что такое интенсивность в фссп
Приложение N 2. Методика расчетов, используемых в системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы судебных приставов
Методика
расчетов, используемых в системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы судебных приставов
(утв. приказом Федеральной службы судебных приставов от 24 декабря 2013 г. N 631)
1.3. Эффективность деятельности территориальных органов оценивается по направлениям «Организация исполнительного производства», «Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов», «Организация дознания» и «Организационно-управленческая деятельность». Также для итоговой оценки эффективности деятельности территориальных органов применяются показатели, отражающие состояние и результаты работы по отдельным направлениям деятельности.
1.5. Построение системы оценки основывается на определении уровня достижения (выполнения) каждым территориальным органом прогнозных, плановых и среднероссийских значений показателей, используемых в системе оценки эффективности деятельности территориальных органов.
1.6. Все показатели по степени приоритетности подразделяются на основные и дополнительные. При этом основные показатели имеют более высокую приоритетность по отношению к дополнительным показателям.
1.7. В основе системы оценки лежит выполнение (достижение) прогнозных (плановых) значений показателей, используемым в системе оценки эффективности деятельности территориальных органов, а также выставление баллов за фактически достигнутые результаты работы.
1.8. Если территориальным органом какой-либо установленный прогнозный или плановый показатель не выполнен более чем на 50% от его прогнозного (планового) значения, то баллы по этому показателю территориальному органу не начисляются.
Пример N 1 : если для показателя «Доля оконченных фактическим исполнением исполнительных производств» установлено прогнозное значение 47%, а территориальным органом достигнуто значение менее 23,5%, то балл по этому показателю для территориального органа составит 0.
Пример N 2 : если для показателя «Процент суммы по искам к ФССП России, удовлетворенным судами» установлено прогнозное значение 3%, а территориальным органом достигнуто значение более 4,5%, то балл по этому показателю для территориального органа составит 0.
1.9. Основные условные обозначения, используемые в Методике:
— прогнозное значение показателя;
— значение показателя, достигнутое территориальным органом;
— среднероссийское значение показателя.
II. Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов ФССП России по направлению «Организация исполнительного производства»
2.1. Методика определения баллов для показателей N 1-7 представляет собой расчет по формуле:
Пример: если при прогнозном значении в 47% показатель «Доля оконченных фактическим исполнением исполнительных производств» в территориальном органе составит 40%, то сумма баллов по данному показателю будет рассчитана по формуле 40% : 47% х 10 и составит 8,5 баллов.
2.1.1. При перевыполнении установленного прогнозного значения по показателю N 1 «Доля оконченных фактическим исполнением исполнительных производств» методика определения балла для него представляет собой расчет по формуле с увеличенным коэффициентом:
Пример: если при прогнозном значении в 47% показатель «Доля оконченных фактическим исполнением исполнительных производств» в территориальном органе составит 60%, то сумма баллов по данному показателю будет рассчитана по формуле 10 + ((60%-47%): 47% к 80) х (60% : 47%) и составит 38,2 балла.
2.1.2. Если в территориальном органе доля оконченных фактическим исполнением исполнительных производств о взыскании исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий в процентном соотношении от общего количества исполнительных производств, оконченных фактическим исполнением, более чем в два раза превышает аналогичный показатель в среднем по Службе, то такому территориальному органу начисляются штрафные баллы по следующей формуле:
Штрафные баллы вычитаются из общей суммы баллов по направлению «Организация исполнительного производства».
2.1.3. Если в территориальном органе доля оконченных фактическим исполнением исполнительных производств о взыскании исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий в процентном соотношении от общего количества исполнительных производств, оконченных фактическим исполнением, не превышает половины от значения аналогичного показателя в среднем по Службе, то такому территориальному органу начисляются бонусные баллы по следующей формуле:
Бонусные баллы прибавляются к общей сумме баллов по направлению «Организация исполнительного производства»
2.1.4. При перевыполнении установленного прогнозного значения по показателю N 2 «Процент выполнения планового задания по взысканию исполнительского сбора» методика определения балла для него представляет собой расчет по формуле с увеличенным коэффициентом:
— взысканная сумма исполнительского сбора;
— сумма исполнительского сбора, подлежащая фактическому взысканию. Сумма исполнительского сбора, подлежащая фактическому взысканию, рассчитывается по формуле:
— общая сумма, подлежащая взысканию по исполнительным производствам, находившимся на исполнении в отчетном периоде;
— общая сумма, подлежащая взысканию по исполнительным производствам, постановления о возбуждении которых отменены;
— общая сумма, подлежащая взысканию по повторно поступившим исполнительным документам;
— сумма по исполнительным производствам о взыскании расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора, наложенного судебным приставом-исполнителем;
— сумма, добровольно перечисленная должниками;
— сумма по исполнительным документам, которые возвращены без исполнения по требованию органа, выдавшего исполнительный документ, либо взыскателя;
— сумма по исполнительным документам, которые возвращены без исполнения в связи с невозможностью взыскания;
— сумма по исполнительным документам, направленным в другие подразделения Службы судебных приставов (п. 3 ч. 15 ст. 103 Закона);
— сумма по исполнительным документам, направленным в ликвидационную комиссию, конкурсному управляющему;
— сумма по исполнительным производствам, оконченным в связи с заменой штрафа другим видом наказания или отменой наказания в виде штрафа;
— сумма по прекращенным судом и судебным приставом-исполнителем исполнительным производствам (в том числе по взысканию штрафа за преступление) и оконченным в связи со смертью должника-осужденного или объявлением его умершим;
— сумма, подлежащая взысканию по приостановленным, отсроченным исполнительным производствам, а также исполнительным производствам, исполнительные действия по которым отложены на основании судебного акта;
— сумма исполнительского сбора, подлежащая взысканию по исполнительным производствам неимущественного характера;
— сумма исполнительского сбора, уменьшенная и отмененная судами.
Сумма исполнительского сбора, подлежащая взысканию по исполнительным производствам неимущественного характера, рассчитывается по формуле:
Территориальным органам начисляются штрафные или бонусные баллы в зависимости от значения :
2.2.1. При превышении среднероссийского значения по показателю N 8 «Процент выявляемости административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ (по неуплаченным административным штрафам, назначенным судом)» методика определения балла для него представляет собой расчет по фор муле с увеличенным коэффициентом:
— взысканная сумма по оконченным и неоконченным исполнительным производствам;
— штатная численность судебных приставов-исполнителей;
— сумма, подлежащая фактическому взысканию.
Сумма, подлежащая фактическому взысканию, рассчитывается по формуле:
— общая сумма, подлежащая взысканию по исполнительным производствам, находившимся на исполнении в отчетном периоде;
— общая сумма, подлежащая взысканию по исполнительным производствам, постановления о возбуждении которых отменены;
— сумма по исполнительным документам, которые возвращены без исполнения по требованию органа, выдавшего исполнительный документ, либо взыскателя;
— сумма по исполнительным документам, которые возвращены без исполнения в связи с невозможностью взыскания;
— сумма по исполнительным документам, направленным в другие подразделения Службы судебных приставов (п. 3 ч. 15 ст. 103 Закона);
— сумма по исполнительным документам, направленным в ликвидационную комиссию, конкурсному управляющему;
— сумма по исполнительным документам, оконченным с истечением сроков давности;
— сумма по исполнительным производствам, оконченным в связи с заменой штрафа другим видом наказания или отменой наказания в виде штрафа;
— сумма по прекращенным судом и судебным приставом-исполнителем исполнительным производствам (в том числе по взысканию штрафа за преступление) и оконченным в связи со смертью должника-осужденного или объявлением его умершим;
— сумма, подлежащая взысканию по приостановленным, отсроченным исполнительным производствам, а также исполнительным производствам, исполнительные действия по которым отложены на основании судебного акта;
— сумма по неоконченным исполнительным производствам о взыскании штрафов, наложенных судами по ст. 20.25 КоАП РФ по протоколам органов Росфиннадзора, и сумма по исполнительным производствам о взыскании штрафов, наложенных органом Росфиннадзора, исключая суммы, которые были учтены по показателю ;
— сумма по исполнительным производствам, возбужденным в отношении недействующих юридических лиц, исключая суммы, которые были учтены по показателю ;
— сумма по неоконченным исполнительным производствам, возбужденным на основании повторно поступивших исполнительных документов;
— сумма по неоконченным исполнительным производствам, возбужденным на основании исполнительных документов, копии которых направлены в организацию для удержания;
— сумма по неоконченным исполнительным производствам, в рамках которых арестованное имущество должников передано на реализацию либо производится его оценка.
Бонусный балл рассчитывается по формуле:
Бонусные баллы прибавляются к общей сумме баллов по направлению «Организация исполнительного производства».
2.3. Методика определения балла для показателей N 10 и 11 представляет собой расчет по формуле:
2.4. Территориальным органам, не достигнувшим прогнозных значений по показателям N 23-25, начисляются штрафные баллы по следующим правилам:
если не выполнен один из трех показателей начисляется 10 штрафных баллов; если не выполнено два из трех показателей, начисляется 15 штрафных баллов;
если не выполнены все три показателя, начисляется 30 штрафных баллов.
Штрафные баллы вычитаются из общей суммы баллов в Рейтинге по направлению «Организация исполнительного производства».
2.5. Баллы по дополнительным показателям умножаются на понижающий коэффициент 0,5.
2.6. Территориальный орган исключается из состава участников смотра-конкурса по направлению «Организация исполнительного производства» в случае выявления хотя бы одного факта подачи в суд необоснованных исковых требований к Федеральной службе судебных приставов.
III. Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов по направлению «Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов»
3.1. Методика определения балла по показателям N 12-14 представляет собой расчет по формуле:
3.2. Методика определения балла по показателю N 15 «Осуществление первоначальной специальной подготовки судебных приставов по ОУПДС» представляет собой расчет по формуле:
3.3. Методика определения балла по показателю N 16 «Эффективность оказания органам внутренних дел содействия в розыске и задержании лиц, скрывшихся от органов дознания, следствия или суда» представляет собой расчет по формуле:
— количество задержанных судебными приставами по ОУПДС лиц, скрывавшихся от органов дознания, следствия или суда;
При этом максимальное количество начисляемых баллов ограничено 10.
3.4. Методика определения балла по показателю N 17 «Эффективность работы по пресечению административных правонарушений (по ст. 13.26, 17.3 и 17.8 КоАП РФ)» представляет собой расчет по формуле:
— количество возбужденных судебными приставами по ОУПДС дел об административных правонарушениях по ст. 13.26 КоАП РФ;
— количество возбужденных судебными приставами по ОУПДС дел об административных правонарушениях по ст. 17.3 КоАП РФ;
— количество возбужденных судебными приставами по ОУПДС дел об административных правонарушениях по ст. 17.8 КоАП РФ;
При этом максимальное количество начисляемых баллов ограничено 10.
3.5. Территориальный орган исключается из состава участников смотра-конкурса по направлению «Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов» по результатам работы за полугодие в случаях:
3.5.1. Если в территориальном органе зафиксирован хотя бы один случай причинения вреда жизни или здоровью должностных лиц, находящихся при исполнении служебных обязанностей и охраняемых судебными приставами по ОУПДС, в отсутствие судебных приставов по ОУПДС;
3.6. Территориальному органу начисляется 40 штрафных баллов, которые вычитаются из общей суммы баллов по направлению «Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов», если в территориальном органе зафиксирован хотя бы один случай проноса гражданами запрещенных предметов в здания судов, независимо от наступления последствий, а также причинения вреда здоровью охраняемых судебными приставами по ОУПДС лиц (судьи, участники судебных процессов, посетители судов, судебные приставы-исполнители и дознаватели ФССП России).
3.7. Территориальному органу начисляется 10 штрафных баллов, которые вычитаются из общей суммы баллов по направлению «Организация обеспечения установленного порядка деятельности судов», если в территориальном органе зафиксирован хотя бы один случай нарушения правил административного выдворения иностранных граждан и лиц без гражданства за пределы Российской Федерации.
IV. Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов по направлению «Организация дознания»
4.1. Методика определения баллов для показателя N 18 и 20 представляет собой расчет по формуле:
4.2. Методика определения баллов для показателя N 19 «Процент уголовных дел, оконченных производством» представляет собой расчет по формуле:
4.3. Методика определения баллов для показателей N 21-22 представляет собой расчет по формуле:
4.4. Территориальным органам, не достигнувшим прогнозных значений по показателям N 23-25, начисляются штрафные баллы по следующим правилам:
если не выполнен один из трех показателей, начисляется 10 штрафных баллов;
если не выполнено два из трех показателей, начисляется 15 штрафных баллов;
если не выполнены все три показателя, начисляется 30 штрафных баллов.
Штрафные баллы вычитаются из общей суммы баллов в Рейтинге по направлению «Организация дознания».
4.5. За каждое уголовное дело, прекращенное по реабилитирующим основаниям, территориальному органу начисляется 5 штрафных баллов, за исключением фактов прекращения уголовных дел в связи с изменением закона или в связи с отменой судебного решения, на основании которого выдан исполнительный документ.
Штрафные баллы вычитаются из общей суммы баллов в Рейтинге по направлению «Организация дознания».
V. Методика оценки состояния организационно-управленческой деятельности
5.1. Показатель N 26 «Эффективность выполнения основных показателей деятельности» рассчитывается ежемесячно на основании результатов работы территориальных органов по выполнению основных показателей деятельности и может иметь как положительное, так и отрицательное значение.
Если общее количество не выполненных территориальным органом показателей меньше или равно общему количеству показателей, не выполненных Службой в целом, то балл по показателю рассчитывается по формуле:
Если общее количество не выполненных территориальным органом показателей больше общего количества показателей, не выполненных Службой в целом, то балл по показателю рассчитывается по формуле:
— количество показателей, не выполненных Федеральной службой судебных приставов;
— количество показателей, не выполненных территориальным органом;
— наименьшее количество невыполненных показателей среди территориальных органов;
— наибольшее количество невыполненных показателей среди территориальных органов;
— количество несвоевременно исполненных приказов, указаний и поручений Директора с конкретным сроком исполнения.
Итоговый балл по показателю формируется путем ежемесячного суммирования набранных баллов в течение отчетного периода.
Показатель считается невыполненным, если его итоговое (суммарное) значение будет равно 0 либо составит отрицательное значение.
5.2. Методика определения баллов для показателя N 27 «Состояние работы по обеспечению достоверности ведомственной статистической отчетности ФССП России» представляет собой расчет по формуле:
— количество зафиксированных в течение года фактов искажения показателей статистической отчетности предшествующих отчетных периодов (указывается количество скорректированных показателей);
— количество зафиксированных в течение года фактов искажения показателей статистической отчетности предшествующих отчетных периодов, которые привели к изменению показателей сводного отчета по ФССП России в целом (указывается количество скорректированных показателей).
При этом если балл по показателю составит отрицательное значение, то он считается штрафным и вычитается из общей суммы баллов, набранных территориальным органом по направлению деятельности.
Показатель считается невыполненным, если его итоговое (суммарное) значение будет равно 0 либо составит отрицательное значение.
5.3. Рейтинг территориальных органов по направлению «Организационно- управленческая деятельность» формируется путем их ранжирования. Ранжирование осуществляется сначала по количеству невыполненных прогнозных и плановых значений показателей, а затем по набранной сумме баллов по направлению «Организация исполнительного производства». Меньшее количество невыполненных показателей и большая по значению итоговая сумма баллов соответствуют более высокому месту, занимаемому территориальным органом в Рейтинге по направлению «Организационно-управленческая деятельность».
5.4. Сумма баллов по направлению «Организационно-управленческая деятельность» суммируется с общей суммой баллов в итоговом рейтинге. Если территориальный орган набрал отрицательную сумму баллов, то они вычитаются из общей суммы баллов в итоговом рейтинге.
VI. Методика оценки эффективности отдельных направлений деятельности территориальных органов
6.1. Методика определения балла для показателя N 28 «Состояние работы по рассмотрению обращений граждан и представителей организаций» представляет собой логические условия, при соблюдении одного из которых территориальному органу начисляется 10 баллов, если:
— процент обращений, признанных обоснованными в центральном аппарате ФССП России;
— процент обращений, признанных обоснованными в аппарате управления территориального органа;
— процент обращений, признанных обоснованными в структурных подразделениях территориального органа.
Если территориальным органом не соблюдено ни одно из логических условий, то по показателю N 28 баллы не начисляются.
Пример: если за отчетный период в центральном аппарате ФССП России рассмотрено 10 обращений, из которых одно признано обоснованным, то процент обращений, признанных обоснованными центральным аппаратом ФССП России, для этого территориального органа составит 10%; если за отчетный период в аппарате управления территориального органа рассмотрено 100 обращений, из которых 40 признано обоснованными, то процент обращений, признанных обоснованными аппаратом управления территориального органа, составит 40%; если за отчетный период в структурных подразделениях территориального органа рассмотрено 500 обращений, из которых 300 признано обоснованными, то процент обращений, признанных обоснованными в структурных подразделениях территориального органа, составит 60%; при таких условиях территориальному органу будет начислено 10 баллов.
6.2. Методика определения балла для показателя N 29 «Состояние работы по рассмотрению жалоб, поданных в порядке подчиненности, на постановления, действия (бездействие) должностных лиц территориальных органов ФССП России» представляет собой логические условия, при соблюдении одного из которых территориальному органу начисляется 10 баллов, если:
— процент жалоб, признанных обоснованными главным судебным приставом Российской Федерации;
— процент жалоб, признанных обоснованными главным судебным приставом субъекта Российской Федерации;
— процент жалоб, признанных обоснованными старшими судебными приставами территориального органа.
Если территориальным органом не соблюдено ни одно из логических условий, то по показателю N 29 баллы не начисляются.
Пример: если в отчетном периоде главным судебным приставом Российской Федерации рассмотрено 10 жалоб на действия (бездействие) должностных лиц конкретного территориального органа, из которых одна признана обоснованной, то процент жалоб для этого территориального органа составит 10%; если в отчетном периоде главным судебным приставом субъекта Российской Федерации рассмотрено 100 жалоб на действия (бездействие) должностных лиц территориального органа, из которых 40 признано обоснованными, то процент жалоб, признанных обоснованными главным судебным приставом субъекта Российской Федерации, составит 40%; если в отчетном периоде старшими судебными приставами территориального органа рассмотрено 500 обращений на действия (бездействие) должностных лиц этого территориального органа, из которых 300 признано обоснованными, то процент жалоб, признанных обоснованными старшими судебными приставами территориального органа, составит 60%; при таких условиях территориальному органу будет начислено 10 баллов.
6.3. Методика определения балла для показателя N 30 «Процент рассмотренных в центральном аппарате ФССП России обращений (от общего количества исполнительных производств, возбужденных на основании судебных актов)» представляет собой расчет по формуле:
6.4. Методика определения баллов для показателя N 31 «Организация работы по противодействию коррупции» представляет собой расчет по формуле:
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 290 и 291 УК РФ на основании материалов ФССП России, а также граждан, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 291 УК РФ на основании уведомлений государственных гражданских служащих ФССП России (за каждое лицо начисляется по 5 баллов);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 159 и 160 УК РФ на основании материалов ФССП России (за каждое лицо начисляется по 2 балла);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по должностным преступлениям* на основании материалов ФССП России (кроме ст. 159, 160, 290 и 291 УК РФ; за каждое лицо начисляется по 1 баллу);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по иным преступлениям на основании материалов ФССП России (за каждое лицо начисляется по 0,5 балла);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 290 УК РФ на основании материалов правоохранительных органов (за каждое лицо вычитается по 5 баллов);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 159 и 160 УК РФ на основании материалов правоохранительных органов (за каждое лицо вычитается по 2 балла);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 292 УК РФ на основании материалов правоохранительных органов (за каждое лицо вычитается по 3 балла);
— количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по должностным преступлениям на основании материалов правоохранительных органов (кроме ст. 159, 160, 290 и 292 УК РФ; за каждое лицо вычитается по 1 баллу).
Если в территориальном органе на основании материалов ФССП России не возбуждено ни одного уголовного дела по ст. 159, 160, 285, 286, 290, 292, 293 и 327 УК РФ, то за каждое лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело по ст. 291 УК РФ на основании материалов ФССП России (в том числе на основании уведомлений государственных гражданских служащих ФССП России), начисляется по 3 балла.
Если количество должностных лиц, в отношении которых по материалам ФССП России возбуждены уголовные дела по ст. 290 УК РФ, превышает количество граждан, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 291 УК РФ на основании уведомлений государственных гражданских служащих ФССП России, то за каждую единицу превышения следует вычитать по 1 баллу из общей суммы баллов по показателю.
При равном или большем количестве должностных лиц, в отношении которых по материалам ФССП России возбуждены уголовные дела по ст. 290 УК РФ, чем граждан, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 291 УК РФ на основании уведомлений государственных гражданских служащих ФССП России, а также если количество должностных лиц, в отношении которых по материалам ФССП России возбуждены уголовные дела по другим составам должностных преступлений, составляет не менее двух, то за каждое должностное лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело по ст. 290 УК РФ, следует начислять 3 балла вместо 5.
При равном или большем количестве должностных лиц, в отношении которых по материалам ФССП России возбуждены уголовные дела по ст. 290 УК РФ, чем граждан, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 291 УК РФ на основании уведомлений государственных гражданских служащих ФССП России, но при наличии одного либо при отсутствии должностных лиц, в отношении которых по материалам ФССП России возбуждены уголовные дела по другим составам должностных преступлений, за каждое должностное лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело по ст. 290 УК РФ, следует начислять 2 балла вместо 5.
Если уголовные дела, возбужденные на основании материалов правоохранительных органов в отношении работников ФССП России по корыстным и должностным преступлениям, прекращаются по реабилитирующим основаниям, то сведения по таким уголовным делам в расчете Рейтинга не участвуют.
При полном отсутствии в территориальном органе возбужденных уголовных дел баллы не начисляются.
Если балл по показателю составит отрицательное значение, то он считается штрафным и вычитается из общей суммы баллов, набранных территориальным органом по отдельным направлениям деятельности территориальных органов.
6.4.1. По показателю N 31 «Организация работы по противодействию коррупции» в соответствии с нагрузкой одного работника подразделения (группы) аппарата управления территориального органа, осуществляющего функции по противодействию коррупции, начисляются дополнительные (бонусные) баллы, которые рассчитываются по формуле:
— количество лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела на основании материалов ФССП России;
— штатная численность подразделения (группы) аппарата управления территориального органа, осуществляющего функции по противодействию коррупции.
6.4.2. По показателю N 31 «Организация работы по противодействию коррупции» в соответствии со значением показателя «эффективность проведения служебных проверок в отношении должностных лиц ФССП России» начисляются дополнительные (бонусные) либо штрафные баллы, которые рассчитываются по формуле:
При этом балл может иметь как положительное, так и отрицательное значение (штрафной балл).
Штрафной балл вычитается из общей суммы баллов, набранных территориальным органом по отдельным направлениям деятельности территориальных органов.
6.5. Методика определения баллов для показателя N 32 «Состояние работы с кадрами» представляет собой расчет по формуле:
Пример: если в территориальном органе значение показателя N 32 составит 41,5%, то при значении показателя в среднем по ФССП России 54,2% сумма баллов будет рассчитана по формуле 41,5%:54,2% х 10 и составит 7,66 балла.
6.6. Методика определения баллов для показателя N 33 «Процент расхождения баз данных программного комплекса «Отдел судебных приставов» автоматизированной информационной системы ФССП России и ведомственной статистической отчетности ФССП России» представляет собой расчет по формуле:
При этом если значение показателя N 33, достигнутое территориальным органом, составит 0,2% и более, а также если территориальным органом не актуализируется региональная база данных программного комплекса «Отдел судебных приставов», то баллы по этому показателю не начисляются.
6.7. Методика определения балла по показателю N 34 «Актуальность загрузки реестров исполнительных производств в подсистему МВБ» представляет собой расчет по формуле:
— количество ОСП территориального органа, по которым актуальность загрузки реестров исполнительных производств в подсистему МВБ не превышает 7 дней (по состоянию на дату проведения анализа);
— количество ОСП территориального органа, в которых ведется исполнительное производство.
6.8. Методика определения балла по показателю N 35 «Актуальность региональной базы данных исполнительных производств» представляет собой расчет по формуле:
— количество ОСП территориального органа, в которых актуальность региональной базы данных составляет менее 3 рабочих дней (по состоянию на дату проведения анализа);
— количество ОСП территориального органа, в которых ведется исполнительное производство.
6.9. Территориальным органам, перевыполнившим прогнозные значения показателей деятельности по возбуждению уголовных дел, подследственных ФССП России, установленные для территориальных органов на текущий год, начисляются по 20 бонусных баллов, которые суммируются с итоговой суммой баллов по дополнительным показателям.
6.10. Территориальным органам начисляются бонусные баллы за каждое уголовное дело, возбужденное правоохранительными органами, по выявленным Федеральной службой судебных приставов составам преступлений, предусмотренных ст. 159, 160, 165, 170, 171, 173.1, 173.2, 174, 175, 176, 194, 195, 196, 197, 327 и 330 УК РФ, в зависимости от штатной численности государственных гражданских служащих:
В случае возбуждения правоохранительными органами уголовного дела о преступлениях, предусмотренных ст. 198-199.2 УК РФ, по материалам, поступившим из ФССП России, бонусные баллы удваиваются. Максимальное количество баллов, начисляемых за выявление данных преступлений, ограничено 30. Дополнительные баллы учитываются при подведении итогов работы за год.
6.11. Баллы по отдельным направлениям деятельности территориальных органов суммируются и учитываются при формировании итогового Рейтинга путем их суммирования с итоговой суммой баллов, набранной территориальными органами по всем направлениям деятельности.
VII. Методика формирования итогового Рейтинга эффективности деятельности территориальных органов
* Под должностными преступлениями понимаются преступления, совершенные должностными лицами с использованием своего служебного положения.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.