что такое квн в макдональдсе
Плюсы и минусы работы в Макдональдс
Увидел в ленте историю о Леруа Мерлен, решил рассказать о работе в маке. Почти от первого лица, работает девушка. Время работы чуть меньше полугода.
Дано: юнит женского пола, 20 уровня, с очной учебой на юриста в первую смену.
Должность вроде называется Работник ресторана (самая низшая после «Стажер»). Все дело происходит в Саратове.
— высокие физ.нагрузки
Тут все зависит от потока людей и количества персонала сейчас на рабочем месте.Чем дольше ты работаешь тем больше у тебя «брейков» (перерывов). Если 9 часов то по расписанию должно быть два брейка по 15 минут и один на 30 минут. Брейки не оплачиваются. Это правило действует когда все штатно, персонала хватает. Если же персонала не хватает или людей море, то придется пахать все это время без перерывов, бывали ситуации когда за 10-12 часов присесть ни разу не получалось, не говоря уже про поесть.
— посетители (гости зовутся тут)
— нехватка персонала и текучка
Очень большая текучка людей, люди увольняются, новые приходят, за эти полгода сменилось несколько менеджеров, ушел даже инструктор что обучал в начале карьеры. Так же есть, мягко говоря, не особо умные работники, а если сказать тупые пздц, из-за этого приходится бегать и помогать им, объяснять что делать. Т.е ты тут стоишь свою работу делаешь и другому объясняешь, потому что если им не помогать, все будет долго и гости останутся недовольными ожиданием. Но даже с подходом «Берем всех» людей постоянно не хватает. Тебе менеджер будет звонить чуть ли не каждый день и просить выйти пораньше или же выйти в выходной. И на этом будет строиться отношение с менеджером.
— нет обуви в комплекте формы
Еще может получиться так, что форма как бы есть, но она как бы не твоего размера. Есть люди что ждут ее достаточно давно.
— зарплата, официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные
— питание
Кормят 1 раз если работаете 9 и меньше часов, если больше то кормят два раза. Кормят условно бесплатно, за 13% от стоимости (т.е налог заплатить надо). Позиции брать можно не все, а только те что разрешены. Иногда можете есть «просроченные» пирожки. Пирожки живут недолго, на них клеят время годности, когда можно отдать клиенту, но иногда бывает что пирожок не продали и он лежит 5-10 минут «просрочки» и придется есть его.
— обучение, медкомиссия, форма
Есть реальный карьерный рост, как реальный юнит, чем больше ты обучаешься, тем больше шанс пойти выше, но ответственности тоже прибавляется. Например, девушке предлагают считать кассы, передавать деньги инкассаторам, на это выделяют 3 часа в день, а остальное нужно работать как обычно. Но естественно она против, потому что работать с деньгами это нести за них ответственность. Пример карьерного роста сейчас новый директор точки, он работает вроде лет 5-7 и за это время стал директором.
— гибкий график
Каждую неделю составляют график работы, всегда идут на встречу, из-за очного обучения в первую смену, например, девушка работает с 18.00 до 00.00 обычно. Иногда пораньше, иногда просят остаться на час-два, потому что людей нет.
— бесплатно такси
После 00.00 если возвращаетесь домой будет бесплатно такси, неважно повышенный спрос или что. Если людей много кто уходит, то собирают в одну машину и развозят. Но если один то лично вызовут и отправят домой. Но иногда приходиться ждать пока менеджеры заняты делами. Есть менеджеры которые говорят, вот пробилась ты в 23.40 например, такси не будет, вызывай за свой счет. Но обычно можешь эти 20 минут подождать, пока соберешься, пока что.
Ответ представителя компании: #comment_192186298
Познакомьтесь с человеком, который построил карьеру в «Макдональдсе»
И считает это хорошей строчкой в резюме
В этот раз решили поговорить с человеком, который начал работать в ресторане, когда в его городе это было престижно, и за пять лет дорос до должности заместителя директора. Он рассказал, сколько зарабатывал, как была устроена работа и почему мыть полы и унитазы — неплохое начало карьеры.
Подработка
В 2006 году я был студентом, мне было 17 лет. Я жил в Воронеже, где в то время произошел бум «Макдональдсов»: их открылось сразу два и вскоре должен был появиться третий, прямо рядом с моим домом. Финансовое состояние многих в городе было нелегким, из-за чего «Макдональдс» не был чем-то обыденным, как сейчас, а считался особенным местом. Тогда работать там было действительно престижно.
Мне было интересно, как устроена вся система, к тому же в «Макдональдсе» уже работали некоторые мои друзья. Я с самого начала воспринимал это как хорошую подработку и собирался остаться там надолго.
Попасть в «Макдональдс» было совсем не сложно: особых требований практически не было. Единственное, в первую очередь рассматривали людей с максимальными возможностями по времени.
Я пришел на самую рядовую должность, которая тогда называлась «член бригады ресторана». Даже для 2006 года мне платили очень мало — примерно 25 рублей в час. Поскольку я был студентом и мне не было 18 лет, я мог брать только четырехчасовые смены и работать всего три-четыре дня в неделю. В первый месяц я заработал 1800 рублей, что и тогда звучало смешно.
первая зарплата в «Макдональдсе» в 2006 году
Обучение
После того как тебя приняли на работу, начинается обучение, во время которого тебе уже платят почасовую ставку. Учат сразу на две позиции: работа на кухне и на кассе. Кроме этого, независимо от того, собирает работник еду или принимает заказы, он все равно в определенные смены убирает зал — этому тоже отдельно обучают.
Есть очень много деталей, которые должен знать любой сотрудник. Например, в работе на кухне важно точное количество граммов салата, который кладется в бигмак, сколько нужно соуса, какое используется мясо и сколько минут его жарят. Важна последовательность действий при сборке каждого бургера. Для уборки в зале нужно, например, четко знать, чем мыть полы: нельзя одними и теми же тряпками убираться и в туалете, и в месте, где люди едят.
Каждый новый сотрудник «Макдональдса» проходит санминимум. Нужно ходить в специальную организацию, ответственную за здравоохранение, и слушать лекции. Там нам рассказывали про нормы санитарии на пищевых предприятиях и про правила самого «Макдональдса». Например, по нормам сэндвич не может храниться больше полутора часов после приготовления.
Но в «Макдональдсе» в то время бургер нельзя было отдавать, если он успел пролежать всего 10 минут.
«Просроченный» бургер списывали и выкидывали прямо в упаковке. Если таких списаний готовой продукции было много, менеджеры ресторана могли потерять часть премии. Сейчас система с хранением бургеров в шкафу с подогревом ушла в прошлое. Все сэндвичи в «Макдональдсе» собирают после того, как они заказаны, а в шкафах хранится только готовое мясо.
Под присмотром куратора новый сотрудник должен отработать несколько смен, после чего сдает аттестацию своему менеджеру.
Будни
В «Макдональдсе» есть подразделение, которое отвечает за доставку — обеспечивает весь этаж ресторана всем необходимым. Например, картошка фри, картошка по-деревенски и мясо хранятся в замороженном виде в небольшом помещении. Работник этого отдела должен следить, чтобы на кухне ничего не заканчивалось, и постоянно выносить туда новые продукты.
Эта работа предполагает больше ответственности, чем у человека за кассой или на кухне, ведь ты отвечаешь за ротацию продуктов. В холодильнике они должны быть отсортированы по дате: чем ближе просрочка, тем скорее должен быть приготовлен продукт.
В обычном зале ресторана я проработал недели три-четыре: меня почти сразу забрали на доставку и всему обучили.
У меня был довольно гибкий график. Можно было выбрать сколько угодно смен, согласовав это с планами других сотрудников. Я выбирал те, которые мне было удобно совмещать с учебой. Правда, я был привязан к тому, когда приходит машина с продуктами: в мои обязанности доставщика входило разгружать ее.
Объем работы всегда зависел от дня недели. В обычные дни было примерно по 500—600 заказов. Если я стоял за кассой в такое спокойное время, то сам обрабатывал примерно 80—100 заказов за смену. В выходные или праздники количество заказов в нашем ресторане могло достигать тысячи.
Ведь главная часть аудитории «Макдональдса» — это дети.
В такие праздники, как 9 Мая, на смену выходят все работники ресторана — от рядового служащего до директора — и каждый собирает бургеры, фасует картошку, стоит на кассе. В такие дни на кассе я обрабатывал и по 150, и по 200 заказов.
Количество работы на кухне можно подсчитать количеством сделанных сэндвичей или собранных подносов. Например, в «Макдональдсе» есть понятие «поднос чизбургеров». На одном помещается восемь чизбургеров, четыре бигмака и четыре бигтейсти. В обычные дни я собирал примерно 60—70 сэндвичей за час.
Самым сложным для меня в этой работе были ночные смены — брал их примерно пять в месяц. Я оказывался единственным человеком, который занимался обслуживанием посетителей. Тогда по ночам работал только «Мак-авто» и за ночь проезжало примерно 20—30 машин. Это немного, поэтому и работал в ночную смену только один человек.
Помимо заказов ночной работник проводит инвентаризацию: пересчитывает все основные позиции. Но самой жесткой ночью оказывалось последнее число каждого месяца. Тогда приходилось пересчитывать не просто ключевые позиции, а вообще всё. Например, в ресторане числится 10 тысяч мешалок для масла — все их нужно пересчитать.
Всем сотрудникам выдают бесплатные обеды. Но государство считает их личным доходом работника, поэтому за них из зарплаты вычитают НДФЛ. Получается, что за каждый обед я платил по 25—30 рублей. В обед всегда входил сэндвич — чизбургер, гамбургер, бигмак или двойной чиз, — маленькая картошка фри, по-деревенски или хашбраун и два напитка.
Такая еда надоедает довольно быстро. Но, поскольку я был студентом и приходил на работу всегда голодным, меня это не смущало. Конечно, это вредно: в одном бигтейсти содержится существенная часть дневной нормы калорий взрослого человека — 800. Но можно было брать что-то более легкое, например салат или наггетсы — на позиции менеджера они шли бесплатно. Работа очень подвижная, ты все время бегаешь, спускаешься вниз на склад, передвигаешься по кухне.
Пока я работал в «Макдональдсе», я ел эту еду постоянно, но не поправлялся.
Как ни странно, я не перестал любить «Макдональдс» и ем там несколько раз в месяц до сих пор. Мне нравится знать, что в этом общепите четко следят за продуктами и соблюдают санитарные нормы.
Премии и штрафы
Каждому рядовому сотруднику «Макдональдса» выплачивают премию раз в три месяца. Ее полная сумма рассчитывается как процент от трехмесячного оклада. Но реальный объем премии зависит от того, как много или мало ошибок ты совершил за это время. Эти ошибки отмечает менеджер в контрольном листе наблюдения (КЛН). Он наблюдает, как работник выполняет правила. Например, вытирает ли руки после соприкосновения с деньгами специальной дезинфицирующей тряпкой.
У нас работники обычно не знали, в какой момент их менеджер начинал вести КЛН, поэтому и не могли никак на него повлиять. Премию в полном размере можно было получить, если удалось сохранить все 100% в КЛН.
Обычно это удавалось примерно одному из двадцати человек.
На премию также могли повлиять записи в личном деле, например об опоздании на смену или недостаче в кассе. Все недочеты в работе сотрудников отражались именно на премии — в «Макдональдсе» нет понятия штрафов. Но есть взыскание, о котором пишут в личном деле. Даже если на кассе была недостача, ее не вычитали из зарплаты. Если сумма большая, работника могли уволить либо вынести ему предупреждение.
Повышение
Обычным сотрудником я работал всего года полтора, а затем меня повысили. Произошло это, когда в городе открылся новый ресторан и туда нужны были менеджеры. Мне кажется, что повышение происходит довольно субъективно. Повышают ответственных и мотивированных сотрудников. Конечно, таких обычно не очень много — больше было тех, кто уходил, не дождавшись повышения.
После обычного работника идет должность инструктора. Он обучает новых сотрудников и зачастую работает так же, как и рядовой работник. Единственная разница — ему могут доверить руководить каким-то участком, например кухней. Его зарплата тоже рассчитывается по отработанным часам, но обычно процентов на 20 выше, чем у рядового сотрудника. Когда я в 2007—2008 годах занимал эту должность, зарабатывал примерно 12—15 тысяч в месяц.
Следующая, переходная должность — свинг-менеджер. Тебя обучают управлять командой: например, ты можешь отвечать за кухню, прилавок или зал. Ты должен следить, чтобы все работники выполняли правила, а также распределять их нагрузку. На этой должности к зарплате прибавляют еще процентов 30.
Новый этап — менеджер. По сути, это заместитель директора ресторана. Работник на этой должности полностью управляет всей сменой. Кроме этого, он заказывает нужное количество булочек, мяса и других продуктов, а также отвечает за расписание работы всех сотрудников. Я уходил именно с должности заместителя директора в 2011 году, и моя зарплата без премий тогда была примерно 30 тысяч. Но премии на этой должности зачастую достигали 40% от зарплаты. А максимальная премия, которую можно было получить, — 40% от трехмесячного оклада. Ее выдавали, если цели, поставленные перед менеджером и всем рестораном, были выполнены на 100%.
Цели, которых должен достичь ресторан, ставит директор. В основе эффективности ресторана всегда лежит производительность. Это соотношение количества выполненных заказов к часам, которые отработали все сотрудники. Получается, что менеджер должен грамотно распределить смены всех работников, а также следить за тем, чтобы все они качественно и быстро выполняли свои задачи.
Однажды со мной случился провал на позиции менеджера: я заказал недостаточное количество булок.
Не учел, что будет день города. Потребовалось раз в пять больше булок, чем у нас было. Пришлось обзванивать другие рестораны и запрашивать у каждого понемногу. Так я все исправил, и на премию это не повлияло.
Самая большая сумма, которую я заработал за все время работы в «Макдональдсе», была именно на этой должности. Тогда одновременно мне пришла зарплата, премия и полугодовой бонус. Я заработал примерно 60 тысяч. Бонусы в «Макдональдсе» получают все. Ассистенты директора и директора — раз в полгода, а все остальные сотрудники — раз в квартал.
максимальная сумма, которую удалось заработать за все время
Коллеги и клиенты
Больше всего в работе мне нравился коллектив. Я работал с ребятами своего возраста и круга, что было очень весело. И с руководством мне повезло. Нам постоянно устраивали соревнования между ресторанами: например, по продаже сэндвичей определенного вида. Ресторану-победителю выдавали денежный приз на проведение мероприятий для сотрудников. Я за всю жизнь не играл в боулинг столько, сколько с командой «Макдональдса». А летом нам устраивали коллективные выезды на пикник. Все сотрудники ресторана отдыхают, им на замену вызывают работников другого ресторана. Раз в полгода у нас всегда была вечеринка, корпоратив.
Как ни странно, самыми скандальными гостями всегда оказывались бывшие сотрудники, которые прекрасно знают все тонкости и не готовы простить бывшим коллегам даже малейшую оплошность. Например, в то время существовало правило, что от момента, когда человек встал в очередь, до времени, когда он заберет заказ, должно пройти не больше трех с половиной минут.
Бывшие сотрудники становились в очередь с секундомером, а затем устраивали скандал.
Такие проблемы должен регулировать менеджер: он может составить плохой КЛН работнику, если тот не соблюдает правила работы. Но в большинстве случаев задержки случаются из-за нехватки людей на смене. Если подъехал автобус с детьми, скорее всего, они будут ждать свои заказы дольше. В этой ситуации в случае скандала фидбек получит уже директор ресторана.
Карьера после «Макдональдса»
Я проработал в «Макдональдсе» примерно пять с половиной лет. Это было не то дело, которым я хотел заниматься всю жизнь, к тому же я уже год как окончил университет и у меня появилось больше свободного времени. Я всегда хотел заниматься продажами, поэтому ушел в региональную компанию, а после — в международный концерн, который производит технологическое оборудование. Когда устраивался, оставил в резюме строчку о работе в «Макдональдсе». Думаю, мне это действительно помогло.
После института у многих совсем нет опыта работы с клиентами и понимания того, как нужно продавать. «Макдональдс» учит клиентоориентированности. Здесь я научился управлять командой и нести ответственность за нее. Этот опыт точно помогает мне строить карьеру и сейчас.
Все директора в «Макдональдсе» пришли туда такими же рядовыми сотрудниками, каким пришел я. Это большая школа жизни. Чтобы зарабатывать там нормальные деньги, нужно начать с мытья полов и унитазов.
Познакомьтесь. Читатели, которые нашли неповторимый способ зарабатывать или тратить деньги.
Работа в Макдоналдс (McDonald’s)
В этом посте буду повествовать о рабочем дне сотрудников.
В каждом ресторане есть свой сайт для всех сотрудников, где можно узнать расписание или какие-либо новости или мероприятия. Также все это можно посмотреть и изучить в самом ресторане в комнате отдыха.
Каждому работнику при устройстве прикрепляется личный отличный от других 2х-3хзначный номер для пробития хронокарт и табельный 6тизначный номер для пробития еды. Расписание составляется по 2-3значному номеру. Соответственно, в большой таблице смен достаточно найти свой номер. Напротив в строках будут указаны имя, основная рабочая позиция, день и длительность смены, позиция работника на смене и количество перерывов. Несовершеннолетние работники или работники с какими-либо ограниченными возможностями отмечены в расписании восклицательным знаком.
— картофель фри маленькая с кетчупом из дозатора, пирожок, рожок, яблочные дольки, морковные палочки;
— кофе стандартный, 2 чая горячих (черный / зеленый), 2 колы / фанты / спрайта / липтонов.
После завершения ровно через пол часа мы пробиваем хронокарту на смену. И занимаемся обычными делами. Далее, через промежуток времени нас выгоняют на пятнашки (перерыв в 15 или 2*15 минут). Так же пробиваем хронокарту, отмечаемся, но уже без обеда. Либо, если на брейк взяли часть обеда, то можем пробить остальную часть и еще раз покушать.
Ну а потом в завершении смены менеджер отправляет тебя домой, пробиваешь хронокарту на выход и опять же отмечаешься в расписании и тюкаешь оттуда.
Вероятно, кому-то окажется информация о рабочем дне интересной. Спасибо, что дочитали.
Пишите вопросы, на которые отвечу в следующем посте.
Первый день работы в МакДональдс.
Топ 10 вещей, на которые обращаешь внимание в первый день работы.
Но перед этим интересное наблюдение. Во время работы время начинает дробится на отрезки по 20 секунд. Это как раз тот промежуток за который можно выполнить какой-то кластер работы. Будь то загрузить новую порцию наггетсов во фритюрницу или протереть рабочую поверхность. Если 20 секунд нечем заняться создаётся ощущение бесполезности.
А далее как и обещал топ 10 вещей по эмоциональному рейтингу со знаком “+” или “-” (касается сугубо лично меня):
2. + обучение. Всё четко по плану, до мелочей. Правда слишком быстро. Не успевал запомнить все цвета, названия и тд.
4. + командная работа. Все сотрудники взаимозаменяемые и каждый старается быть нужным. Каждый готов помочь, ответить на вопросы.
5. + этика обращения друг к другу. Только на “ты”. Независимо от того на сколько тебе лет и на какой ты должности.
6. + усталость. Наверное мои ожидания по этому поводу были завышенные. Все рассказывали как это трудно. Первый день не чувствуется. Дальше посмотрим.
7. + Устройство кухни. Как повар могу оценить. Круто. Нет слов.
если повар, то чем тебя удивило мытье рук? я сам поварю уже второй десяток, реально на уровне рефлексов уже руки мою. Мат. хм, порой фраза «подкинь ту х*****у с п******ой» проще и быстрее чем «подай безглютеновую муку с веганским сыром»
Ну с армией конечно схоже прям один в один, там наверное даже полегче будет чем в маке.
Хотелось бы добавить ещё один «-«: Никому не нужная низкооплачиваемая абсолютно бесперспективная работа, которую нельзя рассматривать в плане профессионального развития никак от слова совсем. Работа для студента на пару месяцев, пока не найдет что-то по профилю или дегенерата, пока не придет немного в чувства и не займется своей жизнью. Т.е работа для маргиналов, люмпенов и прочих пришибленных судьбой людей, неспособных в данный момент контролировать себя и свою жизнь.
Главное не ешь там, хуже будет )
Главное образование
Болгария, я еду!
Жена сразу почувствовала, что что-то не так, когда Пётр в воскресенье утром спросил, есть ли у них в доме утюг.
― А тебе зачем? ― посмотрела она на него с подозрительным прищуром, а утюг прикрыла собой (на всякий случай).
― Яичницу пожарить хочу! ― съязвил Пётр, ― что за дурацкие вопросы? Хочу погладить рубашку.!
А вот и второй звоночек.
― Какую такую рубашку? У тебя сроду рубашек не было. Всю жизнь в своих майках стрёмных ходил. Ты куда намылился? ― сверлила она его взглядом.
― Отдыхать. Со мной поедешь? Два раза не предлагаю, ― заявил он во весь голос, словно бросая вызов и не прекращая поиски утюга.
― Отдыхать?! А не рано ли тебе на отдых? Ты мне карниз новый повесил? А ручку в туалете затянул?
― К чёрту! ― махнул он рукой, ― и карниз и ручку и… Жучку…― рифма легла сама собой.
― Та-а-ак, бунтуем, значит, хорош-о-о. Ну и куда ты отдыхать собрался? Опять к своему дружку Толику? Будете весь день пить его вонючий самогон и жаловаться друг другу на жизнь?
― К чёрту! ― повторил Пётр и заглянул под кровать в поисках утюга, но нашёл лишь давно потерянный тапочек. ― Я на море поеду! Ты со мной?! ― взглянул он на жену так серьёзно, что она икнула.
― Ха! Смешно! Какое тебе море!
― Чёрное! ― гаркнул он. ― Болгарское! Золотые пески! Меня мой друг армейский пригласил, он там живёт уже пятнадцать лет!
― Друг? Армейский? Ты в армии служил ещё, наверно, при Екатерине Второй, какие ещё друзья? Над тобой кто-то пошутил, а ты и не понял, бедненький!
― Нет! Я, может, и одной ногой на пенсии, но с головой у меня всё в порядке, я Димку сразу узнал. Он мне в «Одноклассниках» написал.
― Ты сдурел? ― супруга уже начинала реально нервничать, видя его настрой, ― нам водонагреватель нужно менять!
― В тазике воду погреешь. Я устал! Слышишь? Устал я!
Пётр не врал. С тех пор как вернулся с армии, он только и делал, что работал. Сначала двух детей выкормил до возраста подростков, которых потом забрала бывшая жена и ушла от него. Затем встретил жену нынешнюю, тоже с двумя потенциальными людьми, у которых, правда, ещё козявки на носу блестели. Сорок лет он жил в строительном вагончике, строил заводы по всей стране, накопил на деревянный дом. В свободное от стройки в командировках время Пётр строил дом собственный. На оставшиеся деньги жена покупала себе и детям всё необходимое и «обходимое», а он и не жаловался: «надо так надо».
Жена детей любила больше, чем его, за них готова была порвать, в основном, правда, рвался Петин кошелёк. Сама она не работала. Занималась воспитанием детей и наведением порядка в доме.
Потом дети выросли, отучились платно в институте, захотели своё жильё. Петя накопил им на первые взносы по ипотеке, сделал ремонты в квартирах, покупал на свадьбе торт, который сам же и оплачивал вместе с рестораном, кортежем и тамадой.
За всё это время они лишь однажды выехали с женой в Геленджик и то только потому, что у него там был небольшой объект, а она увязалась за ним. Пётр наслаждался морем лишь ночью, после работы, а жена отдохнула тогда на всю жизнь. Ей, почему-то, нравилось больше дома или в лес ходить за грибами, да и дети там ближе, а моря ― это так, несерьёзная трата денег.
― Ты никуда не поедешь! ― проскрежетала она сквозь стиснутые зубы.
― У тебя загранпаспорта нет!
― Да ты хоть представляешь, во сколько нам обойдётся твоё загорелое пузо?!
― А мне плевать! Я заслужил!
― Разрешения мне не нужно!
Он плюнул на поиски утюга и пошёл упаковывать чемодан неглажеными вещами, а сам облачился в свою новенькую мятую рубашку.
― Я тебе денег не дам! ― продолжала угрожать жена, забежав за ним в комнату.
― В каком смысле? Это мои деньги! Я их заработал! ― он смотрел на неё бешеными глазами, но она была непреклонна.
― Эти деньги нужны на водонагреватель и Андрюшеньке на ремонт машины.
― Андрюшеньке твоему тридцать лет! Он не может сам оплатить ремонт?
― У него сложности! Ты же знаешь, что они ещё кредит за Турцию не отдали!
― Бедненькие! ― театрально схватился Пётр за остатки волос на голове.
― Денег не получишь, ― прошипела жена и ушла на кухню.
― И не нужно! Я всё равно поеду, пусть даже придётся милостыню просить.
Пётр позвонил на работу, попросил дать дополнительный аванс, но ему отказали, так как он уже получил отпускные, которые в этот момент, наверняка, перечислялись Андрюшеньке на карту. Толик денег тоже одолжить не смог — азартный товарищ всё проиграл соседу в нарды.
Пётр нервно нажимал на резиновые кнопки старенького телефона, разыскивая то самое заветное предложение о кредите, которое ему обещали при предъявлении паспорта.
― Приходите! Дадим вам кредит за пятнадцать минут! ― сказал в динамике голосом терминатора менеджер Марина.
В офисе банка два других терминатора, — Ольга и Екатерина, — развели Петра на страховку жизни и оформили ему переход в негосударственный пенсионный фонд, но кредит не дали.
Дома он не появлялся целые сутки. Искал деньги, но находил лишь сплошные отказы. Пётр не собирался сдаваться. Всю свою жизнь отдал ради того, чтобы другие были сыты и довольны, разве он не заслужил одной вшивой поездки?
Жена нашла его на следующий день сидящим в подземном переходе: угрюмого, обиженного на весь мир, со скрещёнными на груди руками и перевернутой на землю шапкой, в которой блестело две десятки. Рядом стояла картонка, на которой карандашом было нацарапано: «Подайте на отпуск в Болгарии». А снизу постскриптум: «Страхование жизни не предлагать».
― Ну как, на билет в одну сторону, смотрю, уже насобирал, ― смотрела на него жена сверху вниз, ехидно улыбаясь.
― Отстань. Надо будет, я пешком пойду, ― отводил он от неё взгляд.
― Не успеешь, загранпаспорт закончится.
― Значит без него буду границу пересекать.
― Вставай давай, пошли домой. Я написала твоему Диме. Его взломали, оказывается, уже давно. Там какой-то мошенник сидит. Я когда написала ему, что ты скоро прилетишь, он сразу денег попросил на карту, якобы отдаст при встрече.
Пётр молчал. Он незаметно вытер скупую слезу и начал подниматься с холодной плитки перехода.
― Ладно уж. Не кисни ты. Я нам билеты в Абхазию купила. У меня всё равно загранпаспорта нет. Хотя бы так отдохнём, ― улыбнулась она ему, наконец, по-доброму: как раньше, когда они еще говорили вечерами о любви и спали под одним одеялом.
― А как же Андрюхин ремонт?
― Пусть хотя бы раз самостоятельно справится со своей ошибкой. Он ведь сам в аварии виноват. По телефону болтал за рулём, проглядел светофор.
― А водонагреватель как же?
― Я сэкономила, ещё один тазик купила. Да и зачем он нам на море?
Работа в Макдоналдс (2 часть)
Предыдущий пост вам зашёл не очень, тк он был не настолько информативный, поэтому тут я попытаюсь рассказать больше. Извините, писал впервые.
Можно поразному относится к обзору «Все работы хороши», но все таки, он очень не объективно подошёл к оценке работы (не только в Макдоналдс)
Начнём с иерархии в Макдоналдс. Существует 6 уровней работников: крушник (начальный работник), инструктор, свинг-менеджер, свит-менеджер, ассистент директора и сам директор. О зарплате, конечно же, поговорим. В предыдущем посте рассказывал об обучении новенького работника. Обучение начинается с экскурсии, далее вам говорят где вы будете работать. Либо готовить (кухня), либо собирать(прилавок). На кухне учат всему «мастерству» приготовления сендвичей, жарке мяса на гриле и работы за фритюром. Самое сложное, это конечно на гриле, тк ты можешь стоять и 2 и 8 часов, да даже всю смену. Почему сложно?
Буду с зарплаты откладывать
О, да. Первое сентября прошло и первокурсники поехали в различные учебные заведения. Пока без машины передвигалось на общественном транспорте.
Еду и слышу разговор первокурсника:
— Закончу, первую зарплату сразу потрачу на всякую фигню. Шмотки модные куплю. Потом буду откладывать на счёт по 20 000. Куплю себе сразу спортивную тачку, пока молодой надо спортивную. Счёт сделаю в банке и чтобы снять можно было только в определённый день. Потом БЭХУ себе возьму, уже выбрал какую. Ну а там дальше буду по 40 000 откладывать, когда уже освоюсь на работе.
Долго он ещё рассказывал как он будет жить когда закончит технарь свой.
Я, слушая все это, окунулся в тот самый период жизни когда точно так же думал, если буду зарабатывать по 30 000 в год получится 300 000 чистыми.
Приятель, все немного не так в жизни. Но тебе надо пройти этот путь.
Хоть бы раз дали!
Мечты, мечты, Где ваша сладость? (с.)
На волне «Я понял, что надо бежать»
Года 3 назад искала работу, желательно удалёнку. Нашлась компания, большая, красивая, международная да с филиалом-офисом в нашем городе. Рекрутер просто солнышко и стикеры милые в телеграмм отправлял и подбадривал перед собеседованиями. Берут. Но, очень им надо было, чтоб тестовый период в 3 месяца я прошла в местном офисе очно. Договорились, что приду в гости и там уже и экскурсию проведут и оформят в штат.
Рекрутер потом долго извинялся, что он и подумать не мог, что там так плохо, а сам он не местный, но настаивал что это же просто филиал и потом меня, возможно даже переведут на удаленку в сам центральный офис. Но что-то мне как-то не захотелось. Вдруг чихну громче нормы?
Как один мужик село спасал
Дело было в 2008 году, Есть у нашей семьи один знакомый, зовут его Сергей Иванович. Дядька он умный, простой и очень трудолюбивый, по этому у него было свое огромное предприятие приносящее хорошие деньги. И вот как то Сергей Иванович поехал на свою родину в село, где не был больше 20 лет, на выходные. Вернулся и поездки он в печали и тоске, рассказал что колхоз развалился, молодежь сваливает в город, оставляя своих пожилых стариков и село умирать. Проблема ему виделась в отсутствии работы в селе. В общем типичная ситуация для любого села.
Спустя еще пару лет Сергей Иванович принял решение выкупить колхоз и возрождать былое.
Влил десятки миллионов своих денег, подтянул своих таких же богатый друзей в роли инвесторов, и в общем дела двигались резво и рьяно.
Прошло время СИ, приехав к нам в гости, рассказал как обстоят дела со спасением села. А дела были не то что бы плохие, но цель его не осуществилась. Оказалось, что жителям села в целом и не нужен был этот колхоз, и работа где платили деньги тоже не нужна. Взрослым мужикам от 40 лет, тем кто бухая оправдывал свое положение отсутствием работы не нужна работа. По началу они все ринулись к нему и даже работали, но то один забухает и пропадет на месяцы то другой, а как производству работать когда половина рабочих от бутылки не оторвать.
В итоге на производстве работали городские и приезжие из регионов и с ближнего зарубежья. Домов в селе больше не стало, молодежь как уезжала так и уезжает. Коренных почти не осталось и то село что было в молодости Сергея Ивановича потихоньку совсем исчезло.
Злоключения медведя в России
Все началось с одной встречи в казино в южнокорейском городе Пусане.
Я трудился в этом городе сварщиком два месяца и после работы-вечером часто гулял и заглядывал в игровые заведения. Я не игроман- просто сама атмосфера нравилась. Знакомства с русскоговорящими завязывались очень легко.
Так познакомился с корейцем родом с Сахалина.
Человек- энергия. И ооочень говорлив ( по его словам он до шестилетнего возраста не говорил)).
Довольно богат- судя по ставкам (хотя это не показатель) он просаживал или поднимал мои месячные заработки. Иногда с моёй лёгкой руки проигрывал небольшие суммы.
Так как в казино обычно одни те же персонажи каждый день, то скоро мы уже здоровались за руку.
У него был своеобразный бизнес- аренда, производство и продвижение ростовых фигур, флагов и сопутствующие им вещи. А так как на носу ещё и олимпиада затевалась, то вроде бы он не жаловался.
Я напросился к нему работать. После выезда из страны и приезда на следующий год. Захотелось мне потанцевать в костюме талисмана команды на стадионе.)
Обменялись контактами и он довольно часто спамил.
Мой приезд все время откладывался и он наверное устал меня приглашать. Хотя списывались и не терялись из виду.
Потом наступает ковидный год и естественно ещё раз все отложилось.
Ну а дальше что?
А дальше он предлагает после пандемии ( когда нибудь это же кончится) приехать и работать со своей фигурой. А в России пока потренироваться(!) на медведе.
И чтоб я не тормозил как раньше, то выслал мне денег!! И я заказал на эти и частично свои деньги фигуру медведя.
Такие вещи могут сделать только в Москве, и спустя несколько недель мне пришлось ехать за ним в Москву. Игрушка для наших реалий довольно дорогая (40000₽). У них она под 2 млн вони.1,500-1800$. И несмотря на дорогую перевозку, вещь окупается.
Я, глядя на фото, подумал, что увезу его, посадив в переднем пассажирском кресле.
Ага- наивность.
По приезду я охренел из-за того, что он не лез никуда, кроме как на задние места. И голова не лезла в багажник короллы.
Макдональдс во Флориде платит людям 50 долларов только за то, чтобы они пришли на собеседование, и все еще пытается найти кандидатов
McDonald’s изо всех сил пытается нанять рабочих, поскольку рестораны сталкиваются с нехваткой рабочей силы.
Один McDonald’s во Флориде предлагает 50 долларов каждому, кто приходит на собеседование.
Владелец этого места Блейк Каспер сказал Insider, что рестораны «ищут помощи».
Каспер сказал, что нанимать рабочих уже несколько десятилетий не было так сложно.
Блейк Каспер, франчайзи, владеющий рестораном, рассказал Insider, что генеральный менеджер и руководитель пришли к идее вознаграждения за собеседование после того, как он сказал им «делать все, что вам нужно», чтобы нанять рабочих.
Каспер сказал, что, к его удивлению, предложение людям 50 долларов просто за то, чтобы прийти на собеседование, все еще не убедило многих людей искать работу. Он добился большего успеха с реферальными программами, подписными бонусами и возможностью подавать заявки через текстовые сообщения. Только на прошлой неделе его 60 ресторанов наняли 115 новых работников.
Мартовское исследование Национальной федерации независимого бизнеса показало, что 42% владельцев малого бизнеса заявили, что у них есть вакансии, которые они не могут заполнить.
(Переведено Гуглем)
https://www.businessinsider.com/mcdonalds-pays-50-for-job-in.
Если бы я был креветкой
Работа мечты
Работа в МакДональдс (Ч1)
— Извините, ищем только с опытом работы
И так я раз за разом получала отказы, или предложения в увеселительные ночные заведения, которые отсекались
Словарь терминологий МакДональдс!
В конце встречи у наз забрали копии необходимых документов: кода налогоплательщика и паспорта, а так же, выдали пустые мед книжки и адресс медицинского центра где сдавать анализы.
Стоит отдать должное макдональдс, они следят за (необходимым для прозрачного бизнеса) здоровьем работников как положено:
1. Раз в полгода каждый работник проходит медосмотр;
2. Мы проходили в частной клинике, за счет компании, на мед осмотре у вас берут кровь и проверяют на венерические заболевания, на все про все уходило до 30 минут в 2х кабинетах.
3. Если твоя мед книжка просрочена на 10 дней то тебя отстраняют от работы пока не пройдеш мед осмотр.
Про квалификацию (если это так можна назвать)
Забудьте, вся эта лапша про дружный коллектив развенчивается, когда кто-то из этой компании получает повышение. Так было когда одна девочка из нашей компании рядовых работников получила повышение на инструктора (прибавка к зп в таком случае +5%), а борзости +105%, она уже на первый день после повышения крыла матами всех до кого могла дотянуться.
Вообще 4 из 5ти менеджеров будут недо****ми с**ми, у нас даже был кадр ростом 1.52 гонял который вел себя и выглядел как персонаж Перси Уитмор из Зеленой Мили, при этом пытался подкатить к каждой миловидно заходящей девочке, 0 раз эти попытки увенчались успехом 10/10 раз отображением расстерянности и стыда на лицах девочек.
— Добрый день, а может вы и на меня покричите? Вам негде самоутвердится? Я сделаю заказ у девушки которая тут работает, спасибо
На что он очень быстро удалился, и я безумно рада что я могу сейчас заткнуть таких подонков и поставить их на место.