что такое довольствие у росгвардии

Зарплата в Росгвардии в 2020 году

Служба в Росгвардии считается достаточно престижной, в том числе, из-за большого количества предоставляемых бойцам льгот и хорошего денежного обеспечения. Однако, уровень зарплат в структуре ВНГ достаточно разный, и может в разы отличаться, в зависимости от ряда факторов.

Факторы, влияющие на размер зарплаты в Росгвардии

Величина денежного содержания в ведомстве нацгвардии зависит от целого ряда критериев. К ним относятся:

Формируется зарплата нацгвардейца из нескольких слагаемых:

Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:

Категории военнослужащих в Росгвардии

Кадровый состав ВНГ, имеющий воинские или специальные звания подразделяется на:

Вполне естественно, высший командный состав в системе Росгвардии, как и в любой силовой структуре, имеет наибольшие зарплаты. Связано это с более высокими званиями, ответственными постами, большой выслугой лет. Средний же заработок бойца ОМОНа, не имеющего выслуги и званий, составляет порядка 50 тыс. руб. Заработная плата рядового стрелка-охранника может доходить до 60-80 тысячей, в зависимости от конкретных условий работы. Водитель служебного автомобиля, в звании рядового и без выслуги лет, получает 25-30 тыс. руб ежемесячно.

Для сравнения приведём размеры годовых доходов, задекларированных высшими командирами войск национальной гвардии уже в первый год создания структуры:

Для справки: в задекларированные сотрудниками национальной гвардии РФ суммы включены не только зарплата, полученные в ведомстве, но и некоторые дополнительные источники доходов. Например, гонорары за опубликованные научные статьи и исследования.

Какая зарплата в Росгвардии?

В 2019г. руководство ВНГ РФ впервые опубликовало данные о величине окладов и размере зарплаты военнослужащих и сотрудников, находящихся в штате Росгвардии.

Сколько же зарабатывает сотрудник Росгвардии?

Величина денежного оклада для сотрудников, имеющих воинские звания, составила следующие цифры:

Представленные выше размеры окладов даны без учёта различных увеличивающих коэффициентов, прибавок и доплат. На деле же размер получаемого на руки денежного довольствия военнослужащих и сотрудников нацгвардии бывает значительно большим, порой в несколько раз. Кроме того, на вторую половину наступившего, 2020 г., по заявление командования ВНГ, запланировано повышение зарплат сотрудникам. Как ожидается, после него величина денежного довольствия рядового и сержантского состава должна подняться до 25-95 тысяч рублей, а у офицеров достичь 50 —125 тысяч.

Государственные служащие Росгвардии

Федеральные госслужащие в системе войск нацгвардии занимают различные посты в системах управления, обеспечения, планирования, финансов. Все они, подобно кадровым военнослужащим и сотрудникам, подразделяются на несколько категорий:

Гражданские госслужащие, нанимаются в структуры национальной гвардии в соответствии с действующими положениями КЗоТ РФ. Трудовым кодексом также регулируется и взаимоотношение между работодателем, то есть, структурой ВНГ, и гражданским служащим.

Величина зарплат госслужащих в подразделениях нацгвардии, как и у военнослужащих, напрямую зависит от принадлежности к определённой категории. Представители высшей категории получают зарплату в разы выше, чем у сотрудников низшего звена. У последних уровень зарплат находится, вопреки расхожему мнению, на довольно низком уровне.

Особенно это ощутимо для служащих нацгвардии, проживающих в столичном регионе и крупных мегаполисах, с высоким уровнем потребительских цен. Для примера, зарплата работника бухгалтерии, в зависимости от его квалификации, составляет от 18 до 37 тысяч рублей. Старший специалист договорного отдела может рассчитывать на заработную плату в размере порядка 20 тысяч.

У гражданских служащих Росгвардии формирование зарплаты производится по следующему принципу:

Кроме того, в некоторых ситуациях, назначаются единовременные денежные выплаты.

Дополнительные денежные выплаты в Росгвардии

Кроме установленного денежного довольствия и прибавок к нему, сотрудники Росгвардии вправе рассчитывать на целый ряд дополнительных выплат. Цель их бывает различна, как и условия назначения. Они могут предоставляться в виде компенсации следующих расходов, при подачи соответствующих документов в финансовую службу подразделения.

Все вышеперечисленные дополнительные платежи не распространяются на гражданских служащих и солдат-срочников Росгвардии. Помимо нацгвардейцев, проходящих службу в условиях северных регионов, и приравненных к ним районов, право на доплаты имеют:

При увольнении из рядов национальной гвардии, сотрудник получает выходное пособие. Величина его равняется двум размерам денежного содержания, которое получал сотрудник накануне выхода в отставку.

Ожидаемое повышение уровня зарплат

Служба Росгвардии, появившаяся относительно недавно, до сих пор находится в процессе реорганизации. Полностью завершить её планируется к 2021г, и к этому же времени запланировано повышение окладов сотрудникам ВНГ. Эти расходы уже заложены в бюджет на 2020-21 гг., и повышение должно произойти уже осенью нынешнего года.

Источник

Гвардейские зарплаты: сколько получают сотрудники Росгвардии

В этой статье:

Зарплаты росгвардейцев

Если взглянуть на сами оклады росгвардейцев, становится непонятно, зачем вообще люди идут на такую работу. Так, оклад генерала − 27 000 рублей в месяц, генерал-майора — 20 000, а полковника — всего 13 000. Сержант получает 12 000, лейтенант — 10 000, старший прапорщик — 9 000 рублей. Смешные цифры по нашим временам.

Чтобы денег точно хватило до зарплаты, вы можете одолжить их у банка без процентов! Оформите кредитную карту Альфа-Банка «100 дней без %» прямо сейчас. Если вы вернёте деньги до истечения грейс-периода, то банк не возьмёт с вас комиссию за пользование кредитными средствами.

Но на самом деле с доходами у доблестных защитников режима, мира и порядка не все так плохо. Сверху оклада начисляются надбавки, коэффициенты, а также дополнительные единовременные выплаты.

Надбавки и бонусы в 2021 году

Дополнительные ништяки, которые предлагают тем, кто захочет стать членом дружной команды нацгвардейцев, по данным их официального сайта:

Квалификационные категории присваиваются служащим организации, которые хорошо выполняют свою работу.

Спортсменам, пришедшим на службу, тоже полагаются надбавки:

Кроме того, каждый месяц нацгвардейцам доплачивают за:

Каждый год росгвардеец получает материальную помощь в размере не менее оклада. А если обоснует в рапорте, что ему очень нужны деньги, командование выделит дополнительно до пяти окладов.
Тем, кто совмещает свою службу с вождением транспорта категорий «С», «D» и «CE», оклад увеличивают еще на 30 %.

По факту после повышения зарплаты в Росгвардии в 2020 году уровень месячного заработка рядового и сержантского состава поднялся до 20 000—95 000 рублей, а у гвардейцев с офицерским званием — до 47 000—125 000 рублей.
Президент Российской Федерации подписал несколько решений, согласно которым зарплаты сотрудникам Росгвардии будут повышаться еще и еще, вплоть до 2022 года.

А если вы ищите дополнительные источники заработка, рекомендуем обратить внимание на кредитную карту Tinkoff Black, ведь если оформить ее прямо сейчас, то можно уже сегодня начать получать кэшбэк до 30% и ежемесячный процент на остаток! А при оформлении карты до 30 апреля кешбэк удвоится!

Но и это еще не все

Военнослужащему-контрактнику выделяются дополнительные деньги при переезде по месту службы, если ему и его семье придется провести на этом месте не менее года. Это подъемные (один оклад самому гвардейцу и по четверти оклада на каждого члена его семьи) и суточные на время нахождения в дороге (тоже всей семье).

После окончания контракта служащий получает «парашют» — два оклада при выслуге менее 20 лет и семь окладов, если отслужил 20 лет и более. Правда, выплаты в семь окладов ни один нацгвардеец теоретически еще не видел, поскольку самой организации всего пять лет.

Также российский бюджет компенсирует сотрудникам проезд на любых видах транспорта (кроме такси), страхование жизни и здоровья, медицинское обслуживание в больницах и поликлиниках, санаторно-курортное лечение. Ипотеку росгвардейцам выдают под низкий льготный процент.

Еще не захотели бросить свою работу и отправиться разгонять митинги бороться со злом? Тогда упомянем о самой радужной перспективе! Если вам удастся дослужиться до генерала, как главе службы Виктору Золотову, то вы сможете получать столько же, сколько он (но это не точно). В 2019 году, по данным налоговой декларации, средняя зарплата Виктора Золотова составляла 575 000 рублей в месяц.

Источник

Денежное довольствие

Для военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Источник

Приказ Росгвардии от 09.12.2019 N 398

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

от 9 декабря 2019 г. N 398

ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2010, N 52, ст. 7104.

1.1. Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций и подразделений войск национальной гвардии Российской Федерации (приложение N 2).

1.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии Российской Федерации (приложение N 3).

1.4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии Российской Федерации (приложение N 4).

1.5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации (приложение N 5).

2. Командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации:

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей (военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом в зависимости от квалификации работников, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании организации войск национальной гвардии и повышении качества оказываемых услуг, выполняемых работ;

осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных фондов оплаты труда и доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК) ГРАЖДАНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Профессиональная квалификационная группа. Наименование должности

Размер оклада (в рублях)

I. Размеры окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

Заместитель начальника структурного подразделения организации войск национальной гвардии (должность которого относится к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»)

на 10 процентов ниже должностного оклада начальника соответствующего структурного подразделения

II. Размеры тарифных ставок по общеотраслевым профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

III. Размеры должностных окладов по должностям работников военизированной и сторожевой охраны, включенным в профессиональные квалификационные группы

Профессиональная квалификационная группа первого уровня

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

IV. Размеры должностных окладов по должностям медицинских и фармацевтических работников, включенным в профессиональные квалификационные группы

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

Средний медицинский и фармацевтический персонал

Заместитель руководителя, поименованного в профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», а также структурных подразделений аптечных организаций и аптек медицинских организаций

на 10 процентов ниже оклада соответствующего руководителя

а) оперирующие врачи-хирурги всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) в стационарах: гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок (операционное отделение),

отоларингологическое, офтальмологическое, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое (в том числе пересадка почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

б) врачи-анестезиологи-реаниматологи: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии медицинских организаций (структурных медицинских подразделений), оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, отделений экстренной и планово-консультативной помощи;

в) врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; отделений рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачи-хирурги отделений гемодиализа; врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачи-трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови; врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах; врачи-патологоанатомы;

г) врачи-хирурги (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;

д) врачи-хирурги при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности

Руководители структурных подразделений организаций (медицинских организаций) с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

V. Размеры должностных окладов по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг

Должности руководителей в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг

VI. Размеры должностных окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Заведующий библиотекой (при отсутствии в штатном расписании библиотеки должности заведующего отделом (сектором)

с повышающим коэффициентом 1,3 от должностного оклада библиотекаря

Заведующий библиотекой (при наличии в штатном расписании библиотеки должности заведующего отделом (сектором)

с повышающим коэффициентом 1,15 от должностного оклада заведующего отделом (сектором)

Заместитель заведующего библиотекой

на 10 процентов ниже должностного оклада заведующего библиотекой

Артист Академического ансамбля песни и пляски войск национальной гвардии

по профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» с повышающим коэффициентом 1,9

Главный балетмейстер, главный хормейстер, балетмейстер-постановщик, главный дирижер Академического ансамбля песни и пляски войск национальной гвардии

с повышающим коэффициентом 1,75

Работники, замещающие в штатном военном оркестре организации войск национальной гвардии должности военнослужащего «солист»

по профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» с повышающим коэффициентом 1,4

Работники, замещающие в штатном военном оркестре организации войск национальной гвардии должности военнослужащего «помощник солиста»

по профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» с повышающим коэффициентом 1,2

VII. Размеры окладов по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, включенным в профессиональные квалификационные группы

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня

VIII. Размеры должностных окладов по должностям работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования), включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Должности педагогических работников

Педагогические работники, которым установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы

пропорционально фактическому объему педагогической работы

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

с учетом повышающего коэффициента 1,15

Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

с учетом повышающего коэффициента 1,2

Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо I квалификационную категорию

с учетом повышающего коэффициента 1,25

Педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию

с учетом повышающего коэффициента 1,3

Должности руководителей структурных подразделений

IX. Размеры должностных окладов по должностям работников высшего и дополнительного профессионального образования, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

Должности руководителей структурных подразделений

Должности профессорско-преподавательского состава:

Ассистент, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук; преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук

Старший преподаватель, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Доцент, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Доцент, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Профессор, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Профессор, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Заведующий кафедрой, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Заведующий кафедрой, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Декан факультета, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента

Декан факультета, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук или ученое звание профессора

X. Размеры должностных окладов по должностям работников физической культуры и спорта, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности работников физической культуры и спорта первого уровня

Должности работников физической культуры и спорта второго уровня

Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня

Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня

XI. Размеры должностных окладов по должностям работников сферы научных исследований и разработок, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности научно-технических работников второго уровня

Должности научно-технических работников третьего уровня

Должности руководителей структурных подразделений

Должности научных работников и руководителей структурных подразделений:

Младший научный сотрудник

Младший научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Младший научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Старший научный сотрудник

Старший научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Старший научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации

Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации, имеющий ученую степень доктора наук

Ведущий научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Ведущий научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Главный научный сотрудник, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором), ученый секретарь

Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором), ученый секретарь, имеющие соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором), ученый секретарь, имеющие соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

Начальник (заведующий) обособленного подразделения

Начальник (заведующий) обособленного подразделения, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень кандидата наук

Начальник (заведующий) обособленного подразделения, имеющий соответствующую профилю выполняемой работы ученую степень доктора наук

XII. Размеры должностных окладов по должностям работников сельского хозяйства, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности работников сельского хозяйства второго уровня

Должности работников сельского хозяйства третьего уровня

Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня

XIII. Размеры должностных окладов по должностям работников телевидения (радиовещания), включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня

Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня

Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня

Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня

XIV. Размеры должностных окладов по должностям работников печатных средств массовой информации, включенным в профессиональные квалификационные группы

Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня

Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня

XV. Размеры должностных окладов по должностям руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов войск национальной гвардии, включенным в профессиональную квалификационную группу (данная профессиональная квалификационная группа сформирована применительно к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов Министерства обороны Российской Федерации )

Должности руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов войск национальной гвардии

XVI. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих организаций войск национальной гвардии, включенным в профессиональные квалификационные группы (данные профессиональные квалификационные группы сформированы применительно к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений и воинских частей Министерства обороны Российской Федерации

Должности руководителей, специалистов и служащих организаций войск национальной гвардии первого уровня

Должности руководителей, специалистов и служащих организаций войск национальной гвардии второго уровня

Должности руководителей, специалистов и служащих организаций войск национальной гвардии третьего уровня

Должности руководителей, специалистов и служащих организаций войск национальной гвардии четвертого уровня

XVII. Размеры должностных окладов по должностям руководителей структурных подразделений и служащих архивных организаций войск национальной гвардии, включенным в профессиональную квалификационную группу (данная профессиональная квалификационная группа сформирована применительно к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации )

Должности руководителей структурных подразделений и служащих архивных организаций войск национальной гвардии

XVIII. Размеры должностных окладов по должностям и профессиям командного и рядового состава экипажей судов обеспечения организаций войск национальной гвардии, включенным в профессиональные квалификационные группы (данные профессиональные квалификационные группы сформированы применительно к профессиональным квалификационным группам должностей и профессий командного и рядового состава экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота )

Должности и профессии членов экипажей судов обеспечения первого уровня

Должности и профессии членов экипажей судов обеспечения второго уровня

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Минюстом России 20 января 2009 года, регистрационный N 13140).

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2008 года, регистрационный N 11861), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2008 года, регистрационный N 12150).

Приказ Минздравсоцразвития России от 21 мая 2008 г. N 235н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны» (зарегистрирован Минюстом России 6 июня 2008 года, регистрационный N 11801).

Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2007 года, регистрационный N 10190), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2008 г. N 657н (зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2008 года, регистрационный N 12795), от 2 августа 2011 г. N 861н (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2011 года, регистрационный N 21728), Минтруда России от 3 марта 2017 г. N 233н (зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2017 года, регистрационный N 46149).

Приказ Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» (зарегистрирован Минюстом России 9 апреля 2008 года, регистрационный N 11481), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 3 марта 2017 г. N 233н (зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2017 года, регистрационный N 46149).

Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2007 года, регистрационный N 10222).

Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 года, регистрационный N 11452).

Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2008 года, регистрационный N 11731), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Минюстом России 31 января 2012 года, регистрационный N 23068).

Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2008 года, регистрационный N 11725).

Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 г. N 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2012 года, регистрационный N 23559).

Приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 г. N 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок» (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2008 года, регистрационный N 12001), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 740н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 года, регистрационный N 13147).

Приказ Минздравсоцразвития России от 17 июля 2008 г. N 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства» (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 года, регистрационный N 12048).

Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)» (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 года, регистрационный N 12047).

Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации» (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 года, регистрационный N 12046).

Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 402н «Об утверждении профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12177).

Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 394н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений и воинских частей Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12160).

Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 396н «Об утверждении профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12174).

Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 399н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей и профессий командного и рядового состава экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота» (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12165).

2. Размеры окладов по должностям работников (профессиям рабочих, должностям руководителей, специалистов и служащих) организаций войск национальной гвардии, не включенным в профессиональные квалификационные группы.

Источник