чем занимается паспортист в мвд
Должностная инструкция паспортиста управляющей компании
Должностная инструкция паспортиста управляющей компании определяет функциональные обязанности специалиста, его полномочия и параметры ответственности. Можете воспользоваться уже готовым образцом (ниже) либо включить в него свои требования, изменить нужные параграфы и распечатать.
Образец должностной инструкции паспортиста управляющей компании
1. Общий раздел
2. Обязанности
Паспортист управляющей компании отвечает за:
3. Права
Паспортист управляющей компании обладает полномочиями:
4. Ответственность
Паспортист управляющей компании отвечает за:
Принципы создания должностной инструкции
Современное законодательство не устанавливает требования и параметры написания должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют большую свободу действий при её написании. Как правило, они ориентируются на использование стандартных образцов инструкций, перерабатывая их под свои потребности, в соответствии со стандартами документооборота и отраслевыми нормами. Созданные таким путем инструкции включают 4 обязательных части:
Дополнительно работодатель может добавлять и другие части. Особенно популярны:
Расширенная форма инструкции применяется в крупных компаниях для позиций высокого уровня ответственности. Но для большинства профессий вполне достаточно и обычного формата.
Общий раздел
Здесь документируют должностные параметры общего характера:
Особо значимым является список требуемых умений. Он не только способствует отсеву неподходящих кандидатов, но и обеспечивает готовность сотрудника к выполнению функций, перечисленных в следующей части.
Обязанности
В этой ключевой части инструкции содержится перечень функций, выполнения которых менеджер вправе требовать от сотрудника. Условно они разделяются на несколько категорий:
Внимание! Если наниматель предполагает использовать сотрудника на работах, не связанных с его основной профессией, он должен убедиться, что дополнительная нагрузка не противоречит параметрам трудового договора.
Права
Объем полномочий, предоставленных сотруднику, зависит от степени его ответственности. Чем она значительнее, тем большими правами наделяется сотрудник, чтобы иметь возможность решать возникающие вопросы.
Внимание! В ст. 21 ТК РФ уже дан перечень прав, гарантированных любому сотруднику. Сведения из этого раздела не должны дублировать его.
Ответственность
Наказание работника за должностные нарушения может включать материальную ответственность, дисциплинарную или административную. В особо тяжелых случаях может наступать и уголовная ответственность. Поскольку наказание определяется на основе действующего законодательства, с его сложностью и нюансами, его описание выходит за рамки возможностей должностной инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенной форме, с небольшим количеством конкретики.
После создания инструкции она должна быть проверена на соответствие действующим законам, внутренним нормативам работодателя и стандартам делопроизводства. Эту проверку проводят юрист, специализирующийся на трудовом праве, делопроизводитель и специалист по персоналу. Документ, после получения их одобрений, согласовывается с менеджерами и специалистами, разбирающимися в той области, для которой составляется инструкция. Окончательную форму документа визирует руководитель организации-работодателя. Сам сотрудник подписывает инструкцию при своем трудоустройстве, соглашаясь с её положениями.
Какие обязанности выполняет паспортист в управляющей организации
Паспортный стол в управляющей организации – подразделение, выполняющее функции посредника между гражданами и УФМС. Должность паспортиста требует внимания и ответственного подхода к работе. Узнайте, какие услуги паспортный стол УО должен предоставлять жителям.
Что такое паспортный стол в УО
По договору управления управляющая организация по заданию собственников берёт на себя обязанность в течение согласованного срока выполнять указанные в нём работы и услуги (ч. 2 ст. 162 ЖК РФ). Выдача справок, ведение регистрационного учёта собственников помещений – обязательное условие договора управления МКД.
Эти обязанности в управляющей организации выполняет паспортный стол – отдельное подразделение, в задачи которого входит регистрация и учёт граждан по месту жительства, снятие с учёта, первичное оформление документов, удостоверяющих личность.
Должность работника, который занимается выполнением таких обязанностей, называется паспортист.
Основные обязанности паспортиста в УК
Помимо этих обязанностей руководство управляющей организации может возложить на паспортиста и другие функции, связанные с учётом и документацией, например, ведение реестра собственников помещений в МКД.
Особенности работы паспортиста
Основная функция паспортиста управляющей организации – посредничество между жителями и УФМС. Все полученные от граждан документы паспортист передаёт в территориальный отдел УФМС.
Паспортист имеет высокий уровень ответственности перед каждой из сторон. Он должен предоставлять в УФМС достоверные сведения и отвечает за сохранность документов жителей МКД.
Управляющая организация может не нанимать в штат паспортиста, а заключить договор с Паспортной службой. В таком случае оплачивать услуги Паспортному столу будет УО, а не каждый собственник в отдельности.
Управляющая организация закладывает эти расходы в тариф на содержание и ремонт общего имущества МКД. Отдельной строкой в квитанции их выставлять нельзя.
Место пребывания и место жительства
Отделения УФМС осуществляют регистрационный учёт граждан через структурные подразделения согласно постановлению Правительства РФ от 17.07.1995 № 713.
Управляющие организации осуществляют первичный приём от граждан документов на регистрацию и снятие с регистрационного учёта по месту пребывания и месту жительства, подготовку и передачу документов в орган регистрационного учёта, а также ведут и хранят поквартирные карточки регистрации по месту жительства.
Местом пребывания считается место, где гражданин проживает временно. Это могут быть гостиницы, санатории, дома отдыха, пансионаты, кемпинги, туристские базы и другие жилые помещения, не являющиеся постоянным местом жительства.
Граждане обязаны регистрироваться по месту пребывания и месту жительства в органах регистрационного учёта.
Регистрация граждан по месту пребывания
Регистрация граждан по месту осуществляется на срок, определённый соглашением с лицами, предоставившими жилое помещение.
Орган регистрационного учёта рассматривает предоставленные паспортистом документы, проверяет сведения, указанные в них и оформляет регистрацию по месту пребывания. Затем орган УФМС передаёт свидетельство о регистрации по месту пребывания и документы, удостоверяющие личность гражданина, в управляющую организацию или гражданину лично в руки.
Если свидетельство о регистрации получила управляющая организация, она должна передать его зарегистрированному гражданину.
Регистрация гражданина по месту жительства
Если гражданин снят с регистрационного учёта на предыдущем месте жительства, ему необходимо предоставить адресный листок убытия, выданный органом регистрационного учёта по последнему месту жительства.
Если документы переданы в УО, ей остаётся только передать их зарегистрированному гражданину.
Снятие граждан с регистрационного учёта
Если жилое помещение не является местом жительства гражданина, он считается снятым с регистрационного учёта с момента истечения срока, указанного в заявлении о регистрации по месту пребывания.
Другая ситуация с гостиницами, санаториями, домами отдыха, туристическими базами, пансионатами и кемпингами – гражданин остаётся на учёте до момента выезда. А в медицинских учреждениях гражданина снимают с регистрационного учёта при выписке.
Отметка о снятии гражданина с регистрационного учёта ставится в его паспорте в день поступления документов в орган регистрационного учёта.
Сегодня мы поговорили об основных функциях паспортиста в управляющей организации и некоторых алгоритмах его работы. В следующей статье обсудим, какую ответственность несёт УО за отказ от выдачи жителям необходимых при постановке на регистрационный учёт или снятии с него.
Должностной регламент по вакантной должности специалиста-эксперта отделения по вопросам миграции Отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Озинскому району Саратовской области
I. Общие положения
Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления федеральным государственным гражданским служащим[1] Министерства внутренних дел Российской Федерации[2] профессиональной служебной деятельности и является существенным условием служебного контракта.
1. Должность специалиста-эксперта относится к старшей группе должностей категории «специалисты», регистрационный номер (код) должности 11-3-4-088.
2. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: реализация государственной политики в сфере миграции.
4. Назначение на должность, заключение служебного контракта, освобождение от должности и увольнение с государственной гражданской службы осуществляется начальником ГУ МВД России по Саратовской области на основании приказа ГУ МВД России по Саратовской области.
5. Специалист-эксперт отделения по вопросам миграции[3] Отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Озинскому району Саратовской области[4] непосредственно подчиняется начальнику отделения.
6. На период отсутствия специалиста-эксперта его должностные обязанности возлагаются на другое должностное лицо по указанию непосредственного начальника.
7. На специалиста-эксперта в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по другой должности гражданской службы.
II. Квалификационные требования
8. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
8.1.Наличие высшего образования.
8.2. Без предъявления требований к стажу.
8.3. Наличие базовых знаний:
а) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
в) организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, подготовки деловой корреспонденции;
г) правил охраны труда и противопожарной безопасности;
д) норм делового поведения.
8.4. Наличие базовых умений:
а) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
б) коммуникативные умения;
в) умение мыслить системно;
г) умение управлять изменениями.
8.5. Наличие знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания и умения по применению персонального компьютера.
8.6. Наличие профессиональных и функциональных знаний:
а) профессиональных знаний в сфере законодательства:
б) иных профессиональных и функциональных знаний:
принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора), современного состояния миграционной ситуации в регионе, основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере миграции, правовых аспектов и порядка предоставления государственных услуг населению и организациям, порядка организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов и миграционных органов иностранных государств.
8.7. Наличие профессиональных и функциональных умений:
работы с законодательными и нормативными актами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в операционной системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами межведомственного взаимодействия, с системами информационной безопасности.
III. Должностные обязанности
9. Специалист-эксперт в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[5] и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»[6] обязан:
9.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
9.2. Исполнять поручения начальника отделения, начальника ОМВД России, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
9.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
9.4. Соблюдать служебный распорядок ОМВД России.
9.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
9.6. Представлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности, содержащий сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов.
9.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, не допускать нарушения, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих государственную тайну, или утрате документов.
9.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
9.9. Представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи.
9.10. Сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
9.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
9.12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
9.13. Сообщать о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
9.14. При обработке персональных данных субъекта персональных данных принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты сведений от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Специалист-эксперт при исполнении должностных обязанностей:
10.1. Осуществляет контроль за соблюдением гражданами и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства.
10.2. Готовит и представляет лицам, ответственным за регистрацию, информацию по выявленным нарушениям регистрационного учета.
10.3. Исполняет запросы по линии паспортной и регистрационной работы, поступившие из других подразделений, организаций и учреждений.
10.4. Выявляет лиц, находящихся в розыске.
10.5. Проводит проверки соблюдения гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации с целью выявления нарушений законодательства Российской Федерации в сфере регистрационного учета.
10.6. Проводит определение наличия гражданства Российской Федерации у несовершеннолетних детей, проставляет в свидетельства о рождении детей штампы о принадлежности к гражданству Российской Федерации.
10.7. Осуществляет прием от иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно и временно проживающих на территории Российской Федерации, уведомлений об их проживании на территории Российской Федерации.
10.8. Осуществляет прием уведомлений о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.
10.9. Осуществляет прием заявлений о регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства.
10.10. Ведет учет и регистрацию административных протоколов.
10.11. Организует и проводит добровольную дактилоскопическую регистрацию российских граждан и обязательную дактилоскопическую регистрацию иностранных граждан.
10.12. Осуществляет в установленном порядке мероприятия по административному выдворению за пределы Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.
10.13. Осуществляет государственный контроль (надзор) в сфере миграции.
10.14. Выявляет административные правонарушения в сфере миграции, составляет протоколы об административных правонарушениях.
10.15. Осуществляет сбор, фиксирование доказательств и принимает меры обеспечения по делам об административных правонарушениях в пределах компетенции.
10.16. Осуществляет контроль за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использованием их труда, за осуществлением иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности.
10.17. Осуществляет контроль за соблюдением иностранными гражданами иммиграционных правил.
10.18. Ведет разъяснительную работу по своему направлению деятельности среди населения, в том числе с использованием средств массовой информации.
10.19. Своевременно обновляет справочный (наглядный) материал для населения по своей линии на информационных стендах в помещении подразделения.
10.20. Готовит на основе обобщения и анализа результатов своей деятельности справки (отчеты) о проделанной работе, вносит руководству предложения по ее улучшению, предложения по своему направлению деятельности в планы основных организационных мероприятий подразделения.
10.21. Ведет делопроизводство по своей линии работы.
10.22. Осуществляет проверки по учетам информационных центров всех лиц, обращающихся в подразделение, и их документов.
10.23. Имеет удаленный доступ к «ИБД-Регион», «ИБД-Регион»-режим ОСК, «ИБД-Регион»-режим доступа к соседним регионам, ГИАЦ-проверка и осуществляет удаленные запросы в указанных базах.
10.24. Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
10.25. Осуществляет работу с конфиденциальными сведениями и персональными данными, полученными в ходе служебной деятельности, и обеспечивает их защиту.
10.26. Готовит и предоставляет в установленном порядке и в установленные сроки ведомственную и статистическую отчетность по своему направлению деятельности.
10.27. Является ответственным за реализацию Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом на территории района, осуществляет консультирование по вопросам участия в Госпрограмме, ведет прием заявлений на участие в Госпрограмме, проводит работу с участниками Госпрограммы, прибывшими из-за рубежа.
10.28. Осуществляет контроль за уплатой лицами, привлеченными к административной ответственности, административных штрафов в установленный законом срок. Своевременно докладывает начальнику отделения о наличии неисполненных постановлений, подлежащих направлению в службу судебных приставов, в соответствии с частью 5 статьи 32.2 КоАП РФ. Взаимодействует со службой судебных приставов по вопросам принудительного исполнения постановлений о назначении административного наказания.
10.29. Осуществляет работу по списанию и составлению актов недействующих, технически испорченных бланков паспортов.
10.30. Осуществляет работу по списанию и составлению актов уничтожения временных удостоверений личности гражданина Российской Федерации.
10.31. Обеспечивает сохранность и эксплуатацию помещений и материально-технических ценностей, закрепленных за отделением в пользование, в соответствии с установленными правилами их использования.
10.32. Осуществляет документационное обеспечение деятельности отделения в соответствии с приказом МВД России от 20 июня 2012 г. № 615 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации».
10.33. Осуществляет обработку персональных данных, либо осуществляет доступ к персональным данным.
IV. Права
11. Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:
11.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
11.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
11.3. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
11.4. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.
11.5. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
11.6. Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
11.7. Должностной рост на конкурсной основе.
11.8. Дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
11.9. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
11.10. Проведение по его заявлению служебной проверки.
11.11. Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков.
11.12. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
11.13. Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем.
11.14. Членство в профессиональном союзе.
11.15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
11.16. Государственное пенсионное обеспечение.
V. Ответственность
12. Специалист-эксперт несет ответственность за:
12.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
12.2. Нарушение законодательства Российской Федерации о сохранности сведений, составляющих государственную тайну, сведений, не подлежащих разглашению, но ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также за соблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности.
12.3. Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
12.4. Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
12.5. Бланки строгой отчетности, полученные в подотчет и за правильное взимание государственной пошлины.
12.6. Формирование базы данных ППО «Территория».
12.7. Сохранность и использование штампов и печатей.
12.8. Качество дактоматериалов и своевременность направления их в ИЦ ГУ МВД России.
12.9. Использование информации Интегрированного банка данных ИЦ ГУ МВД России не в служебных целях, за несанкционированную передачу третьим лицам конфиденциальных сведений, полученных при работе с Интегрированным банком данных, а также за передачу личных шифра и пароля доступа в Интегрированный банк данных.
12.10. Нарушение показателей по сокращению времени ожидания в очереди при обращении заявителя в соответствующее подразделение до 15 минут.
12.11. Качество предоставления государственных услуг и обеспечение их доступности.
12.12. Нарушение сроков внесения сведений в ППО «Территория» о постановке на миграционный учет.
13. В соответствии со статьей 17 Федерального закона и статьей 7 Закона о персональных данных специалисту-эксперту запрещается:
13.1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
13.2. Замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации.
13.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
13.4. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход.
13.5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
13.6. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.
13.7. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
13.8. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
13.9. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
13.10. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
13.11. Раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
VI. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения
14. В соответствии с замещаемой должностью и со своей компетенцией специалист-эксперт вправе или обязан принимать определенные решения (в виде следующих документов):
14.1. Предложения по вопросам, связанным с совершенствованием порядка предоставления государственных услуг иностранным гражданам и лицам без гражданства.
14.2. Докладные, служебные записки по вопросам, связанным с совершенствованием порядка предоставления государственных услуг гражданам Российской Федерации.
VII. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений
15. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со своей компетенцией государственный гражданский служащий вправе или обязан принимать определенные решения по подготовке документов федерального органа по вопросам соответствующей компетенции.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
16. Регистрация граждан Российской Федерации по месту жительства и по месту пребывания, снятие граждан Российской Федерации с регистрационного учета, прием документов, оформление и выдача паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, постановка иностранных граждан и лиц без гражданства на миграционный учет.
IX. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности
17. Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями инструкций по делопроизводству, утвержденных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в том числе приказами МВД России.
18. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
X. Порядок служебного взаимодействия
19. Специалист-эксперт в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует с государственными служащими МВД России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и в соответствии с приказом МВД России от 22 июля 2011 г. № 870 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации».
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
20. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
а) выполняемый объем работы и интенсивности труда, соблюдение служебной дисциплины;
б) своевременность и оперативность выполнения поручений;
в) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа);
г) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
д) способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
е) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
ж) осознание ответственности за последствия своих действий.
Начальник Отделения МВД России
по Озинскому району Саратовской области ___________ ___________
«___» __________ 2019 г. (подпись) (фамилия, инициалы)
С должностным регламентом ознакомлен(а): ___________ ___________
(подпись) (фамилия, инициалы)
[1] Далее – «гражданский служащий».