что такое валовая зарплата

Валовая зарплата против чистой зарплаты

Разница между валовой зарплатой и чистой зарплатой

Валовая зарплата:

Валовая заработная плата представляет собой совокупность нескольких компонентов индивидуального пакета заработной платы. Это заработная плата, которая состоит из подоходного налога, EPF и медицинского страхования и т. Д. Без предварительного вычета. Валовая зарплата, которая упоминается в письме о предложении компании в разделе заработной платы, где упоминаются все необходимые компоненты на ежегодной и ежемесячной основе, такие как бонусы, оплата сверхурочных, отпускные и другие различия. Если мы думаем с точки зрения CTC, валовая зарплата не покрывает EPF и чаевые. Более того, брутто-зарплата предполагает только компенсационные выплаты работнику.

Кроме того, министерство труда уполномочило работника на снятие полной суммы с его / ее счета в ПФ на момент выхода на пенсию, достигнув возраста 55 лет.

Помимо этого, существуют различные другие обстоятельства, когда сотрудник может выйти со своей привилегированной учетной записи, как указано ниже.

Компоненты валовой зарплаты

Есть несколько основных компонентов брутто-зарплаты, которые используются при расчете годового пакета на человека.

Другие, такие как медицинское пособие, резервный фонд (PF) и т. Д.

Расчет формулы брутто-зарплаты

Чистая зарплата:

Расчет формулы чистого оклада

Брутто зарплата

Чистая зарплата

Вывод

Рекомендуемые статьи

Источник

Понятия gross и net зарплаты

Делопроизводство – живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Недавно предприниматели, бухгалтеры и наемные сотрудники столкнулись со всё более часто встречающимися им понятиями «gross-зарплата» и «net-зарплата». Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада.

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

Вопрос: Правомерно ли проводить индексацию зарплаты раз в 10 лет, увеличив при этом зарплату на 1%?
Посмотреть ответ

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Определения видов зарплат

Заработная плата для наемного персонала в России состоит из следующих компонентов:

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Net-зарплата – денежная сумма, из которой исключены все обязательные налоговые платежи (НДФЛ), то есть количество денег, получаемых работником в свое распоряжение в качестве платы за труд (в кассе или на банковскую карту). Разговорные синонимы: «зарплата на руки», «чистыми», «белая зарплата».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя. С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника. Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб. Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого делим net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины. Итак, 15800 / 0,87 = 18161, а затем вычитаем 18161 – 15800 = 2361. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 361 рубль.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах. Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно.

Источник

Routes to finance

ПРИБЫЛЬ и Валовый доход в чем разница? (Ноябрь 2021).

Что такое брутто?

Почасовой или неиспользованный работник оплачивается путем умножения общего количества отработанных часов на его почасовую оплату. В зарплате неисполненного работника могут также включаться платежи за сверхурочное время, бонусы, возмещение и т. Д.

Отпущенному или наемному работнику выплачивается валовая плата в зависимости от суммы его годового оклада, деленной на количество периодов оплаты в год, обычно 26. Например, наемный работник, который делает 40 000 долл. США в год оплачиваются путем деления этого количества на 40 000 долл. США на количество периодов оплаты в год. В этом примере сотрудник получит 26 зарплат, каждый из которых составит 1538 долларов США. 46. ​​Любые возмещения, бонусы или другие выплаты также будут добавлены к валовой оплате.

В дополнение к требуемым отчислениям заработной платы для налогов, Medicare и Social Security, работодатель также вычитает добровольные отчисления из валовой заработной платы работника.

Добровольные отчисления на валовую оплату могут включать такие предметы, как благотворительные взносы и необходимый вклад работника в страховое покрытие работодателя. Любой суд распорядился о признании добровольного или требуемого по закону, также вычитается из общей заработной платы работника.

Полученная зарплата после всех необходимых и добровольных вычетов вычитается, называется чистой оплатой.

Поскольку налоговое законодательство США запутывает, вы также можете поговорить с вашим государственным департаментом труда и / или адвокатом по трудовому праву, когда вы отправляетесь на путь найма сотрудников.

Ваша фирма по бухгалтерскому учету также является еще одним экспертом по вопросам, связанным с налогами на заработную плату и вычетами.

Что такое чистая оплата?

Почасовой или неиспользованный работник оплачивается отработанных часов x согласованной почасовой ставкой. В зарплате неисполненного работника может также включаться оплата сверхурочных, бонусов, возмещений и т. Д.

Наемному или освобожденному работнику выплачивается годовая оговоренная зарплата, обычно в двухнедельные платежи. Размер зарплаты определяется общим годовым окладом, разделенным на количество периодов оплаты в год, обычно 26.

Из этой общей суммы заработной платы, которая известна как валовая оплата, работодатель по закону обязан удерживать определенные проценты от зарплаты сотрудника, чтобы оплатить удержанные налоги.После вычитания вычетов из добровольной заработной платы и юридической необходимости вычитаются вычеты по заработной плате, оплата, которую получает сотрудник, называется чистой оплатой.

Во всех случаях, чтобы рассчитать чистую зарплату работника, сумма, вычитаемая из общей суммы платежа, определяется с использованием количества отчислений, объявленных сотрудником в форме W-4.

Они используются в сочетании с налоговыми графиками, предоставляемыми Службой внутренних доходов (IRS). Общее количество отчислений сотрудника определяется количеством ближайших членов семьи.

Один сотрудник может взять один вычет. Женатый работник с двумя детьми может принять четыре вычета. Ключ должен платить достаточно налогов без переплаты. Когда сотрудник переплачивает, правительство может свободно использовать деньги работника, пока работник не заполнит декларацию по налогу на прибыль, чтобы получить его возврат из IRS.

Дополнительную информацию о налогах см. В разделе «Налоги 101». Этот сайт, написанный Уильямом Пересом, является выдающимся ресурсом для налогоплательщиков.

В дополнение к требуемым отчислениям заработной платы для налогов, Medicare и Social Security, работодатель также вычитает добровольные отчисления из валовой заработной платы работника.

Добровольные отчисления от брутто-оплаты включают такие предметы, как благотворительные взносы (например, United Way), страхование по нетрудоспособности, дополнительное страхование жизни и необходимый вклад работника в страховое покрытие медицинского страхования.

Любой судебный приказ о выкупе также вычитается из валовой заработной платы работника.

Поскольку налоговое законодательство США запутывает, вы также можете поговорить с вашим государственным департаментом труда и / или адвокатом по трудовому праву, когда вы отправляетесь на путь найма сотрудников. Ваша фирма по бухгалтерскому учету также является другим специалистом в вопросах, связанных с налогами на заработную плату и вычетами.

Что такое валовая прибыль по отчету о прибылях и убытках?

Что такое валовая оплата и как она рассчитывается?

Определение брутто-зарплаты и как рассчитать валовую оплату для почасовых и наемных работников, включая расчет сверхурочных.

Источник

Routes to finance

Экономическая и бухгалтерская прибыль (Ноябрь 2021).

В мире заработной платы все начинается с брутто-зарплаты. То есть, все другие расчеты для оплаты труда сотрудников, сверхурочных, удержаний и вычетов основаны на брутто-платеже. Поскольку это важная концепция, в этой статье вы найдете подробную информацию о вычислении брутто-зарплаты и использовании ее в других расчетах.

Что такое брутто?

Для как наемные, так и почасовые работники, расчет основан на согласованной сумме за брутто-зарплату. То есть, как работник, так и работодатель согласились с тем, что это ставка оплаты. Ставка оплаты должна быть в письменной форме и подписана обоими сотрудниками работодатель.

Для почасовых работников эта ставка оплаты может быть согласована профсоюзным договором. Для наемных работников эта ставка может быть заключена в трудовом договоре или просто в виде платежного письма. В каждом случае должна быть согласована ставка брутто-оплаты до и после того, как работник начинает работать.

В целом, вот, как валовая оплата труда рассчитанный:

Подробнее о том, как рассчитать валовую оплату для наемных работников

Наемные работники не получают сверхурочную работу, если их еженедельная оплата превышает определенную сумму. Узнайте больше о том, когда наемные работники оплачивают сверхурочную работу.

Подробная информация о том, как рассчитать валовую оплату для часовых сотрудников

Пример того, как вычислять почасовую валовую оплату: Предположим, что работнику выплачивается 5 долларов в час, и он работает 43 часа на рабочей неделе, и вы оплачиваете сверхурочное время в 1 1/2 раза за все часы более 40.

Что такое оплата ACH и как она работает

Платежи aCH могут помочь уменьшить ошибки, ускорить работу и сэкономить Ресурсы. Узнайте больше о преимуществах и затратах и ​​о том, почему вы должны их использовать.

Что такое валовая оплата и чистая оплата?

Нужно понимать разницу между чистой оплатой и валовой оплатой? Разница может быть запутанной. Найдите описание того, что составляет чистую и валовую оплату.

Источник

Что такое зарплата гросс и нет

И почему их так называют

В вакансиях можно встретить зарплату гросс — ее еще называют зарплатой «грязными» — и зарплату «чистыми» или «на руки».

Gross и net — английские термины. Гросс (gross — валовый, общий) — зарплата до удержания налогов, нет (net — чистый) — после удержания. В бухгалтерии соответственно: «зарплата начисленная» и «зарплата к выдаче». В статье разберемся, зачем так пишут и что скрывается за этими терминами.

Что такое зарплата гросс и почему ее указывают в вакансиях

Ответ простой: зарплата гросс больше, для кандидатов она выглядит привлекательно. Это на собеседовании они узнают, что из суммы в вакансии компания будет каждый месяц удерживать налог.

Как налоговый агент, компания ежемесячно платит за работника налог на доходы физических лиц — НДФЛ: удерживает 13% из зарплаты гросс и отправляет их в бюджет. Налогоплательщик в этой ситуации — работник. Для удобства работников и для того, чтобы налоги гарантированно поступили в бюджет, их автоматически удерживает работодатель.

Общая ставка НДФЛ — 13%, может быть больше.

Работодатель платит страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Основные тарифы взносов, которые платит работодатель

Это общий тариф — 30,2%. Некоторые работодатели платят взносы по пониженным тарифам. Так, государство снизило тарифы для малого и среднего бизнеса, некоммерческих организаций, благотворительных фондов, ИТ-компаний.

Страховые взносы в зарплату гросс не входят, в вакансиях их не указывают. Работодатель платит взносы из своих средств.

Если вы рассматриваете вакансию как исполнитель по гражданско-правовому договору, то от вознаграждения гросс, если именно оно указано в договоре, отнимайте свой налог на доходы или налог на профессиональную деятельность, если вы самозанятый.

Что такое зарплата нет и как ее посчитать

Зарплата «чистыми» — это сумма после удержания НДФЛ. Как правило, с работника удерживают НДФЛ 13%. Посчитать зарплату нет, зная зарплату гросс, просто: надо умножить гросс на 0,87.

НДФЛ может быть больше 13%.

С 2021 года ввели ставку НДФЛ 15% для доходов свыше 5 млн в год.

Например, генеральный директор получает 1 млн рублей гросс в месяц. Если директор работает с начала года, с января по май с его зарплаты бухгалтерия будет удерживать 13% НДФЛ, а с июня, когда доход превысит 5 млн, — 15%.

Если директор устроился на работу с 1 августа, а до августа в этом году не работал, его зарплата за год составит 5 млн. Повышенную ставку к его зарплате применять не будут.

Если директор до того, как устроился на работу в августе, получал другой доход, облагаемый НДФЛ, например дивиденды, работодатель удержит у него 13%. Оставшуюся сумму НДФЛ с дохода, превышающего 5 млн в год, рассчитает налоговая инспекция. Директор получит налоговое уведомление и должен будет доплатить НДФЛ.

Указать в такой высокооплачиваемой вакансии точную зарплату нет невозможно.

Несколько сотрудников с одинаковой зарплатой гросс могут получать разную зарплату нет, даже если все платят НДФЛ по ставке 13%. Это не ошибка.

Из зарплаты могут удерживаться алименты или задолженность по исполнительным листам — в результате «на руки» у должника получится меньше, чем у работника без долгов. Еще есть ситуации, в которых работник может уменьшить налог или вернуть деньгами на свой счет. Это называется налоговый вычет.

Налоговые вычеты, которые уменьшают НДФЛ:

Чтобы получить налоговый вычет, работник должен иметь на него право по закону и подать заявление в налоговую или работодателю. Процедура зависит от вида вычета.

Стандартный налоговый вычет предоставляется на детей и на самого налогоплательщика, если он относится к определенной категории, например инвалидам или ветеранам.

Стандартный вычет работник может получить у работодателя. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему документы, например копии свидетельств о рождении детей и другие.

Подробно о том, как получить стандартный вычет, можно прочитать в статье «Документы для стандартных вычетов».

Если работник не получил стандартные вычеты у работодателя, он вправе по окончании года взять справку 2-НДФЛ и подать заявление о получении вычетов и возврате налога в налоговую инспекцию.

Социальные вычеты, вычет на приобретение или строительство жилья и вычет за инвестиции зависят от расходов работника. Налог уменьшат или вернут в зависимости от того, сколько работник потратил на эти цели. Расходы нужно подтвердить документами. А вычет предоставят в пределах установленных государством лимитов.

Как победить выгорание

Что входит в зарплату и что проверить в трудовом договоре

Зарплата складывается из всех выплат в пользу работника: оклада, премии, доплат и стимулирующих надбавок, компенсаций. Зарплату устанавливают трудовым договором.

В разных компаниях свой состав заработной платы. Один работодатель платит только оклад, второй каждый месяц платит премии, в третьей компании можно рассчитывать только на годовой бонус, если достигнуть определенных показателей. В зарплату могут входить оплата жилья, бесплатные обеды, собственная продукция и другие натуральные формы дохода.

Все части, которые полагаются работнику, работодатель должен перечислить в трудовом договоре. Зарплату в трудовом договоре укажут только гросс.

Иногда размер составных частей зарплаты заранее определить невозможно. Например, будет меняться надбавка за опыт работы, сотруднику не всегда положены доплаты за работу в ночное время или премии.

В этих ситуациях работодателю достаточно установить оклад и перечислить переменные части зарплаты в трудовом договоре или сослаться на коллективный договор или локальный акт, например положение об оплате труда. С текстом этих документов работника должны ознакомить до того, как он подпишет трудовой договор.

Как найти выгодное предложение, если указана зарплата гросс и нет

Прежде всего нужно выяснить, какие зарплаты указаны в вакансиях, если в них таких уточнений нет.

Допустим, что Петр не имеет права на стандартные вычеты по НДФЛ.

Первое предложение выгоднее.

Если в вакансии или уже в трудовом договоре указана зарплата гросс и работодатель не предоставил расчеты, можно посчитать зарплату нет самостоятельно. Самое простое — зарплату гросс умножить на 0,87. Это будет приблизительно зарплата чистыми.

Можно посчитать точнее.

Алексей сравнивает две вакансии технолога. В одной предлагают зарплату 60 000 Р гросс, в другой — 58 000 Р чистыми.

Вторая вакансия выгоднее.

Как увеличить чистый доход. Это получится сделать только за счет налоговых вычетов по НДФЛ. Изучите, на какие вычеты у вас есть право:

Напрямую у работодателя, без участия налоговой, можете получить только стандартные вычеты. Напишите заявление и приложите документы. Но сумма вычета будет небольшой.

Социальный и имущественный вычет, кроме вычета на благотворительность, можно получить у работодателя. Но прежде нужно оформить в налоговой инспекции уведомление о праве на данные вычеты.

Инвестиционный вычет можно получить только в налоговой инспекции.

Наибольшую выгоду дают вычеты на крупные суммы, например на приобретение жилья. С уведомлением инспекции о праве на вычет можно долго получать зарплату без удержаний НДФЛ.

Источник