что такое нормировщик профессия
Должностные обязанности инженера по нормированию труда
Нормировщик — один из ключевых сотрудников на производстве, ответственных за соблюдение норм временных затрат на тот или иной производственный процесс. Обязанности инженера по нормированию труда включают большой спектр различных функций.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Что подразумевает профессия?
Этот специалист занимается формированием норм трудовых затрат в определенных условиях производства для разных видов работ. Его часто недолюбливают коллеги, несмотря на то, что он приносит ощутимую пользу предприятию.
Нормировщику приходится заниматься урезанием зарплаты из-за внедрения на производстве технических новинок, которые позволили автоматизировать некоторые рутинные процессы. Также он должен следить за четким выполнением технических требований при изготовлении продукции. Сдельщики нередко ради повышения выработки их нарушают.
Профессиональный подход требует проведения необходимых расчетов не с помощью хронометража у станка с секундомером, а на основании собственных знаний и опыта.
Особое внимание нормировщика требует процесс освоения новой продукции. Его профессионализм влияет на правильность составления производственных планов и прогнозирование объемов прибыли.
Обязанности
К основным функциям инженеров по нормированию труда относятся:
Наличие той или иной из перечисленных функций в должностной инструкции конкретного специалиста зависит от предприятия, на котором он работает.
Одна из главных задач нормировщика – учет рабочего времени сотрудников. Посмотрите видео, как это происходит:
Здесь можно скачать образец должностной инструкции нормировщика.
Необходимые знания
Нормировщику требуются системные знания для того, чтобы выполнять свои обязанности по внедрению трудовых нормативов в производственные процессы наиболее эффективно.
Профстандарт ведущего специалиста:
Права и ответственность
Нормировщик обладает следующими правами:
Для более качественной работы нормировщику дают доступ даже к фонду оплаты труда. Подробнее о нем читайте в этой статье.
Ответственность инженера-нормировщика наступает в следующих ситуациях:
Компенсация убытков не должна превышать пределы, установленные существующими нормами гражданского и трудового права.
Что такое нормировщик профессия
В некоторых организациях постоянно стоит производственная необходимость разрабатывать, внедрять и обновлять технически обоснованные нормы трудовых затрат. И этим должен заниматься отдельный специалист – инженер по нормированию труда. Рассказываем про его обязанности, необходимые знания и квалификацию на основании требований закона.
Правовые основы работы инженера по нормированию труда
Встретить в Интернете и в других источниках вакансии инженера по нормированию труда можно в силу того, что такая должность предусмотрена в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Он утвержден постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37.
Учтите, что должностная инструкция инженера по нормированию труда должна соответствовать этому документу.
А вот свой профстандарт инженера по нормированию труда законодательно не закреплен.
Основные обязанности инженера по нормированию труда
Если говорить кратко, должностные обязанности инженера по нормированию труда сводятся к следующему функционалу:
Перечисленное можно использовать при составлении или анализе резюме инженера по нормированию труда.
Теперь вы знаете, что делает инженер по нормированию труда на практике.
Объем знаний
Вот что должен знать рассматриваемый специалист:
Основные категории инженера по нормированию труда
Закон выдвигает также требования к квалификации, что рядовой специалист мог стать, к примеру, ведущим инженером по нормированию труда.
Должностная инструкция инженера по нормированию труда
I. Общие положения
1. Инженер по нормированию труда относится к категории специалистов.
— инженера по нормированию труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистам со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
3. Назначение на должность инженера по нормированию труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.
4. Инженер по нормированию труда должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда.
4.2. Методы нормирования труда.
4.3. Экономику, организацию производства, труда и управления.
4.4. Технологические процессы и режимы производства.
4.5. Единую систему технологической документации.
4.6. Формы и системы оплаты труда.
4.7. Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий.
4.8. Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).
4.9. Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени.
4.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.11. Основы социологии, физиологии и психологии труда.
4.12. Передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда.
4.13. Основы трудового законодательства.
4.14. Правили и нормы охраны труда.
5. Инженер по нормированию труда в своей деятельности руководствуется:
5.1. Положением об отделе отдела организации и оплаты труда.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
6. Инженер по нормированию труда подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и оплаты труда.
7. На время отсутствия инженер по нормированию труда (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Инженер по нормированию труда:
1. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных норматоивов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
2. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
3. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
4. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
5. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
6. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
7. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.
8. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.
9. Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.
10. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
11. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.
12. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
13. Осуществляет инструктаж по освоению вновь вводимых норм.
14. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению.
15. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).
16. Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок.
17. Участвует в определении взаимных обязательства администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных ном, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду.
18. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения.
20. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в совей работе.
21. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.
III. Права
Инженер по нормированию труда имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение начальника отдела организации и оплаты труда предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
IV. Ответственность
Инженер по нормированию труда несет ответственность за:
Профессия Инженер по организации и нормированию труда в России
О профессии Инженера по организации и нормированию труда
Зарплаты: сколько получает Инженер по организации и нормированию труда *
Начинающий: 30000 в месяц
Опытный: 35000 в месяц
Профессионал: 45000 в месяц
Востребованность профессии
Любое крупное предприятие, особенно с большим объемом ручных операций, нуждается в таких специалистах. Востребованность инженеров по организации и нормированию труда достаточно высокая. На рынке труда представлено большое количество вакансий. Особенно это касается развитых промышленных регионов.
Для кого подходит профессия
Профессия находится на стыке технических и административных сфер деятельности. Для специалистов этого профиля важно знание техпроцессов производства, физиологических и эргономических показателей, уровень подготовки персонала, соблюдение норм охраны труда и многое другое. Для инженера по организации и нормированию труда важны такие качества как:
Карьера
Обязанности
Обязанности нормировщика формируются в зависимости от характера производства и вида выпускаемой продукции. В общем случае они включают в себя: