что такое команда своими словами
Значение слова «команда»
3. кого или какая. Небольшая воинская часть, выделенная в особую единицу или же временно сформированная для определенной цели. Команда разведчиков. Музыкантская команда. Команда квартирьеров. □ [Кожух] — великолепный пулеметчик. В горах забрался с пулеметной командой в тыл туркам. Серафимович, Железный поток. Они пошли рядом во главе команды новых солдат. Казакевич, Весна на Одере. || Группа лиц, выполняющих определенное задание. Пожарная команда. Спасательная команда. □ На зимний лов снаряжали рыболовные команды с главного промысла. Гладков, Вольница.
4. Личный состав, экипаж судна. Через минуту вся команда была наверху, и старший офицер взбегал на мостик. Станюкович, Беспокойный адмирал. Они спустились по крутому узкому трапу, и Чесноков очутился в помещении для команды. Н. Никитин, Северная Аврора. || Спортивный коллектив, возглавляемый капитаном. Футбольная команда. Сборная команда. Команда советских шахматистов. □ Мы собрались на футбольном поле, разбились на две команды, чтоб играть по всем правилам. Носов, Витя Малеев в школе и дома.
5. кого или какая. Разг. шутл. Группа лиц, компания, ватага. Среди молодой своей команды няня преважно разгуливала с чулком в руках. Пущин, Записки о Пушкине.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
КОМА’НДА, ы, ж. [фр. commande]. 1. Словесный краткий приказ по установленной форме (воен.). Слова команды едва были слышны. Раздалась к. Работать по команде. Слушаться команды. 2. перен. Принуждение, проявление прихоти, каприза (разг. неодобрит.). Тебе (жене) в угодность, как ни грустно, пускаюсь по команде в пляс. Грбдв. 3. Начальствование над какой-н. частью войск, командование (воен. разг.). Принять команду над полком. Быть под командой строгого начальника. 4. Небольшая воинская часть, выделенная в особую единицу (воен.). Саперная к. Учебная к. || Небольшая воинская часть, временно выделенная для какой-н. особой надобности (воен.). К. фуражиров. К. квартирьеров. 5. Экипаж судна, матросы вместе с начальством (мор.). Вся к., как один человек, бросилась к орудиям. 6. Служащие какой-н. пожарной части при исполнении служебных обязанностей (спец.). Вызвать пожарную команду. К. из соседней пожарной части. 7. Группа участников спортивного состязания, одна из борющихся сторон, подчиненная своему капитану (спорт.). Футбольная комагда. На состязаниях по легкой атлетике первый приз получила к. текстильщиков. 8. Всякая группа лиц, ватага, компания (разг. фам. шутл.). В комнату ввалилась веселая к.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
кома́нда
1. военн. краткий устный приказ командира по установленной форме ◆ Лейтенант дал команду «отбой». ◆ По команде рота остановилась.
2. устное указание лица, направляющего чьи-либо действия
3. разг. распоряжение, приказание ◆ Тебе в угодность, как ни грустно, // Пускаюсь по команде в пляс. Грибоедов, «Горе от ума», 1824 г.
4. автоматически передаваемый сигнал, вызывающий действие какой-либо системы, механизма
5. информ. элементарная инструкция, директива как элемент языка программирования, командного интерфейса различных программ и операционных систем
6. начальствование над какой-либо группой лиц (обычно над воинским подразделением, экипажем судна); командование, руководство ◆ Принять команду над полком. ◆ Быть под командой строгого начальника.
7. разг. о чьём-либо главенстве, власти кого-либо над кем-либо
8. военн. небольшое воинское подразделение ◆ Сапёрная команда. ◆ Учебная команда.
9. военн. воинская единица специального назначения; группа военнослужащих, выполняющих определённое задание ◆ Команда фуражиров. ◆ Команда квартирьеров.
10. морск. личный состав, экипаж судна ◆ Судно остановилось, между тем как от крейсера помчался паровой катер с командой и лейтенантом в белых перчатках. Грин, «Алые паруса», 1923 г.
11. рабочая группа, коллектив, выполняющий какую-либо работу, занятый какой-либо деятельностью ◆ Как идеальная пожарная команда приезжает за полчаса до пожара, так у идеального ученика готовы ответы за полчаса до вопроса. Чехов, «Идеальный экзамен», 1884 г.
12. группа ближайших помощников, окружение какого-либо политического, общественного, спортивного и т. п. деятеля
13. спорт. спортивный коллектив, возглавляемый капитаном ◆ Футбольная команда. ◆ На состязаниях по лёгкой атлетике первый приз получила команда текстильщиков.
14. разг. группа, объединившаяся по каким-либо общим интересам (обычно имеющая какую-либо символику)
16. разг. шутл. о какой-либо группе лиц, компании ◆ Дедушка ваш к нам тотчас и прислал своего ловчего Бауша с командой… Тургенев, «Однодворец Овсянников», 1847 г. ◆ В комнату ввалилась весёлая команда.
Что такое команда, и чем она эффективна?
В последнее время очень популярным стало все, что связано с командой: командные роли, составление команд для любых целей и задач, тренинги командообразования и т.д. С чем же это связано?
Современный мир стремительно развивается и усложняется. Задачи, которые ставятся перед людьми, год от года становятся все труднее. Для их решения требуются специальные знания и умения. Причем, основная сложность заключается в том, что для выполнения задания надо обладать самыми разнообразными качествами личности, знаниями и умениями.
Команда – это небольшая группа людей, занятых выполнением определенной задачи. При этом, участники группы имеют личную заинтересованность в успехе всей группы.
Как правило, один человек не может выполнить все необходимые функции самостоятельно. Это связано с тем фактом, что требования могут быть противоположны сами себе. Если исполнитель в ходе решения возникшей проблемы будет переключаться между такими противоречивыми подзадачами, он неминуемо будет совершать ошибки. Это предсказуемо приведет к ухудшению качества работы, а зачастую и вообще к провалу.
В связи с этим, очень актуальной стала проблема создания эффективных команд, которые могли бы решать самые разнообразные по качеству и сложности задачи. Команды строятся на основе определенных моделей командных ролей, к выбору которых в каждой конкретной ситуации надо подходить с особым вниманием.
Что такое работа в команде?
В настоящее время интерес к психологии малых групп очень велик. В различные области социальной практики поступает множество самых разнообразных запросов со стороны динамично меняющегося мира. Для решения возникающих задач требуются коллективные усилия людей. Спецификой современного труда становится работа в составе небольщих объединений.
В связи с этим, очень популярным стал термин «команда», который был заимствован из спортивного лексикона. Это было во многом связано практикой эффективного менеджмента.
Сейчас данный термин используется для обозначения малых групп с выраженной целевой направленностью, интенсивным взаимодействием членов и высокой продуктивностью. Умение работать в команде в совокупности с умением проявлять инициативу и отстаивать свое мнение считается признаком высокого профессионализма.
В чем отличие работы в команде и простого взаимодействия людей?
Просто взаимодействие в данном контексте – это всеобъемлющее сотрудничество людей, положительное отношение, распространяющееся на самые различные области. Работа в команде предполагает акцент на какой-либо конкретной задаче, которую необходимо выполнить. Вся деятельность команды так или иначе направлена именно на нее. Таким образом, команда – это сильно сосредоточенная единица работы.
Такие группы стали возникать очень давно в истории развития человечества. Одним из примеров может служить группа охотников, загоняющих дикого зверя. В случае командного взаимодействия происходит комбинирование вклада отдельных участников в единое целое.
Команда – это не просто сумма отдельных частей. Работающие вместе люди могут произвести работу, которая может количественно превосходить или качественно отличаться от работы, которую могут выполнить отдельно трудящиеся индивидуумы. Командой называют группу людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей. Она должна обладать определенной структурой.
Команда выступает в качестве особой формы организации людей, основанной на продуманном позиционировании участников, имеющих общее видение ситуации и стратегических целей команды, которые должны быть четко определены. Участники должны разделять поставленные задачи и нести за их выполнение ответственность. Часто решение поставленных задач связано непосредственно со служебными обязанностями. В их распоряжении могут быть отработанные процедуры взаимодействия и координации работы.
Участники команды должны быть открытыми и честными друг с другом, готовы к противостоянию возникающим трудностям и внутригрупповым конфликтам, связанным с тем, что члены группы обладают различным мировосприятием. Границы команды должны быть явно установлены.
Команда должна обладать определенной автономией в управлении процессами, происходящими внутри ее. Необходим способ взаимодействия с внешними объектами, в том числе и с руководством. Выполнение этих условий позволит создать внутри команды «здоровую» атмосферу взаимодействия, группа будет постоянно развиваться.
Примеры удачной и слаженной командной работы:
Что такое командная работа?
Командная работа (Teamwork) – это совместная целенаправленная работа специалистов, решающих общую задачу на основе интеграции знаний в различных профессиональных областях по правилам, выработанным сообща.
Её эффективность во многом зависит от того, насколько каждый член группы четко осознает свои задачи и цели группы в целом, вносит свой вклад в их достижение, поддерживает усилия своих коллег.
Команда должна состоять не менее, чем из трех человек – это нижняя граница размера команды. Верхняя граница может доходить до 12 человек и даже более. Команды, состоящие из малого количества участников (трех – четырех) работают быстрее, чем большие команды. Однако, команды состоящие из пяти – девяти человек могут быть более эффективными. Это связано с тем, что они более функциональны и обладают большими ресурсами: творческими, интеллектуальными и тд.
Стоит отметить, что чем больше команда, тем больше требуется затрат на сыгровку ее частников для эффективного.
Наиболее важными для успешного командообразования считается определение способов распределения командных ролей и непосредственно связанная с этим оценка личностных особенностей членов команды для выстраивания эффективных композиций.
При профессиональной работе в команде люди объединяют свои компетенции, умения, что позволяет справить с задачей, выполнить которую не под силу отдельному человеку. Компетенция – базовое качество человека. Оно имеет причинное отношение к эффективному исполнению обязанностей, возложенных на члена команды.
Компетенция является устойчивой частью человеческой личности и может предопределять поведение человека во множестве самых разнообразных ситуаций. Различие способностей, особенностей выполнения рабочих заданий приводят к тому, что в команде можно заметить достаточно четкую ролевую дифференциацию.
Для того, чтобы команда была успешной, она должна обладать сбалансированным ролевым составом. Если команде не хватает исполнителя какой-нибудь определенной роли, команда будет работать менее эффективно. Соответственно, эту функцию на себя должен взять кто-то другой.
Что такое настоящая команда
В команде участники помогают друг другу, а не как тут.
скачать видео
В организации, выстроенной как команда, интересы руководства и сотрудников – общие. Руководитель и сотрудники – не враги.
Если у вас у кого есть хорошая семья, то команда – это самая лучшая на свете семья. Все дружат, все любят друг друга, все помогают. Кому вынести ведро – не вопрос, кто сейчас идет, тот и выносит. Кого назначили – тот по расписанию и выносит. Кто-то может кому-то помочь – тот рад этой возможности.
В команде принята открытость, здесь можно спрашивать и ответам здесь можно доверять. В команде меня не обманут. Мои коллеги – честные люди, за их словами нет двойного смысла, подставы не будет.
В команде люди доверяют друг другу. Контролировать работу каждого здесь не нужно, в команде понятно, что люди сюда пришли работать, а не отлынивать. Своих нужно поддерживать, а не контролировать. За ошибки не бьем. За ошибкой видим недостаток опыта и умений: поэтому не ругаемся, а поддерживаем и учим. Пишем для памяти, а не для защиты. Не нужно все фиксировать письменно, доказывая свои слова: тут говорят правду.
Вхождение в хорошую команду нового руководителя
На работе очень желательно научиться делать команду для того, чтобы научиться делать отличную семью дома. И дома, тренируясь и создавая отношения в семье, эти навыки переносите на работу. И тогда вы везде органичны, одно поддерживает другое, и нет разницы – вы на работе ли, дома ли – обстановка одна и та же.
Что такое команда?
Что такое команда и чем она отличается от не команды
Согласитесь, прежде, чем делать команду, важно в самом начале для себя определить, а что такое команда. От этого зависит и то, что построим в итоге.
Часто происходит путаница, когда под командой начинают понимать всю компанию. Мы разделяем эти понятия. Если говорится о компании целиком, то тогда это о командной корпоративной культуре. Вы не будете делать из всех сотрудников своей компании одну команду. Вы будете вводить в корпоративную культуру вашей компании компетенции командности. Т.е. создавать приоритетность совместной работы по отношению к индивидуальной.
Корпоративная культура командности — это выработанная система поведения персонала в соответствии с корпоративными ценностями для эффективного решения целей компании.
Как правило, руководители делают малые команды, т.е. это могут быть команды проекта, Agile-команды, управленческие команды. Мы вывели такое определение малой команды.
Команда — это управляемое состояние малой группы, которая обладает навыками самоорганизации и живёт по внутренним правилам, выработанным для эффективного решения командных задач.
Команда — это управляемо развивающаяся малая группа, которая проходит определённые этапы и постоянно совершенствуется для эффективного решения командных задач.
Ни одно определение — наше или то, которого вы будете придерживаться, не является абсолютно полным. Поэтому мы добавили более подробное описание команды к основному определению. Это внесёт большую ясность в понимание, что такое команда и чем она отличается от всех других объединений.
Основные черты командной работы.
Команда создаётся под ваши командные задачи. Когда команда их достигает, она больше не нужна. Появились новые задачи — вы создали новую под них команду, изменив состав, численность. Таким образом, мы делаем процесс создания команд оперативным, технологичным и ограниченным по времени. И это важно! Есть один психологический эффект — люди повышают свою результативность, когда понимают, что ограничены по времени.
Вам не нужно подбирать «совершенных сотрудников» под командные задачи. В команде они будут дополнять друг друга. В каких-то ситуациях, и заменять друг друга, если это будет возможно. Способность самостоятельно перераспределять внутригрупповые функции и гибко их менять — важные показатели командной работы.
Сотрудники в команде постепенно приходят к общему пониманию ситуации и согласовывают способы её достижения. Для этого они вырабатывают внутрикомандные процедуры взаимодействия и принимают ответственность за конечные результаты.
Что командами не является?
Это важно, так как мы часто слышим от руководителей такие высказывания: «неэффективная команда», «эта команда работает только на себя», «слабая команда», «сотрудники в этой команде не активны и не самостоятельны».
Скорее всего, руководители говорят не о командах, но привыкли любые коллективы называть командами.
Важно выделить основные признаки некомандного поведения, чтобы понимать, с чего начинаете и к чему приходите в создании команды. А также, различать команды и рабочие группы.
Основные признаки некомандного поведения
Например, у сотрудника может быть личная цель — материальное благополучие при минимальных усилиях на работе. Как только от него начинают требовать эффективной работы, он прибегает к разным способам ухода от этого. Такой сотрудник может прибегать к сплетням, подставам по отношению к тому, кто требует от него работы. Он может показывать бурную деятельность, не приводящую ни к какому результату. Результативность его отдела и компании в целом его мало интересует.
Иногда правила принимаются группой путём голосования. Любое голосование — это выбор с наименьшей личной ответственностью и, как правило, не лучшего, а более безопасного решения.
В последнее время мы всё чаще сталкиваемся с декларацией руководством о переходе на Agile ценности в компании, но это остаётся только на словах. Например, в одной известной компании руководитель утверждал, что они уже работают по Agile, но в это же время говорил о проблемах в коллективе — «нам нужно выработать у сотрудников навыки открытого обсуждения собственных ошибок». Эта фраза показывает, что переход на новые ценности в компании не осуществлён. Возможно, они в стадии перехода. А может быть пребывают в своих иллюзиях о разделяемых персоналом новых ценностях.
Надеемся, вы уже сделали вывод, есть ли у вас команда.
Значение слова « Команда »
В словаре Ожегова
В словаре Ефремовой
В словаре Фасмера Макса
кома́нда
начиная с Петра I (1700 г.); см. Христиани 35. Через франц. commande или нем. Kommando (с 1614 г.) из ит. соmаndо; см. Клюге-Гётце 318. Отсюда кома́ндовать.
В словаре Д.Н. Ушакова
КОМА́НДА, команды, ·жен. (·франц. commande).
1. Словесный краткий приказ по установленной форме ( воен. ). Слова команды едва были слышны. Раздалась команда. Работать по команде. Слушаться команды.
2. перен. Принуждение, проявление прихоти, каприза (·разг. ·неод. ). «Тебе (жене) в угодность, как ни грустно, пускаюсь по команде в пляс.» Грибоедов.
3. Начальствование над какой-нибудь частью войск, командование ( воен. ·разг. ). Принять команду над полком. Быть под командой строгого начальника.
4. Небольшая воинская часть, выделенная в особую единицу ( воен. ). Саперная команда. Учебная команда.
| Небольшая воинская часть, временно выделенная для какой-нибудь особой надобности ( воен. ). Команда фуражиров. Команда квартирьеров.
5. Экипаж судна, матросы вместе с начальством ( мор. ). Вся команда, как один человек, бросилась к орудиям.
6. Служащие какой-нибудь пожарной части при исполнении служебных обязанностей ( спец. ). Вызвать пожарную команду. Команда из соседней пожарной части.
7. Группа участников спортивного состязания, одна из борющихся сторон, подчиненная своему капитану ( спорт. ). Футбольная комагда. На состязаниях по легкой атлетике первый приз получила команда текстильщиков.
8. Всякая группа лиц, ватага, компания (·разг. ·фам. ·шутл. ). В комнату ввалилась веселая команда.
В словаре Синонимов
В словаре Энциклопедии
(франц. commande), 1) устное приказание командира (начальника) в краткой форме, определенной воинскими уставами.2) Воинская организация от 3 человек и более для выполнения определенных обязанностей по службе или каких-либо работ.3) Спортивный коллектив.
В словаре Синонимов 2
сущраспоряжение, приказание, приказ, веление, повеление
В словаре Синонимов 3
См. главенство, общество, первенство
быть под командой, по команде.
В словаре Синонимы 4
В словаре Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализня
В словаре Словарь иностранных слов
1. Краткий устный приказ установленной формы. К. «смирно!». Действовать по команде.
2. Автоматически передаваемый сигнал, вызывающий действие какой-нибудь системы, механизма. К. включения стартового комплекса.
3. инф. Элемент программы, содержащий указание об определенной операции ЭВМ; последователь-ность команд подчинена определенному алгоритму1.||Ср. ОПЕРАТОР.
4. Военное руководство какой-нибудь воинской частью, подразделением. Отряд под командой старшины.
5. Отряд, воинское подразделение. Саперная к. Пожарная к. К. спасателей.
8. разг. Группа людей, составляющая чье-н. окружение и обычно действующая согласованно, целе-направленно. К. президента.