что такое нлмк в мире студенчества
Студенты
Профориентационная работа
НЛМК запускает и реализует новые проекты, направленные на активное привлечение молодежи в деятельности Компании: знакомство школьников и родителей с миром профессий («Корпорация дети»), построение будущего профессионального пути в Компании с использованием мобильного приложения («Навигатор НЛМК»), информирование школьников и студентов о влиянии комбината на экологическую ситуацию в городе («Зеленый город»).
Сотрудничество с образовательными организациями
Группа НЛМК сотрудничает более чем с 30 профильными учебными заведениями регионов присутствия: техникумами, колледжами и университетами. Будущие сотрудники Компании получают углубленную подготовку по актуальным для НЛМК компетенциям, проходят практику и стажировку на предприятиях Группы НЛМК, выполняют реальные рабочие задачи и участвуют в проектах Компании.
Академия стальных возможностей
Программа помогает осваивать профессиональные компетенции и выполнять реальные производственные задачи, участвовать в проектной деятельности, адаптироваться к условиям работы компании и трудоустроиться после стажировки в компании Группы НЛМК.
Продолжительность программы 1,5 года. Программа включает три этапа: онлайн стажировку с погружением в компанию и подготовку к офлайн стажировке на производстве, офлайн стажировку в основных производственных подразделениях и смешанный формат стажировки с участием в рабочих группах по реализации проектов в онлайн- и офлан-форматах.
Стипендиат НЛМК
В Липецком Государственном техническом университете ежегодно 30 лучших студентов удостаиваются стипендии НЛМК. Она выплачивается дополнительно к основной стипендии в вузе. Для стипендиатов организуются экскурсии на производство НЛМК в Липецке и дочерние предприятия, а также спортивные мероприятия.
Дополнительное профессиональное обучение студентов ЛГТУ
На базе Липецкого государственного технического университета функционирует программа дополнительного образования. Она призвана помочь студентам адаптироваться к условиям работы на производстве еще во время учебы. Занятия со студентами проводят специалисты комбината. В программе участвуют более 100 студентов старших курсов.
Чемпионат «РазРЕШИ»
В компании проводится собственный корпоративный кейс-чемпионат для студентов – «РазРЕШИ». Его программа учит молодежь разбираться в реальных бизнес-процессах, применять на практике теоретические знания, полученные в вузе, узнавать новое, работать в команде, структурировать свои идеи и правильно доносить их.
Образовательные решения
Образовательные решения Корпоративного университета – синтез знаний лучших экспертов Группы НЛМК и передового международного опыта. Мы используем широкий спектр современных педагогических приемов для реализации полного опыта обучения, фокусируемся на переносе результатов обучения на практику, ориентируемся на изменение поведения участников.
Учебные курсы
Учебный курс направлен на формирование системного представления о компании НЛМК, ее места в макросреде и отрасли, ее стратегии, а также особенностях управления.
Учебный курс направлен на формирование понимания влияния управленческих решений на стоимость компании, изучение способов повышения эффективности принятия решений.
Учебный курс направлен на формирование понимания того, как показатели и операционные решения влияют на стоимость и финансовые результаты.
Учебный курс дает основы финансовой грамотности, знакомит с типами операционных решений, которые влияют на EBITDA и оборотный капитал, на примере экономики цеха. Знакомит с принципами и критериями включения мероприятий в программу операционной эффективности.
Учебный курс направлен на формирование единого понятийного и информационного пространства о Производственной системе НЛМК, ее инструментах и практиках.
Учебный курс направлен на получение теоретических знаний и практических навыков применения инструментов Производственной системы.
Учебный курс направлен на формирование понимания роли Лидера, основ эффективного Лидерства, а также особенностей Лидерской модели в НЛМК.
Учебный курс направлен на формирование единого понимания эффективного управления людьми, процессами и результатом.
Комплексные программы
Программа направлена на подготовку лидер ов нового уровня с развитыми компетенциями управления, имеющих единое понимание стратегических целей и задач группы НЛМК, способных воплотить амбициозную стратегию Компании в условиях изменений. Идея программы «Мир больше, чем НЛМК» — лучшие бизнес практики.
Программа направлена на подготовку участников к переходу на следующий управленческий уровень, повышение готовности к расширению зоны ответственности.
Программа направлена на развитие управленческих компетенций участников кадрового резерва на позицию мастера для повышения их эффективности при решении рабочих задач, а также на сокращение количества нарушений технологии и количества инцидентов.