже оплата бензина будет для вас не бесплатной. То же самое касается и снятие средств с банкомата партнера.

Кроме того, в отличие от того же Сбербанка, банкоматов у банка не так много, как хотелось бы. Вполне возможно, что рядом не окажется нужного вам терминала, и тогда придётся преодолевать немалые расстояния.

При возникновении каких-либо проблем с картой придется выстоять немалую очередь, так как банк испытывает нехватку отделений по всей стране. А это опять же грозит для вас бесполезной тратой времени.

Источник

Зарплатный проект Альфа-Банка

Владимир Сергеевич открыл ИП. Бизнес постепенно развивался, штат сотрудников рос. Чтобы выплачивать зарплату сотрудникам было удобнее, руководитель решил стать участником зарплатного проекта в Альфа-банке. Сервис позволяет не только упростить и ускорить процесс выплаты денег, но и дает дополнительные преимущества. В чем они заключаются? Как подключиться к зарплатному проекту? Что для этого требуется? Ищем ответы вместе.

Что такое АЗОН

Альфа-банк разработал специальный сервис АЗОН. Название расшифровывается как Альфа Зарплата Онлайн.

Условия подключения к проекту индивидуальны для каждой компании. Они зависят от количества сотрудников и размера заработной платы.

Преимущества зарплатного проекта

Участие в зарплатном проекте дает определенные преимущества не только руководителю бизнеса, но и рядовым сотрудникам, и бухгалтерии. Для каждой из этих категорий есть собственные плюсы.

Для руководителя

Для бухгалтерии

Для сотрудников

Как подключиться

Процедура подключения к зарплатному проекту Альфа-банка не займет много времени. Достаточно заполнить и отправить заявку на сайте. Анкета проходит обработку в течение нескольких минут. После этого необходимо дождаться, когда вам перезвонят из банка и назначат дату.

К указанному времени нужно будет подготовить пакет необходимых документов. Передать их можно при личном посещении офиса, либо вызвать выездного менеджера. Поcле того, как договор с банком подписан, вы получите учетные данные для входа в личный кабинет. Готовые зарплатные карты нужно будет раздать сотрудникам. На этот пластик впоследствии будет переводиться зарплата.

Стоимость подключения зарплатного проекта зависит от выбранного пакета и дополнительных опций. Рассчитать итоговую сумму вам поможет менеджер Альфа-банка при встрече.

Для подключения сервиса АЗОН необходимо предоставить банку пакет документов. Перечень бумаг различается в зависимости от формы деятельности. Уточнить эту информацию можно непосредственно у персонального менеджера.

Информацию о полном списке документов вы найдете на официальном сайте Альфа-банка. Там же располагается инструкция по отправке заявки на подключение.

Вход в личный кабинет

После того, как с банком заключен договор на обслуживание, клиент получает смс, содержащее логин и пароль для входа в ЛК. Это временные учетные данные, впоследствии их можно поменять.

При первом входе система автоматически предлагает изменить логин и пароль на постоянные. В отведенных для этого полях введите новые данные. В дальнейшем вы будете использовать для авторизации именно их.

Все разделы меню в ЛК располагаются с левой стороны. В верхней части экрана находится бегущая строка, отображающая наиболее важную информацию.

Горячая линия Альфа-банка

При обращении на горячую линию клиент попадает на голосового робота-помощника, которому можно задать вопрос по волнующей проблеме. Выслушав вас, он ответит сам либо переведет звонок на компетентного специалиста.

Старайтесь формулировать вопрос кратко и понятно. Если робот не сможет вас понять, он перенаправит вас в меню для самостоятельного выбора темы.

Получить быстрый ответ консультанта вы сможете по короткому номеру 8800. Линия действует круглосуточно, звонок бесплатный. Клиент должен выбрать клавишу меню, соответствующую тематике запроса. Доступна информация обо всех действующих счетах, ближайших платежах и суммах к оплате. Также клиент может изменить пароль или экстренно заблокировать карточку при утрате или краже.

Для физических лиц действует горячая линия – в регионах это номер 8 800 200 00 00. Позвонить на него можно как с мобильного, так и со стационарного телефона.

Москвичи, жители МО и клиенты, находящиеся за рубежом, могут обратиться по номеру +7 495 78 888 78.

При звонке обязательна процедура идентификации. Она позволяет избежать противоправных действий со стороны мошенников. Клиент отвечает на вопрос оператора, называет свои паспортные данные и кодовое слово.

Как правило, время ожидания ответа занимает не более трех минут. При этом стоит учесть, что в ночное время количество звонков минимально, а в утренние (с 7 до 10) и послеобеденные (с 16 до 19) часы линия перегружена.

Для юрлиц также обязательно прохождение идентификации клиента.

Техподдержка

Техподдержка на сайте позволяет быстро решить проблемы, так как сотрудники отвечают в течение короткого времени. Просто перейдите по ссылке https://alfabank.ru/feedback/support/ и укажите, физическое вы лицо или юридическое. Затем нужно заполнить анкету, указав персональные и контактные данные, а также – тему обращения. Изложите суть своего вопроса и отправьте сообщение, не забыв при этом отметить согласие на обработку данных.

Кроме того, вы можете написать специалисту в чате мобильного приложения. Ответ придет буквально в течение одной минуты.

Группы в Фейсбуке и ВКонтакте позволят получить максимально подробный ответ.

Источник