В тех случаях, когда типовыми отраслевыми нормами рабочим и служащим предусматривается выдача спецодежды по их профессиям, а по условиям работы временно требуется другая (специальная) одежда, администрация обязана обеспечить рабочих необходимой для определенных условий работы дежурной одеждой.
Дежурная спецодежда, предназначенная для коллективного пользования, должна находиться в кладовой участка или цеха и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими и служащими только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими местами (например, тулупы для наружных постов) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются под ответственность мастеров и других* лиц из административно-технического персонала. Срок носки дежурной спецодежды 5 лет.
Цитата
Иван Иванов пишет: Как работник должен пользоваться дежурными СИЗ?
Как средствами защиты.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”: 20. Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.
Дежурные СИЗ от падения с высоты. Особенности использования.
В новых Правилах охраны труда при работах на высоте [Приказ 782н] появилось словосочетание «дежурные СИЗ от падения с высоты». Разрешение обеспечивать работников дежурными СИЗ указано не только в требованиях Приказа 782н, но и в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.
Дежурные СИЗ — это СИЗ, выдаваемые на основании результатов специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ [п. 19 правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, далее — Привила № 290н].
Выдача работникам дежурных СИЗ от падения с высоты является достаточно распространенной практикой на отечественных предприятиях. Однако, при всей практичности такого решения, есть ряд неоднозначных моментов. Такие моменты необходимо учитывать и отражать в положении о системе управления охране труда [СУОТ] Вашей организации.
Опираясь на нормативные требования, ниже, мы раскроем «подводные камни» закупки, выдачи и эксплуатации дежурных средств индивидуальной защиты от падения с высоты.
Основание для выдачи дежурных СИЗ от падения с высоты
Исходя из СУОТ, потребность в обеспечении работников «специальными» СИЗ, которые не указаны в типовых нормах выдачи по профессии, определяется на основании оценки профессиональных рисков на рабочих местах. Порядок проведения оценки рисков и формирование потребности в СИЗ должен быть закреплен в СУОТ организации.
Оформление дежурных СИЗ от падения с высоты
Дежурные СИЗ от падения с высоты должны быть закреплены за конкретным рабочим местам и передаваться от смены к смене.
Ответственными за обеспечение работников дежурными СИЗ являются руководители структурных подразделений, уполномоченные работодателем на проведение данных работ на высоте на указанном рабочем месте. При этом, хранение дежурных СИЗ от падения с высоты в структурном подразделении должно быть организовано в соответствии с требованиями к условиям хранения, указанным в эксплуатационной документации на СИЗ от падения с высоты.
В случае, если в Вашей организации СУОТ предполагает внесение записи о выдаче дежурных СИЗ, то нанесите ее на лицевую сторону личной карточки работника с отметкой «дежурные».
Выдача работникам дежурных СИЗ от падения с высоты
Как было сказано выше, дежурные СИЗ от падения с высоты должны передаваться от смены к смене и быть закреплены за конкретным рабочим местом. Но как известно, некоторые СИЗ от падения подбираются исключительно по индивидуальным параметрам каждого работника. Например, страховочная привязь имеет несколько размеров. Такие СИЗ не могут служить средством защиты от падения для всех членов бригады одинаково. В случае с СИЗ, подбираемых по индивидуальным параметрам, для обеспечения максимальной защиты от падения с высоты, каждому работнику необходимо выдавать персональные СИЗ.
Выдача работникам дежурных СИЗ от падения с высоты производится руководителем структурного подразделения с записью в журнале учета и содержания средств защиты. Форма данного журнала определяется в локальных документах СУОТ Вашей организации.
Обратите внимание, что с 2021 года дежурные СИЗ от падения с высоты должны в обязательном порядке быть оснащены индикаторами срабатывания.
Индикаторы срабатывания, в зависимости от СИЗ в состав, которого они входят, могут быть выполнены производителем в виде:
Кроме того, наличие в СИЗ таких индикаторов срабатывания должно быть в обязательном порядке прямо указаны производителем в эксплуатационной документации на изделие. А если имеется техническая возможность, то прямо на СИЗ в месте нахождения индикатора срабатывания.
Применение дежурных СИЗ от падения с высоты
В силу того, что эксплуатация дежурных СИЗ может носить более интенсивный характер, чем применение индивидуальных комплектов, то работник, получающие такие СИЗ должен на регулярной основе проводить следующие контрольные мероприятия, направленные на отслеживание степени износа СИЗ, а именно:
Применение дежурных СИЗ от падения с высоты имеет определенные плюсы и минусы. К положительным моментам можно отнести относительно низкую стоимость обеспечения работников «специальными СИЗ». К отрицательным аспектам стоит отнести необходимость регулярного детального контроля за состоянием и безопасностью изделия. И, следовательно, повышается риск допустить к использованию СИЗ в ненадлежащем состоянии из-за «человеческого фактора».
Поэтому, рекомендуем Вам, при принятии решения об организации дежурных комплектов СИЗ от падения с высоты, ориентироваться, прежде всего, на специфику Вашего предприятия и уровень профрисков на рабочих местах, отнесенных к работам на высоте.
В отраслевых нормах на выдачу спецодежды для некоторых специальностей используется термин «дежурный комплект». Что это такое, и чем отличается от обычной одежды?
Обычный комплект спецовки, предусмотренный нормами выдачи СИЗ, закрепляется за определенным физическим лицом. В комплект включены только те средства защиты, которые необходимы работнику при выполнении основных обязанностей. Но обстоятельства могут меняться.
Дежурная одежда ничем не отличается от стандартного комплекта, и в отдельную категорию никогда не выделяется. Но с учетом, что срок ее носки не ограничен, и в нормативах указано «до износа», выбирать нужно там, где качество подтверждено. Например, как это сделано в каталоге https://barnaul.spets.ru/ у Спецобъединения в Барнауле.
Что входит в комплект дежурной спецодежды, и требования к уровню защиты
Если постоянное место работы – в помещении, рабочему выдается только легкая летняя куртка и брюки или комбинезон. А для срочного ремонта транспорта, устранения аварийной ситуации вне помещений или какого-то еще вида работ в зимнее время, потребуется утепленная куртка и брюки. Вот для таких случаев за бригадой закрепляются комплекты дежурной одежды.
Дежурная спецовка постоянно хранится в помещении, и при посменном графике работ передается от бригады к бригаде. Этот комплект обязательно должен соответствовать климатической зоне.
В летнем комплекте куртка и брюки, халат, комбинезоны и полукомбинезоны. Единственное отличие от индивидуальных комплектов в том, что здесь должен быть максимальный уровень защиты. Для защиты от дождя в дежурные комплекты обязательно включаются дождевики и резиновая обувь.
На некоторых производствах могут быть особые условия труда для определенных помещений, без постоянного присутствия в них персонала. Здесь тоже потребуется дежурный комплект. Формируется он с учетом условий труда в таком помещении. Например, повышенный уровень химзащиты для лабораторий или защита от высокой температуры.
К дежурной спецодежде относятся и те комплекты, которые выдаются посетителям. Они нужны для посетителей стационаров лечебных учреждений, кухонных помещений ресторанов, предприятий пищевой промышленности и т. д.
Что означает понятие срок эксплуатации до износа? Пользоваться дежурными комплектами можно не до того срока, когда они придут в полную негодность, а только до тех пор, пока сохраняются их защитные свойства. Водостойкость сохраняется до тех пор, пока ткань не начнет пропускать воду, защита от масляных загрязнений – до момента, пока ткань не начнет впитывать масляные брызги и т. д.
Внимание! Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях, не является призывом к действию. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь со специалистом. Могут иметься противопоказания или индивидуальная непереносимость.
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер «Охрана труда-2013»
Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Сообщений: 33092 Откуда: с Родины!
Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. N 51
В типовых нормах встречаются такие толкования.
— Работникам сторонних организаций, а также других подразделений данной организации при посещении производственных цехов и участков выдаются дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным для рабочих соответствующих производств конкретного подразделения. — Руководителям и специалистам, обязанным по роду своей работы периодически посещать производственные цехи и участки, выдаются дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным для работников соответствующих производств.
Зарегистрирован: Пн сен 22, 2008 9:30 am Сообщений: 45 Откуда: Орел
Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. N 51
В типовых нормах встречаются такие толкования.
— Работникам сторонних организаций, а также других подразделений данной организации при посещении производственных цехов и участков выдаются дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным для рабочих соответствующих производств конкретного подразделения. — Руководителям и специалистам, обязанным по роду своей работы периодически посещать производственные цехи и участки, выдаются дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным для работников соответствующих производств.
а в каких ТОН об этом говорится?
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер «Охрана труда-2013»
Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Сообщений: 33092 Откуда: с Родины!
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 26.11.2007 N 722 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ДЕЙСТВУЮЩИХ И СТРОЯЩИХСЯ ШАХТ, РАЗРЕЗОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ И СЛАНЦЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.12.2007 N 10683)
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2006 N 873 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ГОРНОЙ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ»
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 N 443 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА»
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 N 442 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ СТАЛЕЛИТЕЙНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 23.09.2003 N 66 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ГОРНОЙ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ДЕКАБРЯ 1997 Г. N 61»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 08.12.1997 N 61 (ред. от 26.06.2008) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»
Зарегистрирован: Вт сен 30, 2008 7:26 am Сообщений: 4
Будьте добры, подскажите пожалуйта. Срок носки дежурных СИЗ один год? И кто и как часто должне производить стирку дежурных СИЗ? У нас операторы связи, которые пользуются сигнальными жилетами при обмене почты с почтовыми вагонами. В смену в среднем используется 10 жилетов. Где они должны храниться? У начальника смены, бригадира смены? И на кого списывать дежурные СИЗ, на начальника цеха?
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер «Охрана труда-2013»
Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Сообщений: 33092 Откуда: с Родины!
1. До износа. 2. Работодатель по мере загрязнения (как дома). 3. Хозяин барин. 4. Они не списываются, они выдаются. Хозяин барин.
В тех случаях, когда типовыми отраслевыми нормами рабочим и служащим предусматривается выдача спецодежды по их профессиям, а по условиям работы временно требуется другая (специальная) одежда, администрация обязана обеспечить рабочих необходимой для определенных условий работы дежурной одеждой. Дежурная спецодежда, предназначенная для коллективного пользования, должна находиться в кладовой участка или цеха и выдаваться рабочим л служащим только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими и служащими только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими местами (например, тулупы для наружных постов) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.
Дежурная спецодежда
Инфо Обувь должна легко очищаться от загрязнений, сохранять свои защитные свойства после многократной обработки дезинфицирующими растворами (растворы хлорной извести, кальцинированной соды, каустика и т.д.). 4.5. Комиссия по охране труда осуществляет осмотр приобретенных СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств с составлением акта; осмотренные средства под учет сдаются в складские помещения учреждения. Администрация предприятия в соответствии с особенностями производства может, по согласованию с местным комитетом и техническим инспектором труда профсоюза работников сельского хозяйства, заменять хлопчатобумажный комбинезон на хлопчатобумажный костюм или халат, наоборот, брезентовый костюм — хлопчатобумажным костюмом с огнестойкой или водостойкой пропиткой или кислотостойкой пропиткой, кожаные ботинки — резиновыми сапогами или брезентовыми ботинками, и наоборот.
Дежурные СИЗ
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”: 20. Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. Дежурная спецодежда, предназначенная для коллективного пользования, должна находиться в кладовой участка или цеха и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими и служащими только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими местами (например, тулупы для наружных постов) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются под ответственность мастеров и других* лиц из административно-технического персонала. Срок носки дежурной спецодежды 5 лет.
Дежурная спецодежда
Отражение в бухгалтерском учете доходов и расходов, связанных со списанием специальной одежды, происходит в том отчетном периоде, в котором они фактически произведены. Доходы и расходы от списания специальной одежды, являются операционными доходами и расходами, и поэтому подлежат отнесению на финансовый результат. До передачи в производство или эксплуатацию, принадлежащая организации спецодежда, а также спецодежда, находящаяся в оперативном управлении или хозяйственном ведении учитывается в составе оборотных активов на счете 10 «Материалы». Счет 10, для целей учета спецодежды, должен иметь субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе».
Порядок выдачи и учет спецодежды
Специальной одеждой также должны быть обеспечены ученики любых форм обучения, учащиеся и студенты на время прохождения производственной практики, мастера производственного обучения, а также работники, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми нормами на время выполнения этой работы, в том числе совместители. Бригадирам и мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и основным рабочим соответствующих профессий. В то же время автор обращает внимание, что согласно пунктам 11 Постановлений Правительства Российской Федерации от 07.05.1997 N 546 (ред. от 13.10.1999) и от 07.07.1999 N 765 выдача спецодежды только в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации (в фонды обязательного медицинского страхования и Фонд занятости населения Российской Федерации начисление страховых взносов на спецодежду не предусмотрено вообще).
Совет 1: Как оформлять карточки учета спецодежды
Личные карточки учета выдачи спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ) оформляются по утвержденной форме №МБ-6. В этом документе фиксируется спецодежда, спецобувь и защитные приспособления, выдаваемые работникам по установленной норме в личное пользование. Карточка оформляется в одном экземпляре для каждого работника, которому выдается спецодежда. В документе заполняют строки «ФИО», «Табельный номер», «Рост», «Пол», «Размер одежды, обуви, головного убора», «Участок», «Цех», «Профессия», «Дата поступления на работу». Затем нужно заполнить графы «Наименование спецодежды, спецобуви и защитных приспособлений», «Параграф норм», «Единица измерения», «Срок службы», «Количество». На оборотной стороне «Личной карточки» заполняется табличка «Выдача и возврат спецодежды, спецобуви и защиных приспособлений». В ней указывается наименование и номенклатурный номер выданной спецодежды, в подразделе «Выдано» проставляется дата, количество, процент годности, стоимость и подпись работника в получении. В случае утери спецодежды, обуви или защитных приспособлений в разделе «Возвращено» по строке утерянной вещи указывается акт выбытия, его номер и дата. Выдача дежурной спецодежды оформляется отдельными карточками с пометкой «Дежурная». Карточка должна быть подписана инженером по технике безопасности, начальником цеха, бухгалтером. Документ должен храниться у кладовщика цеха (участка). Допускается ведение карточек спецодежды в электронном виде с использованием компьютерных программ.
Как выдавать спецодежду работникам
Сторожу детского сада ранее был выдан комплект одежды стоимостью 600 руб. В марте 2015 г. срок его носки истек. По решению комиссии по учреждению специальная одежда была признана негодной и списана с забалансового учета. Взамен работнику был выдан комплект новой одежды стоимостью 1500 руб., приобретенный за счет субсидии, выделенной на выполнение государственного задания. Детский сад имеет статус бюджетного учреждения. В бухгалтерском учете в соответствии с Инструкцией N 174н будут сделаны следующие записи: Лицам, занятым на работах, связанных с загрязнением тела, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нормы смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. №1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Спецодежда: все о — выдаче, учете и — списании
НДФЛ и страховые взносы. Поскольку спецодежда выдается работникам в пользование, а не в собственность, то никаких доходов от ее получения у работников не возникает. К тому же такая выдача не является вознаграждением за труд. А это значит, что стоимость выданной спецодежды (как в пределах типовых норм, так и сверх них) не подлежит обложению: Содержание операции Дт Кт На дату принятия к учету Приобретенная спецодежда принята к учету 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» Отражена сумма НДС, предъявленная поставщиком спецодежды 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» НДС принят к вычету (при выполнении определенных условий) 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям»
Как выдать дежурную спецодежду
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 N 443 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА» — Работникам сторонних организаций, а также других подразделений данной организации при посещении производственных цехов и участков выдаются дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным для рабочих соответствующих производств конкретного подразделения. — Руководителям и специалистам, обязанным по роду своей работы периодически посещать производственные цехи и участки, выдаются дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным для работников соответствующих производств.
Каковы правила обеспечения работников дежурными СИЗ
— дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой подразделения (участка) и выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, перчатки диэлектрические — при электроустановках и т. д.) и передаваться от одной смены другой. Каждый работодатель разрабатывает согласно требованиям ТК РФ и Правилам свои приказы, распоряжения или стандарт организации «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» в зависимости от своей организационной структуры (т. е. от того, какие службы и специалисты работают в данной организации) и своей политики в области охраны труда.
Учет спецодежды в организации: бухгалтерский и налоговый
В расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль, можно списать стоимость СИЗ. Но списание спецодежды в налоговом учете ограничено нормами бесплатной выдачи СИЗ: типовыми либо утвержденными компанией на основании результатов спецоценки условий труда. Эту позицию высказал Минфин в Письме от 25.11.2014 № 03-03-06/1/59763, от 16.02.2012 № 03-03-06/4/8.
Можно ли выдать СИЗ в качестве дежурных
Законодательством РФ не установлены нормы, позволяющие заменить выдачу СИЗ, предусмотренных Типовыми нормами на дежурные СИЗ. Ни при каких условиях и обстоятельствах полагающиеся к выдачи по Типовым нормам работнику СИЗ не могут быть заменены на дежурные. В каждом структурном подразделении организации необходимо иметь запас дежурной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты всех наименований, предусмотренных Нормами, в количестве 10% от общего количества выдаваемых работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
