чем закончить видео визитку

Актерская видеовизитка

Актерская визитка нужная для того, чтобы актеру было проще пройти кастинг. Обычно это предварительный кастинг, который устраивают режиссеры перед приглашением актера к себе в студию. Раньше был простой предварительный кастинг по фотографиям – но это ушло в прошлое.

Я закончил 3 театральных студии поэтому имею представление какие требования у режиссеров.

Знаю, как выставить свет, настроить микрофоны и смонтировать видео для того, чтобы конечный результат подчёркивал сильные стороны и закрывал недостатки. Я работаю с большим комплектом качественного оборудования – петличные профессиональные микрофоны для качественной записи голоса, мягкий постоянный свет, который отлично прорисовывает контуры лица и другое оборудования, в зависимости какие у нас будут условия съемки. Мне интересен результат — если Вы делаете ошибки в процессе съемки – то мы переснимаем

Снимать можно в студии, можно на природе, можно у Вас в офисе или в любом другом помещении. Качество видео не пострадает в любом месте – привезу своё оборудование и настрою его. Единственное, что надо иметь ввиду, что «бэкграуд»( т.е. что находится на заднем плане) серьезно влияет на восприятие актера. Вот почему к месту съемки надо подойти ответственно.

Где можно снимать актёрскую видеовизитку?

Актерская видеовизитка снимается одним дублем. Т.е. никакие склейки внутри дубля не делаются. Согласитесь это логично, поскольку странно если актер не может без запинок произнести речь на полторы минуты.

Какая может быть актерская видеовизитка?

Чтобы снять хорошо видео визитку важно качественно подготовится не только видеоператора но и актеру. Я помогу Вас со сценарием и дам некоторые советы.

Самый распространённый тип видеовизиток — актер рассказывает истории о себе истории из жизни. Важно – быть естественным и максимально подчеркнуть свой типаж. Разумеется, есть и другие типы видеовизиток. Помогу снять видеовизитку под конкретный кастинг.

Для кого мое предложение может быть интересно?

Если Вам нужно снять недорого и качественно, то у меня сейчас цена от 5500 руб. включая монтаж. Пакеты смотрите в конце страницы

Нужно ли озвучивать свой возраст в видео?

Если Вы снимаете видеовизитки не каждый год, то я считаю, что нет необходимости. Через год Вы уже повзрослеете на год и видео устареет. Этот момент будет путать режиссеров и кастинг директоров, т.к. они будут понимать, что получили неактуальную визитку. Возраст можно указать в сопроводительном письме.

Возраст сам по себе не так сильно важен для актера, гораздо важнее — игровой возраст.

В каком стиле я могу снять видеовизитку

В креативном стиле

Подготавливаем сценарий и реквизит. Часто такая видеовизитка содержит фрагменты ваших ролей, т.е. роли Вы играете в студии вместе с гримом и реквизитом.

Как это может выглядеть? (пример из интернета)

Интервью

Вам задаются заранее подготовленные интересные глубокие вопросы.

Как это может выглядеть? (пример из интернета)

Презентация

Самый простой но в тоже время самый популярный тип видеовизитки. Требует минимум подготовки, средняя длительность полторы минуты.

Проза, монолог, стихи, танец и т.д

Такой тип визитки часто используется для поступления в актерские ВУЗы

Пакет «Эконом»

Отличный вариант для экономичной съемки

Цена — 7500 руб.

Пример съемки (пакет «Эконом»):

Видеовизитка для подростка

Съемка видеовизиток для поступающих в творческие учебные заведения

Отзыв об удачном поступлении на бюджет

Пакет «Стандарт»

Пакет «Максимум» (фото+видео)

Пакет «ведение Instagram для актера»

Цена 10000 руб. /месяц

Где снимаем?

Основная работа проходит в Москве и Санкт-Петербурге (работаю я и/или моя команда).

Снимаем видео также в Московской области (Подольск, Королев, Элекстросталь, Коломна, Серпухов, Орехово-Зуево и других) и в Ленинградской области ( Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Тихвин, Кириши, Кингисепп, Всеволожск, Волхов, Сертолово, Луга, Тосно, Сланцы, Кировск, Лодейное Поле, Пикалёво, Отрадное, Подпорожье и других)

Возможен выезд в другие крупные города – Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Воронеж, Пермь, Волгоград и другие. Если нет возможности взять выезд, то могу порекомендовать видеографов городах.

Источник

11 примеров креативных видеорезюме

На видеорезюме решится не каждый — большинство кандидатов предпочитают идти по классическому и более простому пути. Мы же рекомендуем задуматься о создании видеорезюме по нескольким причинам:

Собрали в статье примеры креативных видеорезюме со всего мира — смотрите, используйте чужие идеи и не бойтесь экспериментировать.

Фотограф и видеооператор Мейсон Джонсон решил смонтировать видео и показать в нем свои лучшие работы. Длина видео всего 1 минута, что очень удобно для просмотра.

А как вам резюме в виде репчика? Есть и такие примеры!

Чаще всего, на креативные видеорезюме решаются творческие люди: дизайнеры, фотографы, маркетологи, но и в этом правиле есть исключение. Вот, например, девушка-разработчик тоже решила рассказать о своих навыках в видео.

Другой графический дизайнер, девушка из финского города Тампере, пошла другим путем: она решила рассказать в видео о себе, своем образовании и опыте, но оформила эту информацию в короткий анимированный ролик. Получилось мило!

Классно, когда есть возможность смонтировать действительно качественное видео с хорошей графикой, а не просто рассказать о себе на камеру смартфона. Смотрите, как круто выглядит качественная съемка:

Конечно, попадаются и не совсем однозначные примеры. Мэттью Апштейн очень хотел попасть в Google и снял персонализированное видеорезюме. На наш взгляд, довольно много немного странных моментов, но приглашение на собеседование он всё-таки получил! Правда, парень его не прошел.

Источник

Storyland Video — видеовизитки в формате «сторис»

Быстрый и эффективный способ рассказать о себе или своём проекте, а также дополнительный продающий контент для ваших соцсетей.

Приветствую! Меня зовут Дмитрий Беговатов, я основатель сервиса для создания мобильных сайтов «Сторилэнд», о котором уже рассказывал на «Трибуне» несколько месяцев назад. В тот раз получилось собрать много положительных реакций, и сегодня я хочу это повторить, рассказав вам о новом направлении продукта, которое одновременно расширяет и углубляет основную идею продукта.

Его суть — фокус на видеопрезентациях длительностью в несколько минут и разбитых на короткие слайды (формат «сторис»).

То, что видеоконтент захватит мир, вещают уже давно. Даже без глубоких аналитических данных это видно в нашей повседневной жизни. YouTube и TikTok — две самых популярных платформы последних лет, и аналитики единодушны в том, что их господство будет только усиливаться. Instagram тоже не отстаёт и активно развивает видеоформат через «Истории», IGTV и новый сервис Reels.

Видео плотно вошло в нашу жизнь, так как хорошая камера стала обыденностью. Нужна лишь фантазия и целеустремлённость, чтобы начать создавать контент для себя или своего бизнеса. Снимать его самостоятельно, без обращений в студии или же к специалистам.

Вышеперечисленные платформы совершили революцию, предоставив удобные инструменты для редактирования и выкладки своего контента. В основном это касается развлекательного сегмента, но бизнес тоже не отстаёт и активно пытается зайти на это поле, но в большинстве случаев всё-таки через посредника.

Но как я уже сказал выше — современный мир высоких технологий настолько всё упростил, что даже любой человек может легко создавать качественные, продающие видео для рекламы себя или своего бизнеса. Достаточно лишь смартфона и. своего лица.

Исторически так сложилось, что лицо превратилось в наш важнейший инструмент. Это наша витрина эмоций и намерений: мимика, глаза и голос легко выдают нашу уверенность или же опасения. В обычной жизни это работает безотказно и постепенно перебирается в бизнес-сегмент онлайна.

В основном своё лицо в качестве аргумента используется в видеопрезентациях. Например, акселератор Y Combinator при подаче заявок просит записать короткий ролик от лица основателя (основателей), дабы проверить их личностные качества и увидеть, насколько хорошо они понимают собственную идею.

Похожий подход использует и Алексей Черняк из United Investors, предлагая записать питч на 60 секунд. Он говорит, что инвестиции идут в людей, а не в слайды или идеи. Экселевская табличка не может убедить, человек — может. Табличка может только подтвердить.

Поэтому самый важный шаг, который может сделать начинающий стартапер, — записать минутное видео о своём проекте и тем самым в сотни раз увеличить шанс продолжить разговор с инвестором.

Тот же Черняк недавно описал четыре формата для презентаций, которые подходят под разные задачи:

Формат 1: Сценарий короткого интро-видео на 1 минуту.

Формат 2: Классический питч на 30 секунд незнакомому человеку в лифте «Elevator Pitch»

Формат 3: С нами и без нас

Формат 4: Презентация основателя инвестору

Один из этих вариантов должен подойти вам, даже если у вас нет цели презентовать свой стартап. По похожей схеме вы можете рассказать о своих услугах, товарах или же акциях в магазине или даже о себе, «лице компании». Это может стать быстрым и качественным способом наладить коммуникацию между клиентами и бизнесом.

Стоит заметить, что бренд очень редко представлен конкретным человеком, а ведь это очень выгодный путь. Очень большое количество брендов — это живые люди. Их имена и лица плотно ассоциируются с их детищем и добавляют солидное количество репутации.

Два ярких примера — это Артемий Лебедев (идейный вдохновитель и владелец российской дизайнерской компании «Студия Артемия Лебедева») и известный ресторатор Аркадий Новиков (основатель и совладелец ресторанов проекта Novikov Group).

Теперь ответ на главный вопрос — какая роль во всём этом у «Сторилэнда»?

Во-первых, мы даём кристально простой и удобный инструмент. Если у вас уже есть готовые видео, то вам нужно всего несколько кликов, чтобы превратить их в красивый лэндинг с кнопками и визуальными эффектами. Свой личный пример я сделал буквально за десяток минут.

Во-вторых, мы хотим построить мощное комьюнити из людей и бизнесов, которые активно используют вертикальные видео для продвижения себя или своих проектов на всех доступных платформах. Потому что контент, который создаётся для «Сторилэнда», легко можно модифицировать под Instagram, TikTok и даже YouTube. А это бесплатные охваты и ещё больше клиентов. Пока что всё ограничено свежесозданным чатом в Telegram. Заходите!

Вопрос только в том, какие инструменты и подходы использовать. Всё это мы хотим активно собирать и придумывать собственную базу решений. Если хотите вступить в такое сообщество, то у нас есть Telegram-чат. Залетайте!

В-третьих, мы планируем собирать примеры презентаций (в будущем ещё и примеры резюме) в отдельный каталог, где клиенты и партнёры смогут находить для себя интересные предложения.

Теперь же давайте немного рассмотрим примеры, которые уже сейчас есть в нашей клиентской базе.

Источник

Видео-резюме на работу [7 главных правил, как записать видеоинтервью]

Хотите выделиться среди серой массы кандидатов – ищите нестандартный подход к работодателю.

Да, да: мы о видео-резюме на работу.

Но не спешите радоваться: оно может как увеличить шансы на вакансию, так и превратить вас в объект насмешек.

Видеорезюме — будущее найма или выпендреж

На Западе видеоролики с презентацией кандидата – не редкость.

Но даже в странах победившего капитализма подобный формат все еще вызывает удивление, если, конечно, об этом напрямую не просит работодатель.

Что говорить о России с ее «инновациями». Сотрудники службы HR привыкли к традиционному формату — PDF или DOC — и с опаской относятся ко всему новому.

Да и среди соискателей не так много желающих знакомить эйчаров с техническим прогрессом.

Вот и получается, что видеоролики для резюме записывают либо энтузиасты, либо те, для кого видео резюме — обязательное требование работодателя.

Некоторые российские компании все же ломают стереотипы. Например, «Сибур», где видео презентация — обязательная частью интервью, заменяющая собеседование по скайпу.

Преимущества видео

И мы не сравниваем видео формат с обычным собеседованием в офисе — тут и так все понятно.

6 часов рекрутеры экономят по сравнению с «живым» общением по скайпу.

А если так хочет рекрутер?

Если в компании видеоролики при отборе персонала — главное требование, учтите:

Запись видео — ваша инициатива

Причины этого просты:

Когда пригодится видео анкета

У рекрутеров есть негласное правило:

Делай так, как принято

Через руки рекрутеров и HR проходят сотни анкет — а представьте, если это агентство.

Поэтому запомните: не делайте то, что вас не просят.

Но иногда (только иногда) нестандартная подача – прямой путь к успеху. Особенно, если все другие способы привлечь внимание уже не работают.

Видео — уместный формат для резюме, если:

Правила составления видео резюме

Не переутомляйте рекрутера!

Если вам не ставят временных рамок, минуты вполне достаточно.

Точно также поступает и HR:

Затянете — и он выключит видео, отпишется, и перейдет к следующему кандидату.

Как одеться

Тут все просто: выбирайте то, в чем пошли бы на собеседование.

Только не с местного рынка.

Где снимать

Если вы проявляете инициативу, как минимум, покажите достойный уровень.

Профессиональная студия – вот, что вам нужно. Здесь подскажут, как записать видео интервью к резюме и создадут все условия для подготовки клипа:

Можете, конечно, записывать и дома. Главное, используйте качественное оборудование и нейтральный (размытый) фон.

Как подготовить текст для видеорезюме

Тогда забудьте про экспромт и импровизацию.

О чем говорить?

Если работодатель использует видео интервью, ничего готовить не нужно — все вопросы появятся на экране. Профессиональная камера в этом случае тоже не нужна, подойдет и камера любого современного мобильного телефона

Как вести себя в кадре

Смотрите в камеру, словно обращаетесь к рекрутеру, с которым вы ведете диалог.
Говорите четко, в меру громко, не торопитесь и не растягивайте слова.
Не читайте по бумажке.
Старайтесь быть естественным, а не изображать из себя того, кем не являетесь.
Избегайте слов-паразитов, «ааа» «эммм» и т.д.

Перед съемкой репетируйте перед зеркалом.

Увлекаться репетициями не советуем — доведете себя до состояния говорящего манекена.

Видео резюме, на котором кандидат ведет себя ненатурально, принесет больше вреда, чем пользы.

Как сделать видео-резюме креативным и интересным

Если сам по себе формат видео резюме не кажется вам достаточно креативным, предлагаем задуматься и подойти к делу как к съемке кино трейлера.

Взрывающиеся в кадре вертолеты будут, конечно, лишними, но такие приемы, как смена ракурса, смена положения тела (сидя-стоя) очень хорошо разбавляют картинку.

Помните про задний план

Если вы устраиваетесь в офис — для заднего плана подойдет любой нейтральный фон

Если умеете в видеомонтаж, используйте хромакей и вставьте на задний план рабочий кабинет или офис.

Не отказывайтесь от юмора, если он уместен и остроумен. Это действует на людей благоприятно.

Когда речь идет о творческой профессии, выбирайте особую форму подачи информации, найдите свой стиль.

Вставляйте в ролик видеоряд по теме, отрывки из архивных съемок.

Не забудьте про тихую музыку на фоне. Бесплатные треки для коммерческого использования найдете в аудио библиотеке youtube.

Главные ошибки при составлении видеорезюме

Где размещать видео резюме

Если опасаетесь, что слава вас найдет раньше, чем работодатель, установите в настройках ролика значок «Личное».

Получив ссылку на Youtube, опубликуйте ее в профиль LinkedIn или других соцсетей. Напишите пост, где говорите, что ищите работу и вставьте туда ссылку.

А можете прямо через форму обратной связи на официальном сайте. Только не забудьте хотя бы минимальное описание — кто вы, что хотите, и что это за ссылка.

Иначе ваше сообщение примут за спам.

Вместо вывода

Видеорезюме – хороший способ обратить на себя внимание при устройстве на работу. У вас есть шанс показать себя не только как специалиста, но как умного, общительного, эмоционального и коммуникабельного человека.

Но не отчаивайтесь, если вы все сделали правильно, а трюк не сработал.

Удача улыбается смелым и решительным!

Источник

Видеовизитка для актера: правила создания и типичные ошибки

Для студентов нашего курса профессиональной переподготовки «Актер театра и кино», где за 1,5 года можно стать актером и получить государственный диплом (кстати, теперь наш курс есть и вМоскве), мы обязательно снимаем видеовизитки для портфолио.

Совместно с агентством «Чайки» мы решили сделать материал о том, как создаются видеовизитки. Мы обратились за консультацией к Анатолию Бердюгину — режиссеру, который отвечает за production в агентстве «Чайки». В результате, получилось подробное и полезное интервью, из которого вы узнаете какие правила необходимо соблюдать при создании видеоролика и о том, какие ошибки наиболее распространены.

Несмотря на всю неоднозначность и субъективность предпочтений в актерских визитках, есть базовые профессиональные вещи, о которых стоит всегда помнить и не допускать следующих ошибок:

1. Неестественность.

Режиссер должен увидеть ВАС, а не кого-то идеального. В интервью нет правильных и неправильных ответов. Важно увидеть ваш характер в разных проявлениях. Только этим можно зацепить. Просто будьте собой. Особенно это заметно на Презентациях — достаточно пары секунд, чтобы понять естественны вы или нет.

2. Рассказ ради рассказа.

Истории в Интервью являются трамплином в эмоциональные состояния. Если вы чувствуете, что они не выводят вас в нужное состояние – попробуйте вспомнить что-то другое. Проживайте то, что рассказываете. Самая большая ошибка происходит тогда, когда актер дистанцируется от пережитых им событий и начинает либо иронизировать над ними, либо анализировать: «Ну сейчас бы я поступил иначе…», «Это я была совсем юная.» Просто побудьте в тех обстоятельствах.

3. Одинаковый актер.

Если режиссер видит одинакового актера – он выключает визитку. Чем разнообразнее будет в визитке ваша мимика, жесты, эмоции, тем больше она будет работать на вас.

4. Позиция актера «в визитке я должен себя продать».

Вы не менеджер по продажам. Что за актерская задача – продать себя? Ваша задача – показать себя настоящего и разного. Продажа себя обычно заканчивается печально. Если вам навязывают покупку, то вы как вы обычно реагируете? Бежите на кассу? Вот и я о том же.

5. FUN.

Cтремление не быть серьезным и страх показаться скучным часто уводит визитку в набор комедийных скетчей. Представьте: то, как и что вы рассказываете в визитке, вы и будете играть в будущем. Как вам?

6. Хороший человек.

Не бывает хороших и плохих людей. Все мы испытываем разные эмоции – среди них есть и гнев, агрессия, смущение, зависть, страх, тщеславие. Демонстрируя лишь «светлую» сторону своего характера, вы лишаете себя множества ролей.

7. Ответы-штампы.

Рассказывайте о том, что для вас действительно важно. Кого вы мечтаете сыграть? Почему именно этого персонажа? Чем именно он интересен? Почему вам это важно? Тогда вы не будете равнодушны при ответе.

Никому не нужны ваши откровения, важно увидеть ваши эмоции, ваше проживание, ваше существование в кадре. Вы всегда можете взять любой материал для интервью и сделать его «своим».

9. Зажим актера.

No comments, но есть и такие визитки. Если чувствуете, что зажаты, то идите отожмитесь и возвращайтесь в кадр. Если не помогает и камера так сильно зажимает вас, подумайте стоит ли вам вообще заниматься актерской профессией.

10. Отсутствие макияжа.

Если даже вы снимаете при естественном свете у окна – есть вероятность, что даже самое маленькое пятнышко на лице будет заметно на видео (особенно на крупных планах). Что уж говорить о том, что волнение вызывает абсолютно естественные реакции кожи лица – покраснение и блеск. Лучше найти визажиста, у которого есть опыт работы на съемках фильмов или роликов. Он знает все нюансы визажа для съемок.

11. Яркий макияж.

Не прячьте свое уникальное лицо под косметикой. Лучший вариант макияжа – «нюд». Режиссеру и художнику по гриму важно увидеть естественное лицо будущего героя.

12. Костюм, отвлекающий внимание.

Скажите «нет» яркому костюму, глубокому вырезу, одежде с рисунком или броской надписью. Дайте режиссеру возможность сосредоточиться только на вашем лице.

13. Лишние детали в кадре.

Ничего не должно отвлекать режиссера от ваc. Отвлечь способен даже торчащий петличный микрофон. Снимаете визитку в интерьере или на улице? Режиссер будет рассматривать пространство, в котором находится актер. Лучше выбрать однотонную стену или фон без лишних деталей.

14. Некачественный свет.

Снимайте при естественном освещении напротив окна или в студии с профессиональным кино-светом.

15. Отсутствие разных планов и крупностей.

Режиссеру важно увидеть вас с разных ракурсов и планов:

16. Слишком динамичный монтаж.

Режиссер не успевает рассмотреть актера и его проживание. Не должно быть монтажа ради монтажа. Монтаж должен работать на актера.

17. Посторонние звуки.

Некачественный звук может сильно подпортить впечатление. Режиссеру важно хорошо слышать голос актера. Желательно без жуткого эха студии и звуков улицы. Используйте петличный микрофон и пространство со звукоизоляцией.

18. Музыка.

Музыка не имеет никакого отношения к вашим актерским способностям. Режиссера она будет отвлекать, и он выключит звук вообще.

19. Непрофессионализм.

Очень часто актерские визитки, то, с чего будут начинать знакомство с вами режиссеры и кастинг-директора, снимаются людьми, не имеющими никакого отношения к кинопрофессии. Это риск того, что визитка попросту не будет работать. При съемке нужно четко понимать, что, как и зачем вы снимаете. Только профессионалы, работающие в киноиндустрии, знают все нюансы.

Мы живем в веке современных технологий и сделать видеовизитку сейчас абсолютно не проблематично: у каждого из нас, наверняка, есть телефон. Ответ на вопрос, что лучше, видеовизитка или фото-портфолио, очевиден — и то, и другое, обязательно должно лежать в базовом «пакете» актера. Для того, чтобы попасть в проект с хорошим бюджетом, сначала необходимо обязательно пройти пробы по видеовизитке. Если вы новенький или пока что не очень известный артист, то такой формат поможет соискателю понять вашу речь, органику, типажность. Согласитесь, что по фотографии все эти качества вряд ли могут быть очевидны.

Где и как делать визитку? Есть агенства, которые за 10 или даже 20 тысяч сделают вам отличный ролик, который разработает режиссер. Но, если у вас нет таких средств, то справиться можно и самостоятельно — просто выберите помещение с хорошим фоном, светом и акустикой. Самое главное правило видеовизитки, на мой взгляд, звучит так: что в коробке, то и на коробке. Это значит, что ваша внешность на видео не должна отличаться от реальной: должны сочетаться стрижка и цвет волос, возраст и остальные параметры.
Есть несколько видов визиток. Например, рекламный ролик длится не более двух минут: актер представляется, называет возраст, рассказывает об образовании и опыте работы, если он есть. Обычно, к этому списку еще просят повернуться в профиль, показать несколько эмоций и встать в полный рост — это как минимум. Есть визитки, которые снимают специальные команды, подбирающие специально для вас целый сюжет. Такой ролик может идти и 20 минут, содержать в себе монолог, автобиографию и абсолютно все, что может помочь продемонстрировать эмоциональную палитру. Камера видит все — какой актер, что его волнует, для каких ролей он подходит. Грамотный кастинг-директор или режиссер, просмотрев расширенную визитку могут определить насколько человек интересен.

Ну и напоследок очевидный факт: визитку всегда лучше иметь в нескольких вариантах. Лучше хранить ее на телефоне, чтобы при необходимости быстро скинуть в мессенджере. Можно сохранить документ в формате закрытой ссылки на Ютьюбе или загрузить на файлообменник — так, вы всегда будете иметь к нему доступ.

Источник