лто что это в школе
Положение О лагере труда и отдыха
О лагере труда и отдыха
Лагерь труда и отдыха с дневным пребыванием (ЛТО) для учащихся 7-10 классов (достигших 14 лет) общеобразовательных школ организуется на период летних. Весенних или зимних каникул с целью привлечения учащихся к производительному труду и организации их активного отдыха. ЛТО может создаваться отделами образования, школами. Место расположения ЛТО устанавливается образовательным учреждением. Продолжительность пребывания школьников в лагере 21 день.
2. Цели и задачи ЛТО
Цель: успешная социализация личности .
Ø Формирование и закрепление трудовых умений и навыков, привлечение школьников к производительному, социально значимому труду;
Ø Формирование основ для жизненного самоопределения, профессиональная ориентация школьников:
Ø Организация содержательного отдыха, физическое развитие учащихся, укрепление их здоровья, выработка навыка здорового образа жизни во время каникул:
Ø Способствовать развитию коллективистских отношений. Обучение подростка коммуникативным навыкам, формирование партнёрских отношений;
Ø Формирование готовности к выполнению разнообразных социальных функций, создание условий для самореализации учащихся.
Пребывание учащихся в лагере труда и отдыха предусматривает различные виды совместной деятельности, которые вырабатывают необходимые навыки социального взаимодействия, умение подчиняться коллективной дисциплине. И в то же время, отстаивать свои права, соотносить личные интересы с общими.
В сообществе сверстников. Где взаимодействие строится на равных, ученик должен заслужить авторитет и вместе с тем должен определиться его статус. Это помогает ему вырабатывать необходимые коммуникативные навыки. Партнёрские и лидер ские качества. Пребывание в ЛТО может также служить средством коррекции поведения подростков и компенсацией нарушений его отношений в семье, в школе.
Самоорганизация и самоопределение дают возможность естественного вхождения в систему открытых гражданских отношений.
ЛТО создаётся на основании приказа директора школы, на базе которого организуется лагерь. Школа заключает с администрацией муниципального образования «Барышский район» договор, регламентирующий обязательства обоих сторон.
Школа организует подготовку учащихся к производительным работам, осуществляет набор учащихся в лагерь, предоставляет помещение для организации культурно–досуговой программы, обеспечивает лагерь педагогическими кадрами.
Учащиеся в ЛТО младше 16-летнего возраста допускаются только с согласия одного из родителей или заменяющего лица (Трудовой кодекс РФ, глава 11, статья 63)
По обоюдной договорённости стороны организуют горячее питание учащихся в столовой.
3. Организация труда школьников
Режим, условия труда и отдыха в ЛТО устанавливаются администрацией лагеря, согласуются с Трудовым кодексом РФ № 197-03 от 30 сентября 2001 года (глава 42, «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»)
В соответствии с договором лагерь обеспечивается объёмом работ. Производственная деятельность школьников осуществляется под руководством наставников из числа педагогических работников школы.
Продолжительность рабочего дня устанавливается в зависимости от возраста учащихся и вида работ. Но не свыше 4-х часов. Школьники допускаются к работам только после прохождения соответствующего инструктажа по соблюдению правил охраны труда.
5. Организационная структура ЛТО
Подбор кадров (начальник лагеря, воспитатели, инструктор по физической подготовке, медицинский работник) осуществляется администрацией школы.
Начальник ЛТО участвует в подборе кадров, определяет функции работников лагеря и несёт полную ответственность за состояние воспитательной, хозяйственной, производственной и финансовой деятельности, за организацию питания, соблюдения распорядка дня, трудового законодательства, обеспечение охраны здоровья и жизни школьников.
Начальник ЛТО определяет должностные обязанности работников лагеря и контролирует их строгое исполнение.
5.2 Организация самоуправления.
Высшим органом самоуправления учащихся в лагере является общее собрание, которое избирает совет(Штаб) ЛТО. Общее собрание членов ЛТО обсуждает план работы, решает вопросы дисциплины, подводит итоги работы. Текущей работой руководит совет(штаб) во главе с командиром (бригадиром), выбранным из числа членов совета. Совет(штаб) организует соревнования между производственными звеньями, культурно-массовую и оздоровительную работу.
6. Организация здоровья и труда учащихся.
В период подготовки и работы ЛТО начальник лагеря руководствуется списком работ с тяжёлыми и вредными условиями труда, на которых запрещено применение труда лиц, моложе 18 лет.
По прибытии в лагерь воспитатели и учащиеся проходят инструктаж по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, который проводится начальником лагеря с обязательной регистрацией в журнале инструктажей. Начальник ЛТО несёт полную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
В лагере устанавливается чёткое и строгое выполнение правил внутреннего распорядка и режима дня, утверждаемых начальником лагеря.
Выход школьников на экскурсию оформляется приказом по лагерю с указанием пункта следования.
Начальник ЛТО, воспитатели отвечаеют за соблюдение правил техники безопасности, выполнение мероприятий по охране жизни и здоровья школьников во время труда, участия в соревнованиях, массовых праздниках и других мероприятиях.
Отдел образования, администрация школы осуществляют контроль за организацией жизни лагеря.
Ставки заработной платы для работников ЛТО, а также порядок выплаты заработной платы работникам, направленным в лагерь в период, не совпадающий с их очередным отпуском, устанавливаются в соответствии с приказом школы.
Расходы на хозяйственное содержание, ремонт, уборку и оборудование помещений осуществляется за счёт средств образовательного учреждения.
Полную ответственность за финансовую деятельность ЛТО несёт организация, создающая лагерь и непосредственно начальник ЛТО.
После окончания работы начальник ЛТО представляет отчёт отделу образования и хозяйственной организации, которые финансировали ЛТО.
8. Документация ЛТО
Ø Положение об ЛТО.
Ø Договор о сотрудничестве между школой и администрацией муниципального образования «Барышский район»
Ø Журнал прохождения инструктажа по технике безопасности, прошнурованный и заверенный начальником ЛТО
Ø Журнал учёта выполненной работы
Ø План работы ЛТО, организационные мероприятия, производственные мероприятия, программа организация досуга
Ø Заявления родителей учащихся младше 16 лет о приёме в ЛТО
Положение о лагере труда и отдыха и трудовой бригаде.
Муниципальное общеобразовательное учреждение
Тишерская средняя общеобразовательная школа.
Введено в действие приказом №22 от «22 » января 2018 года
Принято педсоветом. Протокол № 5 от «22 » января 2018 года
Согласовано на общешкольнм родительском комитете. Протокол №3 от 16 января 2018 года
Согласовано на заседании совета старшеклассников. Протокол №4 от 15 января 2018 года
Положение о лагере труда и отдыха и трудовой бригаде.
Положение разработано в соответствии с:
— Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Постановлением Главного санитарного врача РФ от 18 марта 2011 года № 22 «Об утверждении СП 2.4.2.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков».
1.2 ЛТО для подростков в возрасте с 14 до 18 лет организуется на период летних каникул; трудовая бригада организуется в период летних каникул, внеурочного времени в течение года с целью привлечения детей и подростков к общественно-полезной деятельности, разумной организации их отдыха.
1.3 ЛТО, трудовая бригада организуется во время летних каникул при МОУ Тимшерской средней общеобразовательной.
1.4 В ЛТО, трудовую бригаду задействовать учащихся, состоящие на ВШК, КпДН, ГпДН, дети-сироты, дети из малообеспеченных семей и учащиеся в возрасте от 14 до 18 лет, проживающие в п. ТимшерУсть-Куломского района РК.
1.5 На период работы трудовой бригады с учащимися заключается трудовой договор.
1.6 Продолжительность времени, часовой недельной нагрузки и общего времени трудовой деятельности обучающихся и воспитанников в смен ЛТО, трудовой бригады определяется законодательством РФ о труде для данного возраста.
Организация и основы деятельности.
Содержание, формы и методы работы и отдыха определяются педагогическим коллективом ЛТО, трудовой бригады, исходя из следующих принципов педагогической деятельности:
— учёта интересов, возрастных особенностей детей и подростков;
— поддержки инициативы и самостоятельности учащихся.
2.3. Режим условий труда и отдыха в лагере, трудовой бригаде устанавливается руководителями лагеря, трудовой бригады, утверждается директором школы.
2.4 Питание организуется в школьной столовой по согласованию с органами санитарно-эпидемиологического контроля.
2.5 Приём учащихся в ЛТО, трудовую бригаду, осуществляется на основании их личных заявлений и заявлений родителей (законных представителей) для детей 14-15 лет на имя директора школы и на основании допуска опеки и медицинского работника.
2.6 Для принятия подростков в ЛТО, трудовую бригаду они должны предоставить следующие документы:
— личное заявление о приёме на временную работу;
— допуск от врача о состоянии здоровья, справка 0-86 у.
— разрешение опеки 9На основании нормативных документов);
— заявление одного из родителей или лица, его заменяющего.
2.7 Администрация школы:
— создаёт необходимые условия для труда и разностороннего отдыха подростков в соответствии с установленными правилами охраны труда и техники безопасности, противопожарной охраны и санитарно-гигиеническими требованиями;
— организует питание учащихся;
— выделяет лиц, ответственных за организацию труда и отдыха детей, проводит обучение и инструктаж учащихся по безопасным методам труда с соответствующим оформлением в журнале по технике безопасности;
— обеспечивает подвоз участников ЛТО, трудовой бригады от места расположения лагеря, трудовой бригады к месту работы и обратно при расстоянии, превышающем 3 километра на специально оборудованном для перевозки детей автотранспорте в соответствии с Правилами дорожного движения.
Кадровое обеспечение трудовой бригады.
Начальник ЛТО, трудовой бригады назначается директором школы на период работы ЛТО, бригады. Обязанности, ответственность и права начальника определяются должностной инструкцией (приложение №1).
Педагогический и технический персонал назначается директором школы из числа сотрудников школы. Обязанности, ответственность и права педагогов определяются должностной инструкцией (приложение № 2).
В период работы ЛТО, трудовой бригады начальник и педагоги несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей.
Педагогические работники имеют недельную нагрузку при работе в ЛТО, трудовой бригаде равную педагогической нагрузке по тарификации.
Организационная структура лагеря, трудовой бригады должна способствовать лучшему сочетанию труда и отдыха подростков.
Высшим органом самоуправления учащихся в лагере, бригаде является общее собрание. Общее собрание избирает Совет, обсуждает план работы, решает вопросы дисциплины, быта и отдыха, подводит итоги отдыха.
Текущей работой ЛТО, трудовой бригады занимаются руководители и преподаватели. Совет лагеря, трудовой бригады проводит воспитательную, культуро-массовую и спортивную работу.
Финансирование трудовой бригады.
Финансирование производится за счёт учредителя, родительских взносов.
Ответственность за финансовую деятельность трудовой бригады несёт директор школы и главный бухгалтер администрации пст. Тимшер, за сохранность имущества и инвентаря – начальник и педагоги.
Структура, осуществляющая финансирование, регулярно проводит проверку деятельности, контролирует поступление, хранение и правильность расходования продуктов питания, состояния финансовых документов и отчётов. Финансовый отчёт о расходовании средств предоставляются в соответствующие органы исполнительной власти в двухдневный срок.
Права и обязанности учащихся, занятых в летней трудовой бригаде.
Учащиеся имеют право:
приёма в ЛТО, трудовую бригаду;
прекращения посещения ЛТО, трудовой бригады по болезни;
на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений, не унижающих достоинства других людей;
на участие в самоуправлении ЛТО, трудовой бригады;
на свободное участие в запланированных досуговых мероприятиях.
выполнять Устав школы, «Правила поведения для учащихся», «Положение о лагере труда и отдыха и трудовой бригаде» и другие локальные акты, регулирующие деятельность школы в части, не противоречащей работе летней трудовой бригады;
бережно относиться к имуществу школы;
выполнять требования администрации и других работников школы;
не унижать честь и достоинство и права других учащихся и работников школы;
быть корректным со всеми работниками школы, учащимися, не нарушать установленных правил поведения;
поддерживать в здании и на территории возле школы чистоту и порядок.
Охрана жизни и здоровья детей в ЛТО, трудовой бригаде.
Перед сменой ЛТО, трудовой бригады учащиеся проходят медицинский осмотр. До начала смены лагеря, бригады воспитатели проводят инструктаж по технике безопасности и по охране труда с обязательной регистрацией в журнале.
Начальник и персонал ЛТО, трудовой бригады несут ответственность за полную безопасность жизни и здоровья детей, находящихся в ЛТО, трудовой бригаде.
Педагоги должны проводить инструктаж по технике безопасности по каждому виду работ под роспись учащихся.
Работники ЛТО, трудовой бригады и учащиеся обязаны строго соблюдать дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка, режим дня, плана работы. Не допускается уход учащегося с территории лагеря, трудовой бригады без разрешения педагога или начальника ЛТО, трудовой бригады.
Запрещается перевозка детей на грузовых машинах.
Купание учащихся во время ЛТО проводится в специальных местах при наличии санитарного разрешения, при наличии дежурного воспитателя, имеющего в распоряжении спасательные средства и средства оказания первой помощи.
Выход школьников в поход или на экскурсию оформляется приказом по школе с указанием маршрута следования, транспортных средств, ответственного воспитателя. Список участников похода заверяется медработником. Руководитель ЛТО, трудовой бригады лично проверяет готовность школьников к походу, инструктирует их о правилах поведения в походе и мерах безопасности.
Должностная инструкция начальника трудовой бригады.
Начальник ЛТО, трудовой бригады назначается приказом директора школы на период работы трудовой бригады.
Начальник непосредственно подчиняется директору школы.
Начальнику ЛТО, трудовой бригады непосредственно подчиняются педагоги, работающие с трудовой бригадой, в ЛТО.
Основными направлениями деятельности начальника ЛТО, трудовой бригады являются:
— подготовка документации по ЛТО, трудовой бригаде;
— разработка плана работы бригады;
— руководство педагогами, работающими в ЛТО, трудовой бригаде;
— обеспечение соблюдения педагогическим и обслуживающим персоналом бригады норм и правил техники безопасности в период работы ЛТО, трудовой бригады;
— акт выполненной работы и заполнение отчётной документации.
Должностные обязанности и права:
Начальник ЛТО, трудовой бригады выполняет следующие должностные обязанности:
— организует текущее и перспективное планирование деятельности ЛТО, трудовой бригады;
— подготавливает документацию для открытия ЛТО, трудовой бригады;
— знакомит под расписку с условиями труда, режима работы и должностными обязанностями сотрудников лагеря, бригады;
— организует подготовку и проведение мероприятий;
— участвует в комплектовании ЛТО, трудовой бригады учащимися;
— организует инструктаж персонала о мерах обеспечения безопасности жизни и здоровья детей;
— информирует родителей (законных представителей) об условиях труда и отдыха детей, несчастных случаях или заболеваниях ребят;
— обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в ЛТО, трудовой бригаде;
— контролирует организацию питания в ЛТО, трудовой бригаде;
— обеспечивает соблюдение всеми работниками ЛТО, трудовой бригады режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
— обеспечивает своевременное составление в конце работы ЛТО, трудовой бригады установленной отчётной документации.
2.2 Начальник лагеря, бригады имеет право:
— давать распоряжения, обязательные для исполнения любым работающим в лагере, бригаде сотрудником;
— требовать от администрации школы создания безопасных, здоровьесберегающих условий труда и отдыха учащихся;
— самостоятельно планировать свою работу на каждый день;
— привлекать к дисциплинарной ответственности персонал лагеря, бригады и учащихся за поступки, дезорганизацию учебно-воспитательный процесс.
2.3. Начальник ЛТО, трудовой бригады должен иметь следующую документацию по ЛТО, трудовой бригаде;
— заявление от родителей и учащихся;
— список учащихся, утверждённый КпДН;
— список сотрудников с режимом работы;
— приказы директора школы по ЛТО, трудовой бригаде;
— трудовые договоры с учащимися;
— тетрадь по технике безопасности;
— график работы ЛТО, трудовой бригады;
— график работы ЛТО, трудовой бригады;
— табель учёта рабочего времени учащихся;
— акт выполненных работ;
— договор с Центром занятости.
Взаимоотношения и связи по должности.
Начальник ЛТО, трудовой бригады работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 36-часовой рабочей недели по графику, утверждённому директором школы;
Начальник лагеря, бригады получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.
Соблюдает рабочий график ЛТО, трудовой бригады, утверждённый директором школы.
Ежедневно получает от работников лагеря, бригады отчёт о проделанной работе.
Начальник ЛТО, трудовой бригады систематически обмениваются информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с директором школы и заведующей хозяйственной частью, педагогами.
С инструкцией ознакомлен (а): ________________________________________________
«_____» _____________________ 20_____ г.
Должностная инструкция педагога, занятого в ЛТО, трудовой бригаде.
педагог назначается и освобождается распоряжением директора школы.
Педагог должен иметь среднее профессиональное педагогическое или высшее образование.
Педагог непосредственно подчиняется начальнику ЛТО, трудовой бригады, в своей работе руководствуется Положением о лагере труда и отдыха и трудовой бригаде, программой ЛТО, трудовой бригады и данной должностной инструкцией.
Должностные обязанности, права и ответственность.
Педагог, работающий в ЛТО, трудовой бригаде, выполняет следующие должностные обязанности:
— обеспечивает соблюдение детьми режима дня ЛТО, трудовой бригады, порядок;
— следит за состоянием здоровья учащихся;
— организует подготовку и проведение мероприятий согласно плану работы лагеря;
— проводит инструктаж по технике безопасности с учащимися перед выполнением ими различных видов работ, делая соответствующие записи в тетради инструктажа;
— допускает к работе учащихся, прошедших инструктаж по технике безопасности;
— получает у завхоза необходимый инвентарь;
— немедленно информирует начальника лагеря, бригады о происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей;
— обеспечивает соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты при проведении мероприятий во время работы лагеря, трудовой бригады;
— организует деятельность детей в течение дня.
2.2 Педагог имеет право:
— требовать от учащихся соблюдения норм поведения, а от их родителей (законных представителей) выполнения своих обязанностей по воспитанию ребёнка;
— требовать от администрации школы, начальника ЛТО, бригады создания безопасных условий труда;
— самостоятельно определять для учащихся объём работ на текущий день;
— свободно выбирать и использовать те или иные методы работы с воспитанниками за исключением наносящих вред их физическому и психическому здоровью.
2.3. Педагог несёт ответственность:
— за исполнение распоряжений начальника ЛТО, трудовой бригады и настоящей должностной инструкции;
— за сохранение состава воспитанников в течении работы ЛТО, трудовой бригады и настоящей должностной инструкции;
— за сохранение состава воспитанников в течении работы лагеря, трудовой бригады;
— за соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;
— за жизнь и здоровье детей в ЛТО, трудовой бригады.
2.4 За виновное причинение школе или работающим учащимся ЛТО, трудовой бригады ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
2.5 Педагог должен знать:
— локальные акты школы по вопросам организации ЛТО, трудовой бригады;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Взаимоотношения. Связь по должности.
Педагог имеет недельную нагрузку в ЛТО, трудовой бригаде равную педагогической нагрузке по тарификации.
Педагог получает от начальника ЛТО, трудовой бригады информацию необходимую для организации деятельности учащихся, находящихся в ЛТО, трудовой бригаде.
С инструкцией ознакомлен (а) ________________________________________________
Трудовые лагеря для подростков
Лагеря труда и отдыха (ЛТО) для подростков предоставляют ребенку возможность трудиться на работах, не требующих квалификации. Наиболее распространенными формами трудовой деятельности для подростков являются ремонтные работы в школе, либо работы вне города по прополке грядок с овощами, сбору ягод и фруктов.
В трудовой лагерь в школе привлекают учащихся старших классов для выполнения работ по мелкому ремонту школьной мебели, замене и установке дверных замков, ручек и другой фурнитуры, покраске латексными и акриловыми красками плинтусов, стен, дверей, перил и лестниц. На период временного трудоустройства школьников оформляют через Агентства занятости населения.
Организация лагеря труда и отдыха
«Санитарно эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков» регламентируют порядок организации ЛТО. В СанПиН 2.4.2.2842-11 прописаны требования к ЛТО, к документации, к размещению и обустройству лагеря, оборудованию помещений, организации медицинского контроля за состоянием здоровья подростков и т.д.
Трудовой летний лагерь может быть городским или выездным. Название трудового лагеря предполагает повышенные требования к соблюдению мер охраны труда. В трудовые лагеря для подростков принимают с 14 лет. Для устройства ребят в ЛТО необходим пакет документов:
Режим дня лагеря труда и отдыха
Смена в ЛТО длится не более 24 календарных дней. Режим дня лагеря предусматривает обязательную утреннюю физзарядку, время на прием пищи, трудовую деятельность, проведение походов и экскурсий, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.
В ЛТО подросткам предоставляется возможность сходить на рыбалку, вдоволь накупаться в местных водоемах. По вечерам подростки могут весело провести время на дискотеках. Ночные посиделки у костра, песни под гитару, оставят незабываемую память в сердцах ребят.
Трудовая деятельность в лагере труда и отдыха
Принятые СанПиН уменьшают нормы работы детей в жаркую погоду. Подростки от 14 до 16 лет должны работать не более 2,5 часов при температуре воздуха от 25 ⁰С до 28 ⁰С и не более 3,5 часов ребята от 16 до 18 лет. При этом увеличивается длительность перерыва на отдых. Летом работы в ЛТО организуются, утром с 07.00 или вечером с 16.00.
При расстоянии от лагеря до места работы более 2 км, организуется подвоз детей к месту их работы. Инструменты для работы должны соответствовать возрасту подростков. К месту проведения работ организуется подвоз питьевой воды.
За свою работу в конце трудовой лагерной смены подростки получают заработную плату, грамоты и памятные подарки.
Воспитательная направленность лагеря труда и отдыха
Основной целью привлечения несовершеннолетних ребят в летний лагерь трудовой для подростков является приучение их к труду. Трудовой летний лагерь нужен, прежде тем, кто не приучен трудиться. В лагере решаются различные педагогические задачи, воспитание чувства ответственности, через приобщение к труду, формирование личностных качеств, приобретение практических трудовых умений и навыков.
Временная трудовая занятость подростков в ЛТО это реальная возможность заработать деньги и использовать их по своему усмотрению. Зарабатывать самому, это мечта каждого подростка, так как это прекрасная возможность почувствовать себя взрослым и независимым. Многие подростки с удовольствием отправляются в ЛТО для пробы своих сил в новой для себя обстановке.
Трудовой лагерь для детей приносит значительную пользу ребятам переходного возраста, когда наиболее остро встают вопросы с межличностным общением, налаживанием отношений с окружающими, со сверстниками и сверстницами, с родителями. Детский трудовой лагерь предоставляет возможность подростку приобрести опыт жизни в новом коллективе, научиться отстаивать свои права. Прожитая лагерная смена поможет детям найти друзей, открыть в себе новые способности, научиться обслуживать себя без помощи мамы и бабушки, окрепнуть духовно и физически.