что такое партийное взыскание
Значение слова «партвзыскание»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
ПАРТВЗЫСКА’НИЕ, я, ср. (нов.). Взыскание, наложенное на коммуниста партийной организацией; см. [парт].
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
па̀ртвзыска́ние
1. взыскание, налагаемое партийной организацией на её члена; партийное взыскание
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: срастание — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Синонимы к слову «партвзыскание»
Предложения со словом «партвзыскание»
Отправить комментарий
Дополнительно
Предложения со словом «партвзыскание»
Впечатления от этой «вакханалии экстра-класса» остались у нас ярчайшие, а хилевское обещание «въе. ать партвзыскание» навсегда украсило наш лексикон.
Бред был, когда мужа или жену пытались удержать с помощью партвзысканий.
Синонимы к слову «партвзыскание»
Морфология
Правописание
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
На что жаловались на парткомах в СССР, и какое наказание мог получить провинившийся
Получайте на почту один раз в сутки одну самую читаемую статью. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте.
Парткомы следили за всеми нарушениями, которые противоречили установкам партии и наказывали за них. Но были наиболее распространенные среди рабочих причины получения выговоров.
«Все на борьбу с хищениями социалистической собственности!»
В протоколах партсобраний можно также встретить случаи выноса фуражного овса, который предназначался лошадям караульной службы, вывоза дров из цеха, вынос подшипников с автомобильного завода, хищение реактивов и инструментов. Вообще, с рабочих мест в СССР пытались унести все, что могло пригодиться в домашнем хозяйстве.
На фоне всеобщей самоотверженной трудовой деятельности, лентяи и тунеядцы выделялись своим желанием праздно проводить время и не принимать участие в построении общего счастливого будущего.
Выговоры за «тунеядство на рабочем месте», «необоснованные прогулы», «простой в работе» довольно часто выносились на партсобраниях.
Аморальное поведение
Под формулировку «аморальное поведение» попадали все негативные аспекты, способные запятнать личность идеального человека советской эпохи. В протоколах партсобраний можно найти выговоры за «драку на рабочем месте», «дебоширство в общественных местах», «нарушение прав личности другого человека», «за предательство товарищей», «за недостойное поведение по отношению к советской женщине». Говоря откровенно, при желании любой не понравившийся партийным руководителям поступок можно было повести под формулировку «за аморальное поведение».
Интересно, что партия имела настолько сильное влияние на советского человека, что после убеждений представителей парткома мужчины могли вернуться в семью, переставали ходить на сторону, меняли отношение к жене и детям. По крайней мере, под страхом общественного порицания.
Встречались отдельные выговоры за «нарушение трудовой дисциплины», «брак на производстве», «срыв установленных сроков сдачи». Стоит отметить, что кроме основного смысла решений, принятых парткомом? все они имели показательный воспитательный аспект. Через наказание одного конкретного человека партия стремилась преподать урок всем гражданам СССР. А образ исправимого индивида, которым становился раскаявшийся рабочий, вообще был идеален для того времени.
Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:
Что такое взыскание. Объясняем простыми словам
В России наложение дисциплинарных взыскании предусмотрено Трудовым кодексом, дисциплинарными уставами Вооружённых сил и МВД, отдельными законами (например, «О государственной гражданской службе», «О Следственном комитете», «О службе в таможенных органах»), другими нормативными актами.
В Трудовом кодексе перечислены три вида дисциплинарных взысканий:
До наложения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение. Если спустя 2 рабочих дня сотрудник не написал объяснительную записку, составляется акт о дисциплинарном взыскании.
В других нормативных документах закреплены дополнительные виды взысканий. Например, госслужащему могут объявить предупреждение о неполном должностном соответствии. А к военнослужащим применяются особые виды взысканий, среди которых понижение в воинской должности или в звании, лишение очередного увольнения, дисциплинарный арест.
Ещё одно взыскание
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства.
Различают досудебную и судебную стадии взыскания, а также последующее исполнительное производство. К взысканию долгов кредитор может привлечь коллекторов. Однако если они слишком рьяно возьмутся за дело — с них самих можно будет взыскать убытки и компенсацию за моральный вред.
Так, коллекторы могут звонить должнику не более двух раз в неделю и отправлять сообщения до четырёх раз в неделю в рабочее время. Встречаться с должником лично можно еженедельно, беспокоить его родственников — только если они дали на это письменное согласие.
Примеры употребления на «Секрете»
«Кейс очень прост: работодатель при вынесении дисциплинарного взыскания и увольнения не составил документы, обязательные в соответствии со статьями 192–193 ТК РФ (о дисциплинарных взысканиях и порядке их применения. — Прим. «Секрета»). Дисциплинарное взыскание было применено за пределами сроков, а также увольнение было произведено сразу за первое взыскание в нарушение статьи 81 ТК РФ».
(Партнёр Five Stones Consulting Александр Карпухин — о деле россиянки, которой присудили 7 млн рублей за незаконное увольнение из Посольства США.)
«Взыскание долга — это всегда праздник, а если изначально вероятность взыскания долга оценивалась как невысокая, то настоящая победа!»
(Гендиректор компании «Юрколлегия» Елена Герасимова — о том, как делать деньги на долгах компаний.)
Нюансы
Если неправильно оформить дисциплинарное взыскание (не дождаться объяснительной от пьяного грузчика или уволить работника из-за пары опозданий, за одно из которых он уже понёс ответственность), сотрудник может оспорить наказание через суд.
Компанию, установившую дисциплинарное взыскание, не закреплённое в Трудовом кодексе, ждёт штраф. Например, работник не надел форму — и фирма решила его оштрафовать. Сотрудник может оспорить наказание через прокуратуру, Государственную инспекцию труда или комиссию по трудовым спорам на своём предприятии. Компании придётся изменить внутренние нормативные акты, а штраф взыщут уже с работодателя.
Цифры
По результатам опросов российских работодателей, 44% из них штрафуют своих сотрудников. 9% оштрафованных работников недополучили почти треть месячной зарплаты. При этом сотрудники отметили, что в пандемию компании стали шире применять денежно-карательные меры. «Секрет фирмы» вместе с юристами разобрался, законны ли действия предпринимателей и могут ли компании взыскивать деньги с работников (и если да, то как).
Что такое партийное взыскание
5.1. ЧЛЕН ПАРТИИ ИМЕЕТ ПРАВО:
5.1.1. избирать и быть избранным во все выборные органы Партии;
5.1.2. участвовать в голосовании по всем вопросам партийной жизни;
5.1.3. свободно излагать свои взгляды на любых партийных мероприятиях;
5.1.4. получать информацию о деятельности Партии и ее органов, о деятельности структурных подразделений Партии и их органов;
5.1.5. обращаться с вопросами, предложениями, заявлениями в любые органы Партии, органы ее отделений и получать ответ по существу своего обращения;
5.1.6. участвовать в деятельности Партии и проводимых ею мероприятиях;
5.1.7. по поручению руководящих органов Партии выступать от имени Партии;
5.1.8. обжаловать решения и действия руководящих органов в вышестоящие руководящие органы Партии вплоть до Съезда Партии;
5.1.9. получать консультации, юридическую и иную помощь, пользоваться содействием Партии в защите своих законных прав и интересов.
5.2. ЧЛЕН ПАРТИИ ОБЯЗАН:
5.2.1. соблюдать Устав Партии;
5.2.2. всемерно содействовать реализации Программы Партии;
5.2.4. принимать участие в деятельности соответствующего первичного, местного или регионального отделения Партии;
5.2.5. лично выполнять и активно способствовать претворению в жизнь решений руководящих органов Партии;
5.2.6. проходить регулярное партийное обучение в порядке, определенном руководящими органами Партии или её структурных подразделений;
5.2.7. в меру своей компетенции участвовать в организации и проведении избирательных кампаний, которые ведет Партия или региональное, местное, первичное отделение Партии;
5.2.8. в случае избрания депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, представительных органов муниципальных образований войти в состав депутатского объединения Партии (депутатской фракции, депутатской группы) и действовать в соответствии с решениями Съездов Партии, руководящих органов Партии и её соответствующих структурных подразделений;
5.2.9. не совершать действий, дискредитирующих Партию;
5.2.10. своевременно информировать соответствующие региональные отделения Партии об изменении места постоянного или преимущественного проживания.
Что такое партийное взыскание
Войти
Авторизуясь в LiveJournal с помощью стороннего сервиса вы принимаете условия Пользовательского соглашения LiveJournal
Фото из Сети: заседание парткома
Сразу помчался в Псковский горком КПСС (деления на райкомы в Пскове не было) к заведующему отделом организационно-партийной работы М. П. Шаманову: «Михаил Петрович, вот я схлопотал на заводе выговор от парткома. Что делать?». М.П. знал меня уже 8 лет, так как в 1968-1969 году я работал в штате отдела пропаганды и агитации Псковского горкома, а позднее входил в номенклатуру горкома (когда должность административная, но конкретный кандидат утверждается горкомом).
Его ответ поверг меня в изумление и показал, что я плохо знаю устав КПСС, в котором написано, что основой партии является первичная партийная организация.
— «Тебе ничего не надо делать: выговор вынесен неправильно!». И добавил, что выговор выносится первичной партийной организацией (в моем случае это была первичка заводоуправления ПЗР) по результатам рассмотрения заведённого персонального дела. А партком лишь утверждает или отменяет наказание. Получается, что никакого выговора фактически и нет, а заводить персональное дело – это целая процедура. Для её запуска нужен очень заинтересованный инициатор с письменным заявлением!
Через полтора года я уже сменил место жительства по семейным обстоятельствам. И начал трудиться в городе на Волге рядовым инженером (на новом месте приходилось начинать карьеру с нуля) в Специальном конструкторско-технологическом бюро (СКТБ) Казанского завода радиокомпонентов. И как партиец с незапятнанным личным делом я сразу был избран секретарем первичной партийной организации СКТБ!
За 4 года я продвинулся в Казани до должности начальника лаборатории солидного базового (по подотрасли электрических соединителей Минэлектронпрома) отдела по стандартизации, входившего в крупное Казанское конструкторское бюро штепсельных разъёмов объединения «Элекон». Но относительная активность в партийных рядах, как считал всегда, мне мало помогала в росте по служебной лестнице. Внештатная партийная работа тоже любила «горбатых» и была назойливой нагрузкой к основной работе, за которую и шла зарплата …