что такое начмед в больнице
Должностная инструкция Заместителя главного врача по мед.части
Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения
города Москвы «Городская поликлиника № _
Департамента здравоохранения города Москвы»
Председатель Профсоюзного комитета ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»
«___» __________ 20 __ г.
«___» __________ 20 __ г.
Заместителя главного врача по медицинской части филиала
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории руководителей.
1.3. На должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.
1.4. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.
1.5. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения.
1.6. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения по приказу Главного врача.
1.7. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.
1.8. На время отсутствия Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.) его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей всех полномочий, прав и ответственности.
1.9. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:
— по организации медицинского обеспечения;
— по экспертизе временной нетрудоспособности;
— по организации лекарственного обеспечения;
— по изучению летальных исходов;
— по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.
1.10. На вверенной территории филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и производственной дисциплины.
1.11. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан:
2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью филиала Учреждения через Заведующих отделениями в соответствии с Положением о структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;
2.2. Организовывать и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на территории других филиалов Учреждения;
2.3. Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им работ по обеспечению деятельности филиала;
2.4. Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;
2.5. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;
2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;
2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;
2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;
2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;
2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;
2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;
2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;
2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;
2.14. Организовать и контролировать развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в частности:
— проведение санитарно-просветительской работы среди пациентов;
— формирование учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;
— проведение публичных лекций и занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;
— организацию проведения диспансеризации прикрепленного населения;
2.15. Контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;
2.16. Координировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими;
2.17. Анализировать эффективность оказания первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения, связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам финансирования;
2.18. Участвовать в разработке распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения с приказами, касающимися деятельности Учреждения;
2.19. Контролировать соблюдение стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях, расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить экспертную оценку амбулаторных карт;
2.20. Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания;
2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения. Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на них администрации Учреждения;
2.22. Организовывать и контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;
2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию, направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала Учреждения ;
2.25. Контролировать соблюдение всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения, трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;
2.26. Контролировать соблюдение всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения о происшествии и организации проведения служебного расследования;
2.27. Контролировать правильность и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации, касающейся деятельности филиала Учреждения;
2.28. Визировать внутренние документы, адресованные администрации Учреждения;
2.29. Контролировать техническое состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по устранению выявленных недостатков;
2.30. Составлять и своевременно предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения, проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и результатах контроля;
2.31. Вести прием населения и сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;
2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения ;
2.33. Организовать работу подчиненных и лично участвовать в работе филиала Учреждения в чрезвычайных ситуациях;
2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях трудового коллектива филиала и Учреждения;
2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:
3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;
3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;
3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;
3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;
3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;
3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;
3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;
3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;
3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:
4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;
4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;
4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;
4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;
4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий;
4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;
Что такое начмед в больнице
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и.
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Начальник медицинской службы» относится к категории «Руководители».
13.06.11 00:00 ЦНТИ «Прогресс»
«Начмед не должен заменять собой врачей-специалистов, а создавать условия для их нормальной работы». Президент ассоциации «Главный врач» В.С.Козак
Чтобы понять, как изменилась сегодня роль начмеда в деятельности ЛПУ, надо понять, как изменились функции главного врача?!
Заместитель главного врача по медицинской части (начмед) принимает на себя всю текущую работу медицинского учреждения. В круг его полномочий входит множество вопросов, в том числе и организация лечебно-диагностического процесса, лоббирование интересов коллектива.
Медицина – это особенная сфера деятельности, далеко не каждый человек способен посвятить себя этому благородному и нелёгкому делу. К медицине нужно «прикипеть» сердцем, посвящать ей практически всё время, забывая порой о семье, личном благополучии и здоровье. Светлана Степановна Попова – настоящий «старожил» Балезинской районной больницы, её «больничный» стаж насчитывает 35 лет, из них – почти 27 лет в должности заместителя главного врача по лечебной работе и медицинской части, или «начмеда». Пожалуй, это республиканский рекорд – специалистов с таким опытом в Удмуртии можно пересчитать по пальцам.
«Почему я решила стать доктором и поступать в медицинский институт? – пускается в воспоминания Светлана Степановна. — Наверное, решающую роль сыграли два момента. В детстве я часто болела и лежала в больнице, образ детского врача – интеллигентного, пропадающего днём и ночью в отделении, доброго и понимающего, запал мне в.
«Качество медицинской помощи», 2004, N 3
О МЕСТЕ НАЧМЕДА В РУКОВОДСТВЕ ЛПУ
Ответ на этот вопрос зависит, в первую очередь, от того, кем стал за эти годы главный врач ЛПУ.
Старшее поколение еще действующих главных врачей помнит, что 20-25 лет назад они знали свои больницы, поликлиники, МСЧ во всех деталях их функционирования, по имени-отчеству здоровались с санитарками и лифтерами. У них было время лично принимать пятиминутки и участвовать в судьбе «тяжелых» больных. Иногда они даже подрабатывали врачами-лечебниками, оперировали, например. Внешние условия работы были непростые, но стабильные. Финансирование скромное, но надежное. Добрые отношения с первым секретарем райкома и председателем райисполкома позволяли решать практически все возникающие.
1.1.Непосредственно руководить деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.
1.2.Организовывать работу таким образом, чтобы способствовать обеспечению рентабельности всех процессов и получению высокого уровня прибыли от платных услуг.
2. Требования к работнику:
Заместитель главного врача по медицинской части должен соответствовать следующим профессиональным требованиям:
2.1.Высшее медицинское образование.
2.2.Высшая квалификационная категория, успешное прохождение сертификации.
2.3.Стаж работы в медицинском учреждении не менее 8 лет.
3. Место должности в организационной структуре:
3.1.Назначение на должность заместителя главного врача по медицинской части и освобождение от неё производится приказом главного врача отделенческой больницы.
3.2.Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется по всем вопросам оперативного управления главному врачу.
– Наталья Николаевна, расскажите, пожалуйста, о медицинской службе 1-го Армейского корпуса и ее становлении.
– Во время основания корпуса оказалось, что кроме меня начмедов нет. Позже стали примыкать специалисты, постепенно начали появляться начмеды, сформировались бригады. К начмедам пришли медсестры, санитарки и т.д. В общем, начал складываться коллектив.
Конечно, поначалу было тяжело, очень тяжело. Приходили преимущественно люди гражданские, а от нас требовалось по определенным критериям работать, по определенным критериям оказывать помощь. Для того чтобы создать коллектив медицинской службы, понадобился не один месяц, не два и не три. И до сих пор продолжается формирование службы. Есть потери, но много людей приходят, работают. Кроме штатных сотрудников, многие работают волонтерами, внештатниками. Искреннее спасибо этим людям! Они трудятся, не рассчитывая на.
Начмед – не должность, а образ жизни
Можно смело утверждать, что заместитель главного врача по лечебной работе – одно из ключевых звеньев в современной системе оказания медицинской помощи населению. Эта непростая деятельность кроме разносторонних обширных знаний и умений, требует самоотверженности, колоссальной энергии и самоотдачи.Кроме того, что начмед современной больницы должен быть профессиональным врачом, способным принять решение по любым вопросам терапии, хирургии и акушерства, разбираться в новых медицинских и информационных технологиях, в тонкостях законодательства, в нюансах психологии и управления, очень важно, чтобы он держал свое слово, был честным и открытым в общении с подчиненными. Так считает заместитель главного врача по лечебной работе ГБУЗ «Приморская краевая клиническая больница №1»Лидия Богданова. О развитии крупного регионального медучреждения и реалиях современной деятельности начмеда собеседница рассказала корр. портала VladMedicina.ru
В течение нескольких лет Лидия Богданова работала главным врачом в одной из частных медицинских организаций Владивостока, получив серьезный опыт. В 2005 году Лидию Анатольевну, зарекомендовавшую себя с положительной стороны как высокопрофессионального специалиста, пригласили на должность заместителя руководителя ГБУЗ «ПККБ №1»по лечебной работе.
Наши сотрудники знают, что ко мне можно позвонить в любую минуту со сложным вопросом или лично обратиться с возникшей проблемой. Звонят заведующие отделениями, врачи и медсестры, представители учреждений здравоохранения края, просто жители и их родственники с конкретными вопросами об организации им медицинской помощи. И любую проблему следует оперативно решить, не откладывая и не дожидаясь пока создастся критическая ситуация, появится «дымок». Начмед должен уметь быстро ориентироваться в любой ситуации и выполнять одновременно несколько дел, например, подписывать документы сотрудникам, делать отметки в историях болезни пациентов на компьютере и параллельно отвечать на звонки стационарного и сотового телефонов.
Как считает Лидия Богданова, успех в лечении в определенной степени зависит от того, насколько пациент доверяет доктору, и удалось ли им выстроить партнерские отношения. В краевой больнице сегодня уделяют большое внимание подготовке молодого поколения врачей и среднего медицинского персонала, предавая специалистам свои достижения и опыт.
Кто такой начмед?
Тоже всегда было интересно, что это ща должность.
Должность начмеда есть во всех больницах, а так же в поликлиниках.
На эту должность специально доучиватся не надо.Начмедом может стать любой профессиональный врач.
Начмед дал указание всем сотрудникам явиться на пятиминутку.
Кто скрывется за таким зашифрованным названием «начмед»?
Это сложносокращенное слово является разновидностью аббревиатур, которые складываются из начальных кусочков слов, его составляющих, как и подобные сложносокращенные наименования:
Название начальника медицинской службы подразделения или госпиталя, на котором вся организация медицинской работы.
А также в гражданских медицинских учреждениях неофициальное название заместителя главного врача по лечебной работе.
Раньше тоже задавала такой вопрос, оказывается начмед- это начальник по медицинской части в больнице, т.е. он решает все медицинскиие вопросы, а вот главный врач, он больше отвечает за организационные вопросы.
Буквально вчера «столкнулся» с этой должностью в больнице. Начмед это заместитель главного врача. Отвечает за лечение пациентов, правильность диагноза, лечение. То есть его работа лечить и все, что с этим связано(контроль врачей, сестер, лекарств). Мой начмед выглядел примерно так.
Это сложное слово, образовано от начала двух слов НАЧальник и МЕДицина.