что такое бразильская система
«По бразильской системе», «Рекордный вес» и «Спорт, спорт, спорт»: давайте пересмотрим сюжеты «Ералаша» о спорте
14 января не стало Бориса Грачевского – художественного руководителя детского киножурнала «Ералаш». Выпуски «Ералаша» очень часто пересекались с темой спорта. Многие из них стали культовыми. Давайте вспомним сюжеты киножурнала о спорте.
«Футбольное обозрение»
В спор болельщиков ЦСКА, «Динамо» и «Спартака» неожиданно попадает юный фанат «Пахтакора».
«Спорт, спорт, спорт» и «Спорт, спорт, спорт 2»
Дядя Миша делится своим опытом: дает советы какой лучше выбрать вид спорта и как удержать рекорд двора.
«Рекордный вес»
Что только не таскали в своих портфелях советские школьники. Такая ноша не под силу даже мастеру спорта.
«Гений каратэ»
Карате – японское боевое искусство, система защиты и нападения. Кажется, главный герой не до конца понял принципы этого вида спорта.
«Тяжелый бой»
Мальчишка смотрит бой по телевизору и представляет себя на месте боксера. Хорошо, что рядом сестренка, которая ухаживает за ним после каждого «раунда».
«Я с тобой, Вася!»
С такой поддержкой Вася смог бы и марафон пробежать.
«Бразильская система»
Пожалуй, самый известный сюжет в этой подборке. Мальчик обещает товарищу сделать из него вратаря экстра-класса по бразильской системе, но что-то идет не так.
Видео: канал «Киножурнал Ералаш» на YouTube
masterok
masterokМастерок.жж.рф
Хочу все знать
Вот смотришь иногда фильмы и думаешь, какая ерунда, ну кто мог придумать такой сценарий. А вот посмотрите, в жизни то получается зачастую куда смешнее и глупее.
А вот что пишут люди про путешествие по Бразилии:
Мое путешествие по Бразилии началось в Рио, где мне предстояло провести 4 дня в одиночестве, затем встретить двух товарищей в аэропорту, чтобы продолжить путь вместе.
Опыт путешествий соло у меня довольно богатый, потому я особо не волновалась по поводу исследования города в одиночку. Но слава Рио, как одного из самых опасных городов, все же подтолкнула меня написать в группу, посвященную Бразилии, на КаучСерфинге. Я попросила местных дать мне пару советов, как остаться целой, невредимой и неограбленной. Большинство советов были стандартными, но некоторые из них стоит упомянуть отдельно:
— Всегда держать 50 реалов в ботинке, чтобы в случае ограбления можно было взять такси до дома
— Такси в темное время суток заказывать от двери до двери. От двери отеля до дверей бара, например. Не советуется даже рисковать, идя 100-200 метров от дома до ближайшей стоянки такси.
Пролетели 4 дня, по плану я должна была переместиться в другой хостел, который забронировали друзья, встретить этих самых друзей ночью в аэропорту и доставить на место.
Выглядит как-то так:
Угадайте, где мои друзья забронировали хостел. Да, посреди фавел.
Позже у меня состоялся диалог с владельцем хостела, вид из которого открывался поистине щикарный:
Всем безопасных путешествий!
источник
Что такое бразильская система
Уволился с одной работы и один друг прям воспылал ко мне неземными чувствами,приглашая к себе на работу. Друг работал кладовщиком на складе электроники, а я был в ней полный нуб,память от процессора не мог отличить.Да и компьютером неумел пользоваться. Он обещал всему научить, но когда я вышел на работу, он на следующий день свалил в отпуск, оставив меня одного на складе. Как оказалось, чувака не отпускали в отпуск, пока он не найдёт замену. В общем, мне пришлось, в режиме онлайн, изучать складскую программу,искать товар на складе и изучать номенклатуру. Зато через месяц, когда знакомый вернулся, я уже все умел, приобретя всего лишь пару седых волос.
P. S. Обратная сторона медали. Мне через 3 месяца предложили должность нач склада, а друга уволили, но это уже совсем другая история.
Прогулочка по местам съёмок старого «Ералаша»
Попробовал в нашем цифровом мире создать что-то тёплое и ламповое, о том, что люблю. Давно задумывался про места съёмок старых фильмов в Москве, но по ним и так информации полно. А вот про старый «Ералаш» нигде и никто ничего не знает. Где все эти атмосферные дворы, улицы и школы? Начал искать, собирать информацию, порядочно накопил, в итоге это всё вылилось в идею снимать видео про места съёмок старого «Ералаша», попутно переосмысливая и пересматривая эти старые сюжеты. Представляю вниманию первый выпуск, про всеми известный сюжет «Бразильская система»! Приятного просмотра! Комментарии приветствуются)
Памяти Бориса Грачевского
Многое в жизни меняется, разные повороты делает судьба человека… И всё-таки для большинства из нас имя Бориса Грачевского, в первую очередь, связано с киножурналом «Ералаш»! В моём детстве (ещё советском) по выходным мы с нетерпением ждали новых выпусков и с удовольствием пересматривали старые, которые знали наизусть, и в каждом герое находили кого-то из своих друзей или даже узнавали самих себя)))
Предлагаю фрагмент передачи «Марафон-15» (эфир от 24.10.1990) и посмотреть, как идёт отбор детей-актёров в знаменитый киножурнал, а также Борис Грачевский беседует с юным актёром «Ералаша» Сашей Лойе.
Спасибо за «бразильскую систему», «жуй, жуй, глотай», «не двойняшки мы, а тройняшки, чего пристал, я писать ходил!», «бегу, Витенька, бегу, маленький!», «научи меня плохому», «потому что мы банда!», «то-то же, марьиванна, то-то же!», «Серёга, выходи!», «физик старик глухой, на замену прислали» и многое другое… Светлая память.
Фрагмент передачи «Марафон-15». Эфир 24.10.1990.
Все скидки и промокоды в одном месте
Вы там как, готовы к осенним распродажам? Чтобы не пропустить самые интересные и выгодные предложения, подпишитесь на полезный телеграм-канал Пикабу со скидками. Да, Пикабу не только для отдыха и мемов, но и для экономных покупок!
В «Пикабу Скидки» вы найдете актуальные предложения:
• доставки еды (KFC, Delivery Club, «Папа Джонс»);
• книги («Читай-город», «Литрес», Storytel);
• услуги и сервисы («Делимобиль», Boxberry, «Достависта»);
• маркетплейсы и гипермаркеты (Ozon, «Ашан», «Яндекс.Маркет»);
• одежда и обувь (Adidas, ASOS, Tom Tailor)
• бытовая техника и электроника («М.Видео», «Связной», re:Store);
• товары для дома (IKEA, «Леруа Мерлен», Askona);
• косметика и парфюмерия («Л’Этуаль», «Иль де Ботэ», Krasotka Pro);
• товары для детей («Детский мир», MyToys, Mothercare);
• образование («Нетология», GeekBrains, SkillFactory);
• и еще куча-куча всего.
Тренировка велогонщика по бразильской системе
По бразильской системе.
Давно это было. Работал я, к счастью недолго, торговым представителем в крупнейшей пивоваренной компанией мира «Анхайзер Буш Инбев». Ну, той самой, что льёт в бутылки мочу «Клинское», «Бад», «Лёвенбрау» и т.д.
Самое высокое начальство по России было надёргано из разных стран. Президент российского отделения был турок, главный маркетолог голландец и т.д. и т.п То есть о том что происходит на местности они ни хрена не знали имели весьма приблизительное понимание. Слетали эти небожители на очередной тим-билдинг, обменялись опытом с разными коллегами и вернулись с твёрдой мыслью о пересмотре эффективности персонала.
По российским стандартам компании торговый представитель за день посещал 15-20 торговых точек. В крайних случаях число магазинов увеличивали до 25. Столько же точек объезжала машина доставки с экипажем из водителя и экспедитора. А вот в какой-то латиноамериканской стране, пусть будет Бразилия, но это не точно, число обслуживаемых магазинов было 50-60 в день. То есть в три, а то и четыре раза больше! Из этого факта небожители сделали вывод о ленивости русских и необходимости увеличить эффективность персонала и оптимизировать штат. Правда стоит сказать, что рубить с плеча не стали и в качестве экспериментальной площадки был выбран город Самара.
Более менее работу самарского отделения удалось восстановить через пол-года. Штат персонала вернули на прежний уровень, как и стандарты. Компания понесла убытки и потеряла солидную долю рынка.
При запуске эксперимента не учли региональную специфику. В условной Бразилии практически все точки это мелкие магазинчики расположенные на паре соседних улиц. И торговый и водитель успевали обслужить всех, так как расстояние между ними в среднем 100, максимум 300 метров. В России же расстояние между точками варьируется от 100 метров до пары десятков км. Время затраченной на движение между ними делает посещение 50 магазинов в день физически невозможным. Кстати кто-то из небожителей поплатился своей должностью и был уволен за недочёт этих факторов при планировании.
Что такое бразильская система
Войти
Авторизуясь в LiveJournal с помощью стороннего сервиса вы принимаете условия Пользовательского соглашения LiveJournal
По бразильской системе
Сижу «в декрете» четвёртый год, «обрастаю мхом». Но вот и в моей жизни появился адреналин. Он называется автошкола.
На лекции я, понятное дело, не хожу, а вот вождение не пропускаю, потому что учиться на нашей «тачилке» муж почти не разрешает. (У нас бюджетная лжеиномарка, кредит за неё выплачивать ещё месяца три).
На первом занятии инструктор поинтересовался моим опытом вождения. Я честно сказала, что два раза уже пробовала трогаться с места и успешно проезжала прямой участок пустой дороги метров так в 200. Инструктор ласково улыбнулся золотыми зубами.
— Так, передачи переключать умеем?
— Так. Левую ножку плавно отпускаем, поворотничек включаем. Поехали!
— Э-э-э, а я ведь ещё не пристегнулась. Что-то у меня не получается…
— И как же мы поедем? Я ведь не умею. И очень боюсь!
— Ну, чего же ты боишься, маленький человечек? Я же тут. Подстрахую.
Первый раз за рулем в незнакомом городе. Кругом грузовики, автобусы, пешеходы. Я же ездить могу только прямо, на первой скорости. Руль никогда не крутила. Путаю педали, их ведь три, а ног всего две. Рычаг переключения передач, как туалетный ершик. Где же, чёрт побери, нейтралка? Какую передачу я включила? Вторую или четвертую? Третью или пятую? Естественно, путаю газ с тормозом. Ужас. Ужас. Ужас. (Вот, оказывается, что означает буковка «У» в треугольнике учебных машин).
Говорят, что начинающие водители «не чувствуют габаритов». Уточню: когда навстречу мне выезжало какое-нибудь транспортное средство, я была уверена, что непременно в него врежусь, настолько узкой казалась мне дорога. Но мы магическим образом разъезжались. Моя максимальной скорость в тот день была 40 км, и я чувствовала себя камикадзе.
При чём тут, спросите, бразильская система? Был такой сюжет в советском «Ералаше». Мальчика учили быть вратарём. А чтоб сильнее мотивировать, ворота организовали прямо перед витриной магазина. И назвали такой метод «бразильской системой». Надо сказать, довольно ловко у мальчика получалось. До поры до времени. Витрину он, в конце концов, разбил.
Бразильская система
Уволился с одной работы и один друг прям воспылал ко мне неземными чувствами,приглашая к себе на работу. Друг работал кладовщиком на складе электроники, а я был в ней полный нуб,память от процессора не мог отличить.Да и компьютером неумел пользоваться. Он обещал всему научить, но когда я вышел на работу, он на следующий день свалил в отпуск, оставив меня одного на складе. Как оказалось, чувака не отпускали в отпуск, пока он не найдёт замену. В общем, мне пришлось, в режиме онлайн, изучать складскую программу,искать товар на складе и изучать номенклатуру. Зато через месяц, когда знакомый вернулся, я уже все умел, приобретя всего лишь пару седых волос.
P. S. Обратная сторона медали. Мне через 3 месяца предложили должность нач склада, а друга уволили, но это уже совсем другая история.
У меня такая же история была. Человек затащил меня на должность, чтобы я работал за него. Я это видел, был ему, тем не менее, признателен (и признателен до сих пор) и поддерживал его как мог.
Но руководство всё видит.
Его уволили. Меня оставили.
Коллега с прошлой работы, с которым хорошо общались, предложил на собеседование приехать, к ним в отдел требовался сотрудник. Пришёл, послушал, он и его коллега в две глотки вопили как они ничего не делают, работа не бей лежачего, с обеда домой уезжают. А на моей работе постоянные завалы, переработки, нервы. Решил сменить место, к ним перевестись, тем более что и денег побольше предложили, хоть и находится их шарага далеко, не просто добираться. По итогу, в тот же день как мне выходить второй специалист вообще увольняется, мой знакомый коллега радостно потирает руки что наконец-то его в отпуск отпустят, работы там ещё больше чем у меня было, а повышение зарплаты съедает дорога и отсутствие соц.пакета. Посидел там месяц и свалил без отработки обратно в свою контору, пока был на испытательном. Конечно, получил кучу обиды со стороны моего знакомого, в отпуск его не отпустили и остался он один в отделе за троих херачить, никто к ним больше идти не хотел, уволившийся первый ходил контору говном поливал
Скоро появится история, как один человек пригласил друга на работу, а тот его подсидел.
Могу поверить, что не отличал память от процессора, но что компьютером не умел пользоваться?! Сейчас не времена многоэтажных монстров.
Наверное имелось в виду какое-то складское по?!
Жаль только что пиздешь
Одно не понятно, причём здесь слово «друг»?
Хех, я ванговал продолжение «а послезавтра после подписания договора о материальной ответственности на складе обнаружилась недостача на 4 млн»
Что значит совсем другая история? Это всё та же история, рассказывай продолжение. (Не люблю когда Каневский рассказывая про преступников, в конце говорит что он отсидел, потом погиб, но это другая история, нихрена не другая, это всё та же история про которую не хотят рассказывать)
Мне через 3 месяца предложили должность нач склада, а друга уволили, но это уже совсем другая история.
Вторую историю тоже было бы интересно послушать.
станешь начальником склада, потом будешь рассказывать, что ты не северный олень, когда проведут инвентаризацию. знаем, проходили 🙂
Месть это блюдо, которое подается холодным?
Какой ты молодец сообразительный и ваще!
всего лишь пару седых волос.
P. S. Обратная сторона медали. Мне через 3 месяца предложили должность нач склада, а друга я уволил, но это уже совсем другая история.
а ногу от руки отличить можешь? ну и слава богу
Какие вы друг с другом добрые друзья
Ответ на пост «Сходил, блэт, в отпуск. »
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (10)
Дальше вышел уже руководитель финансового отдела, и я всё оставшееся время показывал ему, как надо работать с реестром платежей. Садился он ко мне, человек, зарплата которого была в три раза выше моей и записывал всё от и до, что и как нажимать в 1С, чтобы провести платеж, что печатать, что не печатать, где остаток средств на конец сверять. Он был начальником отдела, а у меня самая низшая должность была. Потом вышли и остальные, всё что я делал – я им показал и объяснил.
Потом из отпуска она вышла. Коллектив уже был готов к труду и обороне. Первым делом распределила функционал. С функционалом интересно: когда мы работали втроем никакого явного распределения не было. Мы просто делали то, что нам дадут. Когда новый народ набрали – вдруг появился ДОКУМЕНТ! На пробковой доске появилась распечатка экселевской таблички. Называлась она: «Распределение функционала». Там стояли фамилии и напротив тот функционал, с которым работает сотрудник. А внизу стояла подпись финансового директора, который сидел у себя в кабинете и которому было абсолютно до фонаря, что у нас в отделе происходит, какие у нас в отделе проблемы. Общение наше с ним пресекалось начальницей отдела на корню. Только она имела право общаться с ним (если она не в отпуске). И вот она ему подсовывала это «распределение функционала» на подпись, он подписывал чисто формально и отдавал ей. А этот документ для нас становился инструментом жесткой манипуляции. А манипуляция эта заключалась вот в чем.
— Слушай, Р совсем озверела! Докапывается до меня по любому поводу, постоянно орет, каждый шаг контролирует, как с цепи сорвалась. Может ты с ней поговоришь, у вас вроде нормальные отношения, может расскажет, почему? – я пообещал поговорить и разговор себя ждать не заставил. Через полчаса, когда он вышел покурить, ко мне подошла уже она:
— А постоянно косячит! У него работа, итак, самая простая, так он всё время то в копейках ошибется, то неправильно заведёт. Я уже устала ему говорить, ты давай, поговори с ним, чтобы больше такого не было, чтобы взял себя в руки. – и всё это в первый же день после моего отпуска…
Продержался он после этого две недели. А ведь числился «ведущим экономистом». Следующий эпизод был такой, она ему сказала:
Дальше, на следующий буквально день, она находит ошибку:
— А, бл*ть! Мы с тобой договаривались, что если еще раз ошибешься, то ты без премии в этом месяце? Договаривались? Ну вот и не обессудь! Справедливо?
Р свирепела, говорила, что, если, не дай бог, фин. директор полезет и найдет эту ошибку! Тогда у нас у всех головы полетят. Хорошо, что её нашла она! И, вообще, А поделом, надо было быть внимательнее! На работе надо работать, а не каждые 15 минут бегать курить!
Ну а мы понимали, что во-первых фин. директор никогда в жизни в эту муть и мелочь не полезет проверять, а во-вторых, человек работал уже порядка двух лет, раньше никаких вопросов к нему не было. Подозрительно, но претензии появились тогда, когда отдел укомплектовали и пора было бы успокоиться и дать людям нормально, спокойно поработать, но нет. Началась охота на ведьм. И довели по факту до увольнения человека, который безропотно переносил все тяготы, когда зарплату по четыре месяца не платили. Который несколько лет, зарывшись с головой в эти ведомости, света белого не видел, кроме цифр. Цифр, которые никакого влияния ни на что не оказывают, их надо было просто переписать с бумажки правильно. Да, он не блистал умом, да, он был странноватым, но всё, что ему поручали – он выполнял. А не чувствовал своей значимости, не понимал, зачем вообще его работа нужна, но молчал и просто трудился. Ну а, по её словам, он сначала был нормальным, а потом работать начал плохо – вот и уволили из-за этого…
Вот так мы остались в отделе вчетвером, а я стал считаться самым «старым» сотрудником, хотя работал на тот момент около полугода.