что такое рекрутинг в сетевом бизнесе
Что такое РЕКРУТИНГ в сетевом бизнесе (опыт лидер а в МЛМ)
В сетевом бизнесе существует несколько способов заработка – это продажа продукции компании и рекрутинг. И если с продажами все предельно просто, то с рекрутингом у новичков возникают вопросы. В первую очередь, они не понимают, зачем мне подписывать человека в команду, если я могу сейчас на нем заработать, продав продукцию.
Здесь есть один нюанс – если Вы сейчас продадите продукт, то заработаете именно сейчас, но в перспективе можете потерять очень много денег.
Я знаю много историй (в том числе на личном примере), когда дистрибьютор продал своей знакомой продукцию компании, заработав в моменте. Знакомый полез в интернет, чтобы подробнее изучить компанию и увидел, что в компании можно зарабатывать. Он находит лидер а и задает ему вопросы. Естественно лидер подписывает человека под себя и тот может стать лидер ом. В итоге он создает миллионные товарные обороты. А человек, который просто продал, остается без дохода.
Как думаете, человек, который продал, кусает локти?
Поэтому первой моей рекомендацией будет – всегда расскажите человеку, что он может зарегистрироваться и покупать продукцию дешевле. И часто бывает так, что человек не хочет регистрироваться, а хочет купить по полной цене, потому что не хочет заморачиваться. Вот Ваш доход от продаж. Но зато он будет знать, что если захочет покупать продукцию со скидкой или зарабатывать, то может обратиться к Вам. Если не расскажете, то он найдет себе кого-то.
Правильный рекрутинг в сетевом бизнесе
Только не надо никого уговаривать присоединиться к Вам в команду. В этом случае Вы выступаете в позиции снизу. Люди чувствуют свое превосходство и будет сложно разговаривать с ними наравне. Да и если Вы будете уговаривать, в следующие разы они начнут избегать встречи с Вами.
Задача рекрутинга не в том, чтобы убедить человека любыми правдами и неправдами зарегистрироваться в Вашу компанию. Задача в том, чтобы найти людей, которые уже находятся в поиске. И поверьте – таких людей очень много.
Когда меня познакомили с сетевым маркетингом, мы с женой были в поиске. Я работал грузчиком и многие могли бы посчитать, что мне ничего не интересно. Но мы рассматривали разные варианты начать зарабатывать достойные деньги. Но все, на что мы напарывались – это большие финансовые вложения, которых у нас не было. И в этот момент мы узнали о сетевом бизнесе. Я увидел, что это то, где мы сможем реализовать все свои цели.
И таких людей вокруг Вам очень много! Где-нибудь сейчас едет парень двадцати восьми лет и думает: “Как же задолбала эта работа – надо чем-то заняться”. И со временем ему обязательно кто-то предложит бизнес. Люди идут туда, куда их зовут. Так будьте этим человеком Вы!
Рекрутинг в интернете без спама
Рекрутинг может быть, как среди своих знакомых, в своем городе, так и в интернете. Причем они не сильно различаются. В интернете мы показываем свои результаты. То, чего мы добились и как живем. Знакомые и новые подписчики наблюдают за этим. И если Ваши взгляды близки, они могут связаться с Вами.
Кстати, приглашаю Вас присоединиться ко мне в Instagram. Возможно, найдете там что-нибудь полезное для себя. Там я рассказываю о бизнесе, личной жизни и делюсь мотивацией. Переходите по этой ссылке.
Помимо этого, можно подключить ютуб канал и вести блог в интернете, как это делаю я. Только учтите, что ведение своего блога отнимает очень много времени. На первых этапах я рекомендую лучше уделить его обучению и проведению встреч. Но если у Вас много свободного времени, то можете создать свой блог. Я уже писал о том, как создать свой блог и интернет-магазин в этой статье.
И вообще, сделайте так, чтобы рекрутинг в сетевой бизнес в Вашей компании был не в напряг. Вы должны получать удовольствие от того, что делаете. Тогда люди будут легко к Вам присоединяться!
А если Вы сейчас в поиске сетевой компании и наставника, можете написать мне в ватцап, пообщаемся.
Рекрутинг в МЛМ. Пошаговый план
Рекрутинг в МЛМ через Интернет это обычный цифровой маркетинг, который состоит из следующих этапов:
Давайте теперь каждый из этапов рассмотрим как можно подробнее.
Зацепить
Если провести аналогию с рекрутингом в МЛМ на земле то это можно сказать расклеивание листовок, соц. опросы, холодные звонки, анкетирование и так далее. Грубо говоря, поиск кандидатов.
Как это выглядит в Интернете?
Целевая аудитория
На самом первом этапе мы определяем нашу целевую аудиторию. Нам нужны люди, которые уже заинтересованы в том, что мы предлагаем. Главное понять, какие у этих людей проблемы и потребности.
Это очень важно, так как это позволит нам сформировать правильные маркетинговые послания, которые будут бить точно в цель и максимально эффективно цеплять этих людей.
Анализируем рынок
Дальше нам нужно проанализировать рынок и понять где проводит время данная аудитория?
Обычно это: Google, Yandex, YouTube, FaceBook, Vk, Ok, Instagram и другие тематические сайты.
Рекрутинг в МЛМ Вы можете начинать с чего-то одного, я рекомендую с яндекс, а именно с яндекс директ. Но в будущем Вам нужно будет охватить весь рынок! Это и Вам позволит получать больше партнеров, а так же эффективно передавать знания на глубину.
Как практика показывает. Одним удобнее работать в яндекс, другим в YouTube, третьим VK и так далее…
Реклама
Реклама это двигатель торговли и рекрутинг в МЛМ на автопилоте не исключение. Если систему рекрутинга Вы можете настроить всего один раз, то рекламой (организацией потока кандидатов) Вам необходимо будет заниматься всегда.
Важно делать это грамотно. Я даже на эту тему отдельный вебинар проводил. Ниже Вы можете посмотреть его отрывок, самые ключевые моменты.
Призыв к действию
Всегда помните, что все выше перечисленное Вы делаете только с одной целью – зацепить человека, чтобы он перешел на следующий этап рекрутинга в МЛМ.
Поэтому всегда делайте призывы к действию, мотивируя человека не закрывать страницу, а сделать нужное Вам действие. Старайтесь составлять маркетинговые послания, чтобы человек хотел узнать больше! Держите интригу, делайте анонс, предлагайте получить что-то очень вкусное.
Квалификация
Ошибка большинства сетевиков, что они рекрутируют в МЛМ всех подряд! Кричат на каждом углу, купи, купи, купи, самая лучшая компания, самый лучший продукт и так далее…
Если Вы это делаете, просто перестаньте.
Ваш бизнес или Ваш продукт Вы можете предлагать только тем людям, которые себя квалифицировали! То есть, сделали определенное действие, из которых нам понятно, что человек заинтересован.
Обычно это регистрация на Вашем сайте или личное письмо Вам и так далее…
Лично я Вам рекомендую на этом этапе брать контактные данные человека.
Помните, я говорил, что Вы можете настроить систему рекрутинга в МЛМ всего один раз? И это правда.
Современные сервисы позволяют заранее запрограммировать систему, которая вместо Вас будет высылать нужную информацию людям.
Но первое что Вам нужно это доступ во входящие Вашего потенциального кандидата. Именно поэтому нужно брать контакты первым делом. Чтобы Вы могли контактировать с ним снова и снова.
Ошибка №2. Считать, что если Вы написали пост в соц. сети, то у Вас все сложится. Почему?
Несколько веских причин:
Поэтому важна квалификация — доступ именно во входящие сообщения кандидата. Вспомните себя, как Вы, к примеру, листаете новостную ленту, а как читаете личные сообщения. Есть же разница?
Почему люди будут оставлять Вам свои контакты?
Я уже писал об этом вскользь, но хочу сделать акцент еще раз.
Все Ваши маркетинговые послания, рекламу, Вы делаете с одной целью – зацепить потенциального кандидата!
Чтобы это делать максимально эффективно, нужно знать, чего он хочет, какие у него проблемы и потребности?
И собственно предложить ему это. Но дать ему эту ценность только после того, как он оставит Вам свои данные! Как я уже писал, есть много сервисов, которые позволяют это делать и полностью автоматизировать.
Вовлечь
К Вам будут приходить разные люди. Одни горячие и сильно мотивированные, вторые пока только присматриваются.
Поэтому Ваша задача на этом этапе дать обещанную ценность и стараться перевести человека на продажу. Те, кто сильно хотят, с радостью согласятся, а вот те, кто только присматриваются, будут чего-то ждать.
Поэтому Вам нужно постоянно давать полезную информацию. Согревать Вашу аудиторию, выстраивать с ней отношения, вызывать доверие и конечно же вовлекать.
Продажа
Этот процесс можно так же максимально автоматизировать но я Вам вначале крайне не рекомендую это делать.
Ошибка №3. Просто давать информацию.
Именно этим занимаются большинство сетевиков у которых нет результата. Они просто дают информацию, рассказывая какой у них замечательный продукт и бизнес…
Нет, так не годится. Вам важно научиться продавать свой бизнес и продукт очень дорого!
К примеру, в моем арсенале более 15 различных техник продаж, которыми я успешно пользуюсь.
На самом деле продажа это не конечный этап, как многие думают. Она начинается с того момента когда Вам нужно не просто определить целевую аудиторию, а определить категорию людей, которые у Вас точно купят.
Поэтому на первом этапе рекомендую новичкам работать индивидуально с каждым кандидатом! Как только он даст Вам свои контактные данные, тут же выводите его на личный разговор.
Такой подход позволит Вам очень быстро освоить рекрутинг в МЛМ, набраться опыта, найти действительно качественную целевую аудиторию и затем быстро масштабироваться!
Тему рекрутинга в МЛМ через Интернет я очень подробно разобрал в моей новой книге «Как получать в первую линию 10 партнеров в месяц и даже больше». Скачать Вы ее можете справа вверху или сразу же под этой статьей.
Там Вы найдете подробную схему, все необходимые инструкции и инструменты, которые позволят Вам наладить стабильный поток партнеров к Вам в команду.
Рекрутинг в МЛМ
В этой статье вы узнаете о рекрутинге в МЛМ. Каждый подберет для себя свой рабочий метод и поймет, как не стоит рекрутировать.
За годы работы в МЛМ я изучил все способы рекрутинга. И точно знаю, что и как работает, а что уже окончательно умерло. И это не голословные слова, только прочитав статью до конца, вы в этом убедитесь.
Но, сперва, нужно понять, что нужно знать и уметь, чтобы эффективно рекрутировать в МЛМ:
Это значит показать себя в качестве лидер а или эксперта. Кстати, вы можете сами проверить каждую статью на этом сайте, я везде что-то продаю. Это может быть мое обучение или мои навыки или МЛМ компанию.
Нужно научиться рекрутировать так, чтобы люди сами просились в команду. Вот мой пример:
Самое интересное, что я никому до этого лично не писал. Все они идут на мою систему. Но об этом ниже.
Для начала можно использовать взаимные подписки. Как только поняли ценность масштабируемся. Нужные сервисы ниже:
Вы можете брать людей из социальных сетей, видеохостингов (например Ютуб) или сайтов. Я же стараюсь задействовать все эти площадки.
Если вы думаете, что все компании одинаковые, то это далеко не так. Будь вы хоть супер рекрутером, но в откровенно слабую организацию не завлечь много людей. А как известно люди в МЛМ — это наше ВСЁ.
Методы рекрутинга в сетевом маркетинге
Для того чтобы у читателя было правильное понимание об эффективности рекрутинга в сетевом маркетинге, я начну описывать методы по порядку.
А порядок будет таков, сначала самые лучшие способы, которые дают много партнеров, которых не нужно уговаривать, мотивировать или заставлять и так по уменьшению отдачи ваших действий.
Но прежде, я советую пройти небольшой курс по сетевому бизнесу, чтобы понимать куда вам нужно двигаться и как избежать ошибок.
Личный бренд
Безусловно, личный бренд самый лучший метод рекрутинга. Это как пассивный доход, один раз что-то сделал, и получай прибыль постоянно, только в нашем случае — это партнеры в бизнес.
И действительно, любой уважающей себя сетевик стремится к тому, чтобы к нему просились в команду.
Некоторые захотят возразить, что это сказки, что не каждому дано стать магнитом в сетевом маркетинге для других. Я скажу, что да! Если люди так считают, то им никогда и не добиться таких вершин.
Надо понимать, что бренд в МЛМ — это эксперт. Необходимо стать действительно профессионалом в какой-то области и научиться эту экспертность доносить до других.
Если у вас есть желание действительно эффективно развиваться в сетевом, то свяжитесь с нами.
Если кто-то считает, что такие люди всегда должно быть на виду, мелькать в видеороликах, вести вебинары и вообще стать медийной личностью, то это не совсем так.
Меня многие мои партнеры, да и простые сетевики из других компаний, считают экспертом в продвижение МЛМ в интернете, но я стараюсь вообще не проводить вебинаров. Мне хватает обычных текстов на сайтах и в социальных сетях.
Автоматическая воронка
На самом деле автоворонка — это мой любимый тип рекрутинга в сетевом маркетинге и пришел он к нам из инфобизнеса. А так нравится она мне, потому-что легко повторяется нижестоящими партнерами.
Этот метод еще можно назвать автоматизацией рекрутинга в МЛМ.
Что же нужно уметь?
Как видите достаточно простая схема и ее уже много кто использует. Все нужные знания можно получить буквально за неделю. По крайней мере, в нашем обучении так.
Вы можете перейти в мою воронку в ВК и посмотреть как она работает https://vk.cc/ayC4fs
Чтобы было более понятно, опишу, как выглядят простая автоворонка Вконтакте.
Конечно, такая схема для МЛМ сильно упрощена, но достаточно точно отражает суть. Я сам примерно по такой схеме работаю.
Но новичкам не рекомендую работать по такой схеме. Для начала нужно наработать определенный опыт.
Презентация
Есть ли у вас есть навык располагать к себе и одновременно влиять на людей с помощью речи, то это еще один мощный метод рекрутинга в сетевом маркетинге.
Сетевики старой школы, которые начинали свой путь еще до рассвета интернет технологий, только таким способом и продвигали свое дело.
Под презентацией я понимаю как личное общение с кандидатом о бизнесе, возможностях и обязанностях, так и выступление перед большой аудиторией. При грамотном подходе этот метод рекрутинга позволяет регистрировать людей свою команду практически моментально.
Дело в том, что человек видит своими глазами выступающего и может задавать свои вопросы. Однако грамотные рекрутеры закрывают большинство вопросов и возражений еще до того, как человек о них подумал.
И только по этой причине все кому не лень злоупотребляют проведением вебинаров в МЛМ. Уже дошло до того, что вебинары уже не называют вебинарами, так как они себя дискредитировали, теперь это интенсив или мастер класс, но суть осталась та же.
Существенным недостатком этого метода является то, что его очень тяжело повторить. Не каждый умеет правильно говорить, кто-то вообще боится и неуверен в себе. А как известно дрожащим голосом много не нарекрутируешь.
Вся прелесть данного метода, в его колоссальной эффективности. У человека практически не остается выбора не среагировать на ваше предложение.
Список знакомых
Давно устаревший метод рекрутинга в сетевом маркетинге, но им до сих пор пользуются.
Суть заключается в том, что наставник заставляет новичка, который только пришел в сетевой маркетинг, писать список ВСЕХ знакомых. И никого не волнует, что новичок еще ничего не знает ни о компании, ни о продукции, ни о выплатах, ни как правильно преподносить информацию.
Расчет при таком способе состоит в том, что из 100 человек, а именно столько знакомых надо написать, хоть кто-то, да и согласиться.
Но как сами понимаете, что люди чаще будут отказывать, когда увидят своего знакомого не в совсем адекватном состоянии. Обычно новичок с горящими глазами и сумбурной информацией со словами «бизнес» и «деньги», пытается что-то донести до собеседника, то в лучшем случае скажут «я подумаю», а в худшем пошлют!
Крайне не рекомендую такой метод рекрутинга и особенно тем, кто только начал. Если уж и работать по знакомым, то после того как всё изучите и получите первые результаты.
Про спам уже много написано, да и большинство о нем знают не понаслышке.
Практически любого новичка, приходящего в МЛМ, как кувалдой по голове огорошивает, что надо создавать с десяток страниц в социальных сетях и сутками спамить. А когда эти страницы замораживают, надо создавать еще и так постоянно.
И ладно бы это было очень эффективно, так нет! Структура практически не растет, так при этом еще и деньги нужно вкладывать, страницы приходится покупать.
Я сам когда-то через такое прошел и стыдно признаться, еще и учил этому…
В свое оправдание скажу, что в те времена, спам достаточно хорошо работал, но пришло время, когда простых людей, которые не получали бы это предложение о бизнесе в сетевом практически не стало. После этого эффективность резко упала. Конечно, можно работать таким методом, но стоит ли?
Но тут стоит заметить, что такой способ при грамотном наставнике, прокачивает нужные навыки общения. А без них никуда!
Я сейчас затронул все виды спама:
Люди просто наелись этими предложениями. Хватит уже заниматься тем, что практически не дает результата.
Заключение
В конце добавлю, что в статье разобраны все методы рекрутинга в МЛМ. Других попросту нет, но есть вариации выше описанных способов.
Ваша задача найти грамотного наставника (намекаю на себя), изучить рабочие способы и выработать свой вариант рекрутинга.
Если вы не будете сдаваться и впадать в уныние, а наберетесь терпения, начнете обучаться и действовать, то я верю, что каждый добьется своей цели.
Если статья была для вас полезна, поделитесь ею в социальных сетях!
Рекрутинг в сетевой маркетинг: 15 эффективных советов по развитию вашего бизнеса!
Когда дело доходит до рекрутинга в сетевой маркетинг и развития бизнеса, часто возникает лишь одна мысль о том, чтобы оставить все там, где многие люди бросают в самом начале, даже не приложив к этому усилия!
Привет, на связи Олег Патлай
Я знаю, что хотел, когда только начинал свой бизнес…
Так много страхов и ограничивающих убеждений всплывают на поверхность, когда мы «продаем» себя / наши продукты / наши идеи людям.
Не говоря уже о негативных реакциях, которые мы можем получить, разговаривая с друзьями или семьей.
Но, как и в случае со всем, чего стоит добиваться в жизни, когда вы можете научиться делать это хорошо, будучи искренним, умелым слушателем и усердно работая, вы создадите прочный бизнес и научитесь справляться с неудачами в большей степени, когда люди скажи «нет.»
Поскольку я знаю, на что это похоже, когда только начинал, в этой статье я хотел поделиться некоторыми идеями и советами о том, как вы можете овладеть навыками рекрутинга, чтобы у вас тоже был процветающий бизнес сетевого маркетинга.
Есть много составляющих, которые влияют на успешный рекрутинг, поэтому налейте себе стакан чего-нибудь вкусненького и давайте приступим.
15 эффективных советов по рекрутингу в сетевой маркетинг
Приведенные ниже советы помогут вам овладеть искусством рекрутинга, чтобы вы могли строить свой бизнес с полной уверенностью, что вы делаете это честно и сердечно, как лидер , которым вы себя знаете.
1. «Решайте» со всей убежденностью
Решите, что это именно тот путь, по которому вы идете, и что никакие страхи не помешают вашим мечтам стать реальностью.
Примите решение не сдаваться, каким бы сложным ни было создание бизнеса.
Принимая это решение, вы даете себе обещание и тем самым сохраняете ответственность за себя.
2. Развивайте мышление вербовки
Важно развивать мышление вербовки. Вы хотите искать людей, которые также строят бизнес.
Конечно, у вас могут быть просто клиенты, и это здорово, но, если вы хотите масштабироваться, вам нужно найти людей, которые также хотят строить бизнес.
Думайте об этом так же, как о рекрутере, который хочет заполнить вакансию.
Они будут искать наиболее квалифицированного человека на эту должность, и этот человек захочет получить эту работу.
Рекрутер не собирается выдвигать кандидата, если думает, что этот человек вообще сидит на заборе.
То же самое и с сетевым маркетингом!
Дело не в том, чтобы убедить других в том, почему они должны думать иначе.
Или бороться с людьми, которые, как вы надеетесь, в конечном итоге заинтересуются развитием с вами бизнеса.
Это процесс, при котором вы показываете план нескольким людям каждый день, пока не получите ответ «Да, я согласен! Я тоже хочу это сделать!»
Отсюда вы можете приложить усилия, чтобы помочь этому человеку войти в систему и расти вместе с вами.
3. Заводите друзей
Заведение друзей и построение отношений — это то, чем занимается этот бизнес, и это не значит, что он всегда делается с расчетом на поиски потенциальных клиентов.
Благодаря своему бизнесу у меня появилось несколько невероятных друзей.
Если бы я поддался своему страху говорить с людьми, у меня не было бы этих людей сейчас в моей жизни, и это было бы поистине ужасно.
Налаживать дружеские отношения также намного проще, когда вы только начинаете строить свой бизнес.
Вы ставите себя в известность, заводя новых друзей, но без давления со стороны поисковиков.
По мере того, как вы взаимодействуете с ними и рассказываете, чем вы занимаетесь, и т. д., вы естественным образом заставите их понравиться, довериться вам или привлечь к себе внимание.
4. Развивайте положительные повседневные привычки
Начните с ежедневного утреннего распорядка, которого вы придерживаетесь каждый день — это то, что настраивает вас на день (медитация, упражнения, просмотр чего-то мотивационного и т. д.).
Затем, что касается вашего бизнеса, возьмите на себя обязательство ежедневно общаться как минимум с 1 или 2 людьми в вашей сети.
Позвоните им, отправьте им сообщение или прокомментируйте их сообщение в социальных сетях. Дайте им знать, что вам не все равно, и что вы здесь.
Еще одна положительная привычка — ежедневно представлять свои бизнес-возможности или продукты хотя бы одному человеку в вашей сети.
Убедитесь, что вы продолжаете заниматься саморазвитием, и пока вы вкладываете время и усилия в развитие своего бизнеса, важно прежде всего строить себя.
Кроме того, продуктивно управляйте своим днем, чтобы получить от него максимум пользы.
5. Рассказывайте хорошие истории
Научитесь рассказывать истории; именно так вы можете эмоционально общаться с людьми, а не просто извергать информацию.
Это могут быть истории о вашем личном путешествии или о ваших вышестоящих, нижестоящих структурах, вашей компании, продуктах или вашем плане компенсации.
Все дело в установлении подлинной человеческой связи.
6. Спонсируйте своих новобранцев
Если вы серьезно относитесь к своему бизнесу и добросовестно строите его, вы избегаете набора сотрудников только ради получения цифр.
Подписать кого-то — это одно, но вся ценность заключается в том, чтобы помочь им добиться успеха, поддерживая их будучи лидер ом.
Вы не просто строите бизнес, вы строите людей.
И как говорит Зиг Зиглар: «Вы можете получить в жизни все, что захотите, если просто поможете достаточному количеству людей получить то, что они хотят».
7. Не навязывайте свой бизнес семье и друзьям
Не будьте одним из тех людей, которые при каждой возможности обращаются к своей семье и друзьям, чтобы рассказать им об этой «прекрасной возможности для бизнеса».
Обязательно поделитесь с ними, чем вы занимаетесь и насколько это увлекательно, но позвольте тому, что вы рассказываете о своем опыте, привлекать их, чтобы они задавали вопросы и вызывали у них интерес.
Если они когда-нибудь скажут «нет», отпустите это и не гонитесь за ними.
Часто в МЛМ-бизнесе вам говорят составить список из 100 человек, которых вы знаете, и хотя это не обязательно неправильно, важно знать, что у самых успешных МЛМ-менеджеров очень мало людей из их первоначального списка из 100 человек в своем бизнесе.
Часто случается так, что друзья и семья, которые действительно присоединяются к вашему бизнесу, часто приходят после того, как увидят ваш успех.
Вы должны относиться к своему МЛМ-бизнесу, как к любому другому, и сосредоточиться на вашем конкретном целевом рынке людей, которым будут нужны ваши продукты / услуги и возможности для бизнеса.
8. Слушайте и будьте мастером задавая вопросы
Слушать и задавать вопросы так же важно, если не больше, чем говорить и рассказывать потенциальному клиенту о своем бизнесе.
Единственный способ узнать их потребности и желания — это задать вопросы.
Многие люди могут усердно заниматься, больше сосредоточившись на разговоре о плане компенсации, продуктах и услугах, а также на том, насколько хороша их компания, чем на том, чтобы задавать своим потенциальным клиентам правильные вопросы.
Задавая вопросы, вы сможете подключиться к рассказчику в вас и связаться с ним через свой опыт или опыт кого-то еще, о котором вы знаете (например, вашего аплайна), и продавать с учетом этого:
Это будет гораздо более личным, чем любой старый общий шаг, который делают все в каждой отдельной компании сетевого маркетинга.
9. Избегайте чрезмерного давления на каждого отдельного потенциального клиента
Нет ничего хуже, чем очень напористый человек.
Не будьте тем человеком, против которого кто-то захочет получить запретительный судебный приказ, потому что вы не знаете, когда бросить курить.
У вас нет причин отчаянно нуждаться в людях, которые говорят «да».
Помните, что вы ищете людей, которые также ищут вас и то, что вы предлагаете, — это правильные люди.
Вы оттолкнете людей и дадите своей компании МЛМ плохую репутацию, если у вас нет хороших границ с людьми.
«Нет» — это «нет», и быстро двигайтесь дальше.
10. Энтузиазм
Вы — энергия вашего бизнеса, и то, как вы привлекаете людей, зависит от вашей энергии.
Поэтому очень важно, чтобы вы с энтузиазмом и радостью относились к тому, что вы делаете и к чему приглашаете других присоединиться.
Энергичный, оптимистичный и позитивный настрой привлечет к вам людей.
Эти черты заразительны, а это значит, что люди, естественно, будут чувствовать себя рядом с вами хорошо.
Это то, чего вы хотите каждый раз, когда нанимаете.
Когда люди думают о вас, вы хотите, чтобы они улыбались.
Это энергия, которую вы должны использовать.
11. Держите во главу угла вопрос «ПОЧЕМУ»
Единственный способ противостоять своим страхам (например, разговаривать с людьми / отказ) и преодолевать трудности построения бизнеса сетевого маркетинга — это держать в центре внимания вопрос «ПОЧЕМУ?».
Напоминайте себе каждый божий день, почему вы это делаете.
Вы сделаете все, чтобы осуществить свою мечту!
Это ПОЧЕМУ поможет вам пережить трудные времена и будет толкать вас до тех пор, пока стена плотины, наконец, не сломается.
12. Будьте лидер ом, а не просто рекрутером
Помните, что путешествие на самом деле начинается, когда кто-то подписывается на вас, а затем вы должны быть для этого человека проводником и помогать ему участвовать во всем.
Это лидер ство.
Они верят, что вы укажете им путь, а не просто подписываете их и забываете о них.
13. Адрес COVID-19
Будьте честны с людьми и говорите о состоянии экономики прямо сейчас из-за Covid-19.
Ваши потенциальные клиенты, вероятно, испытывают стресс и боятся своих финансов и заботы о своих семьях.
Обсудите их проблемы и помогите им понять, что есть способы, которыми они могут создать побочный доход, и одно из этих решений работает вместе с вами.
Сетевой маркетинг — один из лучших бизнесов, устойчивых к COVID-19 или рецессии, потому что мы не только можем строить свой бизнес из дома, но и людям всегда придется покупать продукты, особенно если это для их здоровья.
Интернет-маркетинг значительно упрощает создание вашего бизнеса из дома и избавляет от необходимости проводить домашние встречи, как раньше (соблюдая правила социального дистанцирования).
Во время рецессии потенциальные клиенты очень чувствительны к тому, чтобы заработать больше денег, и это может принести успех сетевому маркетингу.
Используйте то, что происходит в мире, как способ по-настоящему общаться с людьми, чтобы вы могли искренне помогать им и процветать вместе.
14. Будьте искренними и этичными
Всегда оставайтесь честными.
Не пытайтесь быть кем-то, кем вы не являетесь, и НИКОГДА не делайте ложных заявлений.
Когда люди ведут себя неэтично и искренне, это может заставить людей поверить в то, что это идеал компании, хотя на самом деле это не так.
Законная компания МЛМ всегда хочет, чтобы вы были честны в отношениях с клиентами и потенциальными новобранцами.
Когда вы искренне верите в продукт или в то, что бизнес может предложить кому-то, этот энтузиазм, естественно, будет продаваться людям.
Только не преувеличивайте и не делайте преувеличенных заявлений, которые заставляют людей сомневаться в том, что вы продаете.
15. Не принимайте отказ лично
Это должно быть одна из самых сложных частей построения бизнеса для любого, кто только начинает.
Очень легко позволить отказу заставить человека почувствовать себя недооцененным и задаться вопросом, действительно ли «продажа» — это не то, в чем они хороши…
Я здесь, чтобы сказать вам, что вы уже «продаете» свои идеи, рекомендации и мнения тем, кто находится в вашей собственной сети, на ежедневной основе — и дело в том, что не все подходят для вашего бизнеса!
Чтобы стать лучше в построении бизнеса сетевого маркетинга, нужно просто выйти из него, отпустить любую привязанность к результату и научиться не принимать «нет» лично.
Отсутствие интереса у человека — это не отражение вас или того, что вы предлагаете, это связано с ним и с тем, где он сейчас находится.
Обладая достаточным терпением, верой в себя и упорным трудом, вы научитесь смотреть на отказ как на еще одно «нет» ближе к тому, кто станет отличным новобранцем!
Мои главные советы о том, как нанять онлайн для сетевого маркетинга
Готовы с воодушевлением заняться рекрутингом в сетевой маркетинг?
Рекрутинг может показаться самым большим препятствием, которое нужно преодолеть на начальном этапе, но, когда вы можете сместить свое мышление с неприязненного отношения к продажам к радостному обмену этой невероятной возможностью, которая, как вы знаете, поможет кому-то, игра изменится, и рекрутинг станет проще.
Я надеюсь, что вы получили пользу от этой статьи и что она дала вам несколько полезных драгоценных камней, которые можно найти и нанять от всего сердца!
Я хотел бы получить известие от вас, поэтому, пожалуйста, оставляйте свои комментарии ниже и не стесняйтесь задавать мне любые вопросы, которые могут у вас возникнуть по поводу набора персонала в сетевой маркетинг.
Пожалуйста поделиться этой статьей со всеми в своем ближайшем окружении, для которых, по вашему мнению, она будет полезна, до следующего раза.