что такое кладовщик в магазине остин
Ostin
Мы уже более 10 лет помогаем людям в создании индивидуального образа с помощью широких возможностей стиля casual – стиля, который любим и в котором живем.
Возмутительно безответственный подход к работе с кандидатами. По порядку:
1. Для получения оффера нужен сертификат о вакцинации от ковида. Даже если ты замечательный кандидат, но у тебя есть противопоказания, вакцинация ОБЯЗАТЕЛЬНА. Без неё на работу не принимают. На этом пункте я уже насторожилась, так как, на мой взгляд, это как минимум странно. Но тут решать каждому, как относиться к таким правилам внутри компании.
2. После прохождения вакцинации я сообщила об этом сотруднику HR и в ответ получила что-то в духе: «Ой, знаете, а мы решили продолжить поиски кандидатов, потому что боялись, что вы не будете вакцинированы. Теперь склоняемся в сторону другого соискателя».
То есть я потратила время и большие деньги на профильных врачей, чтобы получить разрешение на вакцинацию и в итоге получаю отказ от работодателя. Собственно, вопрос: вы вроде взрослые люди, работающие в крупной компании, но по какой причине вы не предупреждаете кандидата о том, что решение по нему не окончательное? Просто ужас и отсутствие уважения! Менеджер HR Ирина общается, как овечка, и не считает нужным хотя бы по-человечески предупреждать о возможных изменениях.
Лично мне важно было оценить риски, чтобы при отказе со стороны Ostin не пришлось чувствовать себя дурой, которая отшила несколько классных работодателей.
Я убеждена, что поиски кандидата велись даже тогда, когда мне говорили, что решение по мне принято.
Ещё и хватило наглости предложить оставаться на связи и при возможности работать над новыми проектами. Нет, спасибо, работать в детском саду с менеджерами (и, вероятно, руководителем), у которых семь пятниц на неделе и нет ни малейшего понятия об ответственности и приличном лице HR-бренда, совсем не хочется.
В общем, 1 из 10. Никому не советую тратить время на этот цирк. Благодарю за внимание и желаю удачи в поисках!
Остин
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Пришёл на собеседование, все как всегда анкета. Заполнил по отвечал на вопросы, (у меня есть опыт 2 года) они сказали отлично ждите звонка. Прошёл Месяц, опять звонок говорят прийти и снова заполнить анкету, типа я в анкете указал большую зп, (на работе юа где была данная вакансия за была 10к.) столько я и написал. В итоге уговорили прийти и заполнить Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Был конфликт с руководителем, оскорбляла, унижала, сплетничала, весь коллектив готов был уволится, но держался по разным обстоятельствам. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Проработала 3 месяца и сбежала. Расскажу подробней, люди включите мозги если они у вас есть и не идите туда. Работала в красногорске тц июнь, руководство идёт на уступки в плане графика, но на этом все. За работу охранника, продавца и девочки на побегушках вы будите получать 144 рубля за час, а минималка оплата труда в час 150 то есть даже Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Убрать озвучание акции, есть реклама запускайте. Сотрудники вам не попугаи, у всех есть семьи и друзья, на которых просто не остаётся ни сил, ни желания. Очень желаю вашим детям так работать. Убрать отслеживание сотрудников по камерам.
Отрицательные стороны :
Однозначно не рекомендую. Пыталась устроиться, пришла на стажировку. Отработала 6 часов просто так, обещали перезвонить. Так и не перезвонили. На hh.ru до сих пор добавляют вакансии на данную точку. Сложилось впечатление, что просто ищут бесплатный труд. Не тратьте своё время. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В течение трех лет, с перерывами, 4 раза проходила собеседования в сеть магазинов остин. Первый раз мне просто подсунули анкету с наиглупейшими вопросами: мои данные, которые есть в доступе на обыкновенной площадке по поиску работы и опросник «а что вы будете делать в ситуации злого клиента» или «важна ли вам зарплата?». После этого не стали со мной даже разговаривать, просто отправили домой с обещанием «перезвонить». Точно так же прошел второй раз. На третий, увидев вакансию на консультанта выходного Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Директор совершено не умеет разговаривать с соискателями, грубит, задает некорректные вопросы, работать с такой кошмар. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
1) Администраторы, которые могут убрать часы из за личной неприязни 2) Постоянная неразбериха с расписанием, постоянные вызовы на работу в выходные дни (работника) 3) Не умение распределять обязанности работников, из за чего никто не может уложить обязанности до 22:00 4) Никто ни разу не показывал отчёты о заработной плате, и как она вычисляется 5) Постоянно оставляют работать до 22:30 за бесплатно. За месяц этих полчаса становится столько, что ещё на дополнительные 2000 рублей хватит.
Отрицательные стороны :
работал в период до, во время и после карантина 2020. при закрытии на карантин всем дали подписать документ, что вы можете НЕ выходить на работу. несмотря на указ президента о сохранении з/п, они не посчитали нужным его выполнять, выплачивали около 4000р. и заставили персонал выходить на работу на безвозмездной основе, несмотря на запрет вышестоящего руководства ставить смены. Те, кто отказался выходить (совершенно обосновано, зачем тогда давали подписывать этот документ?) были уволены, за то, что не вышли. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Если вы хотите делать всё, но при этом получать копейки, то вам прямая дорога в Остин. Что должен делать, например, продавец кассир? Из названия должности, наверное, можно подумать, что он должен заниматься залом, стоять за кассой. А вот и нет! В Остине вам придется работать охранником, следить за всеми подозрительными людьми, ходить за ними хвостом, лишь бы они ничего не своровали. И все это будет в ваших интересах, ведь вы несёте материальную ответственность и при инвентаризации, которая бывает
Отрицательные стороны :
Увеличить зп сотрудникам! Мы выполняем работу охранника, кассира, консультанта, разносим вещи с примерочных и получаем копейки! В то время как админы могут склоняться по залу просто так и получить больше в разы… По началу меня все устраивало, но потом админы начали выставлять себя главными и орать даже при покупателях, в туалет ты отпрашиваешься полчаса чтобы отпустили, задерживают, но переработки не ставят. Я выходила в свои выходные и мне это даже не оплатили! Я устраивалась продавцом кассиром, кассе меня долго не обучали, пока Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Пришёл на собеседование в ТЦ аст на должность продавца кассира, полчаса ждал пока «директор» выползет из подсобки. Написал анкету, стандартно пробежались по анкете, оказывается график не 2/2 как написано в hh.ru, а 5/2,ах да закатывая глаза порвала мою анкету когда ей сказал что в вакансии указано 2/2 и вышвырнула в мусорку. Где вы взяли эту сивую шмоньку? Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Никаких на мой взгляд, по началу работа интересная, но через месяц уже надоедает. Начальник вешает на тебя кучу работы, а сам сваливает в 2–4 часа дня. Зарплата я считаю мизерная для такой работы, пашешь как лошадь, к тебе пренебрежительно относятся, как к мусору какому то, и получаешь 1500 рублей в зп Подробнее>>
Киев, Днепропетровск, Запорожье, Львов, Одесса, Харьков, Херсон
Киев, Днепропетровск, Запорожье, Львов, Одесса, Харьков, Херсон
Начальство ужасное, график никогда не был нормальным, через день изменения, администраторам платят как кассирам, а у кассиров не сказать что кашерная зп, благо повезло с коллективом, наш магазин находился в месте где маленькая проходимость, продажи было не велики, т.е планы не всегда выполнялись, слышали только какие плохие продавцы, а на самом деле нас всех перевести в магазин в хорошей проходимостью Подробнее>>
Я сделала заказ в интернет магазине и выбрала самый близкий магазин ко мне. Заказ сделала так как Остин радовал прекрасным качеством, не избитыми моделями и толковыми продавцами. При том, что цены приемлемые. Но сегодня меня ждал неприятный сюрприз. Вчера сделала заказ)(#о598257310), сегодня пришла СМС о его готовности. Когда пришла получать заказ 20 минут стояла на кассе-никто из продавцы не имел Подробнее>>
Основное название: Остин Другие названия: ООО «O`stin» Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: www.ostin.com.ua Телефоны: 0 800 500 987 Страна: Украина Адрес: г. Одесса Рейтинг компании: Рейтинг 2,25/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 32 Описание деятельности: Розничная торговля одеждой американского бренда «O`stin», которая отшивается в Китае Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>
Работала с открытия магазина, мало того что до открытия мы работали без выходных и обедов по 12 часов в день целую неделю, разбирали и принимали вещи, делали прилавки, убирались и таскали коробки. После приехал региональный менеджер и был крайне недоволен нашей работой, заплатили за адский труд и нервотребку 3000 р. Что касается работы: на ногах все время постоянно нагружают работой, ты Подробнее>>
С первого взгляда серьезная компания, обещающая золотые горы и «белую зарплату». На самом деле: зарплата ниже прожиточного минимума; скотское отношение к работникам; вечная текучка кадров, как низшего звена так и управления. Никому не посоветую там работать! Подробнее>>
Самая поганая компания из тех, в которых я работала! Малолетний коллектив ПТУшниц, выслуживающиеся за копейки,абсолютно низкие зарплаты, при очень высоких требованиях! Бешеная текучка кадров, вакансии освобождаются каждые 2-3 месяца, но это итак понятно, что за 8-10 тысяч рублей сейчас работать никто не будет)))За 1.5 месяца работы сдала тесты все которые надо и не надо,зачастую выполняла и свою и чужую работу, должностные Подробнее>>
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Отзыв о работодателе – Ostin, работа в остин отзывы сотрудников москва.
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Адрес: г. Москва, м. Авиамоторная, ТК Город
Описание деятельности: розничные магазины фирменной одежды Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: кассир выходного дня
Комментарии:
Положительные стороны компании
читай в отрицательных
Отрицательные стороны компании
Начало работы в 9.30, окончание в 22.30. Испытательный срок 3 месяца. Необходимо сдать пять тестов (дают методички для подготовки: о компании, мерчендайзинге, программке на кассовом аппарате и т.д.). Два перерыва на обед по 30 мин. Индивидуальная материальная ответственность за недосдачи и фальшивые купюры, те не с твоей з/п, а сколько денег не хватает (как мне пояснили). Зарплата состоит из трех частей: 80 процентов – оклад (9000 руб на исп срок), 10 процентов за выполнения плана магазином (10125 руб на исп срок), 10 процентов за выполнение личного плана – продажа доп. акссесуаров (11250 руб на исп срок). Зарплата полностью “белая”, на карточку Альфа банка перечисляют. Первые познания дают за 40-50 мин. времени, дальше сам работаешь. Итог: работа 8 выходных в месяц, те 96 часов без учета 1 часа на перерыв. Минимум, что можно получить 9000 руб, если нет недосдач и фальшивых купюр, сумма за вычетом НДФЛ. Таким образом, получается 1 час работы = 93,75 руб.
Комментарии к отзыву
Похожие отзывы
Вообще полный бред про зарплату в 6000 тыс, такого с роду в остине не было! Это возможно только в случае, если ты работаешь по 100 часов в ммесяц и если магазин план вообще не вытянул..а вообще продавец минимум получает свои 15000(редко), а так в основном 20000 и поболее! И опять таки же все зависит от магазина и от работника, если ходить сопли жевать целый день, то и никакой зарплаты, никакого хорошего отношения и никакого повышения! Сама проработала в остине два года, начинала с продавца почасовика а потом и кассир и админ. В любой компании есть плюсы и минусы, но я Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
Ostin (Остин), кладовщик отзывы сотрудников.
11 человек рекомендуют работу в компании.
58 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
296 человек воздержалось.
Фото Ostin
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Ostin
Должность не указана
Продавец-кассир
Плюсы: + Коллектив (если повезет)
+ Скидка в Ostin и Спортмастер (если хватит крошечной зарплаты даже на покупку со скидкой)
-Зарплата. То количество работы которое выполняется в течение рабочего дня в разы больше зарплаты которую ты получаешь в итоге. Бегаешь 11 часов на ногах, выполняет кучи заданий одновременно работая с покупателями и в и́тоге получаешь копейки
– Нехватка работников. Из плохого руководства вытекает острая нехватка работников. В итоге в торговом зале вместо необходимых трёх продавцов бегает один и пытается уследить в огромном зале за воришками. А потом еще руководитель будет возмущаться какого ты так плохо работал и не выполнил показатели ( в частности UPT, за которое все так носятся)
– Неоплачиваемые часы. За работу и так платят копейки( вплоть до 80 р в час в итоге), так ещё ты чуть ли не каждый день приходишь на пол часа – час раньше на работу что бы открыть кассу и подготовить магазин и закрываешься в конце дня опять же задерживаясь и в итоге минимум час твоего рабочего времени не оплачивается никак.
Минусы можно перечислять без конечно, прошу вас люди, не совершайте ошибок – не идите в Остин!
Администратор
Плюсы: Коллектив, карьерный рост, соц. пакет, белая з.п., возможность совмещать с учебой.
В целом работа нравится, не спорю, тяжело особенно первые 1-2 месяца, но если не ленится и пройти обучение, то быстро вольешься в ритм работы. Бесперебойная работа работа магазина зависит от всего коллектива. Приживутся ответственные сотрудники и трудоголики, ритм работы очень высокий. Начинала с должности продавца>кассир>администратор, надеюсь не предел)
Что можно улучшить: Не редко ставят завышенные планы, показатели KPI бывают не выполнимы (из-за отсутствия или отмен акций стимулирующих для выполнения поставленных задач), по отношению к моменту трудоустроиства (2013 г.) и на данный момент(2017 г.) сильно сократили штат торгового персонала, а объем работ вырос. Отсутствие нормальных мест для обеда ( в одном помещении работают управляющий магазина, кладовщик, вышестоящее руководство (если посещают магазин) и прочие третьи лица, тут же проходит обед. Часто в магазинах отсутствует кондиционирование. Ужасная работа программ в которых нужно работать.
Должность не указана
Плюсы: В большинстве своем, дружный, адекватный коллектив.
Что можно улучшить: Это просто дно товарищи) отработал в этой конторке пол года и понял, что можно ненавидеть свою работу всей душой. Пришел на собеседование к будущему руководителю, как оказалось, довольно хорошая и грамотная женщина в последствии, устроился без всяких проблем довольно быстро, на этом положительные стороны закончились. Дальше начался задний проход млекопитающего. Уровень организации и управления можно сравнить с первобытным обществом на стадии ранних государств, где тебе сказали что то сделать и ты это сделаешь и не важно входит ли это в твои обязанности и сколько ты задержишься на работе из-за этого. Отдельный привет руководству, которое протирает свои штаны где то на верху, выставляя нереальные планы и нереальный % потерь от воров, при это людей в коллективе не хватало, причем очень не хватало. Было время, когда у нас на открытие магазина, довольно таки большого, выходили 2 человека, ДВА ЧЕЛОВЕКА КАРЛ, причем я вообще кладовщик + админ и в таком составе мы трудились с 9.30 до 13.00, конечно, кто же посмеет воровать, когда целый один, полуживой админ, должен стоять на кассе, следить за примерочными, отвечать на звонки, выслушивать нытье покупателей из-за того что их тряпка за 500 р видите ли не подошла по размеру, а мозгов примерить сразу не хватило и при этом всем (отдельный привет СБшникам), ну просто необходимо, что бы не воровали. Кстати о СБ, бравые ребятки, которые приходят по среди недели со своими ноутбуками и роются в камерах наблюдения пытаясь найти, может кто то из работников стащил пару носков, или админ в очередной раз плохо покопалась в мусоре, на виду у всех покупателей, потому что, копаться в мусоре необходимо где? Барабанная дробь. Копаться надо возле ПРИМЕРОЧНЫХ, где камеры установлены под нужным углом, вдруг мы посмеем вынести их бесценные, пахнущие китайцами тряпки по 1000 рублей. Как то раз была инвентаризация, по её итогам мы облажались, как сказало нам начальство и лучший выход из данной ситуации был найден незамедлительно. Вместо того, что бы нанять охрану или персонал, что бы они как то контролировали зоны в магазине, эти благочестивые господа сверху, ввели дополнительные выборочные инвентаризации. Это был шедевр, вместо 2-х инвентарок в неделю, я или админ делали 4-6 инвен. в неделю. т.е времени и рук было итак недостаточно, а после выхода этого не побоюсь этого слова гениального решения, времени вообще не оставалось. В последствии, конечно, проблему с количеством персонала более менее решили. И еще одна история, как то раз было принято решение сделать переброску товара в Остин-дисконт, был поставлен срок, до какого числа указанный товар должен был быть доставлен в этот собственно дисконт. Нам дали месяц, но делать все начали почему то в последний день, это не самое худшее, когда все было готово, оказалось, что компания не наняла транспорта для перевозки и мы сами на свои деньги вызвали грузовое такси, сами все загрузили и доставили. За день до сие события нам обещал помочь руководитель отделения, со словами “после того как закончите сбор товара, я организую транспорт” в итоге он просто не отвечал на наши звонки. Огромная компания, с большим оборотом финансов, с кучей управляющих структур и требований к организации работы, не в состоянии исполнить дибильную перевозку товара на довольно таки круглую сумму, после этого момента я не выдержал и вскоре написал заявление. Передаю отдельный привет чувакам и РЦ Екб (по моему), которые присылают товар в рваных, старых и страшных коробках, в итоге половина товара разбросана по фуре.
Консультант
Плюсы: 1. Переработка оплачивается
2. В договоре прописано одно, а на деле – другое. Так, у меня договор был на четверть ставки, а на деле переработка была такая, что выходило и по 48ч за неделю.
3. В выходные магазин превращается ад из-за наплыва покупателей.
4. Сидеть нельзя, работа всегда на ногах, первое время было очень тяжело, учитывая, что в основном ставят полный день – 12 часов, один час из которых – два перерыва по пол часа на обед и ужин.
администратор
Плюсы: Плюс только один коллектив
Продавец-кассир
Плюсы: + Зарплата всегда во время
+Возможность гибкого графика ( я студент, и работа в этой компании стала для меня спасением)
+Реальные к выполнению планы (если стараться)
+Скидка сотрудникам (Остин, Спортмастер)
+Возможность карьерного роста есть, это действительно так. Если ты справляешься со своей работой, хорошо общаешься в коллективе и с клиентами, если у тебя есть хоть немного желания развиваться в компании – тебе пойдут на встречу. Как пришла в компанию, у меня было мнение, что добиться роста тяжело, так и останешься продавцом, но нет. Те, кто хочет развиваться в продажах – идите в Остин, возможность есть!
+Все адекватные люди (от директора подразделения до продавцов). Наверное есть исключения какие-то, но начальство справедливое.. а если Вам покажется иначе – значит Вы не понимаете сути работы.
Что можно улучшить: – Текучка всё таки есть.. и когда не хватает работников в торговом зале звонят администраторы и просят выйти, что нарушает твои личные планы.. Но что поделать, это минус любых магазинов
– Весь день на ногах. Администратор ты или продавец- ты всегда в движении. Бывает тяжело. Если не готовы носиться по залу – идите в офис
-Зарплата оставляет желать лучшего, особенно когда ты студент и работаешь 0,5 ставки..но система начисления зарплаты очень проста и прозрачна
– Компания экономит и урезает ставки и часы
Плюсы: сотрудники, скидка до 30%. если у вас нет работы и вы беремены – устраивайтесь и в декрет сразу.
Продавец-кассир
Плюсы: Дешевый шмот, попадается качественный хлопок и неожиданные платья-халаты в продольную полоску – если собераетесь в больничку – вам сюда
Что можно улучшить: Устаревшее директивное управление, большие нагрузки, отсутствие четкого планирования работы торгового персонала. Бардак и цирк щенячий.
Продавец-кассир
Плюсы: Все устраивает,коллектив прекрасный,начальство всячески поманите и поддерживает, а не как тут все плачут что то по соляриям то шубу смотрят
Плюсы: Хороший коллектив. Своевременная З/П. Корпоративная скидка 30 % в Остин, Спортмастер и Фандей. Возможен карьерный рост.
Что можно улучшить: Если вкалывать без выходных – заработать можно. Если хочешь график 2/2 как обещают – так не будет никогда! На персонале экономят. Человек не хватает. Вызывают вечно на работу. В течении месяца кучу раз меняется график и тебя даже не ставят в известность. Нужно и раньше приходить и задерживаться. а отработка ставится только 10,5 часов в день максимум. Два раза по 30 мин перерыв. Остальное время стоишь, точнее носишься по огромному магазину, пытаясь всё успеть: и вежливо обслужить покупателя, и впарить ему хотя бы носочки, и сделать перезонирование (все перевесить с одного в другое место) в зале с площадью 600 кв.м., и фотоотчет отправить., кучу журналов заполнить. Выдать товар, оклеить его, навесить, отпарить, развесить по залу. Работы ОЧЕНЬ МНОГО!И я не администратор, я КАССИР. бешенный ритм работы, не советую. Начальство не устраивает. Управляющая сидит в кабинете и выбирает то шубу, то лыжи мужу, то путёвку. И целыми днями только об этом и трындит.
Вечно тюкают за показатели. ежедневно. даже в выходной выносят мозг по этому поводу. Ночные инвентаризации в двойном размере не оплачивают.
продавец-кассир
Плюсы: Не задерживают з/п, официальное оформление, отпуск оплачивается
Что можно улучшить: Кто не знает что такое план по upt лучше вам и не знать, а когда услышите про этот план-не идите туда работать. Планы нереально высокие,их выполнить очень тяжело, из-за этого страдает з/п. Мне обещали 20 000 при отработке 168 ч, а по факту выходит 18000-19000. Работа очень тяжелая как морально так и физически, 13 часов на ногах, из них 2 раза по пол часа перерыв. Стоять нельзя,сидеть нельзя, разговаривать с сотрудниками нельзя,выходить нельзя!Очень рада что уволилась. Постоянно штрафуют!!
Что можно улучшить: Начальство отвратительное, коллектив такой же, про зп лучше молчать, а то стыдно, начальство крадет деньги, выносит шмотки, постоянно отсутствует на работе, заставляет кассиров идти под статью, благодаря бонусной системе, начальство краснодарского края стоит уволить, и пропадёт станет меньше, но все у них схвачено. это ужасно
Продавец кассир
Плюсы: Молодой и дружный коллектив, работы много поэтому скучать некогда белая з/п и соц пакет
Что можно улучшить: Можно было бы увеличить з/п и давать премию к новому году не только линейным руководителям потому что план и upt делает в оснавном торговый персонал. З/ оч маленькая 12000-15000 вместо обещаных20700. Работа адская постоянно на ногах
Должность не указана
Плюсы: В коллективе ребята все молодые, дружные, на позитиве. Не было такого, чтобы зарплату задерживали. Всегда вовремя все. Скидка корпоративная предусмотрена в 30%. Трудоустраивают официально. Я на четверть ставки устроился. Всего несколько часов в день работал. При этом получал 4500. Всегда когда требовалось, отпускали по учебе.
Что можно улучшить: На складе у них полный кавардак. Бывали случаи, когда кладовщику просили помогать с разгрузкой товара.
Что можно улучшить: Чтобы сдать очередной экзамен для перехода на следующий, более солидный уровень, необходимо постоянно в Москву ездить. Регулярные переработки. Людям постоянно этот чай с ароматизатором буквально навязываешь. Вместе с ним пихаешь сладости просроченные. Коллектив просто отвратительный. Кругом лицемеров полно. За собой ничего такие личности не замечают, зато за соседом постоянно присматривают. Если у человека на первом месте личная жизнь, семья и дети, то он в данной компании работать никогда не сможет. Здесь необходимо беспрерывно, постоянно упорно учиться. Причем делать это нужно дома. Более того, когда сдашь все экзамены, нет никакой гарантии, что оставят и устроят официально. Могут просто оплатить по 50 рублей за час. Если же все-таки взяли официально, то предстоит пахать в сезон по несколько недель без единого выходного дня. Дорожите своим здоровьем, нервами и цените себя, тогда не стоит даже связываться с этой организацией.
Должность не указана
Плюсы: как уже было сказано” Чтоб не наступить на те же грабли” плюсов настолько мало что не буду даже про них рассказывать, думаю про перерывы по пол часа место законного часа говорить не стоит, с зп обманывают, каждый день заставляют перерабатывать за что платить естественно ни кто не будет, в магазине ты разно рабочий кладовщик-охранник-продавец-кассир так сказать, получить отпуск очень сложно пока все руководство не “отдохнет” ни куда тебя не пустят. Советов атб не буду.
Что можно улучшить: Более удобный график 2/2 либо 5/2 честную оплату труда и соблюдения всех законов которые обязаны исполнять руководство компании.
Должность не указана
Плюсы: До изменения мотивации зарплата, коллектив нормальный.
Что можно улучшить: В компании, которую иначе как гадючником не назовешь, работала админом. Вкалывала с 8 утра и до 11 ночи. Кучу обязанностей при этом выполняла. Приходилось не только функции продавца на себя брать, но и грузчика. По 50 коробок перетаскивала за день. Потом и на кассе успеешь посидеть, если требуется. Сотрудников постоянно не хватает. Только при этом еще и собственные обязанности необходимо выполнить. Завидная должность управляющего. Она вообще ничего не делает и ни за что не отвечает. Только в качестве мебели там находится. Целый день на телефоне висит. Надоест в солярий идет. При этом еще на работу постоянно опаздывает. Ты же, словно лошадь пашешь, а потом еще от нее выслушиваешь. Лагутин, являющийся директором округа, человек совершенно невменяемый. Частенько приезжает и начинает горланить матом, разбрызгивая слюну. Только в работе компании вообще ничего не соображает. Чем занимаются его целых 4 заместителя сложно даже представить, понять же вообще невозможно. Требования в организации нереально завышенные. Адекватных среди них практически нет. Охраны не предусмотрено, а потому постоянные потери, которые стараются свалить на персонал. О карьерном росте даже мечтать не стоит. Там только своих сажают. Зарплаты у администраторов и кассиров зависят от выполнения плана, а его ставят просто нереальный. Магазин за шесть месяцев его только единственный раз выполнил. В общем, пахать приходится ежедневно по 15 часов, а получаешь в итоге, как обычный продавец, который всего несколько дней в неделю работает.
продовец-кассир
Плюсы: Для первой работы сойдёт ( чтобы не наступить на те же грабли)
Что можно улучшить: Надо постоянно приходить в 9 ( хотя открытие в 10), с зарплатой обманывают ( бывало получала 6000 т.р. за месяц, когда начинаешь жаловаться говорят, мол надо было планы выполнять, хотя планы выполнялись выше среднего, работа ад для девушек, каждую неделю поставки товара приходилось таскать все коробки, кладовщик у нас тоже девушка помогали как могли, постоянные перезоны (постоянно таскали полки и манекены), начальство не ценит сотрудников вообще, постоянные проверки, приходилось работать за всех (за охрану, уборщицу, кладовщика), народу мало, как набрали штат полностью начали всем часы сокращать ( чтобы директор получил премию и не волнует что нужны деньги), планы сильно завышают, склад очень маленький, есть приходилось на коробках.
Ни кому не советую устраиваться в этот магазин, очень рада, что ушла от туда, ищите лучше подольше нормальную работу ( лучше пойти где обещают 16000-18000, но без всяких планов и т.п)