что такое заблаговременное обращение за пенсией в пфр
Заблаговременная работа с застрахованными лицами, выходящими в ближайшее время на пенсию, в том числе досрочную, начинается за 9 месяцев до наступления права
Достижение пенсионного возраста – значимое событие в жизни каждого гражданина, поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы к моменту возникновения права на назначение пенсии индивидуальный лицевой счет полностью содержал все сведения о трудовой деятельности или все необходимые документы были в наличии, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям.
Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию).
Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права застрахованных лиц, выходящих в ближайшее время на пенсию, в том числе досрочную.
В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Управлениями ПФР в районах г. Астрахани и Астраханской области проводится заблаговременная работа с гражданами за 9 месяцев до наступления права на пенсию.
Для проведения заблаговременной работы работающему или неработающему гражданину, выходящему в ближайшее время на пенсию, в том числе досрочную, следует обратиться в клиентскую службу территориального органа ПФР по месту жительства для предварительной оценки его прав.
Пенсионным законодательством при подтверждении страхового стажа установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В этих целях в Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 года № 14н), включены положения о возможности назначения страховой пенсии, накопительной пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета с согласия гражданина без представления дополнительных сведений о стаже и заработке, а также о выражении гражданином такого согласия.
Гражданин имеет право до обращения за пенсией знакомиться со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете.
При наличии согласия гражданина на назначение страховой пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета, территориальный орган ПФР принимает решение о назначении указанной пенсии на основании выписки из индивидуального лицевого счета, которая приобщается в выплатное дело, без истребования от гражданина трудовой книжки, других документов о стаже и заработке.
Заявление для назначения пенсии с отметкой о назначении пенсии по данным персонифицированного учета (подпункт «о» пункта 3) направляется в территориальный орган ПФР по месту жительства не ранее чем за месяц до даты возникновения права на назначение пенсии.
В случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо имеет право обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (статья 14 Закона № 27-ФЗ).
Гражданин имеет право обратиться за назначением пенсии с учетом документов о стаже и заработке. В этом случае работающему или неработающему гражданину следует представить в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющиеся документы о стаже и заработке.
Застрахованное лицо имеет право до наступления общеустановленного пенсионного возраста обратиться к своему работодателю (при наличии заключенного Соглашения между ПФР и работодателем), предоставив, документы для отправки электронных копий (с письменного согласия гражданина) в территориальный орган Пенсионного фонда по телекоммуникационным (закрытым) каналам связи с целью предварительной проверки:
-подлинники свидетельств о рождении детей (при наличии);
-подлинники документов, подтверждающих изменение фамилии (при наличии);
-документ об окончании учебного заведения (дневное обучение, при наличии);
-справку о получении пособия по безработице (при наличии);
-справку из военкомата о проживании по месту прохождении военной службы супругом (при наличии);
— документы на иждивенцев (при наличии);
-согласие на обработку персональных данных (бланк у работодателя).
При себе необходимо иметь следующие документы:
- паспорт;СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования).
Документы, подтверждающие стаж:
- трудовая книжка; дополнительно можно предоставить письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;справки службы занятости (при наличии); архивные справки (при наличии); военный билет (в случае прохождения военной службы); документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости); другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.).
Документы, подтверждающие заработок
За 2000-2001 год установлено максимальное соотношение заработков — это 1,2. То есть зарплата за указанный период должна была быть не менее 2 тысяч рублей. В этом случае больше никаких справок нести не надо. Если же за 2000-2001 год зарплата окажется меньше, то может быть представлена справка о заработной плате за любые пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности подряд до 01.01.2002 с более высокой среднемесячной заработной платой.
После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.
При проведении заблаговременной работы специалисты Пенсионного фонда:
— подскажут, какие документы нужно собрать каждому конкретному гражданину;
— оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов;
— примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения;
— при необходимости и с согласия гражданина могут оказать содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации.
Самостоятельная работа граждан по проверке документов:
1.Проверить трудовую книжку.
Трудовая книжка проверяется на наличие помарок, подчисток, посмотрите, хорошо ли читаются записи на печатях об увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа и т.д.).
Перечень архивных учреждений Астраханской области
Заявление о назначении пенсии и способе ее доставки, может быть подано любым из перечисленных способов:
1) в электронном виде через Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru);
2) через своего работодателя;
3) через структурные подразделения МФЦ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»;
4) путем личного обращения в клиентскую службу Управления ПФР района по месту жительства, месту пребывания либо фактического проживания.
Обращайтесь за назначением пенсии заблаговременно
Обращайтесь за назначением пенсии заблаговременно
Управление Пенсионного фонда РФ в г.Щекино Тульской области (межрайонное) напоминает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать заблаговременно. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.
Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы гражданам необходимо представить:
Для подтверждения дополнительных обстоятельств:
Другим способом установления пенсий гражданам является вариант в рамках электронного информационного взаимодействия ПФР с работодателями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, выходящим на пенсию в ближайший год. В этом случае, в рамках заключенного соглашения, кадровые службы организаций направляют документы и заявления граждан в территориальные органы ПФР, что существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий.
Благодаря соглашению организации получают возможность заблаговременно направлять в Пенсионный фонд сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии. Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.
Если гражданин удовлетворен полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, он может подать заявление в электронном виде в «Личном кабинете гражданина»на официальном сайте ПФР.
Заблаговременная работа по выходу на пенсию
К вопросу о заблаговременной работе
Нужно ли зар а нее готовиться к предстоящему назначению пенсии? Если да, то ч то и когда делать!
Начнём с того, что с 2002 года пенсионная система в нашей стране перешла на страхово й принцип, и размер пенсии за периоды работы с 1 января 2002 года стал зависеть от сумм страховых взносов, уплаченных за гражданина в Пенсионный фонд.
Что касается периодов работы до 2002 года, то за эти периоды размер пенсии рассчитывается, как и раньше (до изменений в пенсионном законодательстве): из продолжительности отработанного стажа и величины заработной платы. И стаж, и зар плата каждого человека преобразуются по специальной формуле в его пенсионный капитал.
Сейчас на пенсию выходят граждане, имеющие значительный стаж до 2002 года — до 20 лет и более. И потом, при назначении пенсии тем, кто родился в 1960-1970 гг., и в начале 80-х (если они работали до 2002 года), будет производиться оценка пенсионных прав о стаже и заработке.
Следует отметить, что по законодательству назначение пенсии происходит по данным индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому вся информация о стаже и заработке должна быть отражена в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (для краткости будем называть его «лицевым счетом», номер которого указан в Вашем СНИЛС).
Сначала о стаже, от которого зависит размер пенсии до 2002 года. Как известно, сведения о работе содержатся в трудовой книжке. Чтобы они были перенесены в лицевой счет, с 2003 года мы проводили работу с организациями, чтобы те направляли в ПФР в электронном виде данные о стаже из трудовых книжек работников.
Граждан, у которых сведения о стаже до 2002 года в лицевом счете отсутствуют, специалисты ПФР просят предоставить трудовые книжки — лично или через работодателя. Эта работа продолжается и сейчас, поскольку других источников, откуда бы мы брали сведения о стаже, не существует.
Кроме того, обращаем внимание, что в стаж включаются не только периоды работы, но и такие социально-значимые периоды, как военная служба, в том числе по призыву, уход родителей за детьми до полутора лет, уход за инвалидами 1 группы, за детьми-инвалидами, за гражданами старше 80 лет, периоды получения пособия по безработице, периоды проживания жен военнослужащих в местностях, где они не смогли трудиться, и другие. Данные периоды засчитываются в стаж за все время деятельности гражданина. Информация о них вносится в лицевой счет специалистами ПФР (кроме периодов получения пособия по безработице, которые отражаются в лицевом счете службой занятости населения с 2001 года).
Теперь несколько слов о зарплате, от которой зависит размер пенсии до 2002 года.
По закону зарплата учитывается таким образом: или за 2000-2001 годы по данным лицевого счета, или, если в те годы она была недостаточно высокой либо человек тогда не работал, за любые 5 лет подряд до 2002 года — по справкам работодателей и архивов.
При проведении заблаговременной работы наши специалисты всегда просчитывают, является ли заработок по данным лицевого счета максимальным или нет, и если нет, то для назначения пенсии в более высоком размере самостоятельно делают запросы в организации и архивы, а полученные сведения о заработке отражают в лицевом счете.
Теперь вы понимаете, как важно, чтобы к моменту подачи заявления на назначение пенсии в лицевом счете была отражена полная и достоверная информация о стаже за все время деятельности, а также о заработке до 2002 года.
Как это можно сделать? Это можно сделать, не выходя из дома: через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или на портале госуслуг — для этого нужно быть зарегистрированным в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Также ознакомиться с данными лицевого счета можно в любом территориальном органе ПФР или в МФЦ.
Если у Вас не получилось зарегистрироваться в ЕСИА или нет возможности, сотрудники ПФР или МФЦ в этом вам тоже помогут.
В бланке заявления предусмотрено проставление отметки, что вы согласны (по тексту) с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных документов о стаже и заработке. Когда вы такую отметку поставите, пенсия будет назначена по данным лицевого счета.
Как сообщить в Пенсионный фонд о своем согласии с данными лицевого счета? Можно сделать это по телефону. Каждый год специалисты ПФР рассылают будущим пенсионерам уведомления, где указана вся необходимая информация, включая телефоны. Эти уведомления направляются через работодателей или по почте на адрес гражданина (если нет сведений о том, где он работает).
К сожалению, приходится слышать, что уведомления приходят не всем. Да, если вы меняете адрес и не сообщаете об этом в ПФР, ваш новый адрес нам неизвестен. Поэтому призываем не дожидаться такого уведомления, тем более если до пенсии осталось 9-12 месяцев. Найдите нужный телефон на сайте ПФР или узнайте его по телефону горячей линии своего территориального органа ПФР — и звоните.
Вот тогда вам нужно заранее обратиться в территориальный орган ПФР лично или через работодателя с паспортом и трудовой книжкой. Специалисты ПФР, если потребуется, самостоятельно направят в архивы и организации запросы недостающих документов.
На данный момент почти половина вологодских организаций оказывает помощь своим работникам при выходе на пенсию путем направления документов в ПФР в электронном виде, что, безусловно, свидетельствует о высокой социальной ответственности таких работодателей.
К сожалению, некоторые наши крупные организации (дорожно-строительные и газовой промышленности) еще не решились на этот шаг, поэтому, пользуясь случаем, хотим обратиться к ним еще раз и заверить, что специалисты ПФР всегда помогут при возникновении трудностей. Также добавим, что сканирование и отправка нескольких страниц документов занимает совсем немного времени и не требует дополнительных материальных затрат.
В конечном итоге в результате электронного взаимодействия заинтересованы все участники: страхователи, сотрудники ПФР, а главное, работники.
В ПФР рассказали, как заранее обратиться за назначением пенсии
Сделать это можно за два года или в течение 24 месяцев до наступления возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочной пенсии.
Для чего нужно такое предварительное обращение? Как говорят в ПФР, заблаговременное обращение позволит специалистам проверить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах человека. Если не учтены какие-то его рабочие периоды (такое иногда случается), у гражданина будет время собрать дополнительные справки и документы.
Для предварительной оценки пенсионных прав необходимо предоставить паспорт; трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы).
Для подтверждения дополнительных обстоятельств понадобятся военный билет; свидетельство о браке (при наличии смены фамилии); свидетельства о рождении детей; справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 (если отсутствует факт работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гг. составил менее 1793,40 руб). Это нужно для того, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант среднемесячного заработка.
При этом в ПФР напоминает, что человек может следить за состоянием своего индивидуального лицевого счета постоянно. Вся информация об отчислениях в ПФР и стаже доступна в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. Также можно всегда запросить данные о состоянии лицевого счета в клиентской службе ПФР или в МФЦ.
Если гражданин удовлетворен полнотой имеющихся сведений, то при заполнении заявления о назначении пенсии ему необходимо проставить отметку о согласии назначения пенсии по имеющимся сведениям индивидуального лицевого счета.
А если сведений недостаточно, то специалисты территориального органа ПФР направят соответствующие запросы в организации, архивные учреждения для подтверждения периодов работы, продолжительности страхового стажа, размера заработка и прочего. Человек может и сам предоставить необходимые документы.
Подать заявление о назначении пенсии можно не ранее чем за месяц до наступления возраста, дающего право на назначение пенсии, в клиентской службе ПФР или в МФЦ, в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда и портале госуслуг. Граждане предпенсионного возраста, у которых право выхода на страховую пенсию по старости (в том числе назначаемую досрочно) возникнет через пять лет, также могут обратиться в территориальный орган ПФР для уточнения или дополнения своего индивидуального лицевого счета.
Заблаговременная работа
В целях обеспечения планомерного процесса подготовки документов для назначения пенсий, контроля за достоверностью представленных страхователями сведений в ПФР, сокращения сроков назначения пенсий территориальными органами ПФР Чукотского автономного округа осуществляется работа по предварительной (заблаговременной) оценке пенсионных прав застрахованных лиц.
Под заблаговременной работой понимается комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах ПФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.
Осуществить предварительную оценку своих пенсионных прав можно обратившись за 2 года до предполагаемого срока выхода на пенсию представив в территориальный орган ПФР по месту жительства следующие документы (или их копии):
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
-свидетельства о рождении детей (при наличии);
— военный билет (при наличии);
-справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой (при наличии).
Для территориальных органов ПФР важно своевременно осуществить полную оценку имеющихся данных о стаже и заработке застрахованного лица, выявить необходимость истребования недостающих для принятия решения о назначении пенсии документов.
Напомним, что с 01 января 2019 года в связи с принятием Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено повышение общеустановленного пенсионного возраста.
Основные положения нового законодательства, касающиеся аспектов изменения пенсионного возраста:
— страховой пенсии по старости на общих основаниях (с учетом переходного периода) составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;
— страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях по окончании переходного периода возраст составит 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
III. Сохранение возраста:
— для лиц, достигшие его до 01.01.2019г.- пенсии в связи с особыми, вредными и тяжелыми условиями труда;
— пенсии по социальным мотивам и состоянию здоровья (пенсия малочисленным народам Крайнего Севера и др.);
— пенсии в связи с радиационным воздействием;
— женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
— с длительным страховым стажем при наличии 42 года для мужчин и 37 лет для женщин;
— для многодетных матерей, родивших не только 5-х детей, а также 3-х или 4-х детей, воспитавшим их до достижения ими 8 лет.
Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 25% при соблюдении условий:
— выработка стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;