что такое копия договора о целевом обучении
Что такое копия договора о целевом обучении
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.
Управление образования
АМО Куйтунский район
Архив
Поиск
ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАКЛЮЧАЮЩЕГО ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ
ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАКЛЮЧАЮЩЕГО ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ
по педагогическим специальностям по образовательным программам высшего образования
Какие нормативно-правовые акты регламентируют заключение договора о целевом обучении?
Нормативно-правовая база, регламентирующая целевое обучение существенно изменилась с 01 января 2019 года. Поэтому, в случае заключения договора о целевом обучении, необходимо ознакомиться с теми законами, которые действуют на территории Российской Федерации и Иркутской области в настоящее время. К ним относятся:
Из этого закона Вам необходимо ознакомиться с теми статьями, которые непосредственно рассматривают особенности заключения договора и обучения по договору о целевом обучении. К ним относятся: статья 56. Целевое обучение; статья 70. Общие требования к организации приема на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета (п.3); статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования; а также отдельные пункты: п.5 ст.100 и п.3 ст.53.
Полностью особенности целевого обучения определены в следующих нормативно-правовых актах:
Кроме этого, в Иркутской области существует региональный закон, который направлен на поддержку студентов вузов (право на получение ежемесячной денежной выплаты), обучающихся по направлениям подготовки «Образование и педагогические науки»:
Все вышеперечисленные нормативно-правовые акты находятся в свободном доступе в сети Интернет. Для Вашего удобства в памятке вставлены гиперссылки на вышеперечисленные нормативно-правовые акты.
Какие преимущества дает целевое обучение?
Поступление в вуз по договору о целевом обучении дает гарантию на:
В соответствии с п.2 ст.56 Федерального закона № 337-ФЗв договор должны быть включены обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Поэтому ВАЖНО при подписании договора внимательно изучить прописанные в нем меры поддержки, которые обязуется предоставить заказчик и особенности трудоустройства (место работы, должность, социальные гарантии).
Какие обязательства существуют у сторон, заключивших договор о целевом обучении?
Как было сказано выше, заказчик целевого обучения обязан в договоре указать и выполнить (п.2 ст.56 Федеральный закон № 337-ФЗ):
1) меры поддержки в период обучения, включая:
2) трудоустройство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором;
3) меры социальной поддержки при трудоустройстве, которые прописаны в договоре.
В свою очередь,Гражданин, поступающий в вуз по договору о целевом обучении, обязан (п.2 ст.56 Федеральный закон № 337-ФЗ):
В случае неисполнения обязательств наступает ответственность сторон, заключивших договор о целевом обучении.
«В случае неисполнения заказчиком обязательств по трудоустройству граждан, заказчик выплачивает ему [гражданину] компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы » (п.5 ст.56 Федеральный закон № 337-ФЗ). Ответственность по выплате компенсации гражданину в случае неисполнения заказчиком обязательств по трудоустройству гражданина подробно изложены в разделе IVПостановления №302(п.36-40).
«В случае неисполнения гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он [гражданин] обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки» (п.6 ст.56 Федеральный закон № 337-ФЗ). Особенности возмещения расходов, связанных с предоставлением заказчиком мер поддержки гражданину, в случае неисполнения гражданином обязательств, определены в разделе VПостановления №302(п.41-44).
Особенности изменения договора о целевом обучении, приостановления исполнения обязательств, расторжения договора, освобождение сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение, регламентированы в разделе IIIПостановления №302(п. 18-35).
Гражданин должен знать, что после трудоустройства, заказчик в течение трех лет информирует вуз об исполнении гражданином обязательств по осуществлению трудовой деятельности (п.55 Постановление №302).
В случае неисполнения заказчиком или гражданином обязательств, сторона, нарушившая свои обязательства, обязана уплатить штраф. Порядок назначения и условия выплаты штрафа, в случае неисполнения обязательств изложены в п.56-61 Постановления №302.
Между кем заключается договор о целевом обучении?
Договор о целевом обучении заключается между уполномоченными органамив муниципальных образованиях Иркутской области и гражданином, желающем заключить договор о целевом обучении.
В случае если гражданин несовершеннолетний, то договор о целевом обучении заключается с согласия его законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении (п.5 Постановление №302)
Уполномоченными органами в муниципальных образованиях являются муниципальные органы управления образованием. Их название в разных городах и районах Иркутской области могут называться по-разному:
Важно понимать, что вне зависимости от названия, данный уполномоченный орган будет проводить конкурс на заключение договора о целевом обучении с теми, кто желает поступить на обучение по программам высшего образования по педагогическим специальностям и заключать договор о целевом обучении с кандидатами, прошедшими конкурс.
Также «по инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которую поступает гражданин на обучение по образовательной программе или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении…»(п. 8 Постановление №302).
Что необходимо сделать, чтобы заключить договор о целевом обучении по педагогическим специальностям для поступления в вуз?
Определиться с выбором вуза, направлением подготовки и профиля педагогической специальности, по которой планируете заключить договор о целевом обучении.
Изучить условия поступления на выбранную Вами специальность и выбрать экзамены для сдачи ЕГЭ, которые учитываются при поступлении.
Изучить нормативно-правовые акты, которые регламентируют поступление по договорам о целевом приеме.
Ноябрь-апрель (до подписания договора)
Выяснить, какие меры поддержки предоставляет муниципальный орган власти для обучающихся по договорам о целевом обучении и какие условия трудоустройства Вам будут предложены.
Отследить появление информации (на сайте уполномоченного органа) о начале процедуры сбора документов на конкурс по заключению договоров о целевом обучении и связаться с лицом, ответственным за проведение информационной кампании, консультирование кандидатов (готовых заключить договор о целевом обучении) по сбору ими документов, проведении процедуры конкурсного отбора, комиссии по отбору кандидатов.
Если такая информация не размещена на сайте уполномоченного органа, то необходимо самому обратиться туда или попробовать выяснить информацию через администрацию школы (или СПО, если Вы – студент).
Собрать пакет документов, необходимый для участия в конкурсе на отбор кандидатов по заключению договоров о целевом обучении.
Подать документы на конкурс по отбору кандидатов по заключению договоров о целевом обучении в уполномоченный орган.
Принять участие в конкурсе по отбору кандидатов по заключению договоров о целевом обучении. Конкурс может проходить как в очной, так и заочной форме. О том как проходит конкурс, вам необходимо проконсультироваться у того, кто назначен ответственным лицом за проведение информационной кампании, консультирование кандидатов (готовых заключить договор о целевом обучении) по сбору ими документов.
В случае успешного прохождения конкурса, подписать договор о целевом обучении в вузе. Перед подписанием договора, внимательно ознакомьтесь с его содержанием, для этого Вы можете попросить проект договора для ознакомления на руки еще в период подготовки к конкурсу.
В период экзаменационной кампании
Подать документы на места по целевому обучению в выбранный Вами вуз.
В период приемной кампании
ВАЖНО. В пакете документов, подаваемых в вуз, должны быть: документы, перечень которых указан на сайте вуза и являются обязательными, результаты ЕГЭ, копия договора о целевом обучении, заверенная заказчиком, или незаверенная копия договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала(п.46 Постановления №302).
При подаче документов
При непрохождении конкурса в вузеили поступление на общий прием, вне целевого набора:
информировать уполномоченный орган (заказчика, после подписания договора) о непоступлениина обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.
После опубликования приказа о зачислении в вузе, куда подавались документы.
Кто имеет право на участие в конкурсном отборе по заключению договора о целевом обучении?
Право на участие в конкурсном отборе имеют граждане:
Какие документы необходимы для прохождения конкурса на заключение договора о целевом обучении?
Для прохождения конкурса на заключение договора о целевом обучении на уровне муниципального образования (района или города, где Вы проживаете) необходимо собрать следующие документы:
Перечень документов, необходимых для прохождения конкурса на заключение договоров о целевом обучении на уровне муниципального образования может отличаться от предложенного выше. Поэтому необходимо уточнить перечень документов у ответственного за проведение информационной кампании, консультирование кандидатов (готовых заключить договор о целевом обучении) по сбору ими документов, проведении процедуры конкурсного отбора, комиссии по отбору кандидатов или обратиться непосредственно в муниципальные органы управления образованием.
Какие документы необходимо предоставить для поступления на целевое обучение в организацию высшего образования, в которой Вы планируете обучение?
Для прохождения конкурса на целевое обучение в вуз, в котором Вы планируете обучаться в дальнейшем, необходимо предоставить:
Как происходит прием на целевое обучение?
Прием на целевое обучениев пределах установленной квоты осуществляется ПО КОНКУРСУ в вузе.
Напоминаем, что при поступлении на целевое обучение в пределах установленной квоты предоставляется копиядоговора о целевом обучении, заверенная заказчиком, или незаверенная копия договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала (см. п. 46 Постановления №302).
ПРИЛОЖЕНИЯ
Типовая форма заявления
Форма
Главе Администрации муниципального образования
(Фамилия, имя, отчество)
(Фамилия, имя, отчество)
проживающего(ей) по адресу: ___________________
Заявление
Прошу допустить меня для участия в отборе граждан для заключения договора о целевом обучении для поступления в ________________________
(наименование образовательной организации высшего образования)
по направлению подготовки «____________________________________________________________________________________________________» на целевой основе в 20__ году.
К заявлению прилагаю:
Дата Личная подпись
Согласие
гражданина на сбор, обработку и хранение его персональных данных, представляемых в связи с получением направления на целевое обучение
(фамилия, имя, отчество полностью)
проживающий по адресу: ____________________________________________ __________________________________________________________________
(серия и номер, кем и когда выдан)
в соответствии с требованиями Федерального законаот 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» в целях получения направления на целевое обучение в ________________________________________________
(наименование образовательной организации высшего образования)
подтверждаю свое согласие на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, распространение, обезличивание, уничтожение) Администрацией муниципального образования _______________________________________, расположенной по адресу: __________________________________________________________________
(адрес, по которому расположен орган управления образованием)
неавтоматизированным и автоматизированным способом моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, место жительства, паспортные данные, сведения о месте учебы, образовании, и другие персональные данные, ставшие известные Администрации в связи с участием в конкурсе по отбору граждан на заключение договора о целевом обучении в
(наименование образовательной организации высшего образования)
а также передачу моих персональных данных в
(наименование образовательной организации высшего образования)
Настоящее согласие дано мной ________________ и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Администрации по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителя Администрации.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Администрация обязана прекратить их обработку в течение периода времени, необходимого для завершения процедуры направления на обучение.
Что такое копия договора о целевом обучении
О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2019 г. № 302
МОСКВА
О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 17.10.2019 № 1334, от 28.02.2020 № 214)
В соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 711 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;
Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
типовую форму договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 48, ст. 6279).
Российской Федерации Д.Медведев
УТВЕРЖДЕНОпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 21 марта 2019 г. № 302
ПОЛОЖЕНИЕо целевом обучении по образовательным программамсреднего профессионального и высшего образования
I. Общие положения
2. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
II. Заключение, действие и расторжение договора о целевом обучении
4. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076», в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.
уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование);
код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки;
форму (формы) обучения (указывается по решению заказчика);
наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность, в которой (в одной из которых) гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика);
уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика);
направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).
7. В договоре о целевом обучении, заключаемом гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, устанавливается срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.
9. Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.
10. В договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности:
гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком);
гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении;
характер деятельности организации-работодателя;
выполняемая трудовая функция (функции), определяемая посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).
11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:
фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;
наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации;
наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации.
12. По решению заказчика в договоре о целевом обучении указывается вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком), или организации-работодателя.
13. Договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).
15. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе, не позднее одного месяца после поступления на обучение информирует в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.
Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность (если она не является стороной договора о целевом обучении), о наличии договора о целевом обучении, в том числе если договор о целевом обучении заключен с гражданином, обучающимся по образовательной программе, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.
16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
17. Договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленным законодательством Российской Федерации.
III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение
18. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
19. По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:
гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;
гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;
гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.
В случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
20. По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:
у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги);
гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);
гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства гражданина;
гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;
гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;
гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.
Приостановление исполнения обязательства по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом настоящего пункта, не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении.
21. Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.
гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) не позднее одного месяца с даты возникновения указанного основания;
В течение 3 лет со дня установленного срока трудоустройства гражданин ежегодно в письменной форме уведомляет заказчика о наличии основания для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении с приложением подтверждающего документа (документов). В случае неуведомления заказчика в течение одного месяца после завершения очередного года с даты возникновения основания для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении исполнение обязательств по договору о целевом обучении возобновляется. Если основание для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, исполнение обязательств сторон по договору о целевом обучении возобновляется и действует до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, за исключением периода времени, на который исполнение обязательств было приостановлено. Если указанное основание не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.