что такое правовой отдел
Юридический отдел: роль в бизнесе и некоторые аспекты организации *
Константин Орлов, юрист.
Основываясь на собственном опыте работы в качестве руководителя юридического отдела, автор пытается оценить роль юристов в деятельности коммерческой организации, а также охарактеризовать специфику управления юридическим подразделением компании.
Зачем нужен юридический отдел?
Юридическими отделами обладают далеко не все коммерческие предприятия. Однако справедливым представляется утверждение, что средним и крупным компаниям для успешного ведения дел необходимо формировать свою юридическую службу. Наличие хорошо организованного юридического отдела предоставляет развивающемуся бизнесу ряд существенных преимуществ. Прежде всего, при условии правильного подчинения такого отдела и грамотного встраивания его во внутреннюю иерархию коммерческой организации возникает подразделение, независимое от различных корпоративных интересов и действующее на благо бизнеса в целом.
Независимость юридического отдела позволяет ему выполнять не только функцию обслуживания бизнеса (например, в форме ведения договорной или проектной работы), но и контрольно-надзорную функцию, направленную на идентификацию рисков и их уменьшение. Именно в этом и заключается основное преимущество наличия у компании собственной юридической службы, поскольку реализация второй функции «не по силам» внешним юристам.
Кроме того, опыт показывает, что даже при активном использовании консалтинга создание полноценного юридического отдела ведет к снижению юридических расходов в целом и сокращению времени, затрачиваемого на структурирование сделок и разработку новых идей. Если же задействуются только внутренние юристы, то компании не приходится оплачивать незаконченные проекты и нереализованные идеи.
Наличие юридического отдела стабилизирует отношения с внутренними клиентами, что, в свою очередь, делает юридические услуги более доступными, исключает конфликт интересов, повышает контроль над конечным продуктом со стороны бизнеса, способствует поддержанию конфиденциальности и сохранности юридического «ноу-хау»и опять-таки часто позволяет сэкономить время и деньги на бизнес-процессе.
Каковы основные функции юридического отдела?
Именно юристы занимаются на предприятии договорной работой. Однако это не означает, что составление стандартных договоров не может быть передано в другие отделы, что происходит, как правило, из соображения экономии средств или времени на прохождение документа. Юристы нужны, а часто незаменимы, при структурировании сделок, ведении проектной работы и на переговорах.
Правовая работа с должниками, разрешение споров с контрагентами, работниками организации, а также с партнерами или инвесторами бизнеса обычно входит в компетенцию юридического отдела.
Взаимодействие с внешними юристами и контроль над ними следует передать внутренним юристам, что, как указывалось выше, при правильной организации дела приведет к эффективному расходованию средств и экономии времени. Функцию корпоративного секретаря (т.е. управления компаниями, входящими в группу бизнеса, и правовой поддержки их деятельности) также должен выполнять юридический отдел.
Впрочем, чтобы юридический отдел мог успешно осуществлять функцию надзора и контроля, необходимо решить вопрос о подчинении указанного подразделения (т.е. его главы), предоставив ему относительную независимость.
Кому должен подчиняться юридический отдел и как обеспечить его независимость?
Для правильной организации юридической службы и получения от нее максимальной отдачи руководителям компании в первую очередь следует решить вопрос подчинения и независимости юридического отдела, на чем, со своей стороны, должен настаивать и глава данного отдела.
Безусловно, можно говорить только об относительной независимости юридической службы от бизнеса. Однако уровень такой независимости следует поднять максимально высоко и возвести его в один из принципов организации бизнеса.
Многое здесь зависит от зрелости, добросовестности и доступности CEO, которому надлежит поддерживать постоянный и открытый диалог со своим главным юристом, ввести его в правление коммерческой организации (или аналогичную структуру) и в основные ее комитеты, обеспечить ему активный доступ на заседания совета директоров и, если позволяет корпоративная структура, на собрания акционеров или владельцев бизнеса. Если коротко, то CEO обязан полностью интегрировать главу юридического отдела во все ключевые бизнес-процессы и дать ему право активного доступа в оставшиеся.
На уровень независимости также влияет правильная постановка бизнес-процессов в коммерческой организации, а именно порядок принятия решений и распределения ответственности при работе над проектами. У каждого проекта должен быть бизнес-спонсор, на которого и возлагается ответственность за проект в целом и его успешное прохождение внутри организации, а юристы, финансисты и т.д. должны отвечать исключительно за свои участки работы. Это требует от руководителей бизнеса не только более тщательного подбора управленцев, но и четкого определения и разграничения функций и ответственности различных отделов «бэк-офиса». В идеале, соответствующие установки следовало бы закрепить во внутренних положениях компании.
Наконец, на независимость и эффективность юридического отдела влияет его внутренняя организация. Наш опыт подсказывает, что внутренняя структура отдела должна соотноситься со структурой бизнеса, что способствует установлению стабильности и развитию преемственности в отношениях с соответствующими направлениями бизнеса. В связи с этим глава юридического отдела должен ставить перед своими сотрудниками задачи по сопровождению бизнеса (и в дальнейшем оценивать их выполнение) только на основании консультаций с руководителем того или иного направления бизнеса.
Здесь можно пойти дальше и рассмотреть вопросы так называемого двойного подчинения, когда юристы, обслуживающие конкретное направление деятельности компании, выполняя задачи, определяемые для них руководителем этого направления, функционально продолжают подчиняться главе юридического отдела, который, в конечном счете, оценивает проделанную работу. Двойное подчинение удобно для внутренних клиентов, а иногда просто необходимо, в частности, если сотрудники, занимающиеся разработкой какого-либо направления, сидят в другом офисе. Однако нельзя допускать существования нескольких юридических служб в одном бизнесе, даже когда он охватывает разные страны и юрисдикции.
Как строить отношения с другими отделами «бэк-офиса»?
Трудно предложить универсальное решение задачи по разделению полномочий между отделами касательно обозначенных вопросов: оно зависит от конкретных обстоятельств, качества отношений между отделами, гибкости и добросовестности их руководителей, наличия людских и иных ресурсов. Однако существование неопределенности по любому из этих вопросов чревато серьезными юридическими рисками для бизнеса, и поэтому именно глава юридического отдела должен стремиться к их успешному разрешению.
Какие факторы влияют на вознаграждение и стимулирование персонала?
Настоящая часть статьи не претендует на полноценный и универсальный охват таких сложных управленческих вопросов, как вознаграждение и стимулирование персонала. У каждого руководителя свой рецепт, который формируется в зависимости от типа бизнеса, наличия ресурсов, внутренней культуры организации, персонального опыта и убеждений.
Однако мы хотели бы поделиться опытом, полученным в результате почти десятилетней работы в инвестиционно-банковской сфере. Объем настоящей статьи не позволяет описать весь имеющийся опыт, поэтому остановимся лишь на ряде существенных моментов.
Для успешного руководства отделом важно, чтобы вознаграждение сотрудников определял и объявлял его глава. Несмотря на очевидность этого утверждения, на практике все может происходить иначе, и это влияет на управляемость отдела, его моральный дух и, следовательно, качество работы. Безусловно, нельзя говорить о полной независимости главы отдела в вопросах установления размера вознаграждения: в этом процессе всегда участвует его руководитель, а часто и другие лица, влияющие на окончательное решение или через распределение ресурсов, или через обязательные указания. Однако необходимо сохранять видимость такой независимости. При определении вознаграждения глава отдела должен выступать посредником между бизнесом и своими сотрудниками.
Механизм установления вознаграждения должен быть прозрачным. Важно, чтобы каждый работник понимал, как и за что он получает деньги и что он должен сделать, чтобы ему платили больше. Здесь большая роль отводится умению самого руководителя работать с людьми, его интуиции и психологическим навыкам; однако и без объективных критериев оценки не обойтись, а в этом может помочь отдел кадров.
Впрочем, не хлебом единым живет отдел. На наш взгляд, равным по значимости (с материальным) стимулом хорошей работы является здоровая, дружеская, но при этом профессиональная атмосфера. Для ее создания требуется грамотное управление отделом посредством дипломатии, уважительного отношения к работникам и вовлечения их в процесс управления. Руководитель отдела обязан демонстрировать своим сотрудникам лучшие лидер ские качества, избегая проявлений слабости, растерянности, лицемерия, малодушия, снобизма и эгоизма.
Заключение
Положение Правового отдела
ГУ МВД России по г. Москве
УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ПО СЕВЕРО-ВОСТОЧНОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ОКРУГУ
(УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве)
П Р И К А З
от 3 ноября 2016 г. № 493
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРАВОВОМ ОТДЕЛЕ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО СЕВЕРО-ВОСТОЧНОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ОКРУГУ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Правовом отделе Управления внутренних дел по Северо-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.
2. Признать утратившими силу приказ УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве от 30 апреля 2014 года N 126 «Об утверждении Положения о правовом отделении Управления внутренних дел по Северо-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве».
ПОЛОЖЕНИЕ
о Правовом отделе Управления внутренних дел по Северо-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности Правового отдела Управления внутренних дел по Северо-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве
2. Правовой отдел является самостоятельным структурным подразделением Управления внутренних дел по Северо-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве и осуществляет функции по правовому обеспечению оперативно-служебной деятельности Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне.
3. Правовой отдел находится в непосредственном подчинении начальника Управления.
4. Основными направлениями деятельности Правового отдела являются:
1) нормотворческая деятельность;
2) правовой контроль;
6. Штатное расписание Правового отдела утверждается в установленном порядке начальником ГУ МВД России по г. Москве.
7. Деятельность Правового отдела организуется на основе планирования, принципов законности и гласности, уважения прав и свобод человека и гражданина, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и работника Правового отдела за состояние дел на порученном участке, выполнения своих служебных и трудовых обязанностей и отдельных поручений руководства.
8. Должности в Правовом отделе замещаются лицами среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел.
9. Правовой отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами, подразделениями и учреждениями системы ГУ МВД России по г. Москве, а при решении совместных задач в пределах компетенции с органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями
10. Правовой отдел создается, реорганизуется и ликвидируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Основные задачи Правового отдела
11. Основными задачами Правового отдела являются:
11.1. Обеспечение совершенствования правового регулирования и укрепления законности в деятельности Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне.
11.3. Организация надлежащей защиты и защита в судах имущественных и иных законных интересов МВД России, ГУ МВД России по г. Москве и Управления в установленном порядке.
11.4. Организация и ведение договорно-правовой работы в Управлении.
11.5. Осуществление контроля за состоянием правовой работы и организационно-методическое руководство правовой работой в подразделениях Управления и подчиненных ему территориальных органах на районном уровне.
11.6. Осуществление организационно-правовой работы в Управлении и подчиненных ему территориальных органах на районном уровне.
11.8. Осуществление правового информирования, правовой пропаганды, консультирования сотрудников и работников по вопросам нормативно-правового регулирования сферы органов внутренних дел.
11.9. Осуществление оказания гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной формах по вопросам, относящимся к компетенции Правового отдела.
11.10. Оказание консультационной и методической помощи по линии правовой работы подчиненным Управлению территориальным органам на районном уровне.
III. Основные полномочия Правового отдела
12. Основными полномочиями Правового отдела являются:
12.1. В области нормотворческой деятельности:
12.1.1. Разработка мер по совершенствованию правового обеспечения в Управлении на основе изучения практики, положительного опыта и поступающих предложений.
12.1.2. Анализ эффективности мер, принимаемых подразделениями Управления по совершенствованию правового обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел.
12.1.3. Выявление потребностей в правовой регламентации сферы служебной деятельности органов внутренних дел, в том числе выявление и обобщение проблемных правовых вопросов, возникающих при осуществлении служебной деятельности (мониторинг правоприменительной практики).
12.1.4. Подготовка и направление в ГУ МВД России по г. Москве предложений по разработке проектов правовых актов.
12.1.5. Подготовка и представление на утверждение начальнику Управления проектов правовых актов по направлениям деятельности Правового отдела.
12.1.6. Подготовка (участие в подготовке) по поручению начальника Управления проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Управления, носящих комплексный характер, руководство рабочими группами по их подготовке.
12.1.7. Подготовка (участие в подготовке) проектов соглашений, совместных приказов в сфере деятельности органов внутренних дел.
12.1.8. Подготовка (участие в подготовке) отзывов, заключений и поправок на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации, города Москвы, муниципальных правовых актов, затрагивающих сферу деятельности органов внутренних дел.
12.1.9. Информирование руководства Управления о наиболее значимых мероприятиях, проводимых органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Правового отдела.
12.1.10. Подготовка самостоятельно или с привлечением подразделений Управления ответов на запросы государственных органов или органов местного самоуправления по вопросам правового обеспечения деятельности органов внутренних дел.
12.2. В области правового контроля:
12.2.2. Проведение антикоррупционной экспертизы представляемых на подпись (согласование) начальнику Управления проектов правовых актов и межведомственных соглашений, требующих выявления в них коррупциогенных факторов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
12.2.3. Проведение правовой экспертизы проектов приказов, заключений служебных проверок о привлечении сотрудников, работников к дисциплинарной и материальной ответственности, в том числе об увольнении указанных лиц по отрицательным мотивам.
12.2.4. Проведение правовой экспертизы проектов заключений служебных проверок по фактам гибели (смерти) сотрудников, получения ими телесных повреждений и иного повреждения здоровья при выполнении служебных обязанностей и в период прохождения службы.
12.2.5. Обеспечение координации правовой работы в Управлении.
12.2.6. Инициирование в пределах компетенции проведения служебных проверок по фактам нарушения законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, правовых актов ГУ МВД России по г. Москве и Управления, а также внесение предложений руководителям подразделений Управления по привлечению виновных лиц к ответственности.
12.3.1. Проведение правовой экспертизы конкурсной документации, документации об аукционе, документации о проведении запроса котировок, запроса предложений на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне.
12.3.2. Участие в установленном порядке в заседаниях котировочной, а также конкурсной, аукционной комиссиях Управления по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне.
12.3.3. Проведение правовой экспертизы представляемых на подпись (согласование) начальнику Управления и его заместителям, которым делегировано право на подпись (согласование) по доверенности проектов договоров, дополнительных соглашений к договорам заключаемых в целях закупки товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне, а также иных договоров и соглашений (с имеющимися приложениями и документами, на основании которых осуществлена их разработка).
12.3.4. Проведение правовой экспертизы проектов доверенностей, выдаваемых начальником Управления, на право подписания договоров, заключаемых в целях закупки товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне, а также на осуществление иных правомочий, связанных с закупкой товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне и иной финансово-хозяйственной деятельности.
12.3.5. Подготовка проектов договоров, типовых договоров, а также типовых условий договоров Управления.
12.3.6. Оказание консультативной помощи по исполнению обязательств, возникающих в ходе договорных правоотношений.
12.3.7. Анализ состояния договорной работы в Управлении и разработка рекомендаций по повышению ее эффективности.
12.3.8. Организация и (или) представление интересов Управления по обязательствам, возникающим в ходе договорных правоотношений в судах и иных органах.
12.3.9. Участие в подготовке материалов и ведении претензионной работы.
12.4.1. Обеспечение координации судебно-исковой работы в Управлении, оказание помощи в организации и ведении судебно-исковой работы подразделениям Управления (представителям по доверенности).
12.4.3. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы доверенностей, выдаваемых для представления интересов от имени Управления.
12.4.4. Ведение учета судебных решений и иных судебных документов по искам, предъявленным к Управлению, и направление их в соответствующие подразделения Управления для исполнения, а также осуществление контроля за исполнением данных документов.
12.4.5. Оказание помощи сотрудникам подразделений Управления, обратившимся в суд за защитой чести, достоинства и деловой репутации, в том числе путем подготовки ходатайства о вступлении Управления в процесс на стороне истца в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.
12.4.6. Согласование возражений и ходатайств, подготовленных сотрудником (работником) Управления, которому в установленном порядке выдана доверенность на представление интересов Управления в суде.
12.4.7. Осуществление контроля за качеством судебно-правовой работы, проводимой подразделениями Управления, в том числе за реализацией полномочий представителями по доверенности по конкретным гражданским делам.
12.4.8. Внесение предложений начальнику Управления по привлечению виновных лиц к ответственности при ненадлежащей защите интересов Управления либо злоупотребления ими предоставленными доверенностью правами.
12.4.9. Анализ состояния защиты имущественных интересов Управления и на основе анализа разработка рекомендаций по повышению ее эффективности.
12.5.1. Разработка рекомендаций и методических пособий по вопросам организации и осуществления правовой работы в Управлении.
12.5.2. Доведение в установленном порядке до сотрудников подразделений Управления требований правовых актов.
12.5.3. Участие в правовой пропаганде действующего законодательства.
12.5.4. Осуществление консультирования по правовым вопросам и оказание иной юридической помощи сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам Управления.
12.5.5. Ведение систематизированного учета правовых и судебных актов, в том числе на основе функционирования автоматизированных информационно-поисковых систем.
12.5.6. Осуществление общего методического руководства информационно-правовой деятельностью в Управлении.
12.6. В области организационно-правовой деятельности:
12.6.1. Обобщение положительного опыта правовой работы и обеспечение его внедрения в деятельность подразделений Управления.
12.6.2. Координация и осуществление контроля за деятельностью подразделений Управления по направлениям деятельности Правового отдела в области правовой работы.
12.6.3. Проверка состояния правовой работы в подразделениях Управления, подчиненных ему территориальных органах, ее оценка в соответствии с установленными критериями, в ходе инспектирований, контрольных проверок и целевых выездов.
12.6.4. Анализ и оценка состояния правовой работы в подразделениях Управления и подчиненных ему территориальных органах на районном уровне, определение приоритетных направлений ее совершенствования.
12.6.5. Сбор и обобщение сведений о состоянии правовой работы, анализ и учет ее результатов, направление отчетности в ГУ МВД России по г. Москве.
12.6.6. Определение потребности в обеспечении Правового отдела средствами связи, вычислительной и организационной техникой, канцелярскими принадлежностями, служебными транспортными средствами, автоматизированными правовыми информационно-справочными системами, а также в необходимом количестве служебными помещениями с автоматизированными рабочими местами, помещениями для организации систематизированного учета и хранения поступающих правовых актов, справочной и иной специальной юридической литературой.
12.6.7. Осуществление планирования правовой работы.
12.6.8. Организация в установленном порядке профессиональной служебной и физической подготовки в Правовом отделе.
12.6.9. Методическое обеспечение правовой подготовки в подразделениях УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве, организация в установленном порядке стажировки сотрудников правовых подразделений.
12.6.10. Формирование и (или) ведение информационных банков (баз) данных правовой информации в сфере нормотворческой, судебно-исковой и иных направлений правовой работы.
12.6.11. Рассмотрение обращений граждан, публикаций и сообщений в средствах массовой информации по вопросам деятельности Правового отдела.
12.6.12. Выполнение иных функций и полномочий, возложенных на Правовой отдел нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и Управления.
13. Правовой отдел для осуществления своих полномочий имеет право:
13.1. Определять подразделения Управления и подчиненные ему территориальные органы на районном уровне, участие представителей, которых обязательно в заседаниях судов по искам, предъявленным к Управлению, а также в заседаниях комитетов, межведомственных рабочих групп, иных мероприятиях, проводимых органами исполнительной и законодательной власти города Москвы, предметом которых являются вопросы совершенствования нормативного правового регулирования сферы органов внутренних дел.
13.2. Запрашивать и получать от подразделений Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам правового обеспечения.
13.3. Пользоваться в установленном порядке информационными базами данных подразделений Управления.
13.4. Привлекать для выработки решений по предметам ведения Правового отдела заинтересованные подразделения Управления.
13.5. Заслушивать отчеты руководителей подразделений Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне по вопросам, относящимся к ведению Правового отдела.
13.6. Осуществлять в установленном порядке проверки соответствия организации и состояния правовой работы в подразделениях Управления и подчиненных ему территориальных органов на районном уровне требованиям нормативных правовых актов МВД России, правовых актов ГУ МВД России по г. Москве и Управления.
13.7. Проводить семинары, пресс-конференции, брифинги, «круглые столы» по направлениям деятельности Правового отдела.
13.8. Обладать иными правомочиями, предоставленными Правовому отделу нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и Управления.
IV. Организация деятельности Правового отдела
14. Правовой отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником Управления, в установленном порядке.
15. Начальник Правового отдела:
15.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Правового отдела и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на Правовой отдел полномочий, реализацию предоставленных прав.
15.2. Распределяет служебные обязанности по должности между сотрудниками и работниками Правового отдела, осуществляет контроль за их выполнением.
15.3. Осуществляет разработку и утверждение должностных регламентов (инструкции) сотрудников и работников Правового отдела.
15.4. Организует и обеспечивает в пределах компетенции деятельность по подбору, расстановке, организации профессиональной служебной и физической, а также морально-психологической подготовке, повышению квалификации личного состава в Правовом отделе.
15.5. Осуществляет контроль и несет персональную ответственность за организацию обучения и уровень профессиональной подготовленности личного состава Правового отдела.
15.6. Участвует в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения, проводит индивидуальную воспитательную работу с подчиненными; организует работу по профилактике суицидальных происшествий.
15.7. Проводит работу по формированию благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе, повышению заинтересованности сотрудников и работников в добросовестном выполнении служебных обязанностей, рационально использует моральные и материальные формы стимулирования труда личного состава.
15.8. Принимает меры по укреплению служебной дисциплины и законности, профилактике правонарушений, чрезвычайных и дорожно-транспортных происшествий, пресекает факты сокрытия преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков, дает им принципиальную оценку; обеспечивает поддержание на высоком уровне морально-психологической готовности личного состава к оперативно-служебной деятельности в повседневных и экстремальных условиях.
15.9. Вносит руководству Управления представления к награждению государственными и ведомственными наградами сотрудников, а также предложения о поощрении, либо привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников, работников Правового отдела.
15.10. Вносит предложения руководству Управления о назначении на должности, переводе, временном отстранении, освобождении от должности и увольнении сотрудников и работников Правового отдела, а также присвоении сотрудникам первых и очередных специальных званий в пределах его компетенции.
15.11. В установленном порядке вносит предложения руководству УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве об установлении ежемесячных и иных дополнительных выплат сотрудникам и работникам Отдела в пределах средств, выделенных на денежное довольствие и заработную плату.
15.12. Согласовывает с руководством Управления графики отпусков сотрудников и работников Правового отдела.
15.13. По поручению начальника Управления представляет Управление в государственных органах и органах местного самоуправления.
15.14. Реализует иные полномочия, отнесенные к компетенции Правового отдела и (или) предусмотренные нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, Управления.
16. Правовой отдел обеспечивается автотранспортными средствами согласно нормам положенности и служебной необходимости.
17. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности осуществляются Правовым отделом в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.
18. Правовой отдел для осуществления своей деятельности имеет бланки со своим полным и (или) сокращенным наименованием, а также специальные штампы для удостоверения проектов правовых актов, договоров, иных правовых документов прошедших правовую экспертизу.
19. Правовой отдел в установленном порядке может пользоваться печатью Управления с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.
20. Материально-техническое, финансовое и иное обеспечение Правового отдела осуществляется в установленном порядке.
21. Полное наименование: Правовой отдел Управления внутренних дел по Северо-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.
Сокращенное наименование: ПО УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве.