что такое деловая уверенность
деловая уверенность
Смотреть что такое «деловая уверенность» в других словарях:
Аспекты информационного метаболизма — Предисловие Модель А 1 2 4 3 6 5 7 8 Таблица собрана из текста со страниц Соционический тип (там поаспектные описания представлены сгруппированными по соционически … Википедия
Ростопчин, граф Феодор Васильевич — — обер камергер, Главнокомандующий Москвы в 1812—1814 гг., член Государственного Совета. Род Ростопчиных родоначальником своим считает прямого потомка великого монгольского завоевателя Чингисхана — Бориса Давидовича Ростопчу,… … Большая биографическая энциклопедия
Ипотечный кризис в США (2007) — Ипотечный кризис в США (англ. subprime mortgage crisis) финансово экономический кризис, характерными проявлениями которого стали увеличение количества невыплат по ипотечным кредитам с высоким уровнем риска, учащение случаев отчуждения… … Википедия
Президентские выборы в Белоруссии (2006) — ← 2001 2010 → Президентские выборы в Белоруссии 19 марта 2006 года … Википедия
Экономика США — (U.S. Economy) Экономика США это крупнейшая экономика в мире, локомотив мировой экономики, определяющая ее направление и состояние Определение экономики США, ее история, структура, элементы, периоды роста и краха, экономические кризисы в Америке … Энциклопедия инвестора
Президентские выборы в Беларуси (2006) — Президентские выборы в Беларуси 2006 года очередные выборы президента Беларуси, согласно решению Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, принятому 16 декабря 2005 г., прошли 19 марта 2006 года. Победил действующий… … Википедия
Березовский, Борис — Российский предприниматель, в 2003 году получивший политическое убежище в Великобритании Российский предприниматель, в 2003 году получивший политическое убежище в Великобритании. Основатель Фонда гражданских свобод, автор множества острых… … Энциклопедия ньюсмейкеров
Торговый баланс — (Trade balance) Торговый баланс это экономический показатель, отражающий соотношение между экспортом и импортом страны Торговый баланс страны, активный и пассивный торговый баланс, сальдо торгового баланса, роль торгового баланса в экономике… … Энциклопедия инвестора
Единая Россия — У этого термина существуют и другие значения, см. Единая Россия (значения). Запрос «ЕР» перенаправляется сюда; см. также другие значения. «Единая Россия» … Википедия
Райс, Кондолиза — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Райс. Кондолиза Райс Condoleezza Rice … Википедия
Кандализа Райс — Кондолиза Райс Condoleezza Rice … Википедия
Что такое уверенность, и ее влияние на развитие вашего бизнеса. Способы повысить уверенность в себе
Давайте для начала определим типичное поведение неуверенного человека и его влияние на бизнес
1. Недооценивает себя и свои возможности. А значит, не ставит высокие цели, не делает рискованные шаги ради будущего и вообще отсиживается в сторонке.
2. Берет на себя вину, даже если он не при чем. А значит, чувствует постоянное угнетение, ведь он уверен, что является причиной всех бед в своей компании.
3. Слишком застенчивый. Стесняется продавать, рассказать о своих идеях, предложить сотрудничество, уволить сотрудника.
4. Постоянная критикует всего вокруг и себя в первую очередь. Такое поведение только усиливает неуверенность и сеет панику в компании.
5. Концентрируется только на негативном опыте. Если постоянно крутить в голове «а в прошлый раз не получилось», то светлое будущее не настанет и в этот раз. Не говоря уже о том, что просто убивается мотивация своя и сотрудников.
6. Озабочен плохим результатом, хотя его еще нет. Что бы человек ни делал, он не прокручивает свои действия в случае трех вариантов: положительного, нейтрального и отрицательного. Все мысли сосредоточены вокруг негативного исхода: он уверен, что ничего не получится. И с таким настроем в итоге действительно ничего не получается.
7. Боятся положиться на на кого-то. Такие люди перепроверяют отчеты, работу и вообще все действия сотрудников. С таким тотальным контролем у человека не хватает времени на реально важные задачи.
Отсутствие уверенности в себе отталкивает окружающих
Наверняка вы замечали таких людей в своем окружении. Человек может выглядеть прекрасно, не совершать никаких особенных действий, но вы чувствуете, что он тюфяк и мямля, на котором все ездят.
С такими людьми не хочется заключать сделки, делиться идеями, приглашать в компанию и вообще решать какие-то вопросы. Разве что доверить им мыть пол в своем офисе.
Завышенная самооценка
Возможно, в жизни нарциссическое поведение не мешает людям, а кому-то даже помогает. Но помните, предприниматели людей с «короной на голове» не любят так же, как бесхребетных. Тут надо держать баланс и всегда быть гибким.
Стратегии повышения уверенности в себе
Из тысячи вариантов повышения самооценки мы выделили три основных: самовнушение, наличие подтверждения, запоминание.
Стратегия самовнушения
Это быстрый способ привести себя в чувства, такая себе скорая помощь по поднятию самооценки. Если вы были на мотивационных семинарах, то должны помнить, что большую роль в успехе такого собрания играет атмосфера. По сути вам надо воссоздать такую атмосферу.
Стратегия наличия подтверждения
Стратегия запоминания
Самый лучший и самый долгий способ. Надо отмечать в своей голове, а лучше вести дневник, а еще лучше трубить на весь мир о своих успехах. Каждый такой шаг, каждый положительный опыт должен быть обязательно отмечен галочкой и запомнен как прекрасное событие. Ничто не повышает уверенность в себе и не мотивирует так, как наличие позитивного опыта.
Индекс делового доверия NAB
Что такое индекс делового доверия NAB?
Индекс делового доверия NAB является ключевым показателем деловой уверенности в Австралии, ежемесячно и ежеквартально публикуется Национальным австралийским банком (NAB). Это компонент бизнес-исследования банка, который охватывает сотни австралийских компаний для оценки условий ведения бизнеса в стране. За индексом внимательно следят, чтобы оценить общее состояние австралийской экономики. Издается с 1997 года.
Понимание индекса деловой уверенности NAB
Индекс делового доверия NAB рассчитывается на основе чистого баланса. Это означает, что опрошенным компаниям задают вопрос, положительный или отрицательный прогноз – конкретный вопрос: «Исключая обычные сезонные изменения, как вы ожидаете, что условия ведения бизнеса в вашей отрасли изменятся в следующие три месяца?» – и результат рассчитывается как положительных меньше отрицательных ответов, что составляет чистый баланс.
Значение деловой уверенности NAB выше нуля отражает повышение деловой уверенности, а значение ниже нуля свидетельствует о падении уверенности. Из вопроса видно, что ответы носят дальновидный, хотя и краткосрочный характер. Положительное значение можно интерпретировать как оптимистичное для краткосрочных экономических перспектив. Такой прогноз может принести пользу не только австралийским акциям, но и инструментам, чувствительным к росту, таким как австралийский доллар. Напротив, отрицательное значение может быть истолковано как предупреждение о сокращении рисков на австралийском рынке или даже как возможность занять «медвежьи» позиции.
Максимумы и минимумы индекса деловой уверенности NAB
Индекс уверенности публикуется с довольно подробными сведениями за заголовком. В выпусках данных NAB предоставляет информацию как об отраслевой, так и о региональной уверенности. Таким образом, NAB предоставляет ценную рыночную информацию о том, какие сектора австралийской экономики, вероятно, будут хорошо работать в краткосрочной перспективе. NAB также пытается определить, какие факторы влияют на уверенность бизнеса, и ставит под сомнение их с помощью результатов, опубликованных в ежеквартальном обзоре. Например, NAB отметила в ежеквартальном обзоре за март 2018 года, что на этом этапе наибольшее влияние на доверие оказали маржа, затраты на заработную плату, а также государственная политика и нормативные акты.
Что такое ассертивность и как ассертивное поведение помогает в работе
Что такое ассертивность простыми словами
Аудиоверсия материала:
Теперь материалы РБК Трендов можно не только читать, но и слушать. Ищите и подписывайтесь на подкаст «Звучит как тренд» в Apple Podcasts, «Яндекс.Музыке», Castbox или на другой платформе, где вы слушаете подкасты.
Ассертивность — навык уверенности в себе. Умение самостоятельно регулировать свое поведение и за него отвечать вне зависимости от оценок и влияния других людей.
Ассертивные люди ясно доносят свои желания и потребности, четко расставляют личные границы. Не набрасываются на других, если окружающие не выполняют их требования. Такие люди уважают чужие потребности и умеют защищать свою точку зрения.
Доктор психологии, эксперт по эмоциональному интеллекту Виктория Шиманская считает, что ассертивность проявляется в каждом моменте, когда нам нужно сделать личный выбор, согласиться или не согласиться с коллегами, занять определенную позицию или не занять никакой. Ассертивный стиль поведения подразумевает, что вы:
Многие люди не высказываются о своих потребностях, замалчивают проблемы и избегают выяснения отношений, либо переходят в агрессию, потому что не знают, как правильно о них говорить. Ассертивность — это баланс между пассивным и агрессивным стилем общения.
Тест на ассертивность
Лучший пример и одновременно лучший тест на ассертивность — разбор любого повседневного кейса, когда обстоятельства требуют выражения собственной позиции. Виктория Шиманская предлагает сравнить ассертивность с двумя другими стилями поведения — агрессивным и пассивным.
Пример 1
На переговорах коллега предлагает решение, которое кажется вам сомнительным, даже опасным. При этом все остальные начинают активно его поддерживать.
Пассивный: промолчу. Наверное, я просто чего-то не догоняю, а все остальные умнее меня. Лучше сделаю вид, что я с ними.
Агрессивный: вскочу с места, стукну кулаком об стол, скажу, что мой коллега ничего не смыслит в том, что делает.
Ассертивный: подожду, пока все выскажутся, затем возьму слово, честно признаюсь, что не понимаю пользы от предложенного решения, вижу в нем некоторые риски. Перечислю их, дождусь аргументированного ответа.
Пример 2
Ваш сотрудник опаздывает на планерку. Команда понемногу расслабляется, а вы теряете терпение. Наконец, он вбегает в комнату и что-то бормочет про лифты.
Пассивный: проигнорирую. С кем не бывает? Мало ли… Неприятно, конечно, но что поделать.
Агрессивный: скажу ему пару колких словечек, чтобы отбить охоту опаздывать на планерки.
Ассертивный: сфокусируюсь на том, чтобы сейчас собрать внимание команды и успеть обсудить все, что нужно. Когда все разойдутся, сделаю опоздавшему аккуратное замечание.
Чтобы проверить себя на ассертивность, замечайте повседневные ситуации и анализируйте поведение, которое вы выбрали. Сравнивайте его с двумя другими стилями поведения.
Плюсы ассертивности
По мнению Mayo Clinic, ассертивность помогает стать более уверенным в себе — вы лучше понимаете, кто вы и какую пользу приносите. Вы сможете контролировать стресс и ясно выражать свои чувства, обсуждая проблемы с другими людьми. Профессор менеджмента в Колумбийской бизнес-школе Дэниел Эймс считает, что если у менеджера слишком пассивный стиль общения, он не добьется своего, если слишком агрессивный — не сможет ладить с другими.
Ассертивные работники умеют осознавать ценность позиции своего оппонента, поэтому быстро находят с ним общий язык. Такие люди чувствуют себя вправе делать все возможное, чтобы найти наилучшее решение проблем, с которыми сталкиваются. Они менее тревожны, более уверены в себе и не паникуют, когда все идет не так.
Ассертивное поведение поможет:
Минусы ассертивности
Ассертивность не всегда считают положительной чертой. В некоторых национальных и организационных культурах предпочитают более пассивных людей, а уверенность рассматривают, как грубое или оскорбительное поведение. При этом реакция на ассертивное поведение зависит от вашего пола. Исследователи считают, что мужчины чаще получают вознаграждение за уверенность, чем женщины. Гендиректор одной из ведущих мировых консалтинговых компаний по гендерным вопросам 20-first Авива Виттенберг-Кокс предупреждает: женщин, которые часто говорят о том, чего хотят, называют «стервозными и агрессивными».
Прежде чем менять поведение, подумайте о контексте, в котором вы работаете и живете. Это не значит, что вам следует подстраиваться под окружение — просто не стоит торопиться. Меняйте стиль общения постепенно, пока не найдете то, что работает в вашем контексте.
Как развить ассертивность
Старайтесь почаще задавать себе вопрос: «Что это я сейчас делаю и хочу ли это делать?» Например, все покупают криптовалюту — и вы за компанию? Или действительно верите, что это достойное вложение? В очереди в поликлинике начинается перебранка — вы включитесь в эту беседу? Начнете защищать, нападать, возмущаться вместе со всеми?
Как и другие «гибкие» навыки, ассертивность нужно развивать. Виктория Шиманская предлагает проводить аудит своего дня, анализировать коммуникации и смотреть в будущее.
Аудит вашего дня
В течение дня записывайте все, что вы делаете, учитывая любые дела, на которые тратите больше 15 минут. Вечером перечитайте получившийся план и по каждому пункту дайте себе ответ:
Повторяйте упражнение в течение двух недель: к концу второй недели осмысленных, ассертивных примеров вашего поведения станет заметно больше.
Анализ коммуникаций
Посчитайте, сколько раз за эту неделю, общаясь с кем-то, вы:
Следите за тем, чтобы таких ситуаций в вашей коммуникации становилось меньше. Если вы говорите не то, что думаете, либо решаете промолчать, — подумайте, зачем вы это делаете и чего хотите добиться. Если ответ есть — все в порядке, если нет — добавляем включенности и ассертивности в коммуникацию.
Взгляд в будущее
Прежде чем сделать любой выбор, мысленно перенеситесь в момент, когда этот выбор уже сделан, и оцените обстановку:
Тренируйтесь на малом. Выбирая одежду в магазине, подумайте: действительно ли вы хотите носить ту вещь, которую купили, не покупаете ли вы ее просто «чтобы было». Или тщательно продумайте ваш сегодняшний ужин: вы точно хотите гамбургер, или вам просто лень готовить?
Прежде чем высказать все коллеге, или отругать ребенка, загляните в будущее: что вы и ваш собеседник получите после этого разговора? Достигнете ли вы желанной цели? Может, есть более короткий и бережный путь? Или стоит не просто эмоционировать, а привести аргументы, укрепить свою позицию?
Деловая уверенность в России выросла до максимума за четыре года
Деловая уверенность в России среди компаний частного сектора выросла до максимума за четыре года, говорится в исследовании IHS Markit. Опрос был проведен 12–27 октября.
«Данные последнего исследования IHS Markit Russia Business Outlook показывают в основном позитивные прогнозы для будущей деловой активности и новых заказов. Оптимизм по отношению к росту производства является максимальным с июня 2013 г.», – отмечает экономист компании Сиан Джонс.
В то же время, несмотря на сообщения о разработке новых продуктов и увеличении клиентских баз, прогнозы компаний относительно ожидаемых доходов и прибыльности бизнеса менее оптимистичны, чем в июне, отмечает Джонс. Ожидания по этим показателям оказались минимальными за год, следует из данных опроса.
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Хотите скрыть рекламу? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь
Наши проекты
Контакты
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Ведомости в Facebook
Ведомости в Twitter
Ведомости в Telegram
Ведомости в Instagram
Ведомости в Flipboard
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546
Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна
Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных
Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546
Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна
Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных