что такое методический отдел
Что такое методический отдел
Основные функции учебно-методического отдела
УМО осуществляет управление учебным процессом, контроль обеспеченности дисциплин необходимыми учебными и учебно-методическими материалами, исполняет документооборот образовательной деятельности обучающихся. Основными функциями УМО для обеспечения высокой эффективности учебной и методической работы в институте являются:
1. Своевременное изучение нормативных документов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, информирование кафедр в и других структурных подразделений.
2. Разработка учебных планов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, нормативными актами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, а также рекомендациями учебно-методических объединений по специальностям, контроль за их выполнением.
3. Составление календарных учебных графиков изучения образовательных программ.
4. Контроль соответствия преподаваемых дисциплин содержанию образовательных программ федеральному государственному образовательному стандарту и исполнение рабочих учебных планов.
5. Планирование совместно с кафедрами и составление расписания учебных занятий, экзаменационных сессий для студентов очной и очно-заочной форм обучения, установочных и лабораторно-экзаменационных сессий для студентов заочной формы обучения, работы Государственных экзаменационных комиссий (далее ГЭК).
6. Организация разработки и внедрения научно-обоснованных критериев оценки качества учебного процесса и подготовки специалистов. Анализ хода и итогов текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов.
7. Организация и совершенствование рейтинговой системы контроля успеваемости и качества подготовки специалистов как средства обеспечения качественной работы преподавателей и студентов.
8. Планирование учебной нагрузки по институту, контроль ее выполнения кафедрами и представление отчета по ней в университет.
9. Документационное обеспечение обучающихся всех форм обучения.
10. Контроль за организацией и ходом экзаменационных сессий, обобщение и анализ итогов сессий.
11. Контроль за согласованием содержания рабочих программ дисциплин различных кафедр, изучаемых в рамках одной специальности.
12. Организация и проведение всех видов практик.
13. Организация мероприятий по внедрению в учебный процесс компьютерных и перспективных информационных технологий, новых технических средств обучения.
14. Исследование эффективности использования выпускников и оценка качества их подготовки. Разработка прогноза потребности выпускников института.
15. Анализ результатов контроля выполнения расписания учебных занятий по всем формам обучения, их соответствие учебным графикам.
16. Контроль за обеспечением методическими разработками дисциплин, преподаваемых в институте, контроль за обновлением и обеспечением методической литературой (методические указания по курсовым проектам, контрольным и лабораторным работам, лекциям и т.д.).
17. Изучение потребности в новой учебно-методической литературе, координация работы по созданию и использованию в учебном процессе печатных и электронных учебных и учебно-методических пособий.
УМО осуществляет управление учебным процессом, контроль обеспеченности дисциплин необходимыми учебными и учебно-методическими материалами, исполняет документооборот образовательной деятельности обучающихся. Основными функциями УМО для обеспечения высокой эффективности учебной и методической работы в институте являются:
1. Своевременное изучение нормативных документов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, информирование кафедр в и других структурных подразделений.
2. Разработка учебных планов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, нормативными актами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, а также рекомендациями учебно-методических объединений по специальностям, контроль за их выполнением.
3. Составление календарных учебных графиков изучения образовательных программ.
4. Контроль соответствия преподаваемых дисциплин содержанию образовательных программ федеральному государственному образовательному стандарту и исполнение рабочих учебных планов.
5. Планирование совместно с кафедрами и составление расписания учебных занятий, экзаменационных сессий для студентов очной и очно-заочной форм обучения, установочных и лабораторно-экзаменационных сессий для студентов заочной формы обучения, работы Государственных экзаменационных комиссий (далее ГЭК).
6. Организация разработки и внедрения научно-обоснованных критериев оценки качества учебного процесса и подготовки специалистов. Анализ хода и итогов текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов.
7. Организация и совершенствование рейтинговой системы контроля успеваемости и качества подготовки специалистов как средства обеспечения качественной работы преподавателей и студентов.
8. Планирование учебной нагрузки по институту, контроль ее выполнения кафедрами и представление отчета по ней в университет.
9. Документационное обеспечение обучающихся всех форм обучения.
10. Контроль за организацией и ходом экзаменационных сессий, обобщение и анализ итогов сессий.
11. Контроль за согласованием содержания рабочих программ дисциплин различных кафедр, изучаемых в рамках одной специальности.
12. Организация и проведение всех видов практик.
13. Организация мероприятий по внедрению в учебный процесс компьютерных и перспективных информационных технологий, новых технических средств обучения.
14. Исследование эффективности использования выпускников и оценка качества их подготовки. Разработка прогноза потребности выпускников института.
15. Анализ результатов контроля выполнения расписания учебных занятий по всем формам обучения, их соответствие учебным графикам.
16. Контроль за обеспечением методическими разработками дисциплин, преподаваемых в институте, контроль за обновлением и обеспечением методической литературой (методические указания по курсовым проектам, контрольным и лабораторным работам, лекциям и т.д.).
17. Изучение потребности в новой учебно-методической литературе, координация работы по созданию и использованию в учебном процессе печатных и электронных учебных и учебно-методических пособий.
Положение о методическом отделе муниципального казенного учреждения «Управление образования»
о методическом отделе
муниципального казенного учреждения
1.2. Полное наименование Отдела: методический отдел муниципального казенного учреждения «Управление образования».
1.3. Отдел создается и ликвидируется приказом руководителя Учреждения.
1.4. Отдел подчиняется непосредственно руководителю Учреждения.
1.5. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Учреждения, Отделом образования Администрации ЗАТО г. Железногорск, образовательными учреждениями, другими учреждениями образования и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
1.6.Отдел руководствуется законодательством Российской Федерации, подзаконными актами Российской Федерации, Красноярского края, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО г. Железногорск, приказами, распоряжениями и указаниями руководителя Учреждения, уставом Учреждения и настоящим Положением.
1.7. Настоящее Положение утверждается руководителем Учреждения.
2. Структура и управление Отделом
2.1. Состав и штатную численность Отдела утверждает руководитель Учреждения, исходя из условий и особенностей деятельности Учреждения.
2.2. Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, который назначается и освобождается от должности приказом руководителя Учреждения.
2.3. Работники Отдела назначаются на должность и освобождаются от должности приказом руководителя Учреждения.
2.4.Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность начальника и других работников Отдела регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем Учреждения.
2.5. Начальник Отдела:
— руководит деятельностью Отдела, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на Отдел задач и функций;
— распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между работниками Отдела, устанавливает степень их ответственности;
-при необходимости вносит предложения руководителю Учреждения об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;
-вносит руководителю Учреждения предложения по совершенствованию работы Отдела, оптимизации его структуры и штатной численности;
— участвует в перспективном и текущем планировании деятельности Отдела, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на Отдел задач и функций;
-участвует в подборе и расстановке кадров Отдела, вносит руководителю Учреждения предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;
-осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельностью Отдела в целом.
2.6. В период отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет назначенный приказом руководителя Учреждения другой работник Отдела.
2.7. Начальник Отдела или лицо, исполняющее его обязанности, имеют право подписи документов, направляемых от имени Отдела по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.8 Работники Отдела могут замещать друг друга и исполнять обязанности по должности.
3.Задачи и функции Отдела
3.1.Учебно-методическая поддержка муниципальных образовательных организаций ЗАТО Железногорск, оказание содействия в реализации государственной политики в области образования, содействия повышению качества общего образования.
3.2. Содействие в организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам и дополнительного образования на территории ЗАТО Железногорск в пределах своей компетенции.
3.3. Содействие развитию и эффективному функционированию муниципальных организаций дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам и дополнительного образования на территории ЗАТО Железногорск в пределах своей компетенции.
3.4. Оказание методической помощи в развитии компетенции педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.
3.5. Содействие муниципальным образовательным учреждениям в создании условий для физического, интеллектуального, духовного и нравственного развития детей.
3.6. Иные задачи в соответствии с законодательством Российской
Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск.
В связи с поставленными задачами методический отдел осуществляет следующие функции:
— содействует обеспечению муниципальных образовательных учреждений учебной литературой и методическими пособиями;
-осуществляет ведение электронной базы данных и соответствующей документации по одаренным детям;
-осуществляет функции муниципального координатора по работе с одаренными детьми в рамках программы «Одаренные дети Красноярья»;
— осуществляет ведение электронной базы данных и соответствующей документации школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников;
— осуществляет ведение региональной базы данных и соответствующей документации ГИА-9 для обучающихся на территории ЗАТО Железногорск, ведет оперативный информационный обмен с Региональным центром обработки информации ГИА-9 в период подготовки и проведения ГИА-9;
— осуществляет сбор, обработку, анализ информации, отражающей деятельность муниципальных образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования (в рамках своей компетенции);
-.формирует и публикует информационно-аналитические сборники о состоянии образования ЗАТО Железногорск;
— участвует в подготовке отчетных докладов;
— участвует в подготовке ответов на запросы Министерства образования и науки Красноярского края, органов местного самоуправления, других учреждений и организаций, физических лиц по поручению руководителя Учреждения;
— участвует в разработке проектов программ комплексного, ведомственного и целевого характера в области образования и воспитания в установленном порядке;
— участвует в организации и проведении мероприятий муниципального и регионального уровней в области образования для педагогических работников образовательных организаций;
— осуществляет функции координатора по организации аттестационных процедур в рамках действия Административного регламента на муниципальном уровне;
— осуществляет изучение, обобщение и распространение опыта работы педагогических работников муниципальных образовательных организаций;
— организует сеть методических объединений, творческих групп, стажерских площадок педагогических работников образовательных организаций;
— организует и сопровождает проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, семинаров, вебинаров, конкурсов профессионального мастерства педагогических работников образовательных организаций (в т. ч. дистанционно);
— организует и сопровождает проведение фестивалей, конкурсов, конференций, предметных олимпиад, спортивных состязаний обучающихся образовательных организаций, расположенных на территории ЗАТО Железногорск;
— сопровождает проведение муниципальных (отборочных) этапов, международных, всероссийских, региональных фестивалей, конкурсов и спортивных состязаний для педагогов, учащихся и воспитанников образовательных организаций, расположенных на территории ЗАТО Железногорск;
— сопровождает проведение школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников образовательных организаций, расположенных на территории ЗАТО Железногорск;
— сопровождает проведение учебных сборов с юношами 10-х классов;
— организует и проводит обучение информационным технологиям педагогических и руководящих работников образовательных организаций;
— сопровождает заявочную кампанию на курсы повышения квалификации КК ИПК
— содействует проведению краевых контрольных работ;
— осуществляет информационную поддержку сайта «Городская образовательная сеть» и информационного портала «Одаренные дети Железногорска»;
— осуществляет научно-методическое сопровождение инновационных процессов в образовательной системе ЗАТО Железногорск;
— осуществляет в пределах своей компетенции иные задачи и функции;
4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.
4.2.Вносить предложения, связанные с деятельностью Учреждения и подведомственных образовательных учреждений.
4.3. Представлять в установленном порядке Учреждение в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
5. Ответственность Отдела
5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций Отдела несет начальник Отдела.
5.2. Ответственность работников Отдела устанавливается должностными инструкциями.
5.3. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники Отдела несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.4 Пункт 5.4. является заключительным пунктом настоящего Положения.
Уральский институт экономики, управления и права
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования, Уставом Уральского института экономики, управления и права (далее – Институт) и представляет собой совокупность основных правил, определяющих порядок организации научно-исследовательской работы (далее − НИР) в Институте и учета ее результатов.
1.2 Научно-методический отдел является структурным подразделением Института и функционально подчиняется проректору по научной работе.
1.3 Научно-методический отдел осуществляет свою деятельность с целью повышения эффективности научной деятельности; обеспечения установленных лицензионных и аккредитационных показателей деятельности Института; обеспечения наиболее полного использования и развития научного потенциала Института.
1.4 В своей деятельности научно-методический отдел руководствуется:
2. Структура научно-методического отдела
2.1 Структура научно-методического отдела определяется его целью, задачами и спецификой организации НИР в Институте. В научно-методическом отделе предусмотрены должности:
2.2 Штатное расписание научно-методического отдела утверждается ректором Института с учетом объемов работы, условий и особенностей деятельности научно-методического отдела по представлению проректора по научной работе.
2.3 Научно-методический отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора Института по представлению проректора по научной работе.
2.4 Начальник научно-методического отдела:
2.4.1 Функционально подчиняется проректору по научной работе.
2.4.2 Контролирует исполнение функциональных обязанностей сотрудниками научно-методического отдела.
2.4.3 Несет персональную ответственность за выполнение задач и функций научно-методического отдела.
2.4.4 Дает указания, обязательные для исполнения работниками научно-методического отдела, и контролирует выполнение возложенных на научно-методический отдел задач и функций.
2.4.5 П редставляет проректору по научной работе отчеты по вопросам деятельности научно-методического отдела; на основе отчетов факультетов и кафедр Института готовит аналитические справки о научной работе факультетов, кафедр и иных структурных подразделений; предложения по поощрению работников научно-методического отдела, по наложению на них дисциплинарных взысканий в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.4.6 Несет ответственность за сохранность, эффективность и целевое использование закрепленного за ним оборудования, инвентаря, имущества, административных помещений, выделенных Институтом и переданных под его ответственность.
2.4.7 Выполняет иные поручения проректора по научной работе, связанные с оптимизацией, развитием, организацией научной деятельности Института.
2.5 Распределение обязанностей между сотрудниками Научного отдела производится проректором по научной работе в соответствии с утвержденными ректором Института должностными инструкциями.
2.6 Сотрудники научно-методического отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом ректора Института по представлению проректора по научной работе и согласованию с начальником отдела.
3. Задачи научно-методического отдела
3.1 Повышение эффективности НИР Института посредством обеспечения взаимодействия и координации научной деятельности факультетов, кафедр и иных структурных подразделений Института.
3.2 Содействие развитию научных школ и ведущих научных коллективов на факультетах, кафедрах и в иных структурных подразделениях Института.
3.3 Содействие повышению эффективности научных исследований и качества подготовки специалистов.
3.4 Содействие активизации научно-исследовательской работы студентов (НИРС).
3.5 Организация и проведение научно-практических мероприятий различного уровня.
3.6 Мониторинг соответствия результатов НИР лицензионным и аккредитационным требованиям.
3.7 Сбор, обобщение и анализ полученной информации о научной деятельности факультетов, кафедр и иных структурных подразделений Института для формирования отчетности по НИР.
3.8 Контроль за своевременным представлением планов и отчетов о НИР факультетами, кафедрами и иными структурными подразделениями.
4. Функции научно-методического отдела
4.1 Осуществление координации работы служб и подразделений Института по вопросам НИР и НИРС.
4.2 Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию НИР и НИРС в Институте; подготовка нормативных документов и методических материалов, регламентирующих организацию и проведение НИР и НИРС в Институте.
4.3 Мониторинг НИР и ведение информационной базы данных по НИР в Институте.
4.4 Организация работы по перспективному и текущему планированию НИР в Институте; составление ежегодных планов НИР.
4.5 Организация НИРС в Институте.
4.6 Координация взаимодействия научной деятельности факультетов, кафедр и иных структурных подразделений Института; контроль за ходом и качеством выполнения ими НИР; ведение оперативного статистического учета результатов НИР.
4.7 Осуществление контроля за подготовкой и представлением факультетами, кафедрами и иными структурными подразделениями Института отчетных материалов о НИР.
4.8 Организация систематического контроля за ходом выполнения приказов, распоряжений, инструкций, решений Ученого совета и руководства Института по вопросам НИР.
4.9 Составление итоговых годовых отчетов о НИР Института и их представление в Министерство образования и науки Российской Федерации по формам и в сроки, установленные Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.10 Организация оформления различных заявок и договорной документации НИР.
4.11 Организация и проведение научных и научно-методических конференций, совещаний, симпозиумов, мастер-классов, семинаров, конкурсов, олимпиад и других научных мероприятий в Институте.
4.12 Организация международного научного сотрудничества.
4.13 Установление и поддержание творческих научных связей с другими вузами Екатеринбурга, региона, России.
5. Взаимоотношения с другими подразделениями Института
5.1 Научно-методический отдел взаимодействует:
5.1.1 С деканатами и кафедрами – по вопросам организации НИР и НИРС;
5.1.2 С учебным управлением – по вопросам мониторинга соответствия результатов НИР лицензионным и аккредитационным требованиям, отчетности по результатам НИР перед вышестоящими и сторонними организациями.
5.1.3 С бухгалтерией и помощником ректора по финансовому планированию – по вопросам оплаты труда, организационно-финансового сопровождения НИР и НИРС;
5.1.4 С административно-хозяйственным отделом – по вопросам обустройства рабочего места сотрудников научно-методического отдела, обеспечения инвентарем, канцелярскими принадлежностями;
5.1.5 С компьютерной службой – по вопросам обеспечения необходимым оборудованием и техникой, разработки и внедрения новых информационно-коммуникационных технологий;
5.1.6 С иными структурными подразделениями Института − по вопросам, связанным с деятельностью научно-методического отдела;
5.1.7 Со сторонними организациями и предприятиями научно-методический отдел осуществляет постоянную связь в рамках его задач и функций.
6. Права научно-методического отдела
В лице начальника и сотрудников научно-методический отдел имеет право:
6.1 Получать от факультетов, кафедр и иных структурных подразделений Института сведения о планах НИР.
6.2 Контролировать ход выполнения планов НИР факультетов, кафедр и иных структурных подразделений Института.
6.3 Подписывать и визировать документы в пределах компетенции сотрудников научно-методического отдела.
6.4 Получать в установленном порядке от подразделений и отделов Института информацию, необходимую для выполнения возложенных на научно-методический отдел функций.
6.5 Представительствовать по поручению руководства Института в вышестоящих и сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции научно-методического отдела.
6.6 Вносить руководству Института предложения по улучшению организации НИР.
6.7 Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, распоряжений, договоров и других документов, связанных с деятельностью научно-методического отдела.
6.8 Получать от факультетов, кафедр и иных структурных подразделений Института материалы (справки, информацию, научные отчеты и др.), необходимые для организации НИР.
6.9 Принимать участие в совещаниях, на которых обсуждаются вопросы НИР.
6.10 Осуществлять переписку и взаимодействие от имени Института с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими вузами, юридическими лицами и гражданами по вопросам НИР.
6.11 Готовить предложения руководству Института по созданию системы стимулирования научно-педагогических работников Института, студентов, соискателей ученой степени, аспирантов, активно участвующих в научной деятельности.
7. Ответственность
7.1 Начальник научно-методического отдела самостоятельно решает все вопросы деятельности отдела, входящие в его компетенцию в соответствии с настоящим Положением, должностной инструкцией и несет ответственность за результаты деятельности отдела перед проректором по научной работе и ректором Института.
7.2 Степень ответственности других сотрудников научно-методического отдела устанавливается их должностными инструкциями.
8. Заключительные положения
8.1 Настоящее Положение о научно-методическом отделе принимается Советом учредителей и утверждается приказом ректора Института.
8.2 Задачи и функции научно-методического отдела могут дополнительно определяться Советом учредителей и утверждаться приказом ректора Института по представлению проректора по научной работе.