что такое звено в строительстве
Звено
Звено – группа рабочих (одной или нескольких профессий), наименьшая численность которой обусловливается рациональной организацией труда при выполнении определенного строительного процесса.
[Бадьин Г. М. и др. Строительное производство. Основные термины и определения. Изд. Ассоциации строительных вузов, 2006 г.]
Рубрика термина: Экономика
Полезное
Смотреть что такое «Звено» в других словарях:
Звено — соединительный элемент стропа, связывающий захват с крюком грузоподъемного крана. Источник: МДС 12 56.2010: Стропы канатные для строительства. Рекомендации по составлению технических условий 3.1.10 звено: Звено в трактах звукового … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
ЗВЕНО — ЗВЕНО, звена, мн. звенья, звеньев, ср. 1. Кольцо в цепи, составная часть цепи. Звенья цепи. || перен. Составная часть какого нибудь последовательного ряда, цепи событий, мыслей. Крахи банков, самоубийства миллиардеров всё это звенья одной цепи… … Толковый словарь Ушакова
звено — соединительное звено.. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. звено часть, элемент, компонент, деталь, схема, устройство; подразделение, составная часть, ячея, угольник, трак,… … Словарь синонимов
ЗВЕНО — политическая группировка (1927 44) и партия Народный союз Звено (1944 49) в Болгарии. В 1934 Звено (с помощью Военной лиги) произвело государственный переворот (у власти до 1935). В 1939 45 члены Звена вели борьбу против гитлеровской Германии.… … Большой Энциклопедический словарь
«Звено» — политическая группировка (1927 44) и партия Народный союз «Звено» (1944 49) в Болгарии. В 1934 «Звено» (с помощью Военной лиги) произвело государственный переворот (у власти до 1935). В 1939 45 члены «Звена» вели борьбу против фашистской Германии … Энциклопедический словарь
звено — а; мн. звенья, ев; ср. 1. Отдельная, составная часть цепи. Перепилить з. Разорвать з. цепи. Собрать цепь из звеньев. 2. чего. Составная часть чего л. целого. Звенья управленческого аппарата. 3. чего и с опр. Самое мелкое подразделение в некоторых … Энциклопедический словарь
звено — звено, звенья, звена, звеньев, звену, звеньям, звено, звенья, звеном, звеньями, звене, звеньях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
звено — ЗВЕНО1, а, мн звенья, ьев,ср Отдельная составная часть (обычно в форме кольца) цепи гибкого изделия из таких частей, последовательно соединенных между собой. Средние звенья цепи, которой лодка крепилась к пирсу, блестели на солнце, как золотые.… … Толковый словарь русских существительных
ЗВЕНО — механизма одно или несколько неподвижно соединенных относительно друг друга твердых тел, входящих в состав механизма. Различают звенья ведущие и ведомые. Неподвижное звено называют стойкой … Большой Энциклопедический словарь
ЗВЕНО — 1) часть целого, напр. кольцо или др. элемент цепи.2) Небольшая организационная ячейка (напр., полеводческое звено) … Большой Энциклопедический словарь
ЗВЕНО — ЗВЕНО, а, мн. звенья, ьев, ср. 1. Одно из колец, составляющих цепь. 2. Составная часть какого н. целого. Основное з. производства. З. механизма. 3. Небольшая организационная ячейка или воинское подразделение. Полеводческое з. З. самолётов… … Толковый словарь Ожегова
Общие положения.. Комплексные и специализированные бригады
Комплексные и специализированные бригады.
Работы в строительстве ведутся рабочими, объединёнными в звенья и бригады. Звено – группа рабочих одной профессии, но разной квалификации, выполняющих совместно один и тот же вид работ. Численность звена обуславливается рациональной организацией труда, принимается по рекомендациям ЕНиР и обычно находится в пределах 2-5 человек.
Бригада – это подразделение, состоящее из нескольких звеньев рабочих, совместно выполняющих отдельные рабочие операции для создания единой строительной продукции. Наиболее распространены в строительстве специализированные и комплексные бригады.
Специализированная бригада (предельно до 25-30 человек) состоит из звеньев рабочих одной профессии, выполняющих работы одного вида (малярные, штукатурные, плиточные).
Комплексные бригады, объединяющие до 40-50 рабочих различных профессий, выполняют комплексные процессы. Например, в состав КБ, производящей сборные железобетонные резервуары, входят монтажники, сварщики, бетонщики, арматурщики, опалубщики, отделочники, изолировщики, а также машинисты кранов. Бригадир комплексной бригады назначается из числа рабочих (не ниже 6-го разряда).
Комплексная бригада конечной продукции (до 60-70 человек). Создается для проведения комплексных работ на объекте (монтаж каркаса здания из сборных элементов, возведение конструктивных элементов здания из монолитного железобетона и т.п.) или выполнения строительства здания или сооружения в целом.
Чтобы привязать работу бригады (звена, отдельных рабочих) введены понятия: фронт работ, захватка, делянка.
Фронт работ – это часть сооружения, отводимая бригаде вместе с механизмами, приспособлениями и материалами для ее работы.
Часть фронта работ, выполняемая бригадой в течение смены, называется захваткой.
Часть захватки, выделяемая одному рабочему или звену для работы в течение смены, называется делянкой.
Глава 2.Общие понятия о механизации строительства.
Технологические процессы в строительстве выполняются преимущественно с использованием машин, которые обеспечивают высокую производительность труда, снижение себестоимости строительной продукции, снижение трудозатрат и сокращение сроков строительства. Строительные процессы, в которых заняты машины, называют механизированными, а их обеспеченность машинами – механизацией строительства. Механизация может быть:
При частичной механизации на отдельных операциях используется ручной труд. При полной механизации все строительные процессы выполняютсямашинами. Комплексная механизация – это такая форма организации работ, при которой все операции строительного процесса, как основные, так и вспомогательные, выполняют при помощи комплекта взаимодополняющих друг друга машин и оборудования, работающих в оптимальном режиме.
Высшей формой комплексной механизации является автоматизация строительных процессов, которые выполняются без непосредственного участия человека.
Существует также понятие малой механизации. В этом случае используются ручные машины, механизмы, приспособления и оснастка, упрощающие и облегчающие ручной труд и повышающие его производительность.
Производственные бригады и звенья
Производственная бригада является одной из самых рациональных коллективных форм организации труда, наиболее полно отвечающей современным требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. Бригадная форма монтажа электрических установок создает более широкие возможности для применения научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда и улучшения качества электромонтажных работ. Бригадная форма развивает у членов бригады чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, творческую активность, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду.
В бригаду объединяются электромонтажники для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания. Совместная работа членов бригады создает законченный технологический процесс (работу) или его часть (этап).
Производственные бригады в зависимости от условий производства и организации труда могут делиться на звенья, выполняющие работу в одной или нескольких сменах.
Производственные бригады могут быть комплексными или специализированными.
Комплексные бригады выполняют весь объем электромонтажных работ по строящемуся объекту. Рабочие в составе комплексных бригад овладевают смежными профессиями, приобретая опыт и знания по различным видам работ. Для рациональной загрузки бригад рекомендуется внедрять совмещение следующих профессий: электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию или распределительным устройствам— электросварщик; электромонтажник всех профессий— маляр по окраске электроконструкций; электромонтажник по аккумуляторным батареям — электромонтажник по выпрямительным устройствам; электромонтажник всех профессий — такелажник, стропальщик и т. д.
Обычно в состав звена, выполняющего большой объем работ по установке и креплению конструкций, входят электромонтажник-оператор, работающий со строительно-монтажным пистолетом, и электросварщик. При небольшом объеме работ пристрелку и приварку электроконструкций выполняют электромонтажники, входящие в основной состав бригады (звена) и совмещающие эти профессии.
Специализированные бригады или звенья выполняют часто повторяющиеся технологические операции или виды работ (например, заготовку блоков и узлов на технологических линиях, монтаж мостовых кранов, кабельных заделок и соединительных муфт). В специализированных бригадах рабочие основных профессий также овладевают смежными или новыми (возникающими по мере развития техники) профессиями.
Механизированные комплексные или специализированные бригады, снабженные передвижными мастерскими на автомобилях или автоприцепах, являются высшей формой организации труда в электромонтажном производстве.
Применение передвижных мастерских обеспечивает высокую мобильность монтажных бригад, сокращает трудозатраты на выполнение работ и обеспечивает соответственно повышение производительности труда. Передвижные мастерские закрепляют за бригадами электромонтажников для постоянной работы. На объектах со сроками выполнения работ более 10 дней рационально применять мастерские на автоприцепах. Особенно выгодно использовать передвижные мастерские для работы на мелких и удаленных от управления объектах. Основными условиями производительной работы таких бригад электромонтажников являются хорошо поставленная инженерная подготовка производства и диспетчерская служба (§7).
Передвижные мастерские на автомобилях применяют для монтажа кабельной арматуры, сетей низкого напряжения, сетей электрического городского транспорта, электрооборудования предприятий и автономных объектов с объемом работ до 20 тыс. руб. со сроками монтажа до 10 дней.
Передвижные мастерские на автоприцепах используют для монтажа электрического освещения в жилищном строительстве, электрооборудования промышленных предприятий. Эти мастерские используют также как транспортное средство для перевозки членов бригады, материалов и монтажных заготовок, а автоприцепы как бытовые помещения на объектах.
Разновидностью комплексных и специализированных бригад, кроме механизированных, являются бригады нулевого цикла и конечной продукции.
Бригады нулевого цикла выполняют отдельные виды первой стадии монтажа с использованием закрепленных за этими бригадами передвижных мастерских. К этим видам относятся пробивные работы, проколы грунта, ввертывание электродов заземления, установка закладных деталей и конструкций.
Бригады конечного вида продукции обслуживают технологические линии мастерских электромонтажных заготовок (см. § 4). Бригада выпускает законченную продукцию: узлы электрических проводок (тросовых, кабельных, трубных и т. д.); блоки электрооборудования, электроосветительной арматуры, кранового оборудования.
Звено — небольшой по численности первичный трудовой коллектив в составе производственной бригады, который на основе кооперации и разделения труда выполняет своими силами на закрепленном участке основные виды работ.
§ 14. Организация специализированных и комплексных бригад
Современное строительное производство представляет собой сложный комплекс различных процессов, выполняемых в определенной технологической последовательности рабочими разных профессий. Большинство процессов выполняется не одним человеком, а группой. Так, сборные, железобетонные конструкции монтируют группы из пяти-шести рабочих, кирпичную кладку ведут двое или трое рабочих и т.д. Такие группы рабочих, выполняющие тот или иной процесс, называют звеньями.
В целях улучшения организации труда и руководства производством отдельные звенья рабочих объединяются в специализированные или комплексные бригады.,
Специализированные бригады комплектуются из звеньев рабочих одной профессии для выполнения однородных строительных процессов, не требующих участия рабочих других профессий. В одной специализированной бригаде объединяется 15 — 25 человек. Производство работ такими бригадами имеет ряд организационных недостатков: управление ими из-за их сравнительно большого количества участников затруднено, усложняются оформление и выдача производственных заданий, приемка выполненных работ. Кроме того, рабочие специализированных бригад больше заинтересованы в увеличении продукции на выполняемой ими работе, а не конечной продукции.
Комплексные бригады организуются из звеньев рабочих разных профессий, выполняющих различные комплексы строительных и монтажных работ. В такой бригаде объединяется до 30 — 40 человек.
Рассмотрим для примера организацию выполнения работы по устройству монолитных железобетонных фундаментов специализированными и комплексной бригадами.
В первом случае работа должна быть выполнена тремя бригадами: 1) бригадой плотников для устройства опалубки с оплатой их труда за 1 м2 установленной опалубки; 2) бригадой арматурщиков с оплатой их труда за 1 т уложенной арматуры; 3) бригадой бетонщиков с оплатой труда за 1 м3 уложенной бетонной смеси.
Во втором случае все указанные работы выполнит одна комплексная бригада, состоящая из плотников, арматурщиков и бетонщиков, подобранных по расчету к определенном составе; все рабочие этой бригады получат оплату за конечную продукцию, т. е. за 1 м3 уложенной бетонной смеси.
Следовательно, для выполнения одной и той же работы в первом случае необходимо создать три специализированные бригады, для каждой из которых надо оформить производственные задания и организовать приемку выполненных работ. Каждая из таких бригад заинтересована главным образом в успешном выполнении своей работы, а не всей работы в целом, что может привести к неувязке в работе отдельных бригад и к их простоям. При выполнении же работы одной комплексной бригадой все рабочие заинтересованы в выполнении конечной продукции (в данном случае 1 л3 фундаментов), благодаря чему достигается более полная увязка в работе отдельных звеньев, входящих в состав комплексной бригады. Во многих строительных организациях производительность труда рабочих в комплексных бригадах на 15 — 20% выше, чем в специализированных.
Наиболее рациональна организация труда в бригаде поточным операционно-расчлененным методом. Сущность его заключается в том, что каждый рабочий выполняет отдельные операции в. соответствии со своей квалификацией, но, работая в потоке с другими рабочими звена (бригады), он выполняет эти операции в строго определенное время, что исключает простои других участников звена (бригады). Таким образом, основным при операционно-расчлененном методе является рациональное разделение труда между отдельными рабочими, выполняющими ту или иную операцию в строго определенное время с применением эффективных средств механизации, инструментов, приспособлений и при рациональной организации рабочего места.
Расчет состава комплексных бригад производится в следующем порядке: подсчитываются объемы всех основных и вспомогательных работ;
устанавливаются методы выполнения отдельных процессов и работы в целом;
по ЕНиР или местным утвержденным нормам определяется требуемое количество рабочих отдельных профессий и квалификаций;
исходя из намеченного срока выполнения работ и достигнутого уровня перевыполнения норм устанавливается численный состав бригады с указанием профессий и квалификаций рабочих; подсчитывается заработная плата по каждому виду работы в отдельности и за всю работу в целом.
Таким образом, состав комплексной бригады подбирается в зависимости от характера и объема выполняемых работ. Комплексные бригады имеют наиболее высокие показатели при непрерывном выполнении одного и того же комплекса работ. Это условие наиболее удачно реализуется в жилищном строительстве, осуществляемом по типовым проектам, при многократном повторении одних и тех же строительных процессов, благодаря чему устанавливаются постоянные, наиболее рациональные составы комплексных бригад и достигается высокая производительность труда.
В промышленном строительстве организация комплексных бригад вызывает некоторые затруднения из-за частых изменений характера и объемов работ, что вызывает необходимость изменения численного и профессионально-квалификационного состава комплексных бригад.
Организация стр процесса. Звенья, Бригады, Комплексные и специализированные бригады. Руководство бригадой. Определение количественного и квалификационного состава бригады.
При выполнении строительных процессов требуется рациональное разделение труда между исполнителями и организация коллективной формы их работы в виде бригад и звеньев.
1.) Звено – объединяет рабочих одной профессии различной квалификации для совместного выполнения рабочих операций (2-6чел), численный и квалификационный состав звена определяют из условия полной и равномерной загрузки каждого рабочего в соответствии с его квалификацией.
ТТК (типовые технологические карты), ЕНиР (единые нормы и расценки) – определяют состав звена. Главный – звеньевой.
2.) Бригада – коллектив, состоящий из нескольких звеньев для совместного выполнения строительных процессов (10-30 чел), состав выбирается в зависимости от технологии, объемов и сроков работ. Глава – бригадир.
1.) специализированные: организовывают при выполнении большого объема работ с простыми процессами, рабочие одной профессии.
2.) комплексные: (в состав входят специализированные звенья) формируют при необходимости связать организационно простые процессы в комплексный процесс. Обычно объединяет 50-60 рабочих различных профессий и специальностей.
Существуют комплексные бригады конечной продукции: при проведении работ, предусматривающих выполнение отдельных законченных конструктивных элементов или завершение строительства здания в целом. Работают по аккордным нарядам, выдаваемым на весь объем осуществляемых работ. Дальнейшее развитие этой формы организации труда получил метод бригадного подряда. Эти бригады принимают на себя ответственность за комплексное строительство объектов и подготовку их к сдаче в эксплуатацию.
Решающее значение в организации комплексных и специализированных бригад приобретает определение их численного и квалификационного состава. Численный состав бригады (Б) определяют по формуле Б=[Д·100]/СВК
где Д — нормативное число человеко-дней на заданный по калькуляции 1 объем работ, определяемое делением норм времени (в человеко-часах) на среднюю продолжительность рабочего дня в часах, принятую в данном монтажном управлении; С — срок выполнения задания в рабочих днях; В—достигнутое бригадой за предыдущий период (в среднем за 2—3 месяца) выполнение норм, %; К— коэффициент роста производительности труда, устанавливаемый по сравнению с уровнем, достигнутым за предыдущий период.
Расчет численного состава бригад нельзя производить в зависимости от выполненного объема работ (в стоимостном исчислении), так как численность бригады в этом случае находилась бы в прямой зависимости от структуры выполняемых работ и применяемых материалов.
4. Производительность труда в стр-ве, показатели. Техническое и тарифное нормирование. ЕНиРы, ВМиРы, МНиРы, их назначение, содержание.
Важнейшим показателем эффективности трудовой деятельности рабочего является производительность труда, определяющая прогресс общественного производства, а также уровень производительных сил общества. Производительность труда в строительстве характеризуется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, выраженной в натуральных показателях или в ценностных.
Производительность труда строительных рабочих определяетсяется:
выработкой – кол-вом строительной продукции, выработанной за единицу времени (за 1ч, смену)
трудоемкостью – затратами рабочего времени (чел-ч, чел-дн и т.д.) на единицу строительной продукции (м 3 кирпичной кладки, м 2 штукатурки). Трудоемкость является одним из основных показателей оценки производительности труда. Чем меньше затраты труда на единицу продукции, тем выше производительность труда. Количественно трудоемкость регламентируется техническим нормированием.
ТН (техническое нормирование) – научная система исследований расхода производственных ресурсов для установления расчетных нормативов и условий их применения в строительстве. Включает в себя изучение норм затрат труда на производстве единицы продукции, норма выпуска строительной продукции в единицу времени, норм расхода строит материалов, норма расхода горюче-смазочных материалов (ГСМ).
Разработкой этих норм – центр строительной лаборатории при Госстрое РФ, центральные и отраслевые научно-исследовательские институты, различные ведомства и строительные организации.
Эти нормы представлены в сборниках ЕНиРов на строительные, ремонтно-строительные работы. Сборники составлены на вид работ и включают в себя: состав работ, норму времени, норму выработки, расценку на производство единицы продукции, рекомендуемый или нормативный состав звена.
Разрабатываются ведомственные нормы и расценки (ВНиРы), местные нормы и расценки (МНиРы)(разработаны методами технического нормирования на работы, не вошедшие в ЕНиР и ВНиР и утверждаются на местах), ГЭСН-2001 (государственные элементарные сметные нормы и строительные работы).
Норма выработки – количество продукции доброкачественной, которую необходимо выработать в единицу времени рабочим соответствующей квалификации и профессии при условии правил техники безопасности.
где Нвыр – норма выработки в единицах продукции, Нвр – норма времени в единицах времени на одного рабочего.
Уровень производительности труда можно определить, если заданная работа, на которую по нормам полагалось Тнор времени, была выполнена за Тфак:
Цель тарифного нормирования – оценить качество труда, количество которого устанавливают по технически обоснованным нормам. Тарифная система позволяет дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности и трудоемкости работы. Она состоит из тарифных сеток, которые определяют тарифное соотношение в оплате труда различных групп рабочих, принимаемых по ЕТКС, тарифных ставок, определяющих размер оплаты за единицу времени (час, день, месяц). В настоящее время шестиразрядная сетка.
5.Формы оплаты труда в строительстве. Наряды, порядок их оформления.
З/п участникам стр-ва производится согласно смете за конкретно выполненные объемы работы. В смете на стро-во приводятся прямые затраты на выполнение работ, начисляются накладные расход в объеме 20% от прямых затрат, 6-8% плановые накопления, 5-6% проектные работы, 1,5-2% стоимость временных зданий, сооружений, оборудование стройплощадок, 2,5-4 удорожание на произ-во работ в зимних условиях, 3-5% премиальный фонд. Оплата труда ИТР (инженерно-техническим работникам) и вспомогательному персоналу производится за счет накладных расходов сметы. Месячная з/п устанавливается по контракту с ИТР, суммарная з/п ИТР не должна превышать по смете. Оплата труда рабочим производится из сумм прямых затрат сметы, в зав-сти от выполненных и принятых заказчиком строительно-монтажных работ.
Рабочие по квалификации делятся на 6 разрядов, рекомендуемые разряды даются в ЕНиР в табличной форме перед каждым параграфом. ЕНиР составлены на каждый вид работы.
В строительстве существуют две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная.
Сдельная форма предусматривает выплату рабочему з/п за фактически выполненный объем работ по расценкам за единицу продукции надлежащего качества. Эта форма является более прогрессивной, так как она способствует повышению производительности труда и вызывает у рабочих стремление к приобретению более высокой квалификации. Сдельная оплата труда может быть неограниченной (прямой) и аккордной.
Аккордная оплата может быть простой аккордной и сдельно-премиальной. Аккордную оплату производят по укрупненно-аккордной расценке за комплекс работ в виде готовой на определенной стадии работ продукции (квартира, этаж, секция дома). Калькуляцию аккордной расценки прилагают к наряду. За выполнение аккордного задания ранее установленного срока к аккордной расценке доплачивается за каждый процент нормативного времени надбавка (сдельно-премиальная оплата труда). В зависимости от качества сданных работ, т. е. оцениваемых на «удовлетворительно», «хорошо», «отлично», размер этой надбавки будет соответственно 0,5, 2 и З%; но не более 40% сдельного заработка. При урочно-премиальной системе за выполненное в срок задание может быть выплачено до 20% з/п по наряду при оценке работы «хорошо» и до 40% —при оценке «отлично».
Бригады строительных рабочих также могут быть премированы за экономию основных материалов и за бережное отношение и сохранность сборных конструкций и деталей.
При прямой сдельной оплате труда выдаваемый рабочим наряд (задание) предусматривает оплату в расчетный период за каждую единицу продукции по сдельной расценке продукции независимо от количества продукции и достигнутой производительности труда (уровня выполнения норм). Сдельные расценки принимают по ЕНиР, ВНиР и местным нормам. З/П=R1*A1+…+Rn*An, где А – объем выполненных работ, R – расценка на единицу выполненной продукции.
Основой для оплаты труда является наряд, который заполняется и выдается бригаде перед началом работы.
Наряд – производственное задание на выполнение работ, в нем две части: задание и исполнение.
В задании указывается:
2.) описание работ и условие производства
3.) единицы измерения (по ЕНиР)
4.) количество работ в соответствии с единицей измерения(по ЕНиР) (кол-во задается по смете и рабочим чертежам)
5.) норма времени на единицу измерения
6.)кол-во чел-часов по норме на объем
7.) расценка на единицу измерения
11) суммарная з/п за выполненное количество работ
К наряду прилагается табель выхода рабочих на работу (ведут ежедневно, отработанное время в часах), в нем указывают ФИО рабочего, квалификационный разряд, общее число отработанных часов каждым рабочим.