что такое народные предприятия эффективна ли такая форма ао
Что такое народные предприятия эффективна ли такая форма ао
Статья 2. Порядок создания народного предприятия
1. Народное предприятие может быть создано в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала.
Создание народного предприятия иным способом не допускается.
2. Участники коммерческой организации в установленном законодательством Российской Федерации и учредительными документами данной организации порядке принимают решение о преобразовании ее в народное предприятие.
3. Участники коммерческой организации, голосовавшие против преобразования коммерческой организации в народное предприятие, имеют право в течение одного месяца после даты принятия указанного решения предъявить требование о выкупе своих акций (долей, паев) полностью или частично.
4. Работники коммерческой организации, участники которой приняли указанное в пункте 2 настоящей статьи решение не менее чем тремя четвертями голосов от их списочной численности, в установленном законодательством Российской Федерации порядке дают согласие на создание народного предприятия.
В случае, если работники коммерческой организации не дали согласия на создание народного предприятия, решение участников коммерческой организации о ее преобразовании в народное предприятие считается несостоявшимся.
5. Если работники коммерческой организации дали согласие на создание народного предприятия, те из них, кто решил стать акционером народного предприятия, и участники коммерческой организации, подлежащей преобразованию, заключают договор о создании народного предприятия.
В случае, если участники коммерческой организации и ее работники, решившие стать акционерами народного предприятия, не достигли согласия по условиям договора о создании народного предприятия, указанное в пункте 2 настоящей статьи решение считается несостоявшимся.
Народное предприятие: характеристика и особенности
Данное явление уже распространено в нашей стране, регулируется специальным законодательным актом. Но, тем не менее, о народном предприятии многие судят весьма обще. Поэтому давайте вместе разберемся, что это такое, в чем особенность данного объединения, чем оно отлично от других.
Что это?
Представим характеристику народных предприятий (НП), данную словарями:
От АО к НП
Таким образом, будущее – это соединение капитала и труда, переход рабочего класса к уровню жизни среднего с уже приемлемыми условиями жизни.
Суть НП
Так в чем заключены особенности народных предприятий? Приведем несколько знаковых моментов:
Ключевые преимущества НП
Несомненными плюсами народного предприятия являются следующие факторы:
Характеристика НП
Приведем ряд пунктов, которые помогут наиболее полно охарактеризовать народное предприятие:
Что может обратиться в НП?
Согласно действующему законодательству, народным предприятием может стать любая коммерческая форма кроме ФГУП и МУП.
Создание народного предприятия
Преобразование в НП ведется по следующему алгоритму:
Сегодня необходимые документы по обращению в НП возможно получить в РСНП (Российском союзе народных предприятий). Переходим к последнему пункту.
Законодательное регулирование
Народное предприятие — порядок создания и особенности
Народным называется предприятие, находящееся в собственности целого коллектива сотрудников. Эта собственность и прибыль не делится на доли, а принадлежит всем. Управление организовано советом управляющих и менеджерами.
Главная идея создания народного предприятия – дать реальную возможность каждому сотруднику стать совладельцем организации. При этом, никто не сможет лишить их данного статуса в пользу кого-либо другого.
Данный подход позволяет не только создавать рабочие места, но и сохранять их. В этом заинтересованы сами работники, они же акционеры и им выгодно, чтобы предприятие развивалось.
Общие сведения
Наиболее распространенной формой является акционерное общество (АО). Существенным недостатком данной формы существования считаются корпоративные споры между акционерами. Итогом таких конфликтов может стать смена собственника на более «сговорчивого» человека. В результате таких разногласий возможно поглощение АО другим таким же АО. От этого, конечно, не застрахованы ни публичные, ни закрытые АО.
На данном фоне выделить можно народное предприятие, свободное от подобных недочетов. Данная форма собственности введена на законодательном уровне с 1998 года (ФЗ № 115), однако широким распространением не пользовалась долгое время. Оно и понятно, ведь в народном предприятии стать реальным собственником всей организации очень сложно.
На сегодняшний день, народные предприятия и в нашей стране, и в других странах получили большое распространение. В США на предприятиях такого типа работает 15 % работников. Справедливости ради, надо сказать, что народное предприятие способствует сглаживанию неравноправия в обществе, индустриализации собственности и определенной стабильности.
Сочетание труда и собственности приносит хорошие плоды, способствует улучшению качества жизни рабочего класса.
Принципы НП
Поговорим о принципах народного предприятия (НП) и особенностях:
— именно в данном случае сотрудники имеют возможность получать акции своего предприятия на безвозмездной основе в процессе их распределения между всеми членами предприятия;
— работники могут контролировать движение финансовых потоков;
— полученной прибылью (за вычетом налогов) распоряжается само предприятие, часть ее идет на стимулирующие выплаты сотрудникам, часть на развитие производства;
— ежегодно, работники НП получают акции (в порядке премирования) в размере, пропорциональном их заработной плате. Такой вид стимулирования способствует повышению производительности труда и заинтересованности работников в трудовой деятельности. Имея большой стаж работы, при увольнении работник сможет получить значительную выплату от отчуждения акций;
— устраиваясь на работу в НП, сотрудник становится акционером, так как приватизация происходит постепенно;
— каждый участник может владеть ограниченным количеством акций, таким образом регулируется максимальная заработная плата генерального директора;
— приобрести значительную часть акций сторонними акционерами не представляется возможным, так как от уставного капитала предприятия они могут рассчитывать только на 5 %.
Преимуществами НП являются:
— работникам принадлежит контрольный пакет акций, что позволяет им развивать производство, вкладывая собственные средства;
— данная форма предприятия исключает риск поглощения одной компанией другую;
— НП очень привлекательно для вкладчиков за счет «прозрачности» отчетности.
Для народного предприятия характерно:
— 75 % уставного капитала владеют работники предприятия — это является неоспоримым условием;
— обязанностью работника при увольнении является продажа его акций народному предприятию, которое покупает их по рыночной стоимости. Для этих целей предусмотрено до 30 % активов НП;
— каждый вновь принятый сотрудник получает часть акций проработав на предприятии не менее 3 месяцев и не позднее 2 лет со дня трудоустройства;
— должностные лица: генеральный директор, представители ревизионного совета и члены наблюдательной комиссии не имеют права приобретения акций НП;
— количество акционеров не может превышать 5 000, среднесписочное число сотрудников не должно быть меньше 51 человека;
— при голосовании каждый сотрудник может отдать только один голос;
— количество акционеров не должно превышать 10 % от списочной численности работников;
— на предприятии выпускаются только обычные акции;
— заработная плата генерального директора зависит от средней заработной платы работника предприятия за год;
— работающий сотрудник имеет право продажи своих акций другим работникам либо самому предприятию в размере не превышающим 20 %.
Управление
Органом, осуществляющим управление НП, является наблюдательный совет, возглавляемый генеральным директором. Управление производится в соответствии с федеральным законом об акционерных обществах. Заключение крупных для предприятия сделок необходимо согласовывать с ревизионной комиссией.
Создание НП возможно только в следствие преобразования коммерческого предприятия. НП может образоваться в результате реорганизации любого кооператива, хозяйственного товарищества либо общества. Исключением являются ОАО, в которых сотрудники организации владеют менее 49 % уставного капитала.
Решение об образовании НП принимается на общем собрании акционеров (это высший орган управления НП) в соответствии с результатами голосования. Необходимое условие для преобразования предприятия – согласие ¾ сотрудников от общей численности. Создание НП осуществляется акционерами, которым принадлежит 75% акций — путем подписания договора каждым работником предприятия.
В договоре фиксируется порядок деятельности по созданию предприятия, объем уставного капитала (он формируется исходя из выпуска акций), стоимость акций и их движение, права и обязанности акционеров. Кроме этого, в нем должно быть прописано: полная информация о количестве акций на момент создания и кому они принадлежат, условия и принцип выкупа акций у акционеров, оценка акций преобразуемого коммерческого предприятия в денежном эквиваленте.
Общим голосованием принимается устав предприятия, члены правления избираются на внеочередном собрании акционеров. Для выпуска акций необходимо зарегистрировать соответствующий документ в РО ФКЦБ РФ
Итоги
На сегодняшний день НП одна из самых популярных форм хозяйствования, главной особенностью которой является то, что основной частью акций владеют работники. Этот факт способствует тому, что сотрудники заинтересованы в развитии и процветании общего дела. Работа данной структуры основывается на принятом в НП уставе и действующем законодательстве.
Статья 6. Ограничения на право владения и распоряжения акциями народного предприятия
Статья 6. Ограничения на право владения и распоряжения акциями народного предприятия
Максимальная доля акций народного предприятия, которой может владеть один работник-акционер, установленная абзацем первым настоящего пункта, может быть уменьшена уставом народного предприятия.
Если по каким-либо причинам, в том числе в результате наделения акциями в соответствии со статьей 5 настоящего Федерального закона, у одного работника-акционера оказалось количество акций народного предприятия, превышающее установленную уставом народного предприятия максимальную долю, народное предприятие обязано выкупить у такого работника-акционера те акции, которые образуют указанное превышение, а работник-акционер обязан продать их народному предприятию. Выкуп производится по номинальной стоимости акций народного предприятия в течение трех месяцев с даты образования такого превышения.
2. Работник-акционер может продать или иным образом произвести отчуждение принадлежащих ему акций народного предприятия другому физическому лицу и/или юридическому лицу только в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Количество разрешенных к продаже акций народного предприятия одним работником-акционером устанавливается общим собранием акционеров, при этом оно не может превышать 20 процентов принадлежащих данному работнику-акционеру акций народного предприятия на указанную дату.
4. Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника-акционера, а уволившийся работник-акционер обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости в течение трех месяцев с даты увольнения.
В случае, если указанная сделка купли-продажи по каким-либо причинам не состоялась, вступают в силу положения пунктов 4 и 6 настоящей статьи. При этом срок, в течение которого народное предприятие обязано выкупить принадлежащие уволившемуся работнику-акционеру акции народного предприятия, увеличивается до шести месяцев.
6. Народное предприятие несет ответственность по денежным обязательствам, вытекающим из пункта 3 статьи 3 настоящего Федерального закона и пунктов 1, 4 и 5 настоящей статьи, в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
8. При недостаточности имущества работника-акционера для удовлетворения предъявленных ему требований кредиторов народное предприятие обязано по решению суда выплатить им выкупную стоимость принадлежащих такому работнику-акционеру акций или их части. При этом акции народного предприятия, выкупная стоимость которых выплачена кредиторам, переходят на баланс народного предприятия.
10. Действие пунктов 4-6 настоящей статьи распространяется на наследников умерших работников-акционеров.
ГАРАНТ:
О наследовании прав, связанных с участием в хозяйственных товариществах и обществах, производственных кооперативах см. Гражданский кодекс РФ
11. Положения пунктов 1 и 2 настоящей статьи вступают в силу после выполнения условий договора о создании народного предприятия.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Что такое ОАО
И в чем его особенности
С 2015 года ОАО — открытые акционерные общества — больше не создаются. До этого момента акционерные общества создавали в двух формах: закрытые и открытые. Когда законодательство изменилось, акционерные общества стали двух видов — публичные и непубличные.
Но ОАО и ЗАО, которые были созданы и существовали до реформы, никуда не делись. Они будут именоваться так до тех пор, пока в учредительные документы такого юридического лица не внесут изменения.
Чтобы статья была актуальной, дальше речь пойдет про публичные и непубличные акционерные общества.
Характеристики акционерного общества
Публичное акционерное общество (ПАО) — это общество, чьи акции и ценные бумаги, которые конвертируются в акции, публично размещаются или публично обращаются. То есть их можно свободно приобрести на рынке ценных бумаг.
Есть еще один случай — ПАО являются те акционерные общества, устав и фирменное наименование которых содержат указание об этом. Например, публичным акционерным обществом является ПАО «Совкомфлот», где 100% акций принадлежит России.
Непубличные акционерные общества — это общества, которые не отвечают признакам ПАО.
Юридические признаки АО
Учредительные документы и уставный капитал
Учредительный документ АО, то есть документ, который является основанием для его деятельности, — это устав. В нем есть основные положения об обществе:
Уставный капитал АО — это условная сумма, выраженная в рублях. Одна из главных его функций — распределение размера долей акционеров в АО. Уставный капитал АО разделен на определенное количество акций, которые имеют номинальную стоимость. Совокупность всех номинальных стоимостей и составляет сумму уставного капитала. Решение о том, сколько акций и какая будет у них номинальная стоимость, принимают акционеры, когда учреждают АО либо позже.
Акции бывают обыкновенные и привилегированные. Обыкновенные предоставляют право голоса на общем собрании акционеров. Привилегированные права голоса не дают, но дают право получать фиксированную доходность при соблюдении определенных условий.
Привилегированные акции могут составлять не более 25% от уставного капитала АО и бывают разных типов: например, одни предоставляют один объем прав, другие — иной.
Объем прав устанавливается в каждом акционерном обществе индивидуально и зависит от того, какой акцией вы владеете — обыкновенной или привилегированной. Подробнее о правах, а также о том, какие права есть у миноритарных акционеров, мы уже писали.
Управление АО
Акционерным обществом управляют не непосредственно акционеры, а органы. В АО обязательно образуется два таких органа: общее собрание акционеров и исполнительный орган. Наряду с ними в непубличном АО по решению акционеров может создаваться совет директоров, а в ПАО совет директоров обязателен. Каждый орган обладает своей компетенцией и принимает решения по определенным вопросам.
Если изобразить схематично, то управление АО выглядит так:
Общее собрание акционеров. Общее собрание акционеров — высший орган АО, который состоит из объединившихся акционеров. Все другие органы АО прямо или косвенно образуются по воле общего собрания акционеров.
Например, в некоторых АО совет директоров избирается общим собранием акционеров. А тот, в свою очередь, избирает единоличный исполнительный орган, или, если использовать более привычное наименование — генерального директора.
Общее собрание акционеров принимает решения по вопросам, которые отнесены к его компетенции законодательством и уставом АО. Перечень этих вопросов зависит от того, каким является АО, — публичным или непубличным.
Если это ПАО — общее собрание акционеров не может рассматривать и принимать решения по вопросам вне своей компетенции. Если это непубличное АО — все наоборот. Часть вопросов можно передать совету директоров. Но в любом случае у общего собрания акционеров есть вопросы исключительной компетенции, которые передать нельзя. Например, никто, кроме общего собрания акционеров, не может:
Общее собрание акционеров бывает годовым и внеочередным.
Годовое проводится в сроки, которые установлены уставом общества и связаны с финансовым годом — не ранее, чем через два месяца, и не позднее, чем через шесть месяцев после окончания финансового года. На таком собрании, например, решаются вопросы об избрании совета директоров, ревизионной комиссии, утверждении аудитора общества.
Внеочередное общее собрание акционеров проводится в любое другое время помимо годового по инициативе совета директоров, ревизионной комиссии, аудитора или акционеров, которые владеют не менее чем 10% голосующих акций.
Процедура подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров регулируется в основном федеральным законом «Об акционерных обществах» и Положением Банка России «Об общих собраниях акционеров».
Исполнительный орган общества. Он может быть в двух вариантах — коллегиальный (правление) и единоличный (генеральный директор). Единоличный исполнительный орган образуется всегда, а коллегиальный исполнительный орган — нет: все зависит от усмотрения и решения акционеров. Но единоличный должен быть в любом случае.
Единоличным исполнительным органом может быть физическое или юридическое лицо. В последнем случае такое юридическое лицо называется управляющей организацией и полномочия единоличного исполнительного органа получает по договору.
Исполнительные органы общества руководят текущей деятельностью. Исключение — вопросы, которые отнесены к компетенции общего собрания или совета директоров общества, если он образован.
Совет директоров общества. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью и избирается общим собранием акционеров кумулятивным голосованием — голоса акционеров умножаются на число лиц, которые должны быть избраны в совет директоров. Акционер вправе отдать полученные таким образом голоса полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами.
К компетенции совета директоров относятся, например, такие вопросы:
Эмиссия ценных бумаг АО
Акционерное общество выпускает ценные бумаги в строго регламентированном порядке. Общий порядок эмиссии подразумевает пять этапов.
Первый — принимается решение о размещении эмиссионных ценных бумаг. Например, это может быть решение об увеличении уставного капитала через размещение дополнительных акций. Такое решение может принимать общее собрание акционеров или совет директоров — в зависимости от положений устава.
Второй — утверждается решение о выпуске ценных бумаг. Аналогично первому этапу такое решение может принимать общее собрание акционеров или совет директоров — в зависимости от положений устава.
Третий — государственная регистрация выпуска ценных бумаг. После первых двух этапов документы направляют в соответствующее подразделение Банка России, которое регистрирует выпуск ценных бумаг. Выпуску присваивается государственный регистрационный номер.
Четвертый — размещение ценных бумаг. Этот этап подразумевает непосредственное совершение сделок с ценными бумагами. Это может быть, например, договор купли-продажи, который заключается между акционерным обществом и его акционером.
Пятый — государственная регистрация отчета об итогах выпуска. Это финальный этап, на котором в подразделение Банка России предоставляется отчет о размещении ценных бумаг. В таком отчете содержится информация, например, о сроках и способах размещения, количестве размещенных акций.
Выплата дивидендов и распределение прибыли
Считать, что в АО есть распределение прибыли, ошибочно. Оно есть только в ООО. В АО выплачивают только дивиденды, если оно получило прибыль. Дивиденды — это часть чистой прибыли АО, которую акционеры получают по приобретенным акциям. Дивиденды могут быть выплачены как по окончании года, так и по окончании квартала.
Чтобы выплатить дивиденды, АО должно принять решение о такой выплате. Принять такое решение в определенных случаях может совет директоров, в других — общее собрание акционеров. В таком решении определяются размер дивиденда, порядок и сроки выплаты, а также дата, на которую определяются лица, имеющие право на дивиденд.
Реорганизация и ликвидация акционерного общества
Реорганизация АО. АО вправе принять решение о реорганизации — выделении, слиянии, присоединении, разделении и преобразовании. Если решение принято, а акционер проголосовал против или не участвовал в таком общем собрании акционеров, он имеет право требовать, чтобы его акции выкупили. Общество информирует акционеров о возможности требовать выкупа, а цена выкупа определяется оценщиком и не может быть ниже рыночной.
Ликвидация АО. Ликвидация подразумевает прекращение деятельности АО. Если решение о ликвидации принято, назначается ликвидационная комиссия и к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Она выявляет кредиторов и получает неполученную задолженность от должников.
После того как ликвидационная комиссия рассчитается с кредиторами, она распределяет оставшееся имущество между акционерами по определенной очередности:
Когда и зачем нужно открывать АО
АО, как правило, создается по нескольким причинам. Например, если необходимо привлечь дополнительное значительное финансирование — в АО количество акционеров не ограничено. Еще АО является формой получения денежных средств за рубежом, поскольку его ценные бумаги можно размещать на иностранных биржах.
Как открыть АО
Учреждение АО происходит в несколько этапов.
Принятие решения об учреждении. АО создают по решению собрания учредителей или одного учредителя. Решение об учреждении АО должно содержать определенную информацию, в том числе результаты голосования учредителей и принятые ими решения по определенным вопросам:
Регистрация юридического лица. Общество обязательно нужно зарегистрировать в органе, который осуществляет государственную регистрацию юридических лиц — ФНС России. Для этого в ФНС России подается заявление о государственной регистрации юридического лица.
Эмиссия акций. Акции при учреждении АО распределяются среди учредителей этого общества. Они считаются распределенными среди учредителей в день государственной регистрации акционерного общества до государственной регистрации их выпуска.
Для государственной регистрации выпуска необходимо утвердить решение и отчет о выпуске акций, а также предоставить их вместе с другими необходимыми документами в Банк России в течение 30 дней после даты государственной регистрации АО.
При учреждении акционерного общества процедура эмиссии проходит в упрощенном порядке — государственная регистрация выпуска акций и государственная регистрация отчета об итогах выпуска акций осуществляются одновременно. Если все требования соблюдены, Банк России примет решение о регистрации выпуска акций. После этого акции размещаются.
Размещение акций при учреждении акционерного общества осуществляется на основании договора о его создании.
Отличия АО от других типов организаций
Наиболее часто юридические лица учреждаются в форме ООО и АО. Другие формы, например товарищества и артели, создаются гораздо реже и служат для выполнения узких задач. Поэтому есть смысл рассказать об отличиях АО от наиболее частой формы — ООО.
Отличий АО от других юридических лиц много. Приведу некоторые из них:
Преимущества и недостатки АО
Преимуществ у АО меньше, чем недостатков:
Недостатки АО следующие: