что такое крупный бизнес определение
Малый, средний и крупный бизнес: что это такое, определения, отличия
На рынке можно встретить множество самых разных форм предпринимательства. Одни из них отличаются большим объемом, другие – обслуживают небольшое количество клиентов. А главное, некоторые виды коммерции сами по себе предполагают развитие до определенных размеров. Малый, средний и крупный бизнес – что это такое, в чем особенности и отличия каждого из них расскажем здесь.
Определение понятий
Предпринимательством считается любая самостоятельная систематическая коммерческая активность. Это значит, что она изначально направлена на получение прибыли за продажу своих товаров, услуг, предоставление имущества в пользование и так далее. Независимо от того, как ведется работа, она должна быть зарегистрирована в установленном законом порядке.
Размеры предприятия определяют множество уникальных критерий его работы. Небольшие фирмы государство традиционно поддерживает, снижая налоги и другие обязательные платежи, к большим – предъявляет много требований, поскольку они приносят огромный доход. Естественно, что молодым предпринимателям важно понимать разницу между всеми формами, чтобы правильно вести свою деятельность.
Малый бизнес на сегодняшний день является самым распространенным. Его проще организовать, даже имея небольшой опыт в работе или его полное отсутствие. Постепенно размеры могут увеличиться до средних, за счет увеличения годового оборота и привлечения большего количества ресурсов.
Крупным предприятием может называться только компания, охватывающая несколько регионов страны или вышедшая на международный уровень. У него всегда есть большое количество конечных потребителей, а значит спрос превышает предложение.
Основные характеристики предпринимательства
Каждая из представленных выше форм имеет свои уникальные черты и особенности. Но некоторые из них объединяют коммерцию в целом:
Любое предприятие становится участником рыночных взаимоотношений.
Компании в своей работе всегда сталкиваются с двумя основными аспектами: экономической и правовой. Вести деятельность без учета организационных и юридических норм запрещается.
Главная функция любой фирмы – участвовать в экономике страны, на территории которой она находится, и вносить требующиеся нововведения, чтобы постоянно развивать ее. Речь здесь идет об использовании новых технологий, поиске альтернативных источников энергии, сырья и прочего.
Организации всегда зависят от изменений на рынке своих услуг и продаж, они должны подстраиваться под них, чтобы рабочий цикл не прекращался.
Все это важно для предприятия, независимо от его размера, количества клиентов, годового оборота.
Что такое малый, средний и крупный бизнес: в чем разница между этими видами предпринимательства по фактам
Известный портал по поиску работы hh.ru провел опрос среди населения, работающего в найме. Оказалось, что 84% людей мечтают в будущем открыть свое дело. Лишь 8% опрошенных устраивает работа по найму. И эти цифры вполне реальны, ведь куда не глянь, все хотят работать на себя.
Начать бизнес логичнее с малой или средней формы предпринимательства. Но кто относится к малому и среднему бизнесу? Кому проще получить поддержку государства и сколько нужно платить налогов? Все – в нашей статье со статистикой.
Что такое малый бизнес (какой бизнес относится к малому)
Это организации и ИП, которые подходят по определенным параметрам:
Число сотрудников меньше 100. Если людей в подчинении больше, то это уже характеристика среднего бизнеса. Не клеится.
Годовой оборот менее 800 млн. руб. Зарабатывают меньше 120 млн. руб. – микропредприятия, больше 800 млн. руб. – средние.
Малый бизнес подвергается меньшему числу проверок (не более 50 часов в год). И в принципе, государство более лояльно относится к малому бизнесу. Дает субсидии, гранты, не напрягает многочисленной отчетностью.
Кто относится к малому бизнесу
Федеральный закон РФ №209 гласит, что к малому предпринимательству относятся КФХ, ИП, хозяйственные товарищества, кооперативы и некоторые другие организации, которые попадают под критерии (описанные выше).
В каждом городе – свои герои малого бизнеса. В Зеленодольске – магазин нижнего белья “Ева”, в Чебоксарах – рекламная компания “Графика”, в поселке Васильево – строительный магазин ГОСТ. К малому бизнесу обычно относятся парикмахерские, агентства, маленькие малоизвестные магазины, онлайн-СМИ.
Что такое средний бизнес – простое определение
Средний бизнес более масштабен по числу сотрудников (не менее 101 и не более 250 человек) и обороту капитала (не менее 801 млн. руб. и не более 2 млрд. руб.).
Когда наняли 101 сотрудника и вошли в средний бизнес
Представитель такой формы предпринимательства известен в регионе и даже может иметь представительство по стране. Если малые предприятия – это уютные местечки у дома в единичном или почти единичном экземпляре, то средние имеют более широкую географию.
Средний бизнес – это сколько денег?
Оборот капитала в год должен быть больше 800 млн. руб., но меньше 2 млрд. руб.
Примерами успешного среднего бизнеса являются фирмы “Олипс”, “Соломон”, “Геотех” и др.
Крупный бизнес – определение с известными примерами
Крупный бизнес – это гиганты предпринимательства. Такие фирмы работают не только в пределах региона, но и по всей стране и миру. У них есть несколько общих черт:
Число сотрудников от 251 человека;
Годовой оборот более 2 млрд. руб.;
Работа на большой территории и в разных странах;
Большая доля производства в своей нише.
Когда достигаются эти цифры, средний бизнес переходит в крупный. Если с малым и средним бизнесом примеры удалось найти не сразу, то с крупным и задумываться не пришлось. Фирмы, которые относятся к этому кластеру, всем известны: Акконд, Атяшево, Звениговский, Победа, Хлебокомбинат Петровский, Пятерочка, Samsung, Apple, Redmond, Ikea и пр.
Как определить малый, средний или крупный бизнес
По каждому виду бизнеса прошлись, теперь нужно обобщить и сделать шпаргалку, по которой вы без труда сможете за секунду определять, какая фирма относится к малому, среднему или крупному бизнесу. Так кто входит в малый, средний и крупный бизнес?
Критерий
Малый
Средний
Крупный
от 15 до 100 человек
от 101 до 250 человек
Непросто на любую сумму
Непросто на крупную сумму
Одна фирма в городе
Сеть в городе и регионе
Сеть по стране и за ее пределами
Сколько малый, средний и крупный бизнес платят налогов
1. УСН и ПСН – какие налоги для малого бизнеса
Упрощенка и патент подойдут для малого бизнеса. На патенте можно нанимать не более 15 сотрудников, а на УСН – максимум 130. Причем на последнем режиме нельзя зарабатывать в год более 200 млн. руб.
УСН есть нескольких видов – УСН “Доходы” (ставка от 1 до 6%) и УСН “Доходы минус расходы” (от 5 до 15%). Ставки определяются исходя из субъекта, в котором вы живете. УСН чаще всего выбирают предприниматели. По ней удобно платить, отчитываться и даже экономить.
Патент же подразумевает доход до 60 млн. руб. И воспользоваться системой могут лишь ИП. Зато она удобна и проста, сдавать отчетность нужно только по сотрудникам (до 15 человек), остальное не требуется. Кстати, ПСН чем-то схож с отмененным в 2021 году ЕНВД (сумма платежа зависит не от известного дохода, а от потенциального).
2. ОСНО для всех
Общая система налогообложения автоматически применяется к любому бизнесу, если предприниматель при регистрации сам не выбрал налоговый режим. Вести учет по ней очень сложно, и без бухгалтера практически невозможно.
Когда выбрал ОСНО и не нанял бухгалтера
ИП и ООО в малом бизнесе ОСНО не выбирают. Это удел среднего и крупного предпринимательства. На общей системе есть сразу несколько видов налогов:
Налог на прибыль (20% платят организации);
НДФЛ для ИП (13%, 15%, 30%);
НДС для всех (0%, 10%, 20%);
Налог на имущество для организаций (менее 2,2%);
Налог на имущество для ИП (от 0,1% до 2%).
Кроме всего прочего, ИП обязаны платить страховые взносы за себя. А это в год – 40 874 руб.
Как государство поддерживает малый и средний бизнес
Субсидия на создание бизнеса
Кто получит субсидию для малого и среднего бизнеса? Если вы совершеннолетний безработный гражданин, стоящий на учете в центре занятости своего города (или только планируете это сделать), то информация будет полезна вам. Минэкономразвития разработало специальную программу субсидирования малого и среднего бизнеса.
Субсидию дают на открытие своего бизнеса, причем однажды. В каждом регионе – свои размеры. Например, в Москве могут дать чуть более 10 000 руб., а в Краснодаре – почти в 20 раз больше. Подробную информацию лучше искать на сайте “Мой бизнес”.
Грант на развитие бизнеса
Грант обычно выражается в форме участия государства в бизнесе или безвозмездной финансовой помощи. Размеры каждого гранта разные. Здесь роль играет сфера деятельности, число сотрудников, доход от бизнеса и пр.
Такую субсидию дают только начинающему малому бизнесу, который работает менее года. Чтобы ее получить, нужно:
иметь идеальную репутацию и кредитную историю;
производить продукцию или предоставлять услуги в значимой для государства и общества сфере;
вложить четверть своих денег;
платить взносы в ПФР и ФОМС.
Субсидия на модернизацию производства
Эта субсидия касается тех, кто уже организовал свое производство и ему нужно поменять техническое оснащение. Таким производствам государство возместит до половины затрат (до 5 млн. руб.).
При условии, что вы подходите по следующим параметрам:
исправно платите зарплату подчиненным;
средняя зарплата в компании выше минимального порога в области;
готовы выплатить всю сумму за установленную технику;
не участвовали в аналогичных госпрограммах в 2021 году.
Субсидия на создание фермерского хозяйства
На поддержку могут претендовать фермеры в агропромышленной сфере. Они вправе вернуть себе до 90% денег, которые потратили (это до 3 млн. на организацию семейной фермы и разведение крупного рогатого скота и до 1,5 млн. в других случаях).
Субсидия заманчивая, но дают ее, если:
собственник в последние 3 года другим бизнесом не занимался;
хозяйство существует менее 2х лет;
бизнесмен имеет образование, связанное с сельским хозяйством, и трудовой стаж в сфере более 3х лет;
предприниматель ранее подобную помощь не получал;
сотрудников в хозяйстве не более 15 человек;
собственник готов внести 10% от суммы из своего кармана и пр.
Но несмотря на то, что государство предлагает ряд программ, подавляющее большинство действующих предпринимателей считают, что эти меры поддержки им не помогают.
Результаты опроса портала hh.ru
Результаты опроса портала hh.ru
Зачем государству поддерживать малый и средний бизнес
Казалось бы, как государство касается наш бизнес? Но оно, как никто, в этом заинтересовано. Есть несколько весомых причин:
Малый бизнес сильно зависит от экономики в стране. Он поддерживает ее устойчивость, что выгодно государству.
Благодаря созданию нескольких фирм в одной нише сокращается вероятность создания монополии. Монополия тормозит экономическое развитие. А конкуренция – напротив, помогает производить товары качеством выше, давать покупателям альтернативу.
Малый и средний бизнес – это обеспечение рабочих мест. Государству выгодно трудоустроить свое население, чтобы оно платило налоги с з/п, а не выкачивало из казны пособия по безработице.
Как получить деньги на малый бизнес
Теперь мы точно знаем, что государству нужен малый бизнес. По данным на 2020 год, в секторе МСП заняты более 15 млн. человек. И это число должно неизменно расти. Для этих целей государство разработало несколько программ поддержки, в рамках которых можно получить субсидию, грант, льготный кредит и различные компенсации. Об этом вы можете подробно прочитать здесь.
За получением помощи идите в ту инстанцию, которая предоставляет грант или субсидию. Это Центр занятости, Минэкономразвития, Минсельхоз, отделение Департамента сельского хозяйства и т.д.
Малый и средний бизнес: статистика по России
В июле 2020 года насчитывалось 6,1 млн. МСП в стране. Уже через месяц число сократилось до 5,6 млн. В 2021 году будет перепись малого и среднего бизнеса, и данные, конечно, изменятся.
Данные о числе МСП от Росстата
Данные о структуре МСП от Росстата
Сотрудники hh.ru спросили бизнесменов также о том, почему они выбрали предпринимательство. И как видно по результатам, статусность людей интересует меньше всего.
Результаты опроса hh.ru
Чем предпринимательство отличается от работы в найме
Когда надоело работать на “дядю”, появляется заманчивая перспектива работать на себя. Точнее, перспектива-то была всегда, но находилась где-то вдалеке. С появлением мыслей о предпринимательстве появляются и сомнения.
Собственный бизнес хорош тем, что вы сами можете контролировать свое время. В найме же у вас есть четкий график, отклонение – выговор.
Зарплату тоже вы устанавливаете себе сами исходя из доходов. В работе на кого-то у вас – оклад и премия.
Ну и независимость – решили, что пора в отпуск, делегировали задачи управляющему или директору и вперед. В найме же отпуск плановый – 2 раза в год по 2 недели или месяц один раз в год.
Плюсы и минусы работы на себя
У дохода нет границ
Все проблемы в бизнесе – ваша забота и ответственность
Все решения принимаете вы
Можно в одночасье лишиться всего и еще остаться с долгами
График работы устанавливается тоже вами
На первых порах близкие не будут вас видеть дома
Можно экспериментировать – находить новые направления деятельности, открывать партнерства и пр.
Вы никак не защищены государством, гарантированных больничных, отпусков, соцпакета – ничего нет
Появляется высокий статус предпринимателя
Бизнес будет преследовать даже дома, ведь график ненормированный, а задач всегда куча
Можно обеспечить деньгами и делом близких и детей
Нужно постоянно вести переговоры, уметь договариваться, быть смелым и решительным (что подходит не всем)
Свое дело греет душу и мотивирует
Есть перспективы вписать свое имя в историю
Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты
Крупные предприятия — это организации с большим количеством собственных ресурсов, масштабным товарооборотом, значительным уровнем реализации услуг и высокой капитализацией. Представители — международные компании, функционирующие на глобальных рынках.
Разбираться, в чем отличие малого и среднего бизнеса от крупного, следует всем, особенно начинающим предпринимателям. Еще на начальных этапах — при определении идеи вашего дела и написании бизнес-плана — следует иметь представление о будущем занятии.
Базовые понятия
Малый бизнес — это самая распространенная форма предпринимательства. У таких фирм минимальная численность (до 100 человек) и невысокий годовой доход (не более 800 млн руб.). У средних компаний есть обширные ресурсы и высокая ежегодная доходность. Малый и средний бизнес — это субъекты МСП. Организации, которые включены в реестр малого и среднего предпринимательства, вправе претендовать на налоговые и бухгалтерские льготы (209-ФЗ от 24.07.2007). Крупные предприятия — это компании с большим количеством сотрудников (от 250 человек) и доходами от 2 млрд рублей за предшествующий год (209-ФЗ, ПП РФ № 265 от 04.04.2016).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что входит в налоговые каникулы у ИП. Используйте эти инструкции бесплатно.
Основные характеристики предпринимательства
Каждая форма коммерческой деятельности отличается друг от друга экономическим масштабом. Разбираем критерии малого, среднего и крупного бизнеса и их основные характеристики.
Малые компании
Субъектом малого предпринимательства являются не только ИП, но и юридические лица. Среднегодовая численность сотрудников — не более 100 человек (пп. “а” п. 2 ч. 1.1 ст. 4 209-ФЗ). Территориальная деятельность этих компаний небольшая. В список их сферы деятельности входят:
Для малого предпринимательства срок проведения неналоговых проверок сокращен и ежегодно составляет не более 50 часов.
В 209-ФЗ указано, чем отличается малый бизнес от среднего, — критерии изложены в п. 1.1 ст. 4. Вновь зарегистрированным ИП предоставляются двухлетние налоговые каникулы. Возможность их получения есть у предпринимателей, которые:
Малый бизнес в 2021 и 2022 гг. освободили от плановых контрольно-надзорных мероприятий (ПП РФ № 1969 от 30.11.2020, ПП РФ № 1520 от 08.09.2021). Но внеплановые контролирующие ведомства провести вправе, список их с 1 июля 2021 года значительно расширен (248-ФЗ от 31.07.2020).
Основные примеры малого бизнеса — это индивидуальные предприниматели и ООО с небольшой численностью. Малые предприятия не нуждаются в подтверждении статуса. Необходимо придерживаться ограничений по доходу, количеству работников и доле участия в уставном капитале (ст. 4 209-ФЗ от 24.07.2007). Если вы превысите лимиты, то вас исключат из реестра МСП после подачи бухгалтерской отчетности — 10 августа следующего года (письмо ФНС № СД-4-3/8479@ от 22.05.2020).
Средние предприятия
В ст. 4 209-ФЗ приведены и характеристики среднего бизнеса — это хозяйствующие субъекты со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек и с годовым доходом до 2 млрд руб. По сравнению с малыми средние предприятия включают целые сети компаний, работающие на большую потребительскую аудиторию. Эта предпринимательская форма осуществляет свою деятельность не только в пределах одного города, но иногда даже и области. По сравнению с малым бизнесом, где большая роль отведена персоналу, в среднем на первый план ставится качество товара (услуг). Таким компаниям несложно адаптироваться в меняющихся рыночных условиях. Вот примеры средних предприятий из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 10.10.2021:
Большой или крупный бизнес
В нормативах нет точного определения, что такое крупный бизнес, но с экономической точки зрения крупными являются предприятия с высокой обеспеченностью ресурсами, обширным объемом производства и миллиардной прибылью. Крупные компании имеют множество филиалов и представительств, в которых работают тысячи сотрудников. Пример российских крупных компаний — ПАО «Газпром», ОАО «РЖД», ПАО «Сбербанк».
Критерии отнесения к малому, среднему или крупному бизнесу
Налоговики ведут реестр МСП. В него включают компании, удовлетворяющие условиям для малого и среднего предпринимательства. Категорию экономических субъектов определяют по ряду критериев финансово-хозяйственной деятельности:
Для сравнения привели в таблице характеристики крупного бизнеса средних и малых предприятий.
Критерий | Признаки малого бизнеса | Признаки среднего бизнеса | Признаки крупного бизнеса |
---|---|---|---|
Доход | До 800 млн руб. | До 2 млрд руб. | Более 2 млрд рублей |
Количество сотрудников | 100 работников | Среднесписочное количество сотрудников среднего бизнеса: 101–250 работников | Стандартная численность крупного предприятия — более 250 работников |
Доля участия третьих лиц в уставном капитале | Совокупная доля участия РФ, субъектов РФ, государственных учреждений, общественных, религиозных организаций и фондов не более 25 %. Для других юридических лиц (иностранных и тех, которые не являются субъектами МСП) максимальная доля — 49 %. Если участники относятся к МСП, то их доля не ограничена. |
Если у ИП нет работников, то его статус определяется по годовому доходу. Если ИП и ООО только включены в единый реестр МСП, то их статус устанавливается по количеству работников.
Преимущества малого бизнеса
Малый бизнес (в том числе и микропредприятия) имеет определенные льготы:
Основные плюсы малого бизнеса:
Преимущества средних компаний:
Плюсы крупных предприятий:
По сути, для владельца компании неважно, к какой форме относится его ООО, — это малый или средний бизнес или даже микропредприятие. Главное — это конкурентоспособность, стабильный доход и низкие издержки.
Минусы и риски
Перед тем как начать собственное дело, сопоставьте все плюсы и минусы для различных экономических масштабов. Основные минусы малого бизнеса:
Имеет значение и размер первоначального капитала. Чем выше этот показатель, тем больше шансов продержаться во время кризиса и не обанкротиться.
Недостатки среднего бизнеса:
Риски владения крупной компанией:
Отличия
Наглядная схема, чем малый бизнес отличается от среднего в части бизнес-процессов.
Основы успеха
Успех небольшого предприятия зависит от стратегии — долгосрочного плана развития. Средний бизнес легко подстраивается под изменяющиеся условия рынка, а его успех практически всегда зависит от наличия эффективного менеджмента.
В ч. 1.1 ст. 4 209-ФЗ от 24.07.2007 разъясняется, как определить большой бизнес — проверить численность (больше 250 человек) и доход (свыше 2 млрд рублей) компании. Успешное развитие крупного предприятия зависит от эффективных бизнес-моделей, которые разработаны на долгосрочную перспективу — даже через десятки лет такие компании продолжают работать, справляясь с кризисом и принося огромный доход.
Нормативный регламент
Вопросы функционирования малого, среднего и крупного бизнеса регулируются:
Проблемы становления крупного бизнеса в России
Российское предпринимательство имеет индивидуальные черты, связанные с особенностями исторического развития государства, спецификой социальной структуры населения и с исключительным геополитическим положением России. Перечисленные обстоятельства имели решающее значение, когда происходило становление крупного бизнеса в России.
Что считают крупным бизнесом?
Нормативное определение того, что такое крупный бизнес в России, можно вывести из Федерального закона «О развитии мелкого и среднего предпринимательства в России». Согласно нормам указанного закона, мелкий бизнес – это предприятия со штатом до 100 сотрудников и с годовой выручкой до 800 млн руб., средний бизнес – штат до 250 сотрудников, годовая выручка – до 2 млрд руб. Предприятия, выходящие за указанные пределы, – крупный бизнес.
Российских фирм со штатом от 250 человек и выручкой более 2 млрд рублей очень много. Но можно ли все их с уверенностью назвать крупным российским бизнесом?
Мировой опыт
В странах с развитыми экономиками крупными предпринимательскими структурами признаются:
Если сравнивать российский рынок и рынок ведущих европейских экономик, то в каждом государстве есть около двадцати холдингов, которые соответствуют всем перечисленным критериям.
Особенности крупного бизнеса в России заключаются не в количестве крупных игроков на рынке, а в том, что в руках этих игроков сосредоточилось более чем 65% всех производственных мощностей государства, тогда как в европейских странах этот показатель не превышает 30%.
Понимая, какие исторические пути привели к тому, что основное производство РФ сконцентрировалось в руках двух десятков человек, и учитывая эти проблемы развития крупного бизнеса в России, с 2007 года государство пытается сместить акценты и более равномерно перераспределить российский экономический потенциал.
От результатов этой работы зависят перспективы развития крупного бизнеса в России.
В чем проблемы?
Проблемы крупного бизнеса в России неотделимы от той конъюнктуры, в которой предпринимателям приходится выживать, действовать и развиваться.
Пройдя сложный путь, в результате которого государство стало активным, требовательным и зачастую решающим акционером, современные крупные российские холдинги находятся в условиях, которые определяются двумя существенными обстоятельствами:
Зачастую эти два аспекта вступают в конфликт, поскольку государственные интересы не всегда совпадают с требованиями современных развитых экономик.
Конфликт ярче всего проявляется в отсутствии реальных шагов по модернизации производства и по его технологическому переоснащению, что позволило бы выйти РФ на новые уровни формирования добавленной стоимости собственной продукции.
Государство, которому необходимо выполнять социальные программы, не позволяет крупному бизнесу финансировать работы по внедрению новых технологий в производство, поскольку эти технологии имеют высокую стоимость и большой срок окупаемости.
Эту проблему наглядно иллюстрирует современная ситуация с крупным бизнесом в ведущих отраслях российской экономики. Сегодня ведущими являются отрасли, в которых самый маленький процент глубины переработки сырья:
Есть крупные предприятия и в других отраслях общественного хозяйства: агропромышленный комплекс, химическая промышленность и машиностроение. Несмотря на меньшую долю участия в формировании национального валового продукта (НВП), проблемы развития крупного бизнеса в России эти производства также не обошли стороной.
Есть ли выход?
Пути решения проблемы становления крупного бизнеса должны формироваться с учетом особенностей, ее создавших.
Как показывает история становления российского предпринимательства, отлучение государства от бизнеса очень редко давало положительные результаты.
Эксперты связывают невозможность взаимовыгодного сотрудничества между предпринимательскими корпорациями и державными структурами с наличием следующих негативных факторов:
Перечисленные факторы создают такие условия, при которых любой отход государства от активного участия в производстве и распределении валового продукта сразу же запускает нерыночные механизмы передела собственности, в результате чего крупный бизнес не только не продвигается в своем развитии, а откатывается на несколько позиций назад.
Только после решения этих трех проблем можно говорить о том, что расцвет крупного российского бизнеса не за горами.