чем занимается транснефть диаскан

Об организации

Начиная с 50-х годов, система трубопроводного транспорта СССР наращивала свои производственные мощности, достигнув к 1991 году протяженности в 66,7 тысяч километров. Очевидно, что при этих гигантских размерах со временем все более острой становилась проблема обеспечения надежности и безопасности функционирования нефтепроводов.

Транспортировка при высоких давлениях больших объемов такого экологически агрессивного продукта как нефть требует особого внимания к вопросам сохранения целостности магистральных нефтепроводов, предупреждению отказов, аварий. Поэтому проблемы обеспечения надежности и безопасности нефтепроводной системы всегда были в центре внимания Компании «Транснефть», которая в 1993 г. стала правопреемником Главного производственного управления по транспортировке и поставкам нефти (Главтранснефть) Миннефтепрома СССР.

Система предупреждения аварий сводилась к периодическим гидравлическим переиспытаниям трубопроводов повышенным давлением, проведению капитального ремонта линейной части нефтепроводов со сплошной заменой труб или изоляции большими участками. Выбор участков для ремонта производился по ограниченной информации, основанной на визуальных наблюдениях за трассой, осмотре подозрительных мест трубопровода, измерению сопротивления изоляции труб, анализе статистики аварий и т.д. Ежегодно методом сплошного капитального ремонта обновлялось не более 1,5% от общей протяженности магистральных нефтепроводов.

К середине 80-х гг. капитальный ремонт магистральных нефтепроводов с заменой труб достиг рекордных объемов за всю историю отечественного и мирового нефтеснабжения, равных 1,7% от общей протяженности магистральных нефтепроводов СССР. Однако этих мер к началу 90-х годов стало недостаточно для поддержания необходимого уровня надежности и сдерживания нарастающей аварийности. Возраст большинства магистральных нефтепроводов к тому времени составлял 20-25 лет. И к 2005 году прогнозная вероятность аварий на трубопроводном транспорте могла стать критической для экономики страны. К тому же, более половины магистральных нефтепроводов «перешагивали» свой нормативный срок амортизации.

Необходимо было срочно в дополнение к сплошному методу ремонта искать новую эффективную стратегию технического обслуживания, базирующуюся на ремонте трубопроводов по их фактическому техническому состоянию, то есть брать курс на преимущественное применение выборочного ремонта.

Ключевую роль в определении технического состояния магистральных нефтепроводов должна была сыграть внутритрубная диагностика, которая позволила бы вести сплошное обследование трубопровода и выявлять подавляющее большинство типов дефектов, являющихся причинами аварий и отказов.

Новым стратегическим направлением обеспечения безопасной эксплуатации магистральных нефтепроводов, снижения аварийности стало сплошное проведение внутритрубной диагностики и выборочный ремонт дефектов по её результатам. В основе концепции – выявление дефектов линейной части трубопроводов с помощью внутритрубной диагностики, оценка технического состояния дефектных участков, определение безопасных режимов эксплуатации на основе данных диагностирования, применение новых эффективных методов ремонта без вывода трубопроводов из эксплуатации и, как результат, продление срока службы магистральных нефтепроводов.

23 апреля 1991 г. был издан приказ о создании Центра технической диагностики в г. Луховицы и приеме на работу первых сотрудников. Центр технической диагностики (ОАО ЦТД «Диаскан») был создан на правах дочернего предприятия Главтранснефти Миннефтепрома СССР.

Центр технической диагностики был призван решать весь спектр задач по получению первичной информации о состоянии трубопровода, оценке его технического состояния с определением безопасных технологических режимов эксплуатации, необходимости ремонта, а также по всем возникающим при этом вопросам методического, нормативного, технического и технологического характера.

Источник

Новости

Основная часть работ выполнена на объектах АО «Транснефть – Верхняя Волга», АО «Транснефть – Сибирь» и АО «Транснефть – Приволга».

Работы велись в рамках плана диагностического обследования магистральных нефтепроводов (МН) и нефтепродуктопроводов (МНПП) ПАО «Транснефть».

Отработка действий персонала в условной нештатной ситуации на опасном производственном объекте состоялась при участии оперативной группы Центрального аварийно-спасательного отряда ЭКОСПАС (ПАСФ ЦАСО «ЭКОСПАС»).

Организатором мероприятия выступило Российское общество по неразрушающему контролю и технической диагностике (РОНКТД) при поддержке Ростехнадзора и Минпромторга России.

Высадка деревьев проходила на территории Чернореченского лесничества городского округа Луховицы под контролем работников лесной охраны.

Почетную грамоту Министерства энергетики РФ получили 2 сотрудника АО «Транснефть – Диаскан», еще 2 работника удостоены Благодарности ведомства.

В ходе проверки аудиторы отметили, что системы менеджмента развиваются в соответствии с принципом постоянного улучшения, несоответствий по результатам аудита не выявлено.

В последнее время специалистами АО «Транснефть – Диаскан» зафиксировано увеличение числа попыток неустановленных лиц ввести в заблуждение организации, которые участвуют в закупочных процедурах предприятия.

Волонтеры передали в приют более 140 кг корма для щенков и взрослых собак, лекарственные препараты, ошейники и утварь, которые были приобретены на собранные ими личные средства.

Мероприятие прошло на территории городского округа Луховицы в рамках Всероссийской акции по очистке берегов водоёмов от мусора «Вода России».

Источник

Краткое досье

Обратите внимание

Полное досье контрагента

Общие сведения

ИНН: 5072703668

ОГРН: 1025007389527

Место нахождения: 140501, обл. Московская, г. Луховицы, ул. Куйбышева, 7

Вид деятельности: Технические испытания, исследования, анализ и сертификация (код по ОКВЭД 71.20)

Статус организации: коммерческая, действующая

Организационно-правовая форма: Непубличные акционерные общества (код 12267 по ОКОПФ)

Регистрация в Российской Федерации

Чем занимается организация, виды деятельности

Основной вид деятельности организации: Технические испытания, исследования, анализ и сертификация (код по ОКВЭД 71.20).

Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности:

Организация включена в реестр Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных.

25.05.2018 организация сменила город, прежний адрес был: г. Луховицы, ул. Куйбышева, 7.

Также по этому адресу находится ППО АО «ТРАНСНЕФТЬ-ДИАСКАН».

Филиалы и представительства

Кто владелец (учредитель) организации

Поскольку организация является акционерным обществом, список акционеров в ЕГРЮЛ не содержится. Для получения выписки из реестра акционеров следует обратиться к регистратору АО «НРК-Р.О.С.Т.».

Руководителем организации (лицом, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица) является генеральный директор Бабенко Виктор Николаевич (ИНН: 244800091069).

Кем руководит и владеет организация (числится учредителем)

В прошлом организация числилась учредителем в:

Численность сотрудников

Финансы организации

В 2020 году организация получила выручку в сумме 8,2 млрд руб., что на 1,5 млрд руб., или на 15,3 %, меньше, чем годом ранее.

По состоянию на 31 декабря 2020 года совокупные активы организации составляли 11,6 млрд руб. Это на 368 млн руб. (на 3,3 %) больше, чем годом ранее.

Организация не применяет специальных режимов налогообложения (находится на общем режиме).

Сведения об уплаченных организацией суммах налогов и сборов за 2020 год

Организация не имела налоговой задолжности по состоянию на 01.10.2020. При этом на 01.10.2018 имелись сведения о задолжности по налоговым платежам в сумме 7,19 тыс. руб.

На основе данных единого государственного реестра юридических лиц прослеживаются следующие взаимосвязи лиц, имеющих прямое или косвенное отношение к организации:

Последние изменения в ЕГРЮЛ

Дополнительные проверки

Представленные на этой странице данные получены из официальных источников: Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), Государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности (ГИР БО), с сайта Федеральной налоговой службы (ФНС), Минфина и Росстата. Указанные данные подлежат опубликованию в соответствии с законодательством РФ.

Разработкой программного обеспечения и обработкой информации занимается ООО «Профсофт» (ИНН 3906992381). Используется информация только из официальных открытых источников. Если вы заметили ошибку или некорректную информацию, пожалуйста, свяжитесь с разработчиком.

Источник

Публикации

Валерий Кадакин, ведущий инженер отдела главного метролога, более 28 лет трудится на одном из крупнейших предприятий городского округа Луховицы – АО «Транснефть – Диаскан». Его философия гласит, что сила в движении, и этот принцип он успешно воплощает в своей жизни.

О кадровой политике АО «Транснефть – Диаскан» в преддверии Дня работника нефтяной и газовой промышленности рассказал начальник отдела кадров предприятия Владимир Резчиков.

«Транснефть» объявила 2018 год Годом энергосбережения, в рамках которого реализует комплексный План мероприятий. О том, какую работу в этом направлении проводит «Диаскан» и каких результатов уже удалось достигнуть, рассказал главный энергетик Сергей Святченко.

The negative environmental impacts and financial costs associated with large scale oil spills, pipe breaks, leaks and other emergencies is a serious concern for oil and gas operators. For more than 25 years, Transneft Diascan has been a trend-setter in providing inline inspection and diagnostic products and services for pipelines, at first in Russia and now elsewhere.

In December 2017 the Russian company Transneft Diascan, JSC (a subsidiary of the largest oil pipeline company in the world Transneft, PJSC) has commissioned a multi-channel geometry tool of the new generation

The core activity of Transneft Diascan is related to in-line inspection of the linear part of oil, gas and product pipelines from 6″ to 48″ through the use of in-house produced ILI tools.

Vyacheslav Orlov and Alexei Mezhuev, Transneft Diascan Russia,explore modern inline inspection technologies and look at development trends.

Источник

АО «Транснефть – Диаскан» – территория больших возможностей

Для студентов технических профессий в плане получения и накапливания опыта идеальный вариант – работа на крупном промышленном предприятии.

Совсем рядом, в соседнем округе Луховицы, уже почти 30 лет успешно ведёт свою деятельность АО «Транснефть – Диаскан». Основанное 23 апреля 1991 года предприятие в будущем году отметит очередной юбилей. Первое слово в названии организации свидетельствует о том, что она является дочерним предприятием ПАО «Транснефть» – крупнейшей трубопроводной компании в мире, а во втором сочетаются сразу два понятия: «диагностика» и «сканирование», поэтому и «Диаскан». Организация имеет два филиала – в Самаре и Уфе, а также два представительства – в Казахстане и Беларуси.
Компания работает сразу в нескольких направлениях. Во-первых, это диагностика и оценка технического состояния нефте- и нефтепродуктопроводов, технологических трубопроводов и резервуаров, механо-технологического и дополнительного оборудования. Второе важное направление – проектирование и изготовление средств очистки (скребков) и внутритрубных инспекционных приборов (дефектоскопов), предназначенных для диагностики трубопроводов. Кроме того, активно развивается собственное производство деталей и запчастей для дефектоскопов, композитных материалов для ремонта нефте- и нефтепродуктопроводов.

Ежегодно специалисты «Транснефть – Диаскан» диагностируют в среднем 60 тысяч км трубопроводов, а также порядка 400 резервуаров. Успешная и слаженная работа помогла организации значительно расширить границы своей деятельности. АО «Транснефть – Диаскан» занимается диагностической работой не только в пределах России, но и на территории Казахстана, Беларуси, Латвии, Чехии, Словакии, Мексики, Кувейта, Бразилии, ОАЭ, Малайзии. Безусловно, предприятию есть чем гордиться. А главный залог такого успеха – это, несомненно, высокопрофессиональный коллектив.

На сегодняшний день в АО «Транснефть – Диаскан» трудятся порядка двух тысяч человек. Больше половины – это жители городского округа Луховицы (52%), оставшиеся места делят между собой коломенцы (36%) и рязанцы (12%).

Среди жителей нашего региона сложился стереотип, что стать частью этой профессиональной команды, работающей в столь перспективной отрасли, довольно сложно. В АО «Транснефть – Диаскан» утверждают, что стать работником предприятия не сложнее, чем любой другой организации. Существует только единственное и общепринятое условие: должны совпасть потребность предприятия в работнике конкретной специальности и соответствие кандидата всем необходимым требованиям. Здесь всегда рады и молодым специалистам. Более того, по словам начальника отдела кадров Владимира Резчикова, приток молодёжи необходим: вчерашние выпускники вузов не только приобретают опыт сами, но и привносят в профессию современные тенденции. Кстати, в рамках кампании по привлечению молодых специалистов предприятие заключило договор о сотрудничестве с Коломенским институтом (филиалом) Московского политехнического университета о возможности прохождения производственной практики студентами вуза. Аналогичная работа ведётся сейчас и с Рязанским государственным радиотехническим университетом им. В.Ф.Уткина, соглашение с которым готовится к подписанию.

Молодой специалист Александр Жорниченко работает в АО «Транснефть – Диаскан» уже больше года в должности инженера отдела обработки информации – расшифровывает данные, полученные внутритрубными приборами в результате диагностики. Когда он пришёл на предприятие, в его багаже было профильное нефтехимическое образование и опыт работы на нефтезаводе в качестве оператора технологической установки, но в какой-то момент молодой специалист решил изменить, как модно сегодня говорить, «формат» своей профессиональной деятельности. И, работая в «Диаскане», ни разу не пожалел о сделанном выборе, посвятив себя неординарной профессии. По его мнению, на предприятии перед ним открыты огромные возможности. Он знает, к чему стремиться, и уверен, что непременно добьётся своей цели и реализует свой потенциал.

Кстати, для раскрытия профессионального потенциала сотрудников в компании созданы все условия. Согласно отраслевым регламентам, специалисты могут каждые пять лет повышать квалификацию за счёт средств организации. Кроме того, в случае получения высшего профессионального образования для сотрудников «Транснефть – Диаскан» также предусмотрена возможность компенсации стоимости обучения, причём не только для них самих, но и для их детей.

Создан и успешно реализуется на предприятии институт наставничества. С момента трудоустройства за работником закрепляется высококвалифицированный наставник, который помогает быстрее освоить нюансы профессии. Одним из таких наставников является опытнейший сотрудник АО «Транснефть – Диаскан», обладатель звания «Почётный нефтяник» Виталий Кондратьев, который работает здесь буквально со дня основания, с 1991 года. Пришёл на работу сразу после института, за плечами были техникум и служба в армии. Тогда организация называлась «Центр технической диагностики». Виталий Владимирович вспоминает своё обучение в Англии ещё на заре существования «Диаскана», куда был направлен изучать диагностические приборы (на тот момент в России такого опыта практически не было), но ещё больше – длительные командировки. Говорит, что объехал всю Россию с запада на восток и с юга на север. С начала 2000-х годов на предприятии оборудование для диагностики стали проектировать и изготавливать самостоятельно. Каждый новый изобретённый прибор выводил диагностику трубопроводов на новый уровень, повышался и профессиональный уровень сотрудников. По словам Виталия Кондратьева, не было ничего более захватывающего, чем осваивать ещё не изведанные технологии.

Виталий Владимирович работает ведущим инженером службы внутритрубной диагностики, курирует Уфимский филиал АО «Транснефть – Диаскан», обеспечивая взаимодействие между центральной базой и Уфой по всем вопросам, от диагностики (например, приём с трассы отработавших профилемеров на ремонт и калибровку) до финансово-экономической деятельности (ведение договорной работы, бухгалтерская документация и т. д). На предприятии трудится и его сын, продолжая семейную династию.

– Если бы можно было вернуться на 30 лет назад, я бы всё равно выбрал именно этот путь, ничего бы не изменил, – говорит Виталий Кондратьев. – Благодаря своей работе я посмотрел всю страну, побывал в самых разных городах, интересных местах, был и на Урале, и в Заполярье. И главное, что работа не монотонная, мир вокруг совершенствуется – и ты совершенствуешься вместе с ним, прогресс не стоит на месте, и ты идёшь за ним следом, стараясь ничего не упустить.

Кстати, техник отделения диагностики – позиция, на которой Виталий Владимирович проработал долгое время и которая дала ему возможность объездить всю Россию и не только, сейчас есть в перечне открытых вакансий в АО «Транснефть – Диаскан». Также в настоящее время предприятию требуются профессиональные водители для перевозки диагностического оборудования, инженер-программист и инженер отдела материально-технического снабжения. Своим работникам, кроме традиционно достойной и стабильной зарплаты, компания «Транснефть» и её дочерние общества предоставляют солидный социальный пакет. В него входят дополнительное медицинское страхование, частичная компенсация оплаты путёвок в санатории и в детские оздоровительные лагеря, премии к праздникам и юбилеям предприятия, доплата к отпуску и «тринадцатая зарплата». На предприятии есть своя столовая, до места работы сотрудники из Коломны, Луховиц и Рязани добираются корпоративным транспортом. Предусмотрена для сотрудников и компенсация за посещение спортивных учреждений – бассейнов, фитнес-клубов и т.д.

Любая компания заинтересована в профессиональных, ответственных сотрудниках, АО «Транснефть – Диаскан» – не исключение. Предприятие всегда готово к диалогу с потенциальными работниками, оставаясь территорией больших возможностей как для уже состоявшихся в профессии людей, так и для молодых специалистов.

Источник