чем занимается исполнительная дирекция

Подробно о структуре ПФР

Система пенсионного обеспечения в России находится в государственном ведении. Ведущей организацией, которая ответственна за осуществление соответствующих выплат, является Пенсионный фонд России.

Государственные услуги в рамках компетенции ПФР оказываются во всех регионах России. Кроме этого, по линии этой организации пенсию получают граждане иностранных государств, которые, в соответствии с действующим законодательством, имеют право на получение выплат.

Бесплатно по России

Пенсионный фонд назначает денежное содержание не только гражданам преклонного возраста, как это принято думать. Несмотря на то, что на выплату страховых пенсий по старости расходуется большая часть средств фонда, в задачу ПФР входит обеспечение других социально уязвимых категорий граждан – инвалидов и несовершеннолетних, потерявших кормильца.

Как один из крупнейших социальных институтов государства, ПФР имеет разветвленную и сложную структуру, разобраться в которой мы постараемся в рамках этой статьи.

История Пенсионного фонда

1956 год в отечественной истории отмечен знаменитым XX съездом КПСС, где официально был развенчан культ личности Иосифа Сталина, в результате чего были инициированы кардинальные изменения в общественной жизни советского общества. Однако эта дата знаменательна и тем, что с выходом закона «О государственных пенсиях» рабочие и служащие могли рассчитывать на получение ежемесячного денежного пособия по нетрудоспособности в старости.

В то время экономика страны была полностью под контролем государства. Управление организациями и предприятиями на местах осуществлялось в рамках советской плановой доктрины. В этой связи государство, по сути, и было единственным работодателем, поэтому и пенсия выплачивалась за счет бюджета страны.

В конце советской эпохи экономика и система государственного управления оказалась в глубоком кризисе. В этой связи государство дистанцировалось от исполнения своих обязательств в новых условиях. На этом фоне в 1990 году был создан Пенсионный фонд России, который хоть и оставался государственной организацией, однако обладал определенной степенью самостоятельности, а денежные средства, находящиеся в распоряжении ПФР, не входили в состав бюджета какого-либо уровня.

На протяжении последнего десятилетия XX века ПФР испытывал значительные трудности с наполняемостью, однако, по мере улучшения экономической обстановки в стране, пенсионная система стабилизировалась, хотя и активно реформируется, в том числе и в современный период.

Функции пенсионного фонда сегодня

Основной целью ПФР, ради чего и было принято решение о создании фонда, является управление денежными средствами, за счет которых происходит обеспечение пенсионной системы в стране. Это выражается в аккумулировании денежной массы, поступающей в фонд за счет, преимущественно, страховых взносов, и в выплате пенсий гражданам, имеющим на нее право. С этой задачей ПФР справляется и сегодня.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести:

Схема структуры ПФР

Большой объем задач, возложенный на эту организацию, и внушительный штат сотрудников обуславливает сложную организационную структуру.

Проще всего ее представить в виде следующей схемы:

Главным распорядительным органом фонда выступает правление. Руководителем с 2008 года занимает Дроздов А. В. Именно председатель утверждает бюджет фонда, а также принимает ключевые решения по вопросам, связанным с функционированием пенсионной системы.

В состав правления также входят заместители председателя. Каждый из них специализируется на отдельных направлениях деятельности ПФР.

Неотъемлемой частью структуры пенсионного фонда является ревизионная комиссия. К ее задаче относится внутренний аудит, в том числе проверка обоснованности расходования бюджета организации.

Информационный центр появился в структуре ПФР совсем недавно – в 2015 году. Его деятельность направлена на сопровождение электронных систем в организации.

Об исполнительной дирекции

Возглавляет исполнительную дирекцию один из заместителей председателя правления ПФР. Это основная структура, которая определяет характер текущей деятельности фонда.

Функциями исполнительной дирекции являются:

Исполнительная дирекция осуществляет надзорную функцию за деятельностью территориальных органов на местах.

Территориальный аппарат

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру. В их число входят.

Окружные управления

Всего существует 8 окружных управлений. Их число равняется количеству федеральных округов в стране.Основными их задачами являются:

Территориальные отделения

Территориальные отделения осуществляют свою деятельность в конкретном регионе, где они ответственны за:

Руководства и отделы в города и районах (муниципалитетах)

Именно эти низовые структуры территориального аппарата и осуществляют непосредственную работу с гражданами. В обязанности их сотрудников входит:

Пенсионный фонд Российской Федерации является крайне важной и значимой структурой, деятельность которой затрагивает практически каждого гражданина нашей страны. Для успешной и эффективной работы была разработана эффективная структура, которая, с небольшими изменениями, существует уже практически 30 лет.

Интересное видео

Дополнительную информацию о системе Пенсионного фонда смотрите в видео:

Источник

Исполнительный директор

Исполнительный директор – это один из руководителей организации. Должность исполнительного директора может быть аналогичной должности директора или генерального директора, а может отличаться от этих должностей из-за делегирования меньших полномочий, которые закрепляются в правоустанавливающих документах: в уставных (учредительных) или иных документах.

Исполнительный директор – это руководитель, который непосредственно подчиняется только генеральному директору или собранию учредителей.

Обязанности исполнительного директора

Основными обязанностями исполнительного директора являются:

планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании;

разработка и организация выполнения бизнес-планов фирмы;

организация экономически обоснованной операционной деятельности организации;

контроль над работой компании, ее отделов и филиалов;

проверка поступления денежных средств на расчетный счет организации от контрагентов;

контроль над всеми расходами организации.

организация совещаний на предприятии;

проведение деловых встреч, переговоров с клиентами;

организация встречи акционеров;

работа с аудиторскими компаниями для проверки работы подразделений;

обеспечение высокого качества выполнения работ, оказания услуг или производимых товаров;

контроль над работой сотрудников;

отбор и утверждение кандидатов;

обучение персонала компании;

организации мероприятий по мотивированию сотрудников фирмы;

внедрение корпоративной культуры на предприятии.

Исполнительный директор отвечает за действия компании перед государственными органами – налоговой, прокуратурой, судом.

Он обязан выступать от имени организации на различных семинарах, конференциях и заседаниях, защищать ее интересы в суде (по доверенности), решать все вопросы с местными властями, работать с профсоюзными организациями.

Умения и знания исполнительного директора

Основные умения и знания исполнительного директора заключаются в следующем:

наличие аналитических способностей;

устойчивость к стрессам;

знание основ менеджмента и финансов;

навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия;

Предъявляемые требования к кандидатуре на позицию исполнительного директора

Исполнительным директором может стать только лицо, которое имеет высшее образование, связанное с экономикой или же профилем работы компании. Кроме этого исполнительный директор должен иметь опыт работы в данной сфере, знать нюансы работы компаний такого типа. Также обязательно знание законодательных и нормативных актов, связанных с деятельностью организации. Это связано с тем, что исполнительный директор отвечает за работу компании, в том числе и за допущенные нарушения в налоговой сфере при ведении бизнеса и осуществлении хозяйственной деятельности предприятия.

Основные требования к соискателю на позицию исполнительного директора заключаются в следующем:

выстраивание бизнес-процессов фирмы;

разработка и утверждение бюджетов компании;

выполнение плана продаж по предприятию;

координация работы всех производственных отделов организации;

координация ресурсов компании;

умение вести переговоры с деловыми партнерами, заказчиками и покупателями, поставщиками и подрядчиками;

подбор персонала и обучение сотрудников компании;

внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением.

Должностная инструкция

Должностная инструкция является основным документом, который определяет права и обязанности исполнительного директора. В должностной инструкции указывается следующая информация:

требования к кандидату: требования к образованию и профессиональной подготовке, наличие опыта работы.

порядок назначения кандидата на пост исполнительного директора.

требования к знаниям в тех или иных областях права, экономики и бизнеса.

должностные права исполнительного директора.

должностные обязанности исполнительного директора.

ответственность исполнительного директора.

При поступлении на пост исполнительного директора, специалист должен ознакомиться с должностной инструкцией под роспись.

При этом сотруднику, принятому на должность исполнительного директора, целесообразно иметь под рукой экземпляр должностной инструкции, чтобы в дальнейшем сверяться с этим документом для предотвращения спорных ситуаций при принятии управленческих решений.

Ответственность

Исполнительный директор отвечает перед руководством и владельцами компании за:

эффективность работы предприятия деловую репутацию компании;

качество работы как организации в целом, так и отдельных ее отделов;

принятие управленческих решений, которые негативно отразились на работе компании и ее деловой репутации;

порчу имущества организации из-за нарушений техники безопасности.

Отвечает за нарушения исполнительный директор не только перед генеральным директором или владельцами компании, но и перед государством за допущенные нарушения налогового законодательства.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источник

Как устроен пенсионный фонд

Тот самый, что выдает пенсию

Пенсионный фонд России (ПФР) — один из трех государственных внебюджетных фондов, которые оказывают социальные услуги населению.

Именно в ПФР оформляют пенсию по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также маткапитал, некоторые пособия и выплаты, в том числе в качестве господдержки во время пандемии коронавируса. Еще в ПФР выдают СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования.

Разберемся, как устроен и работает пенсионный фонд.

Что такое ПФР

Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.

ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.

Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.

Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.

Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.

В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.

НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.

Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.

Задачи и функции Пенсионного фонда РФ

Задача ПФР — управление деньгами, а также выплата пенсий и социальных пособий жителям РФ.

У ПФР есть и более глобальные функции. Например, он инвестирует деньги застрахованных лиц в ценные бумаги, а также сотрудничает с другими странами по вопросам пенсионного обеспечения.

Структура ПФР

Пенсионным фондом руководит правление ПФР — председатель и четыре его заместителя. Председателя правления назначает правительство.

Система Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру.

Как устроена система ПФР

Система ПФР устроена так:

Правление ПФР определяет перспективные и текущие задачи пенсионного фонда, утверждает бюджет, сметы расходов ПФР и его органов, в том числе фонд оплаты труда, а также отчеты об их исполнении. Кроме того, правление ПФР определяет его структуру и штаты, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.

Исполнительная дирекция считает, планирует и исполняет бюджет ПФР, инвестирует деньги, обеспечивает безопасность персональных данных, занимается административными вопросами вроде госзакупок и общения со СМИ.

Ревизионная комиссия контролирует правомерное, целевое и эффективное использование бюджетныֹх средств по всей структуре ПФР — следит, чтобы деньги не разворовывались и не тратились непонятно куда.

Территориальные отделения в субъектах РФ включают в себя руководство, отделения и отделы. К руководству относятся: управляющий отделением, его заместители, специалисты.

Отделы бывают, например, такие:

Все отделы не счесть, их количество зависит от размера населенного пункта: чем больше жителей, тем больше аппарат местного пенсионного фонда.

Руководство и отделы в городах и районах (муниципалитетах) устроены аналогичным образом.

Еще есть информационный центр персонифицированного учета — это самостоятельное юридическое лицо, которое отвечает за формирование и ведение баз данных ПФР. То есть всю электронную базу данных будущих и настоящих пенсионеров хранят в этом информационном центре.

Территориальный аппарат и окружные управления раньше входили в структуру ПФР, но сейчас их нет.

Доходы ПФР

Бюджет пенсионного фонда формируется из нескольких источников:

Все эти деньги аккумулируются и инвестируются, а потом выплачиваются пенсионерам и тратятся на нужды самого ПФР.

Обязательные и добровольные отчисления в пенсионный фонд дают застрахованному лицу страховой стаж, от которого зависит размер пенсии. Пока идут отчисления — идет стаж, как только отчисления прекращаются — стаж приостанавливается.

Расходы ПФР

В законе прописано, на что должны тратиться деньги пенсионного фонда. Вот куда уходят средства:

Платежи в Пенсионный фонд РФ

Около 60% бюджета ПФР пополняется за счет страховых взносов. Взносы с плательщиков собирает налоговая — так сделали для удобства сбора и контроля уплаты всех взносов. Потом деньги передают в ПФР, и тот уже распоряжается ими. При этом деньги считаются собственностью РФ.

Кто вносит платежи — перечислено в налоговом кодексе. Это:

Если у плательщика несколько категорий, то он платит взносы по каждому основанию. Например, ИП с работниками платит взносы и за себя, и за своих работников.

Сумму взносов за работников и за себя считают по-разному.

В ноябре и декабре за Иванова нужно будет заплатить:

Если ИП или организация входит в реестр МСП, то с 1 апреля 2020 года из-за коронавируса они уплачивают страховые взносы по новому порядку:

Компании и ИП, которые пострадали от коронавирусной инфекции, могут вообще не платить страховые взносы за работников за три месяца: апрель, май и июнь 2020 года.

ИП и люди, которые занимаются частной практикой, — нотариусы, адвокаты, оценщики, медиаторы — должны платить пенсионные взносы за себя.

Отчетность перед ПФР

Перед пенсионным фондом отчитываются работодатели — те, кто платит взносы за работников или исполнителей.

Предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой и платит взносы только за себя, документы сдавать не нужно.

СЗВ-М страхователи сдают ежемесячно до 15 числа. В этом отчете пишут ФИО и СНИЛС застрахованных лиц.

СЗВ-ТД подают только на людей, с которыми заключены трудовые договоры. Если договор гражданско-правовой или авторский, можно не отчитываться.

Этот отчет сдают в ПФР:

СЗВ-стаж и опись передаваемых сведений по форме ОДВ-1 отправляют раз в год до 1 марта года, следующего за отчетным. В этом отчете указывают общую сумму уплаченных пенсионных взносов и период работы застрахованного лица.

Отчеты отправляют электронно — если у страхователя трудится больше 25 человек, включая тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Если численность сотрудников меньше, можно отправлять бумажные или электронные отчеты — по выбору.

Что нужно знать о пенсионном фонде

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать «Налог 43%», вместо «Налог 13%», вот тогда люди и начнут задумываться.

Вы очень удобно посчитали, даже складывается ощущение, что я сижу на шее у государства и других налогоплательщиков. Еще вы забыли, что я работаю 40 лет, а на пенсии я столько не проживу.

Отсюда и получается, что эти деньги были присвоены и выплачены другим людям в виде пенсии. Так и живём.

Если ПФР не государственный фонд и самостоятельная организация, почему тогда государство замораживает часть пенсий?!

тьфунатебя, государство не замораживает пенсии, оно замораживает поступления денежных средств на накопительные счета в пенсионном фонде. Вместо этого эти деньги направляют на текущие расходы, в том числе на выплату пенсий действующим пенсионерам.

Ник, сначала подумал, что «тьфунатебя» — это междометие, которое должно подчеркнуть глупость вопроса, и хотел возмутиться.

Но потом посмотрел на ник.

А где можно посмотреть, как ПФ инвестирует деньги и какую доходность получает?

Про ФСС расскажите, пожалуйста. Очень интересная статья

Вопрос. Если человек всю жизнь платит 22% в ПФР, но не доживает до пенсионного возраста, то куда деваются его накопления? Их просто присваивает себе государство?

125000 сотрудников, с ФОТ- 0000000000 руб. + ОС + м/ц).

1.1- Отменяется налог в ПФ РФ и в ФСС (упрощается налогообложение, з/п. – «белая»).

6.1 Гражданин РФ 1 раз в 3 года может оплатить санаторно-курортную путевку. В случаи смерти владельца вклада, независимо от возраста, пенсионный вклад переходит по наследству родственникам.

Источник

Положение об исполнительной дирекции ОАО Пензмаш

УТВЕРЖДЕНО

советом директоров

ОАО “ПЕНЗМАШ”

Протокол

N 1/93 от 01.04.05 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ

Открытого акционерного общества

прекращение полномочий ее членов

тельной дирекции. _________________________________________7

исполнительной дирекции,порядок ее формирования и досрочного

порядок ее работы и взаимодействия с иными органами управле-

1.1. Исполнительная дирекция является единоличным

исполнительным органом общества и под руководством гене-

рального директора осуществляет принятие решений по вопросам

непосредственного текущего управления деятельностью общест-

ва в период между общими собраниями и заседаниями совета

1.2. Исполнительную дирекцию возглавляет генеральный дирек-

1.3. Каждый член исполнительной дирекции является руководите-

лем предприятия и несет полную ответственность за деятельность

и результаты вверенной ему службы.

Руководитель пользуется полным суверенитетом в пределах

предоставленных ему полномочий согласно настоящего положения,

должностной инструкции и устава общества.

исполнительной дирекции должностей в органах управления других

организаций, допускается только с согласия совета директоров

1.5. Действие законодательства о труде на отношения общества

с членами исполнительной дирекции распространяется только в

На членов исполнительной дирекции не распространяются установ-

ленные КЗОТом правила об увольнении, о возмещении ущерба и.т.д.

1.6. В своей деятельности исполнительная дирекция руководст-

положением и прочими внутренними документами общества в

части, относящейся к деятельности исполнительной дирекции,

утверждаемыми общим собранием и советом директоров.

исполнительной дирекции

2.1. Исполнительная дирекция обязана обеспечивать прак –

тическое выполнение решений общего собрания акционеров,совета

директоров общества,приказов и указаний генерального директора.

2.2. К компетенции исполнительной дирекции относится

принятие решений по следующим вопросам:

– оперативное руководство деятельностью общества;

– опредеяение организационной структуры общества,состава

и статуса подразделений и функциональных служб;

– распоряжение материальными и нематериальными активами

общества в пределах,необходимых для обеспечения его текущей

– организация бухгалтерского учета и отчетности общества, под-

баланса,счета прибылей и убытков и порядка распределения

прибыли общества на утверждение совету директоров и собранию

– взаимодействие с поставщиками товаров и услуг для общества

и с потребителями его продукции, установление цен, тарифов,

комиссионных и определениедругих условий по договорам с

поставщиками и потребителями;

– страхование имущества общества;

– обеспечение материально-технического снабжения общества и

сбыта его продукции и услуг;

– осуществление внешнеэкономической деятельности общества;

– контроль за состоянием помещений, оборудования общества,

за движением материальных и денежных ценностей;

– содержание архива общества, обеспечение делопроизводства

и работы канцелярии общества;

– организационно-техническое обеспечение деятельности общего

собрания акционероа и его рабочих органов,совета директоров,

2.3. Исполнительная дирекция вправе принимать решения по

другим вопросам, необходимым для достижения целей деятельности

общества и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с

действующим законодательством и уставом общества,за исключением

обществах ” и уставом общества к исключительной компетенции

других органов управления общества.

2.4. Исполнительная дирекция по поручению генерального

директора готовит проекты решений совета директоров по вопросам:

– определения приоритетных направлений деятельности общества;

– утверждения повестки дня годового общего собрания и внеоче-

редного общего собрания,инициируемого советом директоров

– рекомендации общему собранию принятия решения о реорганиза-

– принятия решений об увеличении уставного капитала

путем увеличения номинальной стоимости всех размещенных

акций или акций определенной категории (типов) и о внесении

соответствующих изменений в устав общества;

– принятия решений об увеличении уставного капитала по итогам

размещения дополнительных акций в пределах количества и

категорий (типа) объявленных акций и внесение соответствующих

изменений в устав общества:

– принятия решений о размещениии обществом облигаций и иных

– утверждения итогов размещения дополнительных акций;

– принятия решения о приобретении размещенных обществом акций,

облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных

– рекомендации общему собранию принятия решения о дроблении и

консолидации акций общества;

форме и порядку их выплаты;

– принятие решения о выплате ( объявлении ) промежуточных ди-

– определения рыночной стоимости имущества в случаях, предус –

мотренных Федеральным законом “Об акционерных обществах”;

– определения размера оплаты услуг аудитора;

– принятия решения об использовании резервного и иных фондов

– принятия решения о создании филиалов и открытии представи –

– принятия решения об участии общества в других организациях,

холдинговых компаниях финансово – промышленных группах,иных

объединениях и коммерческих организациях;

приобретением и отчуждением обществом имущества;

– принятия решений о заключении сделок с заинтересованностью;

порядок деятельности органов управления общества.

дирекции и досрочное прекращение

полномочий ее членов.

3.1. Исполнительная дирекция формируется генеральным директо-

3.2. Члены исполнительной дирекции утверждаются советом

директоров по предложению генерального директора общества.

Совет директоров может отклонить конкретные кандидатуры

членов дирекции без представления их генеральным директором.

Конкретный состав исполнительной дирекции определяется

организационной структурой общества.

В исполнительную дирекцию по должности входят:

– Генеральный директор и его заместители ;

– Директора функциональных служб и их заместители;

– руководители филиалов и представительств ;

3.3. С каждым из членов исполнительной дирекции заключаются

контракты в которых определяются их права и обязанности,сроки и

размеры оплаты их услуг.

Контракт от имени общества подписывается генеральным

директором по поручению Совета директоров.

3.4. Совет директоров по представлению Генерального директора

или с его согласия вправе в любое время расторгнуть контракт

с членом исполнительной дирекции

Расторжение контракта возможно также по соглашению сторон

и в одностороннем порядке членом исполнительной дирекции.

3.5. В случае досрочного прекращения полномочий(расторжения

вправе предложить для утверждения на ближайшем по срокам

заседании совета директоров кандидатуру нового члена исполни-

тельной дирекции взамен выбывшего.

4.1. Исполнительная дирекция проводит заседания по мере необ-

Заседания исполнительной дирекции созывает генеральный

директор и определяет их повестку дня.

4.2. Генеральный директор председательствует на заседаниях

4.3. На заседании исполнительной дирекции ведется протокол.

Протокол заседания подписывается генеральным директором.

4.4. Протокол заседания исполнительной дирекции представ-

аудитору общества по их требованию.

исполнительной дирекции

5.1. Члены исполнительной дирекции при осуществлении своих

прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах

в отношении общества добросовестно и разумно.

5.2. Члены исполнительной дирекции несут ответственность

перед обществом за убытки,причиненные обществу их виновными

действиями (бездействием), если иные основания и размер

ответственности не установлены федеральными законами.

5.3. При определении оснований и размера ответственности

членов исполнительной дирекции должны быть приняты во

внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельст-

ва, имеющие значение для дела.

и изменения положения

” Об исполнитольной Дирекции ”

6.1. ” Положение об исполнительной дирекции ” утверждается

советом директоров общества,большинством голосов его членов

участвующих в заседании, или принявших участие в заочном

6.2. Дополнения и изменения в данное положение вносятся

советом директоров большинством голосов его членов, участвующих

в заседании, или принявших участие в заочном голосовании.

6.3. Если в результате изменения законодательства и норматив-

ных актов Российской Федерации отдельные статьи настоящего

положения вступают в противоречие с ними,эти статьи утрачивают

силу и до момента внесения изменений в положение члены

исполнителльной дирекции руководствуются законодательством и

Источник