что такое гбу цзн
Центр занятости
Биржа труда — учреждение, осуществляющее посредничество между предпринимателями и наёмными работниками.
Обычно биржа труда владеет базой данных вакансий разных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.
Государственные биржи труда, кроме помощи в поиске работы, осуществляют общее изучение спроса и предложения рабочей силы, предоставляют информацию о требующихся профессиях, занимаются профессиональной ориентацией молодёжи, производят учёт безработных и выплачивают пособия.
В России государственные биржи труда называются центрами занятости.
Если раньше вакансии анонсировались преимущественно в газетах, то в последнее время успешно развились биржи труда в Интернете.
Согласно Закону о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, для организации и координации деятельности, относящейся к занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, на территориальном уровне в ведении Национального агентства на базе бюро занятости населения создаются агентства занятости населения.
Лица, желающие трудоустроиться, вправе обратиться за помощью территориальных агентств занятости населения, в радиусе деятельности которых проживают, путем подачи заявления согласно образцу, установленному Национальным агентством занятости населения.
Кого не принимают за безработного?
Закон: Постановлением Правительства РФ от 01.12.2007 №834 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2008 год» установлены на 2008 год минимальный и максимальный размеры пособия по безработице в размере 770 и 3080 рублей соответственно.
Моя работа
Центр занятости населения города Москвы.
Адреса отделов трудоустройства Центра занятости населения: https://clck.ru/G9g5q
Моя работа запись закреплена
Где самозанятым быстро и эффективно монетизировать свои хобби, найти новых клиентов и гарантированно получить оплату за выполнение задания?
Получите ответ на этот и многие другие вопросы, приняв участие в онлайн-отборе «Работа на платформе «Самозанятые.рф»: удобно, легально, перспективно».
Когда
Показать полностью.
23 ноября в 15:00
Также в программе:
Все о самозанятости и налоге на профессиональный доход,Финансовая грамотность для самозанятых: как управлять заработком,Маркетплейс «Самозанятые.рф» — универсальная платформа для работы с самозанятыми гражданами,Как самозанятым начать работать с заказчиками и зарабатывать больше?
Зарегистрируйтесь на вебинар по ссылке ниже и начните работать на себя.
Моя работа запись закреплена
Для людей старшего возраста в Москве существует много бесплатных образовательных программ, помогающих опытным специалистам усовершенствовать профессиональные навыки, быть в тренде, чувствовать себя комфортно на современном рынке труда.
Показать полностью.
Государственную программу бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации граждан старше 50 лет реализует Центр занятости «Моя работа» в содружестве с лучшими учебными заведениями Москвы. Москвичка Юлия Верная прошла обучение в РЭУ им. Г.В. Плеханова, обогатив актуальными знаниями свой 20-летний опыт работы гидом.
В 2021 году гражданам в возрасте от 50 лет и старше предлагается на выбор 855 образовательных программ по 82 востребованным профессиям, специальностям, компетенциям. Юлия выбрала для себя курс «Маркетинг, реклама и связи с общественностью» в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова.
В 90-е годы ей пришлось круто изменить свою профессиональную судьбу. В этот раз Юлия сдаваться не собиралась.
— После окончания Российской академии музыки имени Гнесиных, я работала хормейстером, преподавателем музыки, с детства моя жизнь была посвящена служению этому великому искусству. Но в 90-е в обществе стал падать интерес к классической музыке, моя профессия стала невостребованной, что заставило задуматься о будущем.
Тогда Юля обратила внимание, что начала набирать обороты туристическая отрасль. Прекрасное знание английского языка и любовь к путешествиям подтолкнули ее к решению стать гидом.
— Я поступила на курсы гидов, получила аккредитацию, ежегодно проходила курсы повышения квалификации, работала и с группами, проводила индивидуальные экскурсии, сначала в Москве, потом расширила границы в радиусе 400 километров, освоила северо-западное направление до самых до окраин. Терять свою профессию в этот раз не собираюсь, несмотря на сложности, которые испытывает сегодня туризм. Поэтому и посчитала для себя необходимым воспользоваться возможностями, которые предоставляет Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте от 50 лет и старше.
На сайте Центра занятости «Моя работа» czn.mos.ru Юлия заполнила анкету и разместила копии соответствующих документов и стала ждать ответ.
— До начала занятий оставалось 10 дней, и я беспокоилась, что не успею. Но уже на следующий день со мной связался специалист Центра занятости Галина Чемоданова. Все было решено оперативно, Служба занятости сработала на «отлично». В положенный срок я приступила к занятиям и уже через три месяца презентовала свой личный бренд высокой экзаменационной комиссии. Параллельно с обучением начала работать над созданием своего сайта, собирала материалы, проводила мониторинг соцсетей, выбрала те, где моя услуга будет наиболее востребована. Недавно я оформила самозанятость через Сбербанк и готова проводить увлекательные, познавательные экскурсии для тех, кто любит открытия и путешествия.
Центр занятости населения города Москвы
Центр занятости населения города Москвы
Оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы основная цель деятельности Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН), подведомственного Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы.
• государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы;
• государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• государственную услугу по информированию о положении на рынке труда;
• консультации: по законодательству в области труда и занятости; об открытии собственного дела; участии в оплачиваемых общественных работах и программах временного трудоустройства; о режиме работы отделов трудоустройства центра занятости населения.
С помощью информационного киоска, установленного в помещениях отделов трудоустройства, можно самостоятельно ознакомиться с ежедневно обновляемой базой данных о вакансиях в городе Москве и подобрать варианты трудоустройства.
Граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в целях поиска подходящей работы по месту жительства, при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными с первого дня предъявления ими следующих документов:
· паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих;
· документов, удостоверяющих квалификацию;
· справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, также оказываются государственные услуги:
-по осуществление социальных выплат безработным гражданам;
-по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
-по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
-оказание дополнительной материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах либо временного трудоустройства;
-по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;
-по психологической поддержке безработных граждан, представляющей собой психологические консультации с использованием методик по снижению уровня эмоционального напряжения, препятствующего эффективному трудоустройству;
-по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, в результате которой граждане приобретают навыки самостоятельного поиска работы;
-по содействию самозанятости безработных граждан, включая профессиональную подготовку, оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов, необходимых для соответствующей государственной регистрации.
Отдел трудоустройства «Выхино-Жулебино»
Начальник отдела: Шубаркина Марина Алексеевна
адрес: г.Москва, Моршанская ул., д.2, корп.1.
телефон: 8-495-705-05-49, факс: 8-495-705-58-66
Обслуживает население районов: Выхино-Жулебино, Некрасовка
Отдел трудоустройства «Лефортово»
Начальник отдела: Пацкова Ирина Николаевна
адрес: г.Москва, Шоссе Энтузиастов, д.20 б
Обслуживает население районов: Лефортово, Нижегородский, Рязанский, Южнопортовый
Отдел трудоустройства «Люблино»
Начальник отдела: Золотникова Ирина Николаевна
адрес: ул. Верхние поля, д.3, стр.2
Телефон: 8-495-349-19-70, факс: 8-495-349-19-81
Обслуживает население районов: Люблино, Капотня, Печатники
Отдел трудоустройства «Текстильщики»
Начальник отдела: Давыдова Елена Леонидовна
адрес: 2-ой Саратовский проезд, д.8, корп.2
Телефон: 8-499-173-97-43, факс: 8-499-173-62-44
Обслуживает население районов: Текстильщики, Кузьминки
Отдел трудоустройства «Марьино»
Начальник отдела:Устинова Оксана Николаевна
адрес: Новочеркасский бульвар, д.47
Телефон: 8-495-349-27-00, факс: 8-495-348-81-37
Обслуживает население районов: Марьино, Марьинский парк
Подробную информацию можно получить в отделах трудоустройства,
УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ!
Приглашаем Вас принять участие в программах временного трудоустройства граждан
Сотрудничая с Государственным казенным учреждением Центром занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН), работодатель не только имеет возможность найти новых сотрудников, но и решает финансовую сторону вопроса. С заинтересованными работодателями ГКУ ЦЗН рассматривает совместное участие в финансировании работников. В рамках сотрудничества по временному трудоустройству, к начисленной работнику заработной плате ГКУ ЦЗН выплачивает материальную поддержку, которая не облагается налогом и не входит в фонд оплаты труда сотрудников организации. Так, заработная плата, установленная и выплачиваемая работодателем (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) с учетом материальной поддержки должна быть не менее установленного размера минимальной заработной платы в городе Москве (по состоянию на 01.10.2017 г. составляет 18 742 руб.).
Поддержка оказывается за счет средств бюджета города Москвы в размере 14 900 руб. при условии отработки календарного месяца, а также за период временной нетрудоспособности.
Отношения между организацией и ГКУ ЦЗН регулируются Договором о сотрудничестве, который заключается на текущий год.
Временное трудоустройство граждан по данной программе позволяет работодателю:
Программы по временной занятости охватывают практически все категории граждан и помогают работодателю подобрать специалистов на все виды работ.
В 2018 году ГКУ ЦЗН осуществляет временное трудоустройство по следующим программам:
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
14 900,00 руб.
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, беженцы и вынужденные переселенцы, супруги, в случае если они оба признаны безработными)
Работнику-
14 900,00 руб. +
на каждого иждивенца
по 4 000,00 руб.
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
14 900,00 руб.
По всем вопросам обращайтесь к специалистам отдела организации общественных работ и временной занятости по тел. +7(499)179-88-69 или по E-mail: czn-vremzan@social.mos.ru
Внимание!
2018 году ГКУ ЦЗН не осуществляет временное трудоустройство по следующим программам:
организация временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования(граждане ищущие работу в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения)
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
организации временного трудоустройства студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в свободное от учебы время
Для участия молодежи в этих программах временной занятости необходимо обращаться в Государственное казенное учреждение Центр занятости молодежи (ГКУ ЦЗМ) по тел.+7 (495) 688-46-56 или по E-Mail: czm@mos.ru
ГКУ ЦЗМ расположено по адресу: Москва, ул. Щепкина 38 стр. 1
Центр занятости населения города Москвы
Оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы основная цель деятельности Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН), подведомственного Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы.
• государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы;
• государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• государственную услугу по информированию о положении на рынке труда;
• консультации: по законодательству в области труда и занятости; об открытии собственного дела; участии в оплачиваемых общественных работах и программах временного трудоустройства; о режиме работы отделов трудоустройства центра занятости населения.
С помощью информационного киоска, установленного в помещениях отделов трудоустройства, можно самостоятельно ознакомиться с ежедневно обновляемой базой данных о вакансиях в городе Москве и подобрать варианты трудоустройства.
Граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в целях поиска подходящей работы по месту жительства, при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными с первого дня предъявления ими следующих документов:
· паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих;
· документов, удостоверяющих квалификацию;
· справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, также оказываются государственные услуги:
-по осуществление социальных выплат безработным гражданам;
-по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
-по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
-оказание дополнительной материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах либо временного трудоустройства;
-по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;
-по психологической поддержке безработных граждан, представляющей собой психологические консультации с использованием методик по снижению уровня эмоционального напряжения, препятствующего эффективному трудоустройству;
-по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, в результате которой граждане приобретают навыки самостоятельного поиска работы;
-по содействию самозанятости безработных граждан, включая профессиональную подготовку, оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов, необходимых для соответствующей государственной регистрации.
Отдел трудоустройства «Выхино-Жулебино»
Начальник отдела: Шубаркина Марина Алексеевна
адрес: г.Москва, Моршанская ул., д.2, корп.1.
телефон: 8-495-705-05-49, факс: 8-495-705-58-66
Обслуживает население районов: Выхино-Жулебино, Некрасовка
Отдел трудоустройства «Лефортово»
Начальник отдела: Пацкова Ирина Николаевна
адрес: г.Москва, Шоссе Энтузиастов, д.20 б
Обслуживает население районов: Лефортово, Нижегородский, Рязанский, Южнопортовый
Отдел трудоустройства «Люблино»
Начальник отдела: Золотникова Ирина Николаевна
адрес: ул. Верхние поля, д.3, стр.2
Телефон: 8-495-349-19-70, факс: 8-495-349-19-81
Обслуживает население районов: Люблино, Капотня, Печатники
Отдел трудоустройства «Текстильщики»
Начальник отдела: Давыдова Елена Леонидовна
адрес: 2-ой Саратовский проезд, д.8, корп.2
Телефон: 8-499-173-97-43, факс: 8-499-173-62-44
Обслуживает население районов: Текстильщики, Кузьминки
Отдел трудоустройства «Марьино»
Начальник отдела:Устинова Оксана Николаевна
адрес: Новочеркасский бульвар, д.47
Телефон: 8-495-349-27-00, факс: 8-495-348-81-37
Обслуживает население районов: Марьино, Марьинский парк
Подробную информацию можно получить в отделах трудоустройства,
Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения города Москвы проводит городскую ярмарку вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Дата проведения: 6 декабря 2016 года.
Место проведения ярмарки: Зал церковных соборов Храма Христа Спасителя
Адрес: ул.Волхонка, дом 15.
Время проведения: с 11-00 до 16-00 часов.
Что такое гбу цзн
Признание в качестве безработного проходит в оффлайн формате при личной̆ встрече со специалистом службы занятости.
Если вы имеете право на получение пособия по безработице, вам необходимо оставить онлайн-заявку на сайте CZN.MOS.RU или на портале Работа в России.
После регистрации вашей̆ заявки вам на электронную почту придёт письмо с приглашением в отдел трудоустройства для получения государственной̆ услуги по содействию в поиске подходящей работы и талон на признание вас в качестве безработного с прописанными датой̆, временем и адресом отдела трудоустройства.
В указанную дату и время посетите отдел трудоустройства для получения направления на подходящую работу от специалиста Центра.
Важно! В случае неявки на прием для подбора вариантов подходящей̆ работы признание вас безработным невозможно, в соответствии с действующим законодательством
После необходимо явиться очно в отдел трудоустройства в указанную в талоне дату и время с необходимыми документами и результатами двух пройденных собеседований.
Получение статуса безработного и назначение пособия по безработице.
Информируем Вас, что для граждан, получающих социальные выплаты, в том числе по безработице, установлен срок перехода на национальную платежную систему «МИР» – не позднее 1 октября 2020 года.
Карту национальной платежной системы «МИР» можно оформить с привязкой к лицевому счету Вашей карты.
Карты «МИР» оформляются в любом банке.
Если при получении карты «МИР» номер лицевого счета изменился, необходимо направить уведомление в Центр занятости населения. Для этого:
— войдите в личный кабинет на czn.mos.ru
— выберите услугу «Предоставление документов»
— прикрепите документ с номером актуального лицевого счета (фото/скан-копия/скриншот)
— в поле «Дополнительная информация» вставить следующий текст: «В связи с выпуском карты национальной платежной системы «МИР» направляю актуальный номер лицевого счета для получения социальных выплат»*
*Номер лицевого счета отличается от номера, указанного на банковской пластиковой карте, и состоит из 20 цифр.
Московские центры занятости приняли гостей из 24 регионов России: репортаж из флагманских центров занятости
В первый день масштабного семинара «Модернизация службы занятости России: новые вызовы и возможности», который проходит под эгидой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, представители служб занятости из 24 регионов России воочию увидели, как работают флагманские центры занятости Москвы. Более 50 гостей из регионов познакомились с новыми форматами трудоустройства в Центре самозанятости «Моя работа» (ул. Шаболовка, 48), в Центре занятости «Моя карьера» (ул. Сергия Радонежского, д. 1 стр. 1) и в Центре занятости «Моя работа» (ул. Щепкина, д.38. стр.1), узнали, как столичные центры занятости помогают москвичам находить новую работу, проходить переобучение, открывать свой бизнес.
Найти свое профессиональное призвание с помощью центра «Моя работа»
Директор Центра занятости населения «Моя работа» Роман Шкут провел экскурсию по флагману для гостей из регионов. Он рассказал об истории здания, также отметил, что в настоящий момент здесь трудятся 130 человек. Особое внимание в центре уделяется трудоустройству людей с инвалидностью, — на ресепшене гостей встретил администратор Дмитрий в инвалидном кресле.
«Это ценный для нас сотрудник, он отлично справляется со своими обязанностями! Ответственность Дмитрия — спросить каждого соискателя, за какой услугой он пришел, помочь сориентироваться, получить талон в электронной очереди», — пояснил директор.
С 2019 года в «Моей работе» реализуется проект «Топ-500 резюме» для мотивированных к трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья. Работодатель может познакомиться с будущим сотрудником до личной встречи. В портфолио есть вся информация о кандидате: результаты онлайн-тестирований, оценка личностных и профессиональных компетенций, видео-резюме (видео-визитка). Работодателям предоставляется доступ к базе портфолио, что дает возможность дистанционно подобрать наиболее подходящего сотрудника.
«Также каждые две недели у нас проходят встречи клуба „Хочу работать“. Там у соискателей с инвалидностью есть возможность лично пообщаться с работодателями, пройти необходимые тренинги, мастер-классы, получить консультации карьерных экспертов», — отметил Роман Шкут. Так за первый квартал 2021 года было трудоустроено 311 человек с инвалидностью, проведено 30 открытых отборов для этой категории кандидатов, 26 из них в дистанционном формате.
В числе основных задач флагманского офиса — создание современных сервисов по поиску работы, наполнение банка вакансий предложениями от лучших работодателей, привлечение к сотрудничеству надежных партнеров, оказание реальной помощи и поддержки москвичам в вопросах трудоустройства и профессионального развития. Это настоящая «фабрика» по созданию новых стандартов, методологии и кадров.
Здесь работают карьерные консультанты — сотрудники, с кем встречаются люди при поиске работы. В центре постоянно функционирует 16 окон для приема людей.
«Карьерные консультанты — люди с психологическим образованием, они проходят специальное обучение и четко понимают, что должны делать, чтобы помочь человеку найти работу. В первую очередь, важно умение установить контакт с человеком, ведь специалисту необходимо четко определить потребности соискателя, помочь составить грамотное резюме, выяснить барьеры, мешающие трудоустройству. А после составить карьерный сценарий, отправить на профориентацию и оценку личностных компетенций и профессиональных навыков. При необходимости, направить на профессиональное обучение или переобучение, тренинги по развитию навыков общения и стрессоустойчивости. И конечно, договориться с работодателем о собеседовании», — рассказал руководитель центра.
Крупнейшие работодатели проводят на базе центра «Моя работа» открытые отборы. Представители компаний рассказывают о себе, презентуют вакансии, а также проводят оценку навыков, знаний и личностных компетенций кандидатов через деловые игры и задания.
Роман Шкут подчеркнул, что служба занятости Москвы нацелена прежде всего на трудоустройство людей, а не выдачу пособий по безработице. Поэтому ведется активная работа и с немотивированными соискателями, для них также проводятся открытые отборы.
В центре ежедневно проходят встречи с представителями бизнес-сообщества, разрабатываются совместные программы обучения. Например, в этом году служба занятости с Россельхозбанком запустила проект по обучению кандидатов с дальнейшим трудоустройством.
Большое внимание служба уделяет обучению кандидатов. Благодаря национальному проекту «Демография» женщины с детьми до 7 лет и граждане старше 50 лет могут бесплатно освоить новую профессию или повысить свою квалификацию. Обучение проходят как работающие мамы с детьми-дошкольниками, в том числе самозанятые и индивидуальные предприниматели, так и те, кто находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Также в «Моей работе» можно пройти профориентационное тестирование, которое поможет оценить профессиональные компетенции, определить уровень владения знаниями и навыками в интересующей области. Во флагмане имеется около ста таких тестов.
«Бывает, что соискатель не может оценить себя объективно, тогда тестирование — отличный способ это сделать, а после — получить обратную связь от карьерного консультанта. В случае, если уровень недостаточен, то мы рекомендуем пройти курсы профессионального обучения, посетить наши тренинги и мастер-классы, наши специалисты сделают все, чтобы помочь человеку дорасти до нужной цели», — заключил Шкут.
После экскурсии гости из регионов разошлись по разным локациям центра, чтобы изучить интересующие нюансы самостоятельно: кто-то понаблюдал, как происходит открытый отбор, некоторые приняли участие в тренинге, а кому-то из присутствующих захотелось самому пройти профориентационное тестирование.
«Все мои ожидания от семинара-практикума оправдались, удалось узнать очень много нового. Познакомился с разными методами работы коллег, посмотрел, как организовываются открытые отборы. В нашей работе это тоже будет полезно. Есть проблемы с немотивированными соискателями, здесь нам подробно рассказали, как с ними эффективно взаимодействовать», — отметил Павел Максименко, директор областного ГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения».
Первый заместитель директора Центра занятости населения «Моя работа» Мария Устинова подробнее рассказала об алгоритмах работы и онлайн сервисах центра. Ответила на вопросы региональных гостей. А после кофе-брейка присутствующие отправились в МФЦ «Лефортово», где познакомились с базовыми сервисами современной службы занятости.
«Конечно, я восхищена увиденным: насколько грамотно организована работа, как разведены потоки с четким определением цели у каждого из них. Очень хорошая эргономика пространств, удобная логистика. Невероятно интересно с эстетической точки зрения, модно, прогрессивно. Отдельное удовольствие общаться с людьми, настолько влюбленными в свою работу, это очень мотивирует», — поделилась впечатлениями директор центра занятости населения города Губкина Белгородской области Екатерина Леонова.
Директор ГКУ ВО «ЦЗН города Владимира» Кирилл Лапшин в центре «Моя работа» не в первый раз: «В прошлом году центр занятости города Владимира вступил в программу модернизации, и мы по приглашению столичных коллег приезжали познакомиться. Конечно, мы для себя определили и взяли на вооружение основные практики, которые тогда увидели, некоторые уже реализовали. Одна из них — наша внутренняя программная платформа „Битрикс 24“, которую мы сейчас используем. Она неплохо нас выручает в плане эффективности управления и контроля всех процессов. Теперь совещания проводим в рамках CRM-платформы онлайн, не бегаем по этажам, тратя время. Также у нас появился планировщик задач, сейчас мы внедряем в практику корпоративное обучение, выстроили план на этот год. Такие встречи помогают посмотреть на свою работу под другим углом, освежить взгляд», — подчеркнул он.
Начать свое дело при поддержке Центра самозанятости
В специализированном Центре на Шаболовке, д. 48 создана экосистема полного цикла для самозанятых. Здесь москвичи могут пройти обучение и развить личностные компетенции, присоединиться к открытым отборам с известными работодателями или прямо на площадке центра онлайн зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Представители региональных служб занятости отправились на экскурсию по флагманскому центру, чтобы изучить, как он функционирует: от приема на ресепшен до работы карьерных консультантов и экспертов. Гости пообщались с приглашенными партнерами, познакомились с базовыми сервисами современной службы занятости.
«Мы запустили пилотный проект по содействию самозанятости в октябре 2020 года. За это время уже более 10 тысяч граждан получили консультационную поддержку по ведению бизнеса, а 9 тысяч открыли свое дело. Благодаря проекту „Самозанятость в руки“ проведено более 300 мероприятий в различных форматах. В день офис принимает порядка 200 человек. Жители столицы могут пройти профессиональное тестирование и обучающие курсы по ведению бизнеса, а также получить психологическую поддержку и экспертную помощь при трудоустройстве и организации собственного дела», — рассказал Андрей Тарасов, заместитель директора Центра занятости населения «Моя работа».
Гостям из регионов показали, как работают карьерные консультанты и эксперты. Еще они смогли заглянуть на площадки, где проходят тренинги по вопросам организации самозанятости, бизнес-игра в нетворкинг-клубе «Я — предприниматель», специализированный онлайн-курс по мужскому бизнесу.
«Специалисты нашего отдела оказывают консультационную поддержку как направленным из центров госуслуг, так и впервые обратившимся. Портрет нашего клиента положительно меняется: ранее в основном это были люди, испытывающие сложности в процессе трудоустройства. Сейчас это чаще всего соискатели с высокой мотивацией работать, заниматься своим делом. Мы наблюдаем динамику возросшего интереса среди работающих жителей города: основной запрос, с которым к нам обращаются, — построение карьерной траектории, содействие в поиске работы, составление продающего резюме», — рассказал Сергей Гуторов, сотрудник столичного центра занятости.
В Центре на Шаболовке разработана специальная анкета профилирования. В нее входит 12 вопросов, определяющих уровень мотивации соискателей. Это позволяет на 25% сократить время приема, которое в среднем составляет 18 минут и позволяет безошибочно определить вектор последующего взаимодействия. В некоторых случаях специалисты центра занятости рекомендуют пройти индивидуальную социальную и психологическую поддержку и направляют в отдел карьерной экспертизы.
Еще одно из направлений работы карьерных консультантов — помощь в получении допобразования, повышении квалификации или переподготовке специалистов (по программам национальных проектов). Такой возможностью могут воспользоваться мамы с детьми до 7 лет и жители города в возрасте 50+. Для них разработано более 500 образовательных программ как в очной, так и в заочной (дистанционной) форме обучения.
«Служба занятости уделяет большое внимание развитию альтернативных видов занятости, в частности, содействию самозанятости и организации собственного дела. Совместно с ключевым партнером — компанией „Сбер“ — мы разработали удобный сервис для жителей столицы, которые хотят открыть собственное дело или стать самозанятыми. Прямо у нас на площадке соискатели могут легко и совершенно бесплатно зарегистрировать свою предпринимательскую деятельность и самозанятость без необходимости посещения налоговой», — рассказал Андрей Тарасов.
В центре на Шаболовке особое внимание уделяется процессу обучения основам ведения предпринимательской деятельности и организации самозанятости. Так, например, на регулярной основе проходят:
«Для снижения уровня безработицы мы активно расширяем партнерскую программу и уже реализуем проекты с такими партнерами центра, как „Сбер“, сервисы „Яндекс“, платформа-агрегатор „Наймикс“, „Штаб по защите бизнеса“, Международное женское сообщество „Pro Женщин“, сервис Ventra Go!, сайт по поиску работы и сотрудников HeadHunter, сервис поиска подработок My Gig», — рассказал Андрей Тарасов.
После экскурсии представители региональных служб занятости стали участниками игры в формате World Café: в группах они обсуждали актуальные вопросы самозанятости, делились рабочими кейсами из своей практики, решали различные викторины на тему занятости и поиска работы.
Гости из регионов поделились впечатлениями от центра занятости на Шаболовке.
«Центр занятости города Твери входит в проект модернизации российской службы занятости. Сейчас мы как раз работаем над обновлением наших кадров, их обучением и над модернизацией всей нашей службы занятости в целом. Возможность увидеть московский центр занятости на Шаболовке и поучаствовать в семинаре помогла мне определиться в направлениях работы, которую буду вести в своем регионе. Например, мне понравилась идея поддержки соискателей в их регистрации как самозанятых. То, что московский центр сотрудничает со Сбербанком, позволило мне обратить внимание на то, чтобы также наладить взаимодействие с этим партнером уже в Твери», — поделилась Ольга Мишунина, директор ГКУ Тверской области «Центра занятости населения города Твери».
Под программу модернизации попал и «Центр занятости населения Боровского района» Калужской области. «В центре на Шаболовке получил много полезной информации в плане организации рабочих процессов, взаимодействия с работодателями, безработными людьми. Мне понравилось, как выстроена столичная система — центры („Моя карьера“ и „Моя работа“) дополняют друг друга. Видна командная работа. Думаю, в калужском центре занятости можно было бы внедрить целевые модели при поиске работы по разным категориям граждан. Также очень важное направление — карьерное консультирование, необходимо индивидуально взаимодействовать с людьми», — поделился Герман Заболотнов, и.о. замдиректора ГКУ КО «ЦЗН Боровского района» Калужской области.
«В московских центрах занятости все нацелено на человека — все более индивидуально и более персонализировано. Мы в Ярославской области также работаем в этом направлении. Думаю, нам необходимо продумать механизм комплексной работы, чтобы каждый этап — от написания бизнес-плана до обучения — прорабатывать отдельно, с профильным специалистом. У нас пока все это делает один специалист», — рассказала Светлана Воробьева, замдиректора Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.
Центр «Моя карьера» — экспертная площадка, где разрабатываются эффективные подходы к трудоустройству социально уязвимых групп населения.
Директор специализированного центра «Моя карьера» Ирина Швец провела обзорную экскурсию по центру для гостей из региональных служб занятости. Она рассказала об истории создания учреждения и поделилась опытом трудоустройства и профориентации граждан с особыми потребностями — молодежи, мам с маленькими детьми, представителей старшего возраста, людей с инвалидностью и малоимущих семей.
«Приходя в центр „Моя карьера“, человек прежде всего попадает к карьерному консультанту. Первый прием длится полтора часа. За это время важно определить сильные и слабые стороны соискателя, познакомить его с рынком труда, понять в каких сферах лучше всего он сможет реализовать себя. Следующий этап — это сопровождаемое трудоустройство, которое в среднем составляет три месяца. За этот период карьерный консультант проведет минимум 10 встреч со своим клиентом, как онлайн, так и очно. Его задача — расширить горизонты человека и показать какие есть возможности, направить при необходимости на профессиональное обучение или на тренинги в наш Открытый университет и подготовить к собеседованию», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».
Для участников семинара в «Моей карьере» состоялся практикум работы карьерного консультанта, который провел Михаил Куликов, заместитель директора центра. Представители региональных служб занятости приняли участие в практическом занятии — попробовали себя в роли соискателя.
«Мне здесь очень нравится, и я уже имела опыт посещения центра занятости, я была на Щепкина, но я заходила просто как сторонний посетитель. Особенно интересно, когда ты сам делаешь это у себя в регионе и можешь получить дополнительный опыт от коллег, которые уже прошли этот путь, тем более у них есть уже такие прекрасные результаты. Они молодцы, они лидер ы, им пришлось труднее всего поскольку приходилось преодолевать сопротивление общества. Но тем не менее, у них получилось и это здорово. Коллеги просто молодцы! Спасибо им!» — поделилась Олеся Коровина, замруководителя Департамента труда и занятости населения Воронежской области.
Гости также прошли уникальный тренинг «Я выдающийся!». Это программа разработана компанией Google и специально адаптирована для особых категорий граждан центра «Моя карьера». Тренинг помогает понять и развить свои сильные стороны, научиться наилучшим образом презентовать и продвигать себя в различных ситуациях, вдохновляет открыто говорить о своих достижениях на рабочем месте и в личной жизни.
В завершении рабочей программы представители региональных служб занятости на два часа погрузились в захватывающую атмосферу поиска себя и внутренней мотивации для эффективного трудоустройства. Каждый из них стал участником деловых игр: «Моя карьера: стратегия выбора», «Моя карьера: профессиональный путь» и «Моя карьера: эмоциональный интеллект», построенных на реальных кейсах людей, которые приходят в центр. Игры помогают безопасно прожить различные жизненные ситуации, требующие поиска решений.
«Очень впечатлила игра „Профессиональный путь“, которая позволила совсем по-другому смотреть и на работу, и на процесс трудоустройства. Очень здорово, что есть такие командные инструменты работы, потому что позволяют человеку слышать себя, слышать мнение команды, принимать согласованные решения, действительно, моделировать свой профессиональный путь. К концу игры ты понимаешь, что твое счастье в твоих руках, — отметила Марина Визе, замминистра Министерства социального развития Пермского края, начальник Управления в сфере содействия занятости. — Мы признательны коллегам из Москвы за возможность обменяться опытом, взять в работу те технологии, которые здесь применяются. Что особенно важно — индивидуальный подход к решению проблем каждого соискателя, новые современные технологии, эффективная обратная связь. В центре „Моя карьера“ человек может оценить свои профессиональные компетенции и с помощью специалистов сформировать свой профессиональный путь. А ведь в этом есть миссия службы занятости — помогать тем, кто испытывает трудности сделать свою профессиональную карьеру. В Москве очень четко выстроенная система работы специалистов карьерных консультантов, технология и практика работы специалиста по консультированию и сопровождению соискателя. Мы, конечно, возьмем этот опыт в работу».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы