что такое молодая гвардия единой россии
«Молодой Гвардии» – 15 лет: вместе мы делаем жизнь лучше
Отделения «Молодой Гвардии» созданы по всей стране. Самое крупное находится в Московской области – свыше 6800 активистов. Для многих ребят МГЕР стала вторым домом, помогла найти друзей, воспитать в себе лидер ские качества и определиться с выбором жизненного пути.
Каждый день волонтеры «Молодой Гвардии» оказывают помощь нуждающимся, проводят патриотические акции, субботники и образовательные форумы, реализуют социально значимые проекты.
День рождения – отличный повод, чтобы подвести итоги 2020 года. Года, который для многих стал настоящим испытанием силы духа.
Патриотизм в действии
Одно из главных направлений работы «Молодой Гвардии» – патриотика. В этом году в рамках празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне МГЕР запустила серию мероприятий адресной помощи «Выходные с ветераном». Активисты организации посетили более одной тысячи ветеранов Подмосковья, подарили подарки и записали их рассказы о военном времени для тематических роликов. По итогам акции было создано уникальное видео, которое представляет собой визуальное оживление писем ветеранов, адресованных своим родным.
Кроме того, активисты МГЕР провели несколько выставок, посвященных памяти представителей одноименной подпольной комсомольской организации, которая в годы Великой Отечественной войны боролась с фашистами. Молодогвардейцы организовали тематические автопробеги, а также акции «Свеча памяти» и «Знамя Победы», раздавали георгиевские ленты и репринтные номера газеты «Правда» от 10 мая 1945 года. В рамках федерального молодогвардейского проекта «Стены смыслов» в подмосковных городах на стенах зданий появились граффити с изображениями Героев войны и зарисовками на фронтовую тематику.
«Кто не помнит своего прошлого, у того нет будущего. Мы уделяем большое внимание сохранению героических событий в истории нашей страны, первостепенное место среди которых, безусловно, занимает Великая Победа. Мы безмерно благодарны ветеранам, чтим их подвиг, дорожим всем, что нам завещано и не подведем старшее поколение, которому мы обязаны жизнями», – говорит куратор патриотического направления МГЕР МО Анастасия Клочкова.
Еще одно важное направление в работе МГЕР – защита окружающей среды. Субботники, озеленение территорий стало доброй традицией активистов МГЕР.
В этом году в Подмосковье молодогвардейцы впервые запустили экоквест «Стратег» – это эколого-экономическая игра по моделированию работы отрасли обращения с отходами. Проведению квеста предшествовали экскурсии для молодежи на мусороперерабатывающие заводы, лекции о важности раздельного сбора мусора.
В рамках проекта МГЕР «С любовью к планете» в трех городах Московской области – Зарайске, Дмитрове и Егорьевске – были установлены контейнеры в виде больших металлических сердец для сбора пластиковых крышек. Активистам удалось собрать более тонны крышек, сбор до сих пор продолжается. Средства, вырученные с переработки крышек, идут на адресную помощь ветеранам Великой Отечественной войны. В следующем году проект ждет масштабное развитие.
Еще один проект «Молодой гвардии» – «Мусорная рыбалка». Все лето волонтеры очищали в Московской области загрязненные водоемы, вылавливали мусор и приводили в порядок прибрежные зоны. Уже проведено более 50 «мусорных рыбалок». В Подмосковье созданы и результативно работают экологические бригады из числа молодогвардейцев, организовываются эковыходные.
«Молодежь проводит свободное время с пользой для себя и для экологии, формирует экологические бригады, очищает места отдыха от пакетов, бутылок, оберток и пластика. Там, где отдыхающие часто мусорят, молодогвардейцы устанавливают таблички с призывами беречь природу, контейнеры для сбора отходов. Тех, кого волнует вопрос сохранения окружающей среды, призываем присоединяться к нашим экологическим бригадам и вносить посильный вклад в благое дело. Вместе можно решить любую проблему. Загрязнение природы – не исключение»», – говорит руководитель экологического направления подмосковной «Молодой Гвардии» Диана Алумянц.
В бой с коронавирусом
Самым главным испытанием для всего мира в этом году стала пандемия коронавирусной инфекции. Поэтому молодогвардейцы, не раздумывая, встали в ряды тех, кто принимает неравный бой. По Московской области сегодня созданы 64 волонтерских штаба, в которые входят порядка 1600 добровольцев. Ребята помогают представителям старшего поколения, многодетным семьям, людям с хроническими заболеваниями и ограниченными физическими возможностями – развозят продукты и лекарства, раздают средства индивидуальной защиты, а также обзванивают жителей, чтобы узнать, кому нужна помощь, помогают врачам и работникам соцзащиты.
За первую волну пандемии представители волонтерских штабов МГЕР доставили по адресам свыше 4 тысяч медицинских и 30 тысяч продовольственных наборов от губернатора Московской области, совершили почти 44 тысячи звонков.
Активисты с врачами оборудовали больницы под инфекционные отделения, доставляли медработникам горячие обеды, маски, дезинфекторы, питьевую воду. В честь героев здравоохранения были выполнены тематические граффити, запущена баннерная кампания «Спасибо врачам» – у медучреждений Подмосковья появились 39 напечатанных и 53 цифровых баннера. Медработников представители МГЕР поддерживают на протяжении всего года, поздравляют с праздниками, дарят угощения, устраивают в их честь концерты.
В настоящее время по просьбе министра здравоохранения Московской области Светланы Стригунковой молодогвардейцы снова активизировали помощь медучреждениям. Волонтеры без медицинского образования привлечены к работе в колл-центре – принимают вызовы в поликлинике, информируют пациентов о результатах мазков по телефону, работают с медицинской документацией, выдают лекарства от COVID и льготные препараты тем, у кого хронические болезни.
Работа без границ/Воплощаем мечты в жизнь
Деятельность «Молодой Гвардии» не ограничивается несколькими направлениями, она разносторонняя и всеобъемлющая. Так, в августе в Зарайске при поддержке Министерства физической культуры и спорта Московской области, Росмолодежи прошел второй экстремальный исторический забег «Zaraysk Bison Race». Забег, главная задумка которого – сочетание спортивного и культурно-исторического направлений, собрал порядка одной тысячи участников из Москвы и Подмосковья, а также гостей из других регионов страны.
«Наш забег масштабируется. Если в прошлом году участвовало 250 человек, то в этом уже около тысячи. Старт и финиш забега – у стен Зарайского Кремля. Команды бежали семикилометровую дистанцию в сторону реки Осетр, преодолевая препятствия, в том числе грязевые и водные – переходили реку вброд. Главная задумка забега – сочетание спортивного и культурно-исторического направлений. Он назван в честь сделанной из бивня мамонта фигурки бизона, которая найдена на территории Зарайского Кремля. Возраст находки – 22 тысячи лет», – рассказывает организатор забега, руководитель спортивного направления в подмосковной «Молодой Гвардии» Дмитрий Аверьянов.
Подмосковная МГЕР может похвастаться массой других интересных задумок и проектов. Главный принцип ее работы – каждая стоящая идея достойна того, чтобы быть претворенной в жизнь. Любой активист может предложить идею, развить ее в проект, заручиться поддержкой и получить возможность реализовать задуманное.
Еще «Молодая Гвардия» – кузница кадров и, в частности, молодых политиков, школа кадрового резерва. Свыше ста активистов областного отделения организации стали депутатами. В этом году, например, ряды молодых парламентариев пополнили 20 новобранцев. Многие активисты нашли себя в разных сферах, ведь тот, кого МГЕР научила быть молодежным лидер ом, остается им везде и во всем.
Что такое молодая гвардия единой россии
Денис Давыдов, Председатель Координационного Совета МГЕР:
Что такое «Молодая Гвардия»? Крупнейшая молодежная организация России – да. Площадка для реализации своего потенциала – безусловно. Это команда единомышленников и друзей, настоящая семья. Быть молодогвардейцем – значит быть неравнодушным, быть первым в помощи, добрых делах, инициативах.
Сегодня нашей команде исполняется 16 лет. За это время воплощено множество проектов, сделано много реальных дел – маленьких и больших. Мы окрепли как организация и сдружились от Сахалина до Крыма. Продолжаем, по всем направлениям! С днём рождения, МГЕР!
Сергей Перепелов, Руководитель Центрального штаба МГЕР:
«Молодой Гвардии» – 16 лет! Ежедневно молодогвардейцы проводят значимые и яркие образовательные, спортивные, культурные мероприятия, помогают людям в условиях пандемии.
Многие из активистов стали настоящими общественными лидер ами и, получив поддержку избирателей на выборах, теперь представляют их интересы в муниципальных, региональных и федеральных законодательных органах власти.
«Молодая Гвардия» – это не просто организация. Это сплоченная и надежная команда, которая несет ответственность за свои поступки и решения, доказывает свою эффективность ежедневным трудом.
Поздравляю с 16-летием! Желаю всем интересных идей и проектов, неиссякаемой энергии, не останавливаться на достигнутых результатах, верить в себя и двигаться к намеченным целям!
Александр Толмачёв, Депутат Государственной Думы VIII созыва от Московской области:
Нам – 16! У «Молодой Гвардии» есть история, настоящее, будущее. Но главное – есть активисты, есть жители, для которых мы работаем, есть результат, есть планы и идеи, есть вызовы, которые нам предстоит преодолеть вместе. Уверен, что всё у нас получится! Лично для меня «Молодая Гвардия» – школа жизни, возможность реализовать себя. За время в «Молодой Гвардии» прошел путь от активиста до Координационного Совета МГЕР: научился, поработал, теперь делюсь опытом сам. Семья, друзья, знакомые, коллеги, развитие, совершенствование, исполнение желаний, достижение поставленных целей – у каждого свои ассоциации с «Молодой Гвардией». Но каждый здесь ради одного – менять страну, делать жизнь людей лучше. Миссия у нас глобальная, а команда – большая и талантливая.
Желаю организации развития, а стране – процветания, которое будет достигаться с нашим непосредственным участием. С днём рождения, Гвардия!
Антон Басанский, Депутат Государственной Думы VIII созыва от Магаданской области:
«Молодая Гвардия Единой России» — это не просто крупнейшая молодёжная общественно-политическая организация в стране. Это образ жизни, мыслей и поступков. Ответственность и возможности.
Это интересный и важный период жизни, окно в большую политику. Желаю всем активистам МГЕР успехов во всех делах и начинаниях. Не бойтесь быть амбициозными, читайте книги, изучайте языки и работайте во благо нашей страны! С днём рождения, любимая организация!
Егор Литвиненко, Советник Руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь):
За 16 лет работы «Молодая Гвардия» стала пространством для тех, «кому не все равно», кузницей кадров и одним из главных акторов молодёжной политики. Для регионов и муниципалитетов штабы МГЕР стали одной из основных площадок для развития в политическом пространстве. «Молодая Гвардия» воспитывает в молодом человеке правильные ценности и трудолюбие.
От себя лично поздравляю всех гвардейцев и желаю упорства в достижении поставленных целей, самореализации и успехов в учебе и работе. И в хорошем смысле используйте по максимуму все то, что вам даёт организация. Не сидите на месте. Действуйте, развивайтесь, творите!
Юлия Перегудова, Координатор проектной деятельности Центрального штаба МГЕР:
Нам 16 лет, и у нас были разные периоды, но одно остается непоколебимым – команда МГЕР по всей стране. Я желаю каждому активисту и стороннику нашей организации найти свою команду. МГЕР – это в первую очередь сообщество неравнодушных людей. Когда ты понимаешь, что рядом с тобой надежные люди, друзья, а ты – часть команды, все задачи и вызовы решаются легче.
Что такое молодая гвардия единой россии
1.2. Организация является молодежным общероссийским общественным объединением и осуществляет свою уставную деятельность на территории более половины субъектов РФ в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, с соблюдением принципов добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Организация свободна в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.
1.3. Организация поддерживает идеи Всероссийской политической партии «Единая Россия».
1.4. Организация является юридическим лицом с момента её государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры, контракты, соглашения, сделки, быть истцом и ответчиком в судах.
1.5. Организация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. Организация не отвечает по обязательствам ее членов, а члены не отвечают по обязательствам Организации.
1.6. Организация имеет:
«Молодая Гвардия Единой России»;
1.7. Организация имеет единую для всех структурных подразделений символику.
1.8. Организация имеет следующую эмблему:
1.9. Организация имеет флаг белого цвета с вышеприведенной эмблемой в центре флага. Соотношение длины и ширины флага: 2/1.
1.10. Организация может иметь текущий и иные счета в российских рублях и в валюте в банковских учреждениях, может владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом на праве собственности, аренды и других, предусмотренных законом основаниях, в соответствии с целями своей деятельности.
1.11. Организация имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и символику, подлежащие регистрации и учету в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
2. Цели, задачи, права и обязанности Организации
2.1. Цели Организации:
— вовлечение молодежи в процессы построения демократического, социально-справедливого общества;
— воспитание у молодежи чувства патриотизма и гордости за свою страну;
— создание условий для межнационального и межконфессионального общения молодежи, с целью укрепления российской государственности;
— содействие формированию молодежной культуры, повышению образовательного, интеллектуального и профессионального уровня молодежи;
— пропаганда лучших достижений и традиций российского государства с целью интеграции и взаимопонимания поколений;
— формирование и создание условий для всестороннего полного развития и воспитания человека и гражданина, удовлетворение его прав на объединение;
— пропаганда здорового образа жизни, образования и труда;
— сохранение и преумножение культуры, содействие развитию науки, спорта и туризма.
2.2. Для достижения уставных целей Организация решает следующие задачи:
— распространяет идеи гражданского общества, повышает уровень правосознания населения, содействует защите прав и свобод граждан;
— повышает уровень политико-правовой культуры молодежи;
— осуществляет сотрудничество с государственными и негосударственными структурами в деле реализации уставных целей и задач;
— организует и проводит съезды, конференции, совещания, семинары, симпозиумы, выставки, конкурсы, фестивали, концерты и иные мероприятия;
— содействует улучшению социального положения молодежи и реализации ее прав;
— реализует программы и инициативы, направленные на оказание помощи физическим и юридическим лицам в области экономики, права, образования, науки и культуры.
2.3. Права Организации:
— свободно распространять информацию о своей деятельности;
— участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренном действующим законодательством;
— проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования;
— создавать, реорганизовывать и прекращать деятельность региональных и местных отделений;
— учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
— создавать некоммерческие организации;
— учреждать общественные объединения;
— создавать хозяйственные общества и хозяйственные товарищества с правами юридического лица;
— представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;
— выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;
— участвовать в выборах и референдумах в порядке, установленном законодательством;
— осуществлять иные полномочия, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Обязанности Организации:
— соблюдать законодательство РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, а также нормы Устава и иных учредительных документов;
— ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом;
— ежегодно информировать орган, принимающий решение о государственной регистрации общественного объединения, о продолжении своей деятельности, с указанием действительного местонахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;
— представлять по запросу органа, принимающего решение о государственной регистр
3. Членство в Организации, права и обязанности членов
3.1. Членство в Организации является добровольным и фиксированным. Членом Организации может быть гражданин РФ, признающий программные документы и Устав Организации.
Прием в члены физических лиц осуществляется решением Местного, Регионального или Центрального штаба на основании личного письменного заявления вступающего.
3.3. Права члена организации возникают с момента принятия решения уполномоченным органом: Местным, Региональным или Центральным штабом.
3.4. Первичный учет членов Организации ведется в местных, а при их отсутствии, в региональных отделениях. Каждый член Организации может состоять на учете только в одном структурном подразделении.
3.5. Члены Организации имеют равные права и несут равные обязанности.
3.6. Член Организации имеет право:
— избирать и быть избранным в руководящие и контрольно-ревизионные органы Организации различного уровня, при достижении 18 лет;
— участвовать в выработке решений, свободно выражать свое мнение, отстаивать свою точку зрения, обсуждать любые вопросы деятельности Организации;
— получать полную и достоверную информацию о деятельности Организации и ее руководящих и контрольно-ревизионных органов;
— обращаться с вопросами, заявлениями и предложениями в любые органы Организации и требовать ответа в пределах их компетенции по существу своего обращения;
— контролировать деятельность руководящих органов Организации;
— добровольно выйти из членов Организации.
3.7. Член Организации обязан:
— соблюдать Устав Организации;
— проводить в жизнь уставные цели и задачи, способствовать укреплению и расширению связей Организации в обществе;
— соблюдать дисциплину, укреплять организационное единство, проявлять инициативу, выполнять решения руководящих органов Организации;
— регулярно уплачивать членские взносы;
— принимать активное участие в деятельности местного и регионального отделения;
— не совершать действий, дискредитирующих Организацию.
3.8. Добровольный выход из членов Организации осуществляется по личному письменному заявлению со сдачей в местное или региональное отделение членского билета. В этом случае членство в Организации прекращается автоматически с момента подачи заявления в Местный или Региональный штаб.
3.9. За совершение действий, дискредитирующих Организацию, уклонение от уплаты членских взносов, нарушение действующего законодательства РФ, Устава, решений руководящих органов член Организации может быть исключен из Организации решением Местного, Регионального или Центрального штаба. В этом случае права члена Организации прекращаются с момента принятия решения об исключении Местным, Региональным или Центральным штабом.
Решение об исключении может быть обжаловано в соответствующий контрольно-ревизионный орган в течение 10 дней со дня принятия решения об исключении. В этом случае права члена Организации прекращаются с момента рассмотрения жалобы КРК местного, регионального отделения или ЦКРК.
3.10. Членство в Организации автоматически прекращается в случае смерти, утраты гражданства РФ, признания в установленном законом порядке недееспособным, осуждения за совершение преступления на основании вступившего в законную силу приговора суда.
4. Центральные руководящие органы Организации
4.1. Центральными руководящими органами Организации являются в порядке подчиненности: Cъезд, Координационный Совет (КС) и Центральный штаб (ЦШ).
4.2. Съезд является высшим руководящим органом, созывается ЦШ, КС или по письменному требованию более половины региональных отделений не реже одного раза в 4 года. Съезд правомочен, если зарегистрированы и участвуют в его работе делегаты, представляющие более половины региональных отделений Организации. Делегаты Съезда избираются Конференциями региональных отделений по норме представительства, устанавливаемой ЦШ. Члены КС, ЦШ и ЦКРК участвуют в работе Съезда по статусу с правом решающего голоса. Съезд вправе рассматривать любые вопросы деятельности Организации. К исключительной компетенции Съезда относится:
— утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений, которые подлежат государственной регистрации в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;
— принятие программных документов и определение основных направлений деятельности Организации;
— определение количественного состава и избрание членов КС, ЦШ и ЦКРК сроком на 4 года;
— рассмотрение и утверждение отчетов о работе КС, ЦШ и ЦКРК;
— принятие решения о реорганизации и ликвидации Организации.
4.3. Координационный Совет (КС) является координационным органом Организации в период между Съездами. В КС входят:
— Федеральные Координаторы, координирующие работу структурных подразделений Организации на территории одного федерального округа РФ;
— Отраслевые Координаторы, координирующие работу всех структурных подразделений Организации по определенным направлениям деятельности;
— Начальник Центрального штаба;
— Координатор молодежной политики Всероссийской политической партии «Единая Россия».
Члены КС избираются Съездом сроком на 4 года. Заседание КС созывается Председателем КС, Начальником ЦШ или по письменному требованию более половины членов КС не реже одного раза в 2 месяца и правомочно при наличии более половины его членов.
— осуществляет руководство деятельностью структурных подразделений;
— утверждает программы и проекты по основным направлениям деятельности Организации и контролирует их выполнение;
— взаимодействует с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями;
— обеспечивает выполнение решений Съезда, представляет на рассмотрение и утверждение Съезда отчет о своей деятельности;
— избирает Председателя КС сроком на 6 месяцев;
— определяет территориальные и отраслевые направления деятельности Организации для закрепления за Координаторами;
— осуществляет иные функции, не отнесённые к компетенции других органов Организации.
4.4. ПредседательКоординационного Совета осуществляет идейное руководство Организацией, содействует упрочению ее роли и места в общественно-политической жизни, укреплению её авторитета и увеличению числа граждан, поддерживающих программу Организации. Председатель избирается КС сроком на 6 месяцев, по истечении которого избирается новый Председатель из числа членов КС.
Председатель Координационного Совета:
— без доверенности представляет Организацию во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;
— осуществляет руководство КС, распределяет обязанности и полномочия между членами КС;
— по согласованию с Начальником ЦШ закрепляет за Координаторами федеральные и отраслевые направления деятельности;
— вносит на рассмотрение центральных руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности Организации;
— может принимать участие во всех мероприятиях организуемых и проводимых Организацией и структурными подразделениями;
— подотчётен Съезду и КС;
— осуществляет иные функции, не отнесённые Уставом к компетенции других органов Организации.
4.5. Центральный штаб (ЦШ)является постоянно действующим руководящим коллегиальным органом Организации. Члены ЦШ избираются Съездом сроком на 4 года. ЦШ решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях, созываемых Начальником ЦШ, КС или ЦКРК не реже одного раза в месяц и правомочных при наличии более половины его членов.
— осуществляет права юридического лица от имени Организации и исполняет обязанности в соответствии с Уставом.
— реализует конкретные планы, программы и мероприятия Организации;
— обеспечивает выполнение решений Съезда и КС;
— устанавливает нормы представительства, дату и место проведения Съезда;
— осуществляет подготовку и проведение Съездов и заседаний КС;
— распоряжается имуществом и средствами Организации;
— утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников Организации;
— принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации региональных отделений;
— получает и обрабатывает информацию от региональных отделений и командиров корпусов;
— осуществляет общий статистический учет членов Организации;
— организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность центральных руководящих и контрольно-ревизионных органов, содействует его постановке в структурных подразделениях Организации;
— направляет представителей Организации в члены избирательных комиссий любого уровня с правом решающего голоса;
— направляет представителей Организации наблюдателями в избирательные комиссии любого уровня;
— учреждает средства массовой информации;
— создаёт некоммерческие организации;
— учреждает общественные объединения;
— создаёт хозяйственные общества и хозяйственные товарищества с правом юридического лица;
— представляет по запросу органа, принимающего решение о государственной регистрации общественного объединения, решения руководящих органов и должностных лиц, а также годовые и квартальные отчеты о деятельности Организации;
— ежегодно информирует орган, принимающий решение о государственной регистрации общественного объединения, о продолжении деятельности Организации;
— принимает Положения по различным вопросам деятельности Организации;
— осуществляет иные функции, не отнесенные к компетенции других органов Организации.
4.6. Начальник Центрального штабаосуществляет руководство деятельностью ЦШ и Организации в целом. Начальником ЦШ может быть избран любой член Организации, достигший 18-летнего возраста. Начальник ЦШ избирается на заседании ЦШ из числа членов и на срок полномочий ЦШ.
Начальник Центрального штаба:
— распределяет полномочия и обязанности между членами ЦШ;
— представляет Организацию во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами и действует без доверенности;
— обеспечивает выполнение решений Съезда, КС и ЦШ;
— руководит работой штатных сотрудников Организации, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для штатных сотрудников, принимает и увольняет штатных сотрудников (включая главного бухгалтера), применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;
— заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия от лица Организации в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
— распоряжается имуществом и средствами Организации в пределах своей компетенции и смет, утверждаемых ЦШ;
— открывает расчётный и иные банковские счета Организации, имеет право первой подписи финансовых документов Организации;
— выдает доверенности, подписывает документы организации;
— может принимать участие во всех мероприятиях организуемых и проводимых Организацией и структурными подразделениями с правом решающего голоса;
— подотчётен Съезду и Центральному штабу;
— осуществляет иные функции, не отнесённые к компетенции других органов Организации.
5. Структура Организации
5.1. Структуру Организации составляют региональные отделения и местные отделения.
5.2. Региональное отделениесоздается в пределах территории субъекта РФ решением Центрального штаба. На территории одного субъекта РФ может действовать только одно региональное отделение. Региональное отделение действует на основании Устава Организации. Региональное отделение может приобретать статус юридического лица по решению Центрального штаба в порядке, установленном законодательством РФ. Руководящими органами регионального отделения являются в порядке подчиненности: Конференция членов регионального отделения (Конференция) и Региональный штаб (РШ).
— определение задач и приоритетных направлений деятельности регионального отделения в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов;
— определение количественного состава и избрание Начальника РШ, членов РШ и КРК сроком на 2 года;
— выборы делегатов на Съезд Организации;
— рассмотрение и утверждение отчетов о работе РШ и КРК;
5.2.2. Региональный штаб (РШ)является постоянно действующим руководящим органом регионального отделения. Члены РШ избираются Конференцией регионального отделения сроком на 2 года. РШ решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях, созываемых Начальником РШ или ЦШ не реже одного раза в месяц и правомочных при наличии более половины его членов.
— осуществляет права и исполняет обязанности регионального отделения в соответствии с Уставом;
— в случае приобретения региональным отделением статуса юридического лица осуществляет права юридического лица от имени регионального отделения, распоряжается имуществом и средствами регионального отделения на праве оперативного управления в пределах смет, утвержденных Центральным штабом, утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников регионального отделения;
— реализует конкретные планы, программы и мероприятия регионального отделения;
— обеспечивает выполнение решений Конференции регионального отделения и вышестоящих руководящих органов Организации;
— устанавливает нормы представительства для проведения Конференции регионального отделения;
— осуществляет подготовку и проведение Конференции, определяет дату и место проведения Конференции;
— получает и обрабатывает информацию от местных отделений;
— осуществляет первичный учет членов регионального отделения;
— организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность регионального отделения и содействует его постановке в местных отделениях, входящих в состав регионального отделения;
— направляет представителей регионального отделения в члены избирательных комиссий любого уровня с правом решающего голоса;
— направляет представителей регионального отделения наблюдателями в избирательные комиссии любого уровня;
— подотчётен Конференции регионального отделения и Центральному штабу;
— осуществляет иные функции, не отнесенные к компетенции других органов Организации.
5.2.3. Начальник Регионального штаба осуществляет общее руководство деятельностью РШ и регионального отделения в целом. Начальником Регионального штаба может быть избран любой член регионального
5.3. Местное отделение создается в пределах территории органа местного самоуправления решением Регионального штаба. На территории муниципального образования может действовать только одно местное отделение. Местное отделение действует на основании Устава Организации. Местное отделение может приобретать статус юридического лица по решению Регионального штаба в порядке, установленном законодательством РФ. Руководящими органами местного отделения являются в порядке подчиненности: Конференция членов местного отделения (Конференция) и Местный штаб (МШ).
5.3.1. Конференцияявляется высшим руководящим органом местного отделения, созывается МШ, ЦШ или по письменному требованию более половины членов местного отделения, входящих в состав местного отделения, не реже одного раза в 1 год. Конференция правомочна, если в ее работе участвует более половины членов местного отделения. К исключительной компетенции Конференции местного отделения относится:
— определение задач и приоритетных направлений деятельности местного отделения в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов;
— определение количественного состава и избрание Начальника МШ, членов МШ и КРК сроком на 1 год;
— выборы делегатов на Конференцию регионального отделения;
— рассмотрение и утверждение отчетов о работе МШ и КРК;
5.3.2. Местный штаб (МШ)является постоянно действующим руководящим органом местного отделения. Члены МШ избираются Конференцией местного отделения сроком на 1 год. МШ решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях, созываемых Начальником МШ или ЦШ не реже одного раза в месяц и правомочных при наличии более половины его членов.
— осуществляет права и исполняет обязанности местного отделения в соответствии с Уставом;
— в случае приобретения местным отделением статуса юридического лица осуществляет права юридического лица от имени местного отделения, распоряжается имуществом и средствами местного отделения на праве оперативного управления в пределах смет, утвержденных Региональным штабом, утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников местного отделения;
— реализует конкретные планы, программы и мероприятия местного отделения;
— обеспечивает выполнение решений Конференции местного отделения и вышестоящих руководящих органов Организации;
— устанавливает нормы представительства для проведения Конференции местного отделения;
— осуществляет подготовку и проведение Конференции, определяет дату и место проведения Конференции;
— получает и обрабатывает информацию от первичных организаций;
— осуществляет первичный учет членов регионального отделения;
— организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность местного отделения и содействует его постановке в первичных организациях, входящих в состав местного отделения;
— направляет представителей местного отделения в члены избирательных комиссий любого уровня с правом решающего голоса;
— направляет представителей местной организации наблюдателями в избирательные комиссии любого уровня;
— осуществляет иные функции, не отнесенные к компетенции других органов Организации.
5.3.3. Начальник Местного штаба осуществляет общее руководство деятельностью МШ и местного отделения в целом. Начальником Местного штаба может быть избран любой член местного отделения, достигший 18-летнего возраста. Начальник МШ избирается Конференцией местного отделения на 1 год.
Начальник Местного штаба:
— обеспечивает выполнение решений Конференции и вышестоящих руководящих органов;
— распределяет полномочия и обязанности между членами МШ;
— представляет местное отделение во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами и действует по доверенности, выданной Начальником Регионального штаба;
— подотчётен Конференции местного отделения, Региональному и Центральному штабу;
В случае приобретения местным отделением статуса юридического лица:
— без доверенности представляет местное отделение во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
— руководит работой штатных сотрудников местного отделения, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для штатных сотрудников, принимает и увольняет штатных сотрудников (включая главного бухгалтера), применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;
— заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия от лица местного отделения в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом;
— распоряжается имуществом и средствами местного отделения в пределах своей компетенции и смет, утвержденных Местным штабом;
— открывает расчетный и иные банковские счета местного отделения, имеет право первой подписи финансовых документов местного отделения;
— осуществляет иные функции, необходимые для деятельности местного отделения, не отнесенные к компетенции других органов Организации.
5.4. Первичная организацияможет создаваться при необходимости решением Местного штаба по месту жительства или месту работы (учебы) при наличии не менее 3-х членов Организации. Члены Первичной организации входят в состав местного отделения.
5.5. Координаторы осуществляют координацию работы региональных отделений. Федеральные Координаторы координируют работу структурных подразделений Организации на территории одного федерального округа РФ. Отраслевые Координаторы координируют работу всех структурных подразделений Организации по определенным направлениям деятельности. Определение направлений деятельности Координаторов (назначение на должности Федеральных и Отраслевых Координаторов) осуществляется Председателем КС по согласованию с Начальником ЦШ из числа членов КС. Координаторы осуществляют свою деятельность на основании доверенности, выдаваемой Начальником ЦШ.
— осуществляют координацию деятельности региональных отделений как в целом по всем целям и задачам, так и по закрепленным направлениям работы;
— вносят на рассмотрение КС и ЦШ предложения по разработке и реализации специальных проектов и программ с участием региональных отделений Организации, организуют выполнение этих проектов и программ;
— вносят на рассмотрение КС и ЦШ предложения по совершенствованию деятельности структурных подразделений Организации и обеспечению выполнения решений руководящих органов;
— осуществляют в пределах своей компетенции взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и средствами массовой информации;
— проводят проверки деятельности структурных подразделений Организации, по результатам которых представляют КС свои заключения и предложения;
— осуществляют иные функции и полномочия по поручению Председателя КС и Начальника ЦШ.
6. Контрольно-ревизионные органы Организации
6.1. Центральная контрольно-ревизионная комиссия(ЦКРК) и Контрольно-ревизионные комиссиирегиональных отделений и местных отделений(КРК)являются постоянно действующими контрольно-ревизионными органами Организации, созданными с целью организации и осуществления контроля за соблюдением Устава, решений руководящих органов, финансовой и хозяйственной деятельностью руководящих органов и структурных подразделений Организации.
6.2. Контрольно-ревизионные органы Организации имеют следующую подчиненность: ЦКРК, КРК регионального отделения, КРК местного отделения.
ЦКРК и КРК подотчётны соответствующим высшим руководящим и вышестоящим контрольно-ревизионным органам.
Решения высших руководящих и вышестоящих контрольно-ревизионных органов обязательны для ЦКРК (КРК).
6.3. Контрольно-ревизионные органы проводят ревизии финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделений не реже одного раза в год.
6.4. Должностные лица и штатные сотрудники обязаны при проведении проверок по требованию контрольно-ревизионных органов представлять все необходимые материалы и документы Организации, а также давать объяснения.
6.5. Члены контрольно-ревизионных органов Организации не могут совмещать другие выборные и руководящие должности и могут не быть штатными сотрудниками Организации.
6.7. На первом заседании контрольно-ревизионный орган избирает Председателя из числа членов контрольно-ревизионного органа на срок полномочий ЦКРК (КРК).
6.8. Председатель ЦКРК (КРК):
— руководит работой контрольно-ревизионного органа;
— созывает и ведёт заседания контрольно-ревизионного органа;
— организует ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности;
— распределяет обязанности между членами контрольно-ревизионного органа;
— подписывает документы контрольно-ревизионной комиссии;
— осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции других органов.
6.9. Заседание контрольно-ревизионного органа созывается Председателем данного контрольно-ревизионного органа или по письменному требованию более половины членов контрольно-ревизионного органа и правомочно, если на нем присутствует более ½ состава.
6.10. К компетенции контрольно-ревизионного органа относится:
— организация и проведение контроля деятельности руководящих органов структурных подразделений Организации;
— проведение комплексных ревизий и тематических проверок финансовой и хозяйственной деятельности руководящих органов и структурных подразделений;
— участие в проведении экспертиз проектов Организации;
— организация и проведение проверки годовых отчетов и бухгалтерских балансов Организации и структурных подразделений;
— контроль выполнения Устава и решений руководящих органов Организации;
— подготовка заключений и предложений по результатам ревизий и проверок;
— разработка рекомендаций и указаний нижестоящим контрольно-ревизионным органам и координация их деятельности;
— оказание методической и практической помощи нижестоящим контрольно-ревизионным органам;
— подготовка ежегодного отчета о деятельности контрольно-ревизионного органа.
— проведение ежегодных ревизий финансово-хозяйственной деятельности руководящих органов и структурных подразделений Организации.
7. Порядок принятия решений органами Организации
7.2. Принятые решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем заседания.
7.3. Решения руководящих и контрольно-ревизионных органов Организации любого уровня (кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Съезда) могут приниматься в порядке селекторного совещания (опроса) с возможностью высказывания мнения по обсуждаемым вопросам лицами, участвующими в таком заседании, и оформлением протокола с обязательным приложением результатов голосования в письменной (электронной, факсимильной или иной) форме. Решение считается принятым в порядке опроса, если за него проголосовало более 2/3 входящих в него членов руководящего или контрольно-ревизионного органа.
7.4. Центральные руководящие органы являются вышестоящими по отношению к руководящим и контрольно-ревизионным органам всех структурных подразделений Организации.
Руководящие органы регионального отделения являются вышестоящими по отношению к руководящим и контрольно-ревизионным органам местных отделений, входящих в состав регионального отделения.
7.5. Решения вышестоящих руководящих и контрольно-ревизионных органов обязательны для исполнения нижестоящими. Решение нижестоящего руководящего или контрольно-ревизионного органа, принятое с нарушением действующего законодательства РФ или Устава, может быть отменено вышестоящим руководящим органом.
7.6. Работой руководящего и контрольно-ревизионного органа руководит руководитель данного органа. В случае необходимости членами руководящего или контрольно-ревизионного органа избирается заместитель (заместители) руководителя из числа членов соответствующего органа. Во время отсутствия обязанности руководителя исполняет его заместитель или один из членов руководящего или контрольно-ревизионного органа, избираемый членами данного органа, или по письменному поручению руководителя этого органа.
7.7. Полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа Организации могут быть досрочно прекращены за совершение действий, дискредитирующих Организацию, нарушение действующего законодательства РФ или Устава, невыполнение решений руководящих или контрольно-ревизионных органов, в связи с невозможностью исполнять свои полномочия, а также по собственному желанию на основании личного заявления.
Решение о досрочном прекращении полномочий принимается соответствующим или вышестоящим руководящим или контрольно-ревизионным органом более 2/3 голосов, с утверждением принятого решения местной или региональной Конференцией или Съездом. До утверждения решения высшим руководящим органом полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа приостанавливаются.
7.8. При выбытии или невозможности исполнять обязанности члена руководящего или контрольно-ревизионного органа, в том числе в случае приостановления полномочий в соответствии с п. 7.7. Устава, соответствующий орган вправе самостоятельно произвести ротацию нового члена из числа членов Организации на срок полномочий выбывшего члена, по согласованию с Начальником Центрального штаба.