чем занимается отдел кадров мвд
О Департаменте
Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации (ДГСК МВД России) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции Министерства по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области кадрового обеспечения системы МВД России, организации профессиональной подготовки кадров МВД России, обеспечения в соответствии с международными договорами Российской Федерации подготовки кадров для правоохранительных органов зарубежных стран, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России.
Положение о деятельности Департамента утверждено приказом МВД России от 16 июня 2011 г. № 660, с учетом измений, внесенных приказом МВД России от 30 января 2013 г.
Департамент осуществляет непосредственное руководство деятельностью федерального казённого учреждения «Центральный клуб Министерства внутренних дел Российской Федерации», федерального казённого учреждения «Центр социальной работы Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Департамент в установленном порядке осуществляет взаимодействие по вопросам своей деятельности с подразделениями МВД России, кадровыми подразделениями правоохранительных органов, общественными объединениями и организациями.
Почтовый адрес для направления обращений в письменном виде и корреспонденции
Нюансы и тонкости кадровой профессии
Подразделение кадровой службы органов внутренних дел – это его визитная карточка, «моторчик», поддерживающий функционирование всей системы в работоспособном состоянии. И этому есть логическое объяснение. Ведь с отдела кадров начинаются первые шаги любого человека, кто решил работать в органах правопорядка. В дальнейшем кадровики сопровождают «человека в погонах» на протяжении всего служебного пути и, наконец, именно кадровое подразделение занимается всей процедурой увольнения из органов внутренних дел на пенсию. А сколько есть еще много разнообразного и интересного в работе кадровиков транспортной полиции.
Об этом и многом другом я узнал у подполковника внутренней службы Наталии Кшукиной, которая прошла путь от инспектора до руководителя отдела по работе с личным составом Северного линейного управления МВД России на транспорте.
Ведь иногда приходится сталкиваться и с теми, кто разочаровался в профессии или не нашел себя в ней. Приходится разговаривать, выяснять причины. И подчас, становится ясно, что сотрудник просто занимается не тем, чем бы хотелось ему. Например, не видит себя следователем или дознавателем. Решаешь вопрос с переводом его в другое подразделение. И человек меняется на глазах. Вновь обретает уверенность и стимул к службе.
Одним из своих наставников Наталия Кшукина считает подполковника милиции Соколова Николая Витальевича, который отдал много лет работе в кадровой службе Северного УВД на транспорте. Она вспоминает его добрым словом и с особым пиететом: «Будучи руководителем, он никогда не говорил мне, как исполнить то или иное указание, пришедшее «сверху». Это был бы совсем легкий путь, и я наверно ничему бы в итоге не научилась. Его метод был другой. Он советовал мне взять и прочитать приказ или распоряжение, которое раскрывало ответ на вопрос и помогало правильно ориентироваться в работе. Или ставил свой стул напротив моего, и учил меня грамотно составлять служебную документацию. Прошло время. И в дальнейшем он подписывал документы, которые я ему приносила, даже не читая. Для меня это было высшей похвалой от него. Жаль, что не удалось поработать с ним подольше».
В этом смысле руководителя кадрового подразделения можно сравнить с дирижером симфонического оркестра. Чтобы мелодия была сыграна правильно и без фальши, надо чтобы каждый инструмент был правильно настроен и исправен. Так и люди. Все разные, с разным характером. И о того, как ты будешь управлять этим большим организмом, будет зависеть его нормальное функционирование.
А еще она очень любит бегать после работы. Этот спортивный променад в наушниках под любимую музыку помогает разрядиться, снять негативные эмоции и получить заряд бодрости на следующий день. День, в который ты пойдешь на работу и продолжишь заниматься любимым ремеслом, продолжая и дальше познавать нюансы и тонкости кадровой профессии.
Отделы кадров полиции и УВД — основные требования к работникам
Государственная служба – специфический вид занятости населения, что может прийтись по вкусу далеко не каждому. Служба подразумевает вертикальность, где нижестоящее подразделение безукоризненно выполняется приказы вышестоящего отдела. Многих в такой работе привлекает повышенное количество социальных гарантий, что предлагает человеку государство при трудоустройстве. Однако в обмен на эти гарантии от будущего служащего должны быть соответствующие качества.
Специфика работы в госорганах
Но для трудоустройства на вакантную должность от будущего сотрудника требуется не только наличие диплома об образовании, но и соответствующий уровень физической подготовки, а также исполнительность, дисциплинированность и возможность выполнения должностных обязанностей в любое нерабочее время.
Кадровая работа в государственных органах
На сотрудников кадрового отдела государственных структур ложится не только соблюдение трудового законодательства, но выполнение предписаний закона о государственной гражданской службе. Кадровое подразделение функционирует в каждом государственном органе РФ, функции, полномочия которой прописываются в Положении о подразделении госоргана по вопросам прохождения государственной службы и кадров и обязательно утверждается руководителем структурного подразделения.
Основные задачи кадровиков госструктур:
Департамент государственной службы и кадров МВД
Департамент государственной службы и кадров МВД Российской Федерации – отдельное структурное подразделение центрального аппарата Министерства внутренних дел России. На данный Департамент возлагается задача обеспечивать и осуществлять, в рамках предоставленных ему полномочий, кадровой политики всей системы МВД Российской Федерации.
Согласно этим полномочиям подразделение занимается:
В структуре Департамента государственной службы и кадров Министерства организовано 6 управлений:
При непосредственной реализации своих полномочий Департамент касательно вопросов, что находятся в его юрисдикции, активно взаимодействует с другими подразделениями МВД России, а также многими общественными и гражданскими организациями. Отдел кадров других правоохранительных органов – не исключение в таком сотрудничестве.
Работа в УВД или ГИБДД
Структурно УВД – это территориальное подразделение Министерства внутренних дел, что выполняет свои обязанности в определенном регионе РФ.
Служба в полиции или подразделении УВД – довольно напряженная работа, что требует мобилизации всех сил сотрудника. Но это важная работа, что направлена на обеспечение правопорядка в стране и каждом отдельно взятом регионе РФ. Для прохождения службы в полиции или УВД от человека требуется проявление всех его лучших качеств – честности, порядочности, отваги, но самое главное – желания помогать людям.
Отдел кадров правоохранительного органа считает, что кадровое наполнение подразделений полиции, УВД, ГИБДД – его главное богатство. Ведь в системе МВД – каждый сотрудник мужественно противостоит различным опасным проявлениям нарушения закона.
Подготовка будущих сотрудников органов ГИБДД возлагается на 6 образовательных организаций на территории РФ, которые обучают курсантов для дальнейшей службы в правоохранительной структуре. Следует отметить, что на базе Орловского юридического института МВД высшее образование можно закончить профиль «Деятельность подразделений ГИБДД». Такая узкая специализация позволит будущему сотруднику ГИБДД получить необходимую базу данных для решения типичных и нестандартных ситуаций, что возникают при выполнении служебных обязанностей.
Требования для службы в полиции
Отдел кадров органов МВД занимается планированием работы с личным составом. Главная цель, которая ставится перед этим подразделением полиции – решение служебным вопросов путем сочетания коллегиальности при их общем обсуждении и личной ответственности каждого сотрудника при непосредственном выполнении поручений.
Требования к потенциальным служащим МВД, в частности УВД или ГИБДД, что ставит перед человеком отдел кадров:
Никаких ограничений относительно пола, национальности, общественного статуса, личных религиозных убеждений не установлено, так как это является дискриминацией. Следует отметить, что для занятия руководящих должностей необходимо наличие высшего образования.
Получить образование в специализированном учебном заведении для дальнейшего прохождения службы в полиции можно за счет государственного бюджета.
Новый сотрудник полиции, УВД или ГИБДД обязательно принимает присягу государственного служащего установленного образца. Говоря о социальных гарантиях, нужно указать, что сотруднику правоохранительных органов гарантируется:
Служба в МЧС
Отдел кадров структурно находится в Управлении кадровой, воспитательной, профессиональной подготовки и психологического обеспечения МЧС.
Отдел кадров Министерства чрезвычайных ситуаций выполняет такие задачи:
Трудоустройство в ФСБ
Работа в скорой помощи
Сфера медицинского обслуживания населения – одно из основных направлений социальной политики государства. Быть сотрудников выездной бригады скорой помощи – не только престижный, но и ответственный труд. К тому же, считается, что сотрудник скорой помощи – это специалист широкого профиля.
Поэтому отдел кадров при выставлении каждой вакансии выдвигает к будущим сотрудникам высокие требования. И это не только требования к профессиональной квалификации и опыт работы в медицинском учреждении. Главное условие – желание спасать жизни людей, любить свое дело и готовность твердо выполнять свой профессиональный долг в любых жизненных ситуациях. Для трудоустройства в карету скорой помощи специалисту необходимо предоставить определенный пакет документов, что определил отдел кадров.
Согласно со штатным расписанием отдел кадров предлагает такие вакансии в команде сотрудников скорой помощи:
Обобщим
Также к особой категории занятости находится работа медицинских сотрудников в скорой помощи. Не без оснований профессию сотрудника скорой помощи считают одной из самых тяжелых среди набора медицинских специальностей. Кроме отменного физического и психического здоровья сотрудник службы скорой помощи должен отличаться отменными теоретическими знаниями и отточенными практическими умениями, ведь речь идет о спасении человеческой жизни.
Отдел кадров
Отдел кадров является не только функциональной единицей, это еще и лицом компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомиться с организацией.
Цель отдела кадров
Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения, применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации.
Задачи отдела кадров
Также основными задачами отдела кадров являются:
организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации;
создание эффективной системы штатных сотрудников;
разработка карьерных планов сотрудников;
разработка кадровых технологий.
Кроме того, отдел кадров должен подавать сведения на сотрудников в Пенсионный фонд РФ, страховые компании, Налоговую и Миграционную службы.
Функции отдела кадров
Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала.
К основным функциям отдела кадров на предприятии относятся:
определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;
внедрение систем мотивации труда;
подготовка штатного расписания предприятия;
оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов;
проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);
ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
организация аттестаций сотрудников;
подготовка планов повышения квалификации сотрудников.
Структура отдела кадров
Структура отдела кадров предприятия и его численность определяется директором каждой компании в зависимости от общего количества персонала и особенностей деятельности.
В небольших компаниях (до 100 работников) достаточно одного или двух сотрудников службы персонала.
В то же время, на малых предприятиях отдельного сотрудника может не быть, и тогда такая работа выполняется главным бухгалтером или генеральным директором.
В организациях средних размеров (от 100 сотрудников до 500 человек) целесообразно создать кадровую службу персонала из трех-четырех кадровых специалистов
На крупных предприятиях, где работает 500 и более человек, отдел кадров может насчитывать от 7 до 10 сотрудников.
Взаимоотношения отдела кадров с другими отделами
Для эффективного выполнения своих функций кадровой службе необходимо постоянно и тесно взаимодействовать с другими отделами предприятия:
Взаимодействие с бухгалтерией организации
Отдел кадров взаимодействует с бухгалтерией организации для решения вопросов, связанных с оплатой труда.
Так в бухгалтерию организации отдел кадров представляет документы и копии приказов об увольнении, зачислении на работу, о командировках, отпусках, поощрениях либо штрафных санкциях для сотрудников.
Взаимодействие с юридическим отделом
Юридический отдел снабжает сотрудников отдела кадров информацией о последних изменениях в действующем законодательстве, предоставляет всестороннюю правовую поддержку.
Взаимодействие с другими подразделениями компании
По кадровым вопросам отдел кадров постоянно взаимодействует со всеми структурными подразделениями компании.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».
Положение о Департаменте государственной службы и кадров МВД России
I. Общие положения
Пункт 1 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
2. Департамент выполняет функции головного подразделения Министерства в области кадрового обеспечения, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России.
Пункт 3 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
4. Департамент осуществляет непосредственное руководство деятельностью федерального казенного учреждения «Центральный клуб Министерства внутренних дел Российской Федерации», федерального казенного учреждения «Центр социальной работы Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Пункт 4 в ред. приказов МВД России от 05.02.2014 N 78, от 03.03.2014 N 127.
5. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и настоящим Положением.
6. Работа Департамента организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и федерального государственного гражданского служащего за состояние дел на порученном участке работы и выполнение отдельных поручений.
7. Департамент в установленном порядке осуществляет взаимодействие по вопросам своей деятельности с подразделениями МВД России, соответствующими подразделениями правоохранительных органов, государственных и муниципальных органов, общественными объединениями и организациями, а также в соответствии с международными договорами Российской Федерации с правоохранительными органами иностранных государств и международными полицейскими организациями.
Департамент для обеспечения служебной деятельности пользуется печатью МВД России с изображением Государственного герба Российской Федерации.
II. Основные задачи Департамента
10. Основными задачами Департамента являются:
10.1. Организация и участие в формировании основных направлений государственной политики по вопросам деятельности Департамента.
10.2. Обеспечение совершенствования нормативно-правового регулирования в области кадрового обеспечения, мобилизационной подготовки и мобилизации в системе МВД России.
10.3. Осуществление взаимодействия с Федеральной миграционной службой в области кадрового обеспечения.
Подпункт 10.3 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.4. Организация работы по отбору граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, комплектованию органов, организаций и подразделений системы МВД России и улучшению качественного состава кадров МВД России.
Подпункт 10.4 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.5. Обеспечение установленного порядка прохождения службы в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в системе МВД России.
10.6. Организация системы подготовки кадров для органов внутренних дел, обеспечение ее соответствия потребностям органов, организаций и подразделений системы МВД России.
Подпункт 10.6 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.7. Организация и координация морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России.
10.8. Укрепление законности и дисциплины в деятельности сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России.
Подпункт 10.9 исключен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.10. Организация мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России.
Подпункт 10.10 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.11. Организация профилактики и предупреждение коррупционных и иных правонарушений в системе МВД России.
Подпункт 10.11(1) дополнен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.12. Обеспечение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в системе МВД России и сотрудников органов внутренних дел, а также представляемых сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими, и соблюдения личным составом требований к служебному поведению.
10.13. Осуществление учета кадров МВД России и его совершенствование; обеспечение процессов оформления и учета служебных удостоверений сотрудников органов внутренних дел, удостоверений стажеров, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, удостоверений ветерана боевых действий.
10.14. Координация научного обеспечения в органах, организациях и подразделениях системы МВД России.
Подпункт 10.14 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
10.15. Организационно-методическое обеспечение органов, организаций и подразделений системы МВД России по вопросам деятельности Департамента.
III. Основные функции и полномочия Департамента
11. Основными функциями Департамента являются:
11.1. Осуществление комплексного анализа состояния и реализации государственной политики по совершенствованию кадрового обеспечения в системе МВД России.
11.2. Анализ и оценка состояния кадровой работы в системе Министерства, определение приоритетных направлений её совершенствования.
11.3. Анализ эффективности мер, принимаемых органами, организациями и подразделениями системы МВД России, внутренними войсками МВД России по совершенствованию кадрового обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел и служебно-боевой деятельности внутренних войск МВД России.
11.4. Обобщение практики применения законодательства Российской Федерации по вопросам деятельности Департамента и выработка соответствующих мер по повышению эффективности деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России.
11.5. Разработка проектов федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, а также подготовка предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России по вопросам деятельности Департамента.
11.6. Разработка либо участие в разработке в установленном порядке совместно с заинтересованными подразделениями центрального аппарата Министерства, федеральными органами государственной власти проектов международных договоров в сфере внутренних дел.
11.7. Подготовка или участие в подготовке проектов отзывов и заключений по проектам международных договоров, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
11.9. Ведение баз данных нормативных правовых актов по вопросам деятельности Департамента, проведение работы по их систематизации.
11.10. Участие в пределах своей компетенции по вопросам деятельности Департамента в определении основных направлений деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России, внутренних войск МВД России и разработке мер по их совершенствованию.
Подпункт 11.10 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.11. Формирование предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере внутренних дел и сопровождение базы правовых данных, связанных с правоприменительной практикой в сфере внутренних дел в рамках функционирования автоматизированной информационной системы «Мониторинг».
11.12. Участие в формировании федеральных и ведомственных целевых программ в области кадрового обеспечения, научного обеспечения деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России.
Подпункт 11.12 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.13. Обобщение положительного опыта, в том числе зарубежного, по кадровому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России, служебно-боевой деятельности внутренних войск МВД России, образовательного процесса образовательных организаций МВД России.
Подпункт 11.13 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.14. Осуществление мероприятий по кадровому обеспечению органов, организаций и подразделений системы МВД России, принятие мер к совершенствованию системы комплектования кадров.
11.15. Осуществление контроля за соответствием состояния работы по кадровому обеспечению в системе МВД России требованиям законодательства Российской Федерации.
11.16. Организация работы по формированию и ведению соответствующих информационных систем в области кадрового, научного обеспечения деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России, мобилизационной подготовки, мобилизации, гражданской обороны в системе МВД России.
Подпункт 11.16 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.17. Сбор и обработка статистической информации и документов учета по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, обеспечение подготовки информационно-аналитических и статистических материалов, сборников.
Подпункт 11.17 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.18. Создание и внедрение в системе МВД России персональных кадровых учетов федерального уровня.
11.19. Организация ведения реестра сотрудников органов внутренних дел; ведение алфавитного и пономерного учета лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и офицерского состава внутренних войск МВД России, архивно-поисковой работы; обеспечение работы архива личных дел по должностям номенклатуры МВД России.
Подпункт 11.19 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.20. Обеспечение процесса оформления, утверждения образцов и макетов служебных удостоверений сотрудников органов внутренних дел, удостоверений стажеров, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, удостоверения ветерана боевых действий и иных удостоверений, выдаваемых ДГСК МВД России.
Подпункт 11.20 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.21. Подготовка предложений о назначении и перемещении лиц начальствующего и офицерского состава (совместно с Главным командованием внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации) по должностям номенклатуры МВД России; формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, организация их дополнительного профессионального образования.
Подпункт 11.21 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.
Подпункт 11.21(1) дополнен приказом МВД России от 30.01.2013 N 51.
11.22. Осуществление в установленном порядке сотрудничества с правоохранительными органами зарубежных стран в области кадрового обеспечения и научно-исследовательской работы, в том числе организация обучения иностранных специалистов в образовательных организациях МВД России по программам высшего образования и дополнительного профессионального образования и направление, по согласованию с Договорно-правовым департаментом МВД России, сотрудников образовательных организаций МВД России в командировки за пределы территории Российской Федерации.
Подпункт 11.22 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.23. Обеспечение деятельности Центральной аттестационной комиссии МВД России, Комиссии МВД России по рассмотрению материалов о награждении сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами, Комиссии по премиям МВД России, Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата МВД России и урегулированию конфликта интересов, а также иных комиссий в установленном порядке.
Подпункт 11.23 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.24. Координация деятельности научных секций органов, организаций и подразделений системы МВД России по научному обеспечению деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России, оказание им организационно-методической, консультативной и практической помощи.
Подпункт 11.24 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.25. Организация деятельности Экспертного совета ДГСК МВД России по присвоению грифов МВД России учебной, учебно-методической литературе, учебным аудио- и видеоматериалам, иным обучающим материалам, использующимся в образовательном процессе образовательными и научными организациями МВД России и практической деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России.
Подпункт 11.25 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.26. Организация контроля за прохождением службы сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск МВД России, прикомандированными к органам государственной власти и организациям с оставлением в кадрах МВД России.
11.28. Организация работы по дальнейшему прохождению службы сотрудниками по окончании прикомандирования к органам государственной власти и организациям и командирования за пределы территории Российской Федерации для участия в соответствии с законодательством Российской Федерации в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности.
11.29. Участие совместно с Договорно-правовым департаментом МВД России во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации в процессе подготовки информационно-справочных и методических материалов по вопросам миротворческой деятельности.
11.30. Осуществление организационно-методического обеспечения и контроля за деятельностью образовательных организаций и центров профессиональной подготовки территориальных органов МВД России, а также организационно-методическое обеспечение системы профессионального обучения граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел, профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников органов внутренних дел.
Подпункт 11.30 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.31. Организация функционирования системы подготовки кадров для органов внутренних дел, разработка предложений по совершенствованию ее учебно-методического, штатного, материально- технического и иного обеспечения.
Подпункт 11.31 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.32. Координация научного обеспечения в органах, организациях и подразделениях системы МВД России, контроль за внедрением научной продукции в оперативно-служебную деятельность органов, организаций и подразделений системы МВД России, реализация мер поддержки и стимулирования научно-педагогических кадров.
Подпункт 11.32 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.32(1). Организация деятельности научной секции секретариата Совета МВД России по науке и положительному опыту.
Подпункт 11.32(1) дополнен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.33. Разработка плана научного обеспечения деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
Подпункт 11.33 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.34. Оценка эффективности научного обеспечения, применения положительного опыта кадрового обеспечения оперативно-служебной деятельности органов, организаций и подразделений системы МВД России, функционирования и развития научных школ и разработка предложений по их совершенствованию.
Подпункт 11.34 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.34(1). Организация научных конкурсов в МВД России.
Подпункт 11.34(1) в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.35. Координация, внедрение и методическое обеспечение инновационных образовательных технологий в системе подготовки кадров для органов внутренних дел.
Подпункт 11.35 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.36. Нормативно-методическое регулирование и контроль качества обучения в образовательных организациях МВД России, центрах профессиональной подготовки территориальных органов МВД России.
Подпункт 11.36 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.37. Организация разработки и утверждение примерных программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, согласование рабочих учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования образовательных организаций МВД России; организация разработки примерных программ профессионального обучения, примерных дополнительных профессиональных программ, реализуемых в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, системы МВД России.
Подпункт 11.37 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.38. Координация вопросов учебно-методического обеспечения подготовки кадров для органов внутренних дел и редакционно-издательской деятельности образовательных организаций МВД России, центров профессиональной подготовки территориальных органов МВД России.
Подпункт 11.38 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.39. Организация работы по упрочению нравственных основ службы в органах внутренних дел, воспитанию личного состава в духе гражданственности, государственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, норм морали и профессиональной этики.
11.39(1). Организационно-методическое руководство и координация осуществления исторической работы в органах, организациях и подразделениях системы МВД России.
Подпункт 11.39(1) дополнен приказом МВД России от 24.04.2014 N 378.
11.40. Организация работы по мониторингу морально-психологического состояния личного состава и социально-психологического климата в служебных коллективах.
11.41. Организация психологической работы с личным составом.
11.41(1). Организация работы по профессиональному психологическому отбору на службу в органы внутренних дел.
Подпункт 11.41(1) дополнен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.42. Изучение и анализ состояния служебной дисциплины, разработка и осуществление мер по ее укреплению и профилактике нарушений служебной дисциплины в органах, организациях и подразделениях системы МВД России.
11.44. Организация и методическое обеспечение культурно-просветительной, информационно-пропагандистской работы с личным составом органов, организаций и подразделений системы МВД России.
11.45. Организация взаимодействия с учреждениями культуры, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава органов, организаций и подразделений системы МВД России.
11.46. Организация информационного обеспечения деятельности Департамента по вопросам работы с личным составом органов, организаций и подразделений системы МВД России.
11.46(1). Организация предоставления сведений посредством системы межведомственного электронного взаимодействия органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления при оказании ими государственных или муниципальных услуг; контроль и организация предоставления доступа к сервисам системы межведомственного электронного взаимодействия, находящимся в ведении Департамента.
Подпункт 11.46(1) дополнен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
Подпункт 11.47 исключен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.48. Организация формирования Мобилизационного плана Министерства внутренних дел Российской Федерации и плана гражданской обороны МВД России.
Подпункт 11.48 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.49. Организация разработки мобилизационных документов (планов) и планов гражданской обороны в системе МВД России.
11.50. Планирование и контроль непосредственной подготовки к переводу и перевода системы МВД России на работу в условиях военного времени, а также подготовки к ведению и ведения гражданской обороны в системе МВД России.
11.51. Организация планирования мероприятий, направленных на подготовку Запасного командного пункта МВД России к работе в военное время и контроль их исполнения.
11.52. Планирование и проведение в установленном порядке проверок состояния мобилизационной подготовки и гражданской обороны в системе МВД России.
Подпункт 11.52 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.53. Разработка, подготовка и организация проведения командно-штабных учений и штабных тренировок по вопросам мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны.
11.54. Участие в разработке мероприятий по созданию неприкосновенных запасов материальных средств для обеспечения мобилизационного развертывания и функционирования системы МВД России в условиях военного времени и контроль за их реализацией.
Подпункт 11.54 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.55. Ведение учетов материальных средств, содержащихся в неприкосновенном запасе системы МВД России.
11.56. Обеспечение соблюдения сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими, назначение которых и освобождение которых от должностей осуществляются Президентом Российской Федерации, Министром, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
11.57. Организация и принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на службе в органах внутренних дел.
11.58. Оказание сотрудникам органов внутренних дел, федеральным государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также выполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения сотрудниками органами внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Подпункт 11.58 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.59. Обеспечение выполнения сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации и иные федеральные государственные органы о всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.
11.60. Организация и осуществление по поручению Министра проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и сотрудников органов внутренних дел, а также сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими, в том числе, включенными в резерв на выдвижение, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, сотрудников органов внутренних дел, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы в системе МВД России.
Подпункт 11.60 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.60(1). Организация и методическое обеспечение в системе МВД России работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений по вопросам, относящимся к компетенции подразделений по работе с личным составом.
Подпункт 11.60(1) дополнен приказом МВД России от 05.02.2014 N 78.
11.61. Рассмотрение обращений граждан; иных писем, заявлений; публикаций в средствах массовой информации по вопросам деятельности Департамента.
11.62. Осуществление в пределах своей компетенции мероприятий по защите государственной тайны и конфиденциальной информации.
11.63. Обеспечение в пределах своей компетенции проведения проверочных мероприятий в отношении граждан, допускаемых к государственной тайне.
11.64. Реализация предусмотренных законодательством мер по ограничению прав граждан и предоставлению льгот лицам, имеющим либо имевшим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну.
11.65. Организация и методическое обеспечение деятельности комиссий по служебной дисциплине и профессиональной этике.
11.66. Организация и методическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
11.67. Информирование населения в пределах своей компетенции по согласованию с Управлением по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации МВД России о результатах деятельности Департамента, в том числе через средства массовой информации, путем проведения пресс-конференций, брифингов, «круглых столов».
11.68. Использование в своей деятельности достижений науки и техники, информационных систем, сетей связи, а также современной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.
11.69. Выполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России иных функций по вопросам деятельности Департамента.
12. Департамент для осуществления своих задач и функций имеет право:
12.1. Создавать рабочие группы и комиссии.
12.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций, должностных лиц этих органов и организаций, а также граждан документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам деятельности Департамента.
12.3. Привлекать в установленном порядке для выполнения возложенных на Департамент задач образовательные, научные и иные организации системы МВД России, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
Подпункт 12.3 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
12.4. Пользоваться в установленном порядке базами данных Министерства, органов, организаций и подразделений системы МВД России для решения задач, возложенных на Департамент.
12.5. Осуществлять по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в установленном порядке целевые проверки органов, организаций и подразделений системы МВД России и внутренних войск МВД России.
Подпункт 12.5 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
12.6. Проводить совещания, рабочие встречи, конкурсы, научно-практические конференции и семинары.
Подпункт 12.6 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
12.7. Проводить методические занятия с руководителями подразделений по работе с личным составом, руководителями мобилизационных органов (должностными лицами, уполномоченными на решение задач по мобилизационной подготовке) органов, организаций и подразделений системы МВД России.
Подпункт 12.7 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
12.9. Участвовать в установленном порядке в организации и проведении общественной экспертизы проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, по которым Департамент является головным разработчиком, а также принимать участие в разработке и рассмотрении концепций, программ, инициатив граждан и общественных объединений по наиболее актуальным вопросам, относящимся к сфере внутренних дел.
12.10. Осуществлять иные полномочия, предоставленные Департаменту нормативными правовыми актами МВД России.
IV. Организация и обеспечение деятельности Департамента
13. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.
Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном порядке.
14. Начальник Департамента:
Подпункт 14.1 в ред. приказов МВД России от 05.02.2014 N 78, от 03.03.2014 N 127.
14.2. Распределяет обязанности между своими заместителями; осуществляет контроль за исполнением ими возложенных на них обязанностей; делегирует часть своих полномочий своим заместителям.
14.3. Утверждает положения (кроме положения об управлении организации мобилизационной подготовки Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации) и планы работы структурных подразделений Департамента.
Подпункт 14.3 в ред. приказа МВД России от 31.12.2014 N 1158.
14.4. Издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всем личным составом Департамента и Центров.
14.5. Создает в пределах утвержденного штатного расписания Департамента временные подразделения целевого назначения для выполнения задач, возложенных на Департамент.
14.6. Устанавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебной необходимостью внутренний распорядок и режим работы Департамента.
14.7. Осуществляет в пределах предоставленных нормативными правовыми актами МВД России полномочий прием, назначение, перемещение, временное отстранение, освобождение от должности и увольнение сотрудников Департамента до заместителя начальника управления, входящего в Департамент, включительно.
14.8. Реализует в соответствии с законодательством Российской Федерации и в пределах, предоставленных нормативными правовыми актами МВД России, полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации в отношении граждан, поступающих на федеральную государственную гражданскую службу в Департамент, и федеральных государственных гражданских служащих, проходящих государственную службу в Департаменте.
14.9. Организует и обеспечивает подбор, расстановку, перемещение и подготовку кадров, соблюдение служебной дисциплины и воспитание личного состава Департамента.
Подпункт 14.9 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
14.10. Организует в установленном порядке аттестацию сотрудников; присваивает сотрудникам Департамента специальные звания до подполковника внутренней службы (полиции) включительно. Представляет в установленном порядке руководству Министерства предложения о присвоении специального звания полковник внутренней службы (полиции) сотрудникам Департамента.
14.11. Поощряет в пределах предоставленных Министром прав сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих Департамента и Центров и налагает на них дисциплинарные взыскания; вносит курирующему заместителю Министра представления к награждению государственными и ведомственными наградами указанных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, а также предложения об их поощрении либо применении к ним дисциплинарных взысканий правами курирующего заместителя Министра или Министра.
14.12. Вносит начальникам органов, организаций и подразделений системы МВД России предложения о поощрении либо привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей подразделений по работе с личным составом.
14.13. В установленном порядке в пределах предоставленных Министром прав поощряет граждан, оказавших содействие Департаменту в решении поставленных задач, вносит начальникам органов, организаций и подразделений системы МВД России и курирующему заместителю Министра предложения о поощрении граждан, оказавших содействие Департаменту в решении поставленных задач.
14.14. Назначает проведение служебных проверок в отношении сотрудников органов внутренних дел по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
14.15. В установленном порядке направляет сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих Департамента и руководителей Центров в служебные командировки.
14.16. Устанавливает в пределах своей компетенции сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим Департамента соответствующие надбавки и выплаты.
14.17. Предоставляет в пределах своей компетенции отпуска сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим Департамента и руководителям Центров.
14.18. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России иные вопросы, связанные с прохождением государственной службы в Департаменте.
14.19. Согласовывает в установленном порядке назначение на должность, освобождение от должности и увольнение руководителей органов, организаций и подразделений системы МВД России номенклатуры МВД России.
14.20. Вносит представления Министру о назначении и освобождении от должностей руководителей образовательных организаций МВД России и Центров.
Подпункт 14.20 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
14.21. Вносит предложения Министру о присвоении сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск Министерства специальных званий высшего начальствующего состава и высших воинских званий.
14.22. Обеспечивает взаимодействие с общественно-государственным объединением Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо» по вопросам развития спорта в системе МВД России.
14.23. Организует в пределах своей компетенции:
разработку и реализацию мер по обеспечению правовой и социальной защиты сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих Департамента в соответствии с гарантиями и льготами, предоставленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России;
оказание по поручению курирующего заместителя Министра в соответствии с законодательством Российской Федерации правовой помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим Департамента в защите их прав и свобод по делам, возникшим в связи с осуществлением ими служебной деятельности.
14.24. Организует и обеспечивает в установленном порядке мобилизационную подготовку и мобилизацию в Департаменте, а также обеспечивает выполнение в Департаменте мероприятий по гражданской обороне.
Подпункт 14.24 в ред. приказа МВД России от 05.02.2014 N 78.
14.24(1). Вносит на утверждение Министру проект положения об управлении организации мобилизационной подготовки Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Подпункт 14.24(1) дополнен приказом МВД России от 31.12.2014 N 1158.
14.25. Согласовывает в установленном порядке проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, затрагивающих вопросы, относящиеся к установленной области деятельности Департамента.
14.26. Вносит Министру предложения о приостановлении действия или отмене не соответствующих законодательству Российской Федерации приказов, распоряжений, указаний, изданных руководителями органов, организаций и подразделений системы МВД России по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
14.27. Лично принимает граждан в Приемной МВД России согласно графику, утвержденному Министром.
14.28. Отвечает за организацию и организует защиту сведений, составляющих государственную тайну, и конфиденциальной информации, включая мероприятия по технической защите информации в подразделениях Департамента.
14.29. Осуществляет общее руководство морально-психологическим обеспечением, участвует в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения и несет личную ответственность за морально-психологическое состояние личного состава, состояние служебной дисциплины и законности в Департаменте.
14.30. Реализует иные полномочия, отнесенные к компетенции Департамента и предусмотренные нормативными правовыми актами МВД России.
15. При начальнике Департамента действует оперативное совещание, порядок проведения и состав которого определяются начальником Департамента.
16. Делопроизводство, мероприятия по обеспечению режима секретности, материально-техническое, финансовое, морально-психологическое и иное обеспечение Департамента осуществляются в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.