лучше не работать чем работать за копейки
«Макарошки 2.0»: чиновников удивляет, что люди не работают за копейки
Оторванность представителей власти от реальности становится все больше и поощряется сверху
Российские чиновники уже некоторое время не радовали россиян откровениями о том, что «макарошки всегда стоят одинаково» или что «никто не просил их рожать». Исправить ситуацию решил руководитель управления труда и занятости Орловской области Александр Сотников, который удивился отказу жителей региона работать за 15 тысяч рублей.
«Предлагаются не какие-то минимальные зарплаты, а 15−18 тысяч рублей. Но все равно люди отказываются почему-то», — посетовал чиновник на заседании комитета областного Совета народных депутатов.
Сотников пожаловался на то, что многие жители региона предпочитают работать вахтовым методом в Москве, где получают около 40 тысяч. Тем не менее он надеется, что орловчане вернутся в регион, потому что там зарплата «белая», а в столице зачастую «черная».
Чиновник также добавил, что как госслужащий он не может оценивать, является ли та или иная величина зарплаты «нормальной» или «ненормальной». Видимо, в этом и заключается проблема как Александра Сотникова, так и других российских чиновников. Сам он, правда, если верить последней декларации, в 2019 году получил доход в размере 993,7 тысяч рублей или 82 тысяч в месяц. Тоже не астрономическая сумма, но вроде как должно быть понятно, что прожить на 15 тысяч, что всего на 5 тысяч больше прожиточного минимума в регионе (9,4 тыс. руб.) и 2,5 тыс. по стране (12,7 тыс. руб.), особенно если в семье есть дети, очень и очень проблематично.
Во всяком случае, обычные граждане, а не чиновники, это хорошо понимают и потому возмутились словами орловского деятеля. Тогда власти области постарались исправить ситуацию и заявили, что слова Александра Сотникова были вырваны из контекста. Мол, он говорил о том, что во время пандемии размер пособия по безработице был увеличен до 12130 рублей, к тому же была введена доплата в 3 тысячи за каждого несовершеннолетнего ребенка. Уже с начала октября пособия вернулись к прежним показателям, но люди, которые их получали, почему-то отказываются работать за 15−20 тысяч.
«Это повод для вопросов, который внешне вызывает удивление, имел в виду Сотников», — уточнили в правительстве региона. То есть удивительно, что люди хотят достойную зарплату и не желают трудиться за те же деньги, что и пособие по безработице. Как говорится, не жили хорошо, нечего и начинать.
Как рассказала ранее «СП» экономист Анна Очкина, зарплаты в России критически занижены, в том числе в сфере квалифицированного и интеллектуального труда. Государство могло бы вмешаться в рынок, установив тарифную сетку для каждого уровня квалификации и создавая собственные конкурентные и высокооплачиваемые места. Но раз чиновников удивляет нежелание людей работать за 15 тысяч, вполне понятно, почему это не делается.
Руководитель лаборатории проблем уровня и качества жизни населения Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, директор Научного центра экономики труда Российского экономического университета им. Плеханова Вячеслав Бобков считает, что оторванность местных чиновников от реальности фактически поощряется федеральным центром, который с этого года отказался от расчета прожиточного минимума по потребительской корзине.
— Начнем с того, что зарплата в 15−18 тысяч рублей не позволяет удовлетворять минимальные потребности человека. По нашим расчетам для того, чтобы эти потребности удовлетворить, одинокому трудоспособному человеку необходимо примерно три прожиточных минимума, то есть хотя бы 25−30 тысяч рублей. Если это молодая семья без детей, каждый должен получать 25−30 тысяч. Это то, что мы называем социально приемлемым потребительским бюджетом. Если же в семье есть один ребенок, каждому родителю нужно зарабатывать в полтора раза больше — 40−45 тысяч.
Поэтому не стоит удивляться, что даже те люди, которые лишились работы и ранее получали выплаты по безработице, не хотят сейчас трудиться за такие деньги. Пособие, тоже, кстати, совсем не высокое для семейного человека, было социальной выплатой, а дареному коню в зубы не смотрят. Когда же человек работает — это доход от занятости, от количества и качества труда. Конечно, если люди получали такие деньги, не работая, а теперь должны прикладывать определенный труд, нести физические и эмоциональные затраты и получать столько же, это их не удовлетворяет, потому что эти выплаты имеют разное происхождение.
Сегодня мобильность людей растет, очень многие работают не в регионах проживания, а вахтовым методом в сфере обслуживания, строительстве, других сферах. Есть даже такой термин «отходники» — люди, которые работают не в своих регионах, а там, где получают зарплаты, позволяющие удовлетворять их потребности. Зачастую это Москва и Московская область, где зарплаты выше. И таких людей будет еще больше по причине того, что, с одной стороны, транспортное сообщение растет, а с другой, экономика развивается не равномерно. Есть регионы, которые развиваются динамично и где спрос на рабочую силу выше, но есть и депрессивные регионы.
Это экономическая подоплека того, что происходит. А вот то, что чиновники у нас не владеют аналитическим инструментарием для оценки того, сколько денег нужно человеку для удовлетворения базовых потребностей, очень и очень плохо. Я бы даже сказал, что это определенный элемент государственной политики.
«СП»: — В каком смысле?
— В 2021 году мы перешли на новую систему расчета прожиточного минимума. Произошел отказ от потребительской корзины, которая и определяла минимальные потребности, к проценту от медианной зарплаты, то есть от вполне конкретного показателя к абстрактному.
Раньше чиновники могли посмотреть, какие нормы и какие потребности человек может удовлетворить на минимальную зарплату. Теперь же без потребительской корзины неизвестно, что вообще на эти деньги можно купить.
Такой подход снижает планку требований к квалификации чиновников. Они становятся просто некими расчетчиками. Им спускают сверху цифру, а они ее транслируют, ни о чем не задумываясь. Расчет облегчается, но смысл теряется, происходит уход от качественного наполнения прожиточного минимума. Это минимизация требований к чиновникам и создание дальнейших предпосылок к тому, что они превратятся в простых счетоводов, от которых не требуется владеть ситуацией на местах.
Я далек от мысли, чтобы в чем-то обвинять этого конкретного чиновника. Сама философия работников аппарата принципиально приводит к тому, что они не очень разбираются, как все это работает и на что живут люди. Государство этого не требует, поэтому и происходит отрыв от реальности.
«СП»: — То есть рыба гниет с головы? Ведь эти цифры спускают чиновникам из центра?
— Конечно, раньше местные чиновники хотя бы вникали в ситуацию, смотрели, какая модель потребления у людей, что у них есть в потребительской корзине, хотя сама эта корзина была несовершенной и мы предлагали обновленную модель. Теперь же им просто дают цифру с системой коэффициентов по регионам, и все. Их мозги не настроены на то, чтобы посчитать, что за этими цифрами стоит.
Новое в блогах
Почему в России нет смысла работать за мизерную зарплату, которой хватает только на еду и счета
Каждый из нас хоть раз в жизни устраивался на работу в найм. Многие работодатели сделали на наших трудах многомиллионные состояния, потому что давали нам самый минимум, которого хватало только на еду и счета.
За 9 лет своей трудовой деятельности я сменил огромное множество видов работ. До момента карьерного роста в своей основной деятельности мне всегда приходилось работать на двух работах, чтобы денег хватало на какие-то накопления и покупки, кроме еды и счетов.
Смысл в работе теряется, если вы не получаете от этого никаких благ, а качество жизни не улучшается.
Конечно, может показаться, что у нас нет другого выхода, ведь еда нужна человеку всегда, поэтому лучше всю жизнь провести на работе с мизерной зарплатой. Но эта мысль обманчива.
Зарплата за некоторое время.
Почему нет смысла работать за мизерную зарплату, которой хватает только на еду и счета
Вы же понимаете, что работать ради еды – утопия.
Но и отказаться от работы с мизерной зарплатой одним днём будет сложно, ведь нужно на что-то жить.
Важно понять, что еда–это просто топливо для нашего с вами тела. Если уменьшить потребление еды, то потребуется тратить меньше денег.
Остатки денег можно направить в запас, чтобы хватило на ту же самую еду, пока вы будете искать новое место работы или создавать какой-то проект с другим заработком.
Если решитесь на такой шаг, сможете сберечь свои годы, не потратив их на работу с мизерной зарплатой.
2. Обесценивание своей личности.
Я вам хочу напомнить, что каждый человек на нашей планете – уникальная личность, а не просто биологический ресурс в виде песочных часов, время которых постоянно утекает.
Если вы согласились работать за мизерные деньги, значит вы обесценили себя перед теми, кто сделает на ваших трудах многомиллионные состояния.
Лучше сидеть на диване, искать лучший вариант для себя, чем своими трудами обогащать пару директоров.
3.Жизнь ради счастья, а не работы.
Нет, я не против труда. Человек должен чем-то заниматься и увлекаться, но работать ради выживания не должен.
С мизерной зарплатой у вас не будет ничего «лишнего», кроме еды.
Тогда какой смысл работать вообще, если вы вы не сможете оплатить эмоции и впечатления, которые сделают вашу жизнь счастливее и ярче?
Не существует низкооплачиваемой работы. Есть только большое количество людей, которые готовы делать работу за маленькие деньги.
Друзья, я поднял эту важную тему, чтобы люди задумались и не отказывались от жизни своей мечты, работая за мизерную зарплату.
Когда в последний раз вы были довольны своей зарплатой? За какой минимум в деньгах вы готовы обменять месяц своей жизни?
Маленькая зарплата, но хорошая работа или большая зарплата, но работа так себе. Что лучше?
Найти такую работу так, чтобы все нравилось и при этом платили хорошо, получается не у всех. Чаще случается ситуация, когда маленькая заработная плата при хорошей работе или высокий доход при постоянных стрессах и напряжении. И выбрать что из этого лучше довольно сложно.☯️ Сама ситуация очень похожа на извечный философский вопрос:
«Что лучше: быть богатым, но больным, или бедным, но здоровым?»
Понятно, что оптимально быть богатым и здоровым. А что все-таки оптимально в ситуации с работой?
Если брать ситуацию, когда работа нравится, но платят мало, то ничего хорошего не получается изначально. Вопрос относительности размера оплаты труда, когда мало для одного, но нормально для второго, рассматривать не будем. Берем именно ситуацию, когда заработная плата действительно очень маленькая и без дополнительной финансовой поддержки со стороны родителей, супругов или еще кого-нибудь прожить невозможно.
⚠️ Итак, почему это плохо:
⛔️ Отсутствие хотя бы нормального дохода заставляет человека чувствовать себя ущербным
⛔️ Нет денег – нет возможностей
⛔️ Человеку приходится во много себе отказывать, даже в мелочах
⛔️ Нет возможности сформировать финансовую подушку безопасности
⛔️ Непредвиденные траты – непосильная ноша
⛔️ Невозможно поддерживать здоровье на хорошем уровне
⛔️ Человек привыкает зарабатывать мало и перестает ценить свой труд
Оправдывать маленький доход можно лишь в том случае, если есть те, кто дополнительно финансово поддерживают. Но остается открытым вопрос: что будет делать человек, когда такая поддержка закончится? Ничто не вечно и все очень непредсказуемо.
Второй вариант, когда можно согласиться с низким доходом, это когда есть дополнительные постоянные источники дохода. Ключевое слово здесь «постоянные», иначе все бессмысленно. Хотя даже в этом случае может стоит задуматься о том, как увеличить поступление финансов из этих источников, чем работать за копейки на «любимой» работе. Ведь работа тоже рано или поздно заканчивается и далеко не всегда по собственному желанию.
Теперь перейдем ко второй ситуации, когда работа не очень, но платят хорошо. Стоит ли хорошая оплата этой нервотрепки или нет? Начнем с минусов этой ситуации. Вот они:
❌ Постоянные стрессы и нервное напряжение истощают здоровье
❌ Нет внутренней удовлетворенности от своей жизни
❌ Работа превращается в каторгу
❌ Из-за постоянного раздражения портятся отношения с близкими людьми
❌ Страдает самооценка, потому что человек чувствует себя униженным
Понятно, что все индивидуально и симптомы могут не совпадать на все 100% у всех.
⚖️ Несмотря на все минусы, у плохой работы с хорошей оплатой есть положительные стороны, которые все перевешивают. Как минимум у человека появляются денежные средства, чтобы иметь возможность выразить себя в чем-то другом. Например, заняться каким-нибудь спортом, чтобы сбросить нервное напряжение, найти увлечения для души, чтобы восстановить баланс сил, устроить себе хороший отдых, чтобы поправить здоровье. На крайний случай можно отнести честно заработанные денежные знаки психологу, который вправит мозги на место, и нелюбимая работа перестанет такой быть.
Не любить свою работу можно по разным причинам. Бывает так, что эти причины действительно несовместимы с человеком и дальнейшее совместное существование невозможно. Но это скорее исключительные ситуации или непреклонность человека в изменении своего мировоззрения.
Может показаться, что лучшей будет ситуация, когда и работа вроде нормальная, и платят средне. Но так долго не продолжается. У многих людей есть необоснованная потребность выйти из ситуации «нормально» и загнать себя в ситуацию «плохо» или «очень хорошо». Да и «нормальность» утомляет еще больше, чем две крайности, рассмотренные выше.
💰 Какой вывод из всего этого? Работать за копейки можно в начале карьеры, когда главное опыт, а не доход. А потом – нельзя. Резервы здоровья не вечны и все равно даже при очень-очень любимой работе они имеют свойство заканчиваться. Так лучше иметь возможность их восстановить, чем растрачивать без какой-либо отдачи.
Работаю сутками — зарабываю копейки: рассказываю почему с таким подходом о реальных деньгах можно даже не мечтать
Мне с детства впаривали, что no pain no gain. Помню как бабушка постоянно повторяла — «Да пахать просто надо!» Перевыполняй план или будешь прозябать в офисе за тридцатку как большинство.
Моё наблюдение по жизни: в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем так и не стала. Работать много — это вредно? Разбираюсь.
Почему от вкалывания сутками нет достойного заработка
Забавный факт: объём работы и уровень оплаты мало связаны. Небольшому количеству счастливчиков удаётся работать пару часов в день и набивать карманы деньгами. А 80% остальных, наоборот, работают много, а платят им мало.
Статистика говорит, что в РФ с этим тоже есть проблемы:
Наш труд недооценён. Или неэффективен?
Есть простая арифметика. Работа — это создание ценности для компании. Работодатель не заинтересован платить больше, чем та ценность, которую ты добавляешь в общий котёл.
Низкая ценность труда ворует профит от сверхурочной работы. Больше работать — не вариант. Нужно приносить больше профита работодателям. Тогда не придётся работать по 100 часов в неделю.
А сколько надо тогда работать, чтобы стать богатым
Встречал миф, будто все миллионеры те ещё трудоголики. Каждую свободную минуту посвящают работе: развитию навыков, планированию, мозговому штурму и многому другому. Работают, так сказать, не с 9 до 5, а по 95 часов в неделю. А некоторые даже по 120 и всем рекомендуют.
Думаю, хитрят. Слово «миллионер» — очень пространный термин. Когда думают о миллионерах, люди представляют пузатых дядек в крутых костюмах. Финансистов, глав корпораций, инвесторов. Либо футболистов, актеров, тиктокеров и прочих знаменитостей.
Большинство же миллионеров в жизни — обычные люди. Возможно мы едем с ними в метро и не замечаем. Они занимаются каким-то «скучным» бизнесом.
Выяснили, как выйти на местный рынок, изучили спрос, демографические данные, и монетизировали их в своих интересах. Эти люди переплетают отдых и работу, находят новые интересные идеи, занимаясь любимым хобби или творчеством.
Если работа становится естественным ритмом жизни, можно записывать себе актив хоть 90, хоть 190 часов. И это даже будет правдой.
А сколько вообще работали миллиардеры до того, как стали богатыми
Закономерность выяснили — заработок не коррелирует с потраченными на работу часами. Нужно прокачивать себя, работать эффективнее, генерировать удачные идеи и всё такое. В этом свете становится интересно, сколько работают топы Форбс.
Самому Forbes тоже стало интересно, поэтому там провели небольшое исследование. Выясняли, сколько часов в день маслают владельцы заводов, газет и пароходов. Получили такой результат:
Ещё почти 11% трудятся меньше 20 часов в неделю. Они, наверное, имеют в виду конкретно деловую деятельность — переговоры, заключение контрактов, изучение договоров и прочее. А то знаю я таких деятелей, что приписывают себе 100+ часов в неделю, при этом считают за работу всё — от сидения на завтраке до размещения постиков в Твиттере.
Не будем судить слишком строго. Миллионеры — тоже люди.
У меня нет времени идти на курсы обучения — что делать и куда тогда податься
Говорите, времени нет? Тоже часто слышу от знакомых офисных страдальцев, что они понимают — без развития тупик. Но развиваться «нету время!». Трудяги с заводов жалуются на то же самое. На самом ли деле нету?
Согласен. Выкроить время на хождения по курсам или сидение на парах, если ты не студент или школьник на мамкиной шее — нереально. Но времени почти у каждого вагон. Откуда знаю? Изучил просмотры Youtube за типичный день:
Люди тратят часы на просмотр:
Аудиокурсов, лекций и прочего в трендах нет и никогда не будет. Ещё у меня есть вопросы к участникам танковых баталий.
А если вообще голяк свободных человекочасов? Тогда надо смотреть по сторонам и мотать на ус. Например, вокруг меня много людей, которые успешнее меня и зарабатывают больше. Я общаюсь с ними. Узнаю, как они работают и проводят время. Как и где учатся, чем увлекаются. Считаю, это самый лучший источник живых знаний.
Так кто же виноват, что работаем много, а получаем мало — сами напортачили или система угнетает, а денег в кармане нету, потому, что богатеи всю добавленную стоимость отжимают себе? Ваше мнение.
Стоит ли тратить все время на работу, чтобы больше зарабатывать?
Этот вопрос задал читатель Т—Ж. Если вы тоже хотите получить совет читателей и экспертов Т—Ж, заполните эту форму.
Чем больше зарплата, тем больше времени ты тратишь на работу. К сожалению, даже 15 000 рублей с неба не падают.
Я жила и на 15 000 рублей в месяц, считая деньги. Была и денежная работа, где я пахала по 14—16 часов в день 3—4 раза в неделю точно, да еще и под эмоциональным прессингом. Для себя я сделала выбор: лучше меньше зарплата, но больше сил на развлечения, общение с семьей и друзьями.
По меркам региона у меня была неплохая зарплата. Но через два месяца, заработав 80 000 рублей, я поняла, что потратила только 10 000 из них. У меня не было никаких сил в выходные. Просто выспаться, лежать и ничего не делать — вот такой предел мечтаний. Какое кино, вино, домино? Я и бизнес-класс бы выбрала только для того, чтобы выспаться. Решила уйти из этой соковыжималки — и ни разу не пожалела.
Сейчас сознательно тружусь на основном месте работы с меньшей зарплатой, иногда есть подработки. Получаю столько же, но у меня есть время все это тратить! И это так приятно, когда есть силы и желание сходить в театр или кино. Да, я не могу поехать на Мальдивы на свою зарплату: мне нужно копить несколько месяцев.
Я не экономлю, позволяю себе в целом все, что нужно, но выступаю за рациональное потребление: не вижу смысла в десяти Айфонах и ежедневных походах в ресторан. Лучше к маме лишний раз съезжу. И лучше я буду спокойно спать, работать в удовольствие, а не до потери пульса, чем зарабатывать миллионы и не иметь сил тратить эти деньги.
Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу
На определенном этапе решил для себя: «в плане работы я вполне реализовался, нужно попробовать другие направления своей жизни». В последние годы стал уделять больше времени хобби, спорту, прокачивать социальные связи, строить отношения. После долгих (1,5 года) раздумий, решил уйти с фуллтайма на 100% аутсорс. Осознанно потерять в деньгах в пользу прокачки некоммерческих аспектов жизни.