что такое инфраструктурный лист абилимпикс

Огромный опыт и отличная работа: как «Абилимпикс» помогает участникам в трудоустройстве

В столице открылась регистрация на VII Московский чемпионат профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс-2021». Подать заявку можно до 24 сентября. О том, как «Абилимпикс» помогает реализовать себя, развить практические навыки и начать карьеру, mos.ru рассказали три участника соревнований прошлых лет.

Для самых талантливых

Для многих ребят «Абилимпикс» — это не просто чемпионат, на котором можно продемонстрировать свои навыки и получить новый опыт. Это реальная возможность найти работу. Уже 200 участников «Абилимпикса-2020» после соревнований смогли трудоустроиться. Сегодня они работают поварами, педагогами, парикмахерами, сантехниками, программистами и системными администраторами в крупных компаниях.

Московский центр развития движения «Абилимпикс» сотрудничает почти с сотней работодателей из разных областей, среди которых сервисная индустрия, производственная сфера, ИТ-технологии, мультимедиа. Представителей компаний привлекают к судейству на чемпионате: они оценивают мастерство, профессиональные навыки и умения участников. Важную роль играют и личные качества: активность, упорство в выполнении задач, позитивный настрой, а также способность работать в команде. Уже во время соревнований самых талантливых ребят могут пригласить на стажировку и даже на работу.

Бывает, что некоторые работодатели сами обращаются в центр с предложением о сотрудничестве для поиска кадров. Так, в этом году вместе с крупной автомобильной компанией было открыто новое направление — «Электропривод и автоматика». Всего в 2021 году на московском чемпионате будет 81 компетенция — от поварского дела и ремонта обуви до робототехники и ландшафтного дизайна.

Дорога в профессию

Даниил Павлов, финалист регионального этапа «Абилимпикса» в компетенции «Социальная работа», подчеркивает: чемпионат — индикатор того, насколько глубоко участники погружены в свою работу. Конкретные задания позволяют ребятам показать свое мастерство, а работодателям — оценить их навыки. Каждая задача отражает один из аспектов будущей профессии конкурсанта. Более того, если в разработке конкурсной программы участвует работодатель, в нее могут войти те навыки, которые актуальны именно для его компании.

«Мы проходили тестирования по нормативно-правовой базе, которую изучали в течение шести лет в Российском государственном социальном университете. Были ситуационные задачи — они моделируют разные ситуации с разными группами населения. Кроме того, мы придумывали программы для решения той или иной социальной проблемы. Другие специалисты потом могут взять такие программы за основу в своей работе или выделить какие-то определенные моменты для выработки уже своих программ. Все это помогает экспертам чемпионата оценить, насколько глубоко мы понимаем вопросы социальной работы в целом», — рассказал Даниил Павлов.

Каждый участник, успешно выступивший на чемпионате, получает помощь в трудоустройстве. После соревнований сотрудники центра «Абилимпикс» связываются с ребятами и узнают, какая именно помощь им необходима. Их приглашают на консультации и направляют в центры занятости «Моя работа» и «Моя карьера».

После участия в «Абилимпиксе» работу нашел и Даниил Павлов. Специалист центра занятости подобрал для молодого человека вакансию сразу при обращении, а уже на следующий день его пригласили на собеседование. Сегодня парень с нарушением в работе опорно-двигательного аппарата помогает москвичам в качестве специалиста по социальной работе в территориальном центре социального обслуживания «Мещанский».

«Я работаю с людьми с ограниченными возможностями здоровья от 18 лет. Мы помогаем при отправлении в реабилитационный центр или, например, прямо у нас оказываем нестационарную форму помощи в реабилитации, — отметил специалист. — Сюда входит сбор документов, постановление на учет в отделении и дальнейшее направление к более узким специалистам — на массаж, в тренажерный зал или на гимнастику к инструктору лечебной физкультуры».

Стать профессионалом Даниилу во многом помог «Абилимпикс». Благодаря участию в чемпионате он научился делать свою работу более структурированной и стал быстрее выполнять задания на компьютере. Однако своим главным качеством парень считает не техничность и быстроту — по его мнению, социальный работник должен в первую очередь обладать терпением, выдержкой и психологической устойчивостью.

Источник

Методические указания для подготовки и проведения конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс» (стр. 2 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4

Подготовка документации Чемпионата

После назначения Главного регионально эксперта, он в указанные сроки должен предоставить следующие документы:

техническое задание (ТЗ); инфраструктурный лист (ИЛ); технику безопасности (ТБ); план застройки площадки (ПЗ); программу проведения соревнований; деловую программу;

Техническое задание компетенции

Документ, полностью описывающий ее и включающий: конкурсное задание, технику безопасности, инфраструктурный лист, план застройки площадки. ТО кратко описывает все части. Данный документ Главный региональный эксперт разрабатывает после подготовки все вышеперечисленных документов.

Главный региональный эксперт обязан в установленные сроки разработать КЗ в соответствии с заданием-образцом, которое разместил Главный эксперт компетенции, задание должно быть согласовано с главным экспертом и выслано в организационный комитет для утверждения. В конкурсном задании должны быть указаны все модули задания, примерное писание модулей, время выполнения, а так же в приложении должны быть чертежи, фото, видео или любые материалы, дающие четкое описание задания Чемпионата, данное задание может быть изменено только на 30% в присутствии всех экспертов накануне дня соревнований.

Приложение может состоять из любого количества файлов разного типа,

На изображении приведен пример приложения технического задания по компетенции «Инженерный дизайн CAD».

Рисунок 1 – Приложение технического задания по компетенции «Инженерный дизайн CAD»

Критерии оценки.

Критерии оценки делятся на два вида критериев оценки.

Общие критерии. В техническом задании Детальные критерии. Как правило они даются за день до чемпионата. (прописывается каждый аспект подробно!)

Бывают следующие типы оценки:

Субъективная оценка: Три – Пять экспертов! (Нравится или не нравится!) старайтесь ограничить количество баллов на данный вид оценки, не допускайте споров экспертов при выставлении баллов.

Объективная оценка выставляется как минимум тремя экспертами и включает следующие типы:

Виды протоколов.

Процесс рассмотрения любых спорных вопросов должен сопровождаться протоколом. Спорные вопросы решаются только коллегиально в присутствии всех экспертов. Протокол должен быть подписан СТРОГО! всеми экспертами площадки. Протоколы и документы могут быть следующего вида:

заявки на участников и экспертов; анкета эксперта; конкурсное задание; инфраструктурный лист; план застройки площадки; протокол ознакомления с площадкой для участников и экспертов; протокол ознакомления с КЗ; протокол ознакомления с оборудованием; протокол ТБ участника и эксперта; протокол жеребьевки; согласие с обработкой персональных данных участника и эксперта; протокол распределения ролей экспертов; протокол честного судейства; протокол ознакомления с графиком работы конкурсной площадки; протокол замены материала; протокол снятия эксперта (подписывается всеми экспертами); протокол снятия участника (подписывается всеми экспертами), при этом производится оценка проделанной работы, выставляются баллы; протокол ознакомления с критериями оценки; протокол 30% изменения КЗ; протокол о любом изменении.

Конкурсные наказания для участников и экспертов.

Наиболее важными нарушениями являются нарушение ТБ и правил поведения на площадки, в том числе общение с сопровождающим экспертом. Решение о наказании принимается СТРОГО коллегиально всеми экспертами.

При первичном нарушении начисляются штрафные баллы!

При повторном нарушении снятие участника с чемпионата!

При первичном нарушении начисляются штрафные баллы участнику!

При повторном нарушении снятие участника с чемпионата и отстранения эксперта от оценки!

Инфраструктурный лист.

В обязанности Главного регионального эксперта входит так же подготовка и проверка соответствия оборудования инфраструктурному листу, проверка работоспособности оборудования. ИЛ, строго, должен соответствовать размещенному ранее примерному инфраструктурному листу, любые изменения должны обсуждаться с Главным экспертом и визироваться им, если же инфраструктурный лист по каким-либо причинам не размещен, необходимо вместе с Главным экспертом компетенции разработать его.

Инфраструктурный лист включает:

перечень всего оборудования и материалов, которое будет на площадке от А до Я. (материалы, расходники, рабочие места(стол, стул, тумба), ручки, бумага, мусорное ведро и т. д.). тулбокс участника.

Тулбокс участника включает:

список инструмента, который должны привести с собой участники, оговоренный ранее с главным экспертом; каждый день предоставляется на проверку.

Техника безопасности.

В методическую часть разработки документации входит ТБ на площадке. Следует тщательно проверить все инструкции и при необходимости внести изменения согласованные с Главным экспертом.

Т. Б. на площадке обязательно включает описание:

спец. одежды обязательно; средства защиты обязательно! (очки, респираторы, наушники если необходимы для участника и эксперта, защитная обувь для участника и эксперта по ТБ).

План застройки площадки.

ПЗ представляет собой документ, в котором графически указаны размеры помещения, расположение рабочих мест и зоны экспертов, так же указаны пути эвакуации из помещения. Данный документ должен соответствовать все СанПин РФ по данной компетенции.

На картинке 2 приведен пример ПЗ.

Рисунок 2 – План застройки

Разработка деловой и рабочей программы Чемпионата

Далее вместе с руководством площадки и Главным экспертом разрабатываются деловая и соревновательная программы, следует пригласить работодателей по данной компетенции, спонсоров в качестве докладчиков и возможно при их согласии членов жюри. Деловая программа должна популяризировать Чемпионат, носить профориентационный характер и подчеркивать важность Чемпионата, возможность трудоустройства, адаптации в обществе людей с инвалидностью, нести доброе и хорошее напутствие.

Программа соревнование включает все модули КЗ с перерывами, отдельно высчитывается в общей сложности время работы на всеми модулями и оно утверждается с Главным экспертом.

Пример документа, форма может меняться организаторами, с обязательным предупреждением о внесении изменений Главного регионального эксперта:

Место проведения: ____________________________________________________

ФИО и телефон регионального эксперта: _____________________________________

1 день. Актовый зал

Сбор и регистрация экспертов Чемпионата

Сбор и регистрация участников Чемпионата

Открытие __________________________________________ по компетенции: _________________________________________

Экскурсия по _____________(место проведения)

Сбор экспертов и участников Чемпионата. Инструктаж и жеребьёвка участников

Выполнение задания Модуля № _________________________________

Выполнение задания Модуля № _________________________________

Выполнение задания Модуля № _________________________________

Выполнение задания Модуля № _________________________________

Завершение конкурсного дня. Подведение итогов. Внесение баллов в ведомости

Сбор экспертов и участников Чемпионата. Инструктаж и жеребьёвка участников

Выполнение задания Модуля № _________________________________

Выполнение задания Модуля № _________________________________

Завершение конкурсного дня. Подведение итогов. Внесение баллов в ведомости

При подозрении в нарушении правил или Кодекса этики Главным экспертом, такой Главный региональный эксперт подпадает под действие Регламента о решении вопросов и споров.

Заместитель Главного эксперта

Эксперт, отвечающий за содействие Главному региональному эксперту в деле подготовки и проведения Национального чемпионата «АБИЛИМПИКС». Заместитель Главного эксперта может являться членом Организационного комитета.

Квалификация, опыт, личные качества и этические критерии

Кроме квалификации, опыта, личных качеств и этических критериев, необходимых Эксперту, Заместитель Главного эксперта обязан:

выступать в роли Эксперта как минимум на двух чемпионатах (учитывая текущий чемпионат); обладать высочайшей квалификацией; обладать высокой компетентностью и опытом в своей специальности; обладать хорошими навыками организатора и руководителя; обладать хорошими навыками межличностного общения; обладать хорошими коммуникационными навыками (письменная и устная речь); уметь пользоваться компьютером и интернетом (в частности, для того, чтобы вести Дискуссионный форум по своей специальности и работать в партнерстве с Главным экспертом и Техническим директором);

Заместитель Главного регионального эксперта получает задания от Главного эксперта. Он работает совместно с Главным региональным экспертом и Председателем жюри (Организационный комитет чемпионата). Главная обязанность Заместителя Главного регионального эксперта – оказывать помощь Главному эксперту.

Источник

Абилимпикс: конкурс для людей с инвалидностью

Специально для людей с инвалидностью и с ограниченными возможностями здоровья в России проводится чемпионат «Абилимпикс». Как и, главное, зачем принять в нём участие?

Что нужно знать о чемпионате «Абилимпикс»?

«Абилимпикс» — это чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Основные цели и задачи этого соревнования указаны в концепции, опубликованной на официальном сайте «Абилимпикса» в России:

Движение, в рамках которого он проводится, — общемировое. Соревнования делятся на три типа:

Первый Национальный чемпионат прошел в России в 2015 году, а в 2020 идет уже шестой по счету «Абилимпикс».

«Абилимпикс» — производное от английского ‘Olympics of Abilities’, или «Олимпиада возможностей».

В России чемпионат «Абилимпикс» проходит в 2 этапа:

На национальный чемпионат могут пройти только победители регионального — при условии, что компетенции, в которых они соревновались на первом этапе, проверяются и во втором. Из победителей национального чемпионата формируется команда России, которая участвует в международном чемпионате «Абилимпикс».

Участвовать в конкурсе можно как индивидуально, так и в команде — все зависит от выбранной компетенции.

Компетенции «Абилимпикса»

На региональном этапе количество доступных компетенций зависит от региона. Например, в 2020 году в Омской области участники первого этапа будут соревноваться только в 6 компетенциях, из которых для школьников открыты всего 3:

В Москве компетенций намного больше — 65. Вот несколько из них:

Обязательно проверяйте, могут ли школьники участвовать в конкурсе по каждой конкретной компетенции — если это не указано на региональном сайте «Абилимпикса» напрямую, то нужную информацию вы найдете в конкурсном задании компетенции:

На Национальном чемпионате компетенций больше всего. Посмотреть полный список можно здесь.

Кто может участвовать в «Абилимпиксе»?

В соревнованиях могут принять участие школьники, студенты и взрослые люди в возрасте до 65 лет. Вот основные критерии участия для школьников:

При подаче заявки необходимо предоставить следующие документы:

Как «Абилимпикс» помогает участникам?

Основная задача «Абилимпикса» — помочь участникам с трудоустройством. Это очень актуально для студентов и взрослых людей, но не для школьников.

Однако все вузы России учитывают засчитывают победу в этом чемпионате как индивидуальное достижение.

Золотые медалисты могут получить несколько дополнительных баллов, когда будут подавать документы — вне зависимости от компетенции, в которой они победили. Так, в 2020 году в НИУ ВШЭ в Перми статус победителя «Абилимпикса» (1 место) дает 3 дополнительных балла:

Помните, что итоговый балл за достижение зависит от вуза и всегда проверяйте положение о приеме перед тем, как подавать документы!

О других конкурсах, которые дают дополнительные баллы при поступлении, читайте в статье:

Источник