что такое курсы в институте
Как узнать, чему научат в институте
Многие абитуриенты выбирают свою будущую специальность по названию. Так быть не должно. Чтобы разобраться, что вам даст высшее образование, изучите учебный план при поступлении.
Что такое учебный план
В учебном плане перечислены все будущие предметы. Указано, когда и в каком объёме вы будете их изучать, сколько времени проходить практику в компаниях. Стандарты образования сейчас быстро меняются, поэтому план может корректироваться во время обучения.
План разбит на части. На физическом факультете ВГУ программа обучения разделена на базовую часть, естественнонаучный цикл и дисциплины по выбору. Некоторые части могут разделять на модули: математика, информатика, теоретическая физика.
Документы доступны на сайте вуза. Если вы не можете их найти, просите показать их в приёмной комиссии.
Учебный план профиля «Физика информационных систем и телекоммуникаций» в ВГУ
Базовые курсы по специальности
Я учусь на радиофизика, а среди моих друзей есть программисты. Поэтому поговорим об учебных планах на примере технических специальностей.
В учебном плане инженерных и IT-профилей должно быть много высшей математики. Без математической базы ни одну работающую систему создать невозможно. Шутка, что математика нужна только учителям математики, очень далека от правды.
Математика используется во всех популярных сейчас IT-направлениях: нейросети, блокчейн, сети 4G и 5G, квантовые компьютеры, шифрование. Математика там очень сложная и разобраться в ней за несколько часов не получится.
Чтобы получить хорошую базу, нужно освоить:
На математический анализ нужно хотя бы два семестра по два занятия в неделю. На остальные — минимум один семестр по два занятия.
Если в учебном плане на эти предметы отведено меньше времени, то получить базовые знания будет сложней. Важно, чтобы по всем математическим предметам стояло два занятия в неделю: лекция и семинар. Иначе применять сухую теорию на практике потом будет сложно.
Помимо высшей математики понадобится база по специальности. Будем честны, в институт мы идем всё-таки не просто так — школьных знаний недостаточно, чтобы сразу окунуться в профессию. Во многих вузах это понимают и дают базу заново, чтобы было легче на спецкурсах.
На каждом факультете базовые курсы отличаются. Например, программистам только на первый взгляд не нужна физика. Если вы хотите программировать датчики или роботов, вы столкнетесь с протоколами передачи данных. Для понимания беспроводных протоколов (Wi-Fi, Bluetooth) нужна радиофизика, для программирования датчиков и контроллеров нужно разбираться в электричестве.
Физику тоже не стоит пропускать занятия по программированию. Ни один научный или инженерный проект не обходится без работы с каким-либо языком программирования или математическим пакетом. На программировании давайте остановимся подробнее.
Программирование и работа в пакетах моделирования
В учебном плане курсы программирования не всегда указаны явно. Такой курс может называться «Информатика». Элементы программирования могут быть в математических курсах, например, в «Численных методах». Кроме этого, для решения некоторых задач на семинарах преподаватель будет просить написать программу.
Если вам интересно, о каком языке вам будут рассказывать на факультете, лучше уточните этот вопрос в деканате. Универсального языка программирования нет. Каждый выбирает для себя подходящий. Потому, если ваша специальность не программист, то важно будет наличие программирования на любом языке. Там вам расскажут логику и базовые принципы. Нужную технологию потом будет изучить проще. Хорошо, если курсы программирования у вас будут в каждом семестре. Это поможет не забывать язык и практиковаться.
Если вы хотите работать физиком или инженером, то столкнетесь со сложными пакетами моделирования. Разобраться в таких программах самостоятельно сложно. Название пакетов не всегда пишут в учебном плане, потому уточните их в деканате. Не все пакеты одинаково востребованы, потому проверьте, популярны ли они в реальных компаниях. Посмотрите, знание каких программ требуется в вакансиях на вашу специальность.
Базовые курсы не по специальности
Помимо специальности, вузы стараются дать знания в смежных направлениях. Например, в иностранных языках и менеджменте.
Нет такой технической специальности, где не нужно знание иностранного языка. Он точно будет в учебном плане. Уточните уровень, на котором его преподают на факультете. Если уровень вас не устроит, спросите о курсах внутри вуза. Их ведут преподаватели с филологических факультетов, и они обычно недорогие. Если и таких нет, советуем присмотреться к школам английского или онлайн-курсам.
Если вы хотите расти в компании, вам понадобятся знания управленца. Для этого на многих факультетах преподают менеджмент, право и искусство публичных выступлений. Этими курсами тоже не стоит пренебрегать. Многие студенты считают, что их пичкают ненужными знаниями, но это не так. В будущем вам придется работать в команде, представлять свой продукт или руководить другими.
В плане вы также можете встретить курсы истории, философии и русского языка. Они тоже нужны. Вы сможете отвлечься от основных предметов и развить эрудицию.
Спецкурсы
Обучение сейчас разбито на две ступени: бакалавриат и магистратуру. Как правило, углубленные спецкурсы проходят в магистратуре, в бакалавриате — только база. Базовых курсов недостаточно, чтобы овладеть специальностью. Потому найдите учебный план по вашей специальности в магистратуре, это другой документ.
Посоветовать по спецкурсам что-то конкретное — сложно. Удобно, если на факультете есть кафедра реальной компании. Учебный план составляет сама организация с учётом своих потребностей. В таком случае вы точно получите знания нужные на практике. Обычно такие кафедры существуют только в магистратуре.
Практика и курсовые
В учебном плане указано, по каким предметам будут курсовые и когда пройдет практика. Практика обычно проходит на предприятиях. После нее студенты понимают, чем они будут заниматься на работе. Лучше если практика начинается с третьего курса. Раньше студент ещё не обладает достаточными знаниями по специальности.
Курсовые тоже очень важны. Это проект, который вы должны сделать под руководством научного руководителя. Курсовая даёт опыт в самостоятельной работе и помогает разобраться в предмете.
Что важно запомнить
Хотите получать новые статьи во «Вконтакте»?
👉🏻 Подпишитесь на рассылку полезных статей
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Курсы
Полезное
Смотреть что такое «Курсы» в других словарях:
КУРСЫ — КУРСЫ. Организационная форма обучения тому или иному предмету. Например, курсы английского языка, курсы повышения квалификации. Как правило, К. являются краткосрочной формой обучения … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)
курсы — сущ., кол во синонимов: 5 • агрокурсы (1) • арткурсы (1) • аудиокурсы (1) • … Словарь синонимов
КУРСЫ — КУРСЫ, ов. Название нек рых учебных заведений. К. стенографии. К. кройки и шитья. К. по повышению квалификации. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
курсы — ов, мн. ( … Словарь иностранных слов русского языка
курсы — закончить курсы • окончание, участие окончить курсы • окончание, участие … Глагольной сочетаемости непредметных имён
курсы — КУРСЫ, ов, мн Учебное заведение, дающее подготовку по какой л. узкой специальности. Замуж меня никто не возьмет, я кончу аптекарские курсы и уеду в деревню (В. Гроссман) … Толковый словарь русских существительных
Курсы — мн. Учебные группы, кружки, дающие знания по какой либо узкой специальности. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
курсы — курсы, курсов, курсам, курсы, курсами, курсах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
Курсы и тренинги. Что это такое и с чем его едят?
К написанию этой статьи меня подтолкнуло низкое, по моему мнению, качество проведения учебных курсов и тренингов во многих учебных заведениях. А также жадность людей, которые вместо того, чтобы действительно учить лишь пытаются быстро и без труда заработать деньги. Возмущает то, что именно из таких «Остапов Бендеров» у многих людей сложилось весьма негативное впечатление об эффективности и потребность в таких курсах и большинство людей вообще не понимают для чего они нужны и какая из них может быть польза.
Недавно знакомый спросил меня, чем я занимаюсь, я ответил: курсами. Он посмотрел информацию на сайте и спросил: а что мне это даст? После недолгого общения он понял преимущества такого обучения. Но к этому времени он даже не понимал о чем речь. И я уверен, что он такой не один.
Курсы существенно отличаются от обучения в высших учебных заведениях, а также от других форм обучения:
1.Быстрыми темпами обучения
2.Освоением практических навыков
Некоторые люди склонны с недоверием относиться к коротким срокам обучения. Все мы привыкли к тому, что чтобы чему-то научиться надо учиться долго и много. Это утверждение справедливо лишь отчасти. Когда вы учитесь традиционным способом: чтением, конспектированием и изучением наизусть, то такое обучение действительно отнимает много времени, а не привязанные к практике знания со временем вообще забываются. Но как показывает практика процесс обучения можно сделать значительно более эффективным и приятным! Если сразу, с первых занятий, начинать использовать полученные знания на практике, тогда вы учитесь гораздо более быстрыми темпами, получаете гораздо больше знаний и самое главное учитесь использовать полученные знания на практике. Именно поэтому, на курсах объединены передача теоретических знаний с одновременной их проверкой на практике. Это один из тех факторов, который значительно сокращает и оптимизирует процесс обучения.
Некоторые могут сказать, что курсы являются дорогостоящими и лучше учиться самому. Но посудите сами. Для самостоятельного обучения нужно потратить гораздо больше времени и приложить больше усилий. За то время, в течение которого вы будете самостоятельно осваивать какую то профессию, Вы, посетив курсы, уже могли бы где работать и зарабатывать деньги.
Конечно, каждый может научиться сам. Сегодня есть много возможностей научиться чему-с помощью книг, Интернета, видео-и аудиопродукции и т.д. Но все это требует от вас:
1.Денег. Где вы видели бесплатный учебный материал?
2.Много свободного времени
4.Контроля полученных знаний
5.Проверки этих знаний на практике и т.д.
На курсах у Вас будет несколько стимулов, чтобы Вы лучше учились:
1.Деньги, которые вы платите за обучение. Никто не станет разбрасываться собственными деньгами. И если Вы оплачиваете обучение, то захотите получить максимум знаний.
2.Самооценка. Если Вы за то взялись, то захотите это довести до конца. И доказать всем и себе самому, что Вы на это способны.
3.УСЛОВИЯ обучения. Вы приходите на курсы учиться. Это не домашняя обстановка, где хочется разве что отдохнуть, а рабочая, стимулирующая к обучению и соответствующему настроению.
4.Преподаватели. Они контролируют процесс обучения и будут следить за вашим уровнем знаний и умений, укажут на то, что Вы могли пропустить, объяснят, почему важно то, что на первый взгляд кажется незначительным.
5.Время. Если Вы уже начали учиться, то бросить учебу недоучившись до конца означать, что Вы напрасно потратили свое время и деньги.
Работодателям, которые имеют определенные требования к знаниям и умениям своих работников, тоже не особо позавидуешь. Очень непросто найти сразу хорошо подготовленного сотрудника, иногда приходится его учить непосредственно на предприятии. Но для этого нужно время и учитель, то есть того кто может отрываться от своей основной работы, чтобы научить нового человека. Иногда это оправдано, иногда лучше направить нового работника на специальные курсы со своими требованиями к тому, чего должны его там научить и сэкономить себе время и усилия.
Какой учебный курс или тренинг себе выбрать?
Основная ценность любого товара или услуги определяется тем, какую выгоду мы с их помощью получаем лично для себя. При выборе курса необходимо четко определиться с тем какую выгоду вы хотите получить от пройденного курса. Это может быть как поиск новой работы, смена профессии, повышение квалификации и просто приятное времяпрепровождение с пользой для себя. Ведь основное преимущество курса это практические навыки, которые вы получите после его прохождения. Задумайтесь, где Вы планируете их использовать?
Начните с того, что определитесь, в какой сфере Вы сейчас работаете или хотите работать. Определились? Теперь откровенно спросите сами себя: как хорошо я понимаю и насколько хорошо умею делать работу в этой сфере? Если вы ответили себе, что Вам есть еще чему поучиться тогда идите на курсы. Чувствовать себя профессионалом в любой сфере очень приятное ощущение. Потратив относительно немного денег и времени, вы сможете зарабатывать еще больше денег и в будущем иметь еще больше свободного времени. Если Вы считаете себя хорошим специалистом в своей сфере, тогда спросите себя, не надо ли Вам чуточку лучше узнать о других сферах деятельности, те которые сталкиваются с Вашей основной. Возможно, вам как раз этих знаний не хватало, чтобы продвигаться дальше более быстрыми темпами.
Иногда поработав некоторое время в какой то сфере, мы начинаем понимать, что это не наше, нам хочется чего-то другого. Тогда время освоить новую профессию!
Я хочу учиться здесь!
У кого и где учиться? Это основной вопрос, волнующий человека, решившего пройти курсы.
Обучение вещь нематериальная. Ее нельзя измерить или сразу увидеть результат. Конечно, есть часть предпринимателей, которые пользуются этим и не заботятся о качестве обучения. Я видел очень много людей, которые жалеют, что зря потратили время и деньги пройдя такое обучение.
Кто у нас может проводить курсы? В принципе, этим может заниматься любая компания или частный предприниматель. Начать поиски компании, которая занимается проведением курсов лучше с расспросов у друзей и знакомых: где были, что видели или слышали. Если кто-то из них посещал курсы, то с радостью поделится информацией и расскажет обо всех плюсах и минусах, об условиях и качестве обучения. Самостоятельно не всегда можно сделать правильный вывод о компании, в которую попал впервые. Иногда первое впечатление ошибочно, особенно если не знаешь, на что следует обратить внимание. С этим мы попытаемся разобраться.
Также стоит посмотреть есть ли у компании свой интернет-сайт. Если да, то это только плюс. Если нет, но Вас будут учить, например, разрабатывать веб-сайты, то подумайте, стоит учиться у тех, кто свой сайт создать не может?
Также посмотрите на номер телефона. Если указывается только номер мобильного телефона и нет стационарного, то очевидно, что работа организована не очень хорошо. Кроме того, иногда оказывается, что и при наличии нескольких телефонов на Ваши звонки никто не отвечает. Подумайте, стоит ли с такими людьми иметь дело вообще.
Место обучения также имеет большое значение. Ну кому захочется ехать учиться Бог знает куда? Стоит отметить, что офисы в центре города или в ближнем центре всегда дороже тех, что размещены в других частях города. Компания, заботящаяся о своей репутации, пытается выбрать офисное помещение поближе к центру, с удобной транспортной развязкой, с соответствующим количеством комнат для каждого обучения, соответственно их обустраивает т.д.
Обратите внимание на время работы компании. Если это хорошая компания, то она должна работать в любое удобное для Вас время. Часто проведения курсов является для некоторых «предпринимателей» только подработкой, поэтому ни на качество курса, ни на условия проведения не обращается никакого внимания.
Некоторые компании обещают после окончания курсов трудоустройство или содействие в поиске работы. Следует реально смотреть на вещи, не будьте наивными. Допустим, окончат курсы 20 человек или более. Неужели Вы верите, что всех трудоустроят? И интересно что это будет за работа и сколько за нее будут платить? И где та работа будет находиться? И какие условия труда там? Если компания такое обещает, то не стесняйтесь и задавайте по телефону как можно больше вопросов о Вашем дальнейшем трудоустройстве. Узнайте заранее или трудоустроят Вас действительности.
При телефонном разговоре внимательно слушайте ответы. Если собеседник чего-то недоговаривает, или слишком много обещает, это уже большой минус для компании. Если же работник вообще не владеет информацией о курсе и сколько он стоит тоже стоит насторожиться. Также бывают компании, типа «будем учить Вас пока не научим». Странно, правда? Видно качество предоставления услуг у них такое что Вы сами от них убежите и недоучившись до конца:)
Сразу по телефону узнайте можно прийти и посмотреть, где будет проходить обучение. Это очень важно. Попробуйте хотя бы одним глазком увидеть, как именно и где проходит обучение. Некоторые компании, экономя, в одной комнате проводят одновременно несколько курсов. Шум стоит невероятный. Учиться в таких условиях невозможно. Некоторые компании вообще не имеют никаких условий для обучения. Я слышал даже о том, что за одним компьютером одновременно учили нескольких человек. Но это уже отдельные «клинические» случаи. Посмотрите и на сам офис, удобно ли будет именно Вам в нем учиться, приятно, комфортно Вы себя здесь чувствуете, ведь от этого также существенно зависит то, как Вы будете усваивать новые знания. Узнайте, будут предоставляться необходимые для обучения материалы (бланки, образцы документов и т.п.) и что учтено в оплате за курс.
Узнайте также о количестве людей в группе. Это очень весомый показатель. Малокомплектные группы из 2-3 человек, это практически индивидуальное обучение. Если группа состоит из большего количества людей, то соответственно должна расти и количество преподавателей. Если же этого нет, это означает лишь то, что руководство компании заинтересовано только в заработке и отнюдь не в качестве проведения курсов. Представьте сколько времени будет уделять преподаватель именно для Вас, если группа состоит из 10-20 человек? И каждый задаст хотя бы один вопрос, на который надо не только дать ответ, но и показать, как это делается. Понятно, что в таких группах каждый учится как может.
Именно поэтому обучение в группах занимает больше времени, гораздо больше чем индивидуальное. И оно понятно, при индивидуальном обучении преподаватель сразу объяснит Вам, как и что делается и сможет лучше контролировать ваш уровень знаний и скорость восприятия информации. А это качество обучения, КПД. Ведь можно потратить и кучу денег и кучу времени, а научиться очень малому. А потом, конечно, начинаешь думать, что так учат везде.
Однако обучение в небольших группах тоже имеет свои преимущества. Каждый человек мыслит уникально, и так как ни один другой в этом мире. И вопросы они тоже ставят другие. А значит, вы сможете услышать чужие вопросы и мнения о материале. Также обучение в группе делает сам процесс обучения непринужденным и более естественным. Обучение в группах всегда веселее.
При индивидуальном обучении Вы можете отходить от основной темы курса, то есть курс становится более гибким. Вы можете научиться именно тому, что Вас больше заинтересует в ходе курса. Спросите, можете ли Вы пройти не полный курс, а только те темы, которые Вас интересуют.
Однако есть исключения, где группа из многих мужчин является необходимым условием для обучения. Это курсы / тренинги, касающиеся общения. Здесь чем больше людей, тем лучше.
Не стоит также пытаться освоить все и сразу. Вы этого не сможете. Очень часто люди не осознают, как тяжело может даваться новое учение и сразу требуют занятия по 2-3 часа или по 2-3 занятия в день. Как показывает практика, после 1,5 ч. у человека уже значительно падает способность воспринимать и учиться новому. Недаром в вузах обучение занимает именно 1,5 ч. Некоторые компании обещают долгую учебу за малые деньги. Одна компания дает своим ученикам конспектировать лекции и отказывается их дать скопировать. Таким образом, расходуется впустую почти половина времени отведенного для занятий. Количество занятий больше, как и обещали, но какая от них польза? Никакой. Так узнайте, сколько практических занятий, ведь именно для этого Вы сюда пришли. Теорию можно купить уже готовую, например, в виде книг.
Также узнайте, как часто будут проходить занятия. Стоит учиться в таком темпе, который был удобен именно для Вас, а не для сотрудников компании. И желательно если график занятий будет гибким, т.е. Вы сами сможете изменять время обучения в зависимости от Ваших возможностей. Также узнайте, что будет с вашим занятием если Вы его пропустите. Нормальные компании позволяют переносить свои занятия на другой день и иметь гибкий график, а не четко фиксированный.
И не стоит думать, что везде курсы проводятся одинаково. И те, которые дороже, и те которые дешевле. Нет. Всегда были, есть и будут качественные услуги и некачественные услуги независимо от стоимости. И Вам самим выбирать, какие Вам по душе. Некоторые компании сразу требуют полную плату за обучение. Не соглашайтесь платить пока не увидите за что Вы платите деньги! Еще лучше, если Вы сможете оплачивать обучение частями. И кто знает, может вы и двух-трех занятий не пройдете, а сразу отказаться. Если предоплата была полной, как Вы это сделаете? Некоторые говорят сначала привлекательную низкую цену, а дальше говорят, что это не входит в план курса и стоит столько-то, а это столько-то, а то можно получить только за дополнительную оплату и стоит столько-то, и т.п.
Обязательно узнайте о том, кто Вас будет учить и какой у него опыт работы в этой сфере. Ведь одно просто бубнить себе под нос, и совсем другое, заботиться о качественном обучении человека. Особенно когда сам мало что понимаешь в том чему учишь. При возможности посмотрите, как проводит занятия Ваш будущий преподаватель, или поговорите с ним. Вы имеете право это требовать. Если не понравился преподаватель спросите, можете ли взять другого. Некоторые люди, особенно это касается сферы бизнеса, считают, что знают и умеют очень многое. Но в действительности даже не имеют нормально поставленного собственного бизнеса. Как может учить бизнесу человек, который сам его не имеет?
Когда Вы уже начали учиться, знайте, что вы всегда можете отказаться от дальнейшего обучения. Особенно если условия обучения вам не подходят. И за вычетом деньги нормальная компания Вам должна вернуть.
Итак, как Вы можете увидеть, возможностей, чтобы обмануть Вас у предпринимателей очень много. Чем многие из них и пользуется. Охватить все возможные варианты не хватит ни моего вдохновения, ни моих знаний. Поэтому при выборе курсов пользуйтесь своими чувствами, своей интуицией, поскольку разум не всегда подскажет правильный ответ. Ищите хорошие условия учебы, хороших преподавателей, и Вы их обязательно найдете.
Что такое заочное обучение?
Чтобы получить высшее образование, необязательно отказываться от работы и тратить от 4 до 6 лет на посещение вуза. Заочная форма позволит сочетать работу или бизнес с обучением. Она дешевле, во многом удобнее очной формы, экономит время студента. Ее часто выбирают для получения второго высшего образования, на нее переходят и после трудоустройства.
Ответственность за результаты обучения на заочном отделении лежит на самом студенте: от его усилий, дисциплины, заинтересованности зависит то, насколько хорошо он будет знать основы своей специальности. Впрочем, если студент уже работает по профессии, параллельно получая образование, работодатели с большей долей вероятности выше оценят его опыт и навыки.
Как устроена заочная форма обучения?
Учебный план, объем знаний, которые требуются от студента на заочном отделении, не отличаются от плана и объемов на очной форме. Идентичны и дипломы. Тем не менее, заочнику не нужно посещать вуз 10 месяцев в году.
Обучение на заочной форме разделено на два семестра – осенний и весенний. В каждом семестре предусмотрены: установочная сессия, продолжительность 1–2 недели в октябре (осенний семестр) и в феврале (весенний семестр); экзаменационная сессия 2–3 недели в январе (осенний семестр) и в мае (весенний семестр).
Что такое установочная сессия?
Установочная сессия предваряет самостоятельную работу заочника. Во время «установки» студенты посещают лекции, а преподаватели дают вводную информацию, методические рекомендации, списки литературы для самостоятельного изучения. Студенты и преподаватели могут разбирать сложные вопросы, поднимают темы, которые будет трудно изучить самостоятельно. Учащимся раздают темы для курсовых и рефератов, списки вопросов для зачетов и экзаменов. В следующие полгода они готовятся к экзаменационной сессии.
Когда и как проходят сессии у заочников?
Установочная сессия проходит в начале семестра и занимает 1–2 недели. Как правило, ее проводят в октябре, затем — в феврале. Конкретные периоды обучения зависят от вуза и факультета.
Сколько лет учатся на заочном?
Продолжительность заочного обучения зависит от двух факторов: учебного плана и статуса студента. Как правило, на заочном отделении учатся дольше на полгода-год: дополнительные семестры снижают нагрузку на учащегося, позволяют распределить дисциплины равномернее.
Если студент получает второе высшее образование или поступает после колледжа, срок обучения можно сократить до 3,5 лет. Сокращают срок, засчитывая пройденные в прошлом дисциплины или составляя индивидуальную программу.
Отличие заочного образования от очного
Ключевое отличие заочного образования от очного — в формате обучения. Максимальный упор заочник должен делать на самостоятельную работу. Преподаватель дает лишь рекомендации, «дорожную карту», которой руководствуется студент.
Считается, что на заочном учиться проще, и подобный формат дает меньше знаний. Это не так: многие преподаватели предъявляют к таким студентам повышенные требования, тщательнее проверяют знания.
Преимущества и недостатки заочного образования
Поступив на заочное отделение вуза, студент сможет:
Главный недостаток заочной формы — акцент на самостоятельной работе. Здесь не всегда возможно получить помощь от преподавателя, задать дополнительные вопросы, досконально изучить сложную тему. Если студент по какой-то причине не смог сдать экзамен или зачет с первого раза, ему придется долго погашать «хвосты»: после сессии для заочников многие преподаватели уходят в отпуск.
Как поступить на заочное отделение в вуз?
Порядок поступления на заочное и очное отделения один. Если абитуриент получает первое высшее образование, он должен предоставить вузу результаты ЕГЭ по требуемым дисциплинам или сдает экзамены, которые проводят в стенах заведения. Если это второе высшее, в вузе могут принять решение и зачислить абитуриента на основе его предыдущего образования. Порядок поступления определяют индивидуально: в одних случаях студенту достаточно подать документы, в других — придется сдавать экзамены и набирать баллы.
Как проходит заочное обучение в вузе?
После зачисления студент сможет узнать даты установочной сессии. В сентябре или октябре он должен посетить вуз, получить необходимую информацию, а зимой — сдать экзамены. При успешной сдаче зимней и летней сессии его переводят на следующий курс. Через 3–5 лет заочник получает звание бакалавра и диплом об окончании вуза.
Если студент работает официально, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск, который длится от 40 до 50 дней. Этот отпуск можно разделить на две сессии, а значит, не брать дополнительные отгулы, чтобы посетить лекции или сдать экзамены.
Почему абитуриенты выбирают заочную форму обучения?
Заочная форма удобна, избавляет от ненужной суеты, позволяет объединить обучение и работу по профессии. Ее выбирают не только из-за более выгодной цены: многие абитуриенты просто не хотят тратить несколько лет на посещение вуза и готовы к самообразованию. Это осознанный и рациональный выбор.