что такое креативное агентство
Креативные агентства
Креативные агентства (Creative Agencies) — это агентства, которые специализируются в области творческого создания рекламного продукта — разработке исходных творческих заданий, рекламных идей и концепций, их обоснований и самих творческих решений рекламы. Развитие таких агентств обусловлено двумя основными факторами: тем, что творческий процесс является наиболее важной частью рекламной деятельности, а также тем, что тенденция к большей специализации агентств привела к образованию многочисленных студий, работающих в различных направлениях рекламного творчества. Роль креативных агентств в рекламной индустрии чрезвычайно высока, так как от профессионализма и таланта их специалистов зависит эффективность воздействия создаваемой рекламы. Именно они осуществляют генерирование идей рекламного обращения и находят окончательные варианты средств их реализации.
Одна из главных причин успешной деятельности креативных агентств состоит в том, что многие рекламодатели не могут позволить себе обслуживание в полносервисных агентствах, но, тем не менее, нуждаются в творческих рекламных продуктах. В этом случае небольшие творческие коллективы, образовывающие креативные агентства, обходятся рекламодателю значительно дешевле при сопоставимом уровне креативных разработок. Иногда они успешно дополняют медийные агентства, создавая для рекламодателя своеобразный аналог полносервисного агентства. Такая форма работы подразумевает, что разработанный креативным агентством творческий рекламный продукт далее передается медийному агентству для размещения в средствах распространения рекламы. В случае совместного использования креативного и медийного агентств процедура разработки и проведения рекламных кампаний усложняется для рекламодателя, но иногда она может быть и дешевле, и быстрее.
Что такое креативное агентство
Что такое креативное агентство, и как оно работает
Цветное МФУ HP Officejet Pro X576dw
Любой идеей легко
поделиться с коллегами,
просто отправив документ
на печать с приложения
на смартфоне. Даже если
при этом вы сами
находитесь в отпуске
на экзотических островах.
Полюбуйтесь!
Стоимость отпечатка вдвое меньше по сравнению с лазерными принтерами
Оказывается, можно очень
просто заполучить
на работу в компанию
настоящего рекордсмена
Книги Гиннеса.
Феноменальные результаты
в скоростной печати
еще никому из «коллег»
не удавалось побить!
Типичная отговорка
сотрудников:
«Почему так долго?
Документы распечатывал!»
больше не работает!
Один из принципов работы
современной компании —
экосознание. С принтерами
НР вы без всяких усилий
бережете энергоресурсы
и без благотворительных
программ спасаете леса
Вам есть, чем гордиться.
Такой сочный печатный
архив не грех оставить
в наследство потомкам.
Потомки, и впрямь,
будут поражены —
краски HP Officejet Pro X
не выцветают десятки лет
«Новичку» устроили
нешуточное испытание —
проверку на самых
«капризных» типах бумаги.
Картинка не расплылась
и не растеряла качества
ни на одной поверхности
Краски на бумаге
устойчивы к любым
жидкостям. Проверено
внезапными проливными
дождями и нечайно
опрокинутым кофе
Роман Попов
Проголосовать
за этот офис
Что значит быть дизайн-директором креативного агентства?
Это значит много работать, мало спать, иметь холодную голову и горячее сердце. Моя основная задача — сделать так, чтобы мы могли гордиться своей работой, делать что-то полезное, что-то, что имеет смысл. Дать дизайнерам все для того, чтобы они могли проявить себя, быть счастливыми и делать счастливыми других людей.
Что отличает хороший дизайн от плохого, на ваш взгляд?
Наличие или отсутствие смысла, пользы и правды.
Ваши самые яркие дизайнерские удачи?
Я высоко ценю порядок в делах, одна из моих самых ярких дизайнерских удач — «командный канбан по задачам». Это набор принципов, на которых базируются еженедельное планирование и ежедневная актуализация информации по проекту. Нас интересует проект целиком, а он состоит не только из дизайнерского труда. Поэтому принципы организации процессов напрямую влияют на «яркость» дизайнерских удач. Как и большинство дизайнеров, я жуткий скромник, и, как у любого руководителя, у меня практически нет возможности заниматься «ручным» трудом в рамках ежедневной работы. У нас масса готовых интересных проектов за плечами и несколько невероятно ярких проектов на горизонте.
Как найти общий язык с заказчиком? Как правильно «продать» ему дизайн-идею?
Нужно уметь слушать, слышать и задавать правильные вопросы. В первую очередь дизайнер должен решать задачу клиента, а не тешить собственное эго. Процесс решения — это всегда диалог. Необходимо сделать клиента союзником и работать сообща, так как вы преследуете общие цели. Как бы пафосно это ни звучало, но только в таком альянсе, основанном на взаимном уважении и доверии, можно получить качественный результат. Для дизайнера половина успеха — это четкое понимание целей и условий. Чем больше переменных вам известно, тем проще найти оптимальное решение. Важный момент заключается в управлении ожиданиями клиента и их корректировке. У дизайнера всегда должны быть ответы на все вопросы, вы должны понимать, что, как и почему устроено в том решении, которое вы предлагаете. Сопереживайте проблемам клиента, будьте честны. Соблюдайте договоренности.
Что вас вдохновляет больше всего?
Моя семья, кроссовки, возможность сделать что-то по-настоящему полезное.
Реклама наизнанку. Как работают агентства на самом деле?
2019 год. Искусственный интеллект управляет домом, общественный транспорт курсирует без водителя, а рекламные агентства в представлении тех, кто далек от экранной «магии», до сих пор выглядят как дверь в загадочную «Нарнию». Отвечаем на самые популярные вопросы о работе ведущих креативных компаний и пошагово рассказываем, что именно гиганты рекламного рынка творят за закрытой дверью.
Чем занимается рекламное агентство?
Первая и ключевая цель рекламного агентства — вовсе не продакшн, а разработка идей, решений поставленных клиентом задач. Именно идея, а не физический продукт, вроде фото-, видео-контента или мероприятий, является ценностью и причиной, по которой клиенты приходят к рекламщикам. Разумеется, возникает справедливый вопрос: «А как же реклама? И производят ли её агентства?». Да. И в то же время, нет.
В разработке рекламной кампании агентствам отведена главная роль. Являясь эпицентром стратегии и креатива, они связывают в единый механизм множество узкоспециализированных подрядчиков, чтобы в итоге произвести качественный и эффективный контент. И для этого вовсе необязательно держать в собственности съемочные павильоны голливудских масштабов, а в штате лучших режиссеров и операторов. Достаточно их знать и грамотно ими управлять.
За производство контента, чаще всего, отвечают продакшн-студии. Инсталляции, креативные фотосессии, крупномасштабные видеосъёмки — продукты их деятельности. Медийный баинг и размещение на рекламных площадях — специальность медиа-агентств, а организация специальных событий ложится на плечи BTLи event-компаний. В длинном списке партнеров числятся также дизайн-студии, PR, digital, брендинговые, музыкальные агентства, каждое из которых выполняет свою роль. А вот для того, чтобы завести эту «машину» и направить её, на рынке существуют рекламные агентства, в руках которых ключи к зажиганию под кодовыми именами «стратегия» и «креатив».
Какие отделы существуют внутри креативного агентства?
Внутренние департаменты условно можно разделить на те, что ведут коммуникацию с клиентом, и те, что делают это редко или никогда.
Чаще других с заказчиком общаются сотрудники клиентского отдела, стратегического, а также продюсерского и digital департаментов. Их деятельность связана с большим количеством согласований, поэтому клиент всегда осведомлен о том, на каком этапе и что именно в рамках его кампании сейчас происходит.
С другой стороны агентства находятся «бойцы невидимого фронта» — специалисты креативного и дизайн-департаментов, а также бэкофис — административный, финансовый и юридический отдел. Их деятельность редко требует прямого контакта с клиентом, но крайне важна для работы рекламного агентства в целом. Так что, никаких 10 000-х армий сотрудников агентства не имеют.
Как разрабатывается рекламная кампания?
Все начинается с брифа. В рекламное или креативное агентство клиент обращается с задачей, которую необходимо решить. Звучать они могут по-разному: повысить лояльность, укрепить имидж бренда, увеличить осведомленность о продукте и так далее, но в итоге ключевых задач всего 3 — запустить новый продукт, увеличить продажи или поддержать их. Чаще всего, перед рекламщиками стоят именно эти цели, в том случае, если речь не идет о благотворительных или социальных проектах. Если по итогу кампания не принесла клиенту увеличение и рост продаж, то с большой долей вероятности клиент останется недоволен рекламой, как бы красиво и здорово вы её не сняли.
После получения брифа к разработке кампании подключается стратегический отдел. Здесь происходит анализ конкурентов, создание коммуникационной стратегии и ключевого сообщения, которое в итоге должна донести планируемая реклама. Фактически, на этом этапе создается навигационная карта всего проекта, поэтому его важность сложно переоценить.
Стратегия готова, переходим к креативу. В этот отдел мечтает попасть большинство молодых и творческих специалистов, ведь после того, как стало ясно, кому и что в рекламе мы говорим, начинается самое захватывающее! По крайней мере, большинство так думает.
Как устроен творческий отдел?
Управляет и контролирует работу департамента креативный директор. За генерацию идей отвечают, так называемые, креативные пары — творческий союз арт-директора и копирайтера. Первый отвечает за форму будущего проекта, второй за текст. Объединяясь, они способны генерить множество идей под каждый проект, придумывать механики, форматы коммуникации с потребителем и, разумеется, визуальную «упаковку». Затем происходит тестирование идей на жизнеспособность и соответствие целям клиента, в результате чего большинство предложений не проходит «в финал» и не попадает в продакшн. Важную роль здесь играет руководитель креативной группы — «играющий тренер» по своей сути, правая рука креативного директора и, при этом, персона глубоко вовлеченная в творческий процесс. В тот момент, когда руководитель идею утвердил, а клиент её согласовал, «эстафету» принимает отдел продакшн.
Как создают рекламу?
Производство рекламы условно делят на съемки, подготовку визуальных макетов и создание аудио-материалов.
Съемочный процесс — является одним из самых интересных этапов работы, ради которого многие сотрудники и приходят в креативный мир. Вне зависимости от того, какой продукт производит клиент и какую индустрию представляет, рекламщики всегда предлагают правильный микс приёмов, который позволяет достичь поставленных целей оптимальным путем.
Создание любых визуальных макетов всегда начинается с разработки key visual бренда — рекламного образа, который лежит в основе всего визуального контента: наружной рекламы, вижуалов для соц.сетей, лендингов, дизайна in-store, брендинга мероприятий и так далее. Любая визуальная коммуникация с потребителем должна быть выдержана в рамках фирменного стиля и установленных гайдлайнов. Именно так формируется идентичность брендов, а ключевые сообщения считываются быстрее и чётче.
Аудио-материалы, к которым относятся подкасты, радио-ролики и бренд-песни, производят далеко не всегда, однако если клиент или задача того требуют, то к проекту подключаются музыкальные компании и звукозаписывающие студии, осуществляющие подготовку материалов для агентства.
Как избежать факапа?
До запуска рекламы рекомендуется проводить тестирование. Делают это далеко не все агентства, так как бюджеты есть не у каждой компании. Но именно возможность протестировать идею позволяет избежать многомиллионных трат в случае, если реклама окажется неэффективной, а вы узнаете об этом уже после того, как ролик выйдет в эфир.
Существует 2 основных вида тестирования: качественное и количественное. Первое происходит в фокус-группах и преследует одну цель — получить четкий ответ на заданный вопрос: нравится ли фото и видео-контент, купили бы вы рекламируемый продукт или нет, что испытали, когда увидели рекламу, и так далее. Количественные исследования дают не столько ответы, сколько цифры: какому количеству человек понравился запах или цвет нового мыла, сколько процентов потребителей увидели рекламу и решили приобрести товар. Полученные данные анализируются, и, если рекламное агентство допустило просчет, то на этом этапе у него есть возможность доработать кампанию и запустить в эфир её финальную версию. Так что, пропускать этот этап крайне не рекомендуем.
Как создать рекламу, которой будут доверять?
Главное правило — изучить целевую аудиторию и найти инсайт, глубинную правду о потребителях, которая не лежит на поверхности. Познакомьтесь со своим потребителем и узнайте, где живут эти люди, чем увлекаются и интересуются, что читают и за кем следят, знают ли о вашем продукте и что на самом деле о нём думают. Важно собрать как можно больше данных.
Дальше стоит задача посложнее — найти проблему, которая действительно волнует аудиторию, и понять, каким образом услуга или товар, рекламируемый вами, могут её решить. Никогда не придумывайте ответы за других и не ориентируйтесь на себя! Рекламу, которая не цепляет, делают люди именно с таким подходом. Ни один 30-летний рекламщик не скажет точно, что волнует 13-летних подростков сейчас. Поэтому общайтесь с реальными людьми, если все-таки рекламу вы делаете для них, а не для себя.
За эффективной рекламой, которая взрывает уровень продаж и разносится вихрем по сети, кроется многоступенчатый процесс, зачастую, лишенный романтики. Поэтому, прежде чем штурмовать вакансии агентств на HeadHunter, прочтите этот материал ещё раз и решите, какое место в рекламном мире хотите занять именно вы.
Михаил Герасимов. О работе креативного агентства и хороших идеях
– Чем занимается агентство MOST Creative Club?
– Существует два вида агентств. Есть большие сетевые агентства, чей штат может насчитывать более сотни человек, имеющие представительства в разных городах мира. Они занимаются любым креативом, который только может понадобиться клиенту. И есть маленькие независимые агентства со штатом до 50 человек. В силу своего размера такие агентства не могут делать все, поэтому они выбирают одну-две сферы деятельности. Именно к таким агентствам и относится агентство креативных решений MOST Creative Club.
Мы специализируемся на концептинге — создании больших идей, которые можно воплощать в жизнь через разные коммуникационные каналы. Например, мы можем придумать идею для бренда, которую потом с нашей помощью реализуют через социальные сети, рекламу на телевидении и радио, наружную рекламу и т. д. За восемь лет нашего существования мы успели позаниматься многим: брендингом территорий, созданием брендов, вирусными компаниями. Нередко к нам обращаются в случаях, когда сетевое агентство не справляется: не может предложить что-то интересное и нешаблонное.
– Вы сотрудничаете с любыми клиентами?
– Мы не работаем с сигаретными брендами, а в остальном открыты для всех. Список клиентов у нас большой, от алкогольных брендов, телекома (мобильных операторов) до благотворительных фондов. Например, мы работали с Олимпийским комитетом России, фондом «Даунсайд Ап», оказывающим поддержку людям с синдромом Дауна.
– Сколько проектов агентство может вести одновременно?
– Обычно мы ведем параллельно 10–15 проектов. Однако они могут быть на разных стадиях. К примеру, нас могут попросить сделать рекламную компанию для телекома. В январе мы ее продадим, в феврале — будем согласовывать, в марте она отправится в международный головной офис, в апреле — в юридический отдел, и на каждом этапе будет возвращаться к нам с правками. Или проект, который придумали в январе, может начаться вообще в июне.
– Вы креативный директор. Что входит в ваши обязанности?
– Моя основная функция — делать так, чтобы агентство выпускало продукт, который будет соответствовать ожиданиям клиентов и их потребностям — с одной стороны, и учредителей — с другой. Я связываю отдел креатива с учредителями и отделом продюсирования, принимаю стратегические решения, например, какие проекты брать в работу, а какие — нет.
Кроме того, я занимаюсь разработкой больших долгосрочных идей, которые приносят основную прибыль, и веду самых крупных клиентов.
– Как придумать хорошую идею?
– Для этого требуются несколько уровней знаний. Во-первых, нужна прикладная креативность — умение мыслить вне существующих шаблонов. Это не врожденное качество — этому приходится упорно тренироваться. Во-вторых, нужно быть погруженным в индустрию — знать, какие сейчас подходы к решению задач есть, какие существуют инструменты, какие были предложены решения. ведь многое уже придумали до нас, и важно ненароком не повториться. И в-третьих, важен жизненный опыт, насмотренность. Ведь человек черпает идеи из того, что он знает.
– Что вы делаете, если качество вашего продукта не соответствует ожиданиям?
– Если я чувствую, что уровень наших работ снижается, то я набираю еще сотрудников, слежу за их ростом и развитием. Например, я могу понять, что нашим сотрудникам нужно пройти какие-то курсы, и прошу учредителя выделить на это средства.
– Как проходит ваш рабочий день?
– По-разному. У креативного директора нет фиксированного рабочего дня, который он должен провести в офисе. Например, сегодня я до трех часов ночи смотрел интернет-шоу Versus Battle с Oxxxymiron, потому что мне надо лучше понимать, как работает YouTube, как устроена массовая культура. Потом мой интерес к рэп-баттлам превратится в проекты с клиентами, которым интересна молодежная аудитория.
С утра я встал и провел созвоны с разными командами по проектам. Если в моем расписании находится промежуток времени, когда я могу позволить себе не быть на связи, обычно я сажусь в метро и еду на работу. Провожу планерку с сотрудниками, где мы разбираем, кто что делает, проверяем статусы проектов. Дальше я начинаю работать по своим проектам. Сейчас, например, я пишу сценарий.
– Вы сами пишете сценарии, ведете клиентов. Разве креативный директор не может делегировать эти полномочия?
– Может. Но мне важно быть на первой линии атаки, не только управлять, но и самому что-то создавать.
– Как вы стали креативным директором?
– Я родился в Омске, учился на социолога и даже задумывался об академической карьере. Но на 2–3 курсе я начал играть в КВН, что разрушило академическую часть моей жизни и увеличило развлекательную часть. Я занимался ведением программ, писал сценарии к ним, даже свадьбы вел. А потом устроился стажером в омское рекламное агентство.
Однажды в Омске проходили «Медиаигры», на которые приехало жюри из Москвы. Я курировал омскую команду, которая в итоге выиграла. После нашей победы я подошел к жюри и попросил взять меня в Москву на работу. Они согласились.
Сперва я трудился стажером в ивент-отделе, который занимается организацией мероприятий, и зарабатывал совсем немного. Потом я стал специалистом в диджитал-отделе, и мой самый первый проект даже выиграл награду. А спустя два года я уже стал креативным директором.
– Какой карьерный путь может быть к должности креативного директора?
– Самый простой путь попасть в агентство — попроситься на стажировку. Чтобы понять, как именно это делать, можно посмотреть видео блогера nixelpixel. Можно, к примеру, пойти по менеджерскому пути: стать копирайтером, затем — старшим копирайтером, а потом group head (англ. «глава группы»). Group head — это словно маленький креативный директор, у него есть подразделение из копирайтеров и арт-директоров, которым он управляет. Следующая ступень после этой должности — креативный директор.
– Где, помимо креативного агентства, могут работать эти специалисты?
– Они могут работать на себя и искать проекты самостоятельно. Или же могут устроиться на сторону клиента. Зачастую компаниям нужны люди, которые обладают экспертными знаниями о работе в агентствах, чтобы обезопасить себя от излишних трат и оценить креатив.
– Какое высшее образование лучше получить, чтобы в итоге стать креативным директором?
– Я за то, чтобы у рекламщиков было классическое образование: филология или социология, а не реклама, как ее преподают в большинстве вузов, маркетинг или PR. Возможно, стоит пойти на инженера — они прекрасно умеют придумывать что-то новое.
– На какие предметы стоит делать упор человеку, который в будущем хочет стать креативным директором?
– Если бы я мог вернуться в школу, я бы ходил вообще на все уроки и даже делал домашку. Мне кажется, человеку, который хочет заниматься креативом, нужно делать упор на математику, поскольку она развивает абстрактное мышление, а также на литературу, русский язык, музыку, изобразительное искусство — то есть то, что помогает понять культурный и социальный контекст. Но вообще, чем больше количество дисциплин, в которых человек разбирается, тем интереснее будут его идеи, ведь знания позволят смотреть на мир под разными углами.
– Какие компетенции нужны человеку, работающему в креативном отделе?
– У него должен быть широкий кругозор и страсть узнавать новое. Мне сложно назвать вещи, в которых рекламщик не должен разбираться. Как работают криптовалюты, по каким алгоритмам формируются тренды YouTube, какие современные художники есть, и почему они признаны, чем неделя моды в Лондоне отличается от недели моды в Париже. Без постоянного пополнения копилки своих знаний человек быстро исчерпает свои идеи.
Очень мешает работе стремление следовать нормам. Этому учат и школьников, и студентов, но на выходе может получиться человек с шаблонным мышлением. Умение выходить за рамки шаблонов — очень ценно в нашей профессии.
– Сколько получает креативный директор?
– Думаю, можно зарабатывать 120–300 тысяч в месяц. Если же человек работает на стороне клиента, его зарплата может быть еще выше.
– С какими трудностями может столкнуться специалист из креативного отдела?
– Ему нужно быть готовым к тому, что его идеи будут постоянно отклонять. Можно придумать 50 идей, но затем придется пройти несколько этапов согласования, и в итоге есть риск, что ни одну из этих идей не примут. И это нужно нормально воспринимать и работать дальше.
– Существуют ли кружки, где старшеклассники могут попробовать себя в роли креативщика?
– Можно попробовать себя в проекте «Образ жизни» Дианы Колесниковой. Он позволяет школьникам примерить на себя разные профессии. Полезно будет попробовать сочинить музыку, написать сценарий или даже заняться робототехникой.
– Что вы могли бы посоветовать почитать или посмотреть людям, которые хотят больше узнать о работе в креативном агентстве?
– Я бы посоветовал человеку решить, что ему больше нравится, и выбирать себе литературу, исходя из этого. Например, если человеку нравится видеонаправление — идти и читать книги с уроками от режиссеров. Хорошие материалы есть у Андрея Тарковского, Роберта Макки. Также можно сделать для себя подборку специалистов, которые занимаются именно этим направлением, и подписаться на них в социальных сетях, посмотреть, на какие ресурсы они ссылаются, какую литературу советуют. И конечно, нужно не просто читать, а пробовать сделать что-то самостоятельно: вести влог, фотографировать, вырезать что-то из бумаги.
Креативное агентство
Содержание
Креативное агентство
Определение
Креативное агентство — юридическое лицо, компания, основным направлением деятельности которой является разработка оригинальных рекламных идей, концепций. Отличие от рекламного агентства можно вкратце изложить так — креативное агентство является разработчиком рекламных идей, в то время как рекламное агентство является средством реализации этих идей.
Структура креативного агентства
В связи с тем, что разработка концепций занятие творческое, креативное агентство может состоять из сотрудников совершенно разных специальностей. Однако можно выделить ключевых сотрудников агентства, ответственных за разработку креативных идей и концепций.
Креативный директор
Отвечает за разработку креативной концепции в целом. Руководит креативной группой — сотрудниками, которые в текущий момент времени заняты разработкой креативных концепций.
Арт-директор
Контролирует реализацию визуальной части креативной концепции, идеи. Работает в связке с копирайтером и дизайнером, часто сам является дизайнером.
Копирайтер
Реализует текстовую часть креативной концепции, идеи. Разрабатывает слоганы, смысл которых гармонирует с визуальным рядом креативной концепции.
Дизайнер
Разрабатывает визуальную часть креативной концепции.
Книги и фильмы о креативном агентстве
См. также
Полезное
Смотреть что такое «Креативное агентство» в других словарях:
внешнее креативное агентство — занимается разработкой основных элементов зрительного образа Игр (например, цветов /шаблонов, медалей, подиумов, пиктограмм и пр.). [Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов] EN external creative… … Справочник технического переводчика
Eventаризация — Eventаризация украинский конкурс event проектов, в ходе которого оценивается работа агентств организаторов специальных мероприятий. Содержание 1 Описание 2 Номинации и дипломы … Википедия
Ивентаризация — Содержание 1 Описание фестиваля 2 История фестиваля 2.1 Первый всеукраинск … Википедия
Фестиваль event-проектов — Содержание 1 Описание фестиваля 2 История фестиваля 2.1 Первый всеукраинск … Википедия
Эвентаризация — Содержание 1 Описание фестиваля 2 История фестиваля 2.1 Первый всеукраинск … Википедия
TWIGA — Эта страница требует существенной переработки. Возможно, её необходимо викифицировать, дополнить или переписать. Пояснение причин и обсуждение на странице Википедия:К улучшению/20 апреля 2012. Дата постановки к улучшению 20 апреля 2012 … Википедия
Best For (газета) — Портал ЛГБТ ЛГБТ Гомосексуальность · Гендер · Бисексуальность · Трансгендерность История ЛГБТ движения … Википедия
Best For (журнал) — Портал ЛГБТ ЛГБТ Гомосексуальность · Гендер · Бисексуальность · Трансгендерн … Википедия
Aegis Media — Russia CIS Год основания 1995 Основатели Олег Поляков, Кирилл Матвеев Расположение Москва, Россия Ключевые фигуры Олег Поляков (президент) Кирилл Матвеев(Генеральный директор) Михаил Вощи … Википедия
Adventa Lowe — Карточка компании company name = Adventa Lowe company logo = company type = company slogan = foundation = 1999 location = Киев key people = Светлана Шинкаренко (директор) Алексей Пасичник (креативный директор) industry = реклама products =… … Википедия