чем занимается специалист эксперт по вопросам миграции
Чем занимается специалиста эксперта по вопросам миграции
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Чем занимается специалиста эксперта по вопросам миграции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Осуществляет приём документов по вопросам оформления вида на жительство, разрешений на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства в пределах своей компетенции. Осуществляет регистрацию по месту жительства и снятие с регистрационного учёта иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание и вид на жительство. Ведёт статистическую отчётность.
Все эти вопросы неоднократно задают себе прибывшие иностранцы. Помочь ответить на них, призван единый миграционный центр по Москве.
Сегодня и в ближайшем будущем все проблемы, связанные с въездом в Россию, получением РВП, ВНЖ и гражданства, постановкой и снятием с регистрационного учета, проверка действительности паспорта и др., призвана решить справочная служба по вопросам миграции с номером 8 495 636 95 05. Соискатели могут выяснить график работы организации и явиться за получением информации.
Особенности работы в отделе по вопросам миграции мвд россии
Доплаты будут не только у работников миграционной службы, но и у других ведомственных структур. За последнее время повышенное внимание уделено повышению престижа работы в государственных структурах. Повышение индексации оплаты труда прописано в отдельной графе для сотрудников ФМС.
Статус выдается в пределах установленной на конкретный год квоты, которая регламентирует количество выдаваемых разрешений для беженцев, переселенцев, других мигрантов. Квоты каждый год меняются, колеблясь, в среднем, в пределах 2 тысяч.
Получение РВП подразумевает проставление отметки в документе, который подтверждает личность человека, или же получение им бумаги по установленной форме.
Единая миграционная служба на базе московского центра миграции представляет собой слаженную и прочно взаимодействующую структуру. Кроме подготовительной работы, здесь помогут провести медицинское обследование и освидетельствование, переоформить патент, оформить страховой полис, записаться на экзамен по русскому языку, истории и правоведению РФ.
Направляет сформированное учетное дело по оформлению разрешения на временное проживание и виду на жительство в Управление для рассмотрения по существу.
ГУВМ приняло на себя все функции и задачи, которые раньше лежали на плечах работников УФМС. Многие привыкли, что связаться с УФМС можно было посредством сайта или телефона горячей линии. Аналогичные сервисы работают и в обновленном управлении по вопросам миграции в России.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения.
Кстати, перевод структур под одно полицейское начало сулит интересное будущее. Очевидно, что среди работников ФМС, которые на форумах в витиеватых выражениях обсуждают реформу, когда-нибудь проведут чистку по соответствию мышления с линией партии.
По мнению аналитиков, такое повышение заработных плат могут повлечь за собой большой уровень коррупции среди чиновников.
Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.
Высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу.
По многим причинам разработка перечня критериев для оценки уровня и качества профессиональной подготовки инспекторов Федеральной миграционной службы России рассматривалась как самостоятельная исследовательская задача. Данный перечень включал систему необходимых и достаточных критериев, которая позволяла провести независимую экспертизу изучаемой характеристики.
Должностные обязанности инспектора отдела по вопросам миграции
В 2004 году указом президента Путина была создана Федеральная миграционная служба, на работу в которой приняли 42000 человек. Это достаточно серьезная структура, на создание которой были потрачены миллионы рублей. Это организация со своей нормативной базой, должностями, системой защиты информации и другими сложностями. Работникам ФМС платили хорошие зарплаты, их обучали и воспитывали.
Вы можете принять участие в конкурсе на получение вакантной должности в ФМС, если ваш возраст не достиг 60 лет.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Вы должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента РФ, иные нормативные акты, включая акты МВД России, изданные по вопросам, отнесенные к компетенции ФМС, приказы ФМС, регламентирующие ее работу.
Осуществляет приём заявлений иностранных граждан и лиц без гражданства по вопросам приобретения гражданства Российской Федерации, осуществляет регистрацию и своевременную передачу принятых документов для дальнейшего рассмотрения их.
Отслеживание сроков оплаты иностранными работниками НДФЛ. Ведение табеля учета рабочего времени в 1С, ведение трудовых книжек.
Для того чтобы существенно повысить престиж работы в Федеральной миграционной службе, необходимо придерживаться программы на протяжении всего времени.
Здесь вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по миграционным вопросам. Просто введите свой вопрос в форму вопросов, расположенную ниже и юрист-консультант ответит вам в самое ближайшее время.
Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. 9.6. Представлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности, содержащий сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов. 9.7.
Специалист-эксперт отделения при исполнении должностных обязанностей: 10.1. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы начальника отделения. 10.2. Выполняет отдельные служебные поручения начальника отделения и других вышестоящих руководителей Отдела МВД России по Высокогорскому району. 10.3. Корректно и дружелюбно ведите себя на собеседовании. Запомните, что у опытного кадровика впечатление о вас будет готово через несколько минут после начала встречи. Прием на работу – взаимовыгодное сотрудничество. Не ставьте себя в положение просящего. Не следует быть излишне скромным, чтобы из вас приходилось «вытягивать» интересующую информацию.
Понятие «критерий» определяется в словарях как средство для суждения, признак, на основании которого проводится оценка, определение или классификация чего-либо, основание чего-либо [3, с.3-7]. В педагогической литературе данное понятие характеризуется как средство, с помощью которого измеряются, или выбираются альтернативы [6, с. 99]. Так, И.А.
В соответствии с результатами анализа, проведенного в предыдущем разделе, следует выделить три основных группы критериев, по которым можно оценить уровень профессиональной подготовленности инспектора миграционной службы (таблица 1).
МИГРАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО ЭКСПЕРТ
Федеральная миграционная служба осуществляет прием заявок от кандидатов на вакантные должности в соответствии с федеральным законом «О государственной гражданской службе». Согласно данному правовому акту, к потенциальным сотрудникам ФСМ выдвигаются требования, касающиеся образования, стажа работы, навыков и умений.
Они направлены на оказание помощи как российским, так и иностранным гражданам и отличаются широким разнообразием. Их особое значение для государства и общества определяет и высокие требования, предъявляемые к документированию деятельности миграционной службы и ее территориальных подразделений в данной области, которое будет подробным образом рассмотрено в следующей главе настоящего исследования.
Иностранцам всегда непросто разобраться с действующими миграционными правилами в России. Именно поэтому в 2014 году на территории Московской области был открыт Единый миграционный центр, который имеет чрезвычайно удобный график работы, ориентированный на людей и их потребности.
Правительства РФ от 15.02.1993 № 124 «О реорганизации подразделений виз, регистрации и паспортной работы милиции в паспортно-визовую службу органов внутренних дел».
По мнению специалистов, это в корне неверно. Работодатели скептически настроены по отношению к соискателям, неуверенным в своих силах и не конкретизирующих сферу своей возможной деятельности. Помните, что вы выбираете работу, а не она вас.
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» // СЗ РФ. — 08.05.2006. — № 19. — Ст. 2060.
Так что для ФМС дальнейшие перспективы 2019 окончились реорганизацией, а людей, как всегда, кинули. Впрочем, многие из них сами виноваты, что доверились государству, а не пошли после института на вольные хлеба открывать ИП и ООО. Предпринимателей тоже прижимают в России, но вероятность прокормить свою семью намного выше, да и хоть какая-то независимость от дурацких указов появляется.
МВД РФ, касающееся постановки на миграционный учет, продления или переоформления виз, подачи документов на приглашения.
Совет 2 : Как устроиться на работу в 2017 году
В период проведения аттестации, сотрудники ФМС состоят в кадрах МВД России. Работникам присваивают различные звания начальствующего состава внутренней службы.
В соответствии с Административным регламентом исполнения государственной функции в сфере реализации законодательства о гражданстве Российской Федерации: 10.6.1. Проводит определение наличия гражданства Российской Федерации.
7 популярных статей на сегодня
ПРИКАЗ Минюста РФ от 31-08-2009 268 О ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ…
Должностные обязанностиОсуществляет оказание государственной услуги по выдаче, замене и учету паспортов граждан Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации. Отформатируйте ваше резюме, проверьте шрифт, поля и т.д. Используйте только качественную бумагу. Не составляйте резюме размером более двух листов.
Специалист по миграционному учету: вакансия и реальная работа
Часто работодатели не понимают весь фронт работ и всю ответственность, которая лежит на миграционных специалистах, поэтому часто его обязанности являются дополнительными, а не основными. Между тем, их список достаточно широк, и без специальных знаний с ними не справиться. Что должен знать и уметь миграционный эксперт?
Профессия миграционного специалиста
Специалистов, которые занимаются миграционным документооборотом, работодатели часто называют миграционными специалистами, специалистами по миграционному учету, специалистами по кадровому учету (миграционный учет), юристами в миграционный отдел, администраторами, бухгалтерами или любым другим способом с указанием в обязанностях миграционного учета.
На рынке труда Петербурга на 13 августа на hh.ru было открыто 184 вакансии для тех, кто хочет работать в миграционной сфере. При этом зарплата напрямую зависят от опыта и знаний такого специалиста:
По всей России было 970 вакансий, где в названии или в обязанностях встречается миграционный учет или знание миграционного законодательства. При этом заработная плата зависит во многом от региона, компании и наличия других обязанностей. Например, ведущему специалисту по кадровому делопроизводству в Москве СберИгры обещают зарплату до 170 000 за ведение кадрового делопроизводства и сопровождение иностранцев.
Обязанности миграционного эксперта
В вакансиях работа миграционного специалиста озвучивается коротко, особенно если это дополнительный функционал к какой-то должности. Например, «ведение миграционного учета иностранных граждан». Что же на практике скрывается за этим?
За каждой из обязанностей стоит знание не только миграционного, но и трудового законодательства, и других смежных областей, которые связаны с иностранными сотрудниками.
Образование миграционного специалиста
В России нет такой профильной специальности, как миграционный специалист. Ей не обучают в ВУЗах. Поэтому в вакансиях в требованиях к кандидату просто пишут «знание трудового и миграционного законодательства». Что же на самом деле требуется для правильного ведения иностранных работников?
Сейчас работодатели все лучше понимают важность юридически верного ведения иностранцев, поэтому можно встретить вакансии, в которых работа миграционного специалиста не дополнительная, а основная. Это хорошая тенденция.
Где получить знания для работы миграционного специалиста
На миграционном рынке проводятся отдельные семинары и вебинары на миграционную тему, но информация там, как правило, посвящена какой-то отдельной теме. Такое обучение получается обрывочным, несистемным.
Даже опытные специалисты, которые много лет работают с иностранными сотрудниками, которые обучались самостоятельно и на практике, отмечают «пробелы» в своих знаниях из-за такой не системности. И сложности в связи с постоянным изменением миграционного законодательства и его разбросанностью по разным законам, подзаконным актам и регламентам.
И это настоящая проблема, потому что штрафы в миграционной области от 200 000 до 1 000 000 руб. за каждое нарушение.
Чтобы получить базовые знания в миграционном законодательстве, разобраться в миграционных документах и терминах, воспользуйтесь материалами Базы Знаний этого портала. Там вы найдете алгоритмы приема иностранцев, пошаговые инструкции по оформлению документов, особенности правовых статусов иностранцев, описание миграционных документов, актуальные формы и бланки.
Если требуется получить системные знания или нужна помощь наставника и куратора, можно пройти обучение в нашей Школе Миграционных Специалистов.
Должностной регламент по вакантной должности специалиста-эксперта отделения по вопросам миграции Отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Озинскому району Саратовской области
I. Общие положения
Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления федеральным государственным гражданским служащим[1] Министерства внутренних дел Российской Федерации[2] профессиональной служебной деятельности и является существенным условием служебного контракта.
1. Должность специалиста-эксперта относится к старшей группе должностей категории «специалисты», регистрационный номер (код) должности 11-3-4-088.
2. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: реализация государственной политики в сфере миграции.
4. Назначение на должность, заключение служебного контракта, освобождение от должности и увольнение с государственной гражданской службы осуществляется начальником ГУ МВД России по Саратовской области на основании приказа ГУ МВД России по Саратовской области.
5. Специалист-эксперт отделения по вопросам миграции[3] Отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Озинскому району Саратовской области[4] непосредственно подчиняется начальнику отделения.
6. На период отсутствия специалиста-эксперта его должностные обязанности возлагаются на другое должностное лицо по указанию непосредственного начальника.
7. На специалиста-эксперта в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по другой должности гражданской службы.
II. Квалификационные требования
8. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
8.1.Наличие высшего образования.
8.2. Без предъявления требований к стажу.
8.3. Наличие базовых знаний:
а) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
в) организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, подготовки деловой корреспонденции;
г) правил охраны труда и противопожарной безопасности;
д) норм делового поведения.
8.4. Наличие базовых умений:
а) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
б) коммуникативные умения;
в) умение мыслить системно;
г) умение управлять изменениями.
8.5. Наличие знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания и умения по применению персонального компьютера.
8.6. Наличие профессиональных и функциональных знаний:
а) профессиональных знаний в сфере законодательства:
б) иных профессиональных и функциональных знаний:
принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора), современного состояния миграционной ситуации в регионе, основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере миграции, правовых аспектов и порядка предоставления государственных услуг населению и организациям, порядка организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов и миграционных органов иностранных государств.
8.7. Наличие профессиональных и функциональных умений:
работы с законодательными и нормативными актами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в операционной системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами межведомственного взаимодействия, с системами информационной безопасности.
III. Должностные обязанности
9. Специалист-эксперт в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[5] и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»[6] обязан:
9.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
9.2. Исполнять поручения начальника отделения, начальника ОМВД России, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
9.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
9.4. Соблюдать служебный распорядок ОМВД России.
9.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
9.6. Представлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности, содержащий сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов.
9.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, не допускать нарушения, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих государственную тайну, или утрате документов.
9.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
9.9. Представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи.
9.10. Сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
9.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
9.12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
9.13. Сообщать о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
9.14. При обработке персональных данных субъекта персональных данных принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты сведений от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Специалист-эксперт при исполнении должностных обязанностей:
10.1. Осуществляет контроль за соблюдением гражданами и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства.
10.2. Готовит и представляет лицам, ответственным за регистрацию, информацию по выявленным нарушениям регистрационного учета.
10.3. Исполняет запросы по линии паспортной и регистрационной работы, поступившие из других подразделений, организаций и учреждений.
10.4. Выявляет лиц, находящихся в розыске.
10.5. Проводит проверки соблюдения гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации с целью выявления нарушений законодательства Российской Федерации в сфере регистрационного учета.
10.6. Проводит определение наличия гражданства Российской Федерации у несовершеннолетних детей, проставляет в свидетельства о рождении детей штампы о принадлежности к гражданству Российской Федерации.
10.7. Осуществляет прием от иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно и временно проживающих на территории Российской Федерации, уведомлений об их проживании на территории Российской Федерации.
10.8. Осуществляет прием уведомлений о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.
10.9. Осуществляет прием заявлений о регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства.
10.10. Ведет учет и регистрацию административных протоколов.
10.11. Организует и проводит добровольную дактилоскопическую регистрацию российских граждан и обязательную дактилоскопическую регистрацию иностранных граждан.
10.12. Осуществляет в установленном порядке мероприятия по административному выдворению за пределы Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.
10.13. Осуществляет государственный контроль (надзор) в сфере миграции.
10.14. Выявляет административные правонарушения в сфере миграции, составляет протоколы об административных правонарушениях.
10.15. Осуществляет сбор, фиксирование доказательств и принимает меры обеспечения по делам об административных правонарушениях в пределах компетенции.
10.16. Осуществляет контроль за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использованием их труда, за осуществлением иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности.
10.17. Осуществляет контроль за соблюдением иностранными гражданами иммиграционных правил.
10.18. Ведет разъяснительную работу по своему направлению деятельности среди населения, в том числе с использованием средств массовой информации.
10.19. Своевременно обновляет справочный (наглядный) материал для населения по своей линии на информационных стендах в помещении подразделения.
10.20. Готовит на основе обобщения и анализа результатов своей деятельности справки (отчеты) о проделанной работе, вносит руководству предложения по ее улучшению, предложения по своему направлению деятельности в планы основных организационных мероприятий подразделения.
10.21. Ведет делопроизводство по своей линии работы.
10.22. Осуществляет проверки по учетам информационных центров всех лиц, обращающихся в подразделение, и их документов.
10.23. Имеет удаленный доступ к «ИБД-Регион», «ИБД-Регион»-режим ОСК, «ИБД-Регион»-режим доступа к соседним регионам, ГИАЦ-проверка и осуществляет удаленные запросы в указанных базах.
10.24. Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
10.25. Осуществляет работу с конфиденциальными сведениями и персональными данными, полученными в ходе служебной деятельности, и обеспечивает их защиту.
10.26. Готовит и предоставляет в установленном порядке и в установленные сроки ведомственную и статистическую отчетность по своему направлению деятельности.
10.27. Является ответственным за реализацию Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом на территории района, осуществляет консультирование по вопросам участия в Госпрограмме, ведет прием заявлений на участие в Госпрограмме, проводит работу с участниками Госпрограммы, прибывшими из-за рубежа.
10.28. Осуществляет контроль за уплатой лицами, привлеченными к административной ответственности, административных штрафов в установленный законом срок. Своевременно докладывает начальнику отделения о наличии неисполненных постановлений, подлежащих направлению в службу судебных приставов, в соответствии с частью 5 статьи 32.2 КоАП РФ. Взаимодействует со службой судебных приставов по вопросам принудительного исполнения постановлений о назначении административного наказания.
10.29. Осуществляет работу по списанию и составлению актов недействующих, технически испорченных бланков паспортов.
10.30. Осуществляет работу по списанию и составлению актов уничтожения временных удостоверений личности гражданина Российской Федерации.
10.31. Обеспечивает сохранность и эксплуатацию помещений и материально-технических ценностей, закрепленных за отделением в пользование, в соответствии с установленными правилами их использования.
10.32. Осуществляет документационное обеспечение деятельности отделения в соответствии с приказом МВД России от 20 июня 2012 г. № 615 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации».
10.33. Осуществляет обработку персональных данных, либо осуществляет доступ к персональным данным.
IV. Права
11. Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:
11.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
11.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
11.3. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
11.4. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.
11.5. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
11.6. Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
11.7. Должностной рост на конкурсной основе.
11.8. Дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
11.9. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
11.10. Проведение по его заявлению служебной проверки.
11.11. Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков.
11.12. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
11.13. Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем.
11.14. Членство в профессиональном союзе.
11.15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
11.16. Государственное пенсионное обеспечение.
V. Ответственность
12. Специалист-эксперт несет ответственность за:
12.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
12.2. Нарушение законодательства Российской Федерации о сохранности сведений, составляющих государственную тайну, сведений, не подлежащих разглашению, но ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также за соблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности.
12.3. Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
12.4. Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
12.5. Бланки строгой отчетности, полученные в подотчет и за правильное взимание государственной пошлины.
12.6. Формирование базы данных ППО «Территория».
12.7. Сохранность и использование штампов и печатей.
12.8. Качество дактоматериалов и своевременность направления их в ИЦ ГУ МВД России.
12.9. Использование информации Интегрированного банка данных ИЦ ГУ МВД России не в служебных целях, за несанкционированную передачу третьим лицам конфиденциальных сведений, полученных при работе с Интегрированным банком данных, а также за передачу личных шифра и пароля доступа в Интегрированный банк данных.
12.10. Нарушение показателей по сокращению времени ожидания в очереди при обращении заявителя в соответствующее подразделение до 15 минут.
12.11. Качество предоставления государственных услуг и обеспечение их доступности.
12.12. Нарушение сроков внесения сведений в ППО «Территория» о постановке на миграционный учет.
13. В соответствии со статьей 17 Федерального закона и статьей 7 Закона о персональных данных специалисту-эксперту запрещается:
13.1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
13.2. Замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации.
13.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
13.4. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход.
13.5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
13.6. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.
13.7. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
13.8. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
13.9. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
13.10. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
13.11. Раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
VI. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения
14. В соответствии с замещаемой должностью и со своей компетенцией специалист-эксперт вправе или обязан принимать определенные решения (в виде следующих документов):
14.1. Предложения по вопросам, связанным с совершенствованием порядка предоставления государственных услуг иностранным гражданам и лицам без гражданства.
14.2. Докладные, служебные записки по вопросам, связанным с совершенствованием порядка предоставления государственных услуг гражданам Российской Федерации.
VII. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений
15. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со своей компетенцией государственный гражданский служащий вправе или обязан принимать определенные решения по подготовке документов федерального органа по вопросам соответствующей компетенции.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
16. Регистрация граждан Российской Федерации по месту жительства и по месту пребывания, снятие граждан Российской Федерации с регистрационного учета, прием документов, оформление и выдача паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, постановка иностранных граждан и лиц без гражданства на миграционный учет.
IX. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности
17. Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями инструкций по делопроизводству, утвержденных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в том числе приказами МВД России.
18. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
X. Порядок служебного взаимодействия
19. Специалист-эксперт в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует с государственными служащими МВД России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и в соответствии с приказом МВД России от 22 июля 2011 г. № 870 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации».
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
20. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
а) выполняемый объем работы и интенсивности труда, соблюдение служебной дисциплины;
б) своевременность и оперативность выполнения поручений;
в) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа);
г) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
д) способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
е) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
ж) осознание ответственности за последствия своих действий.
Начальник Отделения МВД России
по Озинскому району Саратовской области ___________ ___________
«___» __________ 2019 г. (подпись) (фамилия, инициалы)
С должностным регламентом ознакомлен(а): ___________ ___________
(подпись) (фамилия, инициалы)
[1] Далее – «гражданский служащий».