что такое корпоративные сайты
Корпоративный сайт: что это такое и для чего нужно?
Корпоративный сайт – это портал для бизнеса, необходимый элемент успешной работы любой компании, будь то крупная международная организация или небольшое предприятие. Именно от внешнего вида и функционала этого сайта зависит, какое мнение о компании сложится у потенциальных клиентов, поэтому важно уделить созданию корпоративного сайта максимальное внимание. В отличие от многих других видов сайтов, корпоративный ресурс включает в себя большое количество страниц и является одним из самых сложных в плане исполнения.
Это материал про услугу «Создание сайтов».
Для чего нужен корпоративный сайт?
Разработка корпоративного сайта позволяет решить сразу большое количество вопросов. Подобный портал нужен не только для того чтобы привлечь большое количество клиентов. Среди основных целей сайта можно отметить следующие моменты:
Разработка сайта для бизнеса должна учитывать большое количество задач, чтобы портал оправдал возложенные на него ожидания.
Преимущества корпоративного сайта
Создание корпоративного сайта на выгодных условиях: почему стоит обратиться к специалистам?
Создание сайта для бизнеса может быть произведено быстро и качественно, если воспользоваться услугами профессиональной компании. Специалисты сферы предлагают своим клиентам большое количество преимуществ и выполняют любую поставленную задачу, благодаря чему каждый клиент остаётся доволен итоговым результатом. План действий выглядит следующим образом:
Если вам потребовалось создание корпоративного сайта под ключ, или просто нужна консультация, свяжитесь с нашими менеджерами.
Статьи
Почему продвижение сайтов в интернете так важно
Конкуренция в интернете сейчас настолько велика, что только что созданный сайт попросту не будет виден пользователям из-за огромного количества аналогов, запущенных конкурентами ранее. О том, как выполнить продвижение сайтов в интернет читайте далее.
Корпоративный сайт: содержание, преимущества, необходимость
Каждая компания нацелена на улучшение производительности, внедрения бизнес-процессов, расширение географии обслуживания, рациональный расход бюджета. В этом ей поможет собственный корпоративный сайт.
Как выбрать лучшую студию по созданию сайтов
Мир не стоит на месте, к выбору профессионалов стоит подходить со строгостью и вниманием. Одно неправильное решение равняется отсутствию ожидаемого результата.
Сколько стоит сайт, который приводит клиентов
От грамотного подхода к разработке фирменного сайта будут зависеть прибыль, успех компании, ее дальнейшее развитие. Из чего же складывается стоимость изготовления сайта?
Где заказать разработку сайта
Чем больше у заказчика выбор — тем сложнее выбрать надежного исполнителя проекта.
Требования к созданию сайта: четкое следование заданному алгоритму
Гармоничный и грамотный сайт работает на компанию и привлекает клиентов или покупателей. Требования к созданию сайта определяют направление организации и контингент пользователей.
Все, что нужно знать новичку о том, как создать сайт в интернете
В данном материале мы собрали всю необходимую информацию для тех, кто хочет самостоятельно создать сайт в интернете. Всего 10 простых шагов – и в сети появится ваш полноценный сайт. Знание программирования не требуется.
Создание сайтов
Создание сайтов
Предлагаем ИНДИВИДУАЛЬНУЮ разработку сайтов с маркетинговым подходом и персональным отношением. Большое портфолио по корпоративным сайтам.
Что такое корпоративный сайт
7 октября 2017 Опубликовано в разделах: Азбука терминов. 13939
Зайдите на сайт любой крупной компании. Например, www.beeline.ru. Там будет описание компании, контакты руководства, портфолио, список услуг и т. д. Это — лицо компании. Человек может узнать об операторе все и решить, пользоваться ли его услугами связи.
Другой пример. Вы устраиваетесь на работу программистом в крупную контору. Вас сразу ставят на проект, над которым уже работали год. Каждый коммит проекта фиксируется в корпоративном портале. Там же содержатся ссылки на библиотеки, которые нужно использовать при разработке. А еще вы можете посмотреть на таком сайте всех коллег, узнать, у кого когда день рождения, телефоны и т. д. Это — внутренний корпоративный сайт для сотрудников.
Внутренний корпоративный веб-сайт
В зависимости от масштабов проекта может включать такие возможности:
У каждого сотрудника есть личный кабинет с его персональной информацией.
По мере развития технологий и уровня потребления информации в сети интернет, корпоративными сайтами стали называть веб-ресурсы, объединяющие в себе интерфейс для внутреннего пользования и часть web-сайта, доступную всем посетителям.
Корпоративный сайт
Веб-сайт, на котором можно найти любые сведения о компании, начиная от истории, заканчивая каталогом продукции.
Корпоративный блог
Его разрабатывают, как дополнительную опцию к основному порталу. Заполняют новостями, акциями, аналитическими материалами. Используют как дополнительную точку контакта для более частой и тесной коммуникации с клиентами и партнерами. Большую часть контента составляют новости, информация о проведенных акциях, аналитические и прочие интересные актуальные материалы.
Для чего нужен внешний корпоративный сайт
Присутствие компаний в интернете давно стало правилом хорошего тона. Более того, качественное исполнение интернет-сайта — это лицо, имидж и инвестиции в будущее.
Правильно спроектированный веб-ресурс позволяет закрыть все потребности своей аудитории. С его помощью можно найти ответ на любой вопрос, решить текущую бизнес или коммуникационную задачу.
При проектировании важно постараться заложить платформу для масштабирования проекта. Даже если на начальной стадии это небольшой сайт, проще потом добавить расширенные функции, чем переделывать все с нуля. Постоянные пользователи не очень лояльны к изменениям, поскольку это часто связано с неработающими опциями, замедленной скоростью. Продумать эти моменты — также часть имиджевой политики и отношения к своим клиентам.
На крупных интернет-ресурсах проработаны многие так называемые коммерческие факторы, положительно влияющих на ранжирование:
Помимо этих критериев, на корпоративных порталах благодаря многостраничной структуре можно создавать большое количество посадочных страниц под отдельные запросы.
Нужен ли вашей компании интернет-портал
Ответ на подобные вопросы обычно содержит несколько составляющих:
Прошло совсем немного времени между периодами, когда представление, что такое корпоративный сайт, имели немногие, и когда можно решить абсолютно все вопросы: финансовые, маркетинговые, лояльности, юридические — на одном веб-сайте.
Корпоративный портал. Что это? Зачем? Кому и когда?
Что это?
Корпоративный сайт — это интернет ресурс, содержащий полную информацию о компании, её услугах/продукции, событиях в жизни фирмы, историю развития и многое другое.
Корпоративный портал — это веб-интерфейс, предоставляющий сотрудникам доступ к корпоративным данным фирмы.
Другими словами, корпоративный портал — это ваш «виртуальный офис», который позволяет вашим сотрудникам обмениваться информацией, документами, добавлять, изменять, удалять, а главное совместно работать. Но это в общем смысле.
На деле корпоративные порталы снабжают разнообразным специфическим функционалом под потребности бизнеса. Некоторые компании самостоятельно разрабатывают индивидуальный и уникальный корпоративный портал для работы(но это мягко говоря не дешево), а можно взять готовое решение и настроить его под свою специфику.
Зачем нужен корпоративный портал?
Зачем Вам, владельцам компаний, это нужно. Давайте разберем, какую пользу несут корпоративные порталы?
Первое — это мы получаем систему хранения и систематизации всей важной информации о клиентах. Мы контролируем входящие заявки клиентов. Если по проще, то к вам поступают письма, звонки, заявки с сайта, сообщения в социальных сетях и мессенджерах. Это могут быть заявки от ваших новых или существующих клиентов, предложения от ваших поставщиков и партнеров. (Все это имеет название ЛИДы). Для начала все эту информацию нужно собрать, сохранить и желательно классифицировать. Затем проанализировать и использовать, например для выявления наиболее эффективных рекламных площадок.Битрикс24 автоматически собирает все ЛИДы из разных источников в единую базу: собираются ЛИДы из корпоративных почт, системы «открытые линии», из телефонных звонков, чатов и веб форм ваших сайтов и вообще куча всего (расскажу об этом в других статьях).
Зачем? Для того что бы у ваших сотрудников перестала болеть готова когда они вспоминают через что общались с клиентом Вайбер, Почта или Онлайн консультант на сайте. Ваши сотрудники имеют доступ к этой информации из любого места где есть интернет, они могут войти в портал даже с телефона. На компьютер не нужно устанавливать никакого дополнительного ПО, у сотрудника рабочий день начнется просто — пришел, сел за стол, подключился к корпоративному порталу и все, он готов работать. Все ваши сотрудники (даже если они работают в разных офисах) могут получить оперативный доступ к информации и общаться между собой.
Второе — по порядку, но не по важности для вашей фирмы, а именно для отдела продаж — это система управления взаимоотношениями с клиентами — CRM. То есть после того как пришла заявка вашему менеджеру необходимо выполнить ряд действий прежде чем клиент заплатит.
Например: Вы туристическое агентство. Вам пришла заявка с сайта «Хочу в Турцию» Ваш менеджер должен связаться с клиентом и уточнить информацию (Фио клиента, на какие даты ему нужен тур, сколько человек поедет, сколько звезд должно быть у отеля и тд). Затем он должен сформировать коммерческое предложение (возможно не одно), отправить его клиенту.
Желательно поставить себе напоминалку через 4 дня «Перезвонить Павлу Семеновичу и узнать какой тур он выбрал». Если клиент сопротивляется, то дать ему скидку до 10%. Если же на все согласен, то составить и выслать ему договор, страховку и счет. В завершении необходимо сохранить копии подписанных документов и дождаться оплаты.
Такого рода последовательность действий в компании называется «Бизнес-процесс». Таких процессов у вас на самом деле очень много и хорошо бы чтоб часть из них была бы автоматизированна (к примеру формирование документа Коммерческое предложение)
Зачем вам нужна CRM? Для того что бы не потерять ни одного клиента (вы даже не представляете сколько вы их уже потеряли просто из-за того, что менеджер вовремя не перезвонил). Для того чтобы не учить нового менеджера как работать, а что бы он четко понимал, что ему делать. Для того что бы у вас была полная информация о клиенте и вы смогли на её основании что-то например допродать. Что бы когда увольняется сотрудник вы смогли легко передать его клиентов другому менеджеру, так как у вас храниться вся история работы с этими клиентами. Зачем вам нужна автоматизация Бизнес процессов? Тут все просто. Если многие рутинные действия выполняются автоматически, то ваши сотрудники не тратят на это время, то работать получается быстрее и они могут обработать больше клиентов и оперативнее отвечать им (по сравнению, например, с вашими конкурентами). А это выгодно и с точки зрения продаж и с точки зрения общего имиджа компании.
Третья — это систем управления задачами и проектами. Любое даже скромное дело состоит из задач и подзадач, которые нужно поручить определенным лицам и завершить до определенного времени. Часто повторяющиеся последовательности, такие как выставления счетов на оплату или последовательное утверждение договоров или согласование со всеми руководителями заявления на отпуск, могут быть автоматизированы. От корпоративного портала при этом нужно требовать удобного и интуитивно понятного (наглядного) интерфейса для управления и контроля всех задач, распределение ролей в задачах (Кто ответственный? Кто помогает? Кто просто наблюдает?), простой контроль сроков задач с напоминаниями, группировка задач по проектам, наличие регулярных задач, которые ставятся, например, раз в месяц или в квартал.
Зачем? Если вы занимаетесь чистыми продажами, данная система может ускорить внутренние процессы фирмы (например, задача в отдел обеспечения на закупку канцелярских принадлежностей или задача в IT отдел на установку монитора новому сотруднику и т.д.). Если же вы фирма-производитель, то есть вы выпускаете некий продукт (материальный или программный), то вам такая система нужна как воздух. От того на сколько ваших сотрудников удобно пользоваться системой управления проектами напрямую зависит ваш доход. И вообще без нее вы утонете в липких желтых бумажках, нарядах и докладных.
Четвертая. И конечно же заключительный большой блок — Контроль и Аналитика. Чем больше становится компания, тем сложнее контролировать сотрудников. Вы должны иметь возможность получить статистику по эффективности каждого сотрудника. Сколько звонков? Сколько выполненных задач? Сколько сверхурочных часов?
Так же ваши руководители отделов должны иметь возможность анализировать работоспособность отдела. Пока вы не можете посчитать эффективность работы компании в цифрах, вы не можете развиваться. Корпоративный портал в свою очередь должен позволять строить отчеты по самым разнообразным параметрам и делать это просто и наглядно.
Зачем это Вам? Для улучшения трудовой дисциплины в первую очередь. Сколько времени сотрудник проводит на работе? Насколько эффективно он работает? Какой процент его заявок становятся вашими клиентами? Во вторую очередь для выявления тонких мест. Порой вы даже не знаете на каком этапе тормозиться реализация проектов и продаж. Ну и в-третьих, для определения стратегии развития вашей фирмы. Но тут есть нюанс — вся аналитика в корпоративном портале актуальна только тогда, когда весь необходимый персонал работает через него.
Кому и когда?
Кому нужен корпоративный портал? Практически любая сфера деятельности (торговля, производство, медицина, оказание услуг и тд), так или иначе создает вокруг себя информационную систему. Например, все менеджеры отдела продаж получают заявки по телефону и почте. Между собой обмениваются информацией через Скайп. Утверждают договора и заявления с начальством в бумажном виде. В производственный отдел попадают наяды тоже в виде бумажек. Напоминали и списки задач каждый хороший сотрудник носит у себя в телефоне. А база клиентов в лучшем случае в 1Ске с которой не каждый может работать, в худшем случае, но часто база вообще в табличках Excel. А начальники отелов носят вам отчеты с непроверяемыми данными. Если вы в этих примерах узнаете себя и свою компанию и понимаете почему это плохо, то Корпоративный портал Вам нужен и вы готовы к его внедрению.
И страшнейший вопрос, когда он нужен и с чего начать? Начать нужно с выявления, фиксирования и стандартизации самых важных для вашей компании бизнес процессов. Скорей всего сейчас у вас каждый выполняет работу не по какой-то общей инструкции, а так как он умеет и как у него получается (пусть и не всегда хорошо), поэтому вам нужно написать, а желательно нарисовать блок-схемы всех важных бизнес процессов компании. Почему это нужно сделать до внедрения корпоративного портала? Просто если этого не сделать, то все повториться вновь, и ваши сотрудники будут работать «кто в лес, кто по дрова». А как при такой схеме работы внедрить и обучить нового человека? Никак. Поэтому стандартизация бизнес процессов в первую очередь, потом инструкции по работе с порталом, и только тогда можно устанавливать корпоративный портал.
Что такое корпоративный сайт и чем он отличается от сайта-визитки?
Приветствую вас, уважаемые читатели!
Какие различия между корпоративным сайтом и сайтом-визиткой? Их часто путают между собой, хотя это совершенно различные проекты, преследующие разные цели.
Визитка информирует посетителя о компании, даёт в сжатой форме все основные сведения о ней: род деятельности, вид предоставляемых услуг, контакты и т. д. Для изложения всей этой информации часто достаточно 5-6 страниц. (Знаете ли вы, какие существуют варианты сайтов-визиток?)
А что такое корпоративный сайт?
Раскрываем определение
Корпоративный проект обладает более сложной структурой. Он необходим не только для того, чтобы рассказать о компании, но и для того, чтобы наглядно продемонстрировать продаваемые товары или услуги. Если речь идёт о продаже какой-то продукции, то на подобной площадке размещают каталог этой продукции.
Например, на сайте автосалона размещается весь ассортимент автомобилей, которые можно приобрести. А организация, занимающаяся производством шкафов-купе, разместит там каталог продукции для наглядности.
Целью корпоративного сайта не является продажа как таковая. Это не интернет-магазин. Основная задача состоит в том, чтобы посетитель оставил заявку, позвонил или лично приехал в офис компании. Продажа будет осуществляться в процессе дальнейшей коммуникации.
Чтобы вы лучше понимали, что же из себя представляет корпоративный сайт, поговорим ещё немного о его отличиях от визитки.
Сайт-визитки и корпоративный сайт — различия
Сайт-визитка обладает простейшей структурой и требует меньше ресурсов. Его не набивают под завязку текстами, на нём не размещают ВСЁ. Благодаря этому такие проекты стоят на порядок дешевле (с нашим предложением вы можете ознакомиться ЗДЕСЬ).
Корпоративные веб-сайты имеют более сложную структуру: страницы второго или третьего уровня, фотогалереи, страницу со статьями, какой-либо дополнительный сервис (например, калькулятор расчёта стоимости). Обязательно присутствует поиск, возможно размещение видео, а также форма комментариев.
Иногда делают даже форум. Он позволяет сформировать постоянную аудиторию и заострить внимание на насущных вопросах жизнедеятельности компании и её сервисе. Форум – отличный инструмент для того, чтобы люди могли обмениваться мнениями о работе персонала, качестве предоставляемых услуг и т.д.
В целом, корпоративные сайты имеют от нескольких десятков до сотен страниц.
Есть и более глубокие отличия, которые важны для SEO-продвижения. Проекты с большим числом страниц, с развитой структурой гораздо легче продвинуть в поисковых системах. Ведь каждая страница содержит ключевые слова. И чем их больше, тем более широкое семантическое ядро можно составить, что позволит привлечь более широкую аудиторию.
Подводя итог, нужно подчеркнуть, что сайт-визитка вовсе не хуже корпоративного аналога. Просто для каких-то компаний будет достаточно и простой веб-формы с общей информацией о себе. А другая, более крупная организация, не сможет эффективно продвигать свои услуги без сложного ресурса с множеством функций, доступных для пользователей.
Поэтому если вы обладаете большими амбициями в своём бизнесе и хотите предоставить своей аудитории максимум информации о своих услугах, то вам, безусловно, понадобится услуга по созданию корпоративного сайта.
За пару десятилетий своего существования Всемирная Паутина стала неотъемлемой частью жизни людей. И теперь, если человек захочет что-то узнать, он в первую очередь включит компьютер или откроет браузер в своём смартфоне. Найдёт ли он там вашу компанию?
Желательно, чтобы нашёл. Так как он может быть как потенциальным клиентом или покупателем, так и возможным партнёром или инвестором. Подумайте об этом на досуге…
Корпоративный сайт: CRM, презентация компании и другие плюшки
Несколько фактов об онлайн пространстве.
В мире, где разворачивается борьба за пользователя, где искусственный интеллект старается узнать о привычках и интересах каждого человека, где можно купить сахар и соль, не выходя из дома, есть вы:
К какой бы категории вы не относили себя, всех вас объединяет одно – необходимость оставить свой след в интернет-пространстве.
По данным аналитических агентств, к концу 2019 года в мире насчитывалось более 342 миллионов доменных имен. Доменное имя – это индивидуальный адрес сайта. Поисковая система Goоgle ежедневно обрабатывает более 7 миллиардов поисковых запросов. И это, не считая обращения пользователей к другим поисковым системам! Что касается интернет-продаж, то тут статистика сообщает, что в среднем пользователи тратят примерно 5 часов в неделю на покупки в онлайне.
Зачем мы озвучиваем эти цифры? Представляете, насколько серьезно интернет внедрился в жизнь человека! Насколько важно быть в онлайн пространстве и помогать своему клиенту находить и приобретать ваш товар; или узнавать новости о вашей компании, не выходя из дома.
Существуют разные виды сайтов, которые помогут вашему бизнесу занять свою нишу. У каждого из их есть свои плюсы и минусы.
Нужна помощь?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию,
обсудим Ваш проект и способы достижения цели!
В данном статье мы расскажем о корпоративном сайте. Если правильно подойти к разработке этого ресурса, можно сильно упростить жизнь себе и сотрудникам, сократить расходы и ускорить сроки выполнения задач.
Сайт завода по производству теплообменного оборудования
Корпоративный сайт: что это?
Корпоративный сайт – это большая презентация предприятия в интернете. Корпоративный сайт содержит в себе подробную информацию о компании, сфере деятельности, предложения для покупателей и оптовиков. Также владельцы зачастую размещают каталог продукции, новостные страницы, отзывы и другой полезный функционал: калькуляторы, 3D-экскурсии, акции, большие статьи о производстве и новинках.
Корпоративный сайт — это инструмент для:
Об этих преимуществах и структуре корпоративного сайта стоит узнать, как можно больше.
Правильно составленный корпоративный сайт будет хорошим подспорьем для формирования позитивного мнения у партнеров. Это может быть особенно важно для тех, кто участвует в тендерах, и чей бизнес подразумевает работу с междугородними или даже международными партнерами.
И самое главное, что характеризует корпоративный сайт, как уникальный бизнес-инструмент: он может включать в себя закрытый функционал, к которому есть доступ только у корпоративных клиентов, партнеров, оптовиков или представителей из других городов.
Любой корпоративный сайт предполагает огромное количество контента: текст, фото, видео, инфографика и т.д. Сотрудники, ответственные за сайт, должны иметь доступ к системе администрирования сайта, чтобы вносить изменения, добавлять новости и продукцию в каталог. Бывает, что данную работу владельцы бизнеса передают веб-студиям, это особенно удобно, когда объемы работ большие, а штат загружен своей работой и выделить отдельного сотрудника не представляется возможным.
Корпоративный сайт – это серьезный механизм, который может стать полезным инструментом для бизнеса.
Цех по ремонту гидравлического оборудования
Зачем разрабатывать корпоративный сайт?
Вопрос, который задает себе любой предприниматель и владелец бизнеса, собирающийся потратиться на онлайн пространство. Какие цели чаще всего преследуют владельцы бизнеса при создании этого онлайн инструмента:
Если говорить о примерах, то стоит отметить, что яркие и развитые структуры корпоративных сайтов можно посмотреть у продвинутых франшиз. Для такого формата бизнеса это особенно удобно. Каждый франчайзи оперативно получает информацию об обновлениях, а также сам может быстро получить техническую поддержку. Но если вы не являетесь представителем франшизы, то, конечно, всю глубину такого сайта вы не сможете посмотреть. Удастся увидеть только верхушку айсберга – страницы с привлечением новых партнеров. Более подробная информация, конечно, только при введении логина и пароля, которые предоставляют франшизы после вступления.
Корпоративный сайт отеля «Паллада»
В чем отличия корпоративного сайта
Исходя из вышенаписанного, можно выделить основные критерии, которые выделяют корпоративный сайт среди других видов.
Важно понимать, что времена, когда кто-то говорил, что существует канон корпоративного сайта, прошли. Сейчас корпоративный сайт – это онлайн инструмент, адаптированный под конкретное предприятие. Нет никакого другого вида сайта, который бы предполагал внутреннюю работу с партнерами или оптовиками, т.е. содержал бы в себе функционал CRM системы. Если вы задались идеей создать такого помощника, то можете продумать структуру и функционал, который будет полезен именно вам. Не обязательно что то, что есть у конкурентов или друга будет нужно вашему предприятию. Помните это!
Стоит сделать еще одну оговорку: весь перечисленный выше функционал не обязательно должен быть на корпоративном сайте. Каждый владелец предприятия сам принимает решение, что ему понадобится, а что – нет. Очень важно помнить, что лишние разделы съедают время разработки и бюджет.
раздел каталога на сайте компании занимающейся поставкой запасных частей для спец. техники
Полезные разделы и инструменты корпоративного сайта
Несмотря на то, что структура у каждого корпоративного сайта должна быть разработана под конкретный бизнес, есть ряд элементов и мероприятий, которые помогут улучшить работу сайта, а, соответственно, и достичь поставленные цели.
Как узнать, какие элементы нужны вашему сайту
Если вы сомневаетесь, какой из разделов требуется конкретно вам, то можно провести опрос внутри вашей компании. Узнать у сотрудников, какие рабочие моменты они хотели бы перенести в онлайн, что бы они хотели рассказать потребителю, и что чаще всего спрашивает ваш потребитель. На самом деле, многие владельцы бизнеса пренебрегают этим советом, хотя именно в диалоге с сотрудниками выясняется множество нюансов.
Например, отдел продаж может работать с оптовыми представителями, а отдел маркетинга напрямую с потребителями. Эти два отдела практически не контактируют между собой по рабочим вопросам, выходит, что ни одни, ни другие не обсуждают насущные проблемы. Соответственно недостаток информации будет и у руководителя. Если спросить и тех, и других, какие проблемы они испытывают, и как, по их мнению, сайт поможет, то можно получить множество полезной информации. Конечно, не все стоит принимать как руководство к действию. Все, что расскажут, напишут и т.д. лучше хорошенько отфильтровать и выбрать на самом деле полезные замечания.
Второй способ – это подсмотреть у прямых конкурентов. Какую информацию они предоставляют, что пользуется откликом у потребителей (это можно узнать из соц.сетей), посмотреть, какую контекстную рекламу они запускают.
Третий и тоже полезный способ – это пригласить сотрудника, который занимался внедрением крупных корпоративных сайтов, создать команду и дать им возможность развивать этот проект. Опыт стороннего человека и сотрудников компании принесет пользу при обсуждении и внедрении корпоративного сайта.
Как видите, вы можете упростить себе жизнь с помощью корпоративного сайта. Это не просто страничка в интернете о вас, это настоящий гигант, который подразумевает огромное количество функционала.
Нужна помощь?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию,
обсудим Ваш проект и способы достижения цели!