что такое мзп в казахстане 2021
Чем обернется для казахстанцев повышение минимальной зарплаты 02 сентября 2021, 18:40
Фото Tengrinews.kz/Алихан Сариев
Вместо 42 500 тенге казахстанцы будут получать 60 тысяч тенге в качестве минимальной заработной платы в Казахстане. Это новшество несет в себе как позитивные, так и негативные изменения. Экономисты рассказали, к чему приведет повышение минимальной заработной платы в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Экономический обозреватель Сергей Домнин считает, что повышение минимальной заработной платы окажет двойственное влияние. С одной стороны, повлияет на ВВП, но с другой, могут отреагировать и потребительские цены.
По его словам, рост зарплат может вызвать повышение потребительских цен, которые по итогам августа выросли на 8,7 процента в годовом выражении.
Экономист, эксперт Института мировой экономики и политики Магбат Спанов считает, что здесь сработает эффект домино, и повышение МЗП может сыграть положительную роль и для остальной части населения, их зарплаты тоже могут подняться.
Другой экономист Максат Сералы считает, что плюс от повышения МЗП также ощутят на себе казахстанцы, которым выплачивают зарплату в конверте.
Однако Максат Сералы также считает, что вместе с улучшением благосостояния казахстанцам стоит ожидать и повышения товаров и услуг. По его словам, здесь сыграют роль улучшение покупательской способности граждан и психологический фактор.
Напомним, Президент Касым-Жомарт Токаев поручил повысить минимальную зарплату в Казахстане. С 1 января 2022 года МЗП вырастет с 42 500 тенге до 60 тысяч тенге.
МЗП 2021 в Казахстане: как изменился размер заработной платы?
Несмотря на сложные экономические обстоятельства, обусловленные пандемией, Казахстан оптимизирует социальные стандарты. Каждый год в стране повышается уровень МЗП (минимальной зарплаты), растут социальные выплаты — пенсии и пособия. Что же изменится в 2021 году? Могут ли казахстанцы рассчитывать на повышение выплат? Как влияет уровень МЗП на экономику страны? Давайте разбираться.
Размер МЗП в 2021 году в Казахстане
Каждый труд должен достойно оплачиваться. Чтобы сотрудник был уверен в том, что за выполненную работу получит справедливую компенсацию, правительство утвердило на законодательном уровне сумму МЗП. Казахстан последний раз пересматривал сумму минимальных выплат трудящимся в 2019 году. Какой же будет минимальная зарплата в Казахстане в 2021-м?
Уровень жалованья в стране — это определяющий фактор социальных гарантий и ценности труда. Этот вопрос волнует многих, но особых изменений в законодательстве не произошло. Сумма осталась неизменной с прошлого года и составляет 42 500 тенге, что подтверждает портал egov.kz.
Известно, что МЗП РК не может быть ниже прожиточного минимума, который в этом году вырос с 32 668 до 34 302 тенге. Такие показатели актуальны с 1 января 2021 года. Возможно, суммы изменятся в середине года.
Уровень МЗП в Казахстане: Pixabay
Каждый месяц работник имеет право получить минимальную выплату, независимо от таких факторов, как:
Однако важно учитывать, что гарантированная минимальная заработная плата в Казахстане начисляется при таких условиях:
Учитывайте, что выплаты минимального жалованья не включают:
Срок выплат зависит от принципов работы компании и условий заключенного трудового договора. Стандартно сотрудник получает оплату после выполнения всей работы либо после отработанных часов. Все предприятия, независимо от форм собственности, обязаны оплачивать труд работника в размере не менее той суммы, которая установлена государством как минимальная.
На что влияет размер МЗП?
Многим известно, для чего используется МРП (месячный расчетный показатель). Этот базовый показатель позволяет высчитать размер пенсии, социальной помощи, пособий. А какое влияние на экономику оказывает уровень МЗП, кроме того, что повышается оплата труда у работников предприятий?
Сегодня все чаще минимальная заработная плата используется для вычисления различных социальных взносов, а именно в фонды:
Не обходится без МЗП и налоговая система РК. Из этой суммы высчитываются различные виды налоговых платежей. Казалось бы, ставка отдельного налога сравнительно низкая, но если суммировать показатели выплат работодателей и каждого сотрудника, тогда выходит внушительный процент.
На что влияет МЗП: Pexels
Для расчета каких именно налогов используется минимальная зарплата? Максимальные и минимальные пределы налогов определяются количеством МЗП. Для работников:
Какие же налоги выплачивает работодатель? Для расчетов также используют МЗП. Это:
От того, какой будет зарплата в Казахстане, зависит сумма фискальных отчислений, которые попадают в государственную казну. Сегодня МЗП привязана к прожиточному минимуму, а для того чтобы экономика страны росла вместе с производительностью труда, необходимо связать МЗП с уровнем ВВП (валовым внутренним продуктом). Чем выше минимальная зарплата, чем больше растет уровень зарплат в среднем в Казахстане.
Возможно, вскоре расчет МЗП в РК изменится. Бюджет на 2021 год уже утвержден правительством. Теперь знаете, какие налоги взымаются из зарплаты, а это важные сведения для каждого казахстанца.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Чему равен МРП в Казахстане в 2021 году
С 1 января 2021 года в Казахстане изменилась величина месячного расчетного показателя (МРП), а вместе с ней и размер пособий и различных выплат.
Сколько тенге составляет МРП в Казахстане в 2021 году
Стоит отметить, что наряду с увеличением МРП в Казахстане пенсии повысятся на 7%, пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным семьям вырастут на 5%.
МРП применяется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Размер МРП рассчитывается при планировании бюджета, исходя из ожидаемого размера инфляции в будущем году.
Устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете».
Впервые понятие МРП было введено в Казахстане в 1996 году. Тогда его размер равнялся 302 тенге.
Размер МЗП в 2021 году
Размер минимальной заработной платы в 2021 году останется прежним – 42 500 тенге (чуть более 100 долларов. Здесь и далее расчеты производились по курсу 420 тенге за доллар).
Минимальная заработная плата (далее МЗП) – это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.
В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса, МЗП не должна быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
Размеры МЗП устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете».
МЗП – это показатель, необходимый для расчета минимального уровня большинства социально гарантированных выплат, пенсий, стипендий, пособий и один из главных элементов государственного регулирования оплаты труда в нашей стране.
Величина прожиточного минимума в Казахстане в 2021 году
Величина прожиточного минимума установлена на уровне 34 302 тенге (81,6 доллара). В прошлом году она была равна 32 668 тенге (77,7 доллара).
Прожиточный минимум – необходимый минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины.
Величина прожиточного минимума определяется в целом по Казахстану и устанавливается ежегодно с учетом инфляции законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год.
Прожиточный минимум предназначается для:
Расчет величины прожиточного минимума производится путем суммирования стоимости продовольственной корзины и стоимости расходов на непродовольственные товары и услуги.
Минимальный размер пенсии увеличился с 40 441 тенге до 43 272 тенге.
Минимальную зарплату планируют увеличить более чем на 40% в Казахстане
Иллюстративное фото: NUR.KZ / Петр Карандашов
Согласно планируемым поправкам в законодательство, с 2022 года в Казахстане вырастут все расчетные показатели, включая минимальную зарплату (МЗП), которую планируется увеличить более чем на 40%.
На портале «Открытые НПА» был опубликован обновленный проект Закона РК «О республиканском бюджете на 2022– 2024 годы», который вернулся на доработку в связи с поручением президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева увеличить минимальную зарплату.
Отметим, что в проекте, который был опубликован до этого, МЗП не планировалось увеличивать. Более того, она не менялась с начала 2019 года.
Согласно новому проекту Закона, в Казахстане должны увеличиться все основные расчетные показатели.
Рассмотрим подробнее, какие планируются изменения, и как они отразятся на размере различных выплат.
Месячный расчетный показатель
МРП в 2022 году планируется увеличить на стандартные 5%. То есть, если на данный момент он составляет 2 917 тенге, то с 2022 года он будет равен 3 063 тенге.
Такое же увеличение произойдет с пособиями, штрафами, госпошлинами и другими выплатами, которые зависят от МРП.
Например, государственная выплата по случаю рождения первых трех детей, которая составляет 38 МРП, на данный момент равна 110 846 тенге, а с 2022 года ее размер может увеличиться до 116 394 тенге.
Штраф за превышение скорости на 10-20 км составляет 5 МРП, что в 2021 году равно 14 585 тенге, а с 2022 года он может увеличиться до 15 315 тенге.
А государственная пошлина за получение паспорта равна 8 МРП. В 2021 году это 23 336 тенге, с 2022 года она может вырасти до 24 504 тенге.
Иллюстративное фото: NUR.KZ / Петр Карандашов
Прожиточный минимум
Размер ПМ планируется также увеличить на 5%. Если в 2021 году он составляет 34 302 тенге, то в 2022, в случае принятия размеров показателей, увеличится до 36 018 тенге.
В связи с этим, на столько же могут вырасти и выплаты, которые зависят от прожиточного минимума.
Например, размер государственного пособия по потере кормильца для двух иждивенцев составляет 1,49 ПМ или 51 109,98 тенге в текущем году, а в 2022 году данная выплата может увеличиться до 53 666,82 тенге.
Пенсионные выплаты
А в 2022 году планируется, что минимальная базовая пенсионная выплата также вырастет на 5% с 18 524 тенге до 19 450 тенге.
При этом планируется, что на 7%, с 43 272 тенге до 46 302 тенге, вырастет минимальный размер солидарной пенсии, которую которую вместе с базовой составляющей получают казахстанцы, имеющие рабочий стаж до 1998 года 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Рост прожиточного минимума также повлияет на минимальную пенсионную выплату из Единого накопительного пенсионного фонда. Ее размер составляет 70% от прожиточного минимума. На данный момент это 24 012 тенге, с 2022 года планируется что это будет 25 213 тенге.
Минимальная заработная плата
От данного показателя зависит минимальная оплата труда казахстанских наемных работников. Также за счет МЗП регулируется налогооблагаемая часть зарплаты казахстанцев и максимальный размер дохода, с которого производятся социальные отчисления и обязательные взносы.
Проект закона будет находиться на публичном обсуждении до 6 октября. После его принятия новые показатели должны применяться с 2022 года.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Месячный расчетный показатель (МРП)
Минимальная заработная плата (МЗП)
Прожиточный минимум
для исчисления размеров базовых социальных выплат
Установлены Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» от 2 декабря 2020 года № 379-VI
Установлены Указом Президента Республики Казахстан «Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год» от 8 апреля 2020 года № 299
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы» от 28 ноября 2014 года № 259-V
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы» от 03.12.13 г. № 148-V
Установлены Законом РК от 24 ноября 2011 года № 496-IV «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы »
Установлены Законом РК от 29 ноября 2010 года № 357-IV «О республиканском бюджете на 2011-2013 годы»
Установлены Законом РК от 7 декабря 2009 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2010-2012 годы»
Статьей 34-1 Закона РК от 10 декабря 2008 года № 100-IV о введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» установлено, что на период с 1 января 2009 года до 1 января 2010 года в целях применения Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и настоящего Закона месячный расчетный показатель и минимальный размер заработной платы определяются исходя из размеров, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало 2009 года
См. Ответ Председателя НК МФ РК от 10 марта 2010 года на вопрос от 17 февраля 2010 года № 32226 (e.gov.kz)
Установлены Законом РК от 4 декабря 2008 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы»
Установлены Законом РК от 6 декабря 2007 года № 8-IV «О республиканском бюджете на 2008 год»
Установлены с 1 января 2007 г. Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III «О республиканском бюджете на 2007 год»
Установлены с 1 января 2006 г. Законом РК от 22.11.05 г. № 88-III
«О республиканском бюджете на 2006 год»
Установлены Законом РК от 02.12.04 г. № 3-III
«О республиканском бюджете на 2005 год»
Установлены с 1 января 2004 г. Законом РК от 05.12.03 г. № 505-II «О республиканском бюджете на 2004 год»
Установлены с 1 января 2003 г. Законом РК от 12.12.01 г. № 362-II «О республиканском бюджете на 2003 год»
Установлены с 1 января 2002 г. Законом РК от 15.12.01 г. № 273-II «О республиканском бюджете на 2002 год»
Установлены с 1 января 2001 г. Законом РК от 22.12.00 г. № 131-II «О республиканском бюджете на 2001 год»
Установлены с 1 января 2000 г. Законом РК от 11.11.99 г. № 473-I «О республиканском бюджете на 2000 год»
Установлены Законом РК от 16.12.98 г. № 318 «О республиканском бюджете на 1999 год»
Установлены Законом РК от 09.12.97 г. № 201-I «О республиканском бюджете на 1998 год»
Установлены Законом РК от 31.12.96 г. № 59-I «О республиканском бюджете на 1997 год»
Установлен Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 21.12.95 г. № 2700 «О республиканском бюджете на 1996 год» для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налоговых и других платежей в ежемесячном исчислении
Установлена Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 15.03.95 г. № 2120 «О республиканском бюджете на 1995 год»