что такое конкурс лидеры россии
Лидеры России — конкурс управленцев
«Лидеры России» — флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей» и самый масштабный конкурс для управленцев, не имеющий аналогов в мире.
Показать полностью. Участники получают возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, составить индивидуальный план развития, познакомиться лично с руководителями крупных компаний и вступить в сообщество лучших управленцев.
Призы для победителей и финалистов:
— грант на обучение 1 млн рублей;
— год консультаций топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей;
— возможность участия в специальной программе развития кадрового управленческого резерва.
Участие в конкурсе бесплатное. Прием заявок до 17 мая 2021 года.
Лидеры России — конкурс управленцев запись закреплена
Сегодня у участников не менее насыщенный день — они посетят несколько лекций. Первая из них посвящена развитию креативных индустрий. С финалистами пообщались:
Александр Журавский, заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по общественным проектамГригорий Заславский, ректор Российского института театрального искусства — ГИТИС
Показать полностью. Павел Пригара, директор Центрального выставочного зала «Манеж» Борис Машковцев, генеральный директор киностудии «Союзмультфильм»
За интересную беседу благодарим модератора встречи — телеведущую и документалиста Нику Стрижак.
Лидеры России — конкурс управленцев запись закреплена
Время заглянуть на оценочные мероприятия трека «Культура»!
Около 8 часов на решение нескольких задач. И каждую участники решают в новых командах. А как вы думаете, на какие темы мы дали задания финалистам? Делитесь в комментариях!
Лидеры России — конкурс управленцев запись закреплена
106 управленцев в области культуры и искусства поборются за звание лучшего!
Сегодня в Санкт-Петербурге начались оценочные мероприятия для финалистов трека «Культура». Вот немного статистики:
В числе регионов-лидеров по количеству финалистов вошли Москва (38 финалистов), Санкт-Петербург (18 финалистов), Московская область (9 финалистов), Архангельская область, Нижегородская, Свердловская области и Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (по 3 финалиста).
Показать полностью.
Среди конкурсантов – 30 руководителей среднего звена, 24 высшего звена, 15 глав организаций. 31 финалист имеет два и более высших образований, 12 человек являются кандидатами наук, еще один получил степень MBA.
Больше всего участников в возрастном диапазоне от 31 до 35 лет. Самому молодому – 23 года.
Лидеры России — конкурс управленцев запись закреплена
На этой неделе произошло много событий, и мы врываемся в повестку со стартом трека «Культура»!
Сегодня участники прошли контрольное тестирование, и завтра станут известны имена финалистов. Им предстоит решить несколько управленческих задач и проявить себя.
А пока предлагаем вам посмотреть фоторепортаж и вдохновиться прекрасной площадкой в Санкт-Петербурге.
Лидеры России — конкурс управленцев запись закреплена
Финалисты и победители Сибирского федерального округа, предлагаем вновь окунуться в атмосферу очных испытаний!
В этом вам поможет итоговый ролик и фотоотчет.
Лидеры России — конкурс управленцев запись закреплена
Объединяясь, мы добиваемся многого!
В этом убеждаются участники конкурса «Лидеры России», когда приходят к решению и получают невероятный результат именно в команде. Уверены, что и каждый из вас испытывал обретение силы в единении.
Россия объединяет множество национальностей, культур и традиций, что делает ее многогранной и уникальной. Вместе с нашими общими целями и ценностями мы достигнем любых высот.
С Днем народного единства!
Кроме того, хочу поздравить жителей Республики Коми, Республики Марий Эл и Удмуртской Республики с 101-летием от даты образования автономий.
Ну, и, конечно же, с наступающей 104-й годовщиной Великой Октябрьской социалистической революции! Юридически, дата рождения нашего государства именно 07.11.(25.10).1917.
Что такое конкурс лидер ы россии
С учетом эпидемиологической обстановки Организатор оставляет за собой право устанавливать перед проведением очных мероприятий список документов, обязательных для предоставления участниками. Подробный перечень документов направляется участнику в Памятке на электронную почту, указанную при регистрации.
Перечень документов утверждается организатором на основании рекомендаций Роспотребнадзора к проведению мероприятия и действующих в городе проведения очных мероприятий ограничений.
В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств в возрасте от 18 до 55 лет включительно на момент регистрации на конкурс. Для некоторых треков могут быть установлены отдельные требования к гражданству и возрасту.
Условиями участия в конкурсе являются следующие:
— наличие опыта управления не менее двух лет. Для некоторых треков могут быть установлены иные требования к управленческому опыту.
— для участников некоторых треков могут быть установлены дополнительные требования в соответствии с условиями треков (наличие профильного образования, опыт управления в сфере трека, наличие научных публикаций в сфере трека и проч.);
Участники суперфинала (финала конкурса) и его победители получают следующие призы и награды:
Участники суперфинала (финала конкурса):
— грант (поощрение) на 1 000 000 (Один миллион) рублей для прохождения образовательных программ высшего образования и/или дополнительной профессиональной образовательной программы (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)
— возможность включения в программу развития управленческого кадрового резерва.
Победители суперфинала (финала конкурса):
— право участия в программе наставничества с ведущими руководителями органов государственной власти и бизнес-сообщества;
— участие в проектах и образовательных программах клуба «Эльбрус» — сообщества победителей конкурса.
«Из грязи в князи», участие в Лидерах России 2021
У меня нет какого-то большого управленческого опыта, и я далек от государственного сектора, однако уже не первый год участвую в «Лидерах России» и один раз даже вышел в полуфинал. Поэтому я решил поделиться своим мнением и поразмышлять на тему: есть ли смысл участвовать в новом сезоне тем, у кого нет многолетнего опыта в управлении и тем, кто не работает в думе или это просто пустая трата времени.
Что такое, сколько проходит и т.д.
Если кратко, то Лидеры России – это кадровый конкурс, цель которого набрать новых, перспективных управленцев в государственные структуры и частный бизнес. Конкурс проходит уже четвертый раз, однако отношение к нему крайне неоднозначное.
Критики конкурса утверждают, что финалисты – это и без того ангажированные в правительстве люди, которые много лет крутятся в «нужных» кругах. Поэтому в финал все равно не попасть и лучше не тратить свое время.
Однако мало кто понимает, что, во-первых, в финал попадают только действительно опытные кандидаты: и очевидно, что опыт этот они получили не за время управления кофейней. А во-вторых, для рядового человека и выходца из сектора «малого бизнеса», гораздо важнее участие, а не победа.
Статистика прошлых лет
Конкурс делится на несколько этапов:
1. Дистанционный – с тестами способностей, разбит на несколько блоков;
3. Финалы по специальностям;
Чтобы получить «плюшки», не обязательно побеждать в полуфинале – на каждом этапе участников ждут свои награды.
Основной интерес для большинства людей представляет дистанционный этап. Учитывая ситуацию с коронавирусом, и общие тенденции к удаленной работе, скорее всего, «Лидеры России» 2021 будут еще больше ориентированы на онлайн. Возможно, часть полуфиналов также будет проходить в режиме видеоконференций. Поэтому все преимущества, которые можно получить от Лидеров сосредоточены, в основном, вокруг дистанционных тестов.
В конкурсе 2019-2020 этот этап был разбит на 2 блока, в новом 2021-2022 сезоне блоков и специальностей станет, скорее всего, больше. Однако сути это не меняет. Каждый участник дистанционного этапа получает сертификаты по каждому пройденному тесту с рекомендациями по развитию. И если сами рекомендации довольно спорные, сертификат о прохождении того или иного теста – документ действительно ценный.
Дело в том, что тесты способностей, которые используются на «Лидерах России» изначально созданы и успешно применяются для оценки и отбора персонала при приеме на работу. Их результаты говорят о реальном рабочем потенциале человека и его способностях к обучению. А поскольку на лидер ах вас сравнивают с лучшими управленцами со всей страны, сертификат о прохождении даже одного теста, например, числового или теста потенциала, действительно ценный документ для любого работодателя.
Я нашел интересную статистику относительно отсева участников на дистанционном этапе. И по своему опыту могу сказать, что задачи сложные, но пройти их можно.
Методология оценки способностей основана на методах психодиагностики, ее валидность и достоверность подтверждается научными исследованиями, контрольными выборками и т.д. Кроме того, способности, в отличие от навыков, практически не меняются во взрослом возрасте, поэтому результат оценки считается действительным целый год.
И если вы устраиваетесь на работу, даже сам факт участия в «Лидерах» добавит вам очков на собеседовании, не говоря уже о государственных сертификатах.
Я считаю, что каждый участник в первую очередь должен стремиться пройти дистанционный этап и попасть в полуфинал. Возможно, для среднестатистического человека от этого даже больше пользы, чем от попадания в суперфинал, и вот почему:
Лидеры России решает и еще одну задачу – эта площадка для поиска перспективных кадров и формирования кадрового резерва. На очном этапе присутствуют представители крупного и среднего бизнеса, которые вербуют перспективных участников прямо во время конкурса.
Кроме того, все полуфиналисты попадают в список кадрового резерва HiPo, доступ к которому также есть у многих работодателей.
Естественно, это не значит, что стоит вам попасть в полуфинал, вам сразу же выдадут депутатскую «корочку». Но, согласитесь, подобная возможность показать себя дается не часто. Тем более, что все это, фактически, бесплатно.
Что изменится в конкурсе
Об изменениях в новом сезоне написано достаточно статей, я не буду на этом останавливаться. В «Лидерах 2021», скорее всего, добавят новые «треки» (направления), тесты, придумают этапы. Однако, по-сути мало что поменяется. Для прохождения дистанционного этапа все также придется много готовиться, решать тесты, тренироваться в ситуационных кейсах, психологических опросниках и т.д.
Я не хочу сказать, что «Лидеры России» настолько хороши, что всем нужно добавлять сайт организаторов в закладки и каждый день проверять, не открылась ли регистрация. У конкурса достаточно отрицательных сторон – слабая обратная связь, непонятные схемы отбора участников, сомнительные критерии оценки в полуфинале.
Но я хочу сказать, что нужно трезво смотреть на все это действо и четко понимать, что именно можно от него получить и что конкретно нужно для этого сделать. Естественно, если у вас нет многолетнего управленческого опыта, соответствующих навыков и связей, вряд ли вы попадете в финал или даже в полуфинал, будьте честны с самим собой. Однако это не значит, что вы не сможете получить пользу конкретно для вашей карьеры
Подобные правительственные инициативы проходят далеко не так часто, а учитывая, что все это бесплатно, я бы рекомендовал всем, кто думает о дальнейшем карьерном росте записаться и поучаствовать в конкурсе, хотя бы, чисто для себя.
Кстати новый конкурс уже анонсировали, и стартовать он должен 31 марта 2021.
А вы, что думаете по этому поводу?
Молодые предприниматели
949 постов 13.3K подписчик
Правила сообщества
Запрещены: флуд, спам, хамство.
Скажу что не ни слова про то что из себя представляет конкурс, а рекламные Молочные реки, медовые берега можно и в другом месте услышать.
целый год регистрации
4 комментария и рекламный пост.
И если вы устраиваетесь на работу, даже сам факт участия в «Лидерах» добавит вам очков на собеседовании, не говоря уже о государственных сертификатах.
Мне видится, что всем работодателям абсолютно похуй на это, а кому не похуй то там давно кланы целые на вкусных должностях сидят.
Конечно, этим прохиндеям тоже нужны свои исполнители. ведь управление- сложная наука
Чтобы получить «плюшки», не обязательно побеждать в полуфинале – на каждом этапе участников ждут свои награды.
Ммм, связи, бумажки для подтирания,
@moderator, снесите пост. Реклама.
ты забыл добавить свою реф ссылку, отредактируй пжлст
В результате из резюме убрала информацию о победе, молчу и не хвалюсь. Хорошо осознаю, что большинству работодателей работники нужны исполнительные, чтоб поменьше амбиций, да и инициативы поменьше.
От конкурса остались приятные воспоминания, пара новых друзей (у них, кстати, в жизни после конкурса особо тоже ничего не изменилось), несколько ссылок на СМИ с публикациями о моих достижениях и перспективах, и красивая бумажка в рамке с подписями сильных мира сего.
Ну, и будет что внукам рассказывать!
Когда сломала скрипт
Алиса, это как понимать
У младшей дочери сегодня день рождения, 7 лет. Подарили ей с утра мини колонку от Яндекса с Алисой. Всё утро она её донимала, то вопросами, то песни, то викторины. Днём собираемся в детское кафе. Доча с игривым настроением спрашивает: Алиса, угадай куда мы сейчас пойдем?! Алиса: Ха, в детский дом?!
Гости наши.
Копипаста с местного пабликах ВК.
Доколе.
Кучино. Жуковского 13
В ночь с 12 на 13 ноября 2021 года молодая семья возвращалась домой. Возле своего подъезда глава семьи увидел мужчину, справляющего нужду на дверь подъезда и сделал ему замечание.
В ответ на замечание, мужчина на ломаном русском нецензурно послал отца семейства и завязался конфликт, в ходе которого, на выручку к писающему дяде прибежал ещё пятеро его земляков. Жену, с грудным ребёнком в люльке, мужчина поспешил отправить домой, когда она зашла в свой подъезд, держа в руках переноску с грудным младенцем, в спину её толкала нерусская женщина со словами «иди, с*ка, вызывай ментов, нам ничего не будет!»
Полицию вызывали и всех участников конфликта отвезли в отделение. У парня, защищающго свою семью, пробита голова. В отделе полиции он написал заявление на 5 гостей нашего города, они, в свою очередь, написали заявление на него. Прибывший участковый, на предложение парня подняться в квартиру и взять показания супруги, ответил, что они ему «на*ер не нужны». После того, как парня и его обидчиков отпустили из отдела полиции, он приехал домой, возле подъезда его уже поджидала группы поддержка гостей города, с бутылками и ножом.
Это материал лучше смотреть на видео. Видео в конце статьи
Закончился первый полуфинал “Лидеры России 2020” в городе Владивостоке по дальнему Востоку. Всего их будет в общей сложности 9. Для попадания в полуфинал надо было проделать следующие задания:
Как Вы понимаете, данный шаг для меня дался относительно легко.
Подготовить социальный проект «Сердце Лидера». Ну и его в дальнейшем надо выполнять.
У меня же, это был конечно проект Интернет канала.
Ну и дальше начинался дистанционный этап, который состоял из
1.1 Тест способностей к анализу вербальной информации
1.2 Тест способностей к анализу числовой информации
1.3 Тест способностей к пространственному мышлению
И вот что странно для меня, так это то что я стрессанул на тесте способностей к анализу числовой информации.
Представляете, сколько первички выкладываю во многих материалах. Сколько я работал с данными. Но данный тест сдал с одним из самых худших баллов, среди остальных моих результатов.Одна из причин лежит на поверхности: данный тест предполагает активное использование калькулятора и бумаги. Чего я не делал никогда. Только электронные таблицы, базы данных и так далее. Тем не менее, первый этап прошел. Во втором этапе уже было:
2.1 Тест общих знаний
На который, внимание давалось 3 попытки. И именно на этом тесте я в прошлом году завалился. Данный тест в свою очередь включал в себя тесты по знаниям:
И именно на нем я в прошлом году завалился. На мой взгляд, в этом году тест заметно адекватнее. В прошлом году были вопросы типа: выстройте в последовательности по возрастанию, кто из 4 художников когда родился. Все бы ничего. Но я даже таких художников не знал. В этом году подобных вопросов было заметно меньше (не помню если честно были или нет). Ну как минимум я не завалил культуру! Это личное достижение! да я не культурный человек.
Плюс давалось три попытки. Все таки, компетенции вроде культуры и географии, на мой скромный взгляд не являются ключевыми тестами, поэтому появление трех попыток адекватно. И это несомненное улучшение с прошлого года. IMHO
3. Тест умственной работоспособности и стрессоустойчивости
4. Управленческий потенциал
— Мотивация к лидер ству
— Развитие партнёрских отношений
А вот тут у меня был самый высокий балл по Развитие партнёрских отношений.
5. Тест управленческой готовности
— ВОЗМОЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ
И в общей сложности было достаточно много тестов. Общее количество я точно не скажу. Но могу заметить, что в какие то моменты было реально сложно успеть все выполнить в срок. К примеру дается два дня. Рабочих прошу заметить, когда ходишь на работу. И в вечернее время надо пройти тест, затратив на него в общей сложности в районе 2-4 часов. А у меня удачно пересекалось с проектами по основной деятельности. Так что какие то тесты я даже ночью сидел и воровал время у сна. Как результатом, по Дальневосточному региону отобрали около 300 человек и пригласили их во Владивосток на полуфинал. Всего Участвовало в районе 6 с чем то тысяч.
В первый день давался контрольный тест по:
1.1 Тест способностей к анализу вербальной информации
1.2 Тест способностей к анализу числовой информации
и набрать надо было конкретное количество баллов. Для того, чтоб подтвердить что ты сам прошел предыдущие тесты при контроллерах.
По всей видимости. самое обидное, для меня лично, что именно по
Можно было 13-го января в разное время проходить контрольное тестирование. Для этого надо было записываться отдельно.
Все компы с тормозами были дополнительными в аудитории. Их откуда то принесли. Предполагаю, что проблемы с софтом на компах или роутер глючил. Но скорее софт. Честно скажу, перенервничал конкретно. Но в результате конечно времени уже хватало и на 12 % набрал баллов даже больше чем на первой попытке. В результате улучшил свой результат более чем на 19 %. А одна женщина набрала аж на 42% больше, чем требовалось. Забегая вперед, могу сказать, что она прошла в финал. Все это конечно хорошо, и спасибо организаторам, что дали пересдать. Но блин, такого кол-ва адреналина я давно не отхватывал. Уже рисовались картины смены билетов и ретирования домой.
Тут даже есть положительный момент: я попал наконец на Сахалинский сайт.
И дальше начались полтора дня конкурсов. Начало в 9:30. Оба дня я уходил из здания Дальневосточного Федерального университета после 22 часов. И тут сразу можно предположить, что организаторы в том числе изучали работоспособность. Первый день до обеда и после, и во второй день до обеда работы была за тремя столами по очереди. Каждый раз команды были такие, что два участника не попадали за один стол два раза. Было две семейные пары. И им нельзя было также за одним столом играть.
Система оценки конечно непонятна и организаторы вряд ли ее будут афишировать. Но точно можно сказать, что то, что часто задание, которое дают, не является именно ключевым аспектом для решения. Хотя были и такие задания. Изучается возможность работы в команде, анализа, лидер ских качеств, умения вести команду. Наверное много чего еще, но тут я могу только гадать. Очень сильно предполагаю, что те варианты, по моделям поведения, которые описывают на форумах, не сильно то и соответствуют действительности. Ну или покрывают хотя бы процентов 40 от требуемой оценки. Ну и наверняка много мимо.
По результатам предварительных тестов в личном кабинете на сайте есть рекомендации. И вот эти рекомендации наверное более действенны. На момент подготовки материала у меня еще не было результатов в тестирования в полуфинала (в смысле аналитики по моему выступлению), говорят вроде должна появится в ближайшее время. Посмотрим.
Из жестокого: требуется работать в ситуации, когда нет назначенного руководителя. А работать надо в команде. И времени чаще всего не хватает.
Так как это конкурс, а участники все по определению изначально с лидер скими амбициями. Поэтому часто договориться очень сложно. Часто это превращается в некий базар, когда каждый старается тащить одеяло на себя. Ну и во второй день, после обеда (это в смысле после 15:30) уже был некий нетворкинг.. ну или более привычное уху тимбилдинг. Он не оценивался, готовили результирующий фильм, танцевали … примерно 4-е часа. Ну и в районе 9 вечера уже был финальный обед на котором накормили и объявили финалистов. Всего 30 человек.
К сожалению, из тех с кем я был за одними столами только один участник прошел в финал. За каждым столом надо было проголосовать за одного игрока и я за него голосовал. Это объективно плохо, так как несколько сильных игроков за столом будут объективным плюсом. Легче выполнить в срок задание.
При этом, много предпринимателей, много интересных людей. Со мной играли за столом те, кто проживал в Харбине и ГОнконге. И по результатам финального конкурса многие отметили, что они познакомились с большим количеством интересных людей. От себя могу сказать, что познакомился с несколькими руководителями из Якутии.
А они в свою очередь рассказали про успехи своего ИТ парка, индустриального. В частности, inDriver берет свои корни из Якутии. Плюс много и других интересных проектов. И тут Якутии можно высказать респект. Встретил пару человек, с кем в физико-математической школе учились и в баскетбол играли. На самом деле, многие рассказывали про интересные проекты. Забавно было попасть за один стол с Директором филиала российской газеты Сайко Сергеем Михайловичем, который в прошлом году получил звание лучший «Медиаменеджер России». По “случайному стечению обстоятельства” рассматривали кейс по формированию трендов в социальных сетях.
Ну и он согласился. что официальные медиа не умеют работать с соц сетями. На другом задании поменялись столами и вторая группа предлагала проект развития малой авиации в забайкальском крае. Думал сейчас ребята Вас подколю: а какой самолет говорю Вы планируете использовать в рамках данной инфраструктуры (самолета, если что еще до сих пор нет). Та же команда практически в один голос ответила: Самолет разрабатываемый сейчас в Бурятии на заводе в Улан Уде и даже назвали модель (много было бурятов за тем столом и они по всей видимости обсуждали данный вопрос на подготовке).
Лично я своим участием в данном конкурсе доволен. Мне это дало богатую пищу для размышлений с точки зрения чего мне лично не хватает. Ну как минимум, теперь я знаю, где можно искать нужные материалы (в личном кабинете есть информация по результатам предварительных тестов). В первый день также проводились встречи с представителями бизнеса и власти. С Сахалинской области всех собирала замгубернатора и предложила участвовать в конкурсе на достаточно высокие вакансии в Сахалинской области.