что такое мираполис вебинар
LmsList.ru
Системы Дистанционного Обучения
Обзор Mirapolis LMS: возможности и решаемые бизнес-задачи
Чтобы быстро познакомиться с системой дистанционного обучения Mirapolis LMS, кратко ответим на пять простых вопросов:
О компании
Информации о компании «Мираполис» и ее основателе в интернете немного. Известно, что компания появилась в 2005 году. Компания с самого начала специализировалась на разработке и внедрении систем автоматизации HR-процессов, а также программ для управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.
В конце 2009 года руководитель стартапа Николай Цаллагов привлек инвестиции венчурного фонда Softline Venture Partners, и «Мираполис» вошла в группу компаний Softline.
В 2013 году система Mirapolis получила премию «E-learnExpo Awards» в номинации «Лучшее решение e-Learning в корпоративном секторе» за интеграцию СДО в существующую образовательную среду РЖД.
Николай Цаллагов — генеральный директор компании «МИРАПОЛИС»
Основные возможности Mirapolis LMS
Необходимо отметить, что Mirapolis LMS является лишь одним из решений на базе платформы Mirapolis. Основной продукт — комплексная система управления человеческим капиталом и автоматизации HR-процессов Mirapolis HCM. Система предназначена для автоматизации подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.
Подробнее о возможностях Mirapolis LMS можно узнать из видеозаписи:
Потенциальные и реальные клиенты
Решения компании Mirapolis в первую очередь ориентированы на крупный бизнес и госорганизации, которые заинтересованы не столько в LMS (СДО, системе дистанционного обучения), сколько в HCM или HRM (системе управления человеческим капиталом).
Например, клиентами являются РЖД (около 800 тысяч пользователей), МВД России (около 300 000 пользователей), Почта России, Яндекс, ГК АТОЛ, ГК Автомир. На начало 2017 года образовательными порталами на платформе Mirapolis пользуется более 240 клиентов.
Стоимость
Одно из основных отличий Mirapolis LMS — система дистанционного обучения модифицируется и настраивается индивидуально под каждого заказчика, и нет возможности приобрести готовое коробочное решение. В связи с этим менеджеры Mirapolis готовы назвать стоимость проекта только после детального уточнения целей и задач заказчика и согласования технического задания.
Ориентировочная стоимость решения Mirapolis SME-Edition (для среднего и малого бизнеса) для дистанционного обучения 100 сотрудников — от 600 000 рублей в год.
Система глазами администратора
У Mirapolis LMS нет демонстрационной версии. Единственный способ познакомиться с интерфейсом и возможностями системы — принять участие в индивидуальном вебинаре с демонстрацией образовательного портала или запросить запись этого вебинара. Мы запросили запись вебинара и с радостью делимся ею с вами.
Видеозапись длится почти два часа. Чтобы вы могли быстрее найти интересующие вас темы, мы составили подробный таймлайн и разместили его в описании видео на YouTube. Ниже приведен список некоторых наиболее важных тем, рассмотренных на вебинаре и связанных с дистанционным обучением:
Кратко рассмотрим задачи, которые стоят перед администраторами СДО, и возможности Mirapolis LMS, позволяющие решить эти задачи.
Настройка внешнего вида системы
Платформа Mirapolis позволяет гибко модифицировать и настраивать внешний вид образовательного портала, а также набор требуемых функций. С помощью конфигуратора портала, набора виджетов (более 100), редактора тем и библиотеки готовых тем можно в течение нескольких часов изменить интерфейс портала. Вот некоторые примеры интерфейсов:
Кроме того, для разных ролей можно настроить разный интерфейс. Например, сотрудники будут видеть расписание мероприятий, каталог документов, форумы и рейтинги, руководители — дополнительно список подчиненных и их достижения, администраторы — всё вышеперечисленное и инструменты по модификации и настройке портала.
Стандартный интерфейс портала, разработанного с помощью платформы Mirapolis (версии 4)
Стандартный интерфейс администратора портала, разработанного с помощью платформы Mirapolis (версии 4)
Добавление пользователей
Обычно пользователи добавляются в систему в результате интеграции с какой-либо ERP (например, SAP, Oracle, 1C) или кадровой системой. Также новых сотрудников можно добавить вручную или импортированы из списка.
Система поддерживает организационно-штатную структуру организации. Дополнительно сотрудников можно группировать по любым другим признакам.
Карточка физического лица, вкладка «Сведения»
Добавление учебных материалов и создание мероприятий
В систему можно загрузить готовые электронные курсы стандартов SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can и импортировать QTI-тесты. Кроме того в медиатеку можно добавлять любое количество электронных документов, презентаций и видеороликов.
Также в системе можно создать типовое мероприятие для учета результатов очного обучения. В карточке мероприятия множество настроек для описания мероприятия, приема заявок, рассылки уведомлений, учета результатов, выдачи сертификатов и т.д.
Карточка типового мероприятия
Добавление и создание тестов
Тестовые вопросы можно импортировать из QTI-файлов, а также создавать непосредственно в web-интерфейсе системы.
Окно добавления тестового вопроса
Тестовые вопросы создаются с помощью встроенного редактора и хранятся в отдельном каталоге. Доступно 10 типов вопросов. Из этих вопросов затем можно создавать тесты, причем каждый вопрос можно вставить сразу в несколько тестов. Можно создавать адаптивные тесты — это когда следующий вопрос зависит от ответа на любой из предыдущих. Есть встроенная система анализа качества тестов, вопросов и ответов.
Создание программ обучения
Программа обучения в Mirapolis LMS представляет собой структурированный последовательный список учебных мероприятий, вебинаров, электронных курсов, файлов, ссылок, тестов, опросов и/или заданий.
Программы обучения могут быть разными. Простые программы состоят только из очных тренингов или только из электронных курсов и тестов и имеют линейный сценарий. Более сложные сочетают разные формы обучения, автоматически формируют список компетенций сотрудников в зависимости от результатов тестов и заданий и выстраивают долгосрочную индивидуальную траекторию обучения.
Создание программы в Mirapolis LMS происходит аналогично созданию мероприятия. В карточке программы обучения можно добавить различные тренинги, записи вебинаров, электронные курсы, тесты и пр.
Проведение вебинаров
У платформы Mirapolis есть свой сервис для проведения вебинаров, который называется Mirapolis Virtual Room. Сервис может использоваться независимо от Mirapolis LMS или совместно с ним.
В нем есть все необходимые для проведения вебинаров функции:
Виртуальная комната легко встраивается в Mirapolis LMS. При этом дополнительно появляется возможность встраивать онлайн-вебинары и их записи в траектории обучения сотрудников и получать подробные отчеты об их достижениях и успеваемости.
У сервиса есть ознакомительный период. В течение 10 дней вы можете провести бесплатный вебинар для 10 участников.
С интерфейсом и возможностями виртуальной комнаты также можно ознакомиться в записи вебинара (44:45) или в этом коротком промо-ролике:
Инструменты общения и коммуникации
С помощью платформы Mirapolis можно создать корпоративный портал, на котором сотрудники могут не только узнавать о новых мероприятиях и проходить обучение, но также обмениваться сообщениями, делиться опытом на форумах и в блогах, участвовать в опросах и голосованиях.
Структура портала гибко настраивается и может оперативно меняться. Также в системе есть инструмент, который позволяет настраивать автоматические уведомления и массовые рассылки сотрудникам при наступлении какого-либо события. Это может быть регистрация на вебинаре или успешное прохождение курса, получение новой должности или новой роли в системе и т.п.
Формирование отчетов
Mirapolis LMS позволяет руководителям и администраторам системы получать и анализировать информацию о том, как проходит обучение каждый сотрудник и компания в целом.
В системе есть более 120 готовых шаблонов отчетов. Можно самостоятельно создать новый отчет в визуальном конструкторе отчетов.
Краткие выводы о возможностях Mirapolis LMS
Mirapolis LMS представляет собой инструмент, с помощью которого можно создать корпоративный образовательный портал с большими возможностями для обучения сотрудников. Дизайн портала можно гибко модифицировать и настраивать.
При этом компания Mirapolis в первую очередь ориентируется не столько на рынок eLearning, сколько на комплексную автоматизацию бизнес-процессов, связанных с управлением и развитием персонала.
Основные конкуренты компании на этом рынке — SAP SuccessFactors HCM, Oracle Talent Cloud (Taleo), Workday. У системы Mirapolis HCM по сравнению с ними есть ряд преимуществ:
На российском рынке систем дистанционного обучения Mirapolis LMS присутствует, но несколько абстрагирует себя от других СДО.
Представители компании прямо заявляют — если вам нужно только обучение сотрудников, обратите внимание на iSpring Online и Teachbase.
Особенности Mirapolis LMS:
Недостатки Mirapolis LMS:
Бизнес-задачи, для которых подходит Mirapolis LMS
Рассмотрим подробнее, для каких бизнес-задач больше всего подходит Mirapolis LMS.
Подходит для:
Может использоваться для:
Не подходит для:
На этом обзор закончен. Надеемся, что он был вам полезен и помог познакомиться с возможностями Mirapolis LMS Если у вас есть вопросы, замечания, дополнения к статье, пожалуйста, смело оставляйте их в комментариях.
Mirapolis Portal – корпоративный портал, который работает
Mirapolis Portal — это готовое решение для быстрого запуска корпоративного портала, которое содержит весь необходимый функционал для организации внутренних коммуникаций и обладает интуитивно понятным интерфейсом.
Корпоративный портал позволяет:
Для кого подойдёт Mirapolis Portal?
Для тех, кто хочет, получить готовое решение для реализации бизнес-задач, для организации внутренних коммуникаций, совместной работы, размещения справочной информации и нормативной документации компании, организации эффективной системы взаимодействия между подразделениями и сотрудниками компании.
Какие задачи решает корпоративный портал Mirapolis?
1. Информирование сотрудников
Порталом ежедневно пользуется большинство сотрудников компании. А значит, вы можете транслировать ценности компании, формировать позитивный имидж работодателя, доносить информацию и поддерживать бизнес-процессы, используя такие функции портала, как:
2.Улучшение коммуникаций сотрудников
Эффективные коммуникации между сотрудниками — один из важнейших факторов успеха бизнеса в условиях изменений.
Корпоративный портал значительно упрощает вертикальные и горизонтальные коммуникации. А удобство системы Mirapolis Portal, включая функцию автоматического обновления из 1С, быстрый поиск, фильтры и простую персонализацию, сделает решение этой задачи проще и приятнее. Рассмотрим, какие блоки позволят реализовать её.
3.Социализация и объединение коллектива
Ваши сотрудники сидят за соседними столами или их разделяют километры пути? Люди – основа успешной организации. Помогите им объединиться, создав дружную и эффективную команду.
Используйте блоки корпоративного портала для создания удобной и современной коммуникативной среды:
4.Геймификация и вовлечение в процессы работы и обучения
К счастью, время, когда труд был принудительным, прошло и на работе людям нужно больше, чем просто отрабатывать свои часы. Традиционные методы мотивации можно усилить, сделав достижение целей компании интересным и увлекательным для сотрудника занятием. Вы можете реализовать ваши идеи по вовлечению персонала в рабочий процесс или обучение, воспользовавшись такими инструментами как:
Используйте эти возможности, чтобы организовать интересную среду, исходя из ваших замыслов.
Геймификация
5.Совместная работа
В век интернета границы и расстояния стёрты, и вы можете организовать рабочую среду для сотрудников из разных уголков планеты. Портал, как платформа для совместной продуктивной работы, упрощает взаимодействие и повышает эффективность труда.
6.Сервисы и бизнес-процессы
Делаем регулярные административные процессы удобнее для всех сотрудников. Каждый сотрудник периодически взаимодействуют с HR, IT, АХО, юридическим или финансовым департаментом.
Портал помогает автоматизировать работу с заявками и упрощает работу этих подразделений. Через него очень просто подать заявку на:
7.Библиотека документов и база знаний
Хаос в документах? Соберите всю важную информацию в единой системе. Портал помогает структурировать, навести порядок в корпоративных документах и делать поиск по ним.
Создание базы знаний позволит новым сотрудникам быстрее адаптироваться и показать результат, а старожилам быть в курсе обновлений. Для этого вам доступны:
8.Аналитика эффективности процессов внутренней коммуникации
Решение включает в себя наиболее эффективные для задач внутренних коммуникаций разделы. Однако у каждой компании есть свои особенности и у вас должно быть понимание того, насколько хорошо работают те или иные разделы в вашей организации. Средства аналитики помогают развивать корпоративный портал, понять, как им пользуются сотрудники.
9.Масштабирование до полнофункциональной HCM
Работа с персоналом требует системного подхода. Архитектура решений Mirapolis позволяет в короткие сроки внедрить дополнительные модули для развития персонала, получив доступ к функционалу всех систем из единой точки входа. К примеру, популярное сегодня сочетание с системой дистанционного обучения Mirapolis LMS. Кейс о том, как получить синергетический эффект от использования обеих систем читайте здесь.
По мере роста потребностей в развитии персонала, вы можете легко развить корпоративный портал до полнофункциональной HCM системы, дополнив необходимыми модулями от подбора и обучения до оценки и карьерного развития персонала.
Все HR-процессы в единой системе
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемwww.virtualroom.ru
Похожие презентации
Презентация на тему: » Mirapolis Virtual Room. WebinarExpert.ru Mirapolis Virtual Room – это простая и удобная в использовании система для проведения веб-конференций, маркетинговых.» — Транскрипт:
1 Mirapolis Virtual Room
2 WebinarExpert.ru Mirapolis Virtual Room – это простая и удобная в использовании система для проведения веб-конференций, маркетинговых презентаций, онлайн-обучения, совещаний и любых других видов онлайн-встреч. Для работы с сервисом достаточно веб-браузера и установленного Flash- плеера. Пользоваться сервисом можно независимо от наличия средств блокировки определенных видов трафика.
3 Для кого предназначен Учебным организациям Фрилансерам и их заказчикам Компаниям
4 снижает издержки, увеличивает координацию, расширяет потенциальную клиентскую базу, упрощает взаимодействие как внутри компании, так и с внешними контрагентами, оптимизирует и делает более эффективными коммуникации. Маркетинговые онлайн-презентации и живые продажи. Демонстрации продуктов и результатов работы. Корпоративные видеосовещания. Проектные и командные совещания. Массовые pr-акции и пресс-конференции. Удаленная техническая поддержка сотрудников своей компании. Удаленная поддержка и обучение клиентов. Внутрикорпоративные тренинги. Трансляция оффлайн-событий для больших аудиторий. Дистанционные консультации. Совещания и общение с контрагентами. Проведение собеседований онлайн. Области применения Потенциальная клиентская база, Эффективность бизнеса Издержки компании
5 Учебным организациям снижает издержки как самой учебной организации, так и ее слушателей, значительно расширяет потенциальную аудиторию слушателей, оптимизирует и делает более эффективными коммуникации, позволяет использовать в учебном процессе инновационные методики и приемы. Дистанционное обучение. Онлайн-семинары. Онлайн-лекции. Дистанционная защита дипломных и курсовых работ. Индивидуальные и групповые онлайн- консультации. Индивидуальные и групповые тренинги. Области применения Потенциальная аудитория, Лояльность слушателей, Доля инновационных методов обучения Издержки учебного процесса
6 Фрилансерам и их заказчикам делает процесс выполнения работ более предсказуемым и контролируемым, значительно сокращает сроки согласования работ, увеличивает потенциальную аудиторию заказчиков, позволяет надежно защитить результаты работ с возможностью эффектного представления этих результатов работ, делает коммуникации между участниками работ более эффективными. Демонстрация результатов работы без передачи исходных материалов. Онлайн обсуждение проекта и результатов выполнения работы. Онлайн-консультации. Тематические маркетинговые вебинары. Упрощение распределенной командной разработки при участие в проекте нескольких фрилансеров. Индивидуальные и групповые тренинги. Области применения Управляемость и предсказуемость проекта, Потенциальная аудитория заказчиков и исполнителей Риски неоплаты и срыва выполнения проекта
7 Почему выбирают именно Mirapolis Virtual Room? 1. Уникальные возможности, ранее доступные только в ведущих западных системах. 2. Простота и удобство в использовании. 3. Самые выгодные ценовые условия на российском рынке. 4. Высочайшее качество видео и аудиотрансляций при минимальных требованиях к пропускной способности каналов. 5. Оперативная техническая поддержка. 6. Подробная документация и видеоинструкции. 7. Возможность импорта данных об участниках из внешних систем. 8. Интеграция с СДО. 9. Возможность поставить систему в свою локальную сеть. 10. Постоянное развитие на основе пожеланий пользователей.
8 Все, что нужно для онлайн-встреч
9 Непосредственное проведение вебинара и управление его ходом осуществляется в виртуальной комнате, доступ к возможностям которой осуществляется через интерфейс виртуальной комнаты. Административная часть и Виртуальная комната Для выполнения административных задач в ходе планирования и подготовки вебинаров, а также для анализа их результатов используется административная часть, работа с которой осуществляется через административный интерфейс системы.
10 Организатор мероприятий (организатор вебинара) – пользователь системы, в задачи которого входит создание, планирование, настройка, подготовка и анализ результатов вебинара. Ведущий – пользователь системы, который обладает необходимыми правами для подготовки, проведения, а также анализа результатов вебинара. Основная задача ведущего – это управление ходом вебинара. На вебинар может быть назначено несколько ведущих. Ведущий может иметь доступ как в административную часть сервиса, так и в виртуальную комнату. Слушатель – это любой пользователь, который зарегистрирован на вебинаре в качестве простого участника (без прав ведущего). Слушатель не имеет доступа к административной части. Слушатель имеет доступ в только в виртуальную комнату. Права слушателя в виртуальной комнате определяет ведущий.
11 Карточка мероприятия (вебинара) – это единая точка доступа ко всей информации, связанной с определенным вебинаром.
12 Способы регистрации слушателей Через подачу ими заявок (предмодерируемый способ) Самостоятельная регистрация (постмодерируемый способ) Ручная регистрация администратором
13 Особенности регистрации слушателей Вы можете воспользоваться как специальной функциональностью для рассылки приглашений на онлайн- встречу, так любыми другими способами сообщить потенциальным участникам ссылку на регистрационную форму. Можно ограничивать период регистрации слушателей. Можно ограничить количество мест на вебинаре. Предусмотрено уведомление организатора встречи поступлении новых заявок на участие во встрече.
14 Вход на онлайн-встречу Вход на онлайн-встречу может осуществляться: по прямой индивидуальной ссылке, высылаемой автоматически с помощью электронной почты при регистрации участника, через рабочее место участника в административной части сервиса.
15 Каталоги Каталог всех участников пользователей Каталог всех медиаресуросов (файлов), когда-либо загруженных в любую из организуемых или проводимых ими онлайн-встреч. Каталог всех мероприятий (вебинаров)
16 Анализ результатов онлайн-встречи В любое время после окончания онлайн-встречи доступны: Подробная статистика входов участников в виртуальную комнату. Подробный лог чата вебинара. Подробные результаты опросов, проведенных во время онлайн- встречи. Запись онлайн-встречи.
18 Гибкое управление правами Ведущий может в ходе онлайн-встречи предоставить любому частнику или лишить его прав на: Доступ к области совместного просмотра Передачу звука (с микрофона) Передачу видео (с камеры) Передачу изображения своего рабочего стола Использование чата Использование приватного чата Использование инструментов для рисования Поднятие руки Доступ к скачиванию файлов вебинара Доступ к загрузке новых файлов Управление показом презентацией Управление показом видеороликов Управление показом документов Управление указкой Ведущий может настроить набор прав, который будет присваиваться всем участникам по умолчанию при их входе в виртуальную комнату.
19 Видео-, аудио-конференции Трансляция видеоизображения и звука одновременно от нескольких пользователей. Возможность выбора размера видеотрансляции. Возможность одновременного участия в видео-, аудиоконференции до 30-ти участников. Возможность регулировки качества видеотрансляций в зависимости от пропускной способности каналов.
20 Совместный просмотр презентаций В ходе вебинара можно осуществлять совместный просмотр презентаций PowerPoint. Презентации у всех участников автоматически масштабируются под текущий размер экрана. Участники встречи могут рисовать на слайдах презентации. При просмотре презентаций можно использовать указку. Ведущий может передать право на управление презентацией любому участнику встречи.
21 Совместный просмотр видеороликов В ходе вебинара участники могут осуществлять совместный просмотр видео-роликов. Сервис поддерживает работу с видео-файлами следующих форматов: «mpg», «avi», «mov», «ra», «flv», «rm», «mp4», «vob», «wmv». Ведущий может передавать права на управление показом ролика любому участнику.
22 Совместный просмотр документов В ходе вебинара можно осуществлять совместный просмотр документов формата: MS Word, MS Excel, PDF, HTML,. Документы у всех участников автоматически масштабируются под текущий размер экрана. При просмотре документов участники встречи могут использовать выделение текста в документах. Ведущий может передавать право на управление просмотром документа любому участнику.
23 Трансляция рабочего стола Трансляция рабочего стола позволяет участникам вебинара показывать свой рабочий стол другим участникам, а также просматривать рабочие столы других участников. Транслируемый рабочий стол может отображаться либо в оригинальном разрешение того экрана, с которого идет трансляция, либо сжатым до размеров экрана текущего участника.
24 Инструменты для рисования Предусмотрен большой набор инструментов для рисования, которые могут использоваться для рисования поверх слайдов презентаций, а также для рисования на специальной электронной доске. Ведущий может предоставить право на использование инструментов для рисования любому участнику онлайн-встречи.
25 Электронная доска В виртуальной комнате предусмотрена специальная электронная доска для рисования. Предусмотрен большой набор инструментов для рисования. На электронную доску можно загружать любые изображения. Право рисовать на электронной доске можно предоставить любому участнику онлайн-встречи.
26 Чат и приватный чат Чат может отображаться как в специальном окне чата, раскрыт на всю область просмотра. Все сообщения чата записываются и впоследствии могут быть просмотрены и распечатаны. Приватный чат. Доступ к чату регулируется специальными правами. Режимы постмодерации и предмодерации.
27 Опросы Множественный и одиночный выбор вариантов ответов, возможность ввода участником своего варианта ответа. Опросы можно готовить заранее, до начала онлайн- встречи. Результат онлайн-опроса рассчитывается в реальном времени по мере поступления результатов. Можно создавать неограниченное количество опросов. Результаты опроса могут быть как открыты, так и скрыты от участников. Поддерживается повторный запуск опроса с возможностью отвечать только тем, кто не дал ответа в первый раз. Результаты опроса могут быть просмотрены как в целом по опросу (статистика выбора вариантов ответа), так и персонально по каждому участнику опроса. Результаты опросов сохраняются и могут быть просмотрены после онлайн-встречи.
28 Разделяемые медиресурсы встречи Участники в ходе вебинара могут просматривать и скачивать на свой компьютер файлы, используемые в онлайн- встрече. Участники могут загружать новые файлы в ходе встречи. Доступ к скачиванию файлов к себе на комьпьютер и загрузке файлов в медиаресурсы встречи регулируется специальными правами доступа, которые ведущий может предоставить любому участнику.
29 Специальные возможности Участники онлайн-встречи могут «поднимать руку». Поднятие руки – это способ привлечения внимания ведущего. При поднятой руке система информирует ведущего о том, что определенный участник просит его внимания. Участники онлайн-встречи могут выражать такие свои эмоции, как согласие или несогласие с выступающим, информировать выступающего о своем непонимании текущих моментов выступления. Участники онлайн-встречи могут использовать указку. Ведущий получает возможность в режиме реального времени измерять скорость подключения всех участников встречи и на основе этих данных выбирать наиболее оптимальное качество трансляций.
30 Импорт информации об участниках Система позволяет импортировать информацию об участниках онлайн-встреч из xls- и xml-файлов. Таким образом вы можете перенести информацию о ваших слушателях из других систем в систему Mirapolis Virtual Room и в последующем использовать ее для рассылки приглашений или регистрации слушателей на онлайн-встречи.
31 Покупка системы Вы можете не только купить систему Mirapolis Virtual Room, но и взять ее в аренду. В этом случае вы также сможете установить систему у себя и пользоваться ей индивидуально, но при этом не надо покупать систему и ставить ее на баланс.
32 Сервис LMSONLINE Аренда электронного учебного центра Области применения Дистанционное обучение Оценка и аттестация персонала Тестирование Управление знаниями Построение образовательного портала Организация онлайн-встреч LMSONLINE это : сервис аренды системы Mirapolis Knowledge Center; современный виртуальный учебный центр для всех желающих, начиная от частных преподавателей и заканчивая крупными компаниями и учебными центрами; возможность для заказчиков полностью избавиться от проблем инфраструктуры и сосредоточиться на своих бизнес-задачах; Подробности:
34 Спасибо за внимание! Если у вас появились вопросы, вы можете их задать по адресу ли воспользоваться формой обратной связи на нашем сайте по адресу