что такое начало трудовой деятельности
Начало трудовой деятельности нового сотрудника
Трудовой путь специалиста любого профиля и на любой фирме начинается с прохождения несколько характерных этапов, которые целесообразно рассмотреть самостоятельно.
Первый рабочий день
К концу первого дня тот, кто проводил самую первую экскурсию по компании, должен побеседовать с новичком наедине и выслушать его первые впечатления.
Обратите внимание на то, какие слова будут использованы в рассказе. Если встречаются выражения типа «ишачинье», «потогонная система», «маята», «тоска зеленая» и тому подобные фразы, то зафиксируйте это в своем отчете как отрицательный признак.
Разговор может длиться двадцать-тридцать минут и должен проходить в спокойной, доверительной атмосфере. Целью разговора является исключительно помощь в адаптации. В течение этого разговора нужно постараться разрешить любые трудности, которые руководитель заметил сам или о которых узнал от наставника. В конце первого рабочего дня должны быть только позитивные чувства.
Первая рабочая неделя
К концу первой недели у нового сотрудника должно возникнуть реальное представление о своих обязанностях и о том, какой результат от него ждут при их выполнении. В этой точке полезно отделить в его представлениях теорию от практики.
Есть ли какие-то мифы, которые нужно устранить, чтобы сосредоточиться на текущих задачах и не отвлекаться? Легко ли воспринимается ваш стиль руководства? Нет ли проблем, связанных с наставником?
Если обнаружатся какие-то трудности, их нужно как можно быстрее преодолеть.
Менеджеру нужно использовать эту возможность, чтобы расширить знания нового сотрудника о процедурах и политике подразделения или компании в целом. Нужно обсудить такие вопросы, как личные звонки со служебных телефонов, командировки, выходные, сверхурочная работа, политика подачи жалоб или бюллетень по болезни.
Вторая рабочая неделя
К этому времени новый сотрудник должен ясно представлять себе ожидания и стандарты компании. Наставник и менеджер должны получить некоторое представление о том, какие навыки новичка требуют развития, сколько времени это займет и насколько его деятельность нуждается и контроле.
Менеджер и новый сотрудник должны вместе разработать эффективную программу, согласовав ее цели и задачи. Нужно четко и внятно определить стандарты и ожидания по поводу количества, качества, своевременности и точности работы. Чтобы новый сотрудник не чувствовал себя неуверенно, необходимо также установить дату оценки работы.
Первый месяц работы
К концу первого месяца трудовой деятельности на новом месте, сотрудник должен быть знаком с повседневной деятельностью, традициями, культурой и общими ожиданиями компании, но основное внимание он должен уделить овладению производственными навыками. При этом наставнику необходимо руководствоваться следующими тезисами:
Если у новичка возникают проблемы и вопросы, связанные с его работой, не спешите давать ответ, а попытайтесь найти причину их возникновения. Вполне вероятно, что источником этих вопросов является недоработка менеджера по персоналу или наставника.
Имейте в виду, что наставник должен не только исправлять ошибки, но искать решение проблем, их порождающих.
Даже если контрактом установлен более продолжительный срок, к концу первого месяца адаптацию нужно завершить, а стороны контракта должны сделать предварительный вывод о целесообразности продолжения трудовых отношений. Подводя итоги первого месяца, сторонам целесообразно обсудить этот вопрос.
Необходимо напомнить, что установление испытательного срока не снимает с предприятия обязанности по уплате налогов и отчислений, связанных с оплатой труда по контракту.
Совет кадровика
Всероссийскому бизнес-клубу
Начало трудовой деятельности
Приветствую уважаемые пикабушники ну и 2 подписчика)
Расскажу начало своей трудовой деятельности, может кто себя вспомнит ))
На 2010 после успешной сдачи ЕГЭ. Начались поиски института мой выбор на ОмГУПС, хотя выбора особого не было, мне досталось целевое направление. Сама учеба долась тяжко поэтому я даже не закончил и первый курс и написал по собственному желанию и убыл домой. Приехав домой начал поиск работы. Нашел вакансию охранника график 2/2 ЗП около 20000, начал собирать документы и тут мне дали бумажку чтоб отметился в военнкомате, вот тут я и попался на год соужбы. Отслужилось нормально полгода в еланнском гарнизоне и пол года на алтайском крае.
В 2012 Придя с армии отдыхал и висел на шее у родителей примерно месяцев 7.
На новый год познакомился с девушкой и тут стало понятно что сидеть на шее у родителей не вариант. Нашел работу в очень большой компании продавцом( телефоны впаривал). Устроится туда было адом, мне казалось что в универе мне сессия легче далась. Была какая то сектанская двух недельная учеба экзамены стажировка и за все это заплатили аж 2 тыщи и зарплату обещали чуть ли не 50 тыщ, хотя по факту не больше 25 выходило. Проработав там год я дорос до администратора магазина, и в августе 2014 я был уволен за махинации своих сотрудников которую так и не доказали. Ну и опять присел на шею к родителям, девушка как то с пониманием отнеслась, типа мол не расстраивайся все будет нормально. Пошел я дальше искать.
Наткнулся на сеть магазинов зелёного инопланетянина. Поговорил с управляющим с местным персоналом все всех устраивали про ЗП выходило 30+ тыщ под новый год давали не плохие премии. Все шло хорошо, с той девушкой которой познакомился в начале мы поженились в 2015 на 9 мая этим же годом у меня в сентябре родился сын. Но когда началась пиздабратия с Украиной и вскакнул ссанный доллар. Продажи сильно упали, ЗП тоже, хотя планы ни куда не упали, ну и соответственно началось сокращение штата, сначала уволилась девочка потом следом пошел я, это было весной 2016.
Нашел я выход. Было решено учиться на машиниста экскаватора. Средняя зарплата у нас в области у машиниста 50-60 тысяч рублей. Занял денег у сестры жены, у своей бабушки пошел записываться. Записал сразу оплатил все. Ну и через месяц я был с правами тракториста машиниста категории Д Е и особой отметкой машинист погрузчика и машинист экскаватора. Начал искать работу уже по профессии машинист экскаватора, и тут пришлось знатно попотеть. Запомните кто решит устраиваться машинистом экскаватора, никогда не езжайте в офис, отдел кадров и та далее там отфутболивают. Езжайте туда где тусуется Начальник участка даже если в ОК скажут что мест нету, он может вас все равно взять хотя бы подменным машинистом. Подменным очень тяжело работать потому что работаешь в разных сменах и на разных машинах.
Пройдя мед комиссию я поехал получил СИЗ, и на след день вышел на первый день стажировки. Закрепили меня за молодым пацаном на экскаватор volvo ec480. Работали мы на хоз работах, чистили кузова белазов капали канавы. Пройдя стажировку в 19 смен я пошел сдавать экзамен по ТБ и профессии. Те кто принимает экзамены это фанатики своей профессии, им просто не реально сдать, меня опрашивали 3 часа в итоге отправили домой и только на след день я сдал. Получив допуск по электробезопасности 2 группы и разрешение для работы на разрезе я пошел к начальнику участка.
Меня посадили на эту же вольву только фронт работы у нее изменился. Ее поставили на добычу угля и вскрышу горной породы. А из всего этого я умел только то что было на стажировке. Горный мастер сказал главное не волнуйся все получится. Приехав на участок я понятия не представлял как правильно вести добычу хотя был и тэпаспорт добычи где было нарисовано. По рации мужики с мне объяснили кратко как работать и я попер потому что деваться не куда. Через 2 смены я уже более менее нормально откидывал самосвалы. Кстати за стажировку не плохо платили 15 смен по 12 часов 30 тысяч. Сейчас проработав месяц ровно на экскаватора буду ждать ЗП. За прошлый месяц у напарников на угле вышло по 70+ тысяч. Вот и я отработал весь март мы встали на годовой ремонт. Полностью меняем ходовую часть и капитальный ремонт двигателя. Про саму работу могу дальше рассказывать если кому интересно глазами новичка ))) и если кто надумаете работать на экскаваторе всегда покупайте хотя самую дешёвую спец одежду в запас, потому что выглядеть на ремонтах вы будете вот так. А фото я
Задавайте вопросы чем смогу тем помогу, на что смогу отвечу. Я не чуть не пожалел что отучился на экскаватор. Правда работается пока тяжко но я думаю что оно того стоит. Простите за такой рассказ я не писатель особо, как мог так и рассказал. И прошу прощения про орфографию ) фото своего кормильца выложу чуть позже)пинайте
Начало трудовой деятельности.
Связать свою жизнь с железной дорогой я решил после 9 класса, так уж получилось, что дальше держать в лицее, где я учился меня не хотели и решение пришло как то внезапно. Работать почему-то захотелось помощником машиниста электровоза, даже не знаю почему, но тепловоз казался для меня чем-то сложным. Поехал поступать в технарь, не поступил. Пошел в шарагу по той же специальности. Через три года на руках диплом. Было решено попробовать поступать в ВУЗ. Абы какой, тупо для диплома, не хотелось и я решил попробовать свои силы дальше. Ближайший жд ВУЗ, который соответствовал минимальным требованиям, от моего поселка (-далее местечко) был за 900 км. Поехал поступать и с горем пополам поступил на платное. С первого курса, начал думать наперед, где работать буду и старался практики проходить на разных дорогах, благо была такая возможность..был на Красноярской, Западно-Сибирской, Свердловской ж.д., на бОльшее не позволило время обучения. Во время серфинга по дорогам познакомился со своей будущей женой, которая жила за 900 км. от учебы и за 1800 км. от местечка. Я был в эпицентре событий и по сути, по окончании обучения, мне было все ровно куда ехать жить эту жизнь. Своего рода буриданов осел. В связи с предстоящими изменениями в личной жизни серфинг было решено остановить на депо, где проживала моя будущая супруга. Сходил в депо, поговорил с замом начальника депо по кадрам (-далее ТЧЗК), попросил гарантийное письмо, что они меня на работу возьмут после окончания, обговорил с ним вопросы, как молодого специалиста, основной упор на жилье делал, мол город новый, планы большие..нужна помощь на становление. Что удивило, меня не спросили кто я, где учусь, какая специальность. попросили оставить данные ВУЗа и ФИО. К тому моменту я обучался на четвертом курсе, который стал переломным, по нескольким событиям и один из них препод, который предложил написать диплом заранее. К слову, высказал предложение он всему потоку, набралось добровольцев с десяток, до конца дошел я один. На пятом курсе диплом был готов, а второй семестр пятого курса был полностью отдан написанию диплома. Вырисовывалась перспектива целый семестр пинать болт. До защиты нужно было узнать номер приказа, он в шифре титульника фигурировал, сдать ГОСы, пройти распределение, хотя у меня письмо было, но все равно формальности.
Роструд назвал допустимый возраст для начала трудовой деятельности
Как пояснили агентству РИА Новости в Роструде, в более младшем возрасте подростки могут привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для здоровья и не в ущерб учебе в школе. Так, например, 14-летний подросток, получивший общее образование, может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей или органы опеки дадут на это письменное согласие. Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего или органа опеки и попечительства.
Перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти обязательный медицинский осмотр. Такой осмотр придется проходить каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить молодому человеку трудовую книжку. Предполагается, что с 2021 года это будет делаться в электронном виде.
Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок.
Глава 6. Начало трудовой деятельности
Глава 6. Начало трудовой деятельности
Школу я окончила на хорошо и отлично, в чем, конечно же, сыграла не последнюю роль моя активная жизненная позиция. Преподаватели всегда помогают и поддерживают детей, энергия которых направлена на общие воспитательные процессы всего класса или школы, а не только на личный учебный интерес.
Я решила поступать в престижный московский Всесоюзный финансово-экономический институт, филиал которого находился у нас в Оренбурге. После недолгих раздумий подала документы на факультет экономики промышленности. В том, что поступлю, я не сомневалась, так как предметы, которые нужно было сдавать, были моими любимыми.
До экзаменов оставалось больше месяца, и я решила не терять времени и устроиться на работу. Так велико было мое желание быть самостоятельной и финансово независимой, хотя нужно сказать, что к деньгам в нашей семье относились просто – они всегда лежали стопочкой на видном месте в шкафу, и когда нужно было что-то купить, все просто открывали дверцу и брали сколько нужно. Мама и папа получали примерно по 160 рублей, у бабушки была пенсия 28 рублей, к тому же у нас был свой огород, благодаря которому наш стол всегда был полным, так что денег на жизнь нам хватало. Но и потребности у советских людей были минимальными. Поэтому работа означала для меня не только финансовую независимость, а прежде всего возможность приобретения или получения своего собственного жилья, о котором я мечтала. Я решила, что буду зарабатывать и откладывать деньги на покупку квартиры.
В наши дни к услугам человека, который ищет работу, есть интернет, всевозможные газеты и биржи труда, а в то время все было гораздо сложнее, особенно для тех, у кого на руках имелся только аттестат об окончании средней школы. К тому времени я уже привыкла не советоваться с родителями в вопросах выбора жизненного пути и в один из летних дней набралась смелости, надела свое лучшее платье и пошла по проспекту Победы, где мы жили, решив заглядывать во все места, которые мне попадутся на пути, с вопросом: «Нет ли у вас работы для меня?»
Так я побывала в аптеке, в ателье, в стоматологической поликлинике, в каком-то НИИ и даже в обувной мастерской, везде разыгрывая целое представление, которое должно было уверить моих потенциальных работодателей, что я – это то, что им нужно. Например, в обувной мастерской я сказала, что все мои предки были обувщиками и ремонт обуви – моя детская мечта. Сейчас я думаю, что тогда я бы с легкостью поступила даже в театральный институт, так как мое появление неизменно вызывало оживление и собирало большое количество слушателей, что, правда, не давало мне самого главного – работы.
Выйдя из двери очередного заведения, где мне отказали, я, немного уставшая и поникшая, побрела по скверу и решила купить пирожок с ливером за пять копеек (они тогда бойко продавались на улице). И здесь произошло небольшое чудо – меня догнали два взрослых дяденьки, которые только что просмотрели мое «выступление», и предложили мне работу, и не простую, а такую, о которой молодой девушке вроде меня можно было только мечтать. Мои собеседники наперебой расхваливали высокий профессиональный уровень выполняемых на их предприятии заказов, высокий рейтинг, наличие современного оборудования и технологий, наивысший уровень качества продукции в СССР и проч.
Так я попала в Западно-Уральский трест инженерно-строительных изысканий (или сокращенно – ЗапУралТИСИЗ). Это предприятие было основано в 1963 году, его сотрудники выполняли геодезические и картографические работы, проводили инвентаризацию земель, участвовали в создании электронных планов и карт градостроительных и земельных кадастров, проектировали автомобильные дороги и мосты и т. д.
В то время для обработки большого объема информации применяли компьютеры первого поколения. В них в качестве основного носителя при хранении и обработке данных еще использовались картонные перфокарты. Затем, в течение 1970?х – начале 1980?х, они служили только для хранения данных и постепенно были замещены гибкими магнитными дисками большого размера, но тогда это была еще только перспектива. Поддержка использования данного носителя информации вызвала появление индустрии по производству широкого класса специализированного оборудования – раскладочно-подборочных, расшифровочных и других машин. Вот на таких машинах мне и предложили работать.
Современному человеку трудно представить себе, как кусочек плотного картона может служить носителем информации. Однако в те времена это была большая ценность – перфокарта предназначалась для использования в системах автоматической обработки данных. Сделанная из тонкого картона, она представляла информацию в виде наличия или отсутствия отверстий в определенных позициях карты. За свой период работы в ЗапУралТИСИЗе я перебрала и изготовила тонны перфокарт. Примечательно, что, по приблизительным подсчетам, один гигабайт информации, представленной в виде перфокарт, весил бы примерно 22 тонны (не считая веса, потерянного в результате перфорации отверстий).
Через месяц после моего устройства на работу я поступила в институт на вечернее отделение и была несказанно горда собственными достижениями. Свои первые полученные сто рублей я принесла домой и с радостью добавила к стопочке в шкафу. Теперь из иждивенца я превращалась в честного советского труженика.
Что же касается моих представлений о будущем, то в теле– и радионовостях в то время часто объявляли о запуске очередного космического корабля, и я была уверена, что совсем скоро мне доведется принимать участие в проектировании космических дорог и составлении лунных карт. Ничто не предвещало того, что через какие-то семь лет нашей огромной страны с названием СССР не станет на картах мира.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
Читайте также
Трудовой договор
Трудовой договор Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. Согласно этому документу, работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить предусмотренные законодательством условия труда и выплачивать заработную плату. В свою
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный договор) и на срок не более пяти лет (срочный договор).Согласно ТК РФ, существуют следующие основания для заключения срочного трудового договора:– работник устраивается на
6.3. Трудовой договор. Кадровое делопроизводство
6.3. Трудовой договор. Кадровое делопроизводство При приеме на работу в свою фирму любого сотрудника, вы вступаете с ним в правовые отношения, определяемые действующим на территории России Трудовым кодексом. Нелишне напомнить, что грубые нарушения трудового
Глава 1 Начало всех богатств
Глава 1 Начало всех богатств Откровение богатого человека из Счастливой Долины, пожелавшего остаться неизвестнымНикогда еще человечество не видело таких многолюдных собраний. Аудитория сидела, затаив дыхание, в ожидании загадочного человека, который вот-вот откроет