Чего не должно быть в резюме
38 пунктов, которые вы обязаны исключить из вашего резюме прямо сейчас
Создание резюме — головная боль для каждого, кто ищет работу. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно. Мы расскажем вам о том, что пора выбросить из своей истории.
Итак, перейдём к резюме и ошибкам, которые вы совершаете.
Структура / Форматирование
Не стоит забивать свое резюме скучными шаблонными предложениями, типа: «Я хочу работать в вашей компании и развиваться в этом направлении». Лучше как можно более доходчиво объясните, почему вы заинтересованы в конкретной должности.
2. Чрезмерная визуализация
Большое количество визуальных элементов способны затруднить анализ вашего резюме, следовательно, и процесс принятия решения. Вы можете добавить свою фотографию, однако разнообразные графики и рисунки оставьте для дизайнеров (им в резюме это необходимо).
3. Большое количество однообразного текста
Рекрутеры обычно просматривают резюме довольно быстро (за минуту в лучшем случае и за 5 секунд — в худшем), поэтому ваша цель заключается в том, чтобы сделать его максимально читабельным. Избегайте больших текстовых блоков, лучше используйте отдельно маркированные списки (так называемые bullet points).
Если у вас меньше 5 лет стажа, а резюме занимает больше одной страницы, то баллов в вашу копилку это определённо не добавит. Даже если резюме и не умещается на одну страницу, грамотное форматирование способно это исправить.
5. Разнообразные шрифты
Старайтесь использовать один или два (в крайнем случае). Если их будет больше, они будут отвлекать или даже раздражать HR-менеджеров.
6. Фраза «Рекомендации предоставляются по запросу»
В худшем случае, вы будете выглядеть слишком высокомерно, в лучшем — вы могли бы использовать это пространство для того, чтобы более детально описать свои навыки и опыт.
7. Перечисление навыков вместо опыта
В большинстве случаев рекомендуется придерживаться формата обратной хронологии (т.е., когда ваш самый последний опыт описывается в самом начале). Однако если вы считаете, что ваш последний опыт не стоит подчеркивать (может быть, он не столь релевантный) или, допустим, вам приходится возвращаться к работе после долгого перерыва, лучше начать своё резюме с раздела «Общие Сведения» («Executive Summary»). В этом разделе вы сможете подчеркнуть свои лучшие навыки и достижения, являющиеся релевантными для той позиции, на которую вы претендуете. Но далее всё равно необходимо расписать свой опыт.
Личные данные
Подумайте, кому это вообще интересно? Если вы подаете заявку на позицию, вы понимаете, куда вам придется ездить (ходить/летать) в случае получения позиции и автоматически с этим соглашаетесь.
9. Ваш рабочий e-mail
Серьёзно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что для поиска работы вы используете свое рабочее время и компьютер компании, в которой сейчас работаете?
10. Ваш “креативный” e-mail
Если вы пользуетесь одним электронным адресом уже 10 лет, и создавали вы его, будучи ещё ребенком, вполне возможно, что адрес будет похож на: princess12@. com или mrhalk13@. ru. Если это так, срочно нужно завести новый ящик, иначе потенциальный работодатель может вас неправильно понять.
11. Ваши специфичные хобби
Если вы увлекаетесь игрой в сквош или занимаетесь полупрофессиональной фотосъемкой, то можете оставить это в своем резюме (и то только в том случае, если вы претендуете на начальную позицию и у вас нет достаточного опыта, чтобы заполнить резюме). Однако, если вы увлекаетесь пошивом кукол из старой одежды или собираете самолетики из спичек (а что, бывает), то ни в коем случае не пишите об этом, так как некоторым такие хобби могут показаться чересчур глупыми.
12. Дата вашего рождения, семейное положение и вероисповедание
Мы живем в 21 веке, веке толерантности и равноправия. Любой уважающий себя работодатель не будет спрашивать вас об этих трёх факторах (как минимум до первой встречи), так зачем же писать об этом в резюме?
Опыт работы и образование
13. Характер выполненных вами заданий
В большинстве случаев, рекрутеров не интересует то, что вы делали изо дня в день (допустим, отвечали на телефонные звонки и письма по электронной почте), их интересует только результат (например то, что вы перевыполнили план продаж на 72%).
14. Нерелевантный опыт
Если у вас совсем нет опыта и заполнить резюме совершенно нечем, то указывать, что вы 6 месяцев проработали в МакДональдсе (а что, бывает) совершенно не стоит.
15. Неоплачиваемая стажировка
Кому какое дело, оплачивалась ваша стажировка или нет? Если вы получили отличный опыт — укажите это, и дело с концом.
16. Всё, что связано со школой
Если вы не перво- / второкурсник, указывать в резюме ваши школьные достижения не имеет смысла. Лучше постарайтесь придумать, как сделать ваш студенческий опыт (организация и участие в различных мероприятиях и т.д.) привлекательнее.
17. Навыки, которыми владеют (или по крайней мере должны владеть) все
Например, умение работы в MS Word или навыки по поиску информации в Интернете.
Определённые слова
18. Нераспространённые слова
Зачем писать «утилизировал», когда можно написать «использовал», особенно если учесть, что второе точнее и проще? Пробегитесь по тексту резюме и задайте себе вопрос: «А использую ли я в обычной жизни все эти фразы?» Если ответ отрицательный, замените эти слова на более простые и доступные. Важно: этот пункт не применим к профессиональной терминологии.
19. Профессиональный сленг
Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт.
20. Слова, которые имеют негативный подтекст
Включая случаи, когда вы используете их как положительные (например: «Я решил эти проблемы и исправил ошибки путем. »). Исследования показывают, что такие слова, как «проблема», «ошибка», «неудача» в тексте вашего резюме могут негативно повлиять на то, как рекрутер будет его воспринимать.
21. Любые слова и фразы из следующего списка, которые раздражают практически всех рекрутеров (и не только). Список начинается с «Лучший в своём роде» и продолжается так:
22. Инициативный.
23. Нестандартно мыслящий
24. Способен к тесному взаимодействию
25. Человек, на которого можно положиться
26. Лидер
27. Приносящий пользу
28. Ориентированный на результат
29. Командный игрок
30. Прагматичный
31. Трудолюбивый
32. Стратег
33. Динамичный
34. Мотивированный
35. Добросовестный
36. Проактивный
И ещё кое-что:
Не надейтесь на одну лишь автоматическую проверку грамматики в MS Word. Попросите друзей или знакомых взглянуть на ваше резюме (и, возможно, дать совет, как его поправить).
За некоторым исключением не стоит говорить неправду. Любые ложные навыки, которые вы укажете в резюме, можно будет проверить или при собеседовании, или в первые две недели вашего испытательного срока. Иногда желание научиться значит для работодателя больше, чем опыт.
О чем не стоит писать в резюме
⏱ Время прочтения — 3 минуты
Причины увольнений
Скорее всего, во время собеседования рекрутер захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос. Однако не стоит опережать события и расписывать причины увольнений в резюме, особенно если ситуация может показаться неоднозначной и требует объяснений.
Семейное положение
Возможно, то, что вы семейный человек, и является важной характеристикой для работодателя. Но такие факты, как даты свадьбы, день рождения ребенка и заверения в крепости брачных уз, могут обескуражить рекрутера. Не стоит утомлять его деталями: если эти вопросы важны, он сам задаст их на собеседовании.
Краткая биография
Поверьте, мы не преувеличиваем: отклики с подробным жизнеописанием — от школьных успехов и до сего дня включительно — регулярно приходят на почту почти всем работодателям. По неизвестной причине некоторые кандидаты считают, что резюме или сопроводительное письмо стоит «оживить» за счет краткого рассказа о сложной судьбе.
Конечно, биография напрямую связана с карьерой. Например, если вы претендуете на позицию спортивного журналиста, нелишним будет рассказать о победах на соревнованиях и наличии спортивного разряда. Однако чаще биография все-таки не имеет прямого отношения к вакансии, поэтому не стоит дополнять ею резюме.
Особенности характера, которые не относятся к работе
Многие соискатели стремятся рассказать о себе как можно больше, считая, что самопиара много не бывает. Но как показывают опросы, рекрутеров не слишком впечатляют характеристики вроде «доброжелательности», «позитивности», «чуткости» — пусть вы замечательный и душевный человек, но для дела это не самый решающий фактор. Пишите о тех качествах, которые выгодно отличают вас от других кандидатов именно на эту должность.
Хобби
Информация о хобби может добавить вам очков, но лишь в том случае, если увлечения имеют непосредственное отношение к профессии. Например, для журналиста плюсом станет такое хобби, как фотография, для менеджера — волонтерство в качестве организатора мероприятий. Хобби, к работе не относящиеся, лучше в резюме не упоминать.
Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии
Если вы состоявшийся специалист с достаточным опытом работы по специальности, не загромождайте резюме. Работодателю интересны последние три года работы в деталях и 7–10 лет до этого в целом. Всё, что было раньше, не так уж важно.
Отсутствие вредных привычек
Некоторые считают обязательным упомянуть, что они ведут максимально здоровый образ жизни. Но, если в вакансии такого требования нет, не пишите ничего: для резюме эта информация излишня.
Идеальное резюме занимает одну страницу листа А4. Убирайте всё лишнее, но всё же не забывайте, что все мы разные, а наши рекомендации — лишь советы, основанные на опыте специалистов hh.ru. Вполне вероятно, что какому-то работодателю вы понравитесь именно тем, что слегка нарушили общепринятые стандарты и добавили в резюме яркую деталь. Главное, чтобы они работала на вас и приближала вас к желаемой вакансии.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
25 вещей, которых не должно быть в вашем резюме
Рекрутеры получают десятки, а то и сотни резюме на каждую открытую вакансию. На то, чтобы подробно изучить каждое из них, попросту нет времени и ресурсов. Поэтому в среднем они уделяют одному резюме 6 секунд – ровно столько нужно времени опытному HR-менеджеру, чтобы понять, подходит соискатель на позицию или нет. Вы можете быть идеальным кандидатом, но если в вашем резюме содержится что-то из перечисленных ниже вещей, вам дадут отворот-поворот. Поэтому читайте внимательно и вычеркивайте.
Если вы прислали резюме, то, что вы хотите получить работу – очевидно. Единственное исключение, когда описать цель может быть целесообразно, это в случае, если вы кардинально меняете отрасль или сферу деятельности.
Ненужный опыт
Вы могли быть королем молочных коктейлей в студенчестве, но если только вы не претендуете на должность бармена, лучше избавиться от упоминания этих “дивных дней”, уверяет Алисса Гелбард, сотрудник хантинговой фирмы Rеsumе Strategists.
В резюме можно указывать опыт, который не соответствует в точности позиции, на которую вы претендуете, но он должен быть хотя бы близок к ней. Также можно включить опыт, который иллюстрирует наличие у вас полезных для будущей работы навыков и умений.
Личное
Не нужно указывать в резюме ваше семейное положение, вероисповедание и номер социального страхования. Раньше это было нужно, а сегодня работодатель вообще не должен задавать такие вопросы, поэтому и ответы на них не нужны.
Хобби
Всем плевать на ваши хобби. Если они не перекликаются с позицией, на которую вы претендуете – это бесполезная трата бумаги и времени рекрутера.
Возраст
Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали по возрасту, лучше убрать из резюме дату выпуска из университета. Так считает автор книги “Новое резюме – новая карьера”, Кэтрин Джевелл.
Слишком много текста
Когда вы используете 0,5-дюймовую отступь и восьмой размер шрифта, чтобы втиснуть в резюме всю информацию про вас – это “эпик фэйл”, считает Джей Ти О’Доннел, карьерный эксперт, основатель Careerealism.com и автор книги “Карьереализм: Умный подход к удовлетворяющей карьере”.
Она рекомендует как можно больше пространства и отступь не меньше 0,8 дюйма.
Тайм-аут
Если вы ходили в декрет или брали тайм-аут, чтобы поездить по миру, не обязательно писать об этом в резюме. И хотя в некоторых странах принято указывать подобный опыт, рекрутеры все-таки не рекомендуют этого.
Рекомендации
Если работодатель захочет ознакомиться с вашими рекомендациями, он сам вас попросит предоставить их. Либо разместит запрос уже на этапе вакансии. А вот строчка “рекомендации предоставлю по запросу” вообще не нужна, уверяет карьерный тренер Эли Амдур.
Самолюбование
В вашем резюме не должно быть слов “я”, “он/она” или “мой/мои”, говорит Тина Николаи, основательница сервиса Resume Writers’ Ink. “Не пишите резюме от первого или третьего лица. Всем и так понятно, что оно – о вас”, – говорит Тина.
О прошлой работе в настоящем времени
Никогда не пишите о вашей прошлой работе в настоящем времени. Так можно писать только о текущей работе.
Более чем непрофессиональные email-адреса
Если вы до сих пор используете старую почту, которую завели еще в колледже, вроде BeerLover123@gmail.com или CuteChick4life@yahoo.com, самое время завести новую. Это две минуты. И бесплатно.
Любые необязательные слова
Нет необходимости писать слово “телефон:” перед непосредственно номером. Это глупо, всем и так понятно, что это ваш номер телефона. То же самое правило справедливо и для email.
Контактная информация с вашего текущего места работы
Это не просто глупо, это опасно. “Вы хотите, чтобы рекрутер звонил вам на работу? И как вы собираетесь с ним разговаривать? И кстати, ваш текущий работодатель может проверять ваши звонки и почту. Так что если вы не хотите быть уволенным или стать жертвой мошенников (кстати), уберите эту информацию от греха подальше”, – пишет Амбур.
Имя вашего босса
Не указывайте имени своего босса, если только он не согласился дать вам рекомендации на новом месте работы. И вообще, в этом нет смысла. Хотя, если ваш босс Ричард Брэнсон или Илон Маск, то смысл, конечно же, есть.
Профессиональный жаргон
Часто в компаниях бытуют собственные жаргонизмы, которые неизвестны людям вне этого круга. Так что убедитесь, что в ваше резюме не закралось одно из словечек, которым пользовались сотрудники с прошлого места работы.
Ссылки на соцсети
Ваш геймерский блог, профиль в Instagram или Pinterest не имеют никакого отношения к продаже недвижимости. И для рекрутера никакой смысловой нагрузки они не несут. Впрочем, есть нечто, что можно и даже нужно добавить. Это ваш LinkedIn-профиль, а также профессиональный блог, если он у вас есть.
Зарплата
По словам Николаи, некоторые кандидаты зачем-то указывают свои зарплаты с работ, на которых они трудились еще в колледже. Мало того, что эта информация совершенно бесполезна, она еще и может привести к неправильному восприятию кандидата рекрутером.
Президент компании Talent Zoo Эми Гувер также уверена, что не стоит включать в резюме сведения о желаемой зарплате: “Резюме должно рассказать о вашем опыте и навыках. О зарплате речь пойдет на собеседовании”.
Устаревшие шрифты
Не используйте шрифты Times New Roman и serif, так как они давно вышли из моды. По мнению Гувер, для резюме лучше подойдет Arial. Также нужно уделять внимание размеру шрифта. Ваша цель – сделать резюме не только красивым и гладким на вид, но также легким для чтения.
“Стильные” шрифты
Всяческим “загогулинам” в резюме также не место. Такие резюме тяжело читать, и рекрутер при этом усваивает меньше информации о кандидате.
Раздражающие “баззворды”
“Синергия”, “мотиватор”, “менторство”, “go-getter” и “think outside the box” – эти и другие новомодные словечки и обороты больше всего раздражают рекрутеров. Они не хотят их видеть. Они хотят видеть “решил”, “сделал”, “управлял”, и только если эти слова употребляются по назначению.
Причина смены работы
Часто кандидаты думают, что если они укажут причину ухода с прошлой позиции, их шансы получить новую работу вырастут. “Неправильно. Это не релевантная информация для резюме. Не время говорить о переходе из одной компании в другую”, – говорит Николаи. Вы сможете сделать это во время собеседования.
Оценки
Оценки важны только до тех пор, пока вы не закончили школу. Если вы вчерашний выпускник с красным дипломом, так и быть, можете написать об этом. Но если вы закончили университет три года назад и не можете похвастаться одними пятерками, просто забудьте.
Фотография
Может когда-нибудь это станет нормой. А сегодня это странно. И липко. И отвлекает.
Мнение, а не факты
Не пытайтесь себя продать с помощью большого набора эпитетов: “Отличный коммуникатор” или “высококвалифицирован и мотивирован”. Все это – ваше личное мнение о себе и не обязательно правда, говорит O’Доннел. “Рекрутеры хотят видеть только факты. После того, как они с вами встретятся, они сами решат, такой уж вы классный или нет”.
Краткосрочные подработки
Не стоит включать в резюме позиции, на которых вы проработали совсем недолго, говорит Гелбард. В особенности не стоит упоминать о работе, с которой вас уволили или сократили.
Топ-10 вещей, которые нельзя писать в резюме
Содержание
рассказала Роскачеству, какие пункты нужно вычеркнуть из резюме, чтобы с большей вероятностью устроиться на работу.
1. Место работы
– Все мы когда-то работали уборщицами, дворниками, курьерами и почтальонами. Но совершенно не нужно указывать эти должности в резюме, если вы претендуете на другую позицию. Переписывать резюме под каждую вакансию и удалять нерелевантный опыт – это нормально. Указывайте только те места работы, которые могут заинтересовать потенциального работодателя.
2. Должностные обязанности
– Не нужно перечислять должностные обязанности. Во-первых, это занимает много места, а во-вторых, никак не продает вас как специалиста. Работодателей и рекрутеров в первую очередь интересуют ваши достижения, и желательно – в цифрах. Дизайнеру, журналисту и фотографу поможет портфолио – именно по нему судят о профессионализме людей творческих профессий.
3. Возраст
– Если вам больше 40, эта цифра сыграет не в вашу пользу. К сожалению, в нашей стране людей предпенсионного возраста берут на работу неохотно. Откровенно вам об этом никто не скажет, но вы должны знать, что такая проблема существует. Поэтому указывайте только имя, фамилию и контактные данные.
4. Почта
– Помню, одна девушка писала мне с адреса «я не Алла Пугачева». Если вы завели электронную почту в подростковом возрасте из серии «пупсик@mail.ru», заведите другую, чтобы она не вызывала у рекрутера странные ощущения. Если вы ищете работу, вы должны понимать, что это серьезно.
5. Отчество
– Во многих компаниях уже принято обращаться к коллегам по имени, поэтому отчество лучше не указывать. Имени и фамилии будет достаточно, даже если вы претендуете на руководящую должность.
6. Фотография
– Многие люди – визуалы и выбирают кандидатов приятной внешности, поэтому хорошее фото в деловом костюме увеличит ваши шансы на трудоустройство. Но нужно помнить, что фото не должно иметь сексуального подтекста, ковров или пляжа на заднем фоне. Кстати, работодатели говорят, что им было бы удобно получать фото отдельным вложением.
7. Оригинальность
– Поверьте, рекрутеры не любят, когда вы присылаете резюме в форме стихов, былины, плача Ярославны, таблицы или инфографики. Такие резюме сложно воспринимаются, поэтому всегда отправляются в корзину, даже если написаны профессионалом.
8. Личные качества
– Есть список слов, который используют абсолютно все: ответственный, коммуникабельный, командный игрок, стрессоустойчивый. За этим списком обычно ничего не стоит. Поэтому либо вычеркивайте его, либо подтверждайте. Если вы действительно считаете себя стрессоустойчивым, поясните почему.
9. Хобби
– Указывайте хобби только в том случае, если оно относится к вакансии. Например, вы изучаете своего работодателя и оказывается, что руководитель компании экстремал, а все корпоративные мероприятия проходят активно. Многие компании подбирают близких по духу сотрудников. Если у вас есть похожее хобби – напишите об этом. Рекрутер поймет, что вы «свой человек», и захочет с вами пообщаться.
10. Вредные привычки
– Вредные привычки, как и ваше семейное положение, не касаются работодателя. Вы интересны только как профессионал. Не тратьте время на лишнюю информацию.
– Помните, что эти правила общие и резюме нужно составлять для каждой конкретной вакансии, – уточняет Ирина Конторева. – Но есть важнейший момент, которого не должно быть ни в одном резюме: это ошибки.
Подробные результаты исследования Роскачеством мобильных приложений для поиска работы доступны ЗДЕСЬ.
Семь слабых мест в резюме
Грамотно составленное резюме — первый шаг на пути к работе вашей мечты. Поговорили с опытными рекрутерами, чтобы выяснить, где большинство соискателей обычно допускает ошибки.
1. Нестабильность
Помните, если в вашем резюме указано много компаний, где вы работали за весьма короткий промежуток времени, это может оттолкнуть работодателя, который увидит в этом вашу неспособность подолгу где-либо задерживаться.
Екатерина Ростова, менеджер по персоналу ЗАО «Атолл»: «Одним из минусов в резюме, на который всегда обращают внимание рекрутеры — это частая смена мест работы. Если, при этом, время пребывания в одной компании не превышает 6 месяцев, то у HR обязательно возникнет вопрос о гибкости кандидата, его способности находить общий язык в коллективе и о заинтересованности в трудоустройстве в целом. Если ваше резюме выглядит именно так, то обязательно укажите причину смены работы. Можно при этом использовать нейтральные фразы: «реорганизация компании» или «смена руководства».
2. Неформальный стиль
Екатерина Ростова: «Стоит обратить внимание на фото, оно должно отражать ваш профессионализм. Не стоит размещать в резюме фотографии, сделанные в неформальной обстановке: на пляже, в бане, во время застолья. Попросите коллегу сфотографировать вас на рабочем месте — это допустимо для линейных позиций. Если же вы претендуете на должность руководителя, то лучше обратиться к профессиональному фотографу».
3. Избыточность информации
Ирина Кузютина, бизнес-тренер Moscow Business School: «Структуру резюме легко заполнить на сайтах по поиску работы. Но вот частые досадные ошибки могут послужить соискателю плохую службу. Во-первых, обязательно укажите цель: на какую должность вы претендуете. Так рекрутеру будет гораздо легче вас найти. Во-вторых, ваши предыдущие места работы и функции должны соответствовать выбранной должности. Странно смотрится резюме на соискание должности финансового консультанта, где в списке предыдущих должностей числятся банщик, грузчик, маркетолог.
Не стоит писать все места работы, куда занесла вас жизнь, оставьте только целевые, схожие по функциям с должностью, на которую претендуете. Не сокращайте названия организаций. Трудно понять, чем занимается ФГУП РСВО, не только начинающему рекрутеру. Не скупитесь перечислить функции, которые вы выполняли, и результаты вашей деятельности. Конечно, нелишним будет подтверждение этих результатов рекомендациями. Не стоит также избыточно перечислять свои сильные стороны и увлечения: двух-трех вполне достаточно. Посмотрите похожие резюме соискателей на эту же должность — учитесь на ошибках других».
4. Преувеличения
Максим Энтензон, начальник отдела подбора и адаптации персонала «Связного»: «Попытки улучшить резюме и избавить его от слабых мест могут помочь кандидату получить приглашение на первое собеседование. Однако избегайте искажения фактов — обман, выявленный при личной встрече с рекрутером, может свести на „нет“ попытки трудоустройства».
5. Отсутствие структуры
Маргарита Кашуба, директор по маркетингу Englishdom: «Старайтесь избегать длинных и общих фраз — кратко и конкретно формулируйте задачи, над которыми работали, и результаты, которых достигли. Опирайтесь на свои индивидуальные качества, которые вас выделяют среди других кандидатов.
Распространенной ошибкой является также употребление разнообразия шрифтов и цветов, отсутствие единой структуры — резюме должно выглядеть аккуратно, быть хорошо структурированным и легко читаться».
6. Образование
Максим Энтензон: «Слабым местом может стать также образование — сравнительно непрестижный вуз или информация о том, что человек прошел дистанционное обучение по направлению, которое важно для текущей должности, снижают шансы кандидата пройти первичный отбор.
Чтобы нивелировать влияние этих факторов, в резюме можно не указывать учебное заведение, ограничившись общими определениями. Например, указать „высшее юридическое образование“, вместо названия учебного заведения. Если у вас есть необходимые знания и квалификация, потенциальный работодатель может не обратить внимание на название вуза».
7. Длительный перерыв в работе
Максим Энтензон: «Рекрутерами может быть негативно воспринят значительный перерыв в трудовом стаже. Для линейных позиций срок поиска работы в среднем составляет 3 месяца, а для руководящих позиций — полгода. Если в вашем резюме указан перерыв, заметно превышающий этот период, — то лучше максимально подробно рассказать, над чем вы работали в момент, когда не были официально трудоустроены.
Например, выполняли задачи для различных компаний в качестве фрилансера или развивали собственные проекты. Претендентам на линейные позиции стоит указывать свои зарплатные ожидания, поскольку это помогает рекрутерам фильтровать кандидатов и выбирать подходящих. А вот для топ-менеджеров работает, скорее, обратное правило: размер оклада зачастую определяется по договоренности с работодателем».
УСПЕЙТЕ ДО НГ!
Самый посещаемый курс «Клерка» про управленческий учет проходят уже более 100 ваших коллег. Успейте записаться на курс по старой цене 2021 года. Потом – дороже. Оплатите сейчас, учитесь в 2022 году в удобном потоке.