что такое свп в магните расшифровка зарплата

Что такое свп в магните расшифровка зарплата

Вакансия называется продавец Сектора временного персонала (далее по тексту СВП).

Заработная плата почасовая = 95 руб/час. для города Кирова
В районах области везде разная стоимость часа, уточняйте на собеседовании.

Обязанности продавца СВП при работе в ММ (Магазин Магнит) и МК (Магнит-Косметик):
— Осуществлять выкладку товара с соблюдением правил сроков годности.
— Обеспечивать сохранность товара в торговом зале.
— Оказывать помощь покупателям при выборе товара.
— Проводить замену ценников.
— Поддерживать порядок в торговом зале.
— Производить раздачу листовок и (в том числе: вкладку листовок и каталогов в пакеты покупателям, разнос листовок по почтовым ящикам).
— Участвовать в ревизиях и пересчетах.
— Выполнять иные устные и письменные распоряжения администрации магазина, вызванные производственной необходимостью
— и т.д.

График работы продавца СВП — гибкий. Это означает, что вы сами выбираете дату и время, когда можете работать.
Необходимый минимум выработки: три смены в неделю, при этом каждая смена должна быть не менее 6-8 часов (больше приветствуется, т.к. и ВЫ ЗАРАБОТАЕТЕ БОЛЬШЕ).

Социальные гарантии:
+ Стабильная, своевременная и «белая» заработная плата;
+ Официальное трудоустройство (запись в трудовую книжку, стаж);
+ Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные и т. п.);
+ Оплачиваемая стажировка;
+ Возможность увеличивать свою пенсию в НПФ «Магнит»;
+ Возможность потом перевестись в какой-то конкретный магазин или в офис на постоянную работу;
+ Возможность карьерного и профессионального роста.

По вопросам трудоустройства Вам нужно обращаться в офис АО «Тандер» по адресу: ул.Чернышевского, 5 (одноэтажный пристрой справа к ТЦ из желтого кирпича).
Автобусы 2, 20, 22, 44, 46, 51, 53 остановка «ул. Чернышевского».
Режим работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Тел. 8963-000-28-29, 8953-694-20-40

Источник

Что такое СВП в сети магазина Магнит? Официально ли это?

Что такое СВП в сети магазина Магнит? Официально ли это?

Ответы на вопрос:

Свободный временный персонал. Оплата почасовая. Вызывают когда надо и куда надо. Внимательно изучайте условия работы и условия оплаты труда.

Да, это временный персонал, оформляют по срочным договорам, вполне законно. Будьте внимательны, может быть обман при трудоустройстве и выплате з/п.

Похожие вопросы

Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?

Я работаю в сети магнит работником СВП. а вопрос такой есть ли отпуска у таких работников.

Я работаю в Магните. У меня такой вопрос может ли директор магазина магнит (кричать) на своих подчинённых? И что делать если директор постоянно донимает?

Я СВП магнита. Если увольняюсь отрабатывать нужно? К магниту я не привязана.

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформлен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.

Я официально работаю в Тандер магазин магнит, сказали что подарков на этот Новый год детям не будет, это законно? При всем при этом наши подарки с логотипом магнит стоят в продаже.

В п.Юшала закрывают магазин «Магнит»,ближайшие магазины этой сети находятся в 20,40 и 80 км. от посёлка. Подскажите как нам поступить в этой ситуации?

Источник

Отзыв сотрудника Сотрудник СВП о компании Сеть магазинов Магнит

Некоторые клиенты, любящие качать свои права без причины, когда сами не уважают труд продавцов. Не ставят продукты на место, которые не хотят покупать, приходится высыпать из пакетов товар на развес обратно, ставят корзинки с продуктами и уходят, воруют, но есть конечно хорошие вежливые клинты, с которыми вежлив и ты, это обязательно.

На собеседовании много недоговаривают, ОЧЕНЬ

Работа интенсивная, подойдет не каждому. Я студент, пошел работать от безысходности, нормальных аналогов найти не могу.

Не могу сказать, что работа очень плохая, но и разумеется это не «работа вашей мечты». Средней тяжести, ручной монотонный труд.

При трудоустройстве многое не договаривают, некоторые нюансы выяснились уже после начала работы.

Бесплатно сделали мед книжку, что очень порадовало.

P.S.: Не советую устраиваться тем, кто не привык к физическим нагрузкам.

А то и рыбку сьесть и на х%% сесть и косточкой не подавиться.

Источник

Что такое свп в магните расшифровка зарплата

В этой статье я подробнее остановлюсь на деталях должности под названием «свободный продавец» или сокращенно СВП, которые я считаю важно знать. Часто иронизировал с коллегами по поводу того, что меня послали на три буквы, уговорив работать СВП. Оказалось, не далеко ушел от истины, поэтому рекомендую заранее узнавать подобную информацию, хотя бы просто, на всякий случай. Вдруг кому-то из знакомых подскажете что да как.

При оформлении, в отделе кадров, я указал подходящий для себя график работы 12 часов в день, так как хотел работать полноценно, как обычный продавец. Но в дальнейшем это оказалось небольшой проблемой, из-за ограниченного количества часов, выделенных на каждого СВП в месяц. Как правило, это было 160 ч., некоторые месяцы эта цифра могла уменьшаться или увеличиваться, но всегда можно было переработать +10 ч. Если отработал больше, то эти часы не будут оплачены.

Директор магазина была в отпуске, а мне ни на собеседовании, ни в отделе кадров и даже в магазине об этом никто не рассказал. Получилось, за две недели сразу отработал больше 100 часов. В общем, у меня получилось несколько выходных, но для магазина это было неудобно, так как персонал нужен каждый день.

Вторая особенность тоже проявилась в самом начале. При устройстве на работу нужно пройти мед. обследование, которое, почему-то, не требуется свободным продавцам. Устройство официальное, и работают все наравне друг с другом, но одним обследование нужно, а другим нет. Я не возражал, мне только легче без дополнительных затрат времени и облучений, все же показалось это странным.

Третий момент связан с определением магазина для работы СВП, которые относятся к категории временного персонала. Они как бы закрывают бреши с нехваткой персонала, в разных магазинах, поэтому свободный продавец не привязан к конкретному магазину, и может работать хоть каждый день в разных. На практике это не совсем так, но формально есть такая возможность.

Плюс в том, что ты ни к кому не привязан, а минус в том, что когда штат полностью укомплектован, ты больше не нужен. Приходится искать новый магазин, а это может быть неудобное место, новые правила, расположение прилавков и т.д.

При смене магазинов, часто теряются часы, которые продавец реально отработал, бывает, просто директор не отправил эти данные или их уменьшил. Они их потом используют для себя, приписав дополнительные оплачиваемые часы работы, но это довольно редко встречается и все же… Поэтому нужно самостоятельно это проверять, обязательно звонить в отдел по работе с персоналом, чтобы сверить ваши и их данные.

Последний момент связан с зарплатой, которая меньше, чем у универсального продавца (почти универсальный солдат). В магните почасовая оплата, тогда она была у СВП за вычетом налогов 86 руб, если не ошибаюсь, а у универсального — 96 руб. Но там тоже были свои нюансы, о которых, возможно, в дальнейшем расскажу.

Отзыв мой пойдет о работе в магните.
Как-то я долго искала работу, не могла ничего найти, либо меня вообще не брали. Думаю каждый поймет, как трудно сидеть в наше время без денег. Листая объявления я наткнулась на вакансию СВП в магните. Это когда вы приходите в магазин на определенное количество часов и помогаете персоналу (выкладкой товара) вообщем всем, кроме кассы (в отдельных случаях сажают и на кассу). Выхода особого у меня на тот момент не было и я решила пойти. По образованию я товаровед, поэтому всю специфику я предполагала работы. Пришла в офис, просидела очередь (всегда очередь кто увольняется, кто устраивается, вечный конвейер людей). Подписала кучу бумаг об принятии на работу (провела около 1.5ч времени), далее всем сотрудникам выпускают карту Сбербанка (хоть у меня уже и была, сказали обязательно нужно другую), (думаю еще и в банк тащится, который в другом конце города (в ближайший нельзя). Далее мне назначили стажировочный день (он длится 3 дня, далее сдаем небольшой экзамен), стажировка оплачивается, но как-то делится (вообщем выплачивают копейки). На стажировке я выкладывала товар (бытовой химии, молочной продукции). Тяжело? Да, стажировка длится 8ч (один раз кушаешь), в холодной молочке стоять такое себе удовольствие. Прошло наконец-то эти 3 дня, через неделю меня позвали уже на полный рабочий день. По магазинам нужно ходить разным (стараются конечно давать ближе к твоему дому, но не всегда требуется помощник и приходится брать далеко от дома, что не очень удобно). По поводу зарабной платы тут 95 рублей час, НО из них вычитают 13 %. Остается 82,65 чистыми, которые вы получите за отработанный час. Заявки дают в основном на 12 часов, то есть полный рабочий день на ногах за 1000 рублей (округлила). В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЛАСЬ РАБОТА? Я выкладывала товар, поднимала тяжелые коробки (помогать было некому, в редких случаях кто-то поможет достать сверху 1-2 коробки), мешки с овощами нужно таскать (спину сорвала несколько раз), выкладка воды тоже нагрузка на спину таскаешь по 6 бутылок (по 2 литра в каждой).

Целый день стоишь на ногах (присесть нельзя), сразу бегут наблюдатели (продавцы, директор, товаровед), мол что ты отдыхаешь. Обед тоже пока все сотрудники сходят на перерыв потом только ты, примерно обед получался в 15-16:00 (когда уже с 8 часов на ногах). Перерыв длился 30 мин ( за это время даже ноги не отдыхали). Приходила домой с ватными ногами (ели ползла в прямом смысле). За месяц я получала (самое большое 16 000 руб) С учетом того что я работала по 12 часов 5-6 дней в подряд (Это было невыносимо тяжело), НО брать приходится заявки, потому что можно звонить в офис, а заявки вообще не дают в течении 4-5 дней (даже больше), поэтому то нагружаешь себя как лошадь, то отдыхаешь. Это неправильно и не знала будет ли дальше работа (декабрь сидела вообще без денег). Проработала я так год и нашла другую работу (в офисе, не буду углубляться в подробности, но на данный момент я счастлива). Что касается магнита, надеюсь жизнь меня больше не заставит туда пойти, я работала как раб и вся структура их подобрана так. Ты для них просто рабочая сила, отношение к людям ужасное. Конечно мне дал магнит некую закалку и стойкость к хамству, ужасному отношению, но воспоминания ужасные. Здоровья я себе подорвала. Идти ли на такую работу? Однозначно нет, но мне пришлось из-за того, что средств не было.

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров. Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2020 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

—

Сколько получают в Дикси в Москве?

Какая зарплата у кассира в Ашане?

Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Источник

Сколько получают зп на свп магнит

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько получают зп на свп магнит». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Когда кандидат приходит на собеседование, с ним обсуждают, сколько он хочет получать в час, в неделю и в месяц. Самые высокие заработные платы в магазинах Москвы и Санкт-Петербурга.

Влияние на формирование уровня зарплаты оказывают факторы:

В объявлениях на должность грузчиков, продавцов, консультантов указана фиксированная зарплата. Размер оклада руководящего состава оговаривается отдельно. В среднем менеджеры разных уровней получают 38-70 тыс. рублей в месяц.

Временные рабочие получают почасовую оплату и проходят по тарифной сетке как СВП (ставка временного пользования). Таких сотрудников могут вызывать в качестве помощников основного персонала. В день они работают не больше четырёх часов.

Программисты тоже получают почасовую оплату.

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Когда кандидат приходит на собеседование, с ним обсуждают, сколько он хочет получать в час, в неделю и в месяц. Самые высокие заработные платы в магазинах Москвы и Санкт-Петербурга.

Влияние на формирование уровня зарплаты оказывают факторы:

В объявлениях на должность грузчиков, продавцов, консультантов указана фиксированная зарплата. Размер оклада руководящего состава оговаривается отдельно. В среднем менеджеры разных уровней получают 38-70 тыс. рублей в месяц.

Временные рабочие получают почасовую оплату и проходят по тарифной сетке как СВП (ставка временного пользования). Таких сотрудников могут вызывать в качестве помощников основного персонала. В день они работают не больше четырёх часов.

Программисты тоже получают почасовую оплату.

Средние зарплаты продавцов других торговых сетей во всех городах можно посмотреть по ссылке.

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Отзыв сотрудника Сотрудник СВП о компании Сеть магазинов Магнит

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

Для начала надо разобраться, как устроена эта торговая сеть. Всего она насчитывает более 16 тысяч магазинов на всей территории России, и туда требуются продавцы, уборщицы, товароведы, сотрудники административных отделов и т.д. Кроме того, «Магнит» это более тридцати распределительных центров, а также автопарк, в котором насчитывается несколько тысяч автомобилей, так что туда также требуются сотрудники – водители, экспедиторы и т.д.

«Магнит Косметик» – это магазины, которые специализируются в основном на средствах гигиены и косметики, а также на бытовой химии.

Понятно, что работу в супермаркете найти проще, чем в магазине формата «у дома». Так, в супермаркетах и гипермаркетах могут понадобиться не только продавцы, но и слесари, электрики, разнорабочие, а при наличии собственного производства – кондитеры, повара, фасовщики и т.д.

В торговой сети «Магнит» есть свои правила, хотя там обязаны строго придерживаться трудового законодательства. Например, рабочий день продавца должен начинаться с 9 утра, но часто бывает так, что персоналу приходится приходить за 2 часа до открытия магазина, а в период ревизии рабочий день и вовсе может начинаться в 5-6 утра. В то же время руководящие работники могут появляться на работе только к 10 часам утра.

При расчете заработной платы учитывается сразу несколько факторов. Это регион, в котором находится конкретная торговая точка, величина товарооборота, среднее количество посетителей. Также следует познакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, чтобы знать, на что сотрудник имеет право. Например, переработки сверх графика должны оплачиваться, причем по увеличенному тарифу. В некоторых магазинах из зарплаты могут вычитать суммы штрафов, например, за опоздание, а иногда и за неподобающий внешний вид.

К сожалению, на практике переработки оплачиваются не так часто, как того требует текущее законодательство, поскольку в этой сети вся работа построена на том, что продавцы вынуждены выходить на работу на несколько часов раньше и заканчивать позже. Но сам факт переработки еще нужно доказать документально, а это не всегда получается. Также из зарплаты вычитается сумма недостачи. В некоторых торговых точках персонал из своей зарплаты покрывает стоимость просроченной продукции.

Помимо зарплаты, у сотрудников «Магнита» есть определенные преимущества. Например, для некоторых специальностей сеть берет на себя расходы по профессиональному обучению. Кроме того, сотрудники могут при желании принимать участие в корпоративной пенсионной программе. Наконец, стоит отметить наличие льготных путевок и неплохой соцпакет.

Сказать, сколько конкретно получает работник той или иной специальности в «Магните» довольно сложно, поскольку здесь на многих должностях уровень доходов определяется в индивидуальном порядке, то есть для каждого конкретного специалиста отдельно. Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей.

В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена – 65-70 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед – 45-46 тысяч рублей и т.д. Зарплата охранника составляет 25-35 тысяч рублей. Временный персонал с почасовой оплатой получает 120-140 рублей в час. Директор магазина в Северной столице может рассчитывать на зарплату от 65 тысяч рублей.

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

В основном (там где мне довелось побывать)коллектив магазина хороший

Минусы

Это не работа, а мизерная подработка, о чем никто не предупреждал

Положительных аспектов в Магните я вовсе не нашла. Такое чувство, что компания стремительно разрушается на глазах. Отдел персонала, который льёт меловые речи в уши соискателей и свято верит в то, что рабы всегда найдутся.

Обещанной зарплаты ещё никто не дождался, а рабочий график растягивается на 14–16 часов, из которых оплачивается только 12.

Из-за нехватки персонала приходится работать за троих, причём никакие усилия не приводят к карьерному росту.

Более того, карьерный рост возможет только, если существуют хорошие связи или протекция на руководящих должностях.

В качестве подушки безопасности, одноимённая служба заставляет писать по несколько объяснительных. Если ты не исполняешь все приказы руководства, то они ищут возможность для увольнения.

Сколько зарабатывают в «Магните» продавцы, директора и товароведы

15 лет работая в торговле, попав Магнит, была повержена в полный шок от царившего там бардака. Изначально я полагала, что это очень престижная работа и устроится туда довольно сложно.

Но из-за большой текучки людей в 2019 году это оказалось проще простого. Все особенности этой работы можно понять только изнутри, проработав там некоторое время и заработав определённый стаж.

Работать нет причин, поскольку руководство Магнита пренебрегает своими сотрудниками. При трудоустройстве сказали, что все сотрудники работают по 13 часов, поскольку не выполняют свою норму работы.

Через некоторое время введи в обязанность 14-часовой рабочий график. При этом, необходимо было приходить за 30 минут до начала смены и уходить через полчаса после закрытия. И это без учёта времени на транспорт.

Сон сократился до 6 часов, а чувство рабства стало превалировать над остальными. Обеды обычно проходят в спешке. А отказ от подработок или смены ценников, воспринимается как сопротивление начальству.

Могут даже не разговаривать с тобой по нескольку дней. Если сотрудник пытается отстоять свои права, так ему почти сразу указывают на дверь, грозя увольнением. Через некоторое время перевелась в СВП, временным сотрудником, но и тут не всё гладко.

Так же как и в магазине, директор просто отказывалась проставлять рабочие часы. Работаешь в поте лица с большим количеством выходов, а по факту получаешь мизерную зарплату.

В попытках выяснить суть происходящего звонила в главный офис, который был в полной уверенности, что я обманываю. Я до сих пор в шоковом состоянии.

При попытке устроиться в торговую сеть Магнит меня на собеседовании настойчиво отговаривали сотрудники офиса и самого магазина. Было чувство, что устраиваюсь не в магазин, а на каторжные работы.

Довольно странно идёт отбор сотрудников. Вроде бы всех берут, но по непонятным причинам потом отклоняют претендентов. Озвученная зарплата в отделе кадров не соответствует фактической. Устраивалась чрез агентство по подбору кадров.

Однако в процессе работы поняла, что продавец-универсал — это одновременно и кассир, и грузчик.

Поскольку персонала катастрофически не хватает, то и работать вынужден сразу за троих — четверых. Конечно, всё это при очень копеечной зарплате.

Если успел перекусить на ходу, то, значит, повезло. Как там люди ещё с ног не валятся во время смены? Одним словом — не рекомендую работать в Магните, ни при каких обстоятельствах.

Смотрите другие похожие вакансии на должность «Продавец-универсал (СВП)» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Кромы», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы:

Несмотря на то, что в торговых точках задействованы люди разных профессий, самая востребованная должность в Магните конечно же продавец. Специфика Магнита заключается в том, что здесь у работников внутри торгового зала нет узкой специализации. Работник должен уметь:

Магнит свп сколько платят в час

В сеть магазинов «Магнит» входят розничные точки нескольких форматов:

Естественно доходы работников Магнита в разных регионах очень существенно отличаются. Доход складывается из фиксированного оклада и бонусов, выдаваемых по результатам труда. При прочих равных зарплата продуктовом Магните несколько меньше, чем в Магнит Косметик.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 24 тысячи рублей. Многие магнитовцы в небольших городах получают на руки меньше 20 тысяч.

Старшие продавцы получают немного больше, в среднем их доход приближается к 28 тысячам рублей. Средняя уборщица при полной занятости получит в месяц примерно 17 тысяч рублей. Руководящий сегмент получает примерно 45–65 тысяч рублей.

Зарплата в Магнитах Москвы ощутимо выше, чем в среднем по стране. Если брать усредненные данные, то доходы в должностях примерно такие:

Как стать директором «Магнита». История построения карьеры в рознице с нуля

В данной розничной сети нет отдельной ставки кассира. Обычно в продуктовых супермаркетах продавцы занимаются работой и в зале, и на кассе. Поэтому на основе таблицы выше делаем вывод, что кассир в Магните зарабатывает в среднем 28 000 — 30 000 руб.

В обязанности товароведа входит приемка товаров, контроль наличия, качества и сроков годности продукции, работа с поставщиками. В таблице указано, сколько зарабатывают товароведы в Магните в 10 крупных городах России:

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Работа в ЗАО Тандер Магнит: отзывы сотрудников

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром. У меня на руках был 10-месячный ребенок и никакого дохода. В связи с огромной текучкой, в той сети были рады любым рукам. И руки мои были рады любой работе, так как сидеть дома устали, а с маленьким ребёнком не сильно куда брать хотят.

Я быстро влилась в коллектив, благодаря своей общительности и отзывчивости. Руководство моё заметило мою светлую голову, способную учиться всему и остро желающую развиваться. Так, через три месяца работы мне предложили занять кресло оператора ПК и взять на себя организационные работы в Торговом зале. Я с радостью согласилась. Это был мой первый опыт руководящей должности, несмотря на то, что запись в трудовой гласила, что руковожу я только Компьютером.

А ещё через три месяца освободилась должность заместителя директора. И конечно, она досталась мне, только потому, что больше в магазине не было никого с Российским гражданством.

Но я радовалась этой возможности так, как будто я много работала и заслужила. Что, кстати, действительно так. Я работала по 10 часов 5 дней в неделю и работу свою я очень любила. Я быстро начала разбираться во всех бумагах и в людях, с которыми мне приходилось работать. Но счастье длилось недолго. Вскоре сеть разорилась, и всех попросили написать заявление по собственному желанию. Желать такого исхода мне не хотелось, но и спорить с уже бывшим работодателем — тоже. Забрав свою трудовую книжку из отдела кадров, я порадовалась, что там есть запись о том, что 3 месяца я занимала руководящую должность.

Придя домой, я призадумалась, чем кормить ребёнка, расчетных дали только исходя из белой заработной платы. Это истинные копейки. Родители помочь могут только сочувствием и вниманием, потому что пенсионеры. Нужна была работа, и срочно. Я села за компьютер, набрала в Яндекс слова “Вакансии в Ленинградской области”, и начала рассылать своё резюме на все вакансии, что так или иначе были связаны с торговлей. Звонков поступало немного. Но один звонок меня воодушевил.

Мне позвонили из компании АО «Тандер», сети магазинов Магнит, их заинтересовало моё резюме, которым я откликнулась на вакансию “Товаровед магазина”. Меня пригласили на собеседование. Я отправилась незамедлительно. Несмотря на то, что от моего дама до офиса «Магнита» было 4 часа езды, а мне позвонили около 14 часов. Я рисковала не успеть к концу рабочего дня менеджеров по подбору персонала. Но я боялась не успеть занять вакансию, которая была открыта на новый магазин, что должен был открыться рядом с моим домом.

Три дня я ждала, нервничала, на четвертый стала винить себя за несдержанность, на пятый поняла, что мне не позвонят, при этом, то была пятница, в субботу я поплакала от обиды, в воскресенье поискала ещё вакансии, а в понедельник на седьмой день я не выдержала и сама им позвонила. И выяснилось, что собеседование я прошла, но они не могли со мной связаться, так как потеряли мою анкету с номером телефона, и все эти дни пытались найти моё резюме в бесконечном потоке на их сайте. Более того, кадровик рекомендовала меня руководителям отдела продаж на должность Директора магазина. Времени у меня настроиться на собеседование не было. Так как на следующее утро мне срочно нужно явиться.

Я приехала в офис вовремя, понимая, что пунктуальность важна, промокла под дождём до нитки, но уверенность в себе не потеряла ни капли. Мне, во что бы то ни стало, нужно было получить эту работу. Меня пригласили в кабинет, в котором находилась комиссия из 3-х человек: Начальник отдела продаж, Заместитель директора филиала, и Начальник отдела по подбору персонала. Они сообщили мне что я произвела хорошее впечатление на собеседовавшего меня ранее менеджера, и готовы рассмотреть меня на вакантную должность.

Вопрос: Кем я хочу быть?

Ответ: Сейчас — директором магазина, через год — супервайзером, через 2 — вашим коллегой, если вы ещё будете здесь.

Вопрос: Кто больше ворует — Покупатели или Персонал?

Ответ: Все хороши, статистика показывает, что свои уносят больше. Я не собираюсь терпеть воровство ни тех, ни других. Буду работать так, чтоб не было возможности ни у кого.

Вопрос: Вы жили в Таиланде, где гарантии что вы не бросите работу и не уедите туда снова?

Ответ: Азия меня больше не привлекает, я уеду, но не раньше, чем через 10 лет, и не в Тайланд.

Вопрос: Почему вы уверены что вы справитесь?

Ответ: Я всегда в себе уверена, иначе бы меня здесь не было.

Вопрос: Почему вы бросили институт?

Ответ: На тот момент он мешал мне расти и развиваться, я планирую в него вернуться, но не могу пока назвать вам точную дату, я её ещё не обдумала.

Вопрос: У вас маленький ребёнок?

Ответ: У меня молодая бабушка на пенсии, проблем нет с ними обеими.

Стандартное: Мы позвоним вам в течение 3-х дней.

Я уехала домой с чувством, что вампиры выпили из меня кровь. А в 20:00, когда, казалось бы, все менеджеры дома отдыхают, мне поступил звонок с просьбой выразить свои впечатления о прошедшем собеседовании. Я сказала, что мне все понравились, только я от волнения никого не запомнила, а ещё у них так жарко, что мне стало плохо в их кабинете, им стоило бы проветривать.

На том конце засмеялись и сказали: «Поздравляем Вас с получением должности Директора-стажера компании Магнит и просим прибыть на обучение в офис.» Сказать что, я была счастлива — не сказать ничего.

Магазины «Магнит»: все работы хороши?

Затем все слушатели курса сдают обязательный экзамен в виде теста по изученному материалу.

Будущие директора по окончании обучения проходят последний этап: Собеседование с Директором филиала. Если замешкаться хоть на секунду или потеряться от волнения в вопросах и ответах, то, несмотря на потраченные усилия и средства на обучение, должность можно не получить.

Директор филиала — это тот человек, который поднимался с самого низа вверх по карьерной лестнице, и знает каждую ступень как родную, любое замешательство при разговоре с ним дает ему понять, может человек справиться с нештатной ситуацией, или нет. Если нет, то должность директора магазина вам не получить.

К слову, я сдала все экзамены на отлично, все благодаря своей уверенности в себе и умении настоять на своем мнении.

В каждом магазине сети разный товарооборот, разные потери, разная численность персонала, каждый магазин зависит от своего местоположения. При устройстве на работу вам озвучивают минимум и максимум. Если все показатели (потери, продажи, персонал) в норме, то можно получить максимум, который допустим в том регионе, в котором трудоустроился человек.

Держать показатели в норме справляются 90% руководителей. Соответственно, весь персонал подразделения получает свою зарплату полностью. Для продавцов период стажировки составляет всего 5 дней, в течении которых сотрудник-стажер получает 80% от заработной платы за каждый день, далее продавец сдает тест-допуск к самостоятельной работе и получает 100%. Вся заработная плата белая, все социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, предоставляются. Также предусмотрены компенсации за отдых льготным категориям граждан, скидки на отдых для сотрудников и их родственников в пансионатах-партнёрах и т. п.

В первую очередь, нужна ответственность, исполнительность, твердый характер, и желание учиться. У любого сотрудника есть возможность карьерного роста. При этом, если в конкретном подразделении нет вакансий или у руководителя нет желания учить и развивать своих сотрудников, можно попросить о переводе в другое подразделение и там себя проявить.

За время моей работы в АО «Тандер», то есть за 2 года, из-под моего руководства вышли 2 товароведа из продавцов, и 1 директор, который ранее был у меня товароведом.

В районе, где я живу, открыто 7 новых магазинов, все руководители, директора и товароведы выросли из бывших продавцов.

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Источник