лидеры россии дополнительные задания что такое
2021-2022 Лидеры России: тесты и отбор участников
31 марта дан старт четвертому открытому конкурсу для руководителей «Лидеры России». Проекту, который предоставляет шанс каждому раскрыть свой управленческий потенциал. Проекту, в котором важен не статус, а потенциал человека.
Треки и направления конкурса
Эксперимент прошлого сезона – внедрение отраслевых направлений (треков) нашел широкий отклик среди участников, представителей бизнеса и власти. Этим как раз и объясняется тот факт, что в текущем году конкурс управленцев было снова решено представить в таком же виде.
На выбор руководителям представлено несколько специальностей: культура, наука, здравоохранение, государственное управление. Также можно попробовать свои силы в областях «IT», «Бизнеса». Выбрать одно из них можно уже сейчас. Запуск международного и студенческого треков запланирован позже – 8 и 14 апреля соответственно.
Отбор будущих лидер ов: этапы, сроки проведения и система оценки
Информация о том, как будет проходить конкурсный отбор в «Лидеры России» всегда держится в секрете до официального запуска проекта. Но принципы его проведения из года в год остаются неизменными: открытость, прозрачность и объективность. Подать заявку может любой человек, подходящий под критерии, указанные в Положении об отборе.
Важно! Конкурс проходит на бесплатной основе.
| Этап | Содержание | Сроки проведения |
|---|---|---|
| Регистрация | Заполнения личных данных и идентификация пользователя | 31 марта по 17 мая 2021 г. (сроки продлили в связи с майскими выходными) | Выбор трека, заполнение анкетыПодать заявку на официальном сайте. | Выбор одного из восьми треков и заполнение анкеты: профиль, образование, карьера, контакты | Видеоинтервью | Запись небольшого видеоинтервью (не более 3-х минут) и загрузка на портал. |
| I блок | Опросник оценки компетенций | с 20 мая 2021 г. |
| II блок | Тесты интеллектуальных способностей + Русский язык | с 27 мая |
| III блок | Тест управленческого потенциала | с 3 июня |
| IV блок | Специализированные тесты треков | с 17 июня |
| Контрольное тестирование | Ретест | Август-декабрь 2021 г. |
| Финалы треков и региональные финалы треков | Бизнес-кейсы, специализированные тесты по трекам. | |
| Самостоятельное тестирование (по желанию) для определения зон и траектории дальнейшего развития. | Будет известно позже |
Участники конкурса могут быть уверены в абсолютной прозрачности и беспристрастности проведения конкурсной процедуры. Обеспечение равных условий входит в компетенции наблюдательного совета.
Кто в него входит? Прежде всего, авторитетные, уважаемые люди, которые уже сделали большой вклад в развитии России.
Тестирование способностей на интеллект
Применяются во время дистанционного отбора на конкурс «Лидеры России». Это не один, а целых три теста: анализ числовой информации, вербальный анализ текстов и на логику. Участники должны быть подготовлены, потому что данное испытание не только самое первое, но и самое сложное.
Числовой тест – оценка числового интеллекта
По опыту прошлых сезонов сложность теста заключалась в перегруженности лишними цифрами, графиками и сносками. Плюс ко всему, на результатах сказалась нехватка времени. Сами же задания предполагают базовые математические операции.
Вербальный тест – оценка вербального интеллекта
В задачах предлагается проанализировать небольшой, но насыщенный специфическими терминами и длинными словами, отрывок текста. Далее следует ответить на вопросы двух типов: подтвердить или опровергнуть высказывание и выбрать верное утверждение из нескольких подчас схожих между собой.
Логический тест – оценка пространственного интеллекта
Вниманию участников предлагается последовательность абстрактных фигур, которую надо продолжить, или же найти и исключить из нее лишний элемент. Это единственное испытание, в котором предусмотрена динамическая сложность, то есть уровень каждое последующего задания будет выше предыдущего.
Тесты управленческих компетенций
Potential In Focus – это целый комплекс тестов от Экопси Консалтинг, состоящий из трех частей:
Оценка управленческой готовности – это еще один личностный опросник на выявление психологических особенностей личности. Его результаты могут сказать о том, насколько развиты у участника лидер ские способности, какой стиль управления близок человеку, и какие ценности в карьере для него наиболее важны. Разработчик опросника – Синягин Ю.В.
Новый сезон – полная перезагрузка
Управленцев ожидает обновленная система тестов и новые правила отбора. Как и в прошлых сезонах оценивание будущих лидер ов будет происходить с помощью искусственного интеллекта. За несколько лет системы обучились выявлять людей, которые обладают высоким управленческим потенциалом. В обновленной версии конкурса ИИ будет применяться уже для комплексной оценки руководителей-лидеров.
Нововведения, на которые стоит обратить внимание:
Произошли изменения и в самом подходе к отбору будущих лидер ов: теперь пройти тестирование Лидеры России может каждый конкурсант, подготовивший видеоинтервью. Определение лучших будет происходить комплексно. То есть не в целом по каждому тесту, как это было раньше, а на основе результатов всех испытаний.
По мнению экспертов, перезапуск конкурса, в частности комплексная оценка результатов тестов, даст больше шансов для каждого, кто испытает свои навыки. Особенно для тех, кто не силен в какой-то из областей знаний.
Сохраняется процедура контрольного тестирования. Ее суть в том, что претенденты на попадание в финал трека (т.е. набравшие максимальное количество баллов) должны будут пройти повторное испытание. Они заполняют те же тесты без права пользоваться гаджетами, находясь под контролем независимых наблюдателей.
Как подготовиться к тестированию: советы участникам:
Лидеры россии дополнительные задания что такое
Регистрация + Видеопрезентация – с 31 марта по 17 мая 2021 года
Осталось прежним: Участие в конкурсе бесплатное, возраст участников – до 55 лет включительно (для трека «Студенты» возрастные ограничения смотрите в таблице ниже).
Как и в прошлые годы, для регистрации в конкурсе необходимо создать свой Личный кабинет на официальном сайте конкурса и заполнить анкету участника. Если ранее вы уже участвовали в конкурсе и имеете активный Личный кабинет, достаточно просто обновить информацию о себе – если в этом есть необходимость.
Основное, что нужно знать про видеоинтервью:
— Видеоинтервью уже не первый сезон оценивает искусственный интеллект. Записи конкурсантов анализируются на степень выраженности трех качеств: Уверенная презентация; Мотивация и вовлеченность; Логичность изложения.
— Для оценки трех вышеперечисленных качеств искусственный интеллект выявляет в каждом видео до 8 тысяч признаков – это слова, эмоции и т. д. Весь этот комплекс сравнивается с профилем победителей конкурса прошлых лет и составляется прогноз – какова вероятность, что данный конкурсант может стать победителем конкурса в текущем сезоне. Как отмечают организаторы конкурса, точность прогноза искусственного интеллекта достаточна высока – примерно как у тестов интеллектуальных способностей, поэтому данное конкурсное испытание, скорее всего, мы увидим и в следующих сезонах «Лидеров России».
— Каждый участник получает отчет с результатами оценки видеоинтервью от искусственного интеллекта, выраженными в т-баллах. Что такое т-баллы, наглядно раскрывается в видео от организаторов конкурса.
— Чтобы набрать максимальные т-баллы по всем трем качествам, оцениваемым в видеоинтервью, следуйте рекомендациям:
— Традиционно видеоинтервью отсеивает около 50% заявившихся на конкурс. Пока критерием отсева были вовсе не низкие т-баллы от искусственного интеллекта, а лишь одно очень простое условие – правильность выполнения задания, то есть видео нужно: а) записать, б) оно должно соответствовать тематике задания, в) оно должно соответствовать техническим требованиям конкурса.
Новое: После заполнения анкеты нужно выбрать трек, по которому вы будете проходить в этом сезоне конкурсные испытания. Это главное нововведение четвертого сезона. Больше нет общего конкурсного потока, только специализированные треки, из которых выбрать можно только один. Менять трек после его выбора и подтверждения в Личном кабинете нельзя.
Требования к участникам:
Стоит отметить: для финалистов, суперфиналистов и победителей треков прошлых сезонов конкурса, а также для финалистов конкурса «Лидеры России. Политика» участие в конкурсе этого года запрещено. Для них будет открыт специальный – девятый трек «Развитие», зарегистрироваться в котором можно также через Личный кабинет участника.
Далее приводим компетенции по трекам, интересующие организаторов и заявленные на старте конкурса.
Дистанционное тестирование – с 21 мая по 27 июня
Осталось прежним: Дистанционный отбор проводится в режиме онлайн тестирования. Тесты можно сдавать в удобное время и в удобном месте, но в рамках обозначенных дат.
Тестирование, как всегда, сдается на время, и задача участника – показать максимально хороший результат за отведенный лимит времени.
Ниже мы приводим обновленный график этапов (с учетом продления регистрации), который организаторы конкурса презентовали 27 апреля.
Опросник оценки компетенций
Опросник оценки компетенций становится доступным для всех участников конкурса «Лидеры России», кто правильно записал видеоинтервью. В четвертом сезоне опросник применялся в тестовом режиме, поэтому результаты его прохождения не влияли на рейтинг участников, а были лишь дополнительным источником информации об уровне развития некоторых компетенций. В следующих сезонах конкурса, как обмолвились организаторы «Лидеров России», опросник может стать полноценным отборочным испытанием. Что же в нем?
Опросник оценки компетенций состоит из двух частей. В первой – 105 пар утверждений, которые нужно оценить с позиции, насколько одно из них в большей степени соответствует вам и вашему стилю поведения на работе. Сложность в том, что, все предложенные утверждения описывают ПОЗИТИВНЫЕ типы поведения и кажутся важными для работы. Например, придется выбирать между умением находить решения сложных интеллектуальных задач и стремлением быть лучшим в своей работе. Выбрав, допустим, первое утверждение в качестве наиболее подходящего к вам, вы автоматически отказываетесь от второго.
Вторая часть опросника компетенций – это 15 утверждений, в каждом из которых представлено требование для достижения успеха. Нужно оценить каждое требование по шкале абсолютно неважно – скорее неважно, чем важно – скорее важно, чем неважно – очень важно. В категорию «очень важно» желательно отнести не более 4-5 требований.
Тесты интеллектуальных способностей (ТИС)
В числовом тесте необходимо анализировать таблицы, графики, диаграммы и производить вычисления. Во время тестирования можно пользоваться калькулятором, бумагой и ручкой. Вернуться к пройденному вопросу невозможно. Может предлагаться до 14 вариантов ответов, и только один из них будет правильным.
Поскольку из-за ограничений по авторским правам публиковать тестовые задания конкурса «Лидеры России» запрещено, в качестве примера здесь и далее по тексту мы приводим аналогичные тесты из нашего онлайн-тренажера.
В вербальном тесте предстоит работать с информацией, представленной в виде текстов. По прошествии отведенного на задание времени (от 50 до 70 секунд на вопрос) система переводит на следующее задание без возможности вернуться и скорректировать отв ет. Уже не первый сезон используются следующие типы вопросов :
— Какое утверждение следует из текста?
— Что из перечисленного наиболее полно отражает основную мысль текста?
— Что означает слово в данном тексте?
— Подберите синоним к слову в тексте.
Все данные типы заданий, а также другие возможные виды вопросов в вербальных тестах мы разобрали в нашем обучающем пособии «Руководство по вербальным тестам». Рекомендуем внимательно ознакомиться с этим материалом.
Тест на пространственный интеллект, или другое название – тест на общую логику – это проверка на умение логически мыслить. Тест предлагает продолжить последовательности, подчиняющиеся определенным логическим правилам и закономерностям. В тесте 20 заданий, общее время на тест – 15 минут, то есть примерно по 45 секунд на вопрос, если распределять время равномерно.
Данный тест оценивает деловые качества, которые прогнозируют успех человека при решении задач в новых условиях и обстоятельствах, то есть при выходе из зоны комфорта.
Тест PiF состоит из 6 блоков:
Как работать с тестами управленческих стилей «Сценарии», мы разобрали в отдельной статье. Также для подготовки рекомендуем пройти тренировку по решению тестов «Сценарии» на нашем онлайн тренажере. Обратите внимание, что в режиме «без таймера» вы сможете посмотреть разборы правильных ответов у каждого задания и понять принцип их решения.
Обратите внимание, что все предложенные утверждения описывают ПОЗИТИВНЫЕ типы поведения и кажутся важными для работы. Нужно постоянно выбирать, что наиболее точно характеризует ваше рабочее поведение, а чем из положительных качеств придется пожертвовать – отметить утверждение как наименее точно характеризующее вас. Таким образом, оцениваемый вынужден предоставить о себе не только позитивную, но и негативную информацию – пусть и в более мягкой форме («мне это присуще в меньшей степени»), чем категоричное заявление («я не такой»).
Подготовки данный раздел не требует. Но не забывайте при его заполнении о компетенциях, обозначенных в вашем конкурсном треке в качестве ведущих.
Третий раздел Работа с эмоциями теста управленческого потенциала – это снова 6 тестов «Сценарии», в которых вам просят оценить вероятность вашей реакции на гипотетические ситуации на работе. Каждую оценку можно использовать несколько раз. Для подготовки также обращайтесь к тестам «Сценарии» в нашем онлайн тренажере.
Поведение на работе – четвертый раздел PiF – это опросник из 24 заданий. В каждом задании из трех предложенных утверждений нужно выбрать то, что наиболее точно вас характеризует, и то, что наименее точно характеризует. Надо понимать, что утверждение, которое вы выбираете как наиболее соответствующее вам, дает два балла по привязанной к утверждению шкале компетенции. Утверждение, которое вы выбираете как менее всего приемлемое, дает по его шкале ноль баллов, а оставшиеся невыбранные утверждения, добавляют по одному баллу к соответствующим им компетенциям.
Пятый раздел – Понимание намерений – это 6 заданий, в каждом из которых нужно прочитать переписку двух людей и оценить вероятность событий, которые произойдут далее. Каждую оценку можно поставить неограниченное число раз.
Последний, шестой раздел – Лидерские установки – это 10 заданий, в которых нужно определить, какое утверждение характеризует вас наиболее точно и какое – наименее точно.
Ниже приведены составляющие потенциала и их описание, которые оценивал тест управленческого потенциала Лидеры России 2021.
Специализированные тесты проверяют знания конкурсантов в различных областях. Например, в самом популярном треке «Бизнес и промышленность» специализированный тест включал в себя несколько блоков:
Рекомендации по специализированным тестам следующие: изучайте общую информацию по вашему направлению, читайте обзорные статьи, справочную информацию и т.д. Обязательно хорошее знание трудового кодекса.
По результатам дистанционного этапа конкурса будет проводиться традиционный очный ретест – то есть все участники, прошедшие в очный этап конкурса, сдают под контролем наблюдателей аналогичное тестирование, только в несколько усеченном формате. На ретесте важно показать результаты, близкие к тем, что были в дистанционном тесте, иначе исключают из конкурса. О том, как проходит ретест, мы писали в отдельной статье: Как сдать ретест на кадровых конкурсах.
Новые правила «отсева»:
«В этом году мы решили изменить подход к отбору. Мы дадим возможность всем участникам, которые записали видеоинтервью, пройти все тесты, и уже по совокупному результату всех тестов мы определим лучших, кто будет допущен к следующему этапу – тестам треков. Упражнения и задания, которые будут решать наши участники будут специфичны, разные для различных треков», – сообщил председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко.
Наши советы по подготовке к тестированию Лидеры России:
— не прибегайте к мошенническим услугам и не привлекайте к решению тестов помощников – на ретесте все равно придется сдавать такие же тесты самостоятельно;
— отдохните, будьте на тестировании в ресурсном состоянии;
— подготовьтесь к тестам, к которым можно подготовиться.
Конечно, к новому конкурсному сезону оргкомитет подготовил новый банк вопросов конкурса. Поэтому искать в сети старые базы Лидеров России смысла нет – вопросы все равно будут новыми, заранее прорешать их в спокойной обстановке не удастся. Для подготовки есть смысл тренировать сам навык прохождения подобных типов тестов с работающим таймером, чтобы вне зависимости от содержания вопроса, вы могли быстро и правильно справляться с заданием.
Очные мероприятия – с конца лета до середины марта 2022 г
Очные мероприятия в этом сезоне будут выглядеть так:
— Суперфинал (в нем встречаются победители полуфиналов всех треков)
Очный этап конкурса Лидеры России – это, по сути, ассессмент-центр. О том, какие задания могут быть на ассессменте и как к ним подготовиться, читайте в нашем Руководстве по Ассессмент-центру.
Надеемся, данная информация поможет вам успешно заявиться в конкурсе Лидеры России 2021. Для подготовки к дистанционному этапу конкурса рекомендуем наш специализированный пакет «Лидеры». Он поможет вам натренировать навык прохождения таких типов тестов как тесты интеллектуальных способностей (числовые, вербальные, логические) и тесты управленческих компетенций (Сценарии). Также пакет дополнительно содержит тесты на эрудицию и на внимательность, которые ранее применялись в прошлых конкурсных сезонах – не исключено, что в этом году они также встретятся участникам в некоторых треках. Интеллектуальная система тренажера помогает разобрать ошибки, тренирует проходить разные типы тестов на время, что снимает нервное напряжение на реальном тестировании, а также позволяет оценить результаты прохождения тестов по системе, применяемой в конкурсе Лидеры России – в сравнении с другими участниками, что дает хороший прогностический эффект для реального конкурсного тестирования. Учебные материалы, представленные в пакете Лидеры, дают ценные рекомендации по работе с тем или иным видом тестов.
Мы желаем вам удачи в четвертом сезоне конкурса Лидеры России! Все возможности в ваших руках!
Какие Тесты на Лидерах России 2021-2022
31.03.2021 года объявлен старт нового сезона российского кадрового конкурса «Лидеры России» 2021-2022. В этом году нововведения коснулись и дистанционного этапа. А на нем, как и прежде, отсеется большая часть участников.
Чтобы нужно, чтобы попасть в полуфинал?
Ничего невозможного: достаточно знать, какие тесты «Лидеры России» 2021-2022 предложат участникам в этот раз, нюансы дистанционного тестирования и методологию подготовки.
О заданиях дистанционного этапа 2021-2022
31 марта прошла презентация, посвященная конкурсу этого года. Организаторы усложнили дистанционный этап, сохранив при этом тестирование способностей и потенциала. Что логично: числовые, вербальные и логические тесты вместе с тестами на управленческий потенциал достоверно предсказывают результаты очной оценки.
В конкурсе, помимо главного направления, появились семь специализации (трека):
Участвовать разрешается только в одном треке – расписание этапов составлено так, чтобы участники упевали готовиться к каждому дистанционному этапу.
Кроме общего дистанционного этапа (направление «Лидеры России»), для каждого трека будет отдельное тестирование.
Конкретнее об этом станет известно к началу дистанционного этапа. Испытания главного направления обязательны для всех кандидатов, вне зависимости от выбранной специализации.
Полезная информация
Еще одной особенностью дистанционного этапа «Лидеров России» 2021-2022 станут сразу два теста на управленческий потенциал. В этом сезоне, упор в онлайн тестировании будет сделан на лидер ском потенциале и профессиональных навыках.
Дистанционный этап, как и прежде, разбит на три блока:
1. Тесты способностей интеллекта:
2. Тестирование на управленческий потенциал.
3. Тесты по выбранной специализации.
Ниже более подробно о каждом тесте конкурса 2021-2022:
Тест способностей к анализу числовой информации
В новом сезоне числовые задачи, скорее всего, останутся без изменений. Вопросы станут сложнее, но их формат не поменяется: всё те же графики, таблицы и цифры. От участников требуется найти нужную информацию в условии и выполнить простейшие расчеты. Как и раньше – это пропорции, определение долей, процентов, дивидендов и т.д.
Тест способностей к анализу вербальной информации
Традиционно есть два типа вопросов вербального тестирования:
| 1. Верно — не верно | Определить, следует ли из текста приведенный в условии вывод или нет. |
| 2. Анализ информации | Найти единственно верное или неверное утверждение из 5-8 представленных в вопросе. |
| 2. Синоним и значение | Подбор синонима или определение значения указанного слова. |
Второй тип заданий (Анализ информации) наиболее сложный, поскольку перечитывать текст приходится несколько раз. А чтобы успеть за отведенное время, в голове придется одновременно держать все утверждения. На «Лидерах России» 2019-2020, первый тип вопросов использовался в тестах способностей, а второй – в тестировании на управленческий потенциал.
Тест способностей к абстрактному мышлению
В прошлом году задания были одного формата – продолжить последовательность абстрактных символов. В этом сезоне заданий, скорее всего, станет больше: определить лишний символ, сгруппировать символы по общему признаку и т.д.
Тест на эрудицию — будет или нет?
С каждым новым сезоном это тестирование упрощают и адаптируют. В этом году об этом испытании не упоминали. Однако указали на применения теста по русскому языку т.к. он показал хорошую корреляцию с управленческими должностями.
Кардинальных изменений в структуре вопросов по русскому языку не предвидится.
Возможно в этом сезоне не будет тестов на общие знания о России: география, культура, экономика и право, история.
Управленческий потенциал
Тестов на управленческий потенциал будет сразу два. Как и раньше, в этом блоке будут вербальные, числовые и логические вопросы, кейс-тесты. Ожидаются вопросы на понимание связей между словами и дополнительный блок ситуационных кейсов.
Тесты по специализации
Данные тесты связаны с профессиональными сферами, которые выбирают участники при регистрации. Для прохождения данных тестов нужно обладать энциклопедическими знаниями, они не проверяют способности. Поэтому для прохождения этих вопросов мы рекомендуем читать специализированную литературу.
Ретест
Методика ретеста, как и предполагалось, в новом сезоне ужесточена. Как и в прошлом году, на ретесты выделяется отдельный день в полуфиналах. По заявлениям организаторов, при выявлении попыток мошенничества, участник раз и навсегда потеряет возможность участия в проекте.
Искать в интернете, где скачать бесплатные задания с ответами или пользоваться услугами помощников не только бессмысленно, но и опасно. Не говоря уже о том, что большинство предложений о покупке ответов для «Лидеров России» – обыкновенный обман.
Подготовка к Лидерам России 2021-2022
Сегодня единственным рабочим способом улучшить результат на дистанционном тестировании остается подготовка на тренировочных тестах. Тренировочные задания аналогичны испытаниям на «Лидерах России»: решая их, человек учится быстрее принимать решения, вырабатывать рабочие стратегии, определять паттерны.
Большинство кандидатов встречаются с подобными заданиями впервые и не знают, как подходить к решению. К примеру, в числовых задачах важно уметь быстро составлять пропорции, а в вербальных – читать по диагонали и ориентироваться по ключевым словам.
Способности к анализу информации вырабатываются еще в школе, и у большинства людей во взрослой жизни не развиваются. Кроме того, что тренировочные упражнения помогают восстановить утраченные способности, с их помощью определяют свои слабые стороны, улучшая общий результат.
После каждого тренировочного упражнения, в личном кабинете доступен детализированный отчет со всеми допущенными ошибками и правильным решением с комментариями. Такой подход помогает человеку учиться и решать все более сложные задачи.
Советы
Вывод
Дистанционные тесты «Лидеры России» 2021 — по-прежнему наиболее значимый этап конкурса. В прошлых сезонах на нем отсеивалось до 60% кандидатов. В этот раз тех, кто не прошел отбор будет не меньше. А побороться, как всегда, есть за что. Выход в полуфинал дает ощутимые преимущества для карьеры, деловые связи и знакомства. В этом году, как и прежде, успех зависит от участника и его подготовки к конкурсу.