что такое медианный доход граждан
Росстат впервые рассчитал зарплату среднестатистического работника
Медианная среднемесячная зарплата в российской экономике за 2020 год оценена в 32 422 руб., что на 6,4% выше аналогичного показателя 2019 года (30 458 руб.), следует из данных, опубликованных Росстатом в пятницу, 11 июня.
Росстат впервые рассчитал медианную зарплату по новой методике, которая также опубликована сегодня. Расчет основан на административных данных Пенсионного фонда о начисленных страховых взносах с зарплат.
Медианная зарплата означает, что 50% рабочих мест оплачиваются ниже этого значения и 50% рабочих мест — выше, то есть речь идет о зарплате, которую получает среднестатистический работник в России. Показатель определялся Росстатом на основании ранжированного по возрастанию распределения всех рабочих мест по размерам зарплаты. Ранжировалась именно оплата труда по рабочим местам, а не по работникам (один работник может иметь несколько рабочих мест как у одного работодателя, так и у нескольких).
Росстат получил и проанализировал записи более чем 75 млн человек, уточнили РБК в пресс-службе ведомства.
Среднемесячная номинальная зарплата в российских организациях за 2020 год составила 51 352 руб., сообщал ранее Росстат. А с учетом заработков в неформальном секторе среднемесячный трудовой доход в 2020 году составил около 42,4 тыс. руб., следует из данных Росстата. Таким образом, медианная зарплата оказалась более чем в полтора раза ниже средней зарплаты в организациях и в 1,3 раза меньше среднего трудового дохода. Чем выше разница между этими показателями, тем больше разрыв между сверхвысокими зарплатами меньшинства и более низкими заработками большинства.
На основе данных ПФР Росстат учел зарплаты в малом бизнесе и у индивидуальных предпринимателей, тогда как средняя зарплата считается только по данным средних и крупных предприятий.
Росстат опубликовал медианную зарплату в связи с новым порядком определения минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2021 года. Теперь МРОТ привязан к медианной зарплате, рассчитываемой Росстатом, а не к потребительской корзине, как раньше. В этом году МРОТ составляет 42% от медианной зарплаты.
До этого Росстат рассчитывал медианную зарплату раз в два года, но по другой методике. По данным последнего обследования в 2019 году, медианная зарплата составляла 34,3 тыс. руб., но это значение выводилось только по данным для среднего и крупного бизнеса, при этом исследование является выборочным (в 2019 году было охвачено 27,1 млн работников). Росстат планирует продолжать это обследование, по крайней мере в 2021 году.
Росстат также считает показатель медианного среднедушевого дохода, который в 2020 году составил 27 036 руб. в месяц — чуть больше, чем в 2019 году (26,4 тыс. руб.).
Простыми словами: что такое медианная зарплата и как она повлияет на МРОТ и благосостояние граждан
Уважаемые читатели, все уже наслышаны о том, что в России с 2021 года стали по-новому определять минимальный размер оплаты труда. Также мы знаем, что величина МРОТ – это важный показатель, ниже которого не может быть заработная плата человека за полную ставку и полностью отработанный месяц. МРОТ применяют не только для расчёта зарплат, но и социальных выплат, пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и пр.
Если раньше за основу расчета минималки брали потребительскую корзину, то с этого года и впредь МРОТ равняется 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом.
Что означает медианная зарплата, если говорить простым языком
Медианная зарплата в России – это заработок среднего работника или «среднедушевой доход». Доход этот условный, рассчитывается он Росстатом. На этот раз сведения предоставлял Пенсионный фонд, чтобы не утруждать компании лишними отчетами. В расчет включили официальную зарплату всех застрахованных сотрудников, включая разовые премии.
Суть нового расчета в том, что одна половина людей получает больше среднего специалиста, другая половина – меньше. С объективной точки зрения середина и есть реальная средняя зарплата. В России медианная зарплата по итогам 2019 года составила 30 457 рублей. Ее взяли за основу для расчета МРОТ на 2021 год, 42 % от этой суммы составила 12 792 рубля.
А теперь рассмотрим пример, как рассчитывается медианная зарплата.
За основу берется ведомость зарплат работников по возрастанию и определяется середина. Список как бы разделяет одну половину зарплат от другой. Получается, что 50 процентов сотрудников получают зарплату больше медианной, а другие 50 процентов – меньше.
Такой расчет отличается от определения среднего заработка, который находят путем деления фонда оплаты труда на количество работников в месяц.
Пример расчета медианной зарплаты
На предприятии работают 5 человек. Зарплата руководителя составляет 100 000 руб., финансиста — 45 000 руб., менеджера — 35 000 руб., продавца — 30 000 руб., упаковщицы — 25 000 руб.
Медианная зарплата получилась 35 000 руб., так как она оказалась в середине зарплат всех сотрудников. Руководитель и финансист получают больше медианной зарплаты, а продавец и упаковщица — меньше.
Если же в организации число сотрудников нечетное, то в середину попадают две зарплаты.
Другой пример
На предприятии трудятся 6 сотрудников. Зарплата руководителя – 100 000 руб., финансиста — 45 000 руб., кадровика – 37 000 руб., менеджера — 35 000 руб., продавца — 30 000 руб., упаковщицы — 25 000 руб.
Расчет медианной зарплаты будет таким:
37 000 руб. + 35 000 руб. /2 = 36 000 руб.
Вот такая «золотая середина», которая является чертой, отсекающей 50% граждан, получающих меньше денег, от 50-ти %, получающих больше.
Чем выше будет медианная зарплата в России, тем выше будет МРОТ? Получается так. Выходит, очень важно правильно определять эту «золотую середину».
Государство установило такой метод расчета с целью повышения уровня жизни населения. Считается, что с учетом роста медианной зарплаты будет расти и МРОТ, а вместе с ним и доходы малоимущих слоев россиян.
Медианная зарплата может рассчитываться как на федеральном уровне, так и на региональном, а также на отдельных предприятиях.
Остается только надеяться, что эта самая медианная зарплата будет правильно рассчитана чиновниками, а зарплаты будут расти или хотя бы индексироваться, как того требует законодательство. И разве не имеет значения, сколько необходимого продовольствия можно купить на эти деньги? Раньше это определялось потребительской корзиной.
Если статья оказалась полезной или просто понравилась, прошу поставить оценку.