что такое корпоративная экономика
Корпоративный сектор экономики
При всём многообразии хозяйствующих субъектов ключевую роль в современной рыночной экономике играют корпорации. Они образуют корпоративный сектор экономики. За последние десятилетия термин «корпоративный сектор экономики» прочно вошёл в экономическую теорию и практику современного российского бизнеса. Крупные корпорации занимают доминирующее положение в реальном секторе российской экономики. Это соответствует и зарубежной практике. Так, в США на долю корпораций, занимающих 5 % общего количества компаний, приходится 80 % объёма продаж.
Чаще всего корпорации организуются в форме акционерного общества (АО). Крупные АО образуют корпоративный сектор экономики и используют современные и разнообразные технологии ведения бизнеса в рыночных условиях.
Обобщение опыта работы российских корпораций показывает, что крупные компании, как правило, более эффективны по сравнению со средними и малыми предприятиями. Превосходство крупнейших компаний по уровню рентабельности отмечается практически во всех отраслях.
Процесс формирования интегрированных корпоративных структур в отечественной экономике определяется условиями конкуренции на внешнем и внутреннем рынках. Общеэкономическими мотивами объединения промышленных предприятий с торговыми, кредитно-финансовыми, научными организациями является, в частности, возможности:
— снижения производственных и трансакционных издержек;
— концентрации инвестиционных ресурсов на приоритетных направлениях производства.
Процессы корпорирования, использующие преимущества корпорации как формы организации бизнеса, являются определяющими на современном этапе развития интегрированных структур. На этой основе наиболее распространены концерны, холдинги, бизнес — альянсы. 88888
Исследование и обобщение причин создания и деятельности финансово — промышленных групп (ФПГ) позволили выявить основные факторы их формирования, которые следует отнести к доминирующим факторам развития интеграционных экономических процессов в целом. К ним относятся факторы организационного оформления и развития финансового капитала, технологические (достижение эффектов масштаба, усреднения, синергии), рыночные (экономия на трансакционных издержках) и управленческие.
Анализ организации и функционирования российских ФПГ позволил сформулировать основные признаки современного интеграционного процесса на базе формирования структур финансово — промышленного типа:
— усиление консолидационных процессов на преимущественной основе института доверительного управления, стратегического партнерства, концентрации собственности при ее переделе;
— ранжирование активов объединения, итогом которого является их обособление/присоединение по критерию значимости для реализации стратегии группы;
— активизация участия финансового капитала в обеспечении устойчивости позиционирования группы на соответствующих рынках.
Совокупность созданных корпоративных объединений указывает на преобладание конгломератных форм финансово — промышленных групп, что связано с процессами приватизации и раздела собственности на фоне попыток структурного упорядочения российской экономики в процессе ее интегрирования в мировую хозяйственную систему.
У России есть свои собственные проблемы в области корпоративного управления. Основная задача — вывести его на международный уровень. Но в особых российских условиях простое копирование тех шагов, которые сейчас совершаются на Западе, пока не является актуальным способом решения указанных задач.
Развитие корпоративного управления в России находится пока только в начальной стадии, есть своя специфика. Например, во всех рыночных странах законодательство и принципы корпоративного управления построены на разделении собственности и управления и направлены на контроль собственника над менеджментом. В России же собственники и менеджеры зачастую почти не видят различий между своим карманом и кассой предприятия, и, соответственно, перевод денег и активов в дочерние и офшорные компании является нормальной практикой.
Большинству менеджеров российских компаний не хватает опыта. Глобализация усиливает международную конкуренцию, новые технологии меняют методы ведения бизнеса, появляются новые рынки и новые риски, а российские менеджеры еще так и не научились управлять сложными проектами, персоналом, временем, мыслить в долгосрочной перспективе и контролировать риск, и многие инстинктивно сопротивляются изменениям вместо того, чтобы делать свои организации более гибкими.
Есть и много других проблем, но все они подтверждают основной вывод: эволюции капитализма в России нужно помогать, чтобы наши компании могли начать реально конкурировать с иностранными корпорациями и чтобы они стали более привлекательными как для западных, так и для отечественных инвесторов.
В стране уже есть и появляются новые компании с достаточно хорошими показателями в области прозрачности и корпоративного управления. Рейтинг корпоративного управления российских компаний (CORE-рейтинг) показывает, что в некоторых фирмах корпоративное управление заметно улучшается, а в некоторых быстро ухудшается, приводя к увеличению разрыва между лучшими и худшими компаниями.
Качество корпоративного управления улучшилось в таких компаниях, как «Норильский никель» (на 7,9%), ЮКОС (на 6,1%) и «ЛУКойл» (на 5,5%). Ухудшения зафиксированы в компаниях «Башинформсвязь» (на 8 %), «Уралсвязьинформ» (на 4,1%) и «АвтоВАЗ» (на 3,5%).
Главное, что отличает лидер ов — это понимание того, что ориентация на последовательные стабильные улучшения в корпоративном управлении может реально повысить рыночную стоимость компании и сделать ее более конкурентоспособной.
В условиях развития российской модели корпоративного управления нужным и своевременным стало принятие «Кодекса корпоративного управления». Россия достигла хорошего уровня политической и макроэкономической стабильности, были запущены важные реформы, особенно в области налогового режима и пенсионной системы, многие компании успешно прошли реструктуризацию. Теперь нужно увеличивать инвестиционную привлекательность страны, чему может помочь упомянутый кодекс. Но он должен носить исключительно рекомендательный характер, быть ориентиром для компаний, желающих улучшить свое корпоративное управление.
Корпоративная рыночная экономика
Вы будете перенаправлены на Автор24
Рыночная экономика и экономические системы
Каждая экономическая система представляет собой результат длительного исторического развития. Все они формировались в разное время, на базе различных форм собственности. Экономические системы отражают особенности взаимоотношений между различными социальными группами.
Экономическая система представляет собой совокупность отношений, формирующихся в процессе производства, распределения и реализации продукции между субъектами хозяйствования и различными социальными группами на основе прав собственности, права управления производством и распределении материальных благ.
Разнообразие экономических систем, возникших в процессе исторического развития человечества, условно можно разделить на четыре разновидности. Выделяют следующие типы экономических систем:
Каждая из них соответствует определенному общественно-экономическому строю и опирается на свои производительные силы. Они отличаются между собой господствующими формами собственности и методами управления и распределения. Смешанная система представляет собой сочетание методов рыночной и плановой экономик. Но некоторые экономисты считают смешанную экономику вариантом дальнейшей эволюции рыночной системы.
Рыночной экономикой называется экономическая система, сформированная на основе частной собственности на средства производства, рыночных методах управления и распределением продукции на основе нормативно-правовой базы.
Рыночная система обладает следующими особенностями:
Готовые работы на аналогичную тему
Быстрое и эффективное развитие производительных сил рыночной экономики позволили быстро наполнить рынок продукцией и максимально удовлетворить спрос потребителей. Потребители могут удовлетворить свои потребности в зависимости от уровня своих доходов (возможностей). Стремление получить доход за счет удовлетворения потребительского спроса является двигателем производства. Но стихийность и неравномерность рыночного производства способствуют появлению кризисных процессов в экономике и в обществе. Это приводит к периодическим обострениям социальных противоречий.
Явление корпоративности
Термины «корпорация», «корпоративность» появились в лексиконе наших граждан относительно недавно. Корпорации, как элемент рыночной экономики, появились в мировой экономике в результате закономерных и объективных экономических отношений. Существует несколько вариантов определения данных терминов.
Корпорацией называется такая форма организации предпринимательской деятельности, которая предусматривает долевую (паевую) собственность, статус юридического лица и сосредоточение управленческих функций в руках ограниченного круга профессиональных наемных управляющих (менеджеров).
Данная форма организации бизнеса получила широкое распространение во многих развитых странах мира. Она позволяет сосредоточить значительное количество финансовых ресурсов и направить их в нужную отрасль. При этом, с одной стороны удается избежать противоречия между мелкими интересами отдельных акционеров, с другой – максимально соблюсти общие их интересы и доходы корпорации. Соблюдение этих принципов является отдельным предметом акционерного права и корпоративного управления.
Корпоративность в рыночной экономике
Доля государственного сектора в корпорациях незначительна. В корпоративном бизнесе преобладает доля крупного капитала. Корпоративное управление представляет собой систему, которая призвана защищать интересы своих инвесторов (в первую очередь – представителей крупного бизнеса). Она включает в себя следующие структурные компоненты:
Корпоративная форма бизнеса в условиях рынка характеризуется самостоятельностью корпораций в качестве юридического лица, ограничением индивидуальной ответственности физических лиц-держателей акций, возможностью передачи (продажи) акций от одних держателей к другим лицам и обязательное централизованное управление корпорацией.
В современной мировой экономике существуют как открытые корпорации (с возможностью широкого доступа желающих стать акционерами), так и закрытые. В зарытые корпорации доступ ограничивается либо высоким имущественным цензом, либо ведомственными нормативно-правовыми актами (акции распространяются только среди сотрудников какого-либо предприятия). Кроме того корпоративный бизнес имеет свои национальные черты в каждой отдельной стране.
Особенно ярко выражен принцип корпоративности в японской По данной теме мы уже выполнили реферат Японская подробнее модели экономики. Все сотрудники предприятия (корпорации) являются держателями акций, а значит – совладельцам данного предприятия. Формируются партнерские отношения между руководителям корпорации и служащими всех уровней. Кроме того в странах Азии (в первую очередь – в Японии, Южной Корее и Китае) особо приветствуется приверженность (преданность) своему предприятию (корпоративная солидарность). Поэтому многие корпорации насчитывают многолетние династии сотрудников
«Корпоративная экономика». Истоки современной неокорпоративной практики западноевропейских стран
Полный текст:
Аннотация
Ключевые слова
Об авторе
Список литературы
1. Павроз А. В. Теория политического плюрализма: сущность, противоречия, альтернатива. СПб., 2009. 178 с.; Павроз А. В. Лоббизм: институциональные основы и практики политического влияния в демократическом обществе. СПб., 2016. 172 с
2. Роузфилд С. Сравнительная экономика стран мира. Культура, богатство и власть в XXI в. М.: РОССПЭН, 2004. C. 78-78
3. Гуревич А. Я. Категории средневековой культуры. М.: Наука, 1972. C. 172
4. Майка Ю. Социальное учение католической церкви. Рим-Люблин, 1994. 480 с
5. Шейнман М. М. Христианский социализм. История и идеология. М.: Наука, 1969. 317 с
6. Поспеловский Д. Тоталитаризм и вероисповедание. М.: Библейско-богосл. Институт святого Апостола Андрея, 1991. 665 с
7. Гоббс Т. Левиафан, или Материя, форма и власть государства церковного и гражданского // Сочинения. В 2 т. Т. 2. М.: Мысль, 1991. 632 с
8. Локк Дж. Два трактата о правлении // Сочинения. В 3 т. Т. 3. М.: Мысль, 1988. 450 с
9. Руссо Ж.-Ж. Об общественном договоре, или Принципы политического права // Об общественном договоре. Трактаты. М.: КАНОН-пресс: Кучково поле, 1998. 416 с
11. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Канон+, 1996. 430 с
13. Cирота Н. М. Идеологии и идеологические течения: классическое наследие и современность. СПб.: ИВЭСЭП, 2009. 188 c
14. Канделоро Дж. Католическое движение в Италии. М.: Мысль, 1953. 588 с
15. Галкина Л. А. Гильдейский социализм. Критический анализ. М.: Наука, 1988. 253 с
16. Слободской С. М. Итальянский фашизм и его крах. М.: Госполитиздат, 1946. C. 32
17. Лопухов Б. Р. История фашистского режима в Италии. М.: Наука, 1977. C. 102
18. Слободской С. М. Социальная сущность фашизма. М.-Л.: ОГИЗ, 1928. 88 с
19. Вискер Дж. Б. Итальянский фашизм: опыт интерпретации // The Journal for Historical Review 1983 № 4. URL: http://basiliobasilid.livejournal.com/4185.html
20. Филатов С. Г. Крах итальянского фашизма. М.: Наука, 1973. 492 с
21. Устрялов Н. В. Итальянский фашизм. М.: Наука, 1999. 192 с
22. Шмиттер Ф. Неокорпоративизм и консолидация неодемократии // http://www.zhurnal.ru/polit/articles/cup2.html
24. Салмин А. М. Неокорпоративизм в странах Запада. Научно-аналитический обзор. М.: ИНИОН, 1984. C. 12
25. Шмиттер Ф. Неокорпоративизм // Полис. 1997. № 2. C. 12
26. Pavroz A. V. The theory of political pluralism: essence, contradictions, alternative. SPb; 2009. 178 p. (In Russ.); Pavroz A. V. Lobbying: institutional framework and practices of political influence in a democratic society. SPb; 2016. 172 p. (In Russ.)
27. Rosefield S. [Comparative economy of the world. Culture, wealth and power in the XXI century. Malden, MA Oxford Blackwell, 2010. 282 p.], Rus. ed.: MGIMO. Moscow: ROSSPEN, 2004. 430 p
28. Gurevich A. J. Categories of medieval culture. Moscow: Nauka; 1972. 348 p. (In Russ.)
29. Mike Jozef [Social teaching of the Catholic Church. Rome-Lublin, 1994. 480 p.]. Rus. ed.: MINSK: MINSK PRINTING, 2004. 480 p
30. Scheinman, M. M. Christian socialism. History and ideology. Moscow: Nauka; 1969. 317 p. (In Russ.)
31. Pospelovsky D. Totalitarianism and religion. Moscow: Biblical-Bohol, Institute of the Holy Apostle Andrew; 1991. 665 p. (In Russ.)
32. Hobbes T. Leviathan or Matter, form and power of the state Church and civil. Works. Vol. 2. Moscow: Mysl’; 1991. 632 p. (In Russ.)
33. Locke J. Two treatises about Board. Composing. In 3 vols. Vol. 3. Moscow: Nauka; 1988. 450 p. (In Russ.)
34. Russo J.-J. Rousseau’s social contract, or Principles of political right. On the social contract. Treatises. Moscow: KANON-press: Kuchkovo pole; 1998. 416 p. (In Russ.)
35. Volgin V. P. Leroux is one of the epigons of Saint-simonism. In Iz istorii obshestvennyh dvizeniy b mezdynarodnyh otnosheniy = From the history of social movements and international relations. Moscow: Politizdat; 1957. pp. 18-37. (In Russ.)
36. Durkheim E. On the division of social labor. Mosvow: Kanon+; 1996. 430 p. (In Russ.)
37. Durkheim E. Suicide: sociological study. Moscow: Nauka; 1994. 399 p. (In Russ.)
38. Sirota N. M. Ideology and ideological currents: the classical heritage and modernity. St. Petersburg: IVESEP; 2009. 188 p. (In Russ.)
39. Candeloro John. The Catholic movement in Italy. Rus. ed.: Moscow: Nauka; 1953. 588 p
40. Galkina L. A. Guild socialism. Critical analysis. Moscow: Nauka; 1988. 253 p. (In Russ.)
41. Slobodskoy S. M. Italian fascism and its collapse. Moscow: Gospolitizdat; 1946. 207 p. (In Russ.)
42. Lopychov B. R. History of the fascist regime in Italy. Moscow: Nauka; 1977. 296 p. (In Russ.)
43. Slobodskoy S. M. The social essence of fascism. M-L: OGIZ; 1928. 88 p. (In Russ.)
44. Visker George.B. Italian fascism: an attempt of interpretation. The Journal for Historical Review. 1983; 4. URL: //http://basiliobasilid.livejournal.com/4185.html. Accessed 11.06.2014. (In Russ.)
45. Filatov S.G., the Collapse of Italian fascism. Moscow: Nauka; 1973. 492 p. (In Russ.)
46. Ustryalov N. V. Italian fascism. Moscow: Nauka; 1999. 192 p. (In Russ.)
47. Schmitter F. Neocorporatism and consolidation of newdemocracy. URL: //http://www.zhurnal.ru/polit/articles/cup2.html. Accessed 09/11.06.2014. (In Russ.)
48. Jung H. Corporatism-class reconciliation? Problems of the world revolutionary process. Vol. 5. Moscow: Mysl’; 1985. 286 p. (In Russ.)
49. Salmin A. M. Neocorporatism in the West. Scientific and analytical review. Moscow: INION; 1984. 84 p. (In Russ.)
50. Schmitter F. Neocorporatism. Polis. 1997;2:14-22. (In Russ.)
Для цитирования:
Шапкин И.Н. «Корпоративная экономика». Истоки современной неокорпоративной практики западноевропейских стран. Мир новой экономики. 2018;12(1):78-91. https://doi.org/10.26794/2220-6469-2018-12-1-78-91
For citation:
Shapkin I.N. “Corporate Economy”. The Origins of Modern Neo-corporatism Practicein Western European Countries. The world of new economy. 2018;12(1):78-91. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2220-6469-2018-12-1-78-91
Система корпоративной экономики
· Мотивации состоят в том, чтобы избежать анархии и хаоса капиталистической экономики, но при этом не заимствовать некомпетентность плановой коллективистской экономики. В этих целях корпоративный режим стремится воплотить в жизнь концепцию общества как совокупности организованных корпораций, арбитром между которыми выступает государство.
· Техника новейшая и прогрессивная.
По методам управления выделяют следующие типы организации экономики:
· Экономика управляемая из центра (семья, поместье, военные поселения, кооперативы в СССР);
Таковы основные экономические системы и типы организации экономики. Реальная экономика складывается из этих элементов с господствующим преобладанием какой-либо одной из них, например ремесленные, замкнутые или государственные хозяйства в капиталистической экономике, индивидуальные хозяйства в коллективистской экономике и т.п.
Для анализа деятельности потребительских хозяйств используются методы экономической теории, с помощью которых:
· исследуются экономические явления и их взаимосвязи при производстве и распределении товаров потребительскими обществами, а также влияние исторического распределения на современные кооперативы;
· выполняется анализ целей, методов и средств для образования экономических процессов и структур.
Для устранения разночтений в понимании основных терминов, приведем их формулировки в том виде, в котором они используются в теории потребительской кооперации.
Основой хозяйств являются предприятия— планомерно организованные хозяйственные подразделения, в которых производятся и реализуются товары и услуги.
В теории потребительской кооперации потребительское хозяйство или кооператив рассматривается с двух позиций:
Так как кооперативное предприятие отличается от других предприятий своей социальной направленностью, то анализ его деятельности производится в полном объеме совокупности производственных, социальных и общественных факторов, оказывающих влияние как на саму деятельность, так и на ее конечный результат.
При чтении этого учебника следует учитывать, что вне зависимости от того, какое хозяйство описывается и какие конкретные стороны его деятельности рассматриваются, анализ деятельности любого потребительского хозяйства или кооператива проводится следующим образом:
· комбинация факторов производства, чьи владельцы стремятся к реализации определенных целей;
· социальное образование, которое должно служить интересам всех занятых на нем людей;
· организация, которая должна служить как можно полному удовлетворению потребностей общества.
Таким образом, методы теории кооперативного движения выходят за рамки науки «Экономика и организация производства» и используют их лишь при анализе кооператива как предприятия.
При анализе потребительского кооператива как хозяйства дополнительно используются методы социологии: анкетирование населения, пайщиков и работников потребительской кооперации, обработка анкет на компьютере методом графиков и диаграмм с последующим сравнением результатов экономического и социологического анализа.
В заключение хотелось бы подчеркнуть, что в этой главе приведены лишь основные понятия и термины истории и теории потребительской кооперации. При необходимости следует пользоваться приведенным в конце учебника глоссарием, в котором эти термины изложены более подробно.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Раскройте содержание и взаимосвязь групп факторов, определяющих экономическую систему.
2. Приведите примеры из современной экономики Российской Федерации, подтверждающие (или отрицающие) наличие в ней элементов:
· замкнутой экономической системы;
· системы ремесленного хозяйства;
· корпоративной экономической системы;
· коллективистской экономической системы;
· капиталистической экономической системы.
3. Считаете ли Вы правильным термин «командно-административная система», применяющийся для характеристики экономической системы СССР.
4. Раскройте общность и различие между терминами «хозяйство» и «предприятие».
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Корпоративная экономика
Защита интересов крупного бизнеса, управление экономикой идет на выборе основных приоритетов экономического развития. Доля государственного сектора незначительна, до 3-7%.
Административно командная (плановая).
Экономические системы их типы, модели.
В истории развития человеческого общества известны следующие системы организации жизни общества:
1. Традиционная система.
2. Командно-административная система.
Традиционная система.
В далеком прошлом развитие экономического производства осуществлялось на основе инстинкта, т.е. проблемы выбора в экономике (что, как и для кого производить) решались на основе обычаев, ритуалов, традиций, наследственности, сословности.
Характерные черты:
ü Очень низкая производительность труда.
ü Минимальные запросы к ассортименту и к количеству продукции.
ü В хозяйстве доминируют крестьянские и ремесленнические хозяйства.
Командно-административная система.
Главную роль в решении проблем выбора в экономике играет государство. Оно решает вопросы по поводу производства и распределения. В его собственности все материальные ресурсы. Решения принимаются с помощью централизованного экономического директивного планирования.
Характерные черты:
ü Управление идет из одного центра.
ü Нет хозяйственной самостоятельности у хозяйствующих субъектов.
ü Существует уравнительное распределение
ü Государственный контроль над ценами.
ü Централизованное материально техническое снабжение.
Рыночная.
Эти же проблемы решаются с помощью важнейших элементов рыночного механизма и просто рыночного инструментария.
Элементы рыночного механизма:
Рыночный инструментарий: убытки, прибыль и т.д.