что такое бригадный подряд
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД
Смотреть что такое «БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД» в других словарях:
Бригадный подряд — Бригадный подряд метод организации труда. Бригадный подряд (группа) российская панк группа. Бригадный подряд (альбом) дебютный альбом … Википедия
Бригадный подряд — – форма организации и стимулирования труда, основанная на принципах хозяйственного расчета. [Бадьин Г. М. и др. Строительное производство. Основные термины и определения. Изд. Ассоциации строительных вузов, 2006 г.] Рубрика термина: Экономика… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — Группа образовалась в мае 1986 года в Ленинграде. Их отцом вдохновителем и продюсером альбома стал Федор Лавров (экс Народное Ополчение ). В состав вошли: Николай Михайлов (вокал), Дмитрий Бабич (бас), Игорь Сайд Сайкин (барабаны). В 1988 году… … Русский рок. Малая энциклопедия
бригадный подряд — и бригадный хозрасчет методы организации труда, основанные на внутрипроизводственном хозяйственном расчете. взаимные обязательства администрации и хозрасчетной бригады оформляются в виде договора подряда. каждая сторона несет материальную… … Большой юридический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — методы бригадной организации труда, основанные на внутрипроизводственном хозяйственном расчете; система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выдается свой фронт работ, а заработанные бригадой… … Энциклопедический словарь экономики и права
Бригадный подряд — способ организации труда, при котором все рабочие и механизаторы бригады, участвующие в сооружении объекта или его части, работают по единому договору с администрацией строительства. Источник: Справочник дорожных терминов … Строительный словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — форма коллективного подряда … Сельско-хозяйственный энциклопедический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выделяется свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника… … Профессиональное образование. Словарь
бригадный подряд — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выдается свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника… … Словарь экономических терминов
бригадный подряд — бригадный подряд,форма коллективного подряда … Сельское хозяйство. Большой энциклопедический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД
Смотреть что такое «БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД» в других словарях:
Бригадный подряд — Бригадный подряд метод организации труда. Бригадный подряд (группа) российская панк группа. Бригадный подряд (альбом) дебютный альбом … Википедия
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде устанавливается фронт работ, их содержание и сроки, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому… … Экономический словарь
Бригадный подряд — – форма организации и стимулирования труда, основанная на принципах хозяйственного расчета. [Бадьин Г. М. и др. Строительное производство. Основные термины и определения. Изд. Ассоциации строительных вузов, 2006 г.] Рубрика термина: Экономика… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов
бригадный подряд — и бригадный хозрасчет методы организации труда, основанные на внутрипроизводственном хозяйственном расчете. взаимные обязательства администрации и хозрасчетной бригады оформляются в виде договора подряда. каждая сторона несет материальную… … Большой юридический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — методы бригадной организации труда, основанные на внутрипроизводственном хозяйственном расчете; система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выдается свой фронт работ, а заработанные бригадой… … Энциклопедический словарь экономики и права
Бригадный подряд — способ организации труда, при котором все рабочие и механизаторы бригады, участвующие в сооружении объекта или его части, работают по единому договору с администрацией строительства. Источник: Справочник дорожных терминов … Строительный словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — форма коллективного подряда … Сельско-хозяйственный энциклопедический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выделяется свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника… … Профессиональное образование. Словарь
бригадный подряд — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выдается свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника… … Словарь экономических терминов
бригадный подряд — бригадный подряд,форма коллективного подряда … Сельское хозяйство. Большой энциклопедический словарь
Что такое бригадный подряд
Подряд бригадный — коллективная форма организации труда, при которой работа организуется ло единому наряду, весь коллектив несет ответственность за результаты и качество работы. Оплата производится по конечным результатам за проделанную работу в целом. Распределение сдельного заработка между членами бригады производится в соответствии с тарифными разрядами, фактически отработанными временем и коэффициентом трудового участия. П. б. предполагает высокую организацию работы, взаимозаменяемость работников по профессиям и функциям в производственном процессе. [c.434]
Сущность бригадного подряда. Бригадный подряд заключается в том, что бригада водителей на основании заключенного договора-подряда и принятых обязательств несет материальную ответственность за своевременное и качественное выполнение перевозок по закрепленным за ней объектам обслуживания. Бригадный подряд применяется при централизованной доставке грузов при перевозках грузов, оплачиваемых по повременным тарифам, а также сельскохозяйственных грузов в период уборки урожая при выполнении отдельных работ в составе комплексных бригад. [c.24]
При переходе коллективов на работу в условиях подряда (бригадного, участкового, цехового) связь нормирования заработной платы с конечными результатами усиливается, так как определение ее величины осуществляется по нормативам на конечный результат работы и предполагает его четкое определение в количественных и качественных показателях. При условии выполнения заданного объема работ в установленные сроки подрядный коллектив получает ФЗП установленного размера вне зависимости от фактической численности работающих, т. е. появляется реальная гарантия экономии заработной платы за счет сокращения численности персонала и использования ее в качестве источника дополнительного поощрения работающих. [c.157]
О государственном предприятии (объединении) для повышения эффективности труда, усиления коллективной заинтересованности и ответственности рекомендуется шире использовать бригадный подряд, переводить на подрядную форму оплаты участки, цехи и другие подразделения. [c.93]
Создание бригад нового типа открывает широкие возможности для организации бригадного хозрасчета. В качестве плановых хозрасчетных показателей бригадам могут быть установлены объем производства в натуральном или стоимостном выражении снижение затрат, непосредственно зависящее от работы бригады, рост производительности труда, фонд заработной платы и др. В настоящее время можно выделить три вида организации бригадного хозрасчета частичный, полный и бригадный подряд. [c.314]
При бригадном подряде бригада работает в условиях полного хозрасчета и заключает коллективный договор с администрацией о взаимных обязательствах и ответственности. [c.314]
Совершенствование хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, созданием системы мотивов и стимулов, побуждающих всех работников к творческому отношению к труду, наиболее эффективному использованию производственных ресурсов. Новому хозяйственному механизму наиболее соответствует коллективный подряд и другие эффективные формы организации и стимулирования труда. Бригадная форма организации и стимулирования труда становится основной. Производственные бригады, как правило, переходят на хозяйственный расчет. Бригадам предоставлены большие права они сами определяют размеры премий п заработка с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы, устанавливают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендуют изменить в установленном порядке разряд работника. [c.333]
Анализ использовании трудовых ресурсов является одним из основных разделов комплексного изучения хозяйственной деятельности химического предприятия. Непосредственная его цель — определение степени выполнения плана по труду заработной плате, выявление внутрипроизводственных резервов и реальных возможностей дальнейшего повышения производительности труда и эффективности производства в целом. В процессе анализа определяют не только степень выполнения плана и динамику (изменение) производительности труда, но и выявляют, насколько полно и эффективно используются на предприятии трудовые ресурсы и рабочее время, устанавливают соответствие современным требованиям организации производства и труда, его нормирования, применяемой системы оплаты труда и материального стимулирования, а также изучают причины отклонений трудовых показателей от планируемых и рассчитываемых самим предприятием норм и нормативов по труду. При этом следует иметь в виду, что анализ нормирования труда рабочих должен быть тесно связан с. изучением действующих форм оплаты труда, установлением степени применения таких прогрессивных форм и методов материального стимулирования, как текинским метод, метод бригадного подряда, оплата за конечную продукцию, оплата труда с учетом качества продукции и зон обслуживания, комплексный метод организации труда ПРИ обслуживании непрерывных автоматизированных процессов и т. п. [c.72]
Различают следующие разновидности сдельной формы заработной платы прямая сдельная и сдельно-премиальная. В свою очередь прямая сдельная и сдельно-премиальная формы заработной платы могут быть индивидуальными и коллективными. Основной формой коллективной оплаты труда является бригадный (коллективный) подряд. При необходимости в бригаду включают инженерно-технических работников. Работу таких бригад организуют по договору между коллективом и администрацией с закреплением необходимого имущества за бригадой с оплатой труда по укрупненным показателям. [c.243]
Материальное и моральное стимулирование труда. В социалистическом обществе распределение осуществляется в зависимости от количества и качества затрачиваемого людьми труда. От того, насколько производительно и качественно работает каждый человек, зависит успех коллектива, так же как от усилий и слаженности действий коллектива во многом зависят результаты труда отдельного работника. Поэтому управление должно широко использовать экономическое и материальное стимулирование для повышения эффективности производства. Одним из путей оптимального соотношения в материальном стимулировании личных и общественных интересов является бригадный подряд как одна из форм хозяйственного расчета в низовых подразделениях. 258 [c.258]
Как известно, наиболее совершенной формой бригадного хозрасчета, позволяющей на самом низшем уровне управления строительным производством осуществлять научно-обоснованное планирование, является бригадный подряд. В этом случае, когда выполнение строительно-монтажных работ на объекте или комплексе поручается одной бригаде, планово-учетной единицей, на которую устанавливаются планово-производственные нормативы, будет являться объект. [c.294]
Получают развитие прогрессивные формы организации строительства — комплектно-блочная, вахтовая, поузловая и др. Создаются условия для повсеместного распространения сквозного поточного бригадного подряда на основе повышения уровня инженерной подготовки и производственно-технологической комплектации. Повышается уровень индустриализации строительного производства и степень заводской готовности конструкций и деталей. [c.238]
Эффективность капитального строительства может быть повышена в результате более широкого распространения метода бригадного подряда, обеспечивающего одновременный рост производительности труда и заработной платы. [c.187]
Бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, производят доплату за руководство бригадой,переведенной на хозрасчет (бригадный подряд), а также за руководство бригадой численностью более 15 человек в размере до 2% от суммы заработной платы бригады (без учета премий), но не свыше 40 руб. в месяц, кроме случаев, когда решением Совета Министров СССР предусмотрены более высокие размеры доплат. Доплаты выплачивают при условии выполнения бригадой производственных заданий и обеспечения высокого качества выпускаемой продукции. [c.147]
Для повышения роли проектов в совершенствовании организации строительства и развитии хозяйственного расчета намечено устанавливать в проектно-сметной документации нормативную трудоемкость строительства объектов в проектах крупных предприятий и сооружений выделять пусковые комплексы с определением по ним лимитов капитальных вложении и строительно-монтажных работ, потребности в оборудовании, материалах и трудовых ресурсах при разработке проекта организации строительства (ПОС) выделять технологические узлы и этапы работ, объемы работ подготовительного и основного периодов, календарных сроков строительства, поставки оборудования и конструкций, потребности в материалах, трудовых ресурсах и средствах механизации предусматривать в проектах производства работ (ППР) по отдельным зданиям и сооружениям графики выполнения работ, решения по применению бригадного подряда, а также меры по осуществлению контроля за качеством строительства. [c.168]
На рост производительности труда влияют три группы факторов первая — применение новых эффективных материалов и конструкций совершенствование проектных решений, внедрение эффективных строительных материалов, конструкций и изделий, повышение уровня заводской готовности строительных деталей и конструкций и т. д. вторая — повышение технического уровня производства развитие комплексной механизации и автоматизации, совершенствование методов и средств производства строительно-монтажных работ, улучшение технических и эксплуатационных характеристик машин и их использования, повышение сменности работы машин и т. д. третья — совершенствование организации строительного производства, труда и управления в строительстве совершенствование системы управления строительством уменьшение звеньев управления, дальнейшее развитие специализации и кооперирования, внедрение автоматизированных систем управления, повсеместное внедрение сетевого планирования и НОТ, расширение практики бригадного подряда и т. д. [c.258]
Значительные резервы роста производительности труда связаны с расширением внедрения бригадного подряда во всех видах строительства. Отчетные данные свидетельствуют о том, что производительность труда в хозрасчетных бригадах возросла на 25—30%, в то время как в обычных только на 1,6%. В настоящее время число бригад, работающих методом бригадного подряда, превысило 100 тыс. [c.260]
Оплата труда рабочих подрядных бригад производится в соответствии с Положением об аккордной оплате труда в строительстве, бригадном подряде и Временном положении о применении в строительстве метода учета производительности труда рабочих в бригаде в натуральных показателях. Бригаде, работающей по бригадному подряду, выдается аккордный наряд на полный объем работ в единицах измерения конечной продукции с указанием расчетной суммы премии за сокращение нормативного времени выполнения порученных работ. Рабочие подрядных бригад премируются также за ввод в действие объектов в срок и досрочно—из средств заказчика достигнутую экономию расчетной стоимости — за счет экономии, при этом размер премий зависит от качества выполнения работ. [c.269]
Совершенствование управления строительством за счет повышения уровня специализации и укрупнения строительных организаций внедрение передовых форм организации труда рабочих в строительстве (включая коллективный и бригадный подряд) сокращение текучести кадров и потерь рабочего времени. [c.351]
Несмотря на то что бригадный хозрасчет является неполным, он существенно воздействует на конечные результаты строительного производства как в физическом, так и денежном выражении, в особенности при сквозном подряде, которым охватывается вся технологическая цепь изготовления, транспортирования и монтажа конструкции здания. Неполный хозрасчет может существовать и вне бригадного подряда. В этом случае его воздействие на экономику ниже, но тем не менее он положительно [c.361]
Дальнейшее развитие строительного производства должно осуществляться на основе широкого распространения прогрессивного метода бригадного и сквозного поточного подряда. При этом расширены рамки низового хозяйственного расчета. Поскольку сквозной поточный подряд охватывает деятельность ряда взаимозависимых подразделений, то в сферу неполного хозяйственного расчета включаются экономические взаимоотношения между ними, устанавливаются их организационные отношения, права, обязанности и ответственность. [c.362]
В условиях совершенствования хозяйственного механизма в первую очередь анализируется правильность разработки плановых показателей, соответствие этих показателей мощности строительных организаций, их обеспеченность трудовыми и материальными ресурсами. Анализируются также такие факторы, как ритмичность работы строительных организаций, особенно бригад, перешедших на работу по методу бригадного подряда, состояние морального и материального стимулирования и другие вопросы. [c.398]
Увеличение количества бригад, работающих по методу бригадного подряда. Подрядные бригады обеспе- [c.406]
Широкое применение метода бригадного подряда [c.413]
В 1980 г. завершен перевод строительных организаций на новую систему планирования и экономического стимулирования, значительно расширилось внедрение бригадного подряда, орловского метода непрерывного планирования. В основе этого метода лежит концентрация всех капитальных вложений у единого заказчика с целью более четкой увязки финансирования, проектирования и строительства. [c.19]
К мероприятиям по внедрению прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства относятся применение передовой технологии, новых строительных материалов, механизмов, приспособлений, инструментов, приборов, внедрение прогрессивной организации строительно-монтажных работ, бригадного подряда, эффективных конструкций, деталей и материалов, более совершенных организационных форм управления строительством, передовых методов экономической работы и др. [c.99]
При комплексной механизации и эффективных способах проведения строительных работ первостепенное значение приобретают широкое внедрение бригадного подряда, организация производственных объединений по капитальному ремонту строительных машин и широкой межведомственной кооперации в осуществлении ремонта, совершенствование технологии и качества ремонта. [c.155]
Интенсификация строительного производства тесно связана с комплексом следующих основных мероприятий внедрение прогрессивных методов технологии строительного производства и организации труда сосредоточение материально-технических и трудовых ресурсов на строительстве переходящих объектов планирование ритмичного производства внедрение низового хозрасчета в условиях бригадного подряда совершенствование материального и морального износа. [c.232]
Ускорение оборачиваемости оборотных средств в значительной мере зависит от совершенствования организации расчетов за выполненные работы в сфере обращения, внедрения бригадного подряда, повышения удельного веса снабжения через органы Госснаба СССР и др. Повышение эффективности использования оборотных средств за счет ускорения их оборачиваемости, как уже отмечалось выше, уменьшает потребность в них. Это приводит к снижению вычетов из полученной прибыли для уплаты за них и одновременно увеличивает размер прибыли, от которой производятся отчисления в поощрительные фонды. Кроме того, эффективное использование оборотных средств обеспечивает увеличение размеров прибыли, что также влияет на размер поощрительных фондов. [c.257]
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА — форма соц.-экон. организации трудовых коллективов, предполагающая общую материальную и моральную ответственность за конечные результаты работы. Наибольшее распространение К.ф.о. и о.т. получили на уровне первичных трудовых коллективов — в бригадах. Экон. основой К.ф.о. и о.т. является оплата труда по конечным результатам деятельности бригады, соц.-бригадное самоуправление, включающее решение вопросов определения состава бригады, выбор бригадира, расстановки людей, распределения заработной платы между членами бригады и др. Наиболее развитый вариант — К.ф.о. и о.т. — бригадный подряд, когда за бригадой закрепляются орудия и средства труда, ей представляются все необходимые материальные и финансовые ресурсы по стабильным нормативам, нормативный фонд заработной платы, выплачиваемый только за конечные результаты труда. На многих предприятиях принципы бригадного подряда успешно перенесли на более высокие уровни управления — в коллективы цехов, служб7. Благодаря этому коллективные формы получили полный, законченный вид, при котором удалось взаимно увязать интересы коллективов бригад, цехов, служб и предприятия в целом. [c.130]
Должностные оклады линейных работников строительства — инженеров, прорабов, мастеров, экономистов и т. д. — не зависят от группы оплаты труда и являются едиными. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании организации, системы оплаты и стимулировании труда в строительстве (1985г.) для повышения материальной заинтересованности работников строительных организаций в повышении производительности труда, улучшении качества и неуклонном снижении себестоимости строительно-монтажных работ, сокращении продолжительности строительства разработана система мероприятий по совершенствованию оплаты труда и премирования в строительстве. К числу мер, направленных на выполнение главной цели строительного производства, относятся дальнейшее развитие аккордной формы оплаты труда, бригадного подряда, совмещение профессий, обеспечивающих выполнение заданных объемов работ меньшей численностью работающих. [c.270]
Бригадный подряд
 | Список значений слова или словосочетания со ссылками на соответствующие статьи. Если вы попали сюда из другой статьи Википедии, пожалуйста, вернитесь и уточните ссылку так, чтобы она указывала на статью. |
Смотреть что такое «Бригадный подряд» в других словарях:
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде устанавливается фронт работ, их содержание и сроки, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому… … Экономический словарь
Бригадный подряд — – форма организации и стимулирования труда, основанная на принципах хозяйственного расчета. [Бадьин Г. М. и др. Строительное производство. Основные термины и определения. Изд. Ассоциации строительных вузов, 2006 г.] Рубрика термина: Экономика… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — Группа образовалась в мае 1986 года в Ленинграде. Их отцом вдохновителем и продюсером альбома стал Федор Лавров (экс Народное Ополчение ). В состав вошли: Николай Михайлов (вокал), Дмитрий Бабич (бас), Игорь Сайд Сайкин (барабаны). В 1988 году… … Русский рок. Малая энциклопедия
бригадный подряд — и бригадный хозрасчет методы организации труда, основанные на внутрипроизводственном хозяйственном расчете. взаимные обязательства администрации и хозрасчетной бригады оформляются в виде договора подряда. каждая сторона несет материальную… … Большой юридический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — методы бригадной организации труда, основанные на внутрипроизводственном хозяйственном расчете; система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выдается свой фронт работ, а заработанные бригадой… … Энциклопедический словарь экономики и права
Бригадный подряд — способ организации труда, при котором все рабочие и механизаторы бригады, участвующие в сооружении объекта или его части, работают по единому договору с администрацией строительства. Источник: Справочник дорожных терминов … Строительный словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — форма коллективного подряда … Сельско-хозяйственный энциклопедический словарь
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выделяется свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника… … Профессиональное образование. Словарь
бригадный подряд — система организации труда, денежных расчетов, оплаты труда, при которой бригаде выдается свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в ее распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника… … Словарь экономических терминов
бригадный подряд — бригадный подряд,форма коллективного подряда … Сельское хозяйство. Большой энциклопедический словарь