что такое младший медицинский персонал
Профстандарт младший медицинский персонал
Принятые в 2016 году поправки в Трудовой кодекс РФ утвердили обязательное исполнение требований профстандартов по некоторым видам деятельности. В том числе применение организациями здравоохранения профстандарта младшего медицинского персонала (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2н). Неудивительно, что этот профстандарт вызвал множество вопросов у тех, кого он непосредственно коснулся.
Рассмотрим этот профстандарт более подробно и постараемся ответить на основные вопросы.
Общие сведения о профстандарте младшего медицинского персонала
Документ был подготовлен Минздравом в 2016 году и был призван решить несколько важных проблем, существовавших в медицинских организациях.
Ранее руководители организаций здравоохранения самостоятельно контролировали штатное расписание и утверждали обязанности каждого сотрудника. Такая свобода действий приводила к повышению нагрузок на медиков, что противоречило законодательству. Минздрав уверен, что профстандарт способен решить эту проблему, поскольку все изменения в штатное расписание отныне могут вноситься только на основании этого документа.
В профессиональном стандарте сформулированы общие сведения о деятельности, основные трудовые функции и требования к образованию и обучению младшего медицинского персонала.
Основная цель деятельности – создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в организации здравоохранения.
Обобщенные трудовые функции:
Иначе говоря, младший медицинский персонал – это незаменимые помощники по уходу за больными в любой медицинской организации. Они наводят порядок в палатах, обеспечивают уход за пациентами, доставляют биологические материалы в лаборатории.
Какие должности входят в профстандарт младшего медперсонала
Согласно Приказу Минздрава РФ от №1183н, к младшему медицинскому персоналу относятся следующие должности: санитар, санитар-водитель, младшая сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка.
В профстандарте 02.003 «Младший медицинский персонал» сформулированы трудовые функции и требования к образованию и обучению санитаров и младших медицинских сестер.
Описание трудовых функций
Трудовые функции санитаров
Медицинские отходы представляют собой не меньшую опасность, чем промышленные, поэтому требуют особых условий сортировки, перемещения и утилизации. Поэтому санитар должен разбираться в видах упаковок и контейнеров для медицинских отходов, знать правила их герметизации для отходов различного класса опасности и требования инфекционной безопасности, санитарно-гигиенические и противоэпидемические нормы.
Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря.
Санитары ежедневно проводят влажную и генеральную уборку палат и кабинетов.
На первый взгляд кажется, что выполнение этих обязанностей не требует каких-либо определенных знаний и умений от санитара. Но это не совсем так. Уборка медицинских помещений не похожа на уборку дома. Санитар не только моет полы, но и занимается дезинфекцией предметов ухода, оборудования и различного инвентаря, кварцеванием (обеззараживанием) помещений.
Поэтому санитар должен знать правила инфекционной безопасности, дезинфекции и предстерилизационной очистки медицинских изделий, инструкции по хранению уборочного инвентаря, дезинфицирующих и моющих средств и методы безопасного обеззараживания инфицированных отходов.
Уход за телом умершего человека. Санитар, прежде всего, медицинский работник. Поэтому он должен обладать психологической устойчивостью, например, если планирует работать в патологоанатомическом отделении. Санитар должен знать последовательность ухода, правила хранения и транспортировки тела умершего, специальные требования к подготовке и дезинфекции помещений.
Трудовые функции младших медицинских сестер
Профессиональный уход за пациентом.
Младшая медицинская сестра принимает участие в процессе лечения больных: общается с родственниками (представителями) пациента, производит размещение тяжелобольных в палате, санитарную обработку и гигиенический уход.
Если пациент в силу болезни не способен выполнять какие-либо бытовые действия самостоятельно, младшая медсестра и в этом случае приходит на помощь: может покормить, помочь переодеться или поддержать во время ходьбы по палате или до кабинета врача. Младшая медсестра наблюдает за самочувствием пациента, при необходимости может оказать первую помощь. Она выполняет простейшие медицинские процедуры – измеряет температуру тела, частоту пульса, давление.
Чтобы производить уход за пациентом профессионально, помочь подопечному выздороветь и ни в коем случае не усугубить ситуацию, младшая медицинская сестра обязана обладать рядом необходимых знаний и умений:
Какое образование необходимо для соответствия профстандарту младшего медперсонала
В профстандарте младшего медицинского персонала указаны основные требования к образованию и обучению санитаров (санитарок) и младших медицинских сестер.
Требования к образованию санитаров (санитарок):
Требования к образованию младших медицинских сестер:
В случае, если младшие медработники не пройдут обучение, работодатель, руководствуясь пунктами Трудового кодекса и единого квалификационного справочника, имеет право уволить такого сотрудника или перевести на другую должность, которая не требует специального обучения. Например, санитаров перевести в уборщики служебных помещений.
Где обучают по требованиям профессионального стандарта младшего медицинского персонала
Очевидно, что после введения профстандарта, большинство санитаров и младших медицинских сестер беспокоит важный вопрос – куда пойти учиться?
Сегодня АБиУС может предложить лучшее решение в этой области. Программы профессионального обучения «Санитар» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» подготовлены в строгом соответствии с требованиями профстандарта.
Обучение доступно на базе 9 и 11 классов.
Выдаваемый документ – свидетельство о должности служащего.
Обучение в АБиУС стоит недорого, т.к. это часть социальной политики образовательной организации – качественное образование должно быть доступно каждому человеку, даже если у него скромный доход. Кроме этого, для слушателей АБиУС действуют рассрочка, регулярно проводятся акции со скидками и индивидуальные предложения.
Обучение проходит дистанционно, поэтому во время учебы можно спокойно продолжать работать. Это удобно, т.к. не надо брать отпуск за свой счет и лишаться части зарплаты, можно советоваться с коллегами по поводу тестов. Вы сами определяете, сколько времени в день вы готовы выделить на изучение лекций, поэтому если у вас дома нет компьютера, вы можете использовать компьютер на работе. Много времени у вас это не займет.
Все материалы напрямую связаны с работой, которую санитары и младшие медицинские сестры выполняют ежедневно. Поэтому учиться вам будет легко. Если вопросы все же возникнут, всегда можно обратиться к личному куратору, который есть у каждого слушателя АБиУС.
Если вам нужна помощь в подаче заявки или появились вопросы по программам и поступлению, звоните нам: 8-800-5000-949. Мы работаем с 7:00 до 17:30 (по МСК)
Аттестация младшего медицинского персонала
Вопрос проверки знаний младшего медицинского персонала продолжает вызывать множество вопросов у самих медиков. Кому нужно проходить аттестацию, что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, как проходит аттестация и что будет, если ее вовремя не пройти.
В соответствии с Приказом Минздрава РФ №1183н, к младшему медперсоналу относятся следующие должности медицинских работников:
Санитары и младшие медицинские сестры напрямую не занимаются лечением больных. Однако эта категория медицинских работников играет огромную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с больными обязывает младший медперсонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о болезнях, правилах гигиены и ухода за больными.
Министерство здравоохранения РФ в письме №16-5/2125907 говорит о том, что должность санитара или младшей медицинской сестры имеют право занимать только те медицинские работники, которые прошли профессиональное обучение по требованиям профстандарта.
Для того, чтобы проверить уровень знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.
Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала
Основными документами, которые определяют обязательность аттестации младшего медперсонала, являются Приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и профстандарт «Младший медицинский персонал» (утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №2н от 12.01.2016).
В 2020 году следить за тем, соответствует ли медицинский работник требованиям профстандарта №2н, будут обязаны все медицинские учреждения (статья 195.3 Трудового Кодекса РФ).
Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н
Работники, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, могут иметь 2-ю и 4-ю квалификационную категорию.
К специалистам 2-й категории относятся санитары. Они обеспечивают санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, правильную утилизацию медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Санитар должен иметь среднее общее образование и пройти профобучение по программе профессиональной подготовки «Санитар».
Специалистом 4-й категории является младшая медицинская сестра по уходу за больными. Младшие медсестры должны иметь среднее общее образование и пройти профобучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или среднее профессиональное образование по одной из специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело».
Конкретная продолжительность обучения в профессиональном стандарте не определена. Образовательная организация, которая проводит обучение сама разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона №273-ФЗ).
Как проходит аттестация младшего медперсонала
Порядок проведения аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, которое утверждается медицинской организацией.
Аттестация санитаров и младших медсестер проходит в форме тестов. Есть много сайтов, на которых можно заранее найти тренировочные тесты и вопросы. При этом тесты касаются непосредственных обязанностей медработников, охраны труда, правил поведения при чрезвычайных ситуациях. Чтобы хорошо подготовиться, медработник должен также знать законодательную базу в сфере здравоохранения РФ. Тестирование может проводиться в очной и дистанционной форме.
Что будет, если аттестация не пройдена
Если санитар или младшая медицинская сестра не соответствуют заявленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести их на должность уборщика служебных помещений с понижением заработной платы, поскольку оклад уборщицы ниже.
Такая ситуация происходит, когда в медицинской организации идет сокращение численности штата работников: младшему персоналу, в соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, предлагается должность уборщика.
Если у работодателя нет возможности перевести сотрудника на другую должность, он имеет право уволить медработника, если результаты аттестации подтверждают, что он не соответствует занимаемой должности (статья 81 Трудового Кодекса РФ). Трудовой договор может быть расторгнут на основании п. 3, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В данном случае основанием для расторжения договора будет:
Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала
Чтобы застраховать себя от неприятных последствий проваленной аттестации (понижения в должности, сокращения или увольнения), лучше заранее хорошо подготовиться к тестам, освежить знания и пройти профессиональное обучение, которое позволит медработнику полностью соответствовать требованиям профстандарта. Получая свидетельство о должности служащего по программе профессиональной подготовки «Санитар» или «Младшая медицинская сестра», медработник может защитить себя от увольнения по статье «Несоответствие занимаемой должности».
АБиУС имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №453 от 01.09.2015. Все бланки дипломов, удостоверений и сертификатов защищены от фальсификаций. Сведения о выдаваемых документах вносятся в государственную систему ФИС ФРДО.
Образовательные программы ЧОУ ДПО «АБиУС» разработаны в соответствии с требованиями действующих профессиональных стандартов и других нормативных актов федерального законодательства РФ.
Все разработчики образовательных программ АБиУС проходят двухуровневую проверку уровня квалификации и могут приступить к разработке программы, только если имеют реальный опыт работы в профессиональной области.
Дистанционный формат обучения позволяет обучаться без отрыва от работы.
К каждому слушателю прикреплен персональный куратор, который помогает решать все возникающие во время обучения вопросы.
Удобная обратная связь – одно из ключевых преимуществ обучения в Академии.
Связаться с методистами, менеджерами и кураторами можно:
Кто входит в состав младших медицинских работников: существующие должности и обязанности
Младший медицинский персонал работает во всех медучреждениях и организациях как военных, так и гражданских. Выполняет вспомогательную работу, необходимую докторам, медицинским сестрам и пациентам.
Медработники младшего звена хоть и не проводят сложные операции, не лечат больных, но своими действиями поддерживают всю больничную инфраструктуру, без которой медучреждение нормально не функционировало бы.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
👨🎓 Какое образование необходимо для младшего медперсонала
Для того чтобы получить работу младшего медицинского персонала, не обязательно заканчивать колледж, институт или университет.
В дальнейшем, если человек сделает выбор в пользу медицинского образования, то будет проходить обучение в среднем специальном или высшем учебных заведениях.
👩🔬 Существующие должности и обязанности
Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ № 1183н от 20.12.2012 года, утвержден список должностей, относящихся к младшему медицинскому персоналу.
К ним относятся следующие специальности:
Рассмотрим их обязанности в порядке очередности.
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
Санитар
Санитар – довольно разносторонняя и самая распространенная профессия, среди младшего медицинского персонала.
Общие обязанности санитара в медучреждениях следующие:
В зависимости от профиля медицинской организации различают санитаров:
Как стать младшей медицинской сестрой по уходу за больными
Младшая медицинская сестра это представитель медперсонала, который осуществляет несложные медицинские действия по уходу за пациентами: транспортировка больных, смена постельного белья, установка компрессов и горчичников, контроль над состоянием приборов для ухода за больными.
Данная специализация отличается от профессии санитара, основная обязанность которого заключается в поддержании санитарно-гигиенического состояния помещения. Младшим медицинским сестрам необходимо контактировать непосредственно с пациентами и оказывать им помощь в процессе лечения.
В обязанности младшей медицинская сестры по уходу за больными может входить:
оказание помощи по уходу за пациентам под контролем медицинской сестры;
проведение простых медицинских манипуляций (установка горчичников и компрессов);
поддержание порядка и чистоты в медицинском учреждении и больничных палатах;
помощь в транспортировке больных;
контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка среди больных и посетителей;
смена постельного белья;
контроль за соблюдением противоэпидемических мер в процессе ухода за больными;
Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет ответственность в следующих случаях:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Где может работать младшая медицинская сестра
На должность младшей медсестры можно устроиться в следующие медицинские организации:
поликлиника (многопрофильное лечебное учреждение, оказывающее медицинскую помощь приходящим больным и обслуживаемое медицинским персоналом разных уровней);
коммерческая клиника (многопрофильное медицинское учреждение, оказывающее платные медицинские услуги пациентам);
Как в государственной, так и в частной поликлинике младшая медсестра помогает участковому врачу принимать больных в самом медучреждении и на дому. Младшие медсестры могут также помогать специалистам более узкого профиля (лорам, окулистам).
служба скорой помощи (безотлагательная медицинская помощь, оказываемая гражданам при несчастных случаях, заболеваниях, травмах и других состояниях, требующая срочного медицинского вмешательства.);
дневной стационар (постоянно действующее лечебное заведение с местами в виде больничных палат для пациентов).
Младшая медицинская сестра в стационаре осуществляет уход за пациентами, а также манипуляции необходимые тяжелобольным для соблюдения личной гигиены (приемы пищи, контроль за соблюдением распорядка дня и режима сна). Важной частью рабочего процесса специалиста в стационаре является гигиенический уход за кожей пациента, а также сопровождение пациентов на терапию и процедуры, поставка анализов в лаборатории.
Обучаться по профессии младшая медицинская сестра можно без специального медицинского образования. Для этого нужно пройти профессиональное обучение в одном из учреждений ДПО. При этом в дальнейшем каждые 5 лет медработник должен будет проходить повышение квалификации.
Согласно указу Минздрава России работать в должности младшей медсестры могут работники, получившие документ о профессиональном обучении в соответствии с требованиями профстандарта. («Младший медицинский персонал» письмо Минздрава России от 21 ноября 2018 г. № 16-5/2125907»).
В соответствии с профессиональным стандартом, для работы в должности необходимо:
среднее общее образование и обучение по программе «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»
или среднее профессиональное образование по специальности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело»
При отсутствии у медработника должной профессиональной квалификации и подтверждения этого результатом аттестации (ст. 81 ТК), медицинская организация может его уволить.
Какие существуют требования к должности младшей медицинской сестры
Младшая медсестра должна знать:
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских учреждений
Внешнюю и внутреннюю среду организации здравоохранения
Техники проведения простых медицинских манипуляций
Требования к правилам личной гигиены пациентов
Основы организации лечебно-диагностического процесса
Инструкции по оказанию первой доврачебной помощи
Этику профессиональной деятельности младшего медперсонала
Правила внутреннего распорядка медицинского учреждения
Правила техники безопасности и санитарии.
Также важны профессиональные и личностные качества для этой должности:
Отсутствие мизофобии (боязни микробов и заражения)
Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность
Толерантность и терпимость к критике
Важно также помнить, что для допуска к деятельности в качестве младшей медицинской сестры необходимо пройти все обязательные медосмотры в порядке, предусмотренном законами РФ.
Начать обучение по профессии без медицинского образования можно в учреждениях ДПО. Формат обучения может быть как очный, так и дистанционный, без отрыва от рабочего процесса.
Для обучающихся по программе младшая медицинская сестра в Академии доступен дистанционный семинар для младшего медперсонала по COVID-19 (36 академических часов) на специальных условиях за 500 р. Изучившим материалы семинара выдается электронный сертификат установленного образца. Материалы соответствуют Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19»
Данные критерии учтены в образовательных программах АБиУС. Они составлены экспертами с учетом требований законодательства РФ. Соответствуют Федеральному государственному образовательному стандарту по профессии 060501.01 и профстандарту «Младший медицинский персонал». Можно получить профессии полностью онлайн с использованием дистанционных образовательных технологий.
Как получить образование дистанционно в Академии
Получить квалификацию можно не только очно, но и в удаленном формате. «АБиУС» предлагает дистанционную программу профессионального обучения по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
Слушатели Академии получают следующие преимущества:
экономия времени и бюджета (обучение может происходить без отрыва от основной деятельности, а онлайн занятия дешевле очного обучения);
полный комплект учебных материалов для выбранной профессии (можно исключить все траты на поиск и покупку пособий и дополнительных материалов для занятий)
Весь процесс получения квалификации можно разделить на 4 этапа:
-подача заявки и заключение договора;
-оплата образовательных услуг и начало обучения;
-обучение и прохождение стажировки;
-отправка документа о квалификации.
Учебный план программы составлен в соответствии с новыми требованиями профессионального стандарта.Каждый слушатель получает индивидуальное сопровождение, на все вопросы в процессе обучения отвечает прикрепленный методист.
После прохождения программы студентам присваивается квалификация «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» и выдается свидетельство о должности служащего установленного образца. Документ об образовании обязательно вносится в государственную базу ФИС ФРДО, высылается бесплатно в любой регион и город России.
Как получить сертификат младшей медсестры
С 01.01.2021 отменена выдача сертификатов для медицинского персонала, в том числе и младшего. Вводится годовой мораторий на получение свидетельств об аккредитации или сертификатов специалиста. То есть Министерство здравоохранения предоставляет отсрочку на обязательную аккредитацию медработников до конца 2021 года.
У этого моратория есть ряд важных нюансов. Так, все медработники с 2021 года автоматически попадают под систему аккредитации. Кроме того, внедряется система непрерывного медицинского образования (НМО) для всех медицинских работников. В течении года медперсоналу будут начисляться баллы за пройденные часы обучения, в год должно получаться не менее пятидесяти.
Однако, данная отсрочка может привести к резкому увеличению числа специалистов, которым будет необходимо прохождение аккредитации. Это в свою очередь может сильно повлиять на загруженность центров ДПО, изменению правил прохождения программ и их стоимости. Поэтому стоит задуматься о прохождении обучения заранее.
В связи с распространением новой коронавирусной инфекции, Минздрав установил возможность задействовать медперсонал с другим профилем в оказании медицинской помощи больным (приказ №327).Чтобы приступить к данной работе медработникам необходимо пройти семинары ДПО длительностью не менее 36 академических часов и получить сертификат.
Также в приказе №327н предусматривается, что все медработники, получившие дополнительное профессиональное образование в 2020 году и успешно сдавшие сертификационный экзамен могут получить сертификаты после 1 января 2021 года. Далее медработники будут обязаны проходить очную аккредитацию каждые 5 лет с учетом накопленных баллов НМО с 2021 года. То есть сертификаты больше выдаваться не будут.