что такое кардинальные правила по охране труда
Изменения в разделе X Трудового кодекса: охрана труда после 1 марта 2022 года
специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда
Расскажем, как работодателям применять положения новой редакции раздела Х Трудового кодекса РФ на практике
Переход к адресной политике
Цель изменений в разделе Х ТК РФ — персонализация системы управления охраной труда с учетом проведенной оценки профессиональных рисков и специфики производственной деятельности. Это постепенный отказ от формального, списочного подхода в пользу адресной политики.
Поправки в раздел Х Трудового кодекса влекут за собой существенные изменения в системе управлении охраной труда у каждого ИП или юридического лица. Законодатели ставят перед работодателями задачу максимально полно учитывать в положении о СУОТ и политике по охране труда индивидуальные особенности конкретных рабочих мест.
И сейчас у нас есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые документы и процессы.
Разберем основные поправки:
Выявление профессиональных рисков
В главу 36 «Управление охраной труда» ТК РФ введена новая редакция ст. 218 «Профессиональные риски». Теперь они подразделяются на риски травмирования и риски получения профессиональных заболеваний в зависимости от того, что стало причиной. Воздействие опасного производственного фактора может привести к травме, а длительное или периодическое негативное воздействие — к профзаболеванию.
Пример. Если работник разово получил дозу радиации, значительно превышающую предельно допустимую концентрацию, и ему был поставлен диагноз «острая лучевая болезнь», на него воздействовал опасный фактор. Вибрация или шум, влияющие на сотрудника в течение нескольких лет, к немедленной травме или гибели не приведут. Но при нарушении требований охраны труда и санитарных нормативов из-за них у человека может развиться хроническое профессиональное заболевание.
Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и рабочих мест.
Оценку рисков для всех технологических процессов, запущенных до 1 марта 2022 года, проведите в ближайшее время, постфактум. Это позволит зарезервировать финансовые и временные ресурсы для оценки процессов, организуемых после 1 марта.
Техническое перевооружение, модернизация оборудования, изменение состава орудий труда — это тоже основание, чтобы заново провести оценку рисков на отдельных рабочих местах.
Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению Минтруд должен опубликовать до 1 марта 2022 года. Сейчас проект рекомендаций размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Два принципа обеспечения безопасности труда
В обновленной редакции ТК РФ появится статья 209.1, в которой описаны два основополагающих принципа обеспечения безопасности труда:
Предупреждение и профилактика
Сегодня этому направлению уделяется минимум времени. В основном работодатели реагируют на уже случившееся ЧП. Теперь концепция безопасного производства сдвигается в сторону превентивных мер.
Проанализировав основные и сопутствующие причины производственного травматизма и профзаболеваний, характерные для экономического вида деятельности вашего предприятия, вы сможете понять, какие меры помогут улучшить ситуацию.
Росстат провел анализ видов несчастных случаев (НС) с тяжелым исходом за I полугодие 2020 года в России. Оказалось, что наибольшее число погибших при НС наблюдается при выполнении работ на высоте, но еще больше людей гибнет из-за воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин. Это говорит о том, что оценка рисков не проводилась или была проведена формально, работодатели не сделали выводы о ликвидации опасных процессов, не провели мероприятия по снижению рисков.
| № | Вид несчастного случая с тяжелыми последствиями | групповых | тяжелых | со смертельным исходом |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Падение с высоты | 8 | 316 | 63 |
| 2 | Падение на ровной поверхности одного уровня | 0 | 172 | 8 |
| 3 | Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр. | 9 | 146 | 57 |
| 4 | Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и пр. | 6 | 316 | 77 |
| 5 | Попадание инородного предмета в тело человека | 0 | 29 | 3 |
| 6 | Воздействие электрического тока | 0 | 15 | 13 |
| 7 | Воздействие дыма, огня и пламени | 10 | 23 | 11 |
| 8 | Воздействие вредных веществ | 2 | 11 | 5 |
| 9 | Повреждения в результате противоправных действий других лиц | 2 | 55 | 6 |
Работодатель обязан постоянно улучшать условия труда, для чего нужно ликвидировать опасные технологические процессы или снижать уровень опасности на рабочих местах. При этом нужно правильно расставлять приоритеты при реализации этих мероприятий. Это и есть принцип предупреждения и профилактики.
Минимизация повреждения здоровья
В идеальном мире, если все меры по предупреждению и профилактике травматизма исполнены, травматизм будет нулевым. Но все равно остаются два фактора:
Пример. Предприятие много лет закупало запасные части для оборудования у официального представителя завода-изготовителя. Но затем по экономическим причинам стало пользоваться услугами фирм-посредников, а из-за пандемии стажеры не прошли очную подготовку в авторизованном учебном центре. Все это в совокупности увеличило вероятность травм.
Кроме того, работодатель должен обеспечить постоянную готовность локализовать, минимизировать и ликвидировать последствия реализованных опасностей, выявленных в ходе оценки профессиональных рисков. Но ведь и не все риски могут быть в полной мере распознаны. Оценка рисков напрямую зависит от квалификации эксперта.
Если компания провела оценку рисков, но сработал негативный фактор, который не был выявлен, а значит, и минимизирован, она очень сильно рискует. Меру ответственности в этом случае будут определять следственные органы по ст. 143, 216 или 217 Уголовного кодекса РФ.
Запрет на работу в опасных условиях труда
Новая редакция ТК РФ запретит работу в опасных условиях труда 4-го класса. Если СОУТ выявит такое, работодатель обязан немедленно известить работника, приостановить работу, объявить простой по вине работодателя. За сотрудниками на это время сохраняется место (должность) и средний заработок.
Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторно проведенной СОУТ, которая подтвердит снижение уровня опасности.
Расследование микротравм
Микротравма — это поверхностное нарушение целостности кожных покровов или слизистых, при котором больничный лист не оформляется, но работодатель может перевести работника на другое рабочее место. Ежедневно микроповреждения происходят в любой отрасли экономики. Стружка попала в глаз, работник порезался или прищемил руку, все это — микротравмы.
После 1 марта 2022 года работодатели будут вести учет микротравм и составлять по ним справки. Как организовать эти мероприятия, указано в проекте Приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
Порядок действий может выглядеть следующим образом:
Пострадавший работник имеет право лично или через своих законных представителей участвовать в рассмотрении причин и обстоятельств микротравмы.
По сути, справка — это и есть акт расследования микротравмы. В проекте Приказа Минтруда даны рекомендуемые образцы справки и журнала. В положении о СУОТ пропишите процедуру рассмотрения обстоятельств: будет этим заниматься один специалист или комиссия, где конкретно будут храниться журнал и справки.
Единые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ
Большой прогресс в сфере охраны труда — предложение выдавать средства индивидуальной защиты адресно, с учетом оцененных рисков. Единые типовые нормы бесплатной выдачи станут основой, но конкретный подбор необходимой спецодежды и обуви останется за работодателем.
Поправки в ТК РФ предлагают обеспечивать сотрудников СИЗ с учетом идентифицированных на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, выявленных опасностей, а не в зависимости от профессии.
Пример
В п. 12 Типовых норм выдачи № 997н (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н) для водителя погрузчика установлена выдача следующих СИЗ на год:
| Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. |
| Сапоги резиновые с защитным подноском | 1 пара |
| Перчатки с полимерным покрытием | 6 пар |
| Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее | до износа |
Эти нормы не учитывают, на каком конкретно погрузчике будет работать водитель, в каких условиях: на открытой площадке или в закрытом складе. Очевидно, что в сухом обогреваемом помещении носить сапоги резиновые с защитным подноском тяжело и нецелесообразно. В этом случае эффективными станут ботинки с защитным подноском, изготовленные из кожи или композитных материалов.
Кроме того, работодатель обязан выдать водителю погрузчика противогаз или респиратор фильтрующий или изолирующий. Такие меры безопасности необходимы для перевозки вредных веществ. Однако часто водители загружают продукты питания или пиломатериалы, не выделяющие в воздух окружающей среды химические аэрозоли.
Получается, что типовые нормы сравняли водителя погрузчика, перевозящего опасные грузы, с водителем на заводе детского питания. Этих недостатков будут лишены Единые нормы выдачи, основанные на СОУТ и оценке профессиональных рисков, адресные нормы для конкретного работника.
Обучение по охране труда
Наталья Герасименко, юрист, к.ю.н., эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе:
Минтруд опубликовал проект нового порядка обучения (ID проекта 02/07/01-21/00112477). Планируется, что новый документ, как и поправки к ТК РФ, вступит в силу с 1 марта 2022 года.
Порядок предусматривает следующие виды обучения:
Обучение по охране труда обязательно для всех, а обучение безопасным методам и приемам выполнения работ — только для тех, кто непосредственно выполняет работы повышенной опасности и отвечает за организацию, выполнение и контроль таких работ.
Работодатель должен составить и утвердить приказом перечень сотрудников, которым положено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, с указанием тех, кто должен пройти подготовку в учебном центре, а кто — внутри организации.
Еще одна новинка — обучение использованию СИЗ. Оно может проводиться в рамках обучения по охране труда или отдельно. При этом не менее 50% времени обучения надо уделить практическим занятиям по формированию умений и навыков использования средств индивидуальной защиты.
Сотрудники, которые только устраиваются на работу или переводятся на другую работу, проходят обучение по использованию СИЗ в установленные работодателем сроки, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода. Проводите такое обучение не реже одного раза в три года.
Проект Порядка обучения и проверки знаний вы найдете в нашей шпаргалке.
В конце статьи есть шпаргалка
Самообследование
Поправки в раздел Х ТК РФ вводят механизм самообследования работодателя на соблюдение требований охраны труда. По сути, он уже реализован на портале Онлайнинспекция. Однако функций у самообследования будет больше.
Работодатель сможет проверить себя по уже знакомым чек-листам Роструда и затем задекларировать результаты в ведомстве. Срок действия декларации — от 1 до 3 лет. Если же работодатель не был искренним вовремя самообследования и проверяющие Роструда выявили нарушения по охране труда, декларацию отменят.
Проект поправок предусматривает создание комитетов по охране труда, куда смогут войти как руководители, так и сотрудники. Комитеты будут организовывать мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, проверять условия труда, информировать работников об их правах, обязанностях и значимых изменениях. Результатом работы комиссии станет эффективная система управления охраной труда. Поэтому работодатель должен решить для себя, как создать действительно работающий орган, а не формальную структуру.
Дистанционное видеонаблюдение
Работодатель вправе в целях контроля за безопасностью работ вести дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию производственного процесса. Такое положение есть во всех правилах по охране труда. Главное — не забудьте известить сотрудников о том, что ведете наблюдение (ст. 216.2 ТК РФ).
По новым правилам представители органов власти, которые ведут федеральный надзор в области охраны труда, вправе получить дистанционный доступ к наблюдению и базам сопутствующих электронных документов. Уже сейчас такой онлайн-мониторинг организован на опасных производственных объектах. Скоро каждая стройплощадка или смотровой колодец будут переведены в онлайн-режим, что должно, с точки зрения законодателей, сократить травматизм.
Электронный документооборот
У работодателей появилось новое право — вести электронный документооборот (ЭДО) в области охраны труда. Это только часть электронного документооборота организации, действующего в отношении его участников.
Если вы планируете ввести ЭДО в сфере охраны труда, пропишите механизм его реализации в положении о СУОТ. Отраслевые правила, которые уже вступили в силу в 2021 году, допускают возможность ЭДО в области охраны труда.
Для идентификации личности работника следует использовать цифровую подпись или любой другой способ. Например, электронная почта может стать официальным каналом приема-передачи необходимой информации, если это будет прописано в положении о СУОТ. По электронке можно передавать работнику его комплект инструкций и другую информацию. Ответ, что информация принята, будет подтверждением ознакомления, а скриншот станет доказательством наряду с фотографией или видеозаписью занятия по охране труда и других обязательных мероприятий.
Нельзя вести в электронном виде документы, которые:
Пример. Нельзя в электронном виде вести учет и расследование профзаболеваний или несчастных случаев, потому что нужны подписи привлеченных членов комиссии, очевидцев НС или доверенных лиц пострадавших, которые работают в организации, следовательно, не включены в ее электронный документооборот.
Изменений нас ожидает, действительно, много. Всем, кто отвечает за охрану труда, и руководителям организаций проекты документов помогут подготовиться к новшествам.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Проект порядка обучения и проверки знаний по охране труда 882.2 КБ
Новые правила в охране труда 2021: пошаговый гайд, как разобраться в изменениях
Наступивший год принес глобальные изменения в сфере охраны труда. К настоящему моменту принято уже 40 ПОТ и ожидается вступление в силу еще как минимум 5 новых правил. Ряд старых нормативных актов был упразднен.
Что изменилось в 2021 году?
В этом материале, который постоянно обновляется, вы можете узнать, какие правила по охране труда вступили в силу уже года, ознакомиться со списком изменений по отраслям с отсылками к устанавливающим их НПА.
Сейчас задача каждого специалиста по охране труда — привести в соответствие с новыми нормами документы организации и провести ряд мероприятий, инструктажей и обучений по ОТ. В помощь вам мы подготовили пошаговый гайд.
Постановлением Правительства № 1181 от 4.08.2020 г. утверждён перечень нормативных правовых актов по охране труда, утративших силу с 1 января 2021 года.
Исключение составляют документы, отраженные в перечне Постановления N 2467. К ним относятся 1275 НПА, которые не отменяются (по охране труда это пункты от 826 до 956).
Обучение по ОТ, внеплановые инструктажи и проверки
Пункт 3.3 Постановления Министерства труда и социальной защиты РФ № 1/29 предписывает при введении новых нормативов провести у работников внеочередную проверку знаний по охране труда.
Здесь есть свои нюансы:
Важно также иметь в виду, что:
Итак, если изменения коснулись правил по охране труда, непосредственно касающихся производственной деятельности компании, необходимо:
Учебно-методический центр «ЭКОСТАНДАРТ» уже обновил учебные программы в соответствии с последними изменениями. Закажите обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму (ПТМ)
Изменения в пожарной безопасности
Пунктом 3 ППР 1479 Постановления для работников организации установлено два вида обучения:
31 декабря 2020 г. Постановлением N 2467 продлено действие приказа МЧС 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
Из новых ППР убрали термин «пожарно-технический минимум» (ПТМ), НО в силу нормы ч. 2 ст. 76 Федерального закона № 273 «Об образовании в Российской Федерации» под ДПО подразумеваются не только программы профессиональной переподготовки, но и программы повышения квалификации, в том числе и ПТМ. Также это предусматривает абзац 3 статьи 25 Федерального закона № 69 Федеральный закон «О пожарной безопасности».
На основании пункта 46 действующего приказа МЧС № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» необходимо провести внеочередную проверку знаний работников по ПТМ.
В отличие от охраны труда внеочередная проверка знаний по пожарной безопасности (ПТМ) проводится при утверждении НПА, образом все ответственные за ПБ компании заказчика должны пройти внеочередную проверку знаний в УМЦ, а всем остальным работникам необходимо провести внеплановый инструктаж по ПБ.
Список новых правил по охране труда:
Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене, утверждённые приказом Минтруда России № 721н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 721н Правила при проведении работ в метрополитене вступают в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2026 года.
Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утверждённые приказом Минтруда России № 915н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 915н Правила при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 873н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов»
Правила по охране труда в морских и речных портах
Правила по охране труда в морских и речных портах, утверждённые приказом Минтруда России № 343н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 343н Правила в морских и речных портах вступают в силу с 1 января 2021 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 30н «Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах»
Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта, утверждённые приказом Минтруда России № 886н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 886н Правила на морских судах и судах внутреннего водного транспорта вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 367н «Об утверждении Правил по охране труда на судах морского и речного флота»
Правила по охране труда в медицинских организациях
Правила по охране труда в медицинских организациях, утверждённые приказом Минтруда России № 928н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 928н Правила в медицинских организациях вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при проведении водолазных работ
Правила по охране труда при проведении водолазных работ, утверждённые приказом Минтруда России № 922н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 922н Правила при проведении водолазных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утверждённые приказом Минтруда России № 914н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 914н Правила при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утверждённые приказом Минтруда России № 902н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 902н Правила при работе в ограниченных и замкнутых пространствах вступают в силу с 1 марта 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при обработке металлов
Правила по охране труда при обработке металлов, утверждённые приказом Минтруда России № 887н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 887н Правила при обработке металлов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утверждённые приказом Минтруда России № 644н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 644н Правила в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 835н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утверждённые приказом Минтруда России № 924н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 924н Правила при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минтруда России № 903н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 903н Правила при эксплуатации электроустановок вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённые приказом Минтруда России № 884н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 884н Правила при выполнении электросварочных и газосварочных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»
Правила по охране труда при производстве строительных материалов
Правила по охране труда при производстве строительных материалов, утверждённые приказом Минтруда России № 901н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 901н Правила при производстве строительных материалов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утверждённые приказом Минтруда России № 849н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 849н Правила при выполнении окрасочных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ».
Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утверждённые приказом Минтруда России № 866н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 866н Правила при производстве отдельных видов пищевой продукции вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 550н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны, утверждённые приказом Минтруда России № 881н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 881н Правила в подразделениях пожарной охраны вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 1100н «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».
Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ, утверждённые приказом Минтруда России № 882н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 882н Правила при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 129н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ»
Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утверждённые приказом Минтруда России № 883н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 883н Правила при строительстве, реконструкции и ремонте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации
Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации, утверждённые приказом Минтруда России № 834н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 834н Правила при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 371н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов»
Правила по охране труда в сельском хозяйстве
Правила по охране труда в сельском хозяйстве, утверждённые приказом Минтруда России № 746н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 746н Правила в сельском хозяйстве вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 76н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» со всеми изменившими его документами. Приказ Минтруда № 746н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утверждённые приказом Минтруда России № 815н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 815н Правила при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества».
Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
Правила по охране труда на городском электрическом транспорте, утверждённые приказом Минтруда России № 875н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 875н Правилана городском электрическом транспорте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 635н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте».
Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности, утверждённые приказом Минтруда России № 859н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 859н Правила в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи, утверждённые приказом Минтруда России № 867н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 867н Правила при выполнении работ на объектах связи вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утверждённые приказом Минтруда России № 872н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 872н Правила при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда на автомобильном транспорте
Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом Минтруда России № 871н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 871н Правила на автомобильном транспорте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».
Правила по охране труда при производстве цемента
Правила по охране труда при производстве цемента, утверждённые приказом Минтруда России № 781н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 781н Правила при производстве цемента вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 722н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента».
Правила по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности
Правила по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности, утверждённые приказом Минтруда России № 780н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 780н Правила при проведении работ в лёгкой промышленности вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 466н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности».
Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий, утверждённые приказом Минтруда России № 776н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 776н Правила при нанесении металлопокрытий вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 634н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий».
Правила по охране труда при работе на высоте
Правила по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом Минтруда России № 782н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 782н Правила при работе на высоте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России № 753н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 753н Правила при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 642н «Об утверждении Правил поохране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённые приказом Минтруда России № 835н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 835н Правила при работе с инструментом и приспособлениями вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» со всеми изменившими его документами.
Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утверждённые приказом Минтруда России № 814н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 814н Правила при эксплуатации промышленного транспорта вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утверждённые приказом Минтруда России № 758н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 758н Правила в жилищно-коммунальном хозяйстве вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 439н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве».
Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утверждённые приказом Минтруда России № 833н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 833н Правила при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силуприказ Минтруда России № 310н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования».
Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
Правила по охране труда при проведении полиграфических работ, утверждённые приказом Минтруда России № 832н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 832н Правила при проведении полиграфических работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов
Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов, утверждённые приказом Минтруда России № 858н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 858н Правила при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России № 604н «Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов».
Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта, утверждённые приказом Минтруда России № 652н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 652н Правила при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте, утверждённые приказом Минтруда России № 836н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 836н Правила при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.