что такое министерство здравоохранения samp
GOV | Кабинет Министра Здравоохранения
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
kolesnikov_yaroslav
Новичок
Офис Министра Здравоохранения штата Сан Андреас
Министр Здравоохранения: Elizabeth Bennet
Министр здравоохранения — глава министерства здравоохранения. Входит в Кабинет Министров. Назначается Губернатором штата Сан Андреас.
Обязанности министра входит консультирование губернатора по вопросам здравоохранения, социального обеспечения и гуманитарных программ.
Министр непосредственно руководит деятельностью медицинских центров и служб на территории штата. А именно проведение комплексных, регулярных проверок на качество оказываемого медицинского обслуживания граждан; проведение осмотр технического обеспечения медицинских центров.
Одной из главной обязанностью министра является проведение мероприятий нацеленных на улучшение здоровья и качества жизни населения.
Также Министр Здравоохранения объявляет о массовых заболеваниях и инфекциях на территории штата
В обязанности министра входит обеспечение EMS бюджетными, денежными средствами. Поэтому министр должен еженедельно следить за поданными заявлениями на финансирование.
Для осуществления контроля за деятельностью подконтрольного ведомства министр обязан проверять жалобы граждан на его сотрудников в соответствующей форме.
Так как министр является членом демократического правительства, поэтому в его обязанности входит отвечать на обращения граждан.
Экстренная Медицинская Служба
EMS — медицинская служба, оказывающая помощь жертвам несчастных случаев и экстренным больным. Служба действует на территории всего штата.
В центре города Лос Сантос располагается медицинский центр «Mount Zonah», который служит базой для отделения EMS Лос Сантоса.
Функции EMS:
В данном разделе будут публиковаться Указы Министра Здравоохранения штата Сан Андреас.
Medic » Устав Министерства Здравоохранения.
Lexus_Stimi
За каждый нарушенный пункт устава предусмотрено наказание — ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ / ВЫГОВОР / ПОНИЖЕНИЕ / УВОЛЬНЕНИЕ .
ЗА НАРУШЕНИЯ ПУНКТОВ УСТАВА, ПОМЕЧЕННЫХ КРАСНЫМ ЦВЕТОМ ВЫ МОЖЕТЕ БЫТЬ УВОЛЕНЫ БЕЗ РАЗБИРАТЕЛЬСТВ.
После объявления положения ЧС два сотрудника обязаны выехать на место ЧС;
После прибытия на место ЧС сотрудники должны находится в безопасном месте и, в случае необходимости, оказывать медицинскую помощь;
В случае необходимости, эвакуировать пострадавших в ближайший госпиталь и проводить все медицинские мероприятия;
В случае ЧС биологического характера сотрудники должны оцепить наиболее загрязненный участок территории и обезвредить причину возникновения ЧС;
В случае необходимости, отправиться в лабораторию для обезвреживания опасных веществ;
6.1. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
6.2. Запрещается вводить в заблуждение руководство / коллег (Например лгать о присутствии на посту).
6.3. Запрещено игнорирование / невыполнение приказов старших сотрудников Министерства Здравоохранения.
6.4. Запрещено неадекватное поведение, в том числе нецензурная брань.
6.5. Запрещено провоцировать конфликты внутри коллектива.
8.1. Повышение сотрудников Министерства Здравоохранения регламентируется разделом Игровые уровни и ранги. Повышение.
Примечание:
— Руководящий состав в праве отказать в повышении.
8.2. Запрещено наглое выпрашивание повышения.
8.3. Запрещено понижать / увольнять кого-либо без доказательства нарушения, даже согласно приказу министра или мэра штата.
8.4. Повышением сотрудников, а также, принятием экзамена на повышение занимается руководство Министерства Здравоохранения (Терапевт и выше).
8.5. Старший сотрудник(Терапевт и выше) в праве выдать за нарушение любое наказание(предупреждение/выговор/понижение/увольнение),которое посчитает нужным, в зависимости от ситуации и грубости нарушения.
Важно [Ministry of Health] Устав министерства здравоохранения.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
ПРИЛОЖЕНИЯ К УСТАВУ:
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 1. Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками в любое время суток. Незнание устава не освобождает от ответственности.
§ 3. Требования для работы
1) Требования вступление в одну из больниц: Быть адекватным, проживать в республике не менее трёх лет, быть законопослушным гражданином ((0+)), наличие базовых прав.
2) (( Минимальная законопослушность для старшего состава составляет 60+ единиц )).
3) Сотрудники с 6-й должности обязаны иметь профессиональные права.
4) Если человек находится в черном списке МЗ, он не имеет возможности вступить ни в какую больницу.
5) Старший состав обязан иметь место жительства (Отель/Дом/В гостях/Проживание в семейной квартире).
6) Высший состав обязан иметь постоянное место жительства (Отель/Дом/Проживание в семейной квартире).
7) В случае отсутствия постоянного места жительства сотруднику выдается письменный выговор и два дня на поиск нового жилья.
8) В случае, если через указанное время сотрудник не находит жилье, он понижается до 7-й должности.
9) Если сотрудник старшего состава предупредил высший состав об отсутствии жилья в связи с тем, что он покупает новое жилье, то ему дается 3 дня на поиск постоянного жилья. Если сотрудник старшего состава не находит жилье за отведенное время, то ему выдается письменный выговор.
§ 4. В министерстве установлен единый дресс-код, каждый сотрудник обязан знать и соблюдать его. Дресс-код указан в приложениях к уставу.
§ 6. Лечения
1) В МЗ действует строгая ценовая политика, указанная в соответствующей теме, соблюдение которой обязательно. (( ЦП )).
2) Осуществлять лечение необходимо в рабочей одежде, предусмотренной для этого. Официально-деловой стиль не подходит для лечения пациентов. (( Только системные скины Министерства )). Также запрещено при этом носить аксессуары. (Искл. § 39 9 пункт).
3) Лечения, операции, анализы, а также выдача мед. карт, осуществляемые сотрудниками в выходные дни, идут в отчет в двойном размере. (Только в больнице, к лечению в карете это не имеет отношения).
4) Лечения в карете/вертолете идут в отчет в тройном размере в любое время.
5) Самолечения, а также многократное лечение одного и того же человека в отчетах не засчитываются.
6) Лечения, консультации и иные медицинские процедуры могут проводиться как в палате, на регистратуре, смотровом кабинете, кабинете окулиста, так и других кабинетах, предусмотренных для этого и имеющих соответствующее медицинское оборудование.
7) Каждый медработник обязан сказать в своей речи название лекарства, которое выписывает пациенту. (( Лекарства )).
8) В нерабочее время или обед сотрудник имеет право лечить в любой больнице.
§ 7. Общее собрание
1) Общее собрание проходит на усмотрение министра здравоохранения.
2) В каждую среду вечером министр здравоохранения обязан оповестить сотрудников старшего и высшего состава о собрании.
• Если министр здравоохранения решил провести собрание, то он должен определить день: суббота или понедельник след. недели. Время министр выбирает на своё усмотрение.
• Если же министр здравоохранения не будет проводить собрание, оповестив об этом в среду, то итоги рейтинга больниц будет определяться в оф. дискорде министерства здравоохранения.
2) Каждый сотрудник обязан приходить на общее собрание строго по дресс-коду.
3) Общее собрание является обязательным для посещения старшим и высшим составом. В случае отсутствия возможности его посетить, сотрудники старшего и высшего состава обязаны оставить заявление о пропуске в онлайн-приемной министра.
§ 8. Амнистия
1) Раз в год, 31 декабря каждого года будет производиться амнистия тех, кто был занесен в черный список министерства здравоохранения. Кроме этого, у всех сотрудников, включая руководителей больниц и министра, будет снято по одному выговору (письменному, либо устному).
2) Данная процедура не исключает дальнейшего снятия наказаний сотрудниками, а также руководителями больниц/министром на текущих сроках. К примеру, у руководителей больниц/министра по-прежнему после 31 декабря на текущих сроках будет возможность снять письменное предупреждение, а сотрудникам не нужно будет ждать 30 дней от 31 декабря, чтобы снять другие наказания за отчеты НИЦ, либо медали.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 9. Заявления на 4-ю должность
1) Для написания заявлений на 4 должность нельзя состоять в Министерстве здравоохранения.
2) Общие критерии для написания заявлений являются такими же, как и для вступления в больницу. Отдельные критерии могут быть установлены или изменены руководителями больниц/министром.
2) Если сотрудник, состоящий в больнице, желает написать заявление, то после увольнения из больницы должно пройти 48 часов, после чего можно написать заявление.
3) Перед принятием ст./выс. состав должен провести экзамен на знание устава, обязанностей след. должности, лекарств и речи (( RP отыгровок )).
4) Каждый гражданин республики может использовать данные заявления не более одного раза в неделю.
5) При написании заявления кандидат должен явиться в больницу для принятия в течение 72-х часов с момента одобрения. В ином случае заявление аннулируется, и кандидат не сможет писать повторно заявления в течение 24 часов.
§ 10. Заявления в старший состав
1) Заявления в старший состав больниц открываются по необходимости, исходя из конкретной ситуации.
2) Критерии для написания заявления на Старший состав: Проживать как минимум 6 лет в республике для 9-й должности и 3 для 8-й должности, иметь опыт работы на 8 должности и выше в любой гос. организации (если запись в трудовой книге с другой организации, то она должна быть не старее 180 дней) или состоять на 6+ должности в данный момент в МЗ или любой гос. организации; (( Иметь законопослушность 60+ единиц )).
3) (( Обзвон на старший состав проводит министр совместно с лидер ами больниц. На обзвоне присутствует минимум один след. администратор )).
§ 11. При увольнении с наказаниями и написании после этого заявления в течение 7 дней с одним устным/письменным выговором и в течение 14 дней с двумя письменными выговорами/письменным и устным, наказания остаются в силе, но только в том случае, если сотрудник по заявлению заступает на должность выше или на ту же должность, которая была до увольнения. Если сотрудник по заявлению заступает на должность ниже той, которая была до увольнения, то наказания не возвращаются.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 12. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать устав, реформы, нововведения и распоряжение МЗ и своей больницы, а также должностные обязанности.
§ 13. Общие обязанности
1) В любое время суток выезжать на вызовы и на иные чрезвычайные ситуации для оказания мед. помощи (с 3 должности), а также, если к ним обращаются граждане, которым требуется срочная медицинская помощь (( системные болезни )), должны данную помощь оказать (с 4 должности). (Искл. § 5. п. 8).
2) В случае, если никто самостоятельно не принимает вызов, не приезжает на ЧС, либо не приезжает в больницу для лечения пациента, которому требуется срочная мед. помощь (( системные болезни )), ст./выс. состав должен поручить одному или нескольким сотрудникам принять вызов, выехать на ЧС или прибыть в больницу для лечения пациента. (Искл. § 5. п. 8).
3) Соблюдать правила дресс-кода, находясь в рабочее время в больнице, при оказании мед. помощи и на общем собрании. При этом также запрещено носить аксессуары (искл. § 39. п. 9).
4) Соблюдать правила этикета.
5) В случае теракта или иной ЧС в республике, сотрудник обязан надеть респиратор на лицо. (Например, эпидемия, ЧС с выбросом и т.д.).
6) Приезжать в больницу в рабочее время по требованию ст./выс. состава (искл. § 5. п. 8).
§ 14. Изменение паспортных данных
1) При изменении паспортных данных сотрудники с 4 по 7 должности обязаны уведомить об этом руководителя своей больницы, написав заявление в его кабинете.
2) Сотрудники ст. состава при изменении паспортных данных должны уведомить об этом Министра, написав заявление в онлайн-приемной.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 16. Общие правила повышения сотрудников
1) Для повышения сотруднику необходимо сдать экзамен на повышение квалификации.
2) При наличии как минимум письменного предупреждения повышение запрещено.
§ 17. Система повышения (с 3 по 7 должности)
1) В министерстве действует единая система повышения для каждого отделения.
2) Министр вправе периодически проверять обоснованность повышений сотрудников.
3) При обнаружении необоснованного, ничем не подкрепленного повышения, ответственный за повышение получает устное предупреждение. При повторных нарушениях выдается более строгое наказание, вплоть до снятия с должности.
4) Отчёт в Научно-Исследовательском Центре. Воспользоваться данным способом повышения можно 1 раз в неделю. Повышение осуществляется сразу на две должности.
§ 18. Руководители больниц имеют право менять единую систему отчетности для своего подразделения, но обязательно с одобрением специальной реформы. предложить министру. Решающее слово оставляет за собой следящая администрация.
§ 19. Общие правила повышений
1) Для повышения сотрудника в старший состав, руководитель больницы должен оставить заявление в соответствующей теме. Повышение происходит после одобрения заявления министром. При необходимости, министр имеет право обзвонить кандидата.
2) Руководитель больницы решает по своему усмотрению, кого повышать в ст. состав, либо с 8 на 9 должность. Наличие выполненного отчета не гарантирует, что сотрудник будет повышен в ст. состав, либо с 8 на 9 должность.
3) Для повышения с 7-ю на 8-ю должность необходимо выполнить стандартный отчет и пробыть на должности как минимум 2 дня.
4) Для повышения с 8-й на 9-ю должность необходимо выполнить недельный отчет и пробыть на должности как минимум 3 дня.
§ 20. Внеочередные повышения
1) При отсутствии в больнице 8-й должности разрешено повышение с 7-й должности сразу на 9-ю должность при наличии отчета.
2) Если у руководителя больницы нет вообще ст.состава, он может писать заявление на внеочередное повышение состава на 9-ю должность до 3 человек (с 6+ должностей).
§ 21. Правила повышения доверенного лица
1) Если в больнице работают не более одной 9-й должности, то руководитель больницы может назначить доверенное лицо на 9-ю должность
2) У руководителя больницы при назначении на должность есть возможность в течение 5 дней назначить доверенное лицо на 9-ю должность.
3) Если Министр считает, что данный кандидат не подходит, он должен описать свою точку зрения и высказать все негативные и позитивные факторы (( тогда же выбор переходит к следящей администрации, которая и выносит вердикт. ))
4) При переходе на следующий срок у руководителя больницы в течение 5 дней также есть возможность назначить доверенное лицо, если к моменту окончания предыдущего срока, либо в течение 5 дней с момента начала нового срока, доверенное лицо, назначенное в начале предыдущего срока, ушло по с/ж или было снято с 9-й должности.
5) На пост доверенного лица можно назначить сотрудника с должностью главный ординатор[5] и выше.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 22. Общие правила
1) Экзамены разрешено проводить сотрудникам старшего/высшего состава.
2) Экзаменатор сам выбирает количество задаваемых вопросов.
3) Устав запрещено спрашивать по пунктам. За нарушение этого правила на первый раз с сотрудником будет проведена беседа, за последующие подобные нарушение будет выдаваться устный выговор.
§ 23. На экзамене при повышении с 1-й на 3-ю должность спрашивается следующее:
1) Речь (( RP отыгровки лечений ));
2) Устав;
3) Знание лекарств;
4) Обязанности следующей должности.
§ 24. С 3+ при повышении квалификации спрашивается следующее:
1) Обязанности следующей должности;
2) Устав;
3) (( RP отыгровки анализов, либо МРТ или КТ (с 3 на 4) ));
4) (( RP отыгровки ЭКГ (с 4 на 5) ));
5) (( RP отыгровки операции (с 5 на 6) )).
6) Лекарства при принятии человека по заявлению на 4-ую должность, либо внешнему переводу.
7) (( RP отыгровки лечений при принятии человека по заявлению на 4-ую должность, либо внешнему переводу )).
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 26. Пользоваться рабочим транспортом позволяется с 3 должности с разрешения старшего состава, только в рабочих целях. Пользоваться вертолетом разрешается только сотрудникам с 6 должности.
§ 27. Запрещено оставлять рабочий транспорт вне территории больницы.
§ 29. Специальный сигнал должен быть включен при выезде на ЧС/вызов, а также при наличии пострадавшего в карете скорой помощи, спец. сигнал должен быть включен при пути в больницу. В любом другом случае спец.сигнал включать запрещено.
§ 30. Использовать рабочий транспорт в личных целях запрещено.
§ 31. Руководителям больниц и министру разрешено использовать вертолёт в личных целях с 10:00 до 22:00 для безопасного передвижения.
§ 32. Использовать автомобили у здания Министерства Здравоохранения разрешено с 3 должности. Брать в личных целях разрешено, но после окончания рабочего дня, либо в обед.
§ 33. Использовать вертолет у здания Министерства здравоохранения разрешено исключительно министру и его заместителю.
§ 34. Запрещается пилотирование над военными базами и посадка (исключение: проверка «CDC» с разрешения Генерала/Адмирала).
§ 35. В случае, если рабочий транспорт был взят без спроса, он считается угнанным.
§ 36. При взятии вертолета министр обязан известить об этом старший состав больницы.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 41. Правила внутренних переводов
1) Внутренние переводы между подразделениями Министерства разрешены только с 4-ой должности.
2) Перевод может быть осуществлён только при одобрении Руководителя больницы (10), в чьей больнице состоит сотрудник, а также Руководителя больницы, в чью больницу желает перевестись сотрудник, а также Министра Здравоохранения. В случае отсутствия у больницы руководителя перевод может быть осуществлен на усмотрение министра.
3) Внутренние переводы сотрудников 4-5 должностей происходят без потери должности.
4) При переводе с 6 по 9 должность (включительно) сотрудник теряет одну должность (при переводе с 9 должности может быть потеря двух должностей, в случае, если отсутствуют свободные места на 8-х должностях).
Исключение: перевод с помощью министра в случае затруднительного положения больниц, и при наличии свободных мест.
5) Переводиться между подразделениями можно не чаще, чем 1 раз в две недели (14 дней).
6) Перед переводом с 7 по 9 должность сотрудник должен сдать квалификацию Руководителю больницы (10) подразделения в которое он переводится.
7) При наличии письменного выговора перевод запрещен.
8) Во время испытательного срока перевод запрещен. Исключение: На усмотрение министра в крайнем случае при затруднительном положении больницы. При этом испытательный срок продолжает действовать вне зависимости от того, на какую должность переводится сотрудник.
§ 42. Правила внешних переводов
1) Внешний перевод разрешается с одобрения двух руководителей государственных структур : откуда совершается перевод и куда.
2) Внешний перевод разрешён только с 4-той должности
3) В случае внешнего перевода сотрудник обязан сдать экзамен.
4) Перевод с 4-ой по 6-ую должность происходит исключительно на 4-ую должность в МЗ.
5) Перевод с 7-ой — 9-ой должности происходит при потере двух должностей.
6) Перевод с должности советника осуществляется на 4 должность.
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 53. В субботу учитываются только те действия, которые выполнены до собрания.
§ 54. Получение бонуса
1) Больница, к концу недели набравшая большее количество баллов, чем остальные, а также больница, занявшая второе место, получают по одному бонусу, которые выбираются случайным образом из тех категорий, минимальный барьер баллов которых преодолела больница.
2) У руководителя больницы есть право один раз за срок изменить полученный им бонус, то есть бонус повторно выбирается случайным образом. Для использования данной возможности необходимо заплатить 100.000$ в казну Министерства Здравоохранения.
§ 55. Виды бонусов
Первая категория (минимум 40 баллов):
1) Право на повышение лучшего сотрудника (в пределах 1-6 должностей), который выбирается на общем собрании путем голосования среди сотрудников больницы.
2) В течение недели, следующей за той, на которой больница заняла первое место, в отчеты всех сотрудников данной больницы лечения, операции, анализы и мед. карты идут в двойном размере.
3) Получение дополнительных баллов к рейтингу на следующей неделе (случайное количество от 1 до 10).
Вторая категория (минимум 55 баллов):
4) Право на выходной день (в любой день недели, следующей за той, на которой больница заняла первое место).
5) Право руководителю больницы и старшему составу в недельном отчете выполнить на одну деятельность меньше минимальной нормы. (данное право разрешено использовать в любой момент срока).
6) Получение премии в размере 300.000$, которая распределяется в равных количествах между сотрудниками, находящимися в республике на момент проведения общего собрания.
Третья категория (минимум 70 баллов):
7) Сокращение рабочего дня на 2 часа в течение всей недели, следующей за той, на которой больница заняла первое место.
8) Право на ошибку в отчете руководителя больницы, которая служит основанием для отказа данного отчета. (данное право разрешено использовать в любой момент срока).
9) Секретный бонус.
§ 56. Виды наказаний
1) Устное предупреждение.
2) Оплата штрафа в казну в размере 100.000$.
3) В недельном отчете на следующей неделе необходимо выполнить на одну (( РП )) деятельность больше.
4) Снятие баллов с рейтинга на следующей неделе (случайным образом от 1 до 10).
(( 5) Увеличение нормы онлайна на следующей неделе (нужно отыграть дополнительные 5 часов в течение недели). ))
6) Обязательная глобальная (( RP )) деятельность за срок.
7) Письменное предупреждение (только в том случае, если барьер не преодолен повторно в течение данного срока. В случае, если это произошло в первый раз в течение срока, то наказание выбирается повторно).
8) Секретное наказание (только в том случае, если барьер не преодолен повторно в течение данного срока. В случае, если это произошло в первый раз в течение срока, то наказание выбирается повторно).
Ĵohny Šulliᶌaň
♥Red | Следящий за МЗ
§ 57. Общие требования
1) Руководитель больницы обязан (например: подписание договора или отсутствия отчетов по уважительной причине) ставить в известность министру здравоохранения.
2) При желании ввести/изменить/удалить реформы, нововведения или распоряжения руководитель больницы/Министр обязан оставить заявление в соответствующей теме. Только после одобрения заявления разрешено выполнять действия с реформами.
3) При желании заключить/расторгнуть договор с какой-либо организацией, руководитель больницы должен поставить министра в известность. Министр может одобрить, либо отклонить заключение/расторжение договора, если на это имеются причины. (( Министру при заключении/расторжении договора рекомендуется обсудить со следящей администрацией )).
4) Во время собеседования руководитель больницы должен находиться строго на территории больницы (исключения: если руководитель больницы только приехал в республику, если это не рабочее время, и на собеседовании присутствует минимум 1 заместитель руководителя больницы).
5) Министру/руководителю больницы рекомендуется передвигаться исключительно на вертолете, либо с сопровождением минимум 2-х сотрудников МВД, МО, либо частной охраны с 10:00 до 22:00.
6) Руководитель больницы обязан следить за количеством медикаментов на складе. Минимальное количество: 25.000. (Не наказуемо невыполнение данного правила в нерабочее время).
7) Руководитель любой больницы, а также министр обязаны подавать гос. новости о собеседовании в свою или в чужую больницу, когда это требуется.
8) (( Министр за срок должен провести как минимум одну глобальную RP ситуацию (при участии всех гос. организаций) ).
§ 58. Отчеты
1) Руководители больниц и министр обязаны в конце каждой недели оставить отчет о проделанной работе за неделю. (( Более подробные информация указаны в теме «Недельная деятельность» )).
2) CDC-A, CDC-B, благотворительный день, сдача крови, интервью, семинар, санитарный день, корпоратив для больницы, массовый заезд за медикаментами считаются второстепенными деятельностями и могут быть учтены в отчёте только после выполнения руководителем 3 основных деятельностей.
3) Если на неделе менее 4 рабочих дней, то старший и высший состав могут сделать неполный отчёт, не получив при этом наказание.
§ 59. Запреты
1) Руководителю больницы или Министру запрещено быть похищенными более 3 раз за один срок. Наказание: Письменное предупреждение.
2) Запрещено носить неподобающую одежду. (( Одежду мафиози (за исключением одежды официально-делового стиля), гетто-персонажей, а также скины, на теле которых есть татуированные изображения, одежду бездомных. Подробный дресс-код указан в приложениях к уставу )).
3) (( Во время рабочего дня лидер ам запрещается играть на твинках. (Исключение: Разрешена игра одновременно с нескольких устройств, если это не мешает выполнению лидер ских обязанностей, и если данные обязанности выполняются). ))
§ 60. (( Руководители больницы обязаны соблюдать правила /join. За нарушение данных правил на первый раз будет проведена беседа, на второй раз выдается устное предупреждение )).
§ 61. (( За неоднократные нарушения правил /join со стороны 9-х должностей руководитель больницы получает устное предупреждение ( Но только в том случае, если в момент совершения нарушений руководитель находился в игре. ))
§ 62. Правила портала республики
1) Правила оформления названий тем на портале республики едины для всех и менять их нельзя, если больница со стандартной концепцией. Для каждой больницы они соответственны (в случае стандартной концепции): [All Saints General Hospital], [San Fierro Medical Center], [Military Hospital Las Venturas], [Ministry Of Health].
1.1) Если концепция отличается от стандартной, то следует согласовать тег со следящими администраторами.
2) Все отчёты, включая заявления на 4-ю должность, должны быть проверены в течение 48 часов с момента их публикации. (Исключение: Праздничный/выходной день, взята объяснительная, отпуск).
3) Все темы средней важности должны быть проверены в течение 72 часов с момента их публикации. (Исключение: Праздничный/выходной день, взята объяснительная, отпуск).
4) Министр обязан просматривать раздел с повышениями в автоотчетах и проверять их обоснованность. У министра есть 48 часов на проверку автоотчета за конкретный день. Исключение: праздничный/выходной день, взята объяснительная, отпуск )).
5) (( После выдачи модерации раздела у лидер а есть 72 часа, чтобы пересоздать необходимые темы (см. пункт 10) и исправить в них ссылки, а также какие-либо недочёты. Исключение: праздничный/выходной день, взята объяснительная, отпуск )).
6) (( После пересоздания темы старую тему разрешено удалять в том случае, если с момента последнего сообщения в ней прошло более 5 дней. В ином случае она остается закрытой и в названии темы желательно добавить приписку «Архив» )).
7) В случае многократных случаев халатной проверки отчетов, заявлений и иных тем от старшего состава/Зам. министра руководитель больницы/Министр получает устное предупреждение.
8) (( Руководители больниц обязаны следить за соблюдением нормы онлайна сотрудниками старшего состава своей больницы, министр обязан следить за соблюдением нормы онлайна своего заместителя. На проверку автоотчета за конкретный день у лидер а есть 48 часов. На проверку выполнения недельной нормы онлайна ст. состава/Зам. министра руководителю/министру дается 48 часов после воскресенья (то есть понедельник и вторник). Исключение: праздничный/выходной день, взята объяснительная, отпуск. )).
9) После закрытия жалобы на руководителя больницы/министра и написании ответа на нее, у руководителя/министра есть 48 часов, чтобы исправить ошибки и недочеты у себя в разделе, если того требует ситуация. Исключение: праздничный/выходной день, взята объяснительная, отпуск.
10) Запрещено пересоздавать темы, созданные предыдущими лидер ами или другими игроками, в том случае, если они созданы на основе введенных нововведений/реформ/распоряжений предыдущих лидер ов, либо несут уникальную информацию, принадлежащую автору темы.
Исключения:
10.1 Удалять вышеуказанные темы разрешено в случае отмены реформы/нововведения/распоряжения;
10.2 Разрешается пересоздать с согласия автора темы
10.3 Разрешается пересоздать, если отсутствует возможность связаться с автором темы
10.4 Разрешается удалить, если тема несет неактуальную информацию, при этом реформа/нововведение/распоряжение, связанное с этой темой, отсутствует.
11) Запрещено пересоздавать/удалять темы следящей администрации без ее согласия.
12) Лидерам рекомендуется использовать не более двух цветов для оформления постов на портале для более удобной читабельности текста. Цвета не должны быть слишком яркими и контрастными, также не должны быть противоположными стилю портала республики (( белый текст для светлой темы, чёрный текст для тёмной темы ))
§ 63. Для руководителей больниц и министра действует специальная система лояльности. За определенную выполненную работу есть возможность получить специальные баллы, которые в свою очередь можно обменять на различные возможности, в том числе снятие наказаний. (( Система лояльности )).
§ 64. Использование казны
1) Руководители больниц/Министр имеют право выдавать премии своим сотрудникам/сотрудникам министерства из казны своей больницы/Министерства (( системной )), но только в тех случаях, когда выдаваемые премии регламентированы правилами больницы/Министерства здравоохранения.
2) Руководители больниц/Министр имеют право выдавать деньги своим сотрудникам/сотрудникам министерства (в том числе себе) из казны своей больницы/Министерства (( системной )) на проведение деятельностей (( РП )), предполагающих денежные затраты. В данном случае у сотрудника должны быть доказательства деятельности (( РП )), на которых видно, в каком размере и каким образом были потрачены средства.
3) Руководители больниц/Министр имеют право выдавать деньги своим сотрудникам/сотрудникам министерства (в том числе и себе) из казны своей больницы/Министерства (( системной )) на приобретение респиратора. Сотрудник, в свою очередь, обязан показать руководителю, что респиратор приобретён.
§ 65. Пост руководителя больницы можно занять как по передаче, так и по заявлениям.
§ 66. Возможности после окончания срока
1) Если руководитель больницы отстоял полностью срок, то он имеет право передать свой пост, либо заступить на следующий срок. (( С одобрения следящей адм )).
2) Полный срок соответствует 30 дням пребывания на посту руководителя больницы/министра (с возможностью сокращения с помощью системы лояльности). Успешный срок считается также завершенным в случае перехода на пост Министра или Президента (( или администратора )).
2) Переход на следующий срок с двумя письменными предупреждениями запрещен.
3) При переходе на следующий срок действующие наказания снимаются.
4) У министра возможность передачи своего поста отсутствует.
5) Руководитель больницы/министр/зам. министра не имеет права занимать свой пост более 3-х сроков подряд.
§ 67. Передача поста Руководителя больницы
1) Если руководитель больницы не уверен, кому из сотрудников передать свой пост, он может назвать несколько кандидатов, которые при желании могут пройти обзвон.
2) Передать данный пост можно сотруднику, занимающему 9-ю должность. Он должен занимать положенную должность как минимум 5 дней и проживать как минимум 10 лет в республики. На протяжении этого времени он обязан выполнять все поставленные требования. Так же не допускаются люди, которые встали на должность заместителя руководителя больницы и ушли в отпуск. В случае, если в трудовой книге имеется запись восьмой должности и выше в любой гос. организации (если запись с другой организации, то она должна быть не старее 180 дней), то можно занимать данную должность менее 10 дней.
3) (( Следящая администрация имеет право отказать передачу, если посчитает, что сотруднику передают лидер ский пост незаслуженно )).
§ 68. Если руководитель больницы ушел по собственному желанию/был снят, то в таком случае открываются заявления.
1) (( При малом количестве кандидатов (менее 3), написавших заявления, следящие имеют право выбрать руководителя больницы, либо нескольких кандидатов из числа 9 должностей как самостоятельно, так и по предложению министра.))
§ 69. Порядок назначения министра
1) Кандидат на пост министра выбирается из числа руководителей больницы. В случае, если никто из руководителей больницы не подходит на пост Министра, то в таком случае открываются заявления.
2) Данное правило действует как в случае окончания срока министра, так и в случае досрочного прекращения полномочий (снятие или уход по собственному желанию).
3) (( При малом количестве кандидатов (менее 3), написавших заявления, следящие имеют право выбрать министра, либо нескольких кандидатов из числа 9 должностей и зам. министра как самостоятельно, так и по предложению министра, завершающего или завершившего срок (если он не был снят или ушел по сж).))
§ 70. Критерии для написания заявления
1) Для руководителя больницы: Проживать как минимум 10 лет в республике, состоять в Министерстве Здравоохранения на шестой должности и выше, либо в любой другой гос. организации на 8-й должности и выше, либо иметь в трудовой книге запись 8-й должности и выше (как в МЗ, так и в любой другой гос. организации. Если запись с другой организации, то она должна быть не старее 180 дней).
2) Для министра: Проживать как минимум 10 лет в республике, состоять в Министерстве здравоохранения на седьмой должности и выше, либо иметь в трудовой книге запись 8-й должности и выше (только в МЗ).